第一篇：工會副主席職責

工會副主席職責

1、協助主席主持工會日常工作，抓好工會的常

務工作。

2、組織工會委員、工會小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐

帶作用。

3、組織制定工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與有關部

門的關系。

4、組織職工積極參加醫院的民主管理工作，及時向領導反映職工意見和要求，維護職工的根本利益。

5、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為

職工服務。

6、抓好工會統計報表的上報和文件、檔案的管

理工作。

7、協助主席召開職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

8、完成黨委、上級工會及工會主席交辦的其他

工作。

第二篇：工會副主席職責

工會副主席職責

1、認真貫徹執行學校黨組織和上級工會指示，努力完成黨

組織和上級工會布置的各項任務。

2、認真制定工會工作計劃和做好工作總結，負責委員會建設，指導并檢查各委員及工會小組的工作情況。

3、努力維護會員、工會組織和工會干部的合法權益。

4、發動會員參政、議政，促使學校管理民主化、科學化、制度化；完善校務公開制度，推進校務公開工作。

5、負責教代會閉會期間的工作及定期籌備、召開教代會，認真向大會匯報提案落實情況和決議執行情況，虛心聽取代表意見，努力改進工會工作。

8、切實加強會員的思想政治工作，鼓勵會員加強業務進修，不斷提高會員的政治覺悟、業務素質和師德水平。

9、協助工會主席開展工會工作。

10、抓好辦公室常規工作。

11、抓好計生工作。

第三篇：總經理助理職責(工會副主席)

豐魚巖公司工會副主席工作職責

一、在總經理的領導下，參與公司的經營管理決策和公司經營管理工作，及時向總經理匯報有關公司的情況，當好總經理參謀。

二、協助總經理組織制定公司經營發展戰略、方針、目標、指標和實施方案，掌握公司主要經濟活動信息，確保經營目標的實現。

三、協助總經理加強公司基礎建設，對公司經營活動做出客觀分析，不斷提高公司的環境效益、經濟效益和社會效益。

四、協助工會主席組織開展爭先創優等競賽活動。充分調動和發揮職工的生產積極性、創造性，努力完成公司各項生產（工作）任務。

五、協助工會主席根據職工文化工作方針，大力開展有關科學、文化藝術、體育健身活動，滿足職工對文體生活的不同需求，增長職工的知識才干，增進企業的文化品位。

六、協助書記開展學生旅游市場業務宣傳促銷工作。

七、負責公司重要賓客的接待工作。

八、完成總經理布置的其他工作。

第四篇：組織人事處工會副主席職責

1.主持工會日常工作；履行工會維護、建設、參與和教育的職能；

2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作；

3.配合開展學院精神文明創建工作，協助做好教職工的思想政治教育；

4.負責教代會日常工作；負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理；辦理教代會交辦的有關工作；

5.組織開展群眾性的業余文體活動，做好教職工的業余教育工作；

6.負責工會經費、資產使用與管理及會員會籍管理工作；

7.負責全院計劃生育工作，協助做好全院教職工體檢工作；

8.關心教職工生活，協助教職工解決有關困難，看望生病住院的教職工；

9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第五篇：學校工會副主席工作職責

一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。

二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。

三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。

四、利用工會的優勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。

五、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。

六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的主人翁積極性和創造性，加強校務公開的民主參與和監督，促進學校的民主政治建設。

七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。

八、協助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。

九、執行財務制度，掌握好工會經費的使用。

十、完成上級領導臨時交辦的工作。