第一篇：工會委員會委員職能

工會委員會委員職能

一、工會主席工作職責

1、認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。

2、根據《工會章程》組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3、發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。

4、根據公司工會和分局黨委的指示，結合分局工作實際，制定每年分局工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5、加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。

6、加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。

7、參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8、深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9、組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10、經常向公司工會和分局黨委請示匯報工會工作，加強與分局各級領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。

11、根據工會財務制度，管好用好工會經費。

二、工會副主席工作職責

1、在分局黨委和公司工會組織的領導下，協助分局工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務。

4、協助工會主席制定分局年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

6、認真做好“評選推優”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1、協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2、負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3、在分局黨委以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4、協助工會委員會落實工會會務公開、廠務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；

5、負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；

6、負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7、負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為分局職工搭建展示平臺；

8、組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9、監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；

10、管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

11、負責工會辦公室的日常事務工作，與公司工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；

12、負責公司工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與分局各部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

13、負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

14、起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。

15、負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影象資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16、工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員工作職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員工作職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、生活福利委員工作職責

1、負責開展職工的業余生活活動并協助分局團委開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員工作職責

1、負責制定工會年度職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、財務、女工委員工作職責

1、負責定期收取會員繳交的會費，管理和合理使用工會的其他收入款項。

2、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出。

3、定期向工會會員通報有關經費的收支使用情況。

4、負責年度女職工工作計劃和總結。

5、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；組織女職工開展“四自”（自尊、自愛、自信、自立）教育活動。

6、負責定期組織分局女職工開展婦女衛生健康檢查工作；維護女教職工的身體健康與合法權益；

7、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

7、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

8、完成領導交辦的其它工作。

九、安全生產委員工作職責

1、在工會直接領導下負責分局內安全生產、職工勞動保護監督工作，定期組織工會委員對分局各單位、各項目部進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。

2、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

3、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好年度評先評優工作，以及事跡材料報告。

4、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

5、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。

6、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

7、領導安排的其他工作。

十、勞動保護委員

1、負責監督和協助分局領導貫徹執行國家和企業關于勞動保護政策法律法規，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，參與本單位勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛生的決策、措施提出意見和建議。

2、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查。

3、負責組織每月一次的文明施工現場的檢查工作，支持委員及班組勞動保護員的工作，在勞動保護業務上給予指導。對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改和治理，并督促企事業單位防范事故和職業危害。

4、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助企事業單位采取防范措施。對發生的職工傷亡事故和職業病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。

5、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

十一、民主管理委員

1、搞好分局組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的發展和管理，努力爭創“合格（先進）職工之家”。

2、搞好職工思想政治教育，鼓勵和支持職工學習科技文化知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化教育、體育事業。

3、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席、副主席反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

第二篇：工會委員會委員分工及職能(12個)

工會委員會分工及職責(十一個)

一、工會主席工作職責

1、認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。

2、根據《工會章程》組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3、發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。

4、根據公司工會情況，結合工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5、加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。

6、加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。

7、參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8、深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9、組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10、加強與公司各級領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。

11、根據工會財務制度，管好用好工會經費。

二、工會副主席工作職責

1、在公司工會組織的領導下，協助工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務。

4、協助工會主席制定工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

6、認真做好“評選推優”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1、協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2、負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3、在公司黨委以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4、協助工會委員會落實工會會務公開、廠務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；

5、負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；

6、負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7、負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為 職工搭建展示平臺；

8、組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9、監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；

10、管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

11、負責工會辦公室的日常事務工作，與公司工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；

12、負責公司工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與 各部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

13、負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

14、起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。

15、負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影象資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16、工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員工作職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員工作職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、女工、生活福利委員工作職責（2人）

1、負責開展職工的業余生活活動并協助 團委開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、負責女職工工作計劃和總結。

6、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；組織女職工開展“四自”（自尊、自愛、自信、自立）教育活動。

7、負責定期組織 女職工開展婦女衛生健康檢查工作；維護女教職工的身體健康與合法權益；

8、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

9、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

10、領導交辦的其它工作。

七、文體委員工作職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、財務委員工作職責

1、負責定期收取會員繳交的會費，管理和合理使用工會的其他收入款項。

2、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出。

3、定期向工會會員通報有關經費的收支使用情況。

4、完成領導交辦的其它工作。

九、安全生產委員工作職責

1、在工會直接領導下負責 內安全生產、職工勞動保護監督工作，定期組織工會委員對 各單位、各項目部進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。

2、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

3、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好評先評優工作，以及事跡材料報告。

4、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

5、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。

6、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

7、領導安排的其他工作。

十、勞動保護委員

1、負責監督和協助工會領導貫徹執行國家和企業關于勞動保護政策法律法規，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，參與本單位勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛生的決策、措施提出意見和建議。

2、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查。

3、負責組織每月一次的文明施工現場的檢查工作，支持委員及班組勞動保護員的工作，在勞動保護業務上給予指導。對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改和治理，并督促企事業單位防范事故和職業危害。

4、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助企事業單位采取防范措施。對發生的職工傷亡事故和職業病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。

5、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

十一、民主管理委員

1、搞好組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的發展和管理，努力爭創“合格（先進）職工之家”。

2、搞好職工思想政治教育，鼓勵和支持職工學習科技文化知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化教育、體育事業。

3、組織職工積極參與工會的民主管理工作，及時向工會主席、副主席反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

第三篇：工會委員分工及職能

工會委員分工及職能

工會主席（副主席）職責：

1、根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。

2、負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。

3、接受黨支部的政治領導，貫徹執行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

4、配合黨政做好職工思想政治工作；

5、依法維護職工的民主權利，組織職工參與公司的民主管理，加強公司的民主建設；

6、廣泛開展群眾性的教育活動，充分調動和發揮職工的積極性、能動性和創造性，推動公司的發展；

7、協助和督促公司改善職工生活條件，辦好集體福利事業；

8、關心職工勞動條件的改善，維護教職工的人身安全和身心健康；

9、維護女教職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭；

10、管好、用好工會經費；

11、堅持工會的民主制度，加強工會自身建設，做好會員發展和積極分子培訓與組織工作；

12、深入職工中，了解和關心職工的疾苦，善于通過各種途徑為職工排憂解難，建設職工之家，增強工會凝聚力；

13、完成領導布置的其他工作。

組織委員職責：

1、負責會員入會登記及辦理審批工作；

2、負責會員登記表及有關資料檔案保管；

3、加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育。

4、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。

5、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養。

6、協助公司開展各項活動。

經審委員職責：

1、負責定期收取會員繳交的會費；

2、管理和合理使用工會的其他收入款項；

3、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統計報表。

4、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出；

5、每年向工會會員通報有關經費的收支使用情況；

6、協助公司開展各項活動。

女工委員職責：

1、根據工會委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作；

2、負責組織公司開展的婦女衛生健康檢查工作，維護女教職工的身體健康與合法權益；

3、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；

4、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動；

5、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

生活委員職責：

1、關心工會會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參加有關住房改革、補助、資金發放等關系會員切身利益問題的研究討論。

3、協助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養等活動。

4、為困難職工排憂解難，建立完善特困職工檔案。

文體委員職責：

1． 負責組織和開展系列文化、體育活動；

2． 發動廣大會員開展適合校教職工的全民健身運動； 3． 組織開展各種健康的文化娛樂活動； 4． 協助公司開展各項活動。

宣傳委員職責：

1、負責本工會的宣傳教育工作；

2、宣傳勞動保護和安全知識；

3、承擔工會《工會通訊》通訊員任務，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室，要求每年寫通訊稿2篇以上；

4、做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作；

5、協助公司開展各項活動。

第四篇：工會委員分工及職能

工會委員分工及職能

工會主席：

(周迎武)1． 配合黨政做好院職工思想政治工作；

2． 依法維護院職工的民主權利，組織院職工參與醫院的民主管理，加強醫院的民主建設；

3． 廣泛開展群眾性的教育活動，充分調動和發揮院職工在學校建設改革中的積極性、能動性和創造性，推動醫療事業的發展；

4． 吸引和支持院職工學習政治理論和文化業務知識；

5． 協助和督促醫院行政改善教職工生活條件，辦好集體福利事業； 6． 關心院職工勞動條件的改善，維護院職工的人身安全和身心健康； 7． 維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭； 8． 管好、用好工會經費；

9． 堅持工會的民主制度，加強工會自身建設，做好會員發展和積極分子培訓與組織工作；

10． 深入院職工中，了解和關心院職工的疾苦，善于通過各種途徑為院職工排憂解難，建設職工之家，增強工會凝聚力；

組織委員：（韋華君）

1． 負責會員入會登記及辦理審批工作； 2． 負責會員登記表及有關資料檔案保管；

3． 每年年初將本年的工會會員出入情況填寫會員統計表上報區工會辦公室；

4． 協助學校開展各項活動。

女工委員：（邱銳銳）

1． 根據醫院女職工委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作；

2． 負責組織醫院定期開展的婦女衛生健康檢查工作；維護女職工的身體健康與合法權益；

3． 開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座； 4． 對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動； 5． 做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

宣傳委員：（丘銳銳代）

1． 負責本工會的宣傳教育工作； 2． 宣傳勞動保護和安全知識；

3． 承擔院工會《工會通訊》通訊員任務，及時將工會的活動信息以稿件形式提供區工會辦公室，要求每年寫通訊稿2篇以上； 4． 做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作； 5． 協助醫院開展各項活動。

經費審查委員：（朱儀芳）

1、檢查收繳會員會費是否按時和足額。

2、審查經費預算科目的設置是否符合要求。

3、審查工會經費執行情況（決算）是否符合關于預算精神和有關規定。

4、審查工會經費比較大一點的開支或有關項目的支出是否符合規定。

5、審查每年應公布的經費收支情況是否屬實。

6、審查工會主要負責人在外出、校外經手的、經辦的是否符合規定。

7、財務狀況和重大問題應及時向黨組織的分管領導報告。

8、直接參與工會主席的離任審計事項，以上各項職責履行簽字。

第五篇：工會委員分工及職能

工會委員分工及職能

工會主席：(周迎武)1． 配合黨政做好教職工思想政治工作；

2． 依法維護教職工的民主權利，完成好教代會工作機構的任務，組織教職工參與學校的民主管理，加強學校的民主建設；

3． 廣泛開展群眾性的教育活動，充分調動和發揮教職工在學校建設改革中的積極性、能動性和創造性，推動教育事業的發展；

4． 吸引和支持教職工學習政治理論和文化業務知識；

5． 協助和督促教育行政改善教職工生活條件，辦好集體福利事業； 6． 關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的人身安全和身心健康；

7． 維護女教職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭； 8． 管好、用好工會經費；

9． 堅持工會的民主制度，加強工會自身建設，做好會員發展和積極分子培訓與組織工作；

10． 深入教職工中，了解和關心教職工的疾苦，善于通過各種途徑為教職工排憂解難，建設職工之家，增強工會凝聚力；

11． 完成學校布置的其他工作。

組織委員：（韋華君）

1． 負責會員入會登記及辦理審批工作； 2． 負責會員登記表及有關資料檔案保管；

3． 每年六月份將本學年的工會會員出入情況填寫會員統計表上報區工會辦公室； 4． 協助學校開展各項活動。

財務委員：（岳文君）

1． 負責定期收取會員繳交的會費；

2． 管理和合理使用工會的其他收入款項；

3． 工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出； 4． 每學期向工會會員通報有關經費的收支使用情況； 5． 協助學校開展各項活動。

女工委員：（邱銳銳）

1． 根據學校女教職工委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作；

2． 負責組織學校定期開展的婦女衛生健康檢查工作；維護女教職工的身體健康與合法權益； 3． 開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座； 4． 對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動； 5． 做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

文體委員：（王娟）

1． 負責組織和開展系列文化、體育活動；

2． 發動廣大會員開展適合校教職工的全民健身運動； 3． 組織開展各種健康的文化娛樂活動； 4． 協助學校開展各項活動。

宣傳委員：（丘銳銳代）

1． 負責本工會的宣傳教育工作； 2． 宣傳勞動保護和安全知識；

3． 承擔校工會《工會通訊》通訊員任務，及時將工會的活動信息以稿件形式提供區工會辦公室，要求每學期寫通訊稿2篇以上；

4． 做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作； 5． 協助學校開展各項活動。

經費審查委員：（朱儀芳）