第一篇：中心工會委員職責

中心工會委員職責

主席職責：

1、執行雙代會的決議和貫徹落實上級工會的決定及會議精神，主持中心工會日常工作。

2、組織制定工會工作計劃并落實計劃執行情況，年終做好工作總結。

3、組織實施黨政工共建“職工之家”活動。

4、定期召開雙代會及工會委員會議。

5、做好有關部門的協調、上下聯系、信息溝通等工作。

6、負責落實工會委員工作責任制。

7、深入基層、調查研究，為職工說話辦實事，排憂解難。

8、建立健全工會組織，加強領導，協助行政做好退管會工作。

組織委員職責

1、認真做好職工入會工作，及時辦理會員調進、調出手續，填報會員花名冊。

2、做好文件材料和工會檔案的歸檔管理工作。

3、負責職代會提案征集工作。

4、負責工會有關會議記錄及雙代會記錄。

5、組織工會委員等工會干部培訓和新會員教育工作。

宣傳委員職責

1、利用各種宣傳工具，宣傳黨的路線、方針、政府，宣傳工會法律法規及工會的社會職能。

2、及時了解職工的思想動態，做好思想政治教育工作。

3、做好“五必報”工作。

4、負責工會信息，編寫職工簡報報等。

女工委職責

1、負責做好女職工思想教育工作。

2、負責做好女工工作活動計劃和工作總結。

3、了解女職工思想動態，關心女職工的生活，維護女職工的合法權益和特殊利益。

4、做好女職工的計劃生育工作，每兩年組織檢查一次。

5、每年組織女職工婦科檢查一次。

文體委員職責

1、負責擬定活動計劃。

2、負責組織職工文化體育活動。

3、負責購置活動文體器材及保管工作。

4、負責做好職工活動安全工作。

經費審查員職責

1、負責收好、管好、用好工會經費，做好年終報表和經審報表填寫報送。

2、每年做好工會經費的預算和決算表。

3、辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

4、做好困難職工、退休職工的慰問工作和配合做好“五必訪”工作。

5、每季度向工會領導匯報資金的使用情況。

6、聽取教職工呼聲，關心教職工實際困難，做好“送溫暖工程”。

7、協助和督促行政，做好教職工勞動保險等工作。

8、工會帳目自清自結，專款專用。

第二篇：工會委員職責

工會委員職責

工會委員職責

一、工會主席職責

1、貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。

2、做好職工的思想政治工作，協助學校開展教師的職業道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。

3、組織召開教代會工作，執行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理；參與學校改革、發展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處；參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權益。

4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、原創：www.tmdps.cn解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據。

5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。

6、完成上級組織交給的各項工作任務。

二、組織委員職責

1、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。對會員進行工會的基本理論知識教育。

2、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。及時記錄學校工會活動，做好工會檔案管理工作。

3、籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。

4、及時做好工會會費的收繳工作。

5、完成主席交給的其他工作。

三、宣傳委員職責

1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。

2、宣傳新時期工會工作的性質、任務、地位和作用，增強工會組織的凝聚力。

3、搞好工會工作的報導工作，及時發布工會工作信息。

4、組織報告會、座談會、經驗交流會、學術討論會、理論征文等活動，協助學校各部門開展活動。

5、完成主席交辦的其他工作。

四、文體委員職責

1、圍繞學校中心工作和工會的重點工作，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。

2、關心職工的業余文化生活，原創：www.tmdps.cn積極創造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。

3、積極培養文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。

4、完成主席交辦的其他工作。

五、女工委員職責

1、圍繞學校的中心工作和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業務素質，在學校的教育教學工作中發揮主人翁作用。

2、協作并監督學校及有關部門貫徹有關女職工切身利益的政策和制度，組織女職工參加學校的教學、科研等活動和民主管理。

3、維護女職工的特殊利益和合法權益，保護女職工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。

4、開展適合女職工特點的各項活動，做好女職工的評先推優工作。

5、適時召開女職工座談會，及時反映女職工的心聲。

6、完成主席交辦的其他工作。

六、福利委員職責

1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難，努力為教職工排優解難。

2、協助學校和工會組織，搞好職工福利品的購買和發放工作。

3、維護職工正當權益，參與教職工權益調查處理等工作，積極為職工做實事，協助做好職工的慰問工作。

4、完成主席交辦的其他工作。

七、財經委員職責

1、貫徹執行《會計法》及各項財務政策、法規和制度。

2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。

3、編制工會經費預、決算，財務報表，管好工會財產。

4、督促行政執行撥繳工會經費政策；負責收取會費，及時上繳經費。

5、完成主席交辦的其他工作。

八、經費審查委員職責

1、檢查工會執行上級組織關于財政方面的方針、政策等落實情況。

2、監督工會各項財務工作規章制度的執行。

3、審查工會的預決算執行情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經費審查情況。

4、審查工會經費收支情況，監督工會經費使用。

九、工會組長職責

1、做好本組發展新會員工作，按時收繳工會會費。

2、協助學校工會，組織本組教職工參加工會組織的各項活動。

3、組織本組教職工，積極參加學校的民主管理工作。

4、組織本組教職工，積

極開展有益于職工身心健康的文體活動。

5、做好本組職工的思想政治工作，維護學校穩定、發展的大局。

第三篇：工會委員職責（模版）

神力公司工會及工會委員的職責

一、工會的基本職責和活動方式：

1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

3、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

5、組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

6、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。

7、協助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8、維護女職工的特殊利益。

9、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

10、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企（事）業。

11、堅持群眾化、民主化，實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。

12、按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

13、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產時間的，應當事先征得企業的同意。工會非專職委員占用生產或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規定的時間內工資照發，其他待遇不受影響。

14、開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業關愛職工，引導職工熱愛企業，創建勞動關系和諧企業。

二、工會委員的職責

（一）主席職責（鄧曉霞）

1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

2、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

3、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與公司進行平等協商、簽訂勞動合同。

4、代表和組織職工參與公司民主管理。

5、代表和組織職工依法監督公司執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

6、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持公司勞動爭議調解委員會的工作。

7、向上級工會報告重要信息。

8、負責管理工會資產和經費。

（二）經費審查委員職責（曹春平）

1、負責提出工會財務工作計劃，交工會委員會討論后負責組織實施。

2、審查是否向會員公布帳目和在會員代表大會上報告財務收支情況。

3、負責督促行政依照國家有關法律法規的規定，撥交工會經費；

4、負責收取工會小組上繳的會費

5、組織編制工會經費預算、決算，按要求做好財務報表，管理好工會財產

6、檢查是否有違反財務紀律的情況，發現問題及時向工會委員會或上級工會報告。檢查是否堅持各項財務制度。

7、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等（根據目前崗位特定）

8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（三）女工委員職責（米雪梅）

1、做好女職工思想政治工作，經常對女職工進行自尊、自立、自信、自強的教育。

2、負責提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

3、負責對女職工的“五期”（月經期、懷孕期、產育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權益。

4、教育女職工積極響應計劃生育的號召，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題。

5、負責接受和管理女職工的投拆，調解女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難。

6、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）

7、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（四）宣傳委員的職責（唐兵）

1、調查分析教職工思想動態，提出進行思想政治教育的建議和意見，并負責具體落實。

2、負責提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

3、組織職工業余政治、文化、科學技術學習，提高職工素質；

4、組織職工開展有益身心健康的文娛、體育等各項活動

4、深入實際，深入群眾，對會員進行深入細致的思想政治工作。

5、定期培訓工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。

6、負責宣傳陣地的建設，做好先進典型和先進事跡的宣傳報道工作

7、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）

8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（五）生活委員職責（王瑞云）

1、根據職工代表大會決議和工會基層委員會的決議、計劃和要求進行工作；

2、負責提出工會組織建設和有關職工生活工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

3、深入職工群眾、了解他們的意見和要求，及時提出改善意見；

4、發展新會員，辦理會員轉移組織手續，管理工會組織及會員檔案；

5、組織召開會員代表大會的會務工作

6、組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作

7、負責協助行政方面辦好職工集體福利事業，做好有關工資、勞動保險等方面的工作

8、負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案

9、完成工會委員或主席交辦的其它任務。

第四篇：工會委員職責

機關工會委員職責

一、工會主席職責

在州分行黨委和上級工會領導下主持工會日常工作，具體職責是：

1、根據工會章程，抓好工會組織建設。

2、根據州分行黨委和上級工會要求，圍繞全行中心工作，制定工會工作計劃，并組織檢查、總結和落實。

3、組織職工積極參與民主管理，經常聽取和了解群眾對工作生活方面的意見和要求，及時向州分行黨委反映。

4、遵守財務制度，提出工會經費合理使用建議。

5、完成上級工會和黨委交給的其他有關工作。

二、工會組織文體委員職責

組織工作：

1、抓好組織建設。發展新會員，搞好組織生活和工會積極分子隊伍建設。

2、配合有關部門做好勞動競賽和建設“職工之家”活動，不斷開創工會工作新局面。

3、根據工會章程和行黨委安排，組織籌備召開“職工大會”。

4、完成交辦的其他相關工作。

文體工作

1、認真貫徹“發展體育運動，增強人民體質”的方針和《全民健身計劃綱要》，積極倡導健康的生活方式。結合本行員工實際，組織開展體育鍛煉。

2、根據本單位的實際和員工的興趣，組織和發動全行員工參加各種文體活動。

3、做好“職工之家”的日常管理。

4、完成交辦的其他相關工作。

三、工會財務委員職責

（一）工會財務

1、嚴格遵守工會財經紀律和財務制度，對違法財務規定的行為給予制止和拒絕執行。

2、建立健全財務制度，堅持勤儉節約的原則。“收好、管好、用好”工會經費。

3、要保管好工會現金和財務賬本、憑證、檔案、資料。及時登記賬目，定期向工會委員公布賬目。準確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需要的資料。

4、主動向經費審查委員匯報財務工作情況，提供有關財務工作資料。

5、認真做好會籍管理，建立、健全和管好工會檔案；做好工會統計工作。

第五篇：工會各委員職責

工會各委員的工作職責

一、組織委員工作職責：

1、在工會主席的領導下，抓好工會的組織建設，健全公司的工會組織。

2、組織評選工會積極分子，籌備召開工會工作及先進人物的經驗交流會和理論研討會。

3、定期組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身健康，不斷提高工會干部的素質。

4、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。

5、做好教職工代表大會閉幕期間的組織工作。

6、積極主動地搞好工會各委員間的支援協作，完成主席交辦的其他工作。

二、生活委員的工作職責：

1、關心會員的生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參見有關住房改革、補助、獎金發放等關系會員切身利益問題的研究討論。

3、協助組織會員進行參觀學習、體檢、療休養等活動。

4、負責檢查、監督經濟實體收支情況。

三、宣傳委員的工作職責：

1、組織員工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的事實政策，學習《工會法》、《教育法》和《婦女權益保障法》等法規，不斷對職工進行黨的路線、方針、政策教育。

2、經常了解會員的動態，定期開展合理化的建設和獻計獻策活動，有計劃地組織員工參觀訪問，舉辦各種類型的講座、報告及經驗交流會。

3、抓好“三育人”及品德規范工作的宣傳教育，特別是要加強對青年職工中先進事跡的宣傳。

4、配合集團個部門做好重要節日和重大政治活動的宣傳鼓動工作。

5、組織安排全體會員的各種學習活動，并經常印發或訂購重要的學習資料。

6、積極主動地搞好個委員間的支援協作，完成主席交辦的其他工作。

四、女工委員的工作職責：

1、做好女職工的思想政治工作，在女職工中開展自尊、自愛、自重、自強的“四自”教育，引導她們樹立堅定的共產主義思想和道德觀念，正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題。

2、維護女職工的合法權益，為女職工說話，替女職工辦事，做女職工的貼心人。

3、協助行政貫徹有關女職工勞動保護的有關政策、法令、規定，結合實際定期組織女職工的身體檢查，同時組織醫務人員向女職工講解婦幼保健衛生知識。

4、了解女職工的意見、要求、困難、和疾苦，維護好女職工在政治、經濟、家庭問題等方面與同志的平等權利。

5、積極組織女職工開展一些有女職工特點的知識性、趣味性的活動。

6、協助行政搞好計劃生育宣傳及托幼工作，完成主席交辦的其他工作。

五、文體委員的工作職責：

1、在工會主席領導下，全面負責我司職工的問題活動工作。

2、起草文體工作的工作計劃和總結，認真組織和開展好職工群眾性業余問題活動，使廣大職工通過有益的文體活動達到身心健康、盡力充沛，更好地完成各項工作任務。

3、組織具有傳統、有影響、水平高的體育代表隊參加有關部門或自行聯系組織的體育比賽，為我司掙得榮譽。

4、不定期舉辦書法、繪畫、攝影等競賽和展覽，組織好職工節假日文體活動和集團運動會，活躍和豐富職工的文娛生活。

5、積極組建支持各群眾團體（棋牌俱樂部、乒乓球俱樂部等）和各工會小組的文體活動，盡可能為他們床在條件，幫助他們解決實際困難，支持、鼓勵、指導他們開展有益的文體活動。

6、積極主動地搞好工會各委員間的支援協作，完成主席交辦的各項工作。

六、調解委員會員的工作職責：

1、調解本單位發生的勞動爭議。

2、因職工辭職、自動離職發生的爭議。

3、因履行勞動合同發生的爭議，執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。

4、法律、行政法規規定可以申請調解的其他勞動爭議等，對企業開除、除名、辭退違紀職工的爭議，鑒于《企業職工獎懲條例》的規定：“對職工給予開除處分，須經經理提出，由職工代表大會或職工大會討論決定。”，《中華人民共和國工會法》規定：“全民所有制企業在作出開除、除名職工的決定時，應事先理由通知工會”：《國營企業辭退違紀員工暫行規定》規定，辭退職工“應當征求本企業工會的意見”；鑒于勞動爭議調解委員會設在企業工會委員，并由工會代表擔任調解委員會主任，主持調解委員工作，所以，勞動爭議調解委員會一般不受理開除、除名、辭退違紀職工的爭議。

七、福利委員的職責：

1、關心職工生活，經常了解職工的生活，盡力為員工辦實事，做他們工作中的排憂解難的人，生活上噓寒問暖。

2、組織會員參見友愛互助活動，支持和參與上級部門組織的濟貧扶困活動。

3、協助集團行政搞好職工福利等活動，節目有慰問，生日有賀卡。

4、進行家訪，慰問等活動，重視職工的心理健康。

5、關心青年職工成長、成才、成家，協助公司做好教育工作。

八、安全委員的工作職責：

1、在公司保衛科的領導下，負責本公司內安全防范的具體工作的落實，及時發現并消除不安全隱患，制止危機和違法行為。

2、認真學習安全防范的各項規章制度，了解掌握其具體內容和要求。

3、會同各個分公司制定不同的具體的安全防范措施。

4、積極主動開展法制宣傳教育活動。

5、定期檢查各個分公司電腦、門窗等設施的安全狀況，發現問題，及時報告公司或相關部門。

6、配合各個分公司和相關部門及時調解同事之間的矛盾糾紛，避免矛盾激化。