第一篇：工會各職能委員會職責(zé)

羅平縣鋅電公司工會各職能委員會職責(zé)

一、勞動監(jiān)察委員會職責(zé)

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求。督促和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

5、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向企事業(yè)行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。

6、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

7、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

8、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

9、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識和技能。

10、督促企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督單位定期對職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督單位履 行對職業(yè)病人的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助單位落實女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定

二、女職工委員會職責(zé)

1、圍繞黨的中心工作和工會的中心工任務(wù)，針對女職工的特點開展工會。

2、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊自信自立自強(qiáng)為內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)女職工做“四有”職工，樹立風(fēng)清氣正的道德觀，正確處理戀愛、婚姻和家庭關(guān)系，做新時代的新女性。

3、組織和動員女職工積極參加勞動競賽、合理化建議等活動，努力完成本職工作，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)四個文明建設(shè)中的重要作用。

4、鼓勵和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高女職工的文化、技能素質(zhì)，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

5、協(xié)助和督促行政建立健全女職工勞動保護(hù)設(shè)施和女職工勞動保護(hù)制度。簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同。

6、配合有關(guān)部門經(jīng)常對女職工進(jìn)行婦幼衛(wèi)生知識教育，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力。

7、關(guān)心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強(qiáng)女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)務(wù)生活的文體活動。

8、做好計劃生育的各項管理工作

三、安全文明和環(huán)境保護(hù)委員會

1、認(rèn)真及時的貫徹國家省、市、縣安全文明生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)。

2、貫徹執(zhí)行本公司的安全文明生產(chǎn)工作部署。

3、配合相關(guān)部門對新人員三級安全教育中的一級教育與考核，并監(jiān)督檢查二、三級教育的考核執(zhí)行情況。

4、按規(guī)定做好特種人員培訓(xùn)考核、特種作業(yè)證的發(fā)放和復(fù)審監(jiān)督管理工作。

5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)研究解決存在的重大安全、環(huán)保問題協(xié)調(diào)并監(jiān)督檢查本公司范圍安全環(huán)保隱患排查整改工作。

6、監(jiān)督公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和培訓(xùn)考核責(zé)任制、信息發(fā)布落實情況等。

7、監(jiān)督公司各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律和安全條件，有關(guān)設(shè)備、材料和勞動保護(hù)用品的安全管理工作。

8、組織指導(dǎo)和開展安全文明生產(chǎn)方面的技改，經(jīng)驗交流工作。

9、綜合管理全公司安全文明生產(chǎn)工作分析和預(yù)測全公司安全生產(chǎn)形勢，組織制定，實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，工作計劃和工作措施。

10、監(jiān)督落實公司對各類安全環(huán)保事故處理情況。

11、定期召開相關(guān)會議，分析企業(yè)安全文明生產(chǎn)動態(tài)，及 時解決生產(chǎn)存在的問題。

12、組織員工的健康體檢、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生、參與處理工傷鑒定。

13、監(jiān)督檢查企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化和“清潔生產(chǎn)”工作推進(jìn)情況。

14、監(jiān)督檢查企業(yè)危險化學(xué)品、易制毒品管理中，“五雙”落實情況。

15、監(jiān)督檢查企業(yè)特種設(shè)備、壓力容器等年檢復(fù)審落實情況。

四、建議提案和民主考評委員會職責(zé)

1．為體現(xiàn)職代會的民主監(jiān)督作用，保障職工群眾當(dāng)家作主、管理企業(yè)的民主權(quán)利，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，設(shè)立建議提案和民主考評委員會。

2．建議提案和民主考評委員會是在職代會領(lǐng)導(dǎo)下，參與職代會實施方案的制定、籌備、代表選舉和大會組織工作；對職工代表關(guān)于生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、后勤、黨政管理等方面工作提出改進(jìn)的提案、建議進(jìn)行征集、審理、檢查、督促企業(yè)及部門處理和落實提案的民主監(jiān)督機(jī)構(gòu)。職代會閉會期間在工會主持下開展工作。

3．建議提案和民主考評委員會在在企業(yè)黨委的指導(dǎo)下，參與企業(yè)的廠務(wù)公開工作并在每一次職代會開幕前，向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，以增強(qiáng)職工的參與意識和主人翁責(zé)任感；同時圍繞大會中心議題，發(fā)動職工代表廣泛聽取群眾意見，收集職工代表提案。

4．對職工代表提案要逐件審查，凡符合立案的登記立案，并分類簽署意見，送交公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門研究處理。對不能立案的，直接簽署意見答復(fù)提案人。

5．負(fù)責(zé)檢查、督促和監(jiān)督企業(yè)民主管理工作的落實；負(fù)責(zé)檢查、督促和監(jiān)督企業(yè)及有關(guān)部門對提案的落實、處理和答復(fù)工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

6．建議提案和民主考評委員會在收集、處理、落實提案工作中，以及民主監(jiān)督中遇到疑難問題，及時向工會委員會匯報。

7．建議提案和民主考評委員會負(fù)責(zé)向本次職代會作提案審查與處理情況工作情況報告，并向下一次職代會作提案處理落實情況報告。

8．受理職工群眾的申訴和建議。

9．辦理職代會交辦的其他工作任務(wù)。

五、宣傳教育文體競技委員會職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各廠、部門組織職工群眾開展學(xué)習(xí)。

2、負(fù)責(zé)組織職工群眾愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德、職業(yè)技能教育活動，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動競賽活動，制訂勞動競賽方案，部署勞動競賽各項工作。

3、負(fù)責(zé)組織職工開展讀書自學(xué)、崗位成才活動。

4、配合各單位部門推行企業(yè)文化建設(shè)。

5、指導(dǎo)、檢查各單位板報陣地宣傳工作。

6、負(fù)責(zé)組織各興趣小組、積極分子隊伍的培訓(xùn)、管理。負(fù)責(zé)建立健全公司競賽活動的規(guī)則，并制定勞動競賽活動的考核激勵辦法。

7、負(fù)責(zé)職工全員健身、大眾體育、文藝活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

8、深入基層了解職工思想動態(tài)，提出有針對性的教育意見及辦法。

9、負(fù)責(zé)對工會報刊、雜志的發(fā)放工作。

10、負(fù)責(zé)對工會職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查研究，辦好《鋅電內(nèi)刊》，對勞動競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行宣傳。

11、完成工會主席交辦的其它工作。

六、經(jīng)費審查委員會職責(zé)

1、檢查貫徹執(zhí)行國家以及上級工會和企業(yè)有關(guān)財政方面的方針、政策、指示、決議的情況,監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行；

2、審查公司工會經(jīng)費的收入狀況，向工會委員會提出確保經(jīng)費收入的建議意見;

3、審查公司工會經(jīng)費年度預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費切實、可行，決算準(zhǔn)確；

4、審查公司工會經(jīng)費經(jīng)費支出，監(jiān)督經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費的合理開支，防止挪用和浪費；

5、審查公司工會辦公室對工會財產(chǎn)的管理情況，監(jiān)督財產(chǎn)管理制度的落實；

6、工會組織變動時或工會財務(wù)工作人員變動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)；

7、審查公司工會在活動中的財務(wù)管理制度以及經(jīng)費收支情況；

8、定期向工會委員會和上級工會報告工作情況；

9、接受上級工會經(jīng)費審查委員會作指導(dǎo)。

第二篇：工會委員會委員職能

工會委員會委員職能

一、工會主席工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2、根據(jù)《工會章程》組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3、發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。

4、根據(jù)公司工會和分局黨委的指示，結(jié)合分局工作實際，制定每年分局工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6、加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7、參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。

8、深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實事。

9、組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10、經(jīng)常向公司工會和分局黨委請示匯報工會工作，加強(qiáng)與分局各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

11、根據(jù)工會財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費。

二、工會副主席工作職責(zé)

1、在分局黨委和公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分局工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。

2、組織工會委員、基層小組長學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務(wù)。

4、協(xié)助工會主席制定分局工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。

5、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認(rèn)真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責(zé)

1、協(xié)助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2、負(fù)責(zé)制定工會干部崗位工作職責(zé)及工會日常工作制度，加強(qiáng)工會系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3、在分局黨委以及工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會的召開；

4、協(xié)助工會委員會落實工會會務(wù)公開、廠務(wù)公開及其他公開項目，加強(qiáng)落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5、負(fù)責(zé)工會主席、副主席的會務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會小組長召開基層工作會議；

6、負(fù)責(zé)工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調(diào)解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開展工會各項文體活動、文體協(xié)會的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，為分局職工搭建展示平臺；

8、組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9、監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；

10、管理工會文體用品以及工會書籍，負(fù)責(zé)工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。

11、負(fù)責(zé)工會辦公室的日常事務(wù)工作，與公司工會保持聯(lián)系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；

12、負(fù)責(zé)公司工會領(lǐng)導(dǎo)或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時注重與分局各部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會各項工作順利進(jìn)行；

13、負(fù)責(zé)工會日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會領(lǐng)導(dǎo)；

14、起草打印工會各類報告、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。

15、負(fù)責(zé)工會各類會議的準(zhǔn)備工作與現(xiàn)場記錄，必要時制作影象資料，同時負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳委員對工會宣傳欄的內(nèi)容及時更新；

16、工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會開展的各項活動的組織工作。

2、負(fù)責(zé)管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。

3、負(fù)責(zé)工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、宣傳委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。

2、負(fù)責(zé)工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負(fù)責(zé)工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負(fù)責(zé)工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、生活福利委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開展職工的業(yè)余生活活動并協(xié)助分局團(tuán)委開展青年工作。

2、負(fù)責(zé)工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準(zhǔn)備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。

4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、文體委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定工會職工文體活動計劃。

2、負(fù)責(zé)工會文體活動的具體組織和實施。

3、負(fù)責(zé)組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、財務(wù)、女工委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)定期收取會員繳交的會費，管理和合理使用工會的其他收入款項。

2、工會的一切經(jīng)費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出。

3、定期向工會會員通報有關(guān)經(jīng)費的收支使用情況。

4、負(fù)責(zé)女職工工作計劃和總結(jié)。

5、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關(guān)講座；組織女職工開展“四自”（自尊、自愛、自信、自立）教育活動。

6、負(fù)責(zé)定期組織分局女職工開展婦女衛(wèi)生健康檢查工作；維護(hù)女教職工的身體健康與合法權(quán)益；

7、協(xié)助公司計生部門抓好計劃生育工作。

7、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、安全生產(chǎn)委員工作職責(zé)

1、在工會直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分局內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)監(jiān)督工作，定期組織工會委員對分局各單位、各項目部進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時處理解決。

2、發(fā)生事故，要及時趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。

3、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結(jié)。及時總結(jié)先進(jìn)班組或個人工作經(jīng)驗，挖掘先進(jìn)人物，按時做好評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報告。

4、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會，為職工搭建學(xué)習(xí)的平臺，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長補(bǔ)短的目的。

5、廣泛開展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

6、組織教育職工遵守勞動紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實執(zhí)行國家有關(guān)勞動生產(chǎn)和勞動方面的政策和法令。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

十、勞動保護(hù)委員

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助分局領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)關(guān)于勞動保護(hù)政策法律法規(guī)，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、負(fù)責(zé)組織每月一次的文明施工現(xiàn)場的檢查工作，支持委員及班組勞動保護(hù)員的工作，在勞動保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

4、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

5、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

十一、民主管理委員

1、搞好分局組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的發(fā)展和管理，努力爭創(chuàng)“合格（先進(jìn)）職工之家”。

2、搞好職工思想政治教育，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)科技文化知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化教育、體育事業(yè)。

3、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席、副主席反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

4、負(fù)責(zé)檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、負(fù)責(zé)管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。負(fù)責(zé)工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

第三篇：基層工會委員會各委員的職責(zé)

基層工會委員會各委員的職責(zé)

（一）基層工會生產(chǎn)委員的職責(zé)

1． 組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理，維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

2． 發(fā)動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，制定競賽方案和競賽獎勵方法，督促和會同有關(guān)部門定期進(jìn)行競賽的檢查、總結(jié)、評比和獎勵工作。

3． 協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗。組織各種交流先進(jìn)經(jīng)驗的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習(xí)班，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長補(bǔ)短、共同提高的目的。

4． 廣泛開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動，推動企業(yè)的挖潛、革新和改造，配合有關(guān)部門做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。

5． 做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選和管理教育工作。6． 會同有關(guān)部門，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設(shè)水平。

7． 教育職工群眾遵守勞動紀(jì)律、技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監(jiān)督行政切實貫徹執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)和勞動方面的政策、法令。

8． 參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

（二）基層工會生活委員的職責(zé)

1． 開展互助互濟(jì)活動，組織發(fā)動職工辦好“愛心互助基金”，廣發(fā)開展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動互助，做好職工困難補(bǔ)助工作，幫助職工群眾解決迫切需要解決的困難，盡可能地減少職工的后顧之憂。

2． 做好勞動保險工作，宣傳黨和國家的勞動保險政策，建立健全勞動保護(hù)卡片和待遇證，按勞動保險條例和國家有關(guān)規(guī)定審批和辦理職工及其家屬的各項福利待遇。

3． 做好職工的家庭訪問工作，經(jīng)常聽取和了解群眾對生活方面的意見和要求，及時向同級黨組織和行政反映，對一些合理的要求和意見，要區(qū)別情況，妥善處理。

4． 積極協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)，督促、幫助行政改善集體福利設(shè)施，協(xié)助后勤部門開展競賽活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

5． 協(xié)助行政，組織好退休職工管理委員會，加強(qiáng)對退休職工的管理教育，注意解決退休職工生活中的實際困難。

6． 辦好職工的療休養(yǎng)事業(yè)，接待職工群眾生活方面的來訪等工作。

（三）基層工會組織委員的職責(zé)

1． 經(jīng)常向工會會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

2． 深入車間、班組調(diào)查研究，抓好車間（科室）分會的組織建設(shè)和思想建設(shè)，做好專職工會干部的考核，發(fā)揮工會小組長作用，并注意總結(jié)交流工會組織工作經(jīng)驗。3． 組織工會有關(guān)部門，做好工會干部和工會積極分子的培訓(xùn)工作，定期表彰工會積極分子。4． 承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)工會會員的檔案管理，接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，簽發(fā)會員證，并負(fù)責(zé)各項組織統(tǒng)計工作。

5． 負(fù)責(zé)召開工會全委會、常委會的具體準(zhǔn)備工作。

6． 接收會員和職工代表的申訴，并及時向有關(guān)部門和科室反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。

（四）基層工會勞動保護(hù)委員的職責(zé)

1． 向職工宣傳黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

2． 監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。

3． 組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)督整改。根據(jù)勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定，對新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項目實行監(jiān)督。

4． 督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品和定期對職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護(hù)有關(guān)規(guī)定。

5． 參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。6． 參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

7． 發(fā)現(xiàn)違章指導(dǎo)，強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

（五）基層工會宣傳委員的職責(zé)

工會宣傳教育工作主要包括對職工進(jìn)行思想政治教育、文化技術(shù)教育，開展職工群眾性的文化、藝術(shù)、活動。

1． 從本單位實際出發(fā)，宣傳黨的路線、方針和政策，參與本單位職工思想政治教育和文化技術(shù)教育計劃的制定，履行自己的職責(zé)，做好教育工作。

2． 發(fā)揮工會宣傳陣地的作用，圍繞工會每個時期的中心工作，宣傳工會的方針和任務(wù)，宣傳職工群眾中的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。

3． 深入調(diào)查研究，掌握職工的思想動態(tài)，分析職工的思想狀況，了解職工的意愿，反映職工的呼聲。

4． 依靠工會積極分子，開展生動活潑、豐富多彩的文化娛樂體育活動。

（六）基層工會女工委員的職責(zé)

1． 運用各種形式，加強(qiáng)對女職工的思想教育，維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。2． 團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。3． 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，監(jiān)督、協(xié)助貫徹實施。組織女職工與本單位民主管理，反映女職工的意見和愿望。

4． 發(fā)動和組織女職工積極參加社會主義勞動競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進(jìn)典型，關(guān)心女勞模、怒先進(jìn)生產(chǎn)者和“三八紅旗手”、女“青年突擊隊”的成長，積極發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀女職工，做好推優(yōu)工作。

5． 對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高女職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

6． 配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作，協(xié)助行政辦好托兒所、幼兒園，解除女職工的后顧之憂，會同工會有關(guān)部門和社會有關(guān)方面做好女職工工作。

（七）基層工會經(jīng)費審查委員會職責(zé)

1． 協(xié)助工會委員會收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。

2． 對工會及其所屬企事業(yè)單位經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。審查結(jié)束，要寫出審查報告，報送工會委員會；如有違紀(jì)行為的，要同時抄送上級工會和上級工會的經(jīng)費審查委員會。審查本級工會預(yù)決算報告；檢查工會委員會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況。未經(jīng)經(jīng)費審查組織審查的預(yù)決算，上級工會財務(wù)部門不予審批。3． 督促工會定期公布賬目，向委員會報告財務(wù)的收支情況，實行財務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)財務(wù)民主。4． 深入調(diào)查研究了解會員對工會經(jīng)費收、管、用的意見和要求，支持工會財務(wù)改革。5． 協(xié)助宣傳國家財經(jīng)政策和上級工會財務(wù)規(guī)章制度，同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊，侵占國家財務(wù)等違反財經(jīng)法紀(jì)行為作斗爭。

6． 檢查工會會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況、檢查對經(jīng)審委全體會議決議的執(zhí)行情況。

7． 在工會組織機(jī)構(gòu)變動和財務(wù)、財產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人調(diào)動工作時，負(fù)責(zé)做好財務(wù)審計監(jiān)督交接工作。

第四篇：工會委員會職責(zé)

工會委員會職責(zé)

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的招待。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動競爭、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第五篇：工會委員會職責(zé)

工會委員會職責(zé)

（一）工會組織機(jī)構(gòu)

工會委員會組成員：

主席：1人（由陳義友擔(dān)任）組宣委員：1人（由羅小林擔(dān)任）女工委員：1人（由胡利英擔(dān)任）文體委員：1人（由劉偉松擔(dān)任）生活委員：1人（由甘明擔(dān)任）

（二）工會組織的基本任務(wù)

1、按博羅志豐志電子有限公司《工會章程》執(zhí)行。

2、結(jié)合本廠實際情況（女工人數(shù)較多的情況下）切實維護(hù)女員工的特殊利益。

（三）工會委員崗位職責(zé)

1、工會主席崗位職責(zé)

（1）定期向全體會員及公司領(lǐng)導(dǎo)報告工作。（2）配合、協(xié)助公司做好員工的思想穩(wěn)定工作。

（3）經(jīng)常深入會員中，聽取對公司及工會工作意見，關(guān)心幫助會員解決生活中遇到困難的問題，及時向行政部反映會員的思想、工作、生活等問題以及帶有指導(dǎo)性、合理性的意見和要求。（4）出席公司有關(guān)行政會議，加強(qiáng)源頭管理工作。

2、組織宣傳委員崗位職責(zé)

（1）了解和掌握工會的組織狀況，工作資料建檔，做好各種會議記錄。（2）了解會員的思想狀況，收集和整理工會的各種材料。（3）不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)，支持工會積極分子工作。（4）具體辦理接受新會員的手續(xù)和接轉(zhuǎn)會員的組織關(guān)系。

（5）做好員工的宣傳工作，訂閱有關(guān)報刊、書藉，按時填報各類報表。

3、女工委員崗位職責(zé)（1）維護(hù)女員工的合法權(quán)益。（2）組織開展好女員工活動。

4、文體委員崗位職責(zé)

（1）搞好員工的文娛、體育活動。開展各種形式的具有知識性、科學(xué)性、趣味性的，有益于職工身心健康的文娛活動。（2）組織參加上級組織的各種活動。（3）及時表彰活動中的人和事。

（4）組織員工觀看有重要意義的教育片，結(jié)合公司的大型活動、重要節(jié)日、紀(jì)念日組織，具有針對性強(qiáng)的娛樂活動。

5、生活委員崗位職責(zé)

（1）協(xié)助行政后勤積極完善員工食、住等集體福利設(shè)施，并幫助解決具體、實際問題。（2）參與研究和制定各項生活福利經(jīng)費的使用。

（3）在重大節(jié)日重要活動中，根據(jù)實際情況為員工謀福利，方便員工生活。

二、工會工作制度

（一）員工代表制度

1、堅持員工代表會例會制度。公司的重大事宜，如：福利待遇、改革方案、等要通過員工代表會審議。

2、充分保證員工享有的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議表決權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)等四項職權(quán)的行使，進(jìn)一步推進(jìn)民主建設(shè)。

3、堅持行政、總務(wù)公開制度，促進(jìn)民主監(jiān)督。

4、做好提案征集工作，員工和員工代表的優(yōu)秀提案，要給予表彰。

5、嚴(yán)格執(zhí)行員工代表工作程序。

（二）請示、匯報、協(xié)商制度

1、工會要經(jīng)常向行政部匯報工作，并保持與行政工作的一致性。

2、員工工作和生活中的特殊問題、難題，要向行政匯報，并協(xié)商解決。

3、涉及廣大員工經(jīng)濟(jì)利益的重要開支，要報知行政部。

4、全體工會委員在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，主動配合行政部負(fù)責(zé)人積極完成好各項工作。

（三）員工民主管理制度

1、堅持員工代表會制度，組織廣大員工積極參與公司活動。

2、公司的各項規(guī)章制定、崗位責(zé)任制定方案，獎罰制度，員工處罰、辭退、工資調(diào)整、考勤制度等實施辦法，重要規(guī)章制度，都要通過員工代表會會議通過實施。

3、堅持民主評議制度。

4、公司制定與員工切身利益相關(guān)的重大方案時，工會主席要從源頭參與，從而更有效地使廣大員工的合法權(quán)益得以保障。

（五）維權(quán)制度

1、圍繞公司中心工作，積極開展宣傳教育活動，利用培訓(xùn)、板報、講座等形式廣泛深入宣傳教育。

2、根據(jù)實際情況，工會要幫助有突發(fā)性事件的員工辦好實事。

（六）工會委員學(xué)習(xí)制度

1、全體委員至少每三個月集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)有關(guān)公司的制度、勞動法規(guī)知識。

2、每人必須有學(xué)習(xí)記錄保存。

（七）文體活動制度

1、活動內(nèi)容

（1）員工喜聞樂見、健康向上，如：拔河、棋類、球類、歌詠等文體活動。（2）開展游藝競賽等知識性、趣味性、廣泛性、融為一體的活動。

2、活動要求

（1）合理（不影響工作的情況下）制定時間、項目、安全為主，適當(dāng)獎勵。（2）群體活動要具有普遍性。

（3）重大節(jié)日活動圍繞公司中心工作進(jìn)行。

博羅志豐電子有限公司工會委員會

2007年11月01日