工會崗位職責2021工會職能

1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。

2、了解和反映廣大教職工的意見和建議;組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監(jiān)督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。

3、依法履行維護教職工合法權益的基本職責，參與協(xié)調(diào)勞動關系和勞動爭議工作，促進和諧、穩(wěn)定的勞動關系和工作氛圍。

4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業(yè)務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量。

5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經(jīng)驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經(jīng)費。

工會崗位職責2

(一)基本工作職責

1、部門工會委員要遵守國家法律、法規(guī)和學校、各級工會及本單位的各項規(guī)章制度;配合本單位黨政領導開展工會工作，認真履行工作職責，認真完成校工會和部門工會布置的各項工作任務。

2、基層部門工會委員要牢固樹立全心全意為教職工服務的意識，熱愛本職工作和工會工作，善于團結(jié)廣大教職工一道工作，要勇于吃苦，樂于奉獻，真心實意、熱情地為廣大教職工服務。

3、基層部門工會委員要加強學習，不斷提高自身的政治覺悟、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。注意總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，探索社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的途徑和方法，開創(chuàng)工會工作新局面。

(二)分管工作職責

主席工作職責

1、主持基層部門工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結(jié)。

2、參加學校及有關部門召開的會議，積極完成教代會、校工會安排的工作任務，積極參政議政，發(fā)揮應有的作用。

3、協(xié)調(diào)好與黨政和委員之間的關系;勤奮務實，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，團結(jié)全體委員一道做好工會工作。

工會崗位職責31、經(jīng)費審查委員代表全校工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。

2、協(xié)助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn);監(jiān)督學校工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。

3、審查學校工會的財務預算編制是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映學校工會的工作需要。

4、監(jiān)督學校工會定期公布帳目，發(fā)揮帳務民主，實行財務公開。

5、經(jīng)費審查工作要隨時進行，每月的工會收支情況要當月進行審查并對審查過的憑單、帳薄等對審查出來的問題和改進的建議，以書面形式通知學校工會委員會。

6、深入實際、調(diào)查研究，對學校工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為教職工服務，為工會建設服務。

7、經(jīng)費審查委員要在年初向工會委員會通報上年度工會經(jīng)費的使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經(jīng)費審查報告。

8、要對工會預算工作、設置帳薄以及一切經(jīng)濟業(yè)務的往來進行審檢和監(jiān)督，建立健全工會財務制度，加強經(jīng)濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產(chǎn)流失。

9、宣傳國家的財經(jīng)政策和學校的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭，保證學校工會經(jīng)費的合理使用。

工會崗位職責41、在公司黨委和上級工會組織的領導下，負責公司工會工作。

2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規(guī)劃和各項管理制度。

3、全面履行工會維護、建設、參與、教育的職能，發(fā)揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。

4、組織工會參與企業(yè)管理體系的審核和管理評審。

5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導、督促并組織檢查、考評。

6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。

7、負責工會組織的自身建設，做好基層工會的組織和換屆工作。

8、檢查工會經(jīng)費和會費的收繳、管理、使用情況。

9、主管離退休和計劃生育工作。

10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。

工會崗位職責5

副主席：在主席的領導下全面負責省工會日常工作，分管權益保障部、工會財務及組織建設工作。

副主席：分管工會辦公室、經(jīng)濟工作部工作。

管理專家：協(xié)助權益保障部工作。全面負責女工委工作、經(jīng)費審查委員會工作。

辦公室主任：全面負責省工會辦公室工作。重點負責工會組織建設，網(wǎng)站及信息管理，業(yè)績考核，信訪管理工作。負責與集團工會及省總工會的工作聯(lián)系與溝通匯報，協(xié)助做好工會財務管理工作，負責工會各部室和臺席的協(xié)調(diào)、工作督辦等。

權益保障部部長：全面負責省工會權益保障部工作。重點負責省級職代會的籌備與召開，負責民主管理、廠務公開、平等協(xié)商集體合同和員工訴求表達機制等各種制度的建立、檢查與考核。負責專業(yè)會議的籌備與召開，負責本部室專業(yè)材料起草及領導參加專業(yè)會議的講話材料起草。

經(jīng)濟工作部副部長：負責經(jīng)濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術比武活動，創(chuàng)建“學習型班組、爭當知識型員工”活動，星級服務員評定工作，安全生產(chǎn)，合理化建議活動，勞模先進的管理。負責專業(yè)會議的籌備召開，本部室專業(yè)材料起草及領導參加專業(yè)會議的講話材料起草。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領導臨時交辦的工作。

業(yè)務經(jīng)理：負責職工生活工作，“送溫暖”工作，農(nóng)村支局小家建設工作，創(chuàng)建紅旗食堂工作，負責困難員工幫扶資金管理指導工作，負責全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領導臨時交辦的工作。

高級業(yè)務主管：負責女工工作、財務工作。組織女員工開展芙蓉杯素質(zhì)達標競賽活動、開展各項女工活動。負責女工工作、財務工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領導臨時交辦的工作。

業(yè)務主辦：負責工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負責工會辦公會議的召開及議題的準備，負責工會綜合、秘書工作，負責工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結(jié)、計劃及各類會議的材料把關、文件歸檔，負責工會宣傳教育工作，相關法律法規(guī)、先進事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負責工會接待工作，部室內(nèi)資產(chǎn)管理。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領導臨時交辦的工作。

工會崗位職責6

1.主持工會日常工作;履行工會維護、建設、參與和教育的職能;

2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作;

3.配合開展學院精神文明創(chuàng)建工作，協(xié)助做好教職工的思想政治教育;

4.負責教代會日常工作;負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理;辦理教代會交辦的有關工作;

___組織開展群眾性的業(yè)余文體活動，做好教職工的業(yè)余教育工作;

6.負責工會經(jīng)費、資產(chǎn)使用與管理及會員會籍管理工作;

7.負責全院計劃生育工作，協(xié)助做好全院教職工體檢工作;

8.關心教職工生活，協(xié)助教職工解決有關困難，看望生病住院的教職工;

9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

工會崗位職責7

負責企業(yè)的日常民主管理;

落實企業(yè)職代會制度;

負責集體合同協(xié)商、簽(續(xù))訂;

參與勞動關系協(xié)調(diào)、勞動爭議的受理和調(diào)解;

負責做好職工勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查;

配合做好職工傷亡事故調(diào)查處理

;負責企業(yè)勞動競賽、合理化建議和技術比武和職工文體活動;

協(xié)助受理職工信訪工作。