人事專員崗位職責概述

1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)約及管理;

3、負責公司日常考勤工作

4、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達;

5、負責安排新入職員工的培訓;

6、負責一些日常行政事務(wù);

人事專員崗位職責2

1.

負責公司政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2.

負責公司日常考勤、入職離職等行政工作。

3.

負責公司人員招聘及管理工作。

4.完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事專員崗位職責3

1、了解和分析各部門招聘需求，負責相關(guān)崗位人員的招聘工作;

2、熟悉部門業(yè)務(wù)知識，跟進面試官面試情況并進行跟進反饋與溝通;

3、負責開拓和管理日常招聘渠道，并實時更新企業(yè)信息;

4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，及時更新維護人事檔案;

5、負責員工培訓的計劃和安排;

6、負責組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團建活動;

7、建立和維護人事檔案，負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動的辦理。

人事專員崗位職責4

1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展，制定部門人力資源規(guī)劃并實施;

2、積極主動熟悉部門業(yè)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上負責部門人事相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行落實與對接;

3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，營造良好的工作氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)

4、協(xié)助部門主管完成各項人事相關(guān)工作。

人事專員崗位職責5

1、處理各期薪資核算發(fā)放，個稅申報;

2.

五險一金、商業(yè)險等相關(guān)業(yè)務(wù)處理;

3.

負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

4.

負責員工福利的日常執(zhí)行與管理;

5.

負責員工檔案(紙質(zhì)與電子版)的管理;

6.

各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析;

7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善;

8、協(xié)助其他模塊的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責6

1.

負責對接集團下屬工廠人力行政工作，指導工廠有效開展人力行政工作;

2.

負責公司人事信息收集、勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關(guān)系工作;

3.

配合上級做好其他人事行政方面的工作。

人事專員崗位職責7

1.

完善海外分公司管理制度，制定行政相關(guān)的工作流程

2.

協(xié)助海外分公司的行政事務(wù)及監(jiān)督管理工作

3.

協(xié)助海外分公司辦公裝修及環(huán)境改善工作

4.

總部與海外分公司工作會議的會議紀錄整理