第一篇：社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法(精)

新河路街道社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法 為全面推進(jìn)我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作,充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格責(zé)任人 的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性, 按照 “發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求,特制定本辦法。

一、考核目的

激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),優(yōu)勝劣汰,進(jìn)一步提高政府社會(huì)管理和公 共服務(wù)行政效能。

二、考核原則

堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則;堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)、主動(dòng)解決的原 則;堅(jiān)持源頭控制、快速處置的原則;堅(jiān)持主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決的原 則;堅(jiān)持突出重點(diǎn)、促進(jìn)一般的原則;堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、以獎(jiǎng)代補(bǔ)的原 則。

三、考核對(duì)象

所有網(wǎng)格工作人員, 重點(diǎn)考核網(wǎng)格長(zhǎng)、片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情 況。

四、考核組織

1、街道成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦事處主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、班 子成員為成員,下設(shè)辦公室。

2、由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,街道各科室參加,社區(qū) 主任配合, 對(duì)片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核, 并根據(jù)街道 安排,交叉開(kāi)展督查考核工作。

五、考核內(nèi)容

1、貫徹落實(shí)街道布置的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。

2、社區(qū)黨建及文體等工作開(kāi)展情況。

3、網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動(dòng)人口計(jì)劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做 到及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、及時(shí)登記上報(bào);育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避 孕節(jié)育等信息是否按要

求填寫完整并及時(shí)上報(bào)所在社區(qū);對(duì)政策外懷 孕和政策外生育等重要信息,是否做到當(dāng)月發(fā)現(xiàn)當(dāng)月上報(bào)。每月底, 網(wǎng)格長(zhǎng)收集登記上報(bào)的人口信息,社區(qū)計(jì)生專干是否做到及時(shí)核實(shí)、錄入建檔;是否定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)常住和流動(dòng)人口清理登記情況進(jìn)行檢查 和督查。

4、網(wǎng)格內(nèi)民政工作:

1、定期對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的低保戶、困難戶、重大病患 者、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、重點(diǎn)殘疾人進(jìn)行走訪,掌握其家庭動(dòng)態(tài)信息,及 時(shí)反饋并幫助困難群體解決實(shí)際問(wèn)題;

2、宣傳黨和國(guó)家相關(guān)惠民、利民政策,重點(diǎn)是最低生活保障、大病救助、廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等 相關(guān)政策和申報(bào)程序。

5、網(wǎng)格內(nèi)的武裝工作:

1、負(fù)責(zé)武裝工作的政策性宣傳,重點(diǎn)是征兵 工作, 掌握網(wǎng)格內(nèi)的適齡應(yīng)征青年的信息, 并主動(dòng)上門動(dòng)員與宣講征 兵政策;

2、定期對(duì)軍、烈屬進(jìn)行走訪,幫助其解決實(shí)際困難;

3、加 大與網(wǎng)格內(nèi)基干民兵的聯(lián)系, 確保其能積極、按時(shí)參加街道武裝部組 織的民兵活動(dòng)。

6、民生工程落實(shí)情況。

7、網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)管理綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪維穩(wěn)信息排查、安全生產(chǎn)(消防安全登記排查等是否做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確,信訪 重點(diǎn)人穩(wěn)控措施是否落實(shí)。

網(wǎng)格內(nèi)人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教工作情況。

8、網(wǎng)格內(nèi)就業(yè)和社會(huì)保障工作落實(shí)情況。目標(biāo)任務(wù)分解完成情 況,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的落實(shí)情況,就業(yè)再就業(yè) 優(yōu)惠政策落實(shí)情況。

9、網(wǎng)格內(nèi)(含周邊市容環(huán)境衛(wèi)生、小巷保潔、亂貼廣告等方 面發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及督促整改情況。

10、網(wǎng)格內(nèi)新增勞資上報(bào)單位情況(必須超過(guò)上年度街道勞資上 報(bào)單位平均工資、新增城鎮(zhèn)住戶調(diào)查戶情況(必須超過(guò)上年度街道 人均可支配收入、新增 500萬(wàn)以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目

11、網(wǎng)格 內(nèi)民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作開(kāi)展情

況。

六、考核周期 督查考核實(shí)行年度考核制,每季度匯總,半年進(jìn)行一次初查, 對(duì) 各片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長(zhǎng)半年的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。年底進(jìn)行總評(píng), 并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。

七、考核形式

采取聽(tīng)、評(píng)、看、議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、聽(tīng)。主要聽(tīng)取各社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)的工作匯報(bào)。

2、評(píng)。主要評(píng)價(jià)網(wǎng)格長(zhǎng)各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

3、看。一看工作態(tài)度,是否愛(ài)崗敬業(yè),職責(zé)是否明確,每天是否堅(jiān) 持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。二看操作程序是否規(guī)范,對(duì)一般性工作、需要協(xié) 調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。三

看工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。主要看信息采集是否及時(shí)、準(zhǔn) 確、真實(shí)、全面, 是否達(dá)到全覆蓋。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息,做到事務(wù)處置的快捷化。五看工作業(yè) 績(jī), 檢查雙崗雙責(zé)制度的落實(shí)和取得的實(shí)效。主要看是否認(rèn)真填寫工 作日志, 信息呈報(bào)表及反饋表、計(jì)劃生育等動(dòng)態(tài)信息是否及時(shí)登記上 報(bào),是否做到一格一檔,臺(tái)賬是否清楚、整潔、規(guī)范。事務(wù)受理、處 置是否快捷、規(guī)范。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場(chǎng)受理員、信息報(bào)告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”的作用。

4、召開(kāi)由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會(huì),聽(tīng)取他們對(duì) 網(wǎng)格化管理的意見(jiàn)和建議,以及對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)的綜合評(píng)價(jià)。

八、考核分值與獎(jiǎng)懲

(一考核采取百分制的形式進(jìn)行,具體分值如下:

1、網(wǎng)格工作全面考核,共 100分。其中:網(wǎng)格基本信息 10 分、黨建 10分、計(jì)生工作 10 分、綜治維穩(wěn)工作 10分、文明創(chuàng)建工作 10 分、就業(yè)社保工作 10 分、民政工作 10 分、安全生產(chǎn)(消防安全 10分、統(tǒng)計(jì)工作 8分、民生工程 5分、武裝工作 5分、民族宗教工 作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作 2分。

2、綜合評(píng)價(jià)考核,共 10 分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每 季度綜合各片區(qū)工作開(kāi)展情況,對(duì)各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打 分。

3、獎(jiǎng)勵(lì)加分。網(wǎng)格長(zhǎng)或網(wǎng)格化管理宣傳報(bào)道工作取得下 列情形之一的給予加分。①獲得中央級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 20分;②獲得省級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 15 分;③獲市級(jí)新聞媒體

報(bào)道的一項(xiàng)加 10分;④獲區(qū)級(jí)會(huì)議或簡(jiǎn)報(bào)交流的加 5分。

4、懲罰扣分。考核分值與省、市、區(qū)布置的階段性中心工作、專項(xiàng)檢查、單項(xiàng)檢查掛鉤, 凡在各類媒體給本單位造成不良影響的扣 20分;凡在省級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣 15分;凡在市級(jí)檢查中 出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣 10分;凡在區(qū)級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣 5分, 記入考核總分。并根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小 組研究處理結(jié)果。

(二考核等次劃分:社區(qū)每季度對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)履行情況進(jìn)行評(píng)先 評(píng)優(yōu),共分“優(yōu) 秀”(95 分以上、“良好”(85-94 分、“合 格”(60-84 分和“不合格”(60 分以下四個(gè)等級(jí)。(三 獎(jiǎng)懲

1、每年評(píng)選網(wǎng)格化管理先進(jìn)工作者 12名, 獎(jiǎng)勵(lì) 500--1000元。

2、街道機(jī)關(guān)干部在網(wǎng)格化管理中要積極督促所掛點(diǎn)社區(qū),凡因督促 不到位或信息不暢通造成所掛點(diǎn)社區(qū)不良影響的, 取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu) 資格;

3、在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者,街道將根據(jù)責(zé)任 劃分,追究個(gè)人責(zé)任,并給予處罰,且取消年度參評(píng)各級(jí)各項(xiàng)先進(jìn)榮 譽(yù)的資格。

九、考核紀(jì)律:

1、督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則,客觀如實(shí)地評(píng)價(jià)網(wǎng) 格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況,確保考核結(jié)果的公信力;

2、督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不得隨意透露考核過(guò)程

與結(jié)果；

3、被督查考核的片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長(zhǎng)要主動(dòng)配合督查組工作，按規(guī)定要求如實(shí)提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，針對(duì)反饋意見(jiàn)及時(shí)落實(shí)整改。

第二篇：社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法

新河路街道社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法

為全面推進(jìn)我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格責(zé)任人 的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照“發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。

一、考核目的

激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，優(yōu)勝劣汰，進(jìn)一步提高政府社會(huì)管理和公共服務(wù)行政效能。

二、考核原則

堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則；堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)、主動(dòng)解決的原則；堅(jiān)持源頭控制、快速處置的原則；堅(jiān)持主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決的原則；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、促進(jìn)一般的原則；堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、以獎(jiǎng)代補(bǔ)的原則。

三、考核對(duì)象

所有網(wǎng)格工作人員，重點(diǎn)考核網(wǎng)格長(zhǎng)、片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況。

四、考核組織

1、街道成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦事處主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、班子成員為成員，下設(shè)辦公室。

2、由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，街道各科室參加，社區(qū)主任配合，對(duì)片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核，并根據(jù)街道安排，交叉開(kāi)展督查考核工作。

五、考核內(nèi)容

1、貫徹落實(shí)街道布置的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。

2、社區(qū)黨建及文體等工作開(kāi)展情況。

3、網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動(dòng)人口計(jì)劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做到及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、及時(shí)登記上報(bào)；育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時(shí)上報(bào)所在社區(qū)；對(duì)政策外懷孕和政策外生育等重要信息，是否做到當(dāng)月發(fā)現(xiàn)當(dāng)月上報(bào)。每月底，網(wǎng)格長(zhǎng)收集登記上報(bào)的人口信息，社區(qū)計(jì)生專干是否做到及時(shí)核實(shí)、錄入建檔；是否定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)常住和流動(dòng)人口清理登記情況進(jìn)行檢查和督查。

4、網(wǎng)格內(nèi)民政工作：

1、定期對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的低保戶、困難戶、重大病患者、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、重點(diǎn)殘疾人進(jìn)行走訪，掌握其家庭動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)反饋并幫助困難群體解決實(shí)際問(wèn)題；

2、宣傳黨和國(guó)家相關(guān)惠民、利民政策，重點(diǎn)是最低生活保障、大病救助、廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等相關(guān)政策和申報(bào)程序。

5、網(wǎng)格內(nèi)的武裝工作：

1、負(fù)責(zé)武裝工作的政策性宣傳，重點(diǎn)是征兵工作，掌握網(wǎng)格內(nèi)的適齡應(yīng)征青年的信息，并主動(dòng)上門動(dòng)員與宣講征兵政策；

2、定期對(duì)軍、烈屬進(jìn)行走訪，幫助其解決實(shí)際困難；

3、加大與網(wǎng)格內(nèi)基干民兵的聯(lián)系，確保其能積極、按時(shí)參加街道武裝部組織的民兵活動(dòng)。

6、民生工程落實(shí)情況。

7、網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)管理綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪維穩(wěn)信息排查、安全生產(chǎn)（消防安全）登記排查等是否做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，信訪重點(diǎn)人穩(wěn)控措施是否落實(shí)。

網(wǎng)格內(nèi)人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教工作情況。

8、網(wǎng)格內(nèi)就業(yè)和社會(huì)保障工作落實(shí)情況。目標(biāo)任務(wù)分解完成情況，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的落實(shí)情況，就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)情況。

9、網(wǎng)格內(nèi)（含周邊）市容環(huán)境衛(wèi)生、小巷保潔、亂貼廣告等方面發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及督促整改情況。

10、網(wǎng)格內(nèi)新增勞資上報(bào)單位情況（必須超過(guò)上街道勞資上報(bào)單位平均工資）、新增城鎮(zhèn)住戶調(diào)查戶情況（必須超過(guò)上街道人均可支配收入）、新增500萬(wàn)以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目

11、網(wǎng)格內(nèi)民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作開(kāi)展情況。

六、考核周期

督查考核實(shí)行考核制，每季度匯總，半年進(jìn)行一次初查，對(duì)各片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長(zhǎng)半年的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。年底進(jìn)行總評(píng)，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。

七、考核形式

采取聽(tīng)、評(píng)、看、議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、聽(tīng)。主要聽(tīng)取各社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)的工作匯報(bào)。

2、評(píng)。主要評(píng)價(jià)網(wǎng)格長(zhǎng)各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

3、看。一看工作態(tài)度，是否愛(ài)崗敬業(yè)，職責(zé)是否明確，每天是否堅(jiān)持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。二看操作程序是否規(guī)范，對(duì)一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。三

看工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。主要看信息采集是否及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面，是否達(dá)到全覆蓋。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息，做到事務(wù)處置的快捷化。五看工作業(yè)績(jī)，檢查雙崗雙責(zé)制度的落實(shí)和取得的實(shí)效。主要看是否認(rèn)真填寫工作日志，信息呈報(bào)表及反饋表、計(jì)劃生育等動(dòng)態(tài)信息是否及時(shí)登記上報(bào)，是否做到一格一檔，臺(tái)賬是否清楚、整潔、規(guī)范。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場(chǎng)受理員、信息報(bào)告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”的作用。

4、召開(kāi)由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)網(wǎng)格化管理的意見(jiàn)和建議，以及對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)的綜合評(píng)價(jià)。

八、考核分值與獎(jiǎng)懲

（一）考核采取百分制的形式進(jìn)行，具體分值如下：

1、網(wǎng)格工作全面考核，共100分。其中：網(wǎng)格基本信息 10 分、黨建10分、計(jì)生工作10 分、綜治維穩(wěn)工作10分、文明創(chuàng)建工作10 分、就業(yè)社保工作10 分、民政工作10 分、安全生產(chǎn)（消防安全）10分、統(tǒng)計(jì)工作8分、民生工程5分、武裝工作5分、民族宗教工作及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作2分。

2、綜合評(píng)價(jià)考核，共 10 分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開(kāi)展情況，對(duì)各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。

3、獎(jiǎng)勵(lì)加分。網(wǎng)格長(zhǎng)或網(wǎng)格化管理宣傳報(bào)道工作取得下列情形之一的給予加分。①獲得中央級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加20分； ②獲得省級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 15 分； ③獲市級(jí)新聞媒體

報(bào)道的一項(xiàng)加10分；④獲區(qū)級(jí)會(huì)議或簡(jiǎn)報(bào)交流的加5分。

4、懲罰扣分。考核分值與省、市、區(qū)布置的階段性中心工作、專項(xiàng)檢查、單項(xiàng)檢查掛鉤，凡在各類媒體給本單位造成不良影響的扣20分；凡在省級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣15分； 凡在市級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣10分；凡在區(qū)級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣5分，記入考核總分。并根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小組研究處理結(jié)果。

（二）考核等次劃分： 社區(qū)每季度對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)履行情況進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)，共分“優(yōu) 秀”(95 分以上)、“良好”(85-94 分)、“合格”（60-84 分）和“不合格”（60 分以下）四個(gè)等級(jí)。

（三）獎(jiǎng)懲

1、每年評(píng)選網(wǎng)格化管理先進(jìn)工作者12名，獎(jiǎng)勵(lì)500--1000元。

2、街道機(jī)關(guān)干部在網(wǎng)格化管理中要積極督促所掛點(diǎn)社區(qū)，凡因督促不到位或信息不暢通造成所掛點(diǎn)社區(qū)不良影響的，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；

3、在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，街道將根據(jù)責(zé)任劃分，追究個(gè)人責(zé)任，并給予處罰，且取消參評(píng)各級(jí)各項(xiàng)先進(jìn)榮譽(yù)的資格。

九、考核紀(jì)律：

1、督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則，客觀如實(shí)地評(píng)價(jià)網(wǎng)格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確保考核結(jié)果的公信力；

2、督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得隨意透露考核過(guò)程

與結(jié)果；

3、被督查考核的片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長(zhǎng)要主動(dòng)配合督查組工作，按規(guī)定要求如實(shí)提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，針對(duì)反饋意見(jiàn)及時(shí)落實(shí)整改。

第三篇：城市網(wǎng)格化管理督查考核辦法

城市網(wǎng)格化管理督查考核辦法

（意見(jiàn)征求稿）

為全面推進(jìn)城市網(wǎng)格化管理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)格監(jiān)督員的崗位意識(shí)和責(zé)任觀念，建立條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、科學(xué)合理、統(tǒng)一規(guī)范的監(jiān)督考核機(jī)制，根據(jù)“發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”工作要求，特制訂本督查考核辦法。

一、考核目的

根據(jù)區(qū)社會(huì)治理辦公室部署要求，以完善社會(huì)治理長(zhǎng)效工作機(jī)制、提升社會(huì)管理水平為目的，通過(guò)建立和實(shí)施科學(xué)有效的監(jiān)督考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，不斷提高網(wǎng)格監(jiān)督員對(duì)網(wǎng)格化管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、考核原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則。要根據(jù)考核對(duì)象工作開(kāi)展情況、工作成效，以公正、公開(kāi)、公平方式進(jìn)行綜合評(píng)定和考核，體現(xiàn)考核的客觀真實(shí)性。

2、堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰分明原則。要依據(jù)不同考核對(duì)象按標(biāo)準(zhǔn)分類考核，突出先進(jìn)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合予以表彰；警示后進(jìn)，以教育談話和通報(bào)批評(píng)相結(jié)合予以鞭策。

3、堅(jiān)持日常考核和考核相結(jié)合原則。每季度對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行抽查，年底分別在平時(shí)考核礎(chǔ)基礎(chǔ)上綜合評(píng)定考核情況，實(shí)現(xiàn)考核常態(tài)化。

三、考核范圍

考核對(duì)象：網(wǎng)格監(jiān)督員。

四、考核主體

由鎮(zhèn)社會(huì)治理督查小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織督查考核工作。

五、考核方式

1、檢查臺(tái)賬。以定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式檢查城市網(wǎng)格化分隊(duì)日常工作臺(tái)賬情況，是否記錄全面、完整齊全，并以此作為考核重要參考依據(jù)。

2、城管通信息上報(bào)及處置情況。每月對(duì)網(wǎng)格監(jiān)督員上報(bào)信息情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)與處置情況作為考核的重要依據(jù)。

3、巡查監(jiān)督。區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)監(jiān)督員、志愿者隊(duì)伍不定期進(jìn)行巡查，巡查中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格監(jiān)督員未上報(bào)的重要事件將作為考核扣分的重要依據(jù)。

六、考核內(nèi)容

城市網(wǎng)格化管理考核實(shí)行百分制，采取項(xiàng)目累計(jì)積分方式進(jìn)行，具體內(nèi)容如下：

1、網(wǎng)格監(jiān)督員考核主要由:（1）每位網(wǎng)格監(jiān)督員每月上報(bào)案件數(shù)不少于40件

若上報(bào)案件數(shù)多于或者等于40件，按照每件案件2元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)； 若上報(bào)案件數(shù)少于40件，按照每少一件案件扣4元進(jìn)行扣除，并扣除該隊(duì)員5分。

（2）嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)保證案件及時(shí)結(jié)案率

月度及時(shí)結(jié)案率低于當(dāng)月區(qū)級(jí)及時(shí)結(jié)案率扣1分，連續(xù)三個(gè)月低于區(qū)級(jí)結(jié)案率扣5分。

（3）遵守巡查紀(jì)律，及時(shí)上報(bào)，做到不瞞報(bào)、漏報(bào)

— 2 — 遲到早退按考勤制度執(zhí)行（上班時(shí)間為8：00-11:00，13:00-16：30分）；瞞報(bào)、漏報(bào)案件的，每十件扣1分；涉及安全隱患的案件，如架空線斷裂、燃?xì)夤艿榔茡p、井蓋丟失等未及時(shí)上報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一起扣2.5分。

（4）分類準(zhǔn)確、立案規(guī)范 報(bào)案分類錯(cuò)誤的每三件扣1分。（5）信息員、監(jiān)督員認(rèn)真填寫各類臺(tái)賬 監(jiān)督員未填寫巡查日志的，扣4分。信息員未填寫各類臺(tái)賬的，扣4分。（6）著裝規(guī)范

工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定著裝（包括胸牌號(hào)、肩臂章等）一次扣2分。

七、考核結(jié)果

（1）考核以季度為單位進(jìn)行考評(píng)。

（2）考核分“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個(gè)等級(jí)。其中90分及以上為“優(yōu)秀”；80分－89分為“良好”；70分－79分為“合格”；70分以下為“不合格”。

（3）考評(píng)以四個(gè)季度考評(píng)分相加除以4所得分值進(jìn)行考評(píng)，具體等級(jí)參照（2）。

（4）將考核結(jié)果在各街鎮(zhèn)網(wǎng)站和社區(qū)報(bào)上公開(kāi)。

（5）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)綜合排名前三位的網(wǎng)格監(jiān)督員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)綜合排名末三位的進(jìn)行談話教育，并要求及時(shí)整改。

八、其他

本考核辦法試行一年，由鎮(zhèn)社會(huì)治理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：田東街道社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法

田東街道辦事處網(wǎng)格化管理督查考核辦法

為全面推進(jìn)我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格長(zhǎng)、片區(qū)負(fù)責(zé)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照“發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。

一、督查考核目的：

激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，優(yōu)勝劣汰，進(jìn)一步提高政府社會(huì)管理和公共服務(wù)行政效能。

二、督查考核原則：

堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則；堅(jiān)持首接負(fù)責(zé)、主動(dòng)解決的原則；堅(jiān)持源頭控制、快速處置的原則；堅(jiān)持主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決的原則；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、促進(jìn)一般的原則；堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、以獎(jiǎng)代補(bǔ)的原則。

三、督查考核對(duì)象：

所有網(wǎng)格工作人員，重點(diǎn)考核網(wǎng)格長(zhǎng)、片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況。

四、督查考核機(jī)構(gòu)：

1、街道成立督查考核組。由街道主任擔(dān)任組長(zhǎng)，其他班子成員為考核組成員，負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核。

2、由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，街道各科室、社區(qū)主任參加，對(duì)片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核，并根據(jù)街道安排，交叉開(kāi)展督查考核工作。

五、督查考核內(nèi)容：

1、貫徹落實(shí)街道布置的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。

2、網(wǎng)格內(nèi)各種信息是否按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。

3、網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪穩(wěn)定信息排查是否做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。

4、網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動(dòng)人口計(jì)劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做到及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、及時(shí)登記上報(bào)；育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時(shí)上報(bào)所在社區(qū)；對(duì)政策外懷孕和政策外生育等重要信息，是否做到當(dāng)天發(fā)現(xiàn)當(dāng)天上報(bào)。

5、每月底，網(wǎng)格長(zhǎng)收集登記上報(bào)的人口信息，社區(qū)計(jì)生專干是否做到及時(shí)核實(shí)、錄入建檔；是否定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)常住和流動(dòng)人口清理登記情況進(jìn)行檢查督查。

6、網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)等登記、排查，是否做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

7、網(wǎng)格內(nèi)（含周邊）市容環(huán)境衛(wèi)生、小巷保潔、亂貼廣告等方面發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及督促整改情況。

8、社區(qū)黨建及文體等工作開(kāi)展情況。

六、督查考核周期： 督查考核實(shí)行半年考核制，半年進(jìn)行一次初查，對(duì)各片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長(zhǎng)半年的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。年底進(jìn)行總評(píng)，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。

七、督查考核形式：

采取聽(tīng)、評(píng)、看、議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、聽(tīng)。主要聽(tīng)取各社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)的工作匯報(bào)。

2、評(píng)。主要評(píng)價(jià)網(wǎng)格長(zhǎng)各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

3、看。一看工作態(tài)度，是否愛(ài)崗敬業(yè)，職責(zé)是否明確，每天是否堅(jiān)持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。二看操作程序是否規(guī)范，對(duì)一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。三看工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。主要看信息采集是否及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面，是否達(dá)到全覆蓋。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息；是否能處理好承辦與協(xié)辦的關(guān)系，做到事務(wù)處置的快捷化。五看工作業(yè)績(jī)，檢查雙崗雙責(zé)制度的落實(shí)和取得的實(shí)效。主要看是否認(rèn)真填寫工作日志，信息呈報(bào)表及反饋表、計(jì)劃生育等動(dòng)態(tài)信息是否及時(shí)登記上報(bào)，是否做到一格一檔，臺(tái)賬是否清楚、整潔、規(guī)范。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場(chǎng)受理員、信息報(bào)告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”的作用。六看服務(wù)對(duì)象是否滿意。

4、議。召開(kāi)由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)網(wǎng)格化管理的意見(jiàn)和建議，以及對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)的綜合評(píng)價(jià)。

八、考核分值與獎(jiǎng)懲：

（一）考核采取百分制的形式進(jìn)行，具體分值如下：

1、網(wǎng)格工作全面考核，共80分。其中：網(wǎng)格基本信息15分、計(jì)生工作15分、綜治維穩(wěn)工作10分、市容衛(wèi)生工作10分、勞保保障工作10分、民政工作10分、黨建及其他工作10分。

2、民意滿意率考核，共10分。考核組根據(jù)《社區(qū)網(wǎng)格化管理群眾滿意度測(cè)評(píng)表》匯總情況，計(jì)算民意滿意率分值。

3、領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)考核，共10分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開(kāi)展情況，填寫《社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)分表》，對(duì)各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。

4、獎(jiǎng)勵(lì)加分。網(wǎng)格長(zhǎng)或網(wǎng)格化管理宣傳報(bào)道工作取得下列情形之一的給予加分。

①獲得中央級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加20分； ②獲得省級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加15分； ③獲市級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加10分； ④獲得區(qū)級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加5分。

5、懲罰扣分。考核分值與省、市、區(qū)布置的階段性中心工作、專項(xiàng)檢查、單項(xiàng)檢查掛鉤，凡在省級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣30分；凡在市級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣20分；凡在區(qū)級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣10分，記入考核總分。并根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小組研究處理結(jié)果。

（二）分值對(duì)應(yīng)等級(jí)：

社區(qū)每季度對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)履行情況進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)，共分“優(yōu)秀”(95分以上)、“良好”(85-94分)、“合格”（65-84分）和“不合格”（65分以下）四個(gè)等級(jí)。

（三）獎(jiǎng)懲

1、每年評(píng)選網(wǎng)格化管理先進(jìn)工作者13名，獎(jiǎng)勵(lì)100--300元。其中先進(jìn)社區(qū)工作站長(zhǎng)3名，考核前三名的社區(qū)工作站長(zhǎng)即為先進(jìn)網(wǎng)格管理工作者；三級(jí)網(wǎng)格先進(jìn)責(zé)任人11名，具體名單根據(jù)民意測(cè)評(píng)結(jié)果，由社區(qū)工作站長(zhǎng)推薦產(chǎn)生，先進(jìn)社區(qū)兩個(gè)名額，非先進(jìn)社區(qū)一個(gè)名額；

2、街道科室在網(wǎng)格化管理中取得優(yōu)異成績(jī)將給予獎(jiǎng)勵(lì)，所掛點(diǎn)社區(qū)在考核中排名前三名，每名科室成員獎(jiǎng)勵(lì)100---300元；

3、在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，街道將根據(jù)責(zé)任劃分，追究個(gè)人責(zé)任，并給予處罰，且取消參評(píng)各級(jí)各項(xiàng)先進(jìn)榮譽(yù)的資格。

九、督查考核紀(jì)律：

1、督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則，客觀如實(shí)地評(píng)價(jià)網(wǎng)格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確保考核結(jié)果的公信力；

2、督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得隨意透露考核過(guò)程與結(jié)果；

3、督查考核組成員必須實(shí)行回避原則，不參與對(duì)本人負(fù)責(zé)網(wǎng)格片區(qū)的督查考核；

4、被督查考核的片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長(zhǎng)要主動(dòng)配合督查組工作，按規(guī)定要求如實(shí)提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，針對(duì)反饋意見(jiàn)及時(shí)落實(shí)整改。

第五篇：長(zhǎng)青街道社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法

長(zhǎng)青街道辦事處網(wǎng)格化管理考核辦法

為全面推進(jìn)我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照“發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。

一、督查考核目的：

激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，優(yōu)勝劣汰，進(jìn)一步提高政府社會(huì)管理和公共服務(wù)行政效能。

二、督查考核原則：

堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則；堅(jiān)持首接負(fù)責(zé)、主動(dòng)解決的原則；堅(jiān)持源頭控制、快速處置的原則；堅(jiān)持主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決的原則；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、促進(jìn)一般的原則；堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、以獎(jiǎng)代補(bǔ)的原則。

三、督查考核對(duì)象：

所有網(wǎng)格工作人員，重點(diǎn)考核網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格管理員的履職盡責(zé)情況。

四、督查考核機(jī)構(gòu)：

1、街道成立督查考核組。由街道書記擔(dān)任組長(zhǎng)，其他班子成員為考核組成員，負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核。

2、由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，街道各科室、社區(qū)主任參加，對(duì)網(wǎng)格管理員的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核，并根據(jù)街道安排，交叉開(kāi)展督查考核工作。

五、督查考核內(nèi)容：

1、貫徹落實(shí)街道布置的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。

2、網(wǎng)格內(nèi)各種信息是否按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。

3、網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪穩(wěn)定信息排查是否做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。

4、網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動(dòng)人口計(jì)劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做到及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、及時(shí)登記上報(bào)；育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時(shí)上報(bào)所在社區(qū)；對(duì)政策外懷孕和政策外生育等重要信息，是否做到當(dāng)天發(fā)現(xiàn)當(dāng)天上報(bào)。

5、每月底，網(wǎng)格長(zhǎng)收集登記上報(bào)的人口信息，社區(qū)計(jì)生員是否做到及時(shí)核實(shí)、錄入建檔；是否定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)常住和流動(dòng)人口清理登記情況進(jìn)行檢查督查。

6、網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)等登記、排查，是否做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

7、網(wǎng)格內(nèi)（含周邊）市容環(huán)境衛(wèi)生、小巷保潔、亂貼廣告等方面發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及督促整改情況。

8、社區(qū)黨建及文體等工作開(kāi)展情況。

六、督查考核周期： 督查考核實(shí)行半年考核制，半年進(jìn)行一次初查，對(duì)各片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長(zhǎng)半年的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。年底進(jìn)行總評(píng)，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。

七、督查考核形式：

采取聽(tīng)、評(píng)、看、議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、聽(tīng)。主要聽(tīng)取各社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)的工作匯報(bào)。

2、評(píng)。主要評(píng)價(jià)網(wǎng)格長(zhǎng)各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

3、看。一看工作態(tài)度，是否愛(ài)崗敬業(yè)，職責(zé)是否明確，每天是否堅(jiān)持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。二看操作程序是否規(guī)范，對(duì)一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。三看工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。主要看信息采集是否及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面，是否達(dá)到全覆蓋。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息；是否能處理好承辦與協(xié)辦的關(guān)系，做到事務(wù)處置的快捷化。五看工作業(yè)績(jī)，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和取得的實(shí)效。主要看是否認(rèn)真填寫工作日志，信息呈報(bào)表及反饋表、計(jì)劃生育等動(dòng)態(tài)信息是否及時(shí)登記上報(bào)，是否做到一格一檔，臺(tái)賬是否清楚、整潔、規(guī)范。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場(chǎng)受理員、信息報(bào)告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”的作用。六看服務(wù)對(duì)象是否滿意。

4、議。召開(kāi)由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)網(wǎng)格化管理的意見(jiàn)和建議，以及對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)的綜合評(píng)價(jià)。

八、考核分值與獎(jiǎng)懲：

（一）考核采取百分制的形式進(jìn)行，具體分值如下：

1、網(wǎng)格工作全面考核，共80分。其中：網(wǎng)格基本信息15分、計(jì)生工作15分、綜治維穩(wěn)工作10分、市容衛(wèi)生工作10分、勞保保障工作10分、民政工作10分、黨建及其他工作10分。

2、民意滿意率考核，共10分。考核組根據(jù)《社區(qū)網(wǎng)格化管理群眾滿意度測(cè)評(píng)表》匯總情況，計(jì)算民意滿意率分值。

3、領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)考核，共10分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開(kāi)展情況，填寫《社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)分表》，對(duì)各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。

4、獎(jiǎng)勵(lì)加分。網(wǎng)格長(zhǎng)或網(wǎng)格化管理宣傳報(bào)道工作取得下列情形之一的給予加分。

①獲市級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加10分； ②獲得區(qū)級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加5分；

5、懲罰扣分。考核分值與市、區(qū)布置的階段性中心工作、專項(xiàng)檢查、單項(xiàng)檢查掛鉤，凡在市級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣20分；凡在區(qū)級(jí)檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的每項(xiàng)扣10分，記入考核總分。并根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小組研究處理結(jié)果。

（二）分值對(duì)應(yīng)等級(jí)：

社區(qū)每季度對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)履行情況進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)，共分“優(yōu)秀”(95分以上)、“良好”(85-94分)、“合格”（65-84分）和“不合格”（65分以下）四個(gè)等級(jí)。

（三）獎(jiǎng)懲

1、每年評(píng)選網(wǎng)格化管理先進(jìn)管理員3名，網(wǎng)格化管理優(yōu)秀網(wǎng)格長(zhǎng)16名，網(wǎng)格先進(jìn)工作者30名。

2、街道科室在網(wǎng)格化管理中取得優(yōu)異成績(jī)將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，街道將根據(jù)責(zé)任劃分，追究個(gè)人責(zé)任，并給予處罰，且取消參評(píng)各級(jí)各項(xiàng)先進(jìn)榮譽(yù)的資格。

九、督查考核紀(jì)律：

1、督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則，客觀如實(shí)地評(píng)價(jià)網(wǎng)格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確保考核結(jié)果的公信力；

2、督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得隨意透露考核過(guò)程與結(jié)果；

3、督查考核組成員必須實(shí)行回避原則，不參與對(duì)本人負(fù)責(zé)網(wǎng)格片區(qū)的督查考核；

4、被督查考核的網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長(zhǎng)要主動(dòng)配合督查組工作，按規(guī)定要求如實(shí)提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，針對(duì)反饋意見(jiàn)及時(shí)落實(shí)整改。