第一篇：工會副主席崗位責任制

工會副主席崗位責任制

1、在工會主席的領導下，協助主席做好工會工作。負責工會日常工作安排、布置、謀劃、協調、督促、檢查和落實等工作。

2、組織開好班前會，安排部署當天的日常工作。嚴格執行內部各項管理制度，堅持好每周五員工個人的總結和安排、日志填寫、學習筆記閱覽、月度總結、季度大事記工作。

3、負責協調工會與礦各部門之間的工作關系；負責與上級工會和有關領導聯絡溝通，保證工會信息的暢通。

4、負責各項活動的組織、協調、安排。對活動用款、獎勵計劃進行預審把關。

5、組織好工會干部和員工的日常學習，堅持每周五集體學習不動搖，完成自身的學習計劃、學習筆記和心得體會，不斷提高工會干部和員工的整體素質。

6、每年末征集下一年度工會工作的創新項目、實事好事并進行任務分解，督導落實；在充分調查研究的基礎上，自上而下充分醞釀，及時總結本年度工作，安排部署下年度工作，并將目標任務進行分解、督導落實。

7、負責指導、檢查和落實工會各部門的工作，協調各方關系，制定各項工作計劃和規定，督導保證工作達到預期目的。

8、組織職工代表大會生活保障委員會成員的季度活動。

9、對各部部長分管、主管的工作負有領導責任；負責每月的效績考核。

10、負責工會員工辦公室衛生情況的月度檢查和抽查，并按照制度考核。

11、對文化廣場、文化中心的管理負有領導責任，每月進行抽查至少一次，及時解決存在的問題，確保安全運轉。

12、配合好礦其他部門的工作，完成領導臨時交辦任務。

第二篇：工會崗位責任制

工會崗位責任制

工會組織委員崗位責任制

一、負責做好組織工作，搞好組織建設，及時發展新會員，接轉組織關系。

二、做好勞模檔案、會員卡片和會員檔案的管理工作。

三、負責好文件收發，案卷整理，會議記錄工作，積累工會基礎工作資料。

四、做好工會統計工作，按上級規定編排各種統計報表。

五、完成好學校領導臨時交派的各項工作任務。

工會宣傳委員崗位責任制

一、積極宣傳黨的路線、方針、政策，組織各工會小組搞好板報、宣傳欄、廣播的宣傳活動。

二、教育和動員職工站在改革的前列，努力改進教學方法，保證完成育織職工開展文體活動，新人的光榮任務。

三、積極開展政治思想工作，堅持開展思想互助活動，對后進職工要專門進行幫助。

四、組織和動員職工進行學政治、文化、業務和學生管理活動，提高其思想素質和教學能力。

五、負責搞好職工俱樂部，積極組以活躍職工業余文化生活。

工會財務委員崗位責任制

一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。

二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經紀律。

三、收好、管好工會的會費、經費，做到賬目清楚，按月公布。

四、做好工會物資管理，做到帳物相符。

五、完成臨時交給的各項工作。

工會文體委員崗位責任制

一、組織負責教職工文藝體育活動，除隨學校集體組織外，小型體育活動和文藝活動每年不少于兩次。

二、組織好職工俱樂部的活動事宜，負責組織、安排、管理和衛生清掃工作。

三、體育委員應在每年組織2-3次的象棋、臺球、健身運動的比賽；文藝委員每年組織2-3次教師小型娛樂活動（節假日）。

四、做好文體器材的保管和使用工作。

工會女工委員崗位責任制

一、發動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。

二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯系治療。

三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。

四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現象作斗爭。

五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。

六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。

工會主席、副主席崗位責任制

一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。

二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。

三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。

四、密切聯系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業，組織職工積極參加文體活動。

五、組織領導好工會委員會，發揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。

工會小組長崗位責任制

一、配合黨支部動員、組織教職工參加政治學習和有關政治活動。

二、關心和了解小組成員的工作、思想、生活和家庭狀況，注意做思想工作。

三、配合黨政組織，動員教職工教書育人，優質服務，為人師表，搞好業務學習，完成工作任務。

四、聽取教職工對學校和工會的意見和建設，及時向有關部門和上級工會反映，并督促作出答復。

五、參加同級行政核心有關會議，協助和支持行政做好工作，發揮紐帶和群眾監督作用。

六、關心教職工生活，盡可能幫助教職工解決實際問題。

七、組織教職工開展文體活動。

八、發展會員，收交會費。

九、做好上級工會布置的其它工作。

第三篇：工會副主席工作總結

工會副主席工作總結

自***x年x月根據學校工作安排，擔任學校工會副主席工作以來，在學校領導關懷和全體教職工以及廣大退休教師的大力支持下，在新的崗位上深入學習，不斷探索，努力尋求更有利于學校發展，關心職工生活，有利教職工健康，促進老教協工作開展思路與工作方法，工會副主席工作總結。現將本學年學習和工作總結如下：

一、加強理論學習，在工會工作崗位上，全身心投入為退休老教師和在職教職工服務：

通過學習充分認識到，工會工作重要性，學校工會工作是學校整體工作的一個重要部分，要做好工會工作必須以科學的發展觀為統領，堅持“圍繞中心，服務大局，服務全體教職工”的工作思路，在學校黨總支的領導下，圍繞周靖合校長提出“***家園、學術殿堂、精神特區、陽光工程”，努力積極開展工作，充分發揮工會組織的職能紐帶作用，最大限度地服務于教職工，服務于學校改革發展的需要。不斷關注學校中心工作，努力使工會工作重心緊緊圍繞學校整體工作而開展，盡最大力量為全體教職工服務。

二、依據學校整體工作思路，統一領導，認真做好工會工作

1、進一步完善工會相關規章制度。

自擔任工會工作，進一步建立完善離退休教師的相關材料整理規

黨制度，建立了會議記錄和活動記錄制度，規范了工會的檔案管理，在原有制度基礎上，更進一步規范了各項工作，為更好地開展老教協工作，重新確定了退休教師活動小組，任命了小組負責召集人。即有利于開展工作又方便了退休教師。

2、關心退休老教師生活，傳遞學校關懷。

①依照學校相關規定為逢

五、逢十的教師過生日。一年里到***位老教師家中祝壽，為他們送去學校領導和教職工的關懷祝福和生日蛋糕，共享美好生活，工作總結《工會副主席工作總結》。

②組織三位教師去平谷療養。

③重陽節期間組織退休教師到農村體驗豐收喜悅。

校長親自掛帥，***名老教師和相關工作人員到張坊大峪溝領略大自然美好風光，采摘磨盤柿，共享豐收快樂。即體現了整體的***，又得到了身體鍛煉。

④組織召開三次組長會和一次全體退休人員座談會。

為退休教師匯報學校整體工作思路和學校發展方向，廣泛征求老教師意見，為創進校輝煌共同奮斗。

3、積極開展學會工作體育活動。

①為推進全民健身運動發展，提高教師身體素質，在學校領導的大力支持下，積極組織全體教職工健身操訓練，在廣大職工積極參與與普及的基礎上選拔推出學校代表隊參加教委組織的比賽，并榮獲大賽一等獎。優異成績的取得既有參賽選手的艱辛又有各級領導的大力支持。

②***x年底組織了全體教職工的趣味運動會和冬季越野比賽，在活動中廣大教職工爭先恐后，體現出進校向上的精神，更充滿進校的***氛圍。各項活動都達到了預期目的，為廣大教職工的良好身體素質奠定了基礎，起到了為學校中心工作開展的保駕護航作用。

③組織學校男女隊的乒乓球比賽。取得男子團片賽第一，男子單打第五，解英利書記在教委干部組單打獲第一的好成績。

4、關心群眾生活，共創***家園。

①***x年初在學校領導的關懷和領導下，請來了北京***醫院的大夫為全體教職工進行體檢，做到每位教師的身體情況都心中有數，為更好地開展工作打好基礎。

②積極配合辦公室開好每月過生日在職教職工座談會，并為他們送去誠摯的生日祝福。

③為了人人過好祥和春節，代表學校領導和全體教職工，向四位生活較困難職工送去困難補助。充分體現進校大家庭的團結、關愛與***。

④六一兒童節向未滿xx周歲以下兒童獻上一份節日禮物，祝愿他們健康成長，成為社會棟梁之材。優范文網(www.tmdps.cn)

第四篇：工會副主席事跡材料

工會副主席事跡材料

XXX同志現任XX縣總工會副主席，分管生活、宣教、精神文明等工作。該同志能夠高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。能夠盡職盡責，努力工作，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，積極為推動我縣寬裕型小康縣出力獻策，深受廣大職工群眾的信賴和好評，曾多次被縣委、市總、省總評為先進工作者、先進個人，被縣機關工委評為優秀共產黨員等榮譽稱號。

一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦

作為縣總工會的一名領導，他能夠帶頭認真學習貫徹“三個代表”重要思想，帶頭實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦。按照十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的要求，他加強了自身的理論和業務知識學習。他學習態度端正，不僅積極參加黨支部的各項活動，遵守支部各項規章制度，而且也積極參加中心組學習、機關干部集中學習，還經常利用雙休日的時間堅持自學日語。他重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大報告、兩個條例、《憲法》、新時期工人許振超的先進事跡、《工會法》、《勞動法》和與工會工作有關的業務知識等。共記學習筆記達4萬字，寫學習心得達6篇以上，撰寫理論文章2篇，調查報告1篇。由于加強了學習，使他的政治、業務素質有了很大提高，更加堅定了他對共產主義的理想信念。他在思想上，能夠始終堅持與黨中央保持高度一致。在學習上，能夠始終堅持理論聯系實際的學風，按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工作。

二、緊緊圍繞經濟建設這一中心，做好新時期的工會工作

1、在抓職工教育方面取得新成績。

縣第十次黨代會提出了建設全省經濟強縣、全國生態大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他親自主抓了職工的教育工作，今年組織全縣職工開展了向當代中國工人杰出代表許振超、許斌同志學習活動，在廣大工會干部和職工中掀起了學習的熱潮。還組織職工開展創建“十百千”學習型企業、班組、職工活動。組織舉辦“興達杯”慶“五一”職工卡拉OK比賽活動，極大調動了廣大職工工作的積極性和主動性。

他還注重典型宣傳與培養。一年來，在市、縣新聞媒體集中宣傳了在工會工作以及在工會工作中涌現出的先進模范人物，共30多次。其中，在省職工報上發表稿件2件。

2、在抓溫暖工程工作上取得新成效。

按照“群眾利益無小事”的要求，她積極組織開展了“送溫暖工程”和促進下崗失業人員再就業工作，把為職工辦好事、實事為已任，盡其所能為困難職工排憂解難。一是深入開展“送溫暖”活動。春節期間，籌措資金6萬余元，走訪慰問特困職工、特困勞模262戶，幫助他們解決了生產、生活中的具體困難。二是組織開展了“愛心助學”活動。今年，全縣有30余名應屆和往屆的大學生得到了資助，金額達4萬多元。三是扎實開展了促進再就業“十大幫扶行動”。現已建立職介所1個，培訓基地2個（供銷大廈、盤山汽校），安置基地3個（興達公～年，培訓下崗失業人員1000余人，安置下崗職工800余人。四是注重發揮職介所作用。到目前，職介所求職登記達600多人，幫助283人實現了再就業。成功舉辦了首次用工洽談會，在用工洽談會上，準備用工信息80余條，找來用工單位14個，涉及用工崗位20多個，有下崗失業人員60余人前來求職洽談，洽談成功率在40%以上。職介所與外商聯合搞手工藝品制作，舉辦培訓班6期，培訓人員達170人（次），從事羽毛工藝品制作和手工刺繡鞋墊的達80余人。五是成立了困難職工援助中心。該中心自5月份成立以來，已救助特困職工30多人。六是對困難職工和再就業人員建立檔案，實行微機化管理。對980戶困難職工、800名下崗再就業人員登記造冊。七是協助政府有關部門推進了職工養老、醫療、失業保險等制度的建立和完善工作。

4、在抓精神文明建設方面取得新進展。

他重視精神文明建設工作，年初提出爭創市級文明機關。他結合工會工作實際，提出精神文明建設的具體措施。主要有：一是加強道德教育。組織機關干部學習《公民道德建設實施綱要》，教育機關自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。把《文明公約》、《道德行為規范》、文明用語等打印在紙上人手一份，使機關干部時常學習，自覺遵守；二是開展了公民道德實踐活動。開展了“三管六不”活動，既管好自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰；管好自己的手，不亂扔雜物，不損壞公物；管好自己的腳，不橫穿馬路，不踐踏草坪。同時加強了監督檢查。機關干部在接聽電話時都能使用“您好”！“謝謝”、“再見”等文明用語。廢紙、煙頭在走廊里不見了。根據縣里要求開展了“講衛生、改陋習、樹新風”和“規范執法、文明服務”活動。他親自制定了實施方案，把《公民行為規范十不準》和《文明用語二十條》，印成宣傳板，掛上了墻，讓機關干部經常看到，促進了干部自覺講文明、講禮貌、講秩序。對來機關辦事的基層干部和職工做到笑臉相迎、熱情周到服務，辦事講實績、求效率，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”現象；三是開展了經常性精神文明創建活動。為更好地開展精神文明創建活動，他組織開展了以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德教育，鼓勵教育機關干部無論在崗位上還是在社會上都做個好干部、好公民。大力弘揚“全心全意為人民服務”的理念，提高機關干部對優質服務意義的認識，進一步樹立優質服務的觀念，增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力；四是加強機關環境整治。堅持機關干部衛生清掃輪流制度，他在單位帶頭參加室內外衛生清掃工作。從不以領導自居，身先士卒，起到了先鋒模范作用，是一名名符其實的優秀共產黨員。

第五篇：工會副主席崗位職責

工會副主席崗位職責

● 協助工會主席全面做好工會的各項工作，主持戶籍科的工作。● 接待職工來信來訪，對特困職工做好低保審報工作。● 做好職工代表大會籌備工作，負責對職工代表提案的征集、分理、催辦、落實。

● 組織開展各種形式的勞動競賽，合理化建議、技術比武等活躍職工文化生活的文體活動。

● 做好女工工作，切實維護女職工合法權益。● 處理好工會的日常事務工作，辦好宣傳欄。● 做好對離、退休人員的管理工作。

黨辦副主任崗位職責

● 根據黨委辦公室工作職責，協助黨辦主任完成辦公室的各項 任務，認真抓好所分管的工作。

● 做好黨建工作，具體負責黨內統計、黨費收繳工作。● 做好服務和上傳下達工作，組織參與擬訂辦公室工作制度、工作計劃并督促實施。

● 協助主任具體分管辦公室內務和全體人員的工作紀律與考 勤。

● 做好集團檔案的收集、歸檔、整理、保管及鑒定與銷毀工作。

負責上級來文的傳閱工作。

● 做好集團的打印、復印、油印及設備的維護保養。

● 負責申報職稱工作。

● 做好領導交辦的一切臨時性工作。

團委副書記崗位職責

● 協助書記全面做好團內的各項工作，組織好各級團干部的政治、業務學習。

● 協助書記開好團代會和團委會，做好會議期間的各項工作。● 負責制定各種活動的實施方案，督促各團支部活動的開展。● 做好團內宣傳工作，組織安排好團內的各種培訓工作。● 做好團費的收繳工作，根據財務制度收好、管好、用好團費，并及時按照上繳標準上繳團費。

● 做好集團黨委、工會及上級團委交辦的各項工作。

戶籍科長崗位職責

● 做好戶籍管理工作，執行集團規定的戶籍管理制度。● 做好遷出、遷入、出生、死亡四項登記，搞好年終人口統計。● 負責農轉非戶口材料的檢查、申報工作。● 妥善保管好戶籍資料，及時整理戶籍檔案。● 負責搞好城鎮居民身份證的簽證發放工作。

● 協助做好結婚、服兵役、入學、就業、退休人員的年齡核查工作。

● 積極協助集團人力資源處、計生部工作，并配合好上級計生部門的各類檢查和審核工作。

● 傳達好上級公安系統戶籍科的文件政策，完成好各類報表上

報及核查工作。

計劃生育管理員的崗位職責

● 協助計生部長做好服務手冊、生育基金、獨生子女證的辦理以及各種報表等工作。

● 協助部長組織育齡婦女每年兩次查體工作，做好登記。● 做好育齡婦女微機信息管理工作，做到信息正確率100%。● 做好計生宣傳工作，貫徹落實《計劃生育法》。● 做好對停薪留職、除名、戶口空掛人員的走訪摸底工作。

集團辦公室副主任崗位職責

● 協助辦公室主任抓好全面工作。

● 在辦公室主任的領導下，負責各種會議、匯報材料的撰寫工作，對集團年終、半年或其他重要會議材料起草前召開相關人員會議，做好政策研究。

● 負責上級下發文件交集團領導審批、傳閱。

● 深入基層，做好信息調研，了解生產經營情況，保證起草文稿的實際性。

● 參加集團董事會、黨政聯席會、經理辦公會，認真做好會議記錄。

● 根據會議要求和需要，及時整理好會議紀要，并按規定范圍下發。

● 對會議決定的事項和布置的工作，要進行催辦，及時向辦公室主任匯報。

● 做好各種會議的保密工作。

宣傳科科長崗位職責

● 在辦公室主任的領導下，負責宣傳和辦公室一般事務性工作。● 深入各公司，注意發現典型，及時總結先進經驗，大力宣傳集團的方針、政策。

● 圍繞集團發展形勢，做好對外宣傳報道工作。

● 組織開展對各公司宣傳報道員的業務學習，保證稿件質量。● 負責傲飾報的編輯、出版、發送工作。

● 保持辦公室、接待室的良好環境，主動熱情地做好接待工作。● 認真做好上級通知的記錄工作，及時請示領導，并按要求通知。

● 參與集團重要會議材料的政策研究。● 做好集團各種會議及有關事項的通知工作。

車管科科長崗位職責

● 服從集團辦公室的管理，負責車管科的工作。

● 監督、督促保證車內外清潔，做好維修保養和小故障的排除，使車輛時刻處于良好的使用運行狀態。

● 認真學習和遵守各項交通規則及行車規定，定期組織駕駛員進行安全行車教育。

● 認真執行車輛維修制度，把好車輛維修關。● 控制車輛費用定額，厲行節約，定期搞好費用核算。● 嚴格遵守集團及辦公室的各項規章制度。

集團辦公室干事崗位職責

● 在辦公室主任的領導下，做好日常服務工作。● 做好辦公室電話、傳真接聽和收發工作。● 做好上傳下達工作。● 做好辦公室衛生清潔工作。

財務處副處長崗位職責

● 貫徹黨的方針政策，熟悉掌握財經紀律和各項規章制度，遵紀守法。

● 協助處長搞好集團財務日常管理工作，對財務處制定的工作計劃定期檢查，不斷開拓財務工作的新局面，當好處長的參謀和助手。

● 結合集團財務工作中存在的問題，不斷完善財務管理制度，改進財務管理工作，提高財務管理水平。

● 協助處長抓好會計基礎規范工作，不斷提高會計工作管理水平。

● 協助處長協調聯系各部門以及上級部門的聯絡、協調工作。

● 負責集團稅務申報、銀行倒貸等工作。

● 負責集團財務人員的培訓和年檢工作。

● 完成領導交辦的其他工作。

會計科副科長崗位職責

● 嚴格執行國家各有關財經政策、制度、方針、法令。● 了解總公司對各子公司的投資情況，掌握各子公司的產值、收入、利稅等主要指標完成情況。

● 協助處長制定單位的各項財務管理制度，檢查本企業經營情況。

● 負責及時、準確、完整的帳務登記和各項有關財務報表、資料報出工作。

● 協助處長做好財務人員的培訓工作。

● 做好本部門的會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、驗資報告等會計檔案的管理工作，做到管理科學、保管妥善、存放有序、查找方便。、出納科副科長崗位職責

● 根據銀行結算制度和企業報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時地完成現金收付工作。

● 及時對現金的收付開具、索取相關票據。

● 及時登記現金日記帳和銀行存款日記帳，每日進行現金帳款盤存，做好日清月結，并填寫出納月報表，報送財務經理。

● 準確完成清查現金入銀行存款工作，保證帳帳相符、帳實相符。

● 對現金和各種有價證券要確保其安全和完整無缺，到期證券及時清兌，并按規定進行帳務處理。

● 所經管的印鑒、現金支票等有效票據必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。財務印鑒下班前必須存入保險柜，以保障其安全。

統計員崗位職責

● 嚴格執行國家《統計法》及有關的方針、政策，維護國家統計工作的嚴肅性。

● 全面了解企業供、產、銷的各個環節，掌握各公司主要產品產、存、銷情況。

● 負責及時、準確、完整、全面的編制、上報統計報表及有關的其他統計資料。

● 認真履行職責，嚴格審核統計資料，做到數字真實有效、統計準確。

● 負責組織統計人員業務培訓工作，遵守職業道德，依法行使統計調查、統計報告和統計監督職權，如實提供統計資料，及時、準確地完成統計工作任務。

保管員崗位職責

● 負責倉庫物資的收、發、存工作，按規定做好物資的驗收、記賬和發放工作，保證出入庫手續齊全，做到賬賬相符、帳物相符。

● 認真做好倉庫的安全、整理工作，做到無丟失、無被盜。● 負責收取家屬院水、電、物業管理費用，對住戶做到態度和藹、熱情大方。各項費用做到賬目清晰，收取費用及時上交財務。

審計部長崗位職責

● 協助處長管理好部室各項工作。

● 按照相關的審計法規及集團公司的政策，對各公司的財務運作情況每月進行詳實的審查。

● 協助處長搞好各公司效益審計和指標審計，每季度編發審計報告。

● 如實反映審計的實際情況，及時給領導通報情況，以事實為依據，形成書面報告。

● 嚴厲查處一切不合理的費用支出和違法違紀現象，保護企業利益。

● 協助處長加強處室人員業務學習，提高審計業務水平。

審計科科長崗位職責

● 在處長領導下，完成各自分工的工作。

● 及時了解集團各公司的財務狀況及相關的經濟指標和計劃完成情況。

● 依照相關的審計法規，每月對各公司的財務賬目進行系統、詳細、認真的審查，發現問題及時向處長匯報。

● 每月25號前及時編發相關的指標檢查通報。

● 加強政治思想學習，提高個人素質，做堅持原則、清正廉潔的審計工作者。

● 不斷加強審計業務知識學習，提高工作能力，做專業水平過硬的審計工作者。

人力資源處副處長崗位職責

● 協助處長做好人力資源處的全面工作。

● 負責勞動工資報表統計工作，記好工資、考勤臺帳，對各類報表做到數據準確、報出及時，正確反映情況。

● 每月到各公司檢查員工考勤、工資核算及各項扣款和工資發放情況。

● 做好集團機關及各公司財務人員的工資核算，每月13日前對各公司的工資單進行嚴格審核后報總經理簽字。● 每月3號前編制下發勞動簡報。● 負責做好各公司的勞動年檢工作。● 協助紀委統計每月出勤情況并監督執行。● 做好領導交辦的臨時性工作。

人力資源處勞動保險科科長崗位職責

● 負責全集團員工的醫療保險工作。● 負責全集團退休員工待遇的核算工作。

● 負責死亡員工停保、撫恤金、一次性救濟金的申領及發放工作。● 負責全集團員工五險參保基數的申報工作。

● 負責全集團各參保戶的對帳、人員內部調戶并協助各公司及時上繳五金。

● 負責全集團特殊病種人員的申報、轉院、住院醫療費領回及發放工作。

● 完成領導臨時交辦的工作。

人力資源處勞動保險科副科長崗位職責

● 負責全集團新招、大中專生的五險參保、勞動合同簽訂鑒證、建檔造冊工作。

● 負責全集團員工檔案、手冊的管理工作。● 負責全集團曠工、辭職人員的解除、停保工作。● 負責全集團員工的工傷保險工作。

● 負責勞動就業再就業的年檢及材料申報工作。● 負責全集團在冊員工的養老金帳單的張貼工作。● 做好領導臨時交辦的工作。

企管科科長崗位職責

● 做好企業管理基礎工作。

● 負責開展群眾性質量管理活動，組織QC成果的上報及評審工作。

● 貫徹ISO9000系列體系認證工作，負責統計技術的應用及檢查工作。

● 負責工商登記的設立、注冊、變更及有關工商管理的其他工作。

● 擬定各項管理制度，協助主任做好規章制度的制定工作。● 負責公司的標準化管理工作，組織機構代碼注冊、變更、年審工作。

● 協調各公司的質量計量工作，督促創優工作。● 組織技改及新上項目的調研、立項、上報工作。

● 做好公司重點項目的統計上報工作。

技改科科長崗位職責

● 協助主任做好群眾性質量管理的上報及評審工作。

● 協助主任做好節能減排工作及每月能耗臺帳的統計。

● 協助主任做好公司重點項目的統計上報工作。● 協助主任做好爭創名牌工作。

● 協助主任做好對上爭取及招商引資工作。

● 做好主任交辦的臨時性工作。

司法辦副主任崗位職責

● 協助司法辦主任做好集團的法律事務。● 督促協助各公司清理回收貨款。● 處理好各公司的經濟糾紛案件。● 完善有關清欠規定，并認真落實。● 按時編制清欠簡報。

● 協助各公司搞好法制教育工作。● 積極為各公司提供法律服務。

消防科長崗位職責

● 在保衛處長的領導下，負責做好集團消防安全監管工作，及時發現隱患并督促整改。

● 認真做好消防檔案的整理存檔工作。● 制定符合單位情況的應急預案并進行演練。

● 認真宣傳貫徹《消防法》及集團消防安全規章制度，提高員工消防安全意識。

● 對各類消防器材、設施定期檢查，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通。

保衛科副科長崗位職責

● 根據上級公安機關和集團領導的工作部署及保衛部長的工作安排，認真開展好各項安全保衛工作。

● 積極主動協助保衛部長開展日常工作。

● 具體負責門衛工作、治安秩序及各類案件的查處工作。● 負責對本部門所屬工作人員的查崗、督促、培訓工作，組織所屬人員學習政治理論、科學文化知識和業務知識，提高政治素質和業務水平。

● 貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，進行防火安全的宣傳教育和監督檢查，貫徹落實各項規章制度和安全措施。

● 做好重要（或大型活動）特殊勤務方案的協調和人員安排。● 認真完成上級領導交辦的其他工作。

保衛人員崗位職責

● 在保衛部長的領導下做好廠區、宿舍區的安全保衛工作。● 做好以防特、防盜、防火、防治安災害事故為內容的“四防”工作，嚴防各種事故的發生。

● 當班工作人員做到勤詢問、勤檢查、勤聯系，嚴格控制人員 的出入，執行來客登記制度，發現問題及時處理，重大問題及時匯報。

● 廠區保衛人員對貨物外出公司必須嚴格進行檢查，發現貨物與出門手續不符時，進行詢問、檢查，并一律不準出門。

● 要嚴格遵守公司的各項規章制度，對違犯制度的行為要理直氣壯地予以制止。

● 加強責任心，加大夜間巡查頻次，確保公司利益和職工生活不受損害。

● 遇到突發事件，要服從保衛處的統一安排。

物業管理人員崗位職責

● 負責每月按時對宿舍區水表進行查抄，并按集團公司的定價進行核算、報表。

● 熟練掌握辦公樓、宿舍區水、電、暖氣線路走向及設施的構成情況，保證線路安全運行，管道暢通。

● 負責做好宿舍區欠水、物業、暖氣費的催收工作，保證收繳及時，準確無誤。

● 認真做好售電工作，確保職工用電需求。

● 加強用水用電管理，及時檢修用水管道、用電線路，對出現的用水用電故障，應在第一時間到達現場進行應急處理。

● 做好園區環境衛生的清掃及花草樹木的修剪、魚池的維護保養工作。

衛生室主任崗位職責

● 在分管副總的領導下，負責衛生室的醫療衛生等有關工作。● 認真執行黨的各項衛生工作方針、政策和有關衛生法規，以身作則。

● 積極抓好衛生防疫、消毒、隔離、疫情的報告工作，整頓門診秩序，改進醫療作風，提高服務質量。

● 嚴格藥品及藥用器械進貨渠道，保證質量。● 有突發事件以大局為主，聽從公司領導的安排。

● 有計劃地組織所屬人員進行業務學習，不斷更新知識，提高業務水平。

● 保持工作環境安靜清潔。