第一篇：工會副主席崗位職責

工會副主席崗位職責

1．協助工會主席開展工作，主持工會日常工作。

2．召集本單位工會委員會、分工會主席會議，傳達上級工會和學校黨委的有關指示文件，討論研究貫徹實施辦法。

3．根據本單位黨委和上級工會的部署，主持制定本單位工會工作計劃，做好工會工作總結。

4．負責本單位職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執行。

5．負責工會民主建設工作，配合有關部門做好本單位廠務公開工作，與紀委監察部門一道做好廠務公開的檢查，監督工作。

6．組織好工會工作人員的政治和業務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作的需要。

7．努力表達和維護本單位職工的合法權益，教育和引導本單位職工正確處理國家、企業和個人三者之間的關系。

8．密切聯系群眾，做好調查研究工作，經常了解各基層工會工作情況，指導幫助基層工會開展工作。

9．認真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。

第二篇：工會副主席崗位職責

工會副主席崗位職責

● 協助工會主席全面做好工會的各項工作，主持戶籍科的工作。● 接待職工來信來訪，對特困職工做好低保審報工作。● 做好職工代表大會籌備工作，負責對職工代表提案的征集、分理、催辦、落實。

● 組織開展各種形式的勞動競賽，合理化建議、技術比武等活躍職工文化生活的文體活動。

● 做好女工工作，切實維護女職工合法權益。● 處理好工會的日常事務工作，辦好宣傳欄。● 做好對離、退休人員的管理工作。

黨辦副主任崗位職責

● 根據黨委辦公室工作職責，協助黨辦主任完成辦公室的各項 任務，認真抓好所分管的工作。

● 做好黨建工作，具體負責黨內統計、黨費收繳工作。● 做好服務和上傳下達工作，組織參與擬訂辦公室工作制度、工作計劃并督促實施。

● 協助主任具體分管辦公室內務和全體人員的工作紀律與考 勤。

● 做好集團檔案的收集、歸檔、整理、保管及鑒定與銷毀工作。

負責上級來文的傳閱工作。

● 做好集團的打印、復印、油印及設備的維護保養。

● 負責申報職稱工作。

● 做好領導交辦的一切臨時性工作。

團委副書記崗位職責

● 協助書記全面做好團內的各項工作，組織好各級團干部的政治、業務學習。

● 協助書記開好團代會和團委會，做好會議期間的各項工作。● 負責制定各種活動的實施方案，督促各團支部活動的開展。● 做好團內宣傳工作，組織安排好團內的各種培訓工作。● 做好團費的收繳工作，根據財務制度收好、管好、用好團費，并及時按照上繳標準上繳團費。

● 做好集團黨委、工會及上級團委交辦的各項工作。

戶籍科長崗位職責

● 做好戶籍管理工作，執行集團規定的戶籍管理制度。● 做好遷出、遷入、出生、死亡四項登記，搞好年終人口統計。● 負責農轉非戶口材料的檢查、申報工作。● 妥善保管好戶籍資料，及時整理戶籍檔案。● 負責搞好城鎮居民身份證的簽證發放工作。

● 協助做好結婚、服兵役、入學、就業、退休人員的年齡核查工作。

● 積極協助集團人力資源處、計生部工作，并配合好上級計生部門的各類檢查和審核工作。

● 傳達好上級公安系統戶籍科的文件政策，完成好各類報表上

報及核查工作。

計劃生育管理員的崗位職責

● 協助計生部長做好服務手冊、生育基金、獨生子女證的辦理以及各種報表等工作。

● 協助部長組織育齡婦女每年兩次查體工作，做好登記。● 做好育齡婦女微機信息管理工作，做到信息正確率100%。● 做好計生宣傳工作，貫徹落實《計劃生育法》。● 做好對停薪留職、除名、戶口空掛人員的走訪摸底工作。

集團辦公室副主任崗位職責

● 協助辦公室主任抓好全面工作。

● 在辦公室主任的領導下，負責各種會議、匯報材料的撰寫工作，對集團年終、半年或其他重要會議材料起草前召開相關人員會議，做好政策研究。

● 負責上級下發文件交集團領導審批、傳閱。

● 深入基層，做好信息調研，了解生產經營情況，保證起草文稿的實際性。

● 參加集團董事會、黨政聯席會、經理辦公會，認真做好會議記錄。

● 根據會議要求和需要，及時整理好會議紀要，并按規定范圍下發。

● 對會議決定的事項和布置的工作，要進行催辦，及時向辦公室主任匯報。

● 做好各種會議的保密工作。

宣傳科科長崗位職責

● 在辦公室主任的領導下，負責宣傳和辦公室一般事務性工作。● 深入各公司，注意發現典型，及時總結先進經驗，大力宣傳集團的方針、政策。

● 圍繞集團發展形勢，做好對外宣傳報道工作。

● 組織開展對各公司宣傳報道員的業務學習，保證稿件質量。● 負責傲飾報的編輯、出版、發送工作。

● 保持辦公室、接待室的良好環境，主動熱情地做好接待工作。● 認真做好上級通知的記錄工作，及時請示領導，并按要求通知。

● 參與集團重要會議材料的政策研究。● 做好集團各種會議及有關事項的通知工作。

車管科科長崗位職責

● 服從集團辦公室的管理，負責車管科的工作。

● 監督、督促保證車內外清潔，做好維修保養和小故障的排除，使車輛時刻處于良好的使用運行狀態。

● 認真學習和遵守各項交通規則及行車規定，定期組織駕駛員進行安全行車教育。

● 認真執行車輛維修制度，把好車輛維修關。● 控制車輛費用定額，厲行節約，定期搞好費用核算。● 嚴格遵守集團及辦公室的各項規章制度。

集團辦公室干事崗位職責

● 在辦公室主任的領導下，做好日常服務工作。● 做好辦公室電話、傳真接聽和收發工作。● 做好上傳下達工作。● 做好辦公室衛生清潔工作。

財務處副處長崗位職責

● 貫徹黨的方針政策，熟悉掌握財經紀律和各項規章制度，遵紀守法。

● 協助處長搞好集團財務日常管理工作，對財務處制定的工作計劃定期檢查，不斷開拓財務工作的新局面，當好處長的參謀和助手。

● 結合集團財務工作中存在的問題，不斷完善財務管理制度，改進財務管理工作，提高財務管理水平。

● 協助處長抓好會計基礎規范工作，不斷提高會計工作管理水平。

● 協助處長協調聯系各部門以及上級部門的聯絡、協調工作。

● 負責集團稅務申報、銀行倒貸等工作。

● 負責集團財務人員的培訓和年檢工作。

● 完成領導交辦的其他工作。

會計科副科長崗位職責

● 嚴格執行國家各有關財經政策、制度、方針、法令。● 了解總公司對各子公司的投資情況，掌握各子公司的產值、收入、利稅等主要指標完成情況。

● 協助處長制定單位的各項財務管理制度，檢查本企業經營情況。

● 負責及時、準確、完整的帳務登記和各項有關財務報表、資料報出工作。

● 協助處長做好財務人員的培訓工作。

● 做好本部門的會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、驗資報告等會計檔案的管理工作，做到管理科學、保管妥善、存放有序、查找方便。、出納科副科長崗位職責

● 根據銀行結算制度和企業報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時地完成現金收付工作。

● 及時對現金的收付開具、索取相關票據。

● 及時登記現金日記帳和銀行存款日記帳，每日進行現金帳款盤存，做好日清月結，并填寫出納月報表，報送財務經理。

● 準確完成清查現金入銀行存款工作，保證帳帳相符、帳實相符。

● 對現金和各種有價證券要確保其安全和完整無缺，到期證券及時清兌，并按規定進行帳務處理。

● 所經管的印鑒、現金支票等有效票據必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。財務印鑒下班前必須存入保險柜，以保障其安全。

統計員崗位職責

● 嚴格執行國家《統計法》及有關的方針、政策，維護國家統計工作的嚴肅性。

● 全面了解企業供、產、銷的各個環節，掌握各公司主要產品產、存、銷情況。

● 負責及時、準確、完整、全面的編制、上報統計報表及有關的其他統計資料。

● 認真履行職責，嚴格審核統計資料，做到數字真實有效、統計準確。

● 負責組織統計人員業務培訓工作，遵守職業道德，依法行使統計調查、統計報告和統計監督職權，如實提供統計資料，及時、準確地完成統計工作任務。

保管員崗位職責

● 負責倉庫物資的收、發、存工作，按規定做好物資的驗收、記賬和發放工作，保證出入庫手續齊全，做到賬賬相符、帳物相符。

● 認真做好倉庫的安全、整理工作，做到無丟失、無被盜。● 負責收取家屬院水、電、物業管理費用，對住戶做到態度和藹、熱情大方。各項費用做到賬目清晰，收取費用及時上交財務。

審計部長崗位職責

● 協助處長管理好部室各項工作。

● 按照相關的審計法規及集團公司的政策，對各公司的財務運作情況每月進行詳實的審查。

● 協助處長搞好各公司效益審計和指標審計，每季度編發審計報告。

● 如實反映審計的實際情況，及時給領導通報情況，以事實為依據，形成書面報告。

● 嚴厲查處一切不合理的費用支出和違法違紀現象，保護企業利益。

● 協助處長加強處室人員業務學習，提高審計業務水平。

審計科科長崗位職責

● 在處長領導下，完成各自分工的工作。

● 及時了解集團各公司的財務狀況及相關的經濟指標和計劃完成情況。

● 依照相關的審計法規，每月對各公司的財務賬目進行系統、詳細、認真的審查，發現問題及時向處長匯報。

● 每月25號前及時編發相關的指標檢查通報。

● 加強政治思想學習，提高個人素質，做堅持原則、清正廉潔的審計工作者。

● 不斷加強審計業務知識學習，提高工作能力，做專業水平過硬的審計工作者。

人力資源處副處長崗位職責

● 協助處長做好人力資源處的全面工作。

● 負責勞動工資報表統計工作，記好工資、考勤臺帳，對各類報表做到數據準確、報出及時，正確反映情況。

● 每月到各公司檢查員工考勤、工資核算及各項扣款和工資發放情況。

● 做好集團機關及各公司財務人員的工資核算，每月13日前對各公司的工資單進行嚴格審核后報總經理簽字。● 每月3號前編制下發勞動簡報。● 負責做好各公司的勞動年檢工作。● 協助紀委統計每月出勤情況并監督執行。● 做好領導交辦的臨時性工作。

人力資源處勞動保險科科長崗位職責

● 負責全集團員工的醫療保險工作。● 負責全集團退休員工待遇的核算工作。

● 負責死亡員工停保、撫恤金、一次性救濟金的申領及發放工作。● 負責全集團員工五險參保基數的申報工作。

● 負責全集團各參保戶的對帳、人員內部調戶并協助各公司及時上繳五金。

● 負責全集團特殊病種人員的申報、轉院、住院醫療費領回及發放工作。

● 完成領導臨時交辦的工作。

人力資源處勞動保險科副科長崗位職責

● 負責全集團新招、大中專生的五險參保、勞動合同簽訂鑒證、建檔造冊工作。

● 負責全集團員工檔案、手冊的管理工作。● 負責全集團曠工、辭職人員的解除、停保工作。● 負責全集團員工的工傷保險工作。

● 負責勞動就業再就業的年檢及材料申報工作。● 負責全集團在冊員工的養老金帳單的張貼工作。● 做好領導臨時交辦的工作。

企管科科長崗位職責

● 做好企業管理基礎工作。

● 負責開展群眾性質量管理活動，組織QC成果的上報及評審工作。

● 貫徹ISO9000系列體系認證工作，負責統計技術的應用及檢查工作。

● 負責工商登記的設立、注冊、變更及有關工商管理的其他工作。

● 擬定各項管理制度，協助主任做好規章制度的制定工作。● 負責公司的標準化管理工作，組織機構代碼注冊、變更、年審工作。

● 協調各公司的質量計量工作，督促創優工作。● 組織技改及新上項目的調研、立項、上報工作。

● 做好公司重點項目的統計上報工作。

技改科科長崗位職責

● 協助主任做好群眾性質量管理的上報及評審工作。

● 協助主任做好節能減排工作及每月能耗臺帳的統計。

● 協助主任做好公司重點項目的統計上報工作。● 協助主任做好爭創名牌工作。

● 協助主任做好對上爭取及招商引資工作。

● 做好主任交辦的臨時性工作。

司法辦副主任崗位職責

● 協助司法辦主任做好集團的法律事務。● 督促協助各公司清理回收貨款。● 處理好各公司的經濟糾紛案件。● 完善有關清欠規定，并認真落實。● 按時編制清欠簡報。

● 協助各公司搞好法制教育工作。● 積極為各公司提供法律服務。

消防科長崗位職責

● 在保衛處長的領導下，負責做好集團消防安全監管工作，及時發現隱患并督促整改。

● 認真做好消防檔案的整理存檔工作。● 制定符合單位情況的應急預案并進行演練。

● 認真宣傳貫徹《消防法》及集團消防安全規章制度，提高員工消防安全意識。

● 對各類消防器材、設施定期檢查，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通。

保衛科副科長崗位職責

● 根據上級公安機關和集團領導的工作部署及保衛部長的工作安排，認真開展好各項安全保衛工作。

● 積極主動協助保衛部長開展日常工作。

● 具體負責門衛工作、治安秩序及各類案件的查處工作。● 負責對本部門所屬工作人員的查崗、督促、培訓工作，組織所屬人員學習政治理論、科學文化知識和業務知識，提高政治素質和業務水平。

● 貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，進行防火安全的宣傳教育和監督檢查，貫徹落實各項規章制度和安全措施。

● 做好重要（或大型活動）特殊勤務方案的協調和人員安排。● 認真完成上級領導交辦的其他工作。

保衛人員崗位職責

● 在保衛部長的領導下做好廠區、宿舍區的安全保衛工作。● 做好以防特、防盜、防火、防治安災害事故為內容的“四防”工作，嚴防各種事故的發生。

● 當班工作人員做到勤詢問、勤檢查、勤聯系，嚴格控制人員 的出入，執行來客登記制度，發現問題及時處理，重大問題及時匯報。

● 廠區保衛人員對貨物外出公司必須嚴格進行檢查，發現貨物與出門手續不符時，進行詢問、檢查，并一律不準出門。

● 要嚴格遵守公司的各項規章制度，對違犯制度的行為要理直氣壯地予以制止。

● 加強責任心，加大夜間巡查頻次，確保公司利益和職工生活不受損害。

● 遇到突發事件，要服從保衛處的統一安排。

物業管理人員崗位職責

● 負責每月按時對宿舍區水表進行查抄，并按集團公司的定價進行核算、報表。

● 熟練掌握辦公樓、宿舍區水、電、暖氣線路走向及設施的構成情況，保證線路安全運行，管道暢通。

● 負責做好宿舍區欠水、物業、暖氣費的催收工作，保證收繳及時，準確無誤。

● 認真做好售電工作，確保職工用電需求。

● 加強用水用電管理，及時檢修用水管道、用電線路，對出現的用水用電故障，應在第一時間到達現場進行應急處理。

● 做好園區環境衛生的清掃及花草樹木的修剪、魚池的維護保養工作。

衛生室主任崗位職責

● 在分管副總的領導下，負責衛生室的醫療衛生等有關工作。● 認真執行黨的各項衛生工作方針、政策和有關衛生法規，以身作則。

● 積極抓好衛生防疫、消毒、隔離、疫情的報告工作，整頓門診秩序，改進醫療作風，提高服務質量。

● 嚴格藥品及藥用器械進貨渠道，保證質量。● 有突發事件以大局為主，聽從公司領導的安排。

● 有計劃地組織所屬人員進行業務學習，不斷更新知識，提高業務水平。

● 保持工作環境安靜清潔。

第三篇：工會副主席崗位職責

1.認真貫徹執行黨的方針政策，國家的法律、法規。貫徹執行同級黨委和上級工會決定。在主席領導下積極做好各項業務工作，保證工會委員會工作目標的實現。

2.起草工會工作計劃、報告和總結，報工會主席審批。

3.負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議籌備工作。

4.深人基層,實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態及各科工會工作開展情況，認真反映職工的意見和要求。

5.負責工會宣傳教育工作。

6.負責管理工會第三產業。

7.協助工會主席開展民主管理、合理化建議和院務公開工作。

8.協助工會主席組織開展勞動競賽和各種文體活動。

9.完成領導交辦的其他工作。

第四篇：工會副主席崗位職責

工會副主席工作職責

一、在學校黨委和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，領導、組織、協調工會委員履行工會職責。

二、負責工作計劃的制定、實施，檢查、總結和匯報工作。

三、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動、協助學校領導解決會員的實際問題。

四、領導工會委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況

五、開好每的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

六、做好工會工作人員的分工和協作工作。

七、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取教職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見及時反饋給教職工，更好的為教職工服務。

八、完成學校黨委、上級工會及工會主席交辦的其他工作。

第五篇：工會副主席崗位職責

工會副主席崗位職責

1．協助工會主席開展工作，主持工會日常工作。

2．召集校工會委員會、分工會主席會議，傳達上級工會和學校黨委的有關指示文件，討論研究貫徹實施辦法。

3．根據學校黨委和上級工會的部署，主持制定校工會工作計劃，做好工會工作總結。

4．負責教職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執行。

5．承擔教代會工作機構的任務，做好教代會閉會期間的工作。

6．負責工會民主建設工作，配合有關部門做好校務公開工作，與紀委監察部門一道做好校務公開的檢查，監督工作。

7．組織好工會工作人員的政治和業務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作的需要。

8．努力表達和維護教職工的合法權益，教育和引導教職工正確處理國家、學校和個人三者之間的關系。

9．密切聯系群眾，做好調查研究工作，經常了解各分工會工作情況，指導幫助分工會開展工作。

10．認真做好教職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。