第一篇：工會崗位職責

工會主席崗位職責

1、加強工會組織建設，深化企業(yè)民主管理。

2、組織和領導職工代表大會的籌備、會務和閉會期間的日常組織工作。

3、指導、支持和維護職代會正確行使職權。

4、組織開展職工思想政治工作，加強宣傳教育。

5、組織和領導工會參與企業(yè)管理。

6、組織開展勞動競賽、技術協(xié)作和文體活動。

7、積極做好職工生活福利工作

工會經審委員會工作職責

一、經費審查委員會代表全工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監(jiān)督，及時向工會委員會提出工會經費收支預算和決算草案，并根據批準的預算，積極組織收入，節(jié)約支出。

二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；監(jiān)督企業(yè)工會認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。

三、審查企業(yè)工會經費的收入狀況，審查企業(yè)工會經費年度預算、決算的編制和執(zhí)行,確保預算經費切實、可行，決算準確。

四、審查工會經費支出，監(jiān)督經費的使用，確保經費的合理開支，防止挪用和浪費。

五、工會組織變動時或工會財務工作人員變動時，負責監(jiān)督辦理交接手續(xù)。

六、宣傳國家的財經政策和企業(yè)的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭，保證我司工會經費的合理使用。

八、模范地遵守和維護國家財經紀律和工會財務紀律，對違反財經政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報

銷，并及時向本單位領導人報告，如果對本單位領導人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領導人決定的同時，向上級工會反映。

第二篇：工會崗位職責

工會崗位職責

1.負責教職工代表大會、工會代表大會的籌備組織工作，貫徹執(zhí)行教代會的決議。指導做好二級教代會和各分工會的工作。2.負責教代會執(zhí)委會、工會委員會的日常工作。

3.協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工參與學校的民主管理，積極為學校的事業(yè)發(fā)展建言獻策。

4.協(xié)助黨政部門貫徹執(zhí)行黨的政策，維護教職工的合法權益。5.發(fā)揮宣傳陣地和職工之家的作用，采取多種形式開展活動提高教職工的素質。

6.辦好教職工集體福利，組織教職工療休養(yǎng)。

7.完成上級部門和學校黨委交辦的其他任務，配合其他部門做好相關工作。

工會主席崗位職責

1.在學校黨委和上級工會組織的領導下，主持工會全面工作。

2.貫徹黨的路線、方針、政策，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀，緊緊圍繞學校黨委的中心工作，領導工會獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。

3.代表校工會及時向黨委和上級工會組織的領導請示匯報，溝通情況，做好上情下達的工作，協(xié)調工會和其它職能部門間的關系。

4.配合學校行政，采用多種形式，努力提高會員的思想道德素質及業(yè)務文化素質，提高會員的主人翁責任感，促進學校教育教學水平的提高。

5.組織教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督，對教職工進行民主管理的宣傳和教育，組織教職工代表學習有關政策、業(yè)務和管理知識，增強教職工代表的政治民主意識。維護教職工代表的合法權益，接受和反映教職工代表的申訴和建議。

6.根據工會章程，定期組織、籌備“雙代會”和工會委員會的選舉工作，主持起草工會工作報告，向委員會和代表大會報告工作。負責教代會閉會期間和工會委員會的日常工作。在學校黨委的領導下，督促、配合有關部門貫徹落實教職工代表大會的決議、提案。

7.在校務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。8.維護教職工的合法權益，關心教職工生活和身體健康，代表學校黨、政、工探望慰問困難教職員工或因病住院的教職工。負責協(xié)助和督促學校行政努力解決教職工關心的熱點難點問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體娛樂活動。

9.維護女教職工的合法權益，做好女教職工的保健工作和大齡單身青年婚戀工作。

10.加強工會組織自身建設，加強工會干部隊伍建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助分工會解決問題。

11.管好用好工會經費，做到賬目公開、民主理財，開源節(jié)流，廉潔自律。

12.完成學校黨委和上級工會交辦的其它工作。

工會副主席崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級黨委和上級工會決定。在主席領導下積極協(xié)助主席做好各項業(yè)務工作，保證工會委員會工作目標的實現(xiàn)。

2.起草工會工作計劃、報告和總結，報工會主席審批。3.負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議籌備工作。4.深人基層,實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態(tài)及分工會工作開展情況，認真反映職工的意見和要求。

5.負責工會女工和大齡青年工作。

6.協(xié)助開展民主管理、合理化建議和院務公開工作。7.協(xié)助組織開展勞動競賽和各種文體活動。8.完成領導交辦的其他工作。秘書（干事）崗位職責

1.負責校工會內部管理和綜合協(xié)調工作，做好工會網站的建設與維護。

2.負責（協(xié)助專業(yè)會計）工會賬務管理與報銷工作。3.負責重要會議和大型活動的會務安排和協(xié)調工作。4.負責對外聯(lián)系及外單位來訪接待工作。

5.負責公章管理、固定資產管理和內部安全衛(wèi)生工作。6.負責工作總結、計劃等文件的起草。

7.負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔及保密等工作。8.負責做好各種數(shù)據、報表、獎懲等統(tǒng)計、上報工作。9.完成領導交辦的其它工作。任職條件：

1.具備學校規(guī)定的科級干部應聘基本條件。

2.能遵紀守法，熟悉教代會與工會的有關政策、法規(guī)，有大局意識和服務能力。

3.應聘者須是中共黨員，為人寬厚熱情，做事公道正派，具有良好的思想道德素養(yǎng)，身體健康。

4.具有較強的綜合協(xié)調能力、文字處理能力、計算機與信息技術運用能力和文秘相關知識水平。

5.具有大學本科及以上學歷或科級職級。

6.有事業(yè)心、責任感，工作認真負責，勇于擔當。能堅持原則，廉潔自律。

工會干事崗位職責

1.負責做好對工會四項職能的把握與相關落實工作。

2.負責做好“教工之家”的建設與維護，和相應場館、設備的配備與管理工作。

3.負責工會會員登記、名冊、會籍檔案等管理。

4.負責建立特殊困難教職工檔案，協(xié)助做好大病互助與困難幫扶工作。

5.負責或協(xié)助做好工會各類會議的準備、通知、考勤、服務等工作。

6.負責做好工會競賽、考核、評比等和資料準備與收集。7.負責做好教職工文體活動的策劃、準備、組織開展等工作。8.負責做好女工工作。9.負責做好福利發(fā)放工作。10.完成領導交辦的其它工作。任職條件：

1.具備學校規(guī)定的科級干部應聘基本條件。

2.能遵紀守法，熟悉工會的有關政策、法規(guī)，有大局意識和服務能力。

3.為人寬厚熱情，品行端正，身體健康。

4.具有較強的綜合協(xié)調能力和一定的文字處理能力、計算機與信息技術運用能力。5.具有大學本科及以上學歷或科級職級。

6.有事業(yè)心、責任感，工作認真負責，勇于擔當。能堅持原則，廉潔自律。教代會干事崗位職責

1.負責教代會的工作計劃、總結、文件、通知、簡報等的起草、印制工作。

2.負責教代會各類文件、資料的傳閱、整理、閱卷、歸檔、上報工作和檔案資料的管理工作。

3.負責教代會相關會議的準備、記錄及會議紀要的撰寫工作和工作、交流等方面的新聞報道工作。

4.協(xié)助做好教代會會議的具體籌備與會務工作，做好教代會提案的落實工作。

5.協(xié)助做好教代會各工作委員會的具體事務工作。6.協(xié)助做好校務公開、民主管理工作。

7.負責做好教職工對有關學校事業(yè)發(fā)展、校務公開、民主管理等方面的調研工作。

8.協(xié)助做好女教職工權益工作。9.完成領導交辦的其它工作。任職條件：

1.具備學校規(guī)定的科級干部應聘基本條件。

2.能遵紀守法，熟悉教代會的有關政策、法規(guī)，有大局意識和服務能力。

3.為人寬厚熱情，品行端正，身體健康。

4.具有較強的綜合協(xié)調能力和一定的文字處理能力、計算機與信息技術運用能力。

5.具有大學本科及以上學歷或科級職級。

6.有事業(yè)心、責任感，工作認真負責，勇于擔當。能堅持原則，廉潔自律。

2016-9-20

第三篇：工會崗位職責

工會主席崗位職責

一、對本組織中的每個成員和所管轄內的員工，包括工會小組、工會業(yè)務工作，都有領導、指導、監(jiān)督、培訓的責任。

二、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工會工作；制定工作計劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定，并督導貫徹實施。

三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協(xié)議中承擔的責任和義務，完成公司生產經營目標計劃。

四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構的任務。

五、協(xié)調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使公司工會在企業(yè)中的獨立地位得到保障。

六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。

七、創(chuàng)新適應公司發(fā)展需要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構、組織制度和工作制度。

八、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。

九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報導等活動，為職工服務，為開展工會工作服務。

十、處理與工會有關的各種外部活動和民事關系，維護工會及職工的合法權益。

10、全面履行基層工會組織的各項任務。

工會副主席崗位職責

一、組織好工會干部業(yè)務學習，提高工會干部的思想政治素質、政策水平和工作能力。

二、組織好工會委員會內部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究總結工會工作經驗，不斷提高工作水平。

三、動員和團結職工積極參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強對職工的愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導。

四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見。關心職工生活，維護職工的合法利益，及時向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決。

五、負責籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領導職代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好職代會提出的各項任務。

六、協(xié)調黨、政、群團各組織聞的關系，經常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的意見和建議，不斷改進工會工作。

七、負責工會的財務督察工作。

八、完成工會交辦的其它工作。

一、在工會領導下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。

二、深入基層調查研究，聽取群眾意見，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯(lián)系，做好工會工作對外接待和對內聯(lián)系工作。

三、采取多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。

四、圍繞生產經營，組織職工參加本崗位各種業(yè)務競賽活動、技 改創(chuàng)新活動，建立活動檔案。定期組織評審和獎勵。

五、負責工會宣傳工作，做好工會網頁的制作更新、建立基層宣傳報道點收集投稿并編審后報道。

六、協(xié)助行政部做好優(yōu)秀管理者、先進工作者、勞動模范的組織工作。

七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護其特殊權益。

八、指導各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發(fā)展工作，及時接轉會員關系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的工作、學習、生活情況。

一、根據公司工會工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報導等活動，搞好企業(yè)文化建設。

二、負責對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產，按時開放文體活動場所。

三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報導等活動，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，以活動為載體建設高素質職工隊伍。

四、幫助和指導各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。

五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣傳報道工作。

六、協(xié)助工會領導做好“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣傳報道和表彰獎勵工作。

七、負責文體活動的策劃和總結表彰工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

民主管理與維權干事崗位職責

一、按照公司工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。

二、督促落實每年一次的職代會工作，做好代會的籌備及召開的有關工作和職代會精神的傳達貫徹工作。

三、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復工作。

四、做好職代會民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。

五、協(xié)助人力資源科做好廠務公開工作。

六、組織代表參加經常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。

七、負責參與公司有關民主管理方面的工作，維護好職工的合法權益。

八、認真了解職工對福利工作的意見，做好調研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。

九、深入基層了解各基層工會小組困難職工情況，建立困難職工檔案，配合行政做好困難職工的幫扶工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

第四篇：工會崗位職責

工會崗位職責

一、負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、研究、部署、檢查、總結工會工作。

二、緊緊圍繞公司黨委的中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做好職工的思想政治工作，當好黨的助手和參謀。

三、負責研究起草工作計劃和總結，不斷探索新時期工會工作的經驗和規(guī)律。

四、有計劃地組織工會干部和職工學習政治理論、業(yè)務和文化科學知識。

五、組織好職工代表大會的籌備工作。

六、關心職工生活，深入了解職工生活狀況，及時向公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合公司幫助解決。

七、組織開展各項文體活動，辦好“職工之家”，豐富職工的業(yè)余文化生活。

八、定期向黨委、上級工會和職工報告工作，并接受他們的指示和批評，不斷改進工會工作。

九、完成黨委和上級工會交辦的其他工作。

工會干部崗位職責

一、工會主席崗位職責

1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，制訂并認真實施工會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。

2、在黨支部領導下，配合公司各個階段的主要工作，協(xié)同公司黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的職工活動，提高職工的事業(yè)心、責任心。

3、依法維護職工的民主權利，組織職工參政議政，民主管理公司。

4、關心職工的生活和身體健康，負責協(xié)助和督促行政，努力解決影響職工健康和安全的問題，辦好職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好職工困難補助工作。

5、組織好每年一次的職工大會工作，認真收集、整理、分析職工提案，并和公司行政一起探討解決職工提出的問題，并安排給予答復。

6、抓好工會自身建設，指導工會小組的工作。

二、組織委員職責

作好組織發(fā)展工作，搞好管理。

三、宣傳委員職責

積極配合公司黨組織搞好宣傳工作。

宣傳工作要圍繞公司中心工作，做到突出政治，樹立正氣，發(fā)揚先進，并及時報道工會簡訊。

四、工會代表工作職責

按時參加工會有關會議，交流小組情況。貫徹執(zhí)行工會布置的各項工作，及時反饋小組人員思想工作情況，提出合理建議。負責與組織好小組學習、比賽事宜。

第五篇：工會崗位職責[范文模版]

工會崗位職責

工會主席職責：

1、在公司黨支部領導下，依照上級工會精神，主持工會全面工作。

2、定期主持召開工會委員會議，討論公司工會各時期工作。

3、定期主持召開工會委員民主生活會，學習黨的路線、方針、政策和上級工會文件，開展批評與自我批評。

4、定期主持召開工會會員大會或工會會員代表大會，參與公司工作方針和重大事務的決策。

5、組織開展工會干部和工會積極分子的考核、培訓、調配和工會的組織建設工作。

6、組織開展公司的廠務公開活動，協(xié)助公司黨政領導。搞好廉潔自律工作。

7、執(zhí)行工會財務制度，監(jiān)督經費合理開支，利用合法形式創(chuàng)辦實業(yè)、創(chuàng)收工會經費。

8、有維護職工合法權益，直到向上級申訴的權利。

安全生產、生活福利委員職責：

1、負責公司各崗位的生產安全、防火、防盜的檢查、指導、監(jiān)督評比工作。

2、負責公司各生產和管理崗位設立安全哨和監(jiān)督員，并做好對他們的指導和培訓工作。

3、負責對各崗、各哨的安全生產工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施加以解決。

4、負責職工群眾的勞動保護和勞動保險工作。

5、負責職工的困難補助和特困職工扶貧工作，組織職工開展互助互濟活動。

6、負責做好困工傷殘、傷亡職工的福利管理工作。

7、負責接待職工對生活福利問題。

經費審查委員會職責：

1、認真學習黨，國家和上級工會的有關政策規(guī)定和財會業(yè)務知識。

2、按照上級工會的要求，結合公司實際，研究討論貫徹落實的意見，并在執(zhí)行中加強監(jiān)督檢查。

3、根據財經制度規(guī)定，審查工會財務的預算、決算、憑證和帳表及收支管理工作。

4、負責對工會全部資產管理的監(jiān)督和審查。

5、堅持原則，秉公辦事，不徇私情，盡職盡責。

6、對違反財經紀律的責任人，有建議給予紀律處分，經濟處罰或追究刑事責任的權利。女工委員職責：

1、維護女職工的合法權益和特殊利益。

2、做好女職工的思想政治工作，經常對女職工進行“四自”教育，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題，教育女職工積極響應政府計劃生育號召，開展“五好”家庭活動。

3、為做好女職工提高文化技術素質創(chuàng)造條件，全面提高女職工素質，發(fā)揮女職工的半邊天作用。

4、督促行政貫徹執(zhí)行有關女職工勞動保護的政策，組織醫(yī)務人員定期向女職工講解好幼兒衛(wèi)生知識。

工會會員管理制度：

1、必須按照工會章程關于會員發(fā)展工作的有關規(guī)定，認真做好會員發(fā)展工作，是工會組織不斷發(fā)展壯大。

2、必須認真做好工會會員的教育工作，通過各種活動，經常對會員進行工會性質、作用和任務的教育，進行會員權利和義務的教育。

3、必須認真做好會員會籍的管理工作，主要內容是： ㈠ 要建立健全和管理好會員檔案。㈡ 要建立健全會員情況登記工作。

㈢ 要認真做好新會員和調入本單位工作并轉入組織關系的會員情況登記工作。㈣ 會員情況發(fā)生變化時，登記的項目和內容應及時變更。

㈤ 當會員退會、調離工作或離退休時，要認真做好會員會籍的注銷、轉移和保留工作。

㈥ 必須有專人負責會員的登記工作。

工會委員學習制度

1、工會委員必須帶頭學習政治、文化及工會專業(yè)知識。

2、工會委員集中組織學習一般每月一次，特殊情況可提前或延后。

3、工作委員學習由工會主席或工會宣傳委員主持。

4、工會學習的主要內容，包括以下幾個方面： ㈠ 黨的路線、方針、政策、鄧小平理論。㈡ 上級工會文件和會議精神。㈢ 工會工作專業(yè)知識。

㈣ 總結、交流學習經驗的體會。

5、工會委員的學習要認真記錄、存檔。

工會委員會議制度

1、工會委員會議由工會主席主持召開。

2、工會委員會議一般每季度召開一次，特殊情況遇到重大問題可增加或減少會議次數(shù)。

3、工會委員會議主要研究，討論以下問題： ㈠ 研究制定工會工作計劃，確定工作目標。㈡ 傳達、學習、貫徹上級工會文件和會議精神。㈢ 研究、制定工會各項活動方案。㈣ 討論工會工作的重大問題。

㈤ 聽取工會委員、各工作委員會和工會小組的工作匯報。㈥ 總結工會工作的經驗教訓。

4、工會委員會議要認真記錄、存檔。

工會財務管理制度

1、必須選配政治、業(yè)務素質較好人員做工會財會工作。

2、必須堅持會計、出納分設、錢財分管的原則。

3、必須建立定期財務報表制定，并抄報上級工會。

4、按職工工資總額20%的40%，按期向上級工會繳納經費。

5、工會經費必須做到專款專用，主要用于辦公費、會議費和工會活動費。

6、必須建立工會財產登記、體制制度、財產添置和損壞都要有記載，并做到專管專用。

7、必須加強對財會人員的教育和培訓，不斷提高他們的政治素質和業(yè)務水平。

8、工會財務工作必須接受經費審查委員會的審計。