人事專員崗位職責優秀范文

1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等規章制度;

2、負責公司人員招聘，入離職辦理，考勤統計以及檔案管理;

3、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

人事專員崗位職責(二)

1、根據公司編制及各用人部門的情況，分析、整理、匯總招聘需求;

2、基于招聘需求，制定招聘計劃及具體實施方案;

3、根據不同崗位的特點，通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選;

4、有效組織開展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標的達成;

5、招聘渠道的建立與評估，并與各類招聘平臺、機構保持良好合作關系;

6、配合公司發展需要，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

7、周期性進行招聘數據的統計和分析，持續優化招聘工作。

人事專員崗位職責(三)

1、進行電話約訪準增員，或通過其他渠道招聘;

2、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料;

3、獨立完成新人初次面談、辦理上崗手續、輔導新人、促進新人轉正、建立人才庫等;

4、積極主動拓展其他招募渠道;

5、每天匯報當日工作成果、每周一次例會。

人事專員崗位職責(四)

1、根據現有編制及業務發展需求，協助制定招聘目標，匯總人員需求情況，制定并執行招聘計劃;

2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備;

3、員工入職、離職、轉正手續的辦理以及員工勞動合同的簽訂;

4、負責工商證照管理、辦公環境管理、后勤服務、公文管理、檔案管理;

5、梳理完善公司勞動合同條款，保護公司合法利益，受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

6、負責員工考勤、工資、社保。

7、日常行政工作：辦公用品的采購及管理、組織公司活動

人事專員崗位職責(五)

1、新員工入離職手續的辦理;

2、協助人力資源部招聘工作的開展

3、辦公用品采購、部門活動安排

4、其他人事日常工作