2022年局黨組干部隊伍作風紀律整頓工作方案

按照市黨風廉政建設責任制領導小組、市糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組《全市“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作方案》要求，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展以“六治六提”為重點的干部隊伍作風紀律整頓工作，現(xiàn)制定如下工作方案。

一、指導思想

堅持把學習貫徹XXX視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展黨史學習教育貫通起來，與推進“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”和“三基”建設年活動貫通起來，與落實市第十五次黨代會和市委十五屆二次全會精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉(zhuǎn)變作風，迅速收心上位，提神、提標、提質(zhì)、提速、提效，掀起大抓落實、大干實事的熱潮，進一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動長治長效，為取得全市機關事務工作管理提檔、服務提質(zhì)、保障提效高質(zhì)量發(fā)展新成效提供堅強保障。

二、整頓重點

（一）治“拖”，提升時不我待的責任意識

1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責任感，貫徹落實黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態(tài)度不夠堅決、組織不夠得力、行動推拖緩慢等問題。

2.工作執(zhí)行力較差，對安排部署的任務抓而不實、抓而不緊，個別工作進展較為緩慢等問題。

3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務能力不夠強等問題。

（二）治“庸”，提升拼搏奮斗的進取意識

4.甘于平庸、不求上進、本領恐慌，存在“小進即滿，小富即安”思想，習慣于“吃老本”等問題。

5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標準要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。

6.遇事不敢堅持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，當“甩手掌柜”等問題。

（三）治“浮”，提升勤勉務實的公仆意識

7.在落實工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔當不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。

8.服務意識不夠強，到基層一線調(diào)了解不深入，與群眾聯(lián)系不夠緊密，作風不夠扎實等問題。

9.忙于消遣娛樂、交際應酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學不進去等問題。

（四）治“僵”，提升求實創(chuàng)新的開拓意識

10.思想觀念僵化陳舊，理論學習流于形式，對上級政策不學習、不理解，不與實際相結(jié)合，以致于不敢創(chuàng)新、不會干事、胡亂拍板，造成機遇喪失和事業(yè)損失。

11.“等靠要”思想比較嚴重，面對改革發(fā)展中的急難險重任務，缺乏實際行動和開拓創(chuàng)新思路舉措，甘于落后，比學趕超精神不足等題。

12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責邊界上的事項推諉扯皮，導致工作延誤不能達到預期等問題。

（五）治“奢”，提升清正廉潔的自律意識

13.集中整治“吃喝風”“迎送風”等不良風氣，嚴查領導干部以同學、老鄉(xiāng)、同事聚會等名義違規(guī)組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，倒查責任、決不姑息，嚴查工作日中午飲酒問題。

14.嚴查違規(guī)出入私人會所、農(nóng)家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內(nèi)部食堂違規(guī)公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規(guī)發(fā)放津補貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節(jié)日腐敗”等享樂奢靡問題。

15.嚴查借換屆調(diào)整之機組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。

16.嚴查以權謀私、公權私用、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金，利用職權和職務便利謀取私利等問題。

（六）治“散”，提升從嚴要求的規(guī)矩意識

17.紀律意識不夠強，存在自由散漫，有事不請假，外出不報告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。

18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態(tài)較差，個別存在上網(wǎng)打游戲、購物、炒股等問題。

19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實現(xiàn)職級并行后不上班等問題。

20.其他違反工作紀律、生活紀律和影響干部隊伍作風等問題。

三、整頓措施

（一）加強組織領導。

成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領導為成員的領導小組，領導小組全面負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導、強力推進。領導小組辦公室設在機關黨委（紀委），辦公室主任由分管領導兼任，機關各科室、所屬事業(yè)單位負責人為成員，負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報等工作。

（二）全面自查自糾。

各位局領導、機關各科室和所屬事業(yè)單位要認真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學習、工作、生活、作風等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅持自查從寬、被查從嚴政策，對于個人自查出的問題，可在政策范圍內(nèi)從輕或減輕處理；對于自查自糾不深入、敷衍應付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴從重處理。

（三）開展明察暗訪。

人事教育科、辦公室、機關黨委要立足職能職責，加強協(xié)同配合，建立信息互通機制，開通舉報電話、信箱、郵箱，開展好監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風紀律進行隨機檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應問題較多的進行跟蹤、督促整改，著力發(fā)現(xiàn)干部作風紀律方面存在的突出問題。

（四）推動整改落實。

實行臺賬式動態(tài)管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴重或多發(fā)頻發(fā)情況，局黨組將及時進行通報、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風紀律建設長效機制。

（五）精準執(zhí)紀問責。

對于整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，第一時間按程序交辦處置、快查快結(jié)，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準把握運用政策，精準定性量紀，依規(guī)依紀依法追責問責。要堅持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴肅查處違紀人員，又追究相關人員領導責任。

（六）加強通報曝光。

對于整頓期間發(fā)現(xiàn)違反作風紀律方面的典型問題，要及時點名道姓通報曝光，強化警示震懾和教育引導，營造風清氣正的良好氛圍。

四、有關要求

（一）壓實主體責任。

局黨組要把干部隊伍作風紀律整頓作為一項重要政治任務，“一把手”要親自部署推動，認真履行主體責任和“第一責任人”職責。班子成員要齊抓共管，落實“一崗雙責”，強化對分管科室的監(jiān)督和管理，推動作風紀律整頓工作取得良好效果。

（二）強化工作協(xié)調(diào)。

機關黨委（紀委）牽頭負責組織局領導、機關各科室和所屬事業(yè)單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導、監(jiān)督檢查，及時掌握進展情況，加強分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。

（三）加強信息報送。

機關各科室和所屬事業(yè)單位要及時報告自查自糾情況，機關黨委（紀委）匯總后，要定期向市紀委監(jiān)委派駐紀檢組、市紀工委、市糾風辦上報，建立自查自糾臺賬。