第一篇：工會各委員職責

工會各委員的工作職責

一、組織委員工作職責：

1、在工會主席的領導下，抓好工會的組織建設，健全公司的工會組織。

2、組織評選工會積極分子，籌備召開工會工作及先進人物的經驗交流會和理論研討會。

3、定期組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身健康，不斷提高工會干部的素質。

4、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。

5、做好教職工代表大會閉幕期間的組織工作。

6、積極主動地搞好工會各委員間的支援協作，完成主席交辦的其他工作。

二、生活委員的工作職責：

1、關心會員的生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參見有關住房改革、補助、獎金發放等關系會員切身利益問題的研究討論。

3、協助組織會員進行參觀學習、體檢、療休養等活動。

4、負責檢查、監督經濟實體收支情況。

三、宣傳委員的工作職責：

1、組織員工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的事實政策，學習《工會法》、《教育法》和《婦女權益保障法》等法規，不斷對職工進行黨的路線、方針、政策教育。

2、經常了解會員的動態，定期開展合理化的建設和獻計獻策活動，有計劃地組織員工參觀訪問，舉辦各種類型的講座、報告及經驗交流會。

3、抓好“三育人”及品德規范工作的宣傳教育，特別是要加強對青年職工中先進事跡的宣傳。

4、配合集團個部門做好重要節日和重大政治活動的宣傳鼓動工作。

5、組織安排全體會員的各種學習活動，并經常印發或訂購重要的學習資料。

6、積極主動地搞好個委員間的支援協作，完成主席交辦的其他工作。

四、女工委員的工作職責：

1、做好女職工的思想政治工作，在女職工中開展自尊、自愛、自重、自強的“四自”教育，引導她們樹立堅定的共產主義思想和道德觀念，正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題。

2、維護女職工的合法權益，為女職工說話，替女職工辦事，做女職工的貼心人。

3、協助行政貫徹有關女職工勞動保護的有關政策、法令、規定，結合實際定期組織女職工的身體檢查，同時組織醫務人員向女職工講解婦幼保健衛生知識。

4、了解女職工的意見、要求、困難、和疾苦，維護好女職工在政治、經濟、家庭問題等方面與同志的平等權利。

5、積極組織女職工開展一些有女職工特點的知識性、趣味性的活動。

6、協助行政搞好計劃生育宣傳及托幼工作，完成主席交辦的其他工作。

五、文體委員的工作職責：

1、在工會主席領導下，全面負責我司職工的問題活動工作。

2、起草文體工作的年度工作計劃和總結，認真組織和開展好職工群眾性業余問題活動，使廣大職工通過有益的文體活動達到身心健康、盡力充沛，更好地完成各項工作任務。

3、組織具有傳統、有影響、水平高的體育代表隊參加有關部門或自行聯系組織的體育比賽，為我司掙得榮譽。

4、不定期舉辦書法、繪畫、攝影等競賽和展覽，組織好職工節假日文體活動和集團運動會，活躍和豐富職工的文娛生活。

5、積極組建支持各群眾團體（棋牌俱樂部、乒乓球俱樂部等）和各工會小組的文體活動，盡可能為他們床在條件，幫助他們解決實際困難，支持、鼓勵、指導他們開展有益的文體活動。

6、積極主動地搞好工會各委員間的支援協作，完成主席交辦的各項工作。

六、調解委員會員的工作職責：

1、調解本單位發生的勞動爭議。

2、因職工辭職、自動離職發生的爭議。

3、因履行勞動合同發生的爭議，執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。

4、法律、行政法規規定可以申請調解的其他勞動爭議等，對企業開除、除名、辭退違紀職工的爭議，鑒于《企業職工獎懲條例》的規定：“對職工給予開除處分，須經經理提出，由職工代表大會或職工大會討論決定?！?，《中華人民共和國工會法》規定：“全民所有制企業在作出開除、除名職工的決定時，應事先理由通知工會”：《國營企業辭退違紀員工暫行規定》規定，辭退職工“應當征求本企業工會的意見”；鑒于勞動爭議調解委員會設在企業工會委員，并由工會代表擔任調解委員會主任，主持調解委員工作，所以，勞動爭議調解委員會一般不受理開除、除名、辭退違紀職工的爭議。

七、福利委員的職責：

1、關心職工生活，經常了解職工的生活，盡力為員工辦實事，做他們工作中的排憂解難的人，生活上噓寒問暖。

2、組織會員參見友愛互助活動，支持和參與上級部門組織的濟貧扶困活動。

3、協助集團行政搞好職工福利等活動，節目有慰問，生日有賀卡。

4、進行家訪，慰問等活動，重視職工的心理健康。

5、關心青年職工成長、成才、成家，協助公司做好教育工作。

八、安全委員的工作職責：

1、在公司保衛科的領導下，負責本公司內安全防范的具體工作的落實，及時發現并消除不安全隱患，制止危機和違法行為。

2、認真學習安全防范的各項規章制度，了解掌握其具體內容和要求。

3、會同各個分公司制定不同的具體的安全防范措施。

4、積極主動開展法制宣傳教育活動。

5、定期檢查各個分公司電腦、門窗等設施的安全狀況，發現問題，及時報告公司或相關部門。

6、配合各個分公司和相關部門及時調解同事之間的矛盾糾紛，避免矛盾激化。

第二篇：定邊鎮工會各工作委員職責

定邊鎮工會各工作委員職責

一、工會主席職責

1、在鎮黨委、政府的領導下，認真執行黨的方針、政策，努力按照“工會章程”辦事，維護干部職工的合法權益，配合鎮黨委、政府完成各項工作。

2、經常了解、掌握干部職工的工作、生活和學習情況，為干部職工辦實事，豐富干部職工業余生活。

3、制定工會工作計劃，檢查落實工作執行情況，及時提出解決問題的措施。按時向上級總工會報告工作。

4、組織干部職工對各項工作實行民主管理。代表干部職工參政議政，為鎮黨委、政府當好參謀助手，處理好工會同各方面的關系。

5、抓好工會委員學習，召開民主生活會，定期組織會員、群眾對工會干部民主評議，把工會工作置于會員群眾監督下。

6、協助黨委、政府做好退休干部職工的各項管理工作。

二、經費審查委員職責

1、審查統計及下級工會組織經費收支和財產管理情況，審查工會所屬企事業單位的財務收支和經營管理情況。監督貫徹執行國家政策、紀律、法規和工會財務制度。

2、督促檢查同級及下級工會定期公布財務賬目，報告財務收支情況，實行財務公開。

3、檢查同級及下級工會財務工作決議的執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執行情況。

4、宣傳黨和國家的財政方針、政策。同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊、侵占國家和工會財產現象進行斗爭，對模范執行財經法紀、財務工作成績顯著的，建議給予表揚、獎勵。

5、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對工會經費收支，財產管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度。

6、工會組織機構變動和財務、財產管理負責人工作調動時，負責監督交接工作和離任審計工作。

7、參與政府和上級工會規定的其它審查審計工作。

三、勞動爭議調解委員職責

1、依照《工會法》、《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》和《企業所在省市勞動爭議處理辦法》等法律法規規定，處理企事業單位發生的勞動爭議。

2、調解企事業單位內發生的勞動爭議主要包括：因企業開除、除名和職工辭職、自動離職發生的爭議；因履行勞動合同發生的爭議；因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；法律、行政法規規定可以申請調解的其它勞動爭議等。

3、檢查督促爭議雙方當事人實現調解中的權利，教育當事人履行調解的權利，教育當事人履行調解中的義務，使調解協議得到全面

落實。

4、對職工進行勞動法律、法規的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。

四、女工委員職責

1、團結和帶領女職工發揚工人階級的主人翁精神，在改革開放的現代化建設中建功立業。

2、維護女職工的政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的娥合法權益和特殊權益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

3、執行有關保護女職工權益的法律、法規和政策，并監督貫徹實施。組織女職工參與民主管理，女職工委員作為一方代表參加本單位管理，單位在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見和建議。

4、加強對女職工進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學文化技術素質。

5、要積極培養女職工，并向有關單位推薦婦女人才。

6、要會同工會有關部門和社會各方面共同做好職工工作。

第三篇：長興縣濱海小學工會各委員職責

長興縣濱海小學工會各委員職責

宣傳委員職責

1、開展多種宣傳活動，促進尊師重教的社會風尚的形成，組織教工制定師德行為公約，教育教工加強師德修養，用共產主義道德規范自己的言行。

2、經常開展社會主義精神文明建設的宣傳教育活動，組織教工開展“師德教育”。

3、抓好教工園地出版、更新工作，定期開展黑板報的檢查評比。

4、配合學校做好各個時期的中心宣傳工作。

組織委員職責

1、協助工會主席做好教工的思想政治工作。

2、加強工會組織建設，做好組織發展工作。

3、建立健全并保管好工會組織檔案資料。

4、做好學員調動工作，及時辦理工會組織關系轉移手續，接收調進會員組織關系，并負責做好登記存檔工作。

5、負責缺額工會干部的補選和報批工作。

生活委員職責

1、關心教工生活，經常了解教工生活狀況和身體健康情況，盡力為教工辦實事。

2、參加有關分房、補助、獎金發放等問題的研究討論。

3、協助組織教工參觀學習、體檢等教工福利活動。

4、節假日為教工組織代購優惠供應物資。

5、負責檢查、監督經濟實體收支情況。

女工委員職責

1、關心女工的思想、工作、生活，根據有關規定，為女工謀福利，維護女工特殊利益。

2、主持并做好女工委員會工作。

3、抓好計劃生育、晚婚晚育及婦幼保健宣傳工作。

4、關心教工婚姻，熱心為大齡未婚教工及喪偶教工做“紅娘”。

5、配合有關部門做好“三八紅旗手”及“文明新風家庭”評比工作。

青年委員職責

1、開展多種活動加強對青年教工的思想政治工作。

2、組織青年教工開展一些具有思想性、趣味性的活動，寓教育于活動之中。

3、配合校團委在青年教工中開展業務練兵活動。

4、關心青年教工的思想、工作、生活，維護青年教工合法權益。

文體委員職責

1、組織教工正常開展群眾性文娛、體育活動。

2、組織小型多樣的文體競賽和讀書活動。

3、組織教工觀看電影、喜劇、電視錄像，搞好影評、劇評。

4、負責檢查工會活動室的開放、管理工作。

財務委員職責

1、負責編制校工會財務預算表。

2、負責管理互助儲金會、友好互助儲金會的財務工作。

3、民主理財，定期接受工會經審會的審計，每年公布一次賬目。

4、遵守財務紀律，執行財務制度，管好、用好工會經費。

5、負責對各工會小組經濟實體的財務審計。

6、督促、協助學校會計及時足額向上級工會撥交經費。

工會小組長職責

1、根據工會章程及校工會委員會的要求，獨立開展工會小組活動，工會小組活動要制度化、正?；浞职l揮工會小組長的職能作用。

2、貫徹《中小學教師行為規范》，組織和開展教工教書育人、為人師表活動。

3、協助學校加強政治思想工作，推動學校教改工作。

4、關心教工的生活，積極聽取和反映教工的意見和要求，搞好教工的生活福利，熱心為教工服務。

5、及時發掘和報道教工的先進事跡。

6、認真安排工會小組活動，堅持每學期開好年中、年末兩次民主生活會，年末寫好工作小組總結。

第四篇：基層工會委員會各委員的職責

基層工會委員會各委員的職責

（一）基層工會生產委員的職責

1． 組織群眾參加生產、技術和經濟管理，維護職工群眾在生產工作中的民主權利和物質利益，發揮群眾監督作用。

2． 發動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，制定競賽方案和競賽獎勵方法，督促和會同有關部門定期進行競賽的檢查、總結、評比和獎勵工作。

3． 協助企業行政總結先進經驗。組織各種交流先進經驗的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進經驗學習班，以達到互相學習、互相幫助、取長補短、共同提高的目的。

4． 廣泛開展群眾性的合理化建議、技術革新、技術協作等活動，推動企業的挖潛、革新和改造，配合有關部門做好生產技術宣傳工作。

5． 做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選和管理教育工作。6． 會同有關部門，抓好班組的群眾生產工作，提高班組建設水平。

7． 教育職工群眾遵守勞動紀律、技術操作規程、安全操作規程、協助行政組織文明生產，監督行政切實貫徹執行國家有關生產和勞動方面的政策、法令。

8． 參加制定企業的工資分配形式，經常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求，維護職工群眾的合法權益。

（二）基層工會生活委員的職責

1． 開展互助互濟活動，組織發動職工辦好“愛心互助基金”，廣發開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好職工困難補助工作，幫助職工群眾解決迫切需要解決的困難，盡可能地減少職工的后顧之憂。

2． 做好勞動保險工作，宣傳黨和國家的勞動保險政策，建立健全勞動保護卡片和待遇證，按勞動保險條例和國家有關規定審批和辦理職工及其家屬的各項福利待遇。

3． 做好職工的家庭訪問工作，經常聽取和了解群眾對生活方面的意見和要求，及時向同級黨組織和行政反映，對一些合理的要求和意見，要區別情況，妥善處理。

4． 積極協助行政辦好集體福利事業，督促、幫助行政改善集體福利設施，協助后勤部門開展競賽活動，不斷提高服務質量。

5． 協助行政，組織好退休職工管理委員會，加強對退休職工的管理教育，注意解決退休職工生活中的實際困難。

6． 辦好職工的療休養事業，接待職工群眾生活方面的來訪等工作。

（三）基層工會組織委員的職責

1． 經常向工會會員進行會員權利和義務的教育。

2． 深入車間、班組調查研究，抓好車間（科室）分會的組織建設和思想建設，做好專職工會干部的考核，發揮工會小組長作用，并注意總結交流工會組織工作經驗。3． 組織工會有關部門，做好工會干部和工會積極分子的培訓工作，定期表彰工會積極分子。4． 承辦新會員入會手續，負責工會會員的檔案管理，接轉會員組織關系，簽發會員證，并負責各項組織統計工作。

5． 負責召開工會全委會、常委會的具體準備工作。

6． 接收會員和職工代表的申訴，并及時向有關部門和科室反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。

（四）基層工會勞動保護委員的職責

1． 向職工宣傳黨和國家有關勞動保護的方針、政策、法規，宣傳安全技術和工業衛生科學知識，教育職工嚴格執行安全生產的各項規章制度。

2． 監督和協助行政貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條例和規定，建立和健全各級崗位安全生產責任制。及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。

3． 組織或協同行政進行安全生產檢查，對事故隱患和職業危害作業點建立檔案、監督整改。根據勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定，對新建、擴建、改建和技術改造工程項目實行監督。

4． 督促企業行政按照國家規定發放勞動保護用品和定期對職工進行健康檢查。監督協助行政落實女職工和未成年工特殊保護有關規定。

5． 參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的協商與制定，并對執行情況進行監督檢查，聽取職工在勞動安全衛生方面的意見，建議和要求，向有關方面反映情況。6． 參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結教訓，監督、協助企業采取防范措施。

7． 發現違章指導，強令工人冒險作業，或在生產過程中發現明顯的重大事故隱患和嚴重職業危害，危及職工生命安全緊急情況時，有權代表職工向企業行政或現場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區內撤出作業人員。建議無效情況危急時，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

（五）基層工會宣傳委員的職責

工會宣傳教育工作主要包括對職工進行思想政治教育、文化技術教育，開展職工群眾性的文化、藝術、活動。

1． 從本單位實際出發，宣傳黨的路線、方針和政策，參與本單位職工思想政治教育和文化技術教育計劃的制定，履行自己的職責，做好教育工作。

2． 發揮工會宣傳陣地的作用，圍繞工會每個時期的中心工作，宣傳工會的方針和任務，宣傳職工群眾中的先進人物和先進事跡。

3． 深入調查研究，掌握職工的思想動態，分析職工的思想狀況，了解職工的意愿，反映職工的呼聲。

4． 依靠工會積極分子，開展生動活潑、豐富多彩的文化娛樂體育活動。

（六）基層工會女工委員的職責

1． 運用各種形式，加強對女職工的思想教育，維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。2． 團結、帶領女職工發揚工人階級主人翁精神，在改革開放和現代化建設中建功立業。3． 參與有關保護女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，監督、協助貫徹實施。組織女職工與本單位民主管理，反映女職工的意見和愿望。

4． 發動和組織女職工積極參加社會主義勞動競賽，注意發現和培養女職工中的先進典型，關心女勞模、怒先進生產者和“三八紅旗手”、女“青年突擊隊”的成長，積極發展、培養優秀女職工，做好推優工作。

5． 對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高女職工的思想道德和科學文化技術和健康素質。

6． 配合有關部門抓好計劃生育工作，協助行政辦好托兒所、幼兒園，解除女職工的后顧之憂，會同工會有關部門和社會有關方面做好女職工工作。

（七）基層工會經費審查委員會職責

1． 協助工會委員會收好、管好、用好工會各項經費。

2． 對工會及其所屬企事業單位經費收支和財產管理情況進行審查監督。審查結束，要寫出審查報告，報送工會委員會；如有違紀行為的，要同時抄送上級工會和上級工會的經費審查委員會。審查本級工會預決算報告；檢查工會委員會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執行情況。未經經費審查組織審查的預決算，上級工會財務部門不予審批。3． 督促工會定期公布賬目，向委員會報告財務的收支情況，實行財務公開，發揚財務民主。4． 深入調查研究了解會員對工會經費收、管、用的意見和要求，支持工會財務改革。5． 協助宣傳國家財經政策和上級工會財務規章制度，同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊，侵占國家財務等違反財經法紀行為作斗爭。

6． 檢查工會會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執行情況、檢查對經審委全體會議決議的執行情況。

7． 在工會組織機構變動和財務、財產管理負責人調動工作時，負責做好財務審計監督交接工作。

第五篇：工會委員各崗位職責

工會委員會各崗位職責（征求意見稿）

一、工會主席職責

在校黨總支和上級工會的領導下，主持學校工會全面工作。其主要職責是：

1、主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，督促工會委員執行工會委員會的決議和制度。

2、負責具體組織教代會的籌備工作，并向教代會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持行政抓好教育教學等行政工作。

3、抓好工會的自身建設，注重發揮工會委員會的團隊作用，充分調動副主席、工會委員的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為學校改革發展獻計獻策、建功立業，努力推進學校的民主建設和改革發展。

4、關心群眾生活，帶領工會干部為教職工做好事、辦實事。

5、負責工會經費的開支審批，協調工會與各部門的工作關系。

6、反映教職工的意見和建議，在學校各種會議上反映職工的心聲，維護教職工的正當合法權益。

7、做好會員的思想政治工作，積極開展各類活動，促進學校的精神文明建設。

8、完成上級工會或學校交辦的其它工作。

二、工會副主席職責

1、協助工會主席做好工會工作，根據學校實際撰寫工會工作計劃、總結；負責工會的日常事務。

2、抓好工會統計報表、文件、檔案的整理工作、收集整理學校工會檔案，目錄清楚，分類明確，做好歸檔工作。

3、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

4、組織教職工開展有益于身心健康的文化、體育活動，促進學校精神文明建設。

5、做好教職工生活福利，做好職工生活困難補助及走訪慰問工作。

6、完成學校領導和上級工會交辦的其它工作。

三、組織委員職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習

培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。

四、文體委員崗位職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成工會布置的其它工作。

五、紀律委員

1、負責工會各類會議的請假、簽到工作。

2、負責教代會的請假、簽到工作。

3、負責工會日常采買的監督工作。

4、做好各類會議記錄工作。

5、協助各工會委員開展日常工作。

6、完成工會交辦的其它任務。

六、財務委員

1、負責工會財務工作（經費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經費。

2、妥善保管現金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳、編制和填寫統計報表、年報表等。

3、定期向工會和上級工會報告財務收支情況。

4、對違反財經政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見。

七、女工委員

1、針對女教職工的特點，做好對女教職工的教育、保健工作。

2、注重對學校女教職工生活、學習及各種意見的收集整理，向工會委員會反映。

3、做好計劃生育宣傳工作，協助校醫做好婦檢工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、做好三八婦女節等節日慶祝活動。

6、完成工會布置的其它工作