第一篇：關于增補工會委員會委員的請示[定稿]

關于增補工會委員會委員的請示

XXXX（上級工會）：

XXXX公司工會于XXX年X月X日召開了工會委員會會議，應到會正式代表X名，實到會正式代表X名。由于工會主席XX同志退休，為了提前做好換屆工作，現(xiàn)申請增補XX同志為XX公司工會委員會委員，會議按照選舉程序，采取記名投票選舉方式，經(jīng)現(xiàn)任X名工會委員會委員投票選舉一致同意增補XX同志為工會委員會委員。

當否，請批示

XXXX公司工會 XX年X月X日

第二篇：團委委員增補請示

共青團****委員會

關于增補委員的請示

共青團**縣委：

共青團****第*屆委員會于****年****月經(jīng)學校第*屆第二次團員代表大會選舉產(chǎn)生，共有委員*人。因工作調(diào)動原因，****年*月，****團委委員，團委委員****相繼離開工作崗位。根據(jù)團章要求，****團委經(jīng)同級黨組織同意，準備于近期召開團委補選大會，增選提名****、****同志為團委委員，其中****擬任****團委副書記。

附提名委員個人簡歷

以上請示妥否，請予以批示。

共青團****委員會

二0一三年三月四日

第三篇：工會委員會委員職責

工會委員會委員職責

工會主席：

1、貫徹黨的基本路線，維護職工合法權益，共謀單位健康發(fā)展；

2、結合單位的實際，制訂工會工作計劃，并負責組織實施；

3、負責召集工會委員會會議，主持會議的日常工作；

4、堅持依法辦事，為職工說話辦事，維護職工合法權益；

5、履行工會社會團體法人資格的權利，維護工會的合法權益。

組織委員：

1、負責提出工會組織建設工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

2、發(fā)展新會員，辦理會員轉(zhuǎn)移組織手續(xù)，管理工會組織及會員檔案；

3、組織召開會員大會或會員代表大會的會務工作；

4、組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作；

5、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

文體宣傳委員：

1、負責工會宣傳工作計劃，交工會討論后負責組織實施；

2、組織職工業(yè)余政治、文化、科學技術學習，提高職工素質(zhì)；

3、組織職工開展有益于身心健康的文娛、體育活動；

4、負責宣傳陣地的建設，做好先進典型和先進事跡的宣傳報道工作；

5、完成工會或主席交辦的其它任務。

生產(chǎn)委員：

1、負責提出工會開展群眾性生產(chǎn)活動計劃，交委員會討論后組織實施；

2、動員員工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，遵守紀律，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務；

3、組織員工開展群眾性合理化建議活動，勞動競賽和技術協(xié)作活動，評選先進生產(chǎn)（工作）典型，做好表彰和經(jīng)驗推廣工作；

4、負責協(xié)助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產(chǎn)工作，負責參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作；

5、完成工會或主席交辦的其它任務。

生活委員：

1、負責提出工會有關職工生活工作計劃，交委員會

討論后負責組織實施；

2、關心職工生活，收集和反映職工有關意見和要求；

3、負責協(xié)助行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好有關工資，勞動保險等方面的工作；

4、負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案；

5、完成工會或主席交辦的其它任務。

財務委員：

1、負責提出工會財務工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

2、負責督促行政依照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，撥發(fā)工會經(jīng)費；

3、負責收取工會小組上繳的會費；

4、組織編制工會經(jīng)費預算、決算，按要求做好財務報表，管理好工會財產(chǎn)；

5、完成工會或主席交辦的其它任務。

女職工委員：

1、負責提出工會女職工工作計劃，交工會后負責組織實施；

2、負責對女職工的“五期”（月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權益；

3、負責接受和管理女職工的投訴，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難；

4、完成工會或主席交辦的其它任務。

女職工委員會：

1、團結帶領女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在改革開放和和諧社會建功立業(yè)。

2、維護女職工合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；

3、參與有關保護女職工利益政策、法規(guī)的制定，收集女職工意見，協(xié)助有關部門組織實施；

4、加強對女職工愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身思想道德、科學文化技術素質(zhì)。

第四篇：工會委員會委員職能

工會委員會委員職能

一、工會主席工作職責

1、認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2、根據(jù)《工會章程》組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3、發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。

4、根據(jù)公司工會和分局黨委的指示，結合分局工作實際，制定每年分局工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5、加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

6、加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7、參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8、深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9、組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10、經(jīng)常向公司工會和分局黨委請示匯報工會工作，加強與分局各級領導和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

11、根據(jù)工會財務制度，管好用好工會經(jīng)費。

二、工會副主席工作職責

1、在分局黨委和公司工會組織的領導下，協(xié)助分局工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務。

4、協(xié)助工會主席制定分局工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。負責協(xié)調(diào)工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進經(jīng)驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1、協(xié)助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2、負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據(jù)實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3、在分局黨委以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4、協(xié)助工會委員會落實工會會務公開、廠務公開及其他公開項目，加強落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5、負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協(xié)助指導工會小組長召開基層工作會議；

6、負責工會開展勞動保護監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調(diào)解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7、負責協(xié)助文體委員開展工會各項文體活動、文體協(xié)會的正常訓練；并負責對外聯(lián)絡，為分局職工搭建展示平臺；

8、組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9、監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；

10、管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。

11、負責工會辦公室的日常事務工作，與公司工會保持聯(lián)系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務；

12、負責公司工會領導或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時注重與分局各部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會各項工作順利進行；

13、負責工會日常收發(fā)業(yè)務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉(zhuǎn)達工會領導；

14、起草打印工會各類報告、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關業(yè)務函件等公文。

15、負責工會各類會議的準備工作與現(xiàn)場記錄，必要時制作影象資料，同時負責協(xié)助宣傳委員對工會宣傳欄的內(nèi)容及時更新；

16、工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員工作職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員工作職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、生活福利委員工作職責

1、負責開展職工的業(yè)余生活活動并協(xié)助分局團委開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員工作職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、財務、女工委員工作職責

1、負責定期收取會員繳交的會費，管理和合理使用工會的其他收入款項。

2、工會的一切經(jīng)費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出。

3、定期向工會會員通報有關經(jīng)費的收支使用情況。

4、負責女職工工作計劃和總結。

5、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；組織女職工開展“四自”（自尊、自愛、自信、自立）教育活動。

6、負責定期組織分局女職工開展婦女衛(wèi)生健康檢查工作；維護女教職工的身體健康與合法權益；

7、協(xié)助公司計生部門抓好計劃生育工作。

7、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

8、完成領導交辦的其它工作。

九、安全生產(chǎn)委員工作職責

1、在工會直接領導下負責分局內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動保護監(jiān)督工作，定期組織工會委員對分局各單位、各項目部進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時處理解決。

2、發(fā)生事故，要及時趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關人員進行調(diào)查，并提出處理意見。

3、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。及時總結先進班組或個人工作經(jīng)驗，挖掘先進人物，按時做好評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報告。

4、定期組織各類生產(chǎn)技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經(jīng)驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

5、廣泛開展群眾技術創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

6、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實執(zhí)行國家有關勞動生產(chǎn)和勞動方面的政策和法令。

7、領導安排的其他工作。

十、勞動保護委員

1、負責監(jiān)督和協(xié)助分局領導貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)關于勞動保護政策法律法規(guī)，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、負責組織每月一次的文明施工現(xiàn)場的檢查工作，支持委員及班組勞動保護員的工作，在勞動保護業(yè)務上給予指導。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

4、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。

5、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

十一、民主管理委員

1、搞好分局組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的發(fā)展和管理，努力爭創(chuàng)“合格（先進）職工之家”。

2、搞好職工思想政治教育，鼓勵和支持職工學習科技文化知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化教育、體育事業(yè)。

3、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席、副主席反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

第五篇：增補支部書記請示

增補支部書記請示

篇一：黨支部增補委員及副書記的請示

*** 黨支部增補委員及副書記的請示

公司黨委： *** 黨支部委員、副書記***同志因個人原因于**年*月*日辭職，并已經(jīng)辦理離廠手續(xù)。由于工作需要，經(jīng)支委會討論、并報***黨總支部同意，一、擬增補委員1名，經(jīng)醞釀推薦***、***同志為支委候選人預備人選，由支部大會差額選舉產(chǎn)生。

二、建議推薦***同志為副書記預備人選，由支委會選舉產(chǎn)生。妥否，請批示！***黨支部 2015.05 篇二：關于調(diào)整黨支部書記的請示

***學校關于調(diào)整黨支部書記的請示

***機關黨委：

由于工作變動，原黨支部書記***同志已不再分管教育工作，經(jīng)支部黨組研究，建議分管黨務工作的**同志擔任黨支部書記。*月*日，***學校黨支部召開了全體黨員會議，支部共有黨員**人，實到**人，經(jīng)表決，一致選舉**同志擔任***學校黨支部書記。請上級黨委批準。

妥否，請批示。

附：**同志，男，**年**月出生，**年**月參加工作，**年*月入黨，**學歷，現(xiàn)任**。

***學校

2013年3月29日

篇三：關于中共××黨支部補選支委的請示及選舉結果報告

關于中共××黨支部補選支委的請示

中共XXXX委員會：

因xx原因（如人事調(diào)整），xx同志調(diào)離我支部黨務工作崗位，目前我支部委員會缺額x名。為更好地組織黨員開展活動，加強對黨員的教育管理，切實抓好學校黨建工作，按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，經(jīng)我支部討論研究，決定增補X名支部委員，候選人名單如下：

xxx 性別、年齡、學歷、職務

【如有書記或副書記候選人還要備注：其中，XX同志為支部書記（或副書記）候選人】

我支部擬定于xx年x月x日召開黨員大會采用無記名投票和等額選舉（或差額選舉）辦法進行補選產(chǎn)生新的支委。

妥否，請批復。

中共xx黨支部

年 月 日

關于中共××黨支部補選支委結果的報告

中共XXXX委員會：

我支部于xx年xx月xx日召開了黨員大會進行缺額支委補選工作，應到會黨員xx名，因事、因病請假xx名，實到會xx名，其中有選舉權的正式黨員×名。

根據(jù)黨章規(guī)定，經(jīng)到會黨員充分醞釀討論，采取無記名投票方式和等額選舉（或差額選舉）辦法。經(jīng)過選舉，xxx同志得x票……隨后，我們召開了支委會，【如有書記或副書記還要備注：選舉××同志為黨支部書記（××同志為黨支部副書記）】，支委分工如下：××負責××委員工作……

妥否，請批復。

中共xx黨支部

年 月 日

《增補支部書記請示》