第一篇：中國石油工會委員會委員崗位職責

中國石油浙江衢州銷售分公司

第一屆工會委員會

委員崗位職責說 明

第一屆工會委員編制

中國石油浙江衢州銷售分公司

一、工會主席工作職責

1.認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。

2．根據《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。

4．根據上級工會和公司黨組織的指示，結合企業工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8．深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。10．經常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。

11．根據工會財務制度，管好用好工會經費。

二、工會副主席職責說明

1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務。

4、協助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加企業與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

6、認真做好“評選推優”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1.協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開； 4.協助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；

5.負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；

6.負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7.負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為企業職工搭建展示平臺；

8.組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

11.負責工會辦公室的日常事務工作，與上級工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務； 12.負責上級工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與總務部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

13.負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。

15.負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影象資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16.工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業余生活活動并協助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責

1、負責制定工會年度職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責

1、負責年度女職工工作計劃和總結。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領導交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責

1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業內生產作業、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產事故災害、被盜及火災事故發生。

4、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全準確。

6、領導安排的其他工作。

十、生產委員崗位職責

1、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。

2、及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好年度評先評優工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作，協助公司開展QC、IGA等活動。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

6、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

7、領導安排的其他工作。

第二篇：小學工會委員會委員崗位職責

xx小學工會委員會委員崗位職責

一、宣傳委員

（一）宣傳黨的各時期方針和政策，宣傳、教育、動員廣大教職工積極支持和投身教育改革；

（二）對本單位教職工進行師德建設宣傳教育，開展各種教學競賽活動和群眾性的合理化建議活動，維護他們的政治、經濟權益；

（三）運用各種宣傳形式，宣傳學校的發展規劃、工作目標、規章制度、合理化建議、教學科研成果、先進人物和先進集體等事跡。

二、組織委員

（一）做好召開工會會員大會（代表大會）的組織準備工作；

（二）做好工會會員的發展管理工作；

（三）受理工會會員的申訴，及時向學校工會反映會員的意見要求，做好會員來信來訪工作。

三、文體委員

（一）組織開展學校教職工業余文藝體育活動；

（二）協助辦好學校工會“職工之家”、“職工書屋”。

四、財務委員

（一）健全交納學校工會會員會費的手續和制度，督促收繳會費；

（二）做好學校工會年初預算和上一工會經費決算；

（三）做好學校工會財產登記管理工作；

（四）定期公布學校工會收支帳目，接受經費審查委員會的審查。

五、女工委員

（一）在學校女職工中開展自尊、自愛、自強、自重教育；

（二）教育學校女職工正確對待和處理好婚姻、家庭、子女問題，開展和睦家庭評比活動；

（三）協助學校行政貫徹執行黨和國家保護婦女兒童的政策和法令，做好女教工的經期、孕期、產期、哺乳期的保護工作。

六、經審委員

（一）協助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經費和工會財產；

（二）監督學校工會財務工作的規章制度的執行；

（三）審查同級學校工會經費預決算執行情況；

（四）監督同級工會定期公布賬目，定期向會員大會或代表大會通報工會經費審查情況；

（五）同級學校工會會計人員調動交接時，負責監交。

第三篇：工會委員會崗位職責

工會委員會崗位職責

工會主席（副主席）崗位職責

一、傳達、貫徹執行上級工會、學校黨委的方針政策及教代會的決議,緊緊圍繞學院的中心任務開展工會工作，主動向上級工會、學院黨委和教職工代表大會報告工作，并接受指示和建議，支持行政抓好教育教學行政工作。

二、制定學院工會工作計劃，不斷探索符合職業院校特點的工會工作的經驗和規律。

三、抓好工會隊伍建設，做好會員發展工作，有計劃地組織工會干部學習政治理論、業務知識，做好工會干部和教職工代表大會代表的培訓工作。

四、組織好工會會員（代表）大會和教職工代表大會的籌備工作，在教代會閉會期間，與教職工代表大會專門工作機構一起，共同監督、檢查大會決議及提案的貫徹執行情況。

五、做好調查研究，了解教職工工作狀況，及時向學院黨委和行政反映教職工的合理要求和建議，并協調和配合學校有關部門幫助解決。

六、抓好送溫暖工程建設，關心教職工的生活福利，做好特困、生病住院等教職工慰問工作。

七、抓好“教工之家”建設活動。

八、積極組織教職工開展各種形式的文體活動，豐富教職工的業余文化生活。

九、指導女工委員會開展工作。

十、抓好工會財務工作，按有關規定收繳、管理和使用工會經費；管理好工會資產，確保資產完整。定期接受學院工會經費審查委員會的檢查、指導。

十一、抓好學院工會日常管理和檔案建設工作。

十二、完成上級工會、學校黨委及行政領導交辦的其它工作

十三、副主席協助主席完成上述各項工作。

宣傳委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、緊緊圍繞學院的中心工作，有針對性地對教職工開展黨和國家的方針、政策、法律、法規的宣傳教育。

二、運用各種形式，宣傳學校的發展規劃、工作目標以及工會工作的各項規章制度，宣傳學院工會的各種工作動態以及先進人物、先進集體等事跡。

三、對教職工進行師德建設和業務技能建設宣傳教育，對學院開展的各種教學競賽、實踐操作競賽和群眾性的合理化建議等各種活動進行大力宣傳。

四、提出宣傳工作的制度建設方案和工作計劃。

五、會同文體委員開展文體活動。

六、完成工會主席交辦的其他工作。

組織委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、做好召開工會會員（代表）大會和教職工代表大會的組織籌備工作。

二、做好工會會員的發展管理工作，有計劃地對工會干部開展培訓教育工作。

三、做好“教工之家”建設工作。

四、受理工會會員的申訴，及時向工會委員會反映會員的意見要求，做好會員來信來訪工作。

五、擬定學院工會和工會小組的換屆選舉工作方案。

六、提出有關工會組織建設、工會干部和教職工代表大會代表培訓、會員管理的制度建設方案，完成上級工會要求的各類報表上報工作。

七、會同有關部門負責先進模范的評優、表彰工作。

八、完成工會主席交辦的其他工作。

文體委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、結合學院實際，制定教職工文娛體育活動計劃，提出學院工會教職工業余文體活動制度建設方案。

二、以建設和諧校園為目的，搞好學院的文化建設，開展有益于教職工身心健康的形式多樣的文娛體育活動。

三、會同學院有關部門做好各項文娛體育活動的組織協調工作，及制定競賽規程。

四、協助學院推薦和選拔隊員，參加省市的各種比賽。

五、完成工會主席交辦的其他工作。

生活福利委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、及時做好送溫暖工作，深入了解掌握教職工工作、生活狀況，提出工會福利工作的制度建設方案。

二、做好困難教職工救助工作，關心、看望長期傷病和有困難的教職工，教職工家庭發生意外事故或不幸時及時慰問。

三、注意傾聽教職工對學院生活福利的意見，協助行政搞好集體福利事業。

四、組織好暑期教職工休養活動；做好教職工體檢工作。

五、協助女工委員做好女教職工的生活工作，維護女教職工的特殊利益。

六、監督審查各類捐款活動，通報捐款情況。

七、完成工會主席交辦的其他工作。

財務委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、負責定期收取會員繳納的會費。

二、督促行政及時、足額撥付工會經費。

三、積極協調、爭取其他收入款項。

四、督查工會會計工作，審查會計人員是否嚴格執行財務紀律，做到經費的收支符合法規，手續完備，賬目規范，賬實相符。

五、做好工會經費的預算編制和年終決算工作。

六、完成工會主席交辦的其他工作。

女工委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、負責維護女教職工的合法權益和特殊利益，維護女教職工在政治、社會和家庭方面的權利。

二、團結帶領女教職工發揚自尊、自信、自立、自強精神，積極配合學院行政做好教學、科研、管理、服務等各項工作，在學院改革和發展中做貢獻。

三、組織女教職工積極參與學院民主管理，積極為學校的發展獻計獻策。

四、深入調查研究，了解女教職工工作生活情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。

五、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

六、配合學院有關部門做好女教職工的各項評比工作。

七、協助行政貫徹執行黨和國家保護婦女兒童的政策和法令，做好女教職工的經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的保護工作。

八、及時向工會反映女教職工中的好人好事，積極宣傳女教職工中的模范先進事跡，鼓勵女教職工在平凡的工作崗位上做出更大的貢獻。

九、提出工會女工工作的制度建設方案。

十、完成工會主席交辦的其他工作。經費審查委員會主任崗位職責

一、主持工會經費審查委員會日常工作，負責制定經費審查委員會工作計劃。

二、組織經費審查委員會定期或不定期對工會的財務收支情況及財務制度執行情況進行監督審計。

三、加強經費審查委員會的組織建設，有計劃的對委員會成員進行財經紀律教育和業務的指導。

四、負責對一年一度的工會財務預決算的審查工作。

五、做好經費審查委員會工作總結和工會換屆時的經費審查工作報告。

六、制定學院工會經費審查工作的制度建設方案。

會計人員崗位職責

一、嚴格執行《會計法》和有關的財經法規，在主管財務主席的領導下，負責管理工會各項經濟業務活動，掌握財務計劃執行動態及方向，及時反映情況，當好領導參謀。

二、負責工會財務日常工作，努力提高財務管理水平和資金使用效率。

三、負責編制、審核工會經費全年預算、決算和有關的財務會計報表。

四、收足、管好、用活工會經費。做好各項經費收付業務的核算和監督、內部資金的控制及往來款項的核算、監督、核對等會計業務。

五、負責各項固定資產的增加、處置和清理的核算和監督工作。

六、負責各項基金的管理。

七、負責收據的領用、保管、銷號、清理工作。

八、負責會計檔案的收集、整理、保管工作。

九、完成工會主席交辦的其他工作。

出納人員崗位職責

一、貫徹執行國家有關現金管理的法規、政策和制度。

二、嚴格遵守工會財務規章制度、財務資產管理辦法和福利費使用管理辦法。

三、根據會計憑證辦理現金收支，填制銀行收、付票據，負責銀行票據結算等業務。

四、嚴格支票、空白收據的管理。不準簽發“空白”支票，不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人。

五、嚴格執行銀行的有關規定辦理轉賬、結賬等業務。按規定定額提取庫存現金，用于支付零星開支。

六、將收取的現金及時送存銀行，不得坐支現金，不得白條抵庫。

七、登記現金日記賬，并每天盤點庫存現金，做到賬實相符。

八、及時向銀行索取對賬單和日記賬進行核對，保證賬款相符，發現問題及時向領導匯報。

九、完成工會主席交辦的其他工作。

第四篇：工會委員會職責及委員職責

工會委員會職責及委員職責

工會委員會職責

1、按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加企業民主管理。

2、傳達上級有關指示和文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業務指示，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。

3、根據上級工作的要求和企業實際情況，制定和實施工會工作計劃，搞好總結，組織指導工作小組開展工作。

4、組織開展“愛本職、愛企業、做主人”等活動，抓好職業道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設。

5、協同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。

6、發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用，經常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。

7、組織開展評選先進、表揚先進的工作。

8、積極組織開展各種文體活動，辦好職工之家。

9、關心職工群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。

10、做好工會會員的建檔、轉調和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。

11、采取多種形式搞好宣傳及報道工作。

一、工會主席工作職責

1.認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。

2．根據《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。

4．根據上級工會和公司黨組織的指示，結合企業工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。8．深入實際調查研究，密切聯系職工，了解職工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與公司其他領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。

二、工會副主席職責

1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯系職工群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務。

4、協助工會主席制定工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加企業與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映職工群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

6、認真做好“評選推優”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1.協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4.協助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；

5.負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；

6.負責工會開展勞動保護監督檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7.負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為企業職工搭建展示平臺；

8.組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

11.負責工會辦公室的日常事務工作，與上級工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；

12.負責上級工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與總務部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

13.負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導； 14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。

15.負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影像資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16.工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業余生活活動并協助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責

1、負責女職工工作計劃和總結。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領導交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責

1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業內生產作業、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產事故災害、被盜及火災事故發生。

4、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全準確。

6、領導安排的其他工作。

十、生產委員崗位職責

1、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。

2、及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好評先評優工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

6、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

7、領導安排的其他工作。

第五篇：工會委員會委員職能

工會委員會委員職能

一、工會主席工作職責

1、認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。

2、根據《工會章程》組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3、發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。

4、根據公司工會和分局黨委的指示，結合分局工作實際，制定每年分局工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5、加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。

6、加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。

7、參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8、深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9、組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10、經常向公司工會和分局黨委請示匯報工會工作，加強與分局各級領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。

11、根據工會財務制度，管好用好工會經費。

二、工會副主席工作職責

1、在分局黨委和公司工會組織的領導下，協助分局工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務。

4、協助工會主席制定分局工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

6、認真做好“評選推優”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1、協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2、負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3、在分局黨委以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4、協助工會委員會落實工會會務公開、廠務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；

5、負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；

6、負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7、負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為分局職工搭建展示平臺；

8、組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9、監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；

10、管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

11、負責工會辦公室的日常事務工作，與公司工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；

12、負責公司工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與分局各部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

13、負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

14、起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。

15、負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影象資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16、工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員工作職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員工作職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、生活福利委員工作職責

1、負責開展職工的業余生活活動并協助分局團委開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員工作職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、財務、女工委員工作職責

1、負責定期收取會員繳交的會費，管理和合理使用工會的其他收入款項。

2、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出。

3、定期向工會會員通報有關經費的收支使用情況。

4、負責女職工工作計劃和總結。

5、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；組織女職工開展“四自”（自尊、自愛、自信、自立）教育活動。

6、負責定期組織分局女職工開展婦女衛生健康檢查工作；維護女教職工的身體健康與合法權益；

7、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

7、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

8、完成領導交辦的其它工作。

九、安全生產委員工作職責

1、在工會直接領導下負責分局內安全生產、職工勞動保護監督工作，定期組織工會委員對分局各單位、各項目部進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。

2、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

3、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好評先評優工作，以及事跡材料報告。

4、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

5、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。

6、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

7、領導安排的其他工作。

十、勞動保護委員

1、負責監督和協助分局領導貫徹執行國家和企業關于勞動保護政策法律法規，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，參與本單位勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛生的決策、措施提出意見和建議。

2、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查。

3、負責組織每月一次的文明施工現場的檢查工作，支持委員及班組勞動保護員的工作，在勞動保護業務上給予指導。對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改和治理，并督促企事業單位防范事故和職業危害。

4、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助企事業單位采取防范措施。對發生的職工傷亡事故和職業病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。

5、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

十一、民主管理委員

1、搞好分局組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的發展和管理，努力爭創“合格（先進）職工之家”。

2、搞好職工思想政治教育，鼓勵和支持職工學習科技文化知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化教育、體育事業。

3、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席、副主席反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。