第一篇：事跡-魯自玉

魯自玉，1956年8月出生，男，漢族，中共黨員，研究生學歷，1976年入伍，歷任戰士、班長、排長、指導員、團政治處主任、師組織科長、團政委、旅政委等職。先后20余次受獎，3次榮立三等功，曾被原武漢軍區、濟南軍區分別表彰為學雷鋒積極分子、優秀政治指導員和廉潔勤政先進領導干部。2004年由副師職領導干部轉業，任省紀委駐省質量技術監督局紀檢組副組長（去年底，被評為河南省“人民滿意的公務員”）。

該同志轉業到地方工作以來，繼續保持和發揮軍隊的優良傳統和作風，以良好的思想政治理論素養，腳踏實地的工作作風，身正行端的人品官德和默默無聞，樂于奉獻的崇高思想境界，贏得了全省質監系統干部職工的廣泛贊譽。

一、學習刻苦，具有優良的思想政治素質。

該同志始終把思想政治素質當作提高自身素質的核心，不斷加強政治理論學習和業務學習，尤其把學習研究中國特色社會主義理論體系和黨的最新理論創新成果作為人生的必修課，每年堅持閱讀10本以上政治理論書籍，四年多來，剪貼了30多萬字的理論學習資料，撰寫了20多萬字的心得體會和讀書筆記，始終做到思想上清醒，政治上堅定。在日常工作中，堅持聯系實際工作搞研究，運用研究成果指導實際工作，取得了理論成果和實際工作的雙豐收。特別是黨的十七大提出反腐倡廉“三個更加”的要求后和學習實踐科學發展觀活動以及“講、樹、促”活動開展以來，該同志認真學習思考，積極主動地開展工作，緊密聯系質監系統實際，精心準備了《反腐倡廉與質監事業》、《和諧文化與科學發展觀》等課題，先后在省局機關、各類人員培訓班以及部分市（縣）局作輔導報告20余場次，聽課人數達5000余人次，普遍反映上課質量高，效果好。幾年來，該同志還結合實際工作撰寫了《黨員領導干部要做貫徹落實黨章的典范》、《黨員領導干部要切實強化“五種意識”》、《預防職務犯罪應克服的幾個問題》、《圍繞系統穩定查辦案件，切實為質監事業的科學發展保駕護航》、《強化創新意識，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性》等十幾篇理論研究文章，先后在國家質檢總局、省紀委等有關刊物上發表，表現出了一名領導干部優良的政治理論素養。

二、愛崗敬業，具有求實創新的工作作風。

該同志始終堅持求真務實的工作作風，把崗位當事業，視事業如生命。每年有三分之一以上的時間在基層搞調研，每季度進行一次定性定量分析，研究規律，尋求對策，并將有關情況及時向省局黨組和有關領導進行匯報，把違法違紀苗頭消滅在萌芽狀態。根據系統垂直管理的特點，對信訪案件實行分級管理。屬省局管理干部的信訪件，堅持直接帶隊調查處理，屬市局管理干部的信訪件，批轉市局紀檢監察室調查處理并親自督辦，屬省局機關的信訪件，主動協調機關紀委調查處理。2005年以來，全系統1100多封信訪件，為了妥善處理，犧牲大量休息時間，逐件研究，做到了事事有回音，件件有落實。轉立案156件，組織處理20人，誡勉談話64人，給予黨紀處分28人，政紀處分36人。配合省紀委和當地紀委依法判刑7人。做到了“事實清楚，證據確鑿，定性明確，處理恰當，程序完備”。同時，該同志注重克服單純辦案的思想，注重辦案的社會效果，堅持懲防并舉，提出了“五個結合”的辦案思路：查辦案件與警示教育相結合。所屬18個市局有三分之二以上的單位開展過這樣的活動，較好地收到了“查處一案，教育一片”的實效。查辦案件與建章立制相結合。使全系統的人事、財務、車輛管理、政府采購、工程招標等有關制度得到了進一步的完善。查辦案件與服務基層相結合。先后幫助8個縣（區）局化解了與當地企業之間的矛盾，理順了相互之間的關系。查辦案件與推動各項工作落實相結合。某市局由于長期風氣不正，導致相當一部分工作嚴重不落實，該同志在查辦信訪案件的過程中，先后找該局30余人談話，不厭其煩地做思想工作，通過查處個別領導干部，幫助開展作風紀律整頓，有力地促進了各項工作的落實。查辦案件與班子建設相結合。一方面注重給有關班子成員溝通，化解矛盾和隔閡。另一方面，按照干部管理權限適時提出自己的意見和建議。先后有5個縣（區）局和1個市局領導班子得到調整，既解決了有關問題也促進了班子建設。做法被省紀委以材料形式轉發。

三、身正行端，具有嚴于律己的良好形象。

該同志始終把具有良好的人品官德，作為自己做人做事的基本準則，始終把“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”作為自己的座右銘，自覺維護紀檢監察干部的良好形象。不因自己是紀檢監察干部而搞特殊化，不因自己負責查辦案件工作而摻雜個人的私心雜念，堅持站在黨的利益上、全局的利益上考慮和處理問題，比較好地處理了教育、懲處、保護之間的關系。在配合省紀委專案組查辦省局原主要領導案件的過程中，先后有20余名涉案人員找該同志求情，請他幫忙給專案人員疏通疏通關系。但該同志不拿原則做交易，不拿權力徇私情，始終站在全局的高度提出自己的意見和建議，使專案組在開展工作的過程中，較好地把握了分寸和尺度，既抓住了主要矛盾，又教育挽救了干部。在組織和參與省局15個項目的招投標及政府采購中，堅持原則，嚴于律己，嚴格監督，不徇私情。項目預算3600多萬元，中標金額2700多萬元，節約資金800多萬元。在日常工作和生活中，自覺抵制金錢的誘惑。2007年初，他和監察室的一名同志到一個縣局查辦案件。該縣局的主要領導怕影響單位的榮譽，影響個人進步，要求寫調查報告時多說些好話，給他們送了10000元的禮金，當即受到了該同志的嚴厲批評并拒收了禮金。當天晚上十二點多，他們又把錢送了回來，又被嚴厲拒絕。第二天離開該縣時，縣局的同志又追到高速路口把錢塞到車內，仍然被婉言謝絕了，并且在提出嚴厲批評后，耐心細致地做通了這名縣局同志的思想工作。近幾年來，該同志先后拒收各種禮金15萬余元，抵制各種說情風30余起，以自己的實際行動樹立了紀檢監察干部的良好形象。

四、勇挑重擔，具有樂于奉獻的精神境界。

該同志在實際工作中，總是身先士卒，率先垂范，敢于負責，默默奉獻。2005年初，剛從部隊轉業到單位上班不到三個月，就接到了去濮陽市局和所屬華龍區局查辦案件的任務，他二話沒說，克服各種困難，帶領調查組一頭扎進濮陽市局系統調查了解有關問題，跑遍了五縣兩區局，兩個多月沒休息過一次星期天，查清了問題，弄清了根源，理順了關系，使有關責任人受到了紀律和法律的制裁，使該市局系統逐步走向了良性發展的軌道。該同志開展工作從不計較個人得失，從不向組織討價還價，默默無聞，任勞任怨。2007年6月，該同志在配合省紀委專案組辦案的過程中，先后承擔了七個批次涉案人員的看護，從選擇看護地點，確定看護人員，制定看護制度，落實看護責任等等，都親歷親為，近半年時間沒有休息過一個節假日。父母生病住院也沒請過一天假，表現出了高度的工作責任感和自覺性。幾年來，以對黨和人民高度負責的態度，頂住壓力，勇挑重擔，無私無畏，較好地解決了省局三個直屬機構、七個市、縣（區）局存在的一些違紀問題，為國家挽回經濟損失上千萬元。同時，該同志還承擔了大量的諸如干部考評、年終考核、材料起草、內外協調等多項綜合性工作，從不分內分外，常常夜以繼日，腳踏實地地干好每一項工作，受到系統干部職工的一致好評。

第二篇：優秀人大代表 魯玉

認真履行代表職責 扎實推進旅游發展

魯玉，芒碭山旅游開發有限公司總經理，中共黨員，永城市十大杰出青年，河南省青年崗位能手。20 年 月，當選為商丘市人大代表。擔任人大代表以來，積極實踐“三個代表”的重要思想，模范執行國家法律法規，千方百計經營好芒碭山旅游開發有限公司，以優異的經營業績發展地方經濟。同時，她依法履行代表職責，充分發揮代表作用，全心全意當好人民群眾的代言人。

一、立足本職，振興旅游發展，致力發展地方經濟 立足本職工作，擴大芒碭山文化產業規模，強化景區服務管理，提升景區影響力，做大做強景區，為發展當地經濟服務是魯玉總經理強調的工作著力點。幾年來，她帶領景區干部職工，全面落實科學發展觀，加速景區發展，使得芒碭山迅速發展成為一個擁有六大景區和完善的配套服務設施的大型漢文化旅游度假區。取得了三年三大步的驕人業績。芒碭山漢文化旅游風景區先后被評為“河南省文明旅游風景區”、“ 河南省文化產業示范基地”、“河南省旅游系統先進單位”“商丘市市長質量獎企業” 等稱號。旅游收入也是逐年上升，由2006年的門票收入110萬元，迅速升至20１０年的1８59萬元，旅游綜合收入占當地GDP比重達16%，實現了旅游開發拉動經濟發展的目的。

她勇挑文化創意為大眾服務的責任，執著于弘揚漢民族傳統文化，致力于傳統旅游文化產品的開發，使商丘旅游產品和旅游形象得到極大提升。成功地開發了展示漢代文化的大型情景劇——《梁王迎賓》、《高祖斬蛇》，挖掘整理了能夠全面反映中華禮儀文明的“人生九禮”，并不斷完善提升，使之不僅能夠讓游客觀賞，而且可以親身體驗，得到了河南省禮儀文化發展促進會的充分認可，被稱為豫東旅游與漢文化兩大產業共融發展的始祖和典范，創造出一種“旅游＋文化”的發展旅游產業和文化產業的新模式。

二、依法履行代表職務，充分發揮代表作用

人大代表作為國家權力機關組成人員，擔負著憲法和法律賦予的重大職責。作為一名人大代表，魯玉堅持從人民權力使者的高度和代表人民當家作主的角度，認真執行代表職務，做到不忘身份，為民執言，依法用權，努力發揮人大代表應有的作用。堅持參加人大的各種活動，每年都提出高標準的議案，她所提的意見、建議能從開發旅游和促進當地經濟發展實際出發，體現了一名基層人大代表認真人大代表履行職責，真實反映情況，積極傳達民意的責任感。

三、努力提高自身素質，為群眾當好代言人

作為人大代表，魯玉把政治素質放在首位，堅持擁護黨的基本路線、方針和政策，堅持四項基本原則，忠于國家和人民，模范地遵守憲法、法律和社會公德，品行端正，行為

誠實，廉潔奉公。堅持學習人民代表大會制度，熟悉人大理論，明確人大的地位、性質和作用。當好代表，時刻牢記“人民選我當代表，我當代表為人民”的光榮使命，密切聯系群眾，積極反映人民群眾的意見和要求。

四、熱心公益事業，做群眾的貼心人

魯玉熱心公益事業，以滿腔的熱情回饋社會。幾年來接納了當地20多位下崗職工和10余軍轉干部名進企業工作，并為他們繳納了養老、失業、工傷、醫療等保險，解決了他們的后顧之憂，為地方健康穩定發展做出了貢獻。在汶川地震等重大國難當中，組織員工捐款捐物，奉獻愛心匯報社會。在日常工作中魯玉能堅持深入基層，了解職工生活，傾聽職工呼聲，及時解決職工難題，深受職工擁戴。

第三篇：肖玉儒事跡

肖玉儒事跡

共產黨員肖玉儒是錦州石化工程公司工程二隊管焊工段一班班長。在多年的工作中，他兢兢業業、勤勤懇懇，用自己高超的技藝在各項工程中做出了突出的貢獻，時時處處都體現出一名老勞模的先鋒帶頭作用。

提起肖玉儒，在錦州石化公司的工程系統可真是無人不知，他在企業從事管工工作30余年，親身經歷了公司無數的工程建設和裝置檢修任務，親身經歷了企業發展的每一個階段。數十年的工作經歷，使肖玉儒成為一名技術出眾、敬業愛崗，工人中的“專家”。

2006年8萬噸/年苯乙烯裝置工程，是該公司努力打造的一項精品工程，肖玉儒所在的班組負責空冷框架工藝管線配管的任務。這段管線分布錯綜復雜，作業空間十分狹小，并且任務繁重，質量要求高。為了掌握第一手現場資料，肖玉儒拿著圖紙和工具，親自到現場進行核對圖紙上的尺寸數據，這樣做極大的減少了預制時出現的錯誤，為現場安裝工作打下了基礎，節省了時間。

在進入現場之前，肖玉儒都要利用每周一的班前會時間對全體班組人員進行安全教育，檢查安全保護用品是否佩戴齊全，此外為了保證現場的安裝質量，還對班組成員進行了技術交底，這樣能讓工人師傅們做到心中有數，目標明確，特別是大口徑管和小口徑管問題，每人都明白了標準規范，后來在施工中才避免了亂用材料的現象。同時他還著重強調了，就是管托和臍子口滲漏的問題，在他所承擔的空冷框架工藝管線這部分沒有出現這兩大問題。

苯乙烯裝置建設從06年3月份開始預制，到11月份出中交結束，時間長達8個多月，在這期間，肖玉儒沒有休息過一天，每天工作時間都在10小時以上。在6月份，安裝到一段位于空冷框架最底層工藝管線碰口，上面有電焊施工，下面還有土建的在施工，現場塵土飛揚，施工環境十分惡劣；另一段管線出在各種管線的夾縫中，作業空間十分狹小，不具備機械施工條件。此處管線能否實現順利碰口將直接影響到下一步施工。在這種環境下，肖玉儒本可以等到施工環境好轉的時候在工作，但是他沒有等，立刻帶領班組成員鉆進管廊進行工作，這一干就是4個多小時，等他完成碰口從管廊里爬出來的時候，累的已經直不起腰了，但是他臉上卻露出了滿意的笑容。

為了趕進度，肖玉儒就算是遇上刮風下雨也不停工，有時候連午飯都在現場解決。碰上圖紙與實際安裝不符的情況，肖玉儒就一次次的爬管廊，一點一點的測量計算、核對數據，根據現場實際情況，更改原設計不合理的地方。一次雨天，現場施工的管線實際尺寸和圖紙上標的尺寸怎么也對不上，而且圖紙給出的施工圖很不合理，肖玉儒拿上圖紙和工具，一點一點的對照尺寸，并根據自己多年的工作經驗，認證圖紙的不合理之處，對管線作出了重新布局，不但縮短了工期，還節約了材料。沒過幾天，變更的圖紙就下來了，也證明了肖玉儒的決定是正確的。

熟悉肖玉儒的人都知道，他平時為人和隨和，可一旦干起活來，就顯現出不達目的誓不罷休的“倔勁”。在10月份進入到空冷框架換熱器配管的時候，天氣已經很冷了，大家干起活來也有點縮手縮腳。由于當時工地土建正在打地面，吊車無法進入現場。如果這時停工休息一下，等吊車可以進入現場的時候在施工，誰也不會說什么的。可“倔強”的肖玉儒硬是帶著大家用人力將管線運到現場，然后利用幾個倒鏈完成了換熱器的配管。

在肖玉儒負責的空冷框架工藝管線，沒有因為質量問題出現返工，這一部分管線也被公司評為優質管線。

肖玉儒在單位里可是個老字輩，但是他從不以此自居，別人不愛干的活他干，從不計較臟和累。在今年5月份的一套常減壓裝置檢修中，有一段300米長的地下管線是整個檢修任務中最為艱難的管線施工。這段管線位于地溝中，溝里的污水有半米深，并且散發著刺鼻的油氣味，工作環境十分惡劣。而且，大修指揮不命令必須在有限的時間內完成，否則將會影響整個大修進度。困難面前，肖玉儒主動請戰，帶領班組成員擔負器這段地下管線施工。

為了減少水中作業對管線施工帶來的質量影響和安全隱患，肖玉儒和班組人員拿來一些短鐵管均勻的橫架在地溝上，然后將管線在地溝旁進行預制焊接，再在將兩根預制完較長的管線放在地溝上方的短管件進行組對、焊接，檢驗合格后，最后再用吊車將組對好的長管線吊起，撤掉短管，放下長管線，這樣就盡量避免了管線在地溝里碰口，也不需要將地溝里的水抽調在工作，減少了勞動強度，節省了工作時間，而且保證了焊接質量，降低了安全風險。這一施工方法的運用，很快就完成了這段難度極大的工藝管線施工，為整套裝置檢修的準時完成提供了保證，受到了領導的好評。

這些年來，肖玉儒帶過一批批的徒弟，指導過一批批的學員，他都是悉心指導，言傳身教，毫無保留的把自己的經驗、心得、體會傳授給弟子們，因為他深知鐵杵成針的艱辛和不易。現在肖師父所帶的徒弟以遍布全廠的維檢修單位，而且各個出類拔萃，并已成為所在單位的骨干力量。于是每逢有學校的學生前來學習或者車間新分來畢業生時，許多家長就會托關系、找熟人，一心想讓自己的孩子拜肖師父為師，給他做徒弟，更是有許多外單位慕名而來請肖師父幫著帶徒弟。因為他們知道肖師父人好，手藝高，實心實意教徒弟。

肖玉儒始終以長為家，個人利益永遠服從集體利益，從不計較個人得失。

記得今年春節放假的那天，下午開完聯歡會，所有人都回家過年去了，唯有他還在休息室。過年了，咱們的休息室也該徹底的干凈一下了，他一個人一直忙到下午5點多，回到家里還沒等吃飯就街道單位打來的電話。由于場內暖氣突然加壓，造成辦公樓內暖氣管線出現裂縫，需要立即進行處理，放下電話他很快來到單位，他看到大量的熱水正在從暖氣管線的裂口處往外涌，他顧不上穿上防水服，拿上工具，站在水里，用了不到一小時的時間就將裂口用卡子卡上，裂口堵住了，水不流了，可肖玉儒的身上卻已經被噴出的暖氣水澆透了。而此時已經是萬家燈火了，家里的人還在等著他過年。

自參加工作以來，肖玉儒在自己平凡的崗位上默默的奉獻著，從不計較個人得失。他連續多年被錦州石化公司授予勞動模范、先進生產者稱號。在今年的一套常減壓裝置檢修工作中榮立“二等功”。

按年齡、資歷，肖玉儒完全可以在旁邊指導徒弟們干活了，可他從不這樣做。因為他指導是石化這片沃土養育和造就了他，他懂得生命的意義，知道自己的位置，他明白自己的專長屬于企業，對他來說，錦州石化的每一套裝置有著他享不盡的人生樂趣，每一套裝置都讓他魂牽夢繞！

第四篇：張玉柱事跡

1最美教師----滋泥泉子教師張玉柱

冰場上的追夢者

張玉柱，男，漢族，現年36歲，現任阜康市滋泥泉子學校體育教師、學校速度滑冰教練員、昌吉州速滑教練。

自1999年擔任我校速滑隊教練員以來，張玉柱同志以強烈的事業心和高度的責任感，扎實苦干，敬業奉獻，為一方體育事業的繁榮發展做出了卓越的貢獻。2000年他帶隊參加自治區傳統項目學校速滑比賽，奪得全部6枚金牌，共獲獎牌14枚，創下了金牌、獎牌、總分3項第一的好成績；2001年參加自治區速滑比賽，榮獲團體總分第一名；2003年率隊出征自治區十運會，奪得金牌11枚、銀牌5枚、銅牌6枚，為昌吉州獲得金牌、獎牌和團體總分3項第一立下大功。自工作以來多次被區、州、市教育部門、體育部門，評為“先進個人”“優秀教練員”，2013年被阜康市人民政府評為第八批拔尖人才。2014年率隊參加自治區第十三屆運動會速度滑冰比賽，奪得金牌36枚，銀牌9枚，銅牌5枚。使昌吉州代表隊在第十三屆運動會中名噪一時，載譽而歸。

場景一：

寒冬午夜，白雪覆蓋的操場上一堆熏熏燃燒的篝火，一瓶喝了幾口的劣質白酒的酒瓶，一雙大號的毛襪子冒著熱氣，腳趾頭處補了兩個補丁，遠處一輛破舊的小四輪正在噴著黑煙拉著一個大水桶慢騰騰的走著，一個黑影手中拿著黑色的橡膠水管不停的往地上澆著水，在零下30幾度的寒風里臉上、眉毛上、頭發上、帽檐上掛滿了冰霜，大棉褲的褲腿上被濺起的水珠染成了雕塑，泛著周圍雪地上的白光。每位凌晨兩三點路過學校的人都知道這是滋泥泉子學校體育教師張玉柱在澆冰場。

場景二：

在狹小的宿舍里，訓練到天黑的隊員們已甜甜的入睡了，張玉柱坐在火爐旁給隊員烤鞋襪、衣服，烤干的衣服整齊地疊放在學生的枕

2頭旁，烤干最后一條褲子后他站起身幫下鋪那個睡覺最不老實的隊員蓋好蹬掉的被子后，提著早已準備好的兩瓶罐頭，兩條方糖，一塊茶葉走出宿舍，來到最后一名需要做思想工作的家長家里，雖然是寒冬午夜但在家長門口兩雙緊緊握著的手透著熱情、透著理解、透著支持。

場景三：

隆冬的下午寒風凜冽，他拿著表一個一個給隊員看時間，做示范，糾正動作，并且規定滑的圈數、時間和標準。隊員們嬌健的身姿在皎潔的月光下閃動著，白雪、月光、燈光交織在一起。他那黝黑的臉上透著欣慰的笑容，只不過這張臉已略顯猙獰。永遠忘不了2009年11月3日那一天，在加班整修完學校冰場，深夜趕回家路上，遭遇車禍，導致右臉顱骨粉碎性骨折、右眼神經管骨折、右眼無光，現在臉部有23個鋼釘，3塊碳素板，被昌吉勞動部門鑒定為工傷七級。但他的隊員看到的是無微不至的關心，是用自己微薄的工資為隊員改善伙食下廚忙碌的身影，是幫他們將腳上的水泡挑破抹藥包好的親人。

在日常教學中，他能認真鉆研教材。找同行前輩研究討論，然后制定訓練方案，嚴格按訓練方案進行訓練。在訓練時，能做到不斷觀察、總結、調整，使訓練成效顯著，除了按課標要求完成教材規定的教學內容外，還能因地制宜，開動腦筋，自制訓練器材，使學生的體能、技能訓練兩不誤。他能認真分析學校的情況，制定出符合學校實際的訓練計劃。

速滑訓練就是他全部的快樂和生命，為自己鐘愛的事業吃苦受累也高興。在鮮花、榮譽、掌聲簇擁中，他頭腦很冷靜，在全國奪金的夢想始終激勵著他，前面的路還很長，在體育訓練工作中還有很多事要做。他決心繼續耕耘，加倍努力地實現他的金牌夢。

第五篇：趙成玉事跡

追求“和諧”的道路

――趙成玉事跡材料

站在面前的這個年輕人，微黑，清瘦，鼻梁上的眼鏡更顯出幾分文弱的書卷氣，如果不是穿在身上的城管制服，你可能無法把他跟印象中的城管隊員產生聯系。但就是這個書生氣十足的年輕人，偏偏選擇了城市管理這個崗位，并在工作中心系群眾，扎根基層，孜孜不倦的思考探索新的管理模式，成為一個追求?和諧執法?的城管隊員，在青州市城市管理工作中樹立了?文明執法、和諧執法?的典范……

他叫趙成玉，今年32周歲，青州市城市管理行政執法監察大隊一中隊副中隊長。其實，在城市管理這條戰線上，他還是一個新兵，考入城管執法隊伍的時間還不到三年。

“只有學習，才能保證自己不會落伍……”

趙成玉出生在青州西南山區五里鎮埠后村一個普通的農民家庭。懷抱著對大山、對土地的熱愛，他于1993年9月踏進了昌濰農校的大門，學習農作物蔬專業。三年的學習結束后，他被分配到青州市高柳鎮農技推廣服務中心做農業技術員，在這個普通平凡的崗位上，一干就是八年。田間地頭、農家小院時常看到他的身影，指導農民大棚蔬菜、農作物的栽培管理及病蟲害防治，積 極開展配方施肥、酵素菌肥等高新技術的推廣應用。協助上級業務部門完成了十幾項試驗任務，并獨立完成了?洋香瓜?三十多個品種的對比試驗，建立了兩處省農業廳?一減雙保?試點工程，多次被省農業廳、濰坊市農業局獎勵并授予榮譽稱號。但他并不滿足這些成績，在業余時間又參加了山東大學主考的高等教育自學考試，業余時間啃了行政管理專業十幾本厚厚的教材，在1999年6月順利通過了全部考試。

2004年春天，青州市城市管理行政執法局籌建，公開招考執法隊員。懷著對城市管理事業的憧憬和向往，趙成玉報名參加了考試。憑著長期學習積累的知識基礎，經過筆試、面試等環節的考驗，最終以筆試第一名的好成績考入了青州市城市管理行政執法局，成為一名光榮的城管執法隊員。

在初始的新鮮感過去之后，趙成玉又陷入了思考。怎樣才能做好城市管理工作，怎樣解決執法管理中的種種矛盾，怎樣才能成為合格稱職的執法隊員，這些問題成為擺在面前的現實。以往的知識和工作經驗顯然已經不適合現在的工作，趙成玉又開始?充電?，報考了省委黨校的法律專業函授班，在辦公室、在宿舍，只要有空閑，就能看到他抱著書本的身影。?老天不負有心人?，2005年12月，他拿下了法律專業的本科畢業證。趙成玉深有感觸的說，?只有學習，才能不斷充實自己，才能保證自己不會落伍。?

“只要能被群眾理解，苦點累點都高興……”

經過多年的基層工作經歷，趙成玉深切體會到，學習只是前提，是基礎；用學到的知識促進工作，實現?為民執法?這一理念才是關鍵，是目的。不管從前的農業技術指導，還是如今的城市管理，他總是記著?我是農民的兒子，要維護群眾的利益?。2005年5月，為了實現益都中心醫院區域流動攤點的規范管理，青州市政府投資50萬元建設了一處小規模市場，按照市政府的安排，青州執法局負責規范攤點入市經營，這個任務落到當時管理該轄區的二中隊，趙成玉任代理副中隊長。因為該處人流量大、攤點數量多，并且有部分市民為了個人利益，明明沒有經營攤點也報名要求分配攤位。市場僅有84個攤位，報名的人數卻達到了二百多個。報名的人員成分不一，有外來人員，有附近居民，有確實需要攤位的，也有混水摸魚的，甚至還有地痞混混企圖漁利，情況極其復雜。怎么才能保證攤位分到確實需要的攤點業戶手中？這，成為規范工作中的焦點問題。如果誰也不得罪，不負責任的將攤位分下去，那么勢必造成一部分攤點業戶無處經營，一部分攤位成為個別人坐收漁利的工具。這樣，既無法解決攤點占道經營的問題，也違背了政府便民、利民的初衷。要解決這些問題，就必須掌握具體、可靠、詳實的業戶資料。為了摸到實底，中隊安排趙成玉和其他幾名同志開展了調查工作，有意避開正常工作時間，利用中午、晚上的時間對該處的攤點進行統計。在連續五天的時間里，別人下班回家了，趙成玉和同志們卻開始摸底調查。餓了，就啃幾包方便面；渴了，就喝幾口礦泉水。有的業戶看到隊員們這么辛苦，就主動送食品、水果、飲料給他們，有的業戶甚至要請他們吃飯，但都被趙成玉他們婉言謝絕。幾天下來，人變得又黑又瘦，卻為攤點分配提供了第一手資料。根據確切的攤位統計，又周密組織了攤位分配工作，長年在該區域流動經營的攤點有了?新家?。一個業戶高興的對執法隊員說，以后再也不用和你們打?游擊?，可以安心掙錢了。談到這些的時候，趙成玉說：?只要能被群眾理解，能讓群眾說一個‘好’字，苦點累點都高興?。

“和諧執法是執法管理的最高境界……”

城市管理工作很多時候是不被人理解的，特別是管理對象，更不理解城市管理工作的本質。在遇到矛盾，遇到難題的時候，趙成玉不是把矛盾上交，不是向困難妥協，而是想辦法、想對策，通過?和諧執法?理念的靈活運用，弱化矛盾，解決問題，最終?化干戈為玉帛?。在趙成玉管理的云門山南路一個路口的拐角處，有一對老夫婦經營的水果店。因為店面較小，位置又特殊，老夫婦倆常常把時鮮水果擺到人行道上招徠顧客，屬于占道經營。執法隊員去管理的時候，常常是口頭答應，不見行動，在不高興的時候甚至出言不遜。更甚者，老人會不明原因的對前去糾正違章的執法隊員破口大罵，屬于常年違章的?釘子戶?。這樣的情況 下，如果批評隊員，就會挫傷隊員的工作積極性；如果批評老人，就會激化與管理對象的矛盾；如果聽之任之，就會影響這一地段的管理效果；如果強制處理，就會引起周圍群眾的不滿。趙成玉經過慎密的考慮和衡量，對類似的弱勢群體，應該按照局里要求的?和諧執法?理念，通過拉近距離，說服教育，使管理對象在思想觀念上對城市管理工作有充分的認識，才能消除抵觸情緒，理解城市管理工作，進而支持城市管理工作。于是，趙成玉帶領隊員們展開了對老人的心理攻勢，在糾正違章的時候，先敬禮、稱?大爺?，再指出違章行為，老人認可后，和隊員幫老人把水果搬到店內。并和老人促膝交流，一一詢問老人的生意和生活情況，為老人出主意、想辦法，既做到遵章經營，又不影響生意。最后，老人主動讓步，說：你們這態度，俺以后不好意思再擺了。趙成玉說，城市管理工作在和諧社會中也是很重要的一環，自然與社會要和諧，人與人要和諧，執法機關與管理對象也要和諧。和諧是黨的要求，是群眾的要求，是社會的要求。和諧執法才是執法管理的最高境界。

后記

通過其他隊員了解，趙成玉不僅在工作中嚴以律己，在生活中也對自己很?苛刻?：每天早早的就來到單位，這里掃掃、那里擦擦，下班常常是最后一個離開辦公室；對別人的要求總是不遺 余力，自己有困難卻從不愿向隊友們提起;遭遇暴力抗法時自己頭盔被飛來的磚頭砸爛，卻招呼隊友要小心……他還多次不顧自己家庭困難，慷慨解囊捐助山區貧困學生；多次在巡查中向求助群眾盡其所能提供幫助；多次被上級領導贊譽表揚，榮譽證書裝滿了抽屜……但這些，他都緘口不提，說，唉，沒什么好說的，過去就忘了。永遠是那么樸素，那么淡泊，那么豁達，唯有在學習的路上，在工作的路上沒有滿足，沒有止境，?路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?。

這，就是趙成玉，一個大山的兒子，一個普通的平凡的城管隊員,一個跋涉在?和諧執法?道路上的不倦的行者。