久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

XX鎮2020年村干部績效考核實施細則

2022-01-31 10:00:03下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《XX鎮2020年村干部績效考核實施細則》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《XX鎮2020年村干部績效考核實施細則》。

XX鎮2020年村干部績效考核實施細則

第一章總則

第一條為進一步加強村干部隊伍建設,充分調動村干部工作積極性、主動性和創造性,促進村級管理制度化和規范化,推動農村經濟社會健康發展,根據縣委辦印發《關于進一步保障村(社區)運轉經費提高村(社區)干部報酬待遇的實施細則(試行)》的通知(X辦字[2020]X號)精神,結合我鎮實際,制定本實施細則。

第二條本細則所稱村干部是指全縣行政村(包括按行政村管理的農村社區)在職在崗“兩委”班子成員。不含各級選派聘)到村任職的干部、大學生村官(選聘生)以及村“兩委”干部中超出規定職數的干部或自行選聘的臨時工作人員。村黨組織副書記、村民委員會副主任以及村“兩委”成員兼職的報賬員,享受副職干部待遇;其他村“兩委”干部,享受一般干部待遇。

第三條績效考核堅持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認、公開民主、績效掛鉤的原則,堅持全面考核與重點工作考核相結合、平時考核與年度考核相結合、組織考核與民主測評相結合,力求做到考核工作科學、全面、準確。

第二章考核方式及內容

第四條績效考核由工作實績考核、民主測評考核兩部分組成,總分100分??偡至炕种禐椋汗ぷ鲗嵖兛己?00分,占績效總分值的70%;民主測評100分,占績效總分值的30%。具體折算辦法為:工作實績考核得分*70%+民主測評得分*30%。

第五條工作實績考核主要考核基層黨建、農業農村工作、社會治安綜合治理、特色亮點工作等事項。該項考核由年度目標責任等完成情況進行量化打分。具體考評標準由鎮黨委、政府適時制定。

第六條民主測評考核結合年終述職述廉會議,由黨員代表、村民代表、“兩委”班子成員等對村干部的德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評。測評采取定性測評(設定為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次)方式進行,測評結果在村黨務公開欄進行公示,接受群眾評議監督。

第三章考核步驟

第七條村干部考核按照考核準備、召開會議、公開述職、民主測評、個別談話、調查核實、測評打分、綜合排名、留存檔案等步驟進行。

1.考核準備。根據本考核辦法成立考核工作領導小組,確定考核日程安排,下發考核通知。

2.召開會議。會議由村黨組織書記召集,考核組組長主持并作動員講話。參會人員包括村“兩委”班子成員、村民小組組長、全體黨員、村民代表等。到會人數必須達到應參會人數的二分之一以上。

3.公開述職。由村黨組織書記作述職述廉報告,主要總結本年度村級班子及本人的履職盡責情況、重點目標任務完成情況、承諾事項完成情況、廉潔自律情況和下一年度工作謀劃情況等。

4.民主測評。會上向參會人員發放民主測評表,采取定性測評方式對村干部的德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評。

5.個別談話??己私M以個別談話形式,充分聽取與會“兩委”班子成員、黨員代表、村民代表等對考核對象的意見。個別談話要保證談話對象的代表性和廣泛性,并做好談話記錄。

6.調查核實。對民主測評和個別談話中一些群眾反映較大、情況比較復雜或意見分歧較大的問題,考核組要通過廣泛走訪群眾、深入調查了解等形式進行核實和定性。

7.評定等次。鎮黨委組織召開村干部考核測評會議,根據各考核組的考核結果對各村干部進行綜合排名、劃分等次、通報最終考核結果。

8.留存檔案。對考核過程中形成的考核材料、工作實績依據和考核結果通報,在考核工作結束后,由鎮黨政辦派專人負責匯總整理,統一建檔留底,作為評選、表彰、獎勵和任用村干部的重要依據。

第四章考核等次確定

第八條村干部考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,標準是91分以上為優秀(優秀村干部人數控制在25%以內),81-90分為稱職,70-80分為基本稱職,70分以下為不稱職。

第五章考核結果運用

第九條考核結果決定村干部績效工資發放。一類、二類、三類村黨組織書記的績效考核報酬分別按照不低于全縣上年度農村居民人均可支配收入的0.7倍、0.6倍、0.5倍核定。龍礦(龍華)社區黨組織書記績效報酬按照不低于全縣新錄用應屆本科大學畢業生公務員轉正定級后一級科員年度工資水平的20%核定。村(居)民委員會主任的績效報酬按同類村(社區)黨組織書記的95%核定。副職干部(含村“兩委”成員兼職的報賬員)績效報酬按同類村(社區)黨組織書記的85%核定,一般干部績效報酬按同類村(社區)黨組織書記的80%核定。

第十條因“一肩挑”工作由村委會主任通過合法程序任村副書記職位的村干部,按照村主任績效報酬標準執行。

第六章考核紀律

第十一條考核工作組成員要堅持原則、秉公辦事,不得更改考核評議結果。村干部要正確對待組織考核,自覺接受考核評議,如實匯報和客觀反映情況,嚴禁以弄虛作假、打招呼、拉投票等形式干擾和妨礙考核、評議工作。對違反上述紀律的人員,經鎮紀委查實后,視情節輕重給予批評教育、通報或黨紀政紀處分。造成考核結果嚴重失實的,由鎮黨委取消考核結果,重新組織考核。

第七章附則

第十二條本辦法由鎮黨政辦負責解釋。

第十三條本辦法自發布之日起施行。

下載XX鎮2020年村干部績效考核實施細則word格式文檔
下載XX鎮2020年村干部績效考核實施細則.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    村干部績效考核細則

    黃發(2010)8號中共黃寺崗鎮委員會 黃寺崗鎮人民政府 關于對村干部工作績效考核的辦法 為了進一步加強農村基層組織建設,明確工作任務,強化工作職責,切實轉變工作作風,建立健全科學......

    城頭鎮實施“百分制”績效考核激勵村干部干事創業[范文模版]

    城頭鎮實施“百分制”績效考核激勵 村干部干事創業 城頭鎮黨委書記 齊 健 為充分調動村干部的工作熱情,建設一支堅強有力的農村干部隊伍,城頭鎮從強化考核激勵、創新管理機制......

    敦寨鎮村干部績效考核量化考評細則

    敦寨鎮村干部績效考核量化考評細則 為切實加強村干部隊伍管理,健全和規范村干部量化考核機制,根據?中國共產黨農村基層組織工作條例?、?中華人民共和國村民委員會組織法?......

    實施績效考核

    聞喜縣績效考核大學生村干部。近年來,聞喜縣對全縣范圍的大學生村干部實行績效考核,有效提升了大學生村干部的工作積極性,使上班到崗情況得到了明顯好轉,群眾滿意度得到了明顯改......

    教師工作績效考核細1

    教師工作績效考核細則(試行稿) 一、 考核目的 加強教育教學的過程管理,充分調動廣大教師的工作積極性,激勵教師提高教育教學水平,增強教師的責任感,在教師隊伍中逐漸形成奮發向上,......

    xx縣村干部績效考核管理辦法

    xx縣村(社區)干部績效考核管理辦法第一章 總則第一條為認真貫徹落實xxx黨委《關于進一步提高村干部待遇建立村干部保障機制的通知》(x辦發?2008?13號)精神,切實加強村干部隊伍......

    安全監理實施細

    重慶市園博園巴渝園工程 安 全 監 理 實 施 細 則 重慶聯盛建設項目管理有限公司 園博園項目監理部 一、安全監理的依據: 1. 《建筑工程安全生產管理條例》; 2. 已批準的《監......

    鎮村干部管理辦法

    XX鎮村干部管理辦法第一章總則第一條為進一步建立健全村干部教育管理監督激勵機制,增強村干部的責任意識、履職意識、自律意識和大局意識,充分調動村干部的創業干事熱情,打造一......

主站蜘蛛池模板: 亚洲精品乱码久久久久久| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲人成网站18禁止大app| 国产亚洲精品线观看动态图| 粉色午夜视频| 国产精品无码成人午夜电影| аⅴ资源天堂资源库在线| 精精国产xxxx视频在线| 国内精品久久久久久中文字幕| 国产精品国产三级国产av′| 久久99国产精品尤物| 亚洲国产精品一区第二页| 久久久久国产综合av天堂| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 人禽杂交18禁网站免费| 无遮挡aaaaa大片免费看| 久久亚洲精精品中文字幕| 久久www成人_看片免费不卡| 精品视频一区二区三区在线观看| 99久久综合狠狠综合久久| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 98在线视频噜噜噜国产| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 亚洲国产成人久久综合碰碰| 国产在线98福利播放视频| 人妻免费一区二区三区最新| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 国产白浆喷水在线视频| 免费人成网站在线观看不卡| 无码专区heyzo色欲av| 色欲一区二区三区精品a片| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 久久久久久人妻毛片a片| 国模大胆一区二区三区| 国产免费艾彩sm调教视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 欧洲女人牲交性开放视频| 免费人成在线观看网站| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 乱熟女高潮一区二区在线|