XX區安全生產網格化治理工作督查考核辦法

為進一步做好全區安全生產網格化治理工作，夯實完善網格化基礎工作，有效管控安全風險，及時消除事故隱患，切實推進我區安全發展，發揮考核的評價激勵作用，根據市安委辦相關文件精神，結合XX區實際情況，特制訂本督查考核辦法。

一、督查考核機構

成立XX區安全生產網格化工作督查考核組，具體負責對街道、管委會安全生產網格化工作進行督查考核。

組長：XX

副組長：XX

成員：區應急管理局應急指揮科科長、各街道（管委會）安監站（科）長

二、督查考核對象

各街道、管委會

三、督查考核原則、方式步驟、考核內容及評分標準

（一）督查考核原則：督查考核堅持依托平臺、標準量化、實事求是、公平公開、獎懲分明的原則，重點對各街道、管委會推廣應用“XX”平臺情況、每季度網格化工作指標完成情況、平臺數據數量質量等情況進行全面、科學的督查考核。

（二）督查考核方式步驟：督查考核小組嚴格按照各街道、管委會實有單位應登盡登、場所（單位）風險源標注、單位監管層級及主責聯系人確認、巡查走訪、發現隱患、整改隱患以及小型場所（單位）安全信用臉譜等內容，從“查、訪、問、看、聽”等方面對網格化日常工作情況進行綜合評價。

1.日?？己耍簩W格化管理工作開展等情況實行全程動態督查考核，更加科學、具體地優化考核方式、考核標準、獎懲內容、結果運用，形成獎懲分明、勤奮有為的激勵機制。督查考核工作做到每周統計分析、每月公布通報、每季度匯總評分。

2.年度考核：每年12月底對網格化管理工作進行年度考核，考核以每季度匯總評分為主要依據，并根據加分、減分情況，按照得分情況排名,評定“安全生產網格化治理工作先進單位”。

（三）督查考核內容及評分標準

考核以百分制進行加減，基數為100分，其中95分以上為“優秀”，85分以上為“良好”，75分以上為“合格”，75分以下為“不合格”。

1.組織領導（5分）

各街道、管委會要持續加強對本轄區安全生產網格化治理工作的組織領導，建立完善各項工作制度、考核辦法獎懲機制、配套獎補經費，充分調動網格員的工作積極性（5分）。未建立相關制度，沒有考核運用的不得分。

2.網格基礎工作（8分）

（1）應急網格劃分（4分）。在現有社會治理綜合網格、專屬網格劃分框架基礎上，按照實有小單位、管廊管線、建筑工地數量，以及生產經營單位大小、環節等要素情況，科學合理疊加設置“應急管理網格”。應急格原則上以300家左右實有小型場所（單位）為基準設置，每個網格配備1-2名網格員；網格合格率應達100%，不符合標準，每低一個百分點扣0.05分，扣完4分為止。

說明：①應急網格員原則上以街鎮安監員、消防特勤、安監社工、物業管理人員，以及企業安全人員、單位安保人員等力量構成；②網格員配備以“一體化平臺”安全生產模塊數據為準，1名網格員不得對應多個網格。

（2）樣板街道打造（4分）。各街道、管委會要積極打造樣板街道，要求組織架構、考核機制、網格劃分、人員配備、數據質量等均完善齊備，相應的工作機制上墻。區局將根據樣板街道質效情況進行打分，未打造樣板街道的不得分。

3.實有單位、小工地（小場所裝修等）信息采集登記（22分）

（1）實有單位登記總數（7分）。對社會面上存在的實有單位、工地進行摸排登記，及時錄入平臺。錄入數量最高的板塊得7分，其它板塊按比例得分。

（2）實有單位漏登記（15分）。對轄區實有單位、工地做到“應登盡登”，市局、區局每月從街道、管委會實地抽查場所（單位），同時通過火情反查涉及的場所（單位），每發現1家實有場所（單位）未錄入平臺的扣0.5分，扣完15分為止，對于檢查、抽查、反查漏登記單位開業不滿30日的不予扣分。

說明：加強對工地的采集、登記、監管力度，按照平臺中模塊進行操作，業務標準和需求由市建委另行解釋，上述累計扣分以15分為限。

4.風險源辨識建檔（15分）

（1）單位內部風險源標注（2分）。對平臺中的單位逐一摸排，主動發現存在的風險源在平臺中進行登記標注，標注率應達100%，每低1個百分點扣0.05分，扣完2分為止。

說明：登記率=100%-未錄入平臺數/（實地檢查數+涉及火情小場所數）*100%。

標注率=已登記風險源單位數/實有單位登記數*100%，實際標注率=標注率*登記率。

（2）社會面公共風險源標注（3分）。對社會面上存在的各種公共風險源進行摸排登記，及時錄入平臺。錄入數量最高的街道管委會得3分，其它按比例得分。

說明：公共風險源：危房、險房、建筑幕墻、地下空間等（平臺模塊中的類型）。

（3）確認厘清單位監管層級和責任（3分）。采集的單

位信息全部確認并標注監管層級和監管主責部門的得3分，每低1個百分點扣0.05分，扣完3分為止。

說明：標注率=已標注監管層級主責聯系人的單位數/實有單位登記數*100%。實際標注率=標注率*登記率。

（4）確認厘清各類風險源監管層級和責任（3分）。確認風險源監管涉及部門（專業監管部門），采集的風險源信息確認并標注監管涉及部門比例達100%的得3分，按百分比扣分，扣完3分為止。

說明：標注率=已標注監管層級主責聯系人的風險源數/風險源登記數*100%。實際標注率=標注率*登記率。

（5）網格任務清單完成率（4分）。按照平臺中自動生成的任務清單開展網格化應急管理工作，逐條逐項序時完成，網格工作合格率達100%的得4分。每低一個百分點扣0.05分，扣完4分為止。

說明：相關數據均以平臺為準，具體模塊：平臺中“我的工作質效”時間以本考核周期為算。

5.走訪巡查（20分）

（1）走訪巡查率（5分）。對實際經營單位和公共風險（源）開展巡查走訪工作，每季度走訪巡查率達到100%的得5分，每低一個百分點扣0.2分，扣完5分為止。

（2）發現隱患率（7分）。在日常巡查中主動發現各類隱患，隱患發現數達到巡查場所（單位）總數的70%的得2分，每低一個百分點扣0.05分，其中限期整改的隱患發現數不低于隱患總數的30%的得3分；每低一個百分點扣0.05分，發現登記非法窩點、黃色及以上等級危險源，數量最多得2分，其他按比例計分。

（3）隱患整改率（8分）。發現的隱患整改率達到95%得5分，每低一個百分點扣0.2分，扣完5分為止；及時查處、取締非法窩點，數量最多得3分，其他按比例計分。

說明：相關數據均以平臺為準；時間以本考核周期為算。

6.小型場所（單位）安全信用臉譜注冊率（20分）

（1）信用臉譜注冊（5分）。一季度應完成實有單位的50%，二季度應完成100%，注冊率=實有場所（單位）安全信用臉譜注冊數/平臺登記的實有單位數*100%，每低一個百分點扣0.4分，扣完5分為止。

（2）自我安評（7分）。實有單位“自我安評”應完成每季度考核任務，一季度應達平臺實有單位的30%，二季度應達平臺實有單位的60%，三季度應達平臺實有單位的90%，四季度應達平臺實有單位的100%，每季度安評率=自我安評總數/平臺實有單位數*100%，每低一個百分點扣0.2分，扣完7分為止.（3）月度體檢（6分）。實有單位“月度體檢”應完成每季度考核任務，一季度應達平臺實有單位的75%，二季度應達平臺實有單位的90%，三季度應達平臺實有單位的180%，四季度應達平臺實有單位的270%，每季度體檢率=每季度月度體檢數/平臺實有單位數*100%，每低一個百分點扣0.2分，扣完6分為止。

（4）二維碼張貼（2分）。市局、區局組織專門的人員進行實地抽查，每發現一家實有場所（單位）未張貼二維碼的扣0.1分，扣完2分為止。

7.平臺數據質量：（10分）。

市局、區局對各街道、管委會平臺錄入數據進行抽查檢查，發現虛假登記、胡亂登記、重復登記等壞數據、假數據的，每發現一條扣0.25分，扣完10分為止。

8.加減分

（1）加分項

①安全生產網格化治理工作取得顯著成績、重大典型經驗，受到國家、省、市表彰或推廣的，視情加1-5分；被中央、省、市新聞媒體或重點門戶網站報道的，視情加1-5分；同一事項以高分為算，不重復加分。加分累計不超過10分。

②街道、管委會解決網格員移動執法端所產生的費用的加2分。

③街道、管委會建立完善網格員考核制度，定期對網格員開展考核評比，落實經費對網格員實施獎補的加2分。

（2）扣分項

平臺數據故意弄虛作假被調查核實的扣1-5分；重大風險隱患未及時發現登記的扣1-5分，形成負面輿情、造成嚴重后果的扣5-10分；重要時段發生城市公共安全事故（件）的扣5-10分。

四、督查考核紀律

1.督查考核組必須堅持公平、公正的原則，客觀如實評價各街道、管委會網格化治理工作開展情況，確?？己私Y果的公信力。

2.督查考核組必須嚴格遵守保密紀律，不得隨意透露督查考核過程與結果。

3.被督查考核的街道、管委會及網格要主動配合督查組工作，按規定要求如實提供相關資料；要高度重視督查考核組發現的問題，針對反饋意見及時落實整改。

本督查考核辦法自印發之日起開始實施。