第一篇：協管員試題

17．電子郵件地址hang@sohu．com中，hang是該地址組成中的（B）。A、主機名 B、用戶名 C、域名 D、機構名 18．（C）不是勞動保障協理員入戶調查必備的工具和材料。A、調查統計報表 B、筆記本 C、居民身份證 D、工作牌（證）19．勞動保障協理員入戶調查必須注意的事項不包括（A）。A、學習地方方言 B、使用文明禮貌用語

C、尊重少數民族的風俗習慣 D、注意儀表儀容

20．為了使入戶調查工作順利進行，要求勞動保障協理員對（B）的風俗習慣和禁忌有所了解。

A、全國56個民族 B、當地各民族

C、人口較多的民族 D、人口較少的民族 21．入戶調查結束后，對獲得的數據、情況要及時進行匯總、歸納和整理，進行規范的（C）管理。

A、報告 B、材料 C、臺賬 D、分工

22．社區勞動保障服務平臺要建立城鎮失業人員管理臺賬、下崗失業人員管理臺賬、（）、就業和再就業管理臺賬、其他有就業愿望的人員管理臺賬等5個常用D基本臺賬。A、外來勞動力管理臺賬 B、常住人口管理臺賬

C、失業人員居住情況管理臺賬 D、就業困難對象管理臺賬 23．城鎮失業人員管理臺賬的主要內容包括失業人員的（A）、求職意向。A、專業技能、培訓意向 B、家庭人口情況、培訓意向 C、專業技能、個人收入情況 D、專業技能、家庭收入情況

24．關于建立下崗失業人員管理臺賬的目的，下面表述最準確的是（B）。A、準確掌握本轄區內持有《下崗證》的下崗失業人員基本情況

B、準確掌握本轄區內持有《再就業優惠證》的下崗失業人員基本情況

C、準確掌握本轄區內持有《失業證》和《低保證》的下崗失業人員基本情況 D、準確掌握本轄區內持有《就業證》和《優撫證》的下崗失業人員基本情況

25、建立就業再就業管理臺賬的目的是掌握城鎮失業人員和下崗失業人員以及（C）多渠道多形式實現就業和再就業的情況。A、新成長勞動力 B、外來人口

C、其他有就業愿望的人員 D、其他無業人員 26．社區常住人口資料主要包括（）和（D）。

A、今年總戶數今年總人口數 B、今年總戶數上年末總人口數 C、上年末總產數今年總人口數 D、上年末總戶數上年末總人口數 27．勞動保障協理員要及時更新基礎信息及臺賬，內容主要包括（B）基本信息變化情況、領取失業保險金人員基本信息變化情況、其他失業人員增減變化情況。A、失地農民 B、下崗失業人員（主要是就業困難對象）C、新增城鎮失業人員 D、享受稅收扶持政策的對象

28．對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業人員中實現就業的人員，應（D）。A、不需再進行臺賬管理 B、及時從原臺賬中除名

C、及時并入到社區常住人口管理臺賬 D、另建立分類管理臺賬

29．失業人員在享受失業保險待遇期間又享受（A）待遇，則應停止領取失業保險金，并停止享受其他失業保險待遇。

A、養老保險 B、醫療保險 C、工傷保險 D、商業保險 30．勞動保障協理員在填寫完報表后，還要寫出（B）。A、填寫過程 B、報表分析 C、報送要求 D、匯總過程 31．報表說明和分析的基本內容一般包括（A）、存在的問題和建議等。A、基本情況分析 B、報送程序 C、填報要求 D、領導批示

32．勞動保障協理員為下崗失業人員提供政策咨詢服務的工作程序是（C）、接待登記和整理與反饋。

A、回答咨詢問題 B、記錄咨詢問題

C、做好準備工作 D、相關信息錄入計算機 33．勞動保障協理員提供政策咨詢服務，是指勞動保障協理員對下崗失業人員或其他人所提出的有關（A）政策方面問題給予解答并說明具體的操作程序及有關規定。A、勞動和社會保障 B、社區建設 C、產業發展 D、經濟發展

34．在政策咨詢中對勞動保障協理員的基本要求：一是熟練掌握當前的有關政策；二是全面把握咨詢人所詢問的內容；三是（D）；四是態度誠懇、耐心細致。A、準備好各種宣傳資料 B、準備好咨詢材料和辦公設備

C、對咨詢人和咨詢內容做好匯總 D、準確解答咨詢人所提出的問題

35．為了做好勞動保障工作，勞動保障協理員必須了解勞動法等有關法律法規知識，掌握當前的社會保險政策、（B），熟悉再就業服務的工作流程等。B A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業政策 C、宏觀調控政策 D、戶籍管理政策

36．為了開展再就業培訓，要了解當地下崗失業人員基本情況，如重點掌握下崗失業人員的數量、素質狀況和（D）等，建立下崗失業人員培訓需求檔案。A、身體健康狀況 B、家庭教育背景狀況 C、參加社會保險情況 D、就業意向

37．再就業培訓的主要內容是（C）、職業技能培訓和創業能力培訓。A、經濟形勢教育 B、職業道德教育 C、就業觀念教育 D、法律意識教育

38．組織職業技能培訓應當根據（C）和下崗失業人員的特點，確定培訓項目，制定培訓計劃，著力開展適當的職業技能培訓。A、勞動力資源總量 B、勞動關系 C、勞動力市場需求 D、勞動力市場供給

39．我國職業培訓在培訓期限上采取彈性學制，采取長短結合的方式，（B）參加培訓。A、必須是脫產 B、可以脫產也可以半脫產 C、必須是半脫產或 D、均以函授或或自學方式

40．職業培訓在培訓方法上，強調理論知識教育和實際操作訓練相結合，（C）。A、突出理論知識教育 B、突出專業知識教育 C、突出技能操作 D、突出基礎理論教育

41．具備辦學條件的社區可直接向當地縣（區）（B）申報辦學資格與再就業培訓定點機構資格，得到批準后可開展相應的再就業培訓。A、教育管理部門 B、勞動保障部門 C、工商管理部門 D、文化管理部門 42．長期再就業培訓期限為1年以上，培訓對象為（A）的企業富余人員和下崗失業人員，培訓目的主要是為取得職業資格證書，為直接進入勞動力市場競爭就業做準備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右

43．提高培訓的針對性、實用性和有效性，提高培訓后的（A），是搞好再就業培訓的一條基本原則。

A、再就業率 B、職業技能鑒定合格率 C、考試合格率 D、創業成功率

44．要采取創業培訓、培訓伙伴計劃和（D）等新的培訓方式對下崗失業人員進行培訓，以提高再就業培訓的有效性。A、職業道德教育 B、就業觀念教育 C、跨地區培訓 D、政府購買培訓成果

45．國家對下崗失業人員用于從事微利項目的小額擔保貸款由中央財政據實（D）。A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息

46．勞動合同必須經雙方當事人協商一致后才能簽訂，（D）的勞動合同或未經協商一致簽訂的勞動合同為無效勞動合同。A、用人單位起草 B、職工個人起草 C、雙方均同意 D、職工被迫簽訂

47．經濟補償金的工資計算標準是指（B）勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。A、企業關閉或破產的情況下 B、企業正常生產情況下 C、企業批準裁員的情況下 D、企業經營出現困難的情況下

48．對持《再就業優惠證》的“4050”人員靈活就業后，（A），給予一定數額的社會保險補貼。

A、對申報就業并參加社會保險的 B、對收入低于當地平均工資水平的 C、對參加養老保險的

D、對經縣級以上勞動保障部門登記的

49．根據國家現行政策規定，對企業（單位）就業人員的社會保險補貼標準，按企業（單位）為符合享受社會保險補貼條件人員應繳納的（A）、失業保險費給予補貼。A、基本養老保險費、基本醫療保險費

B、基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費 C、基本養老保險費、補充養老保險費 D、養老保險費、醫療保險費

50．勞動保障協理員應著重對（C）的下崗失業人員進行分類職業指導。A、國有企業 B、已實現再就業 C、社區內 D、集體企業

51．勞動保障協理員對下崗失業人員進行分類職業指導的內容是政策咨詢和崗位信息咨詢，指導設計（A），輔導求職方法，幫助下崗失業人員根據主客觀條件合理選擇職業。A、職業培訓計劃 B、求職計劃 C、家庭理財計劃 D、創業計劃 52．職業介紹的關鍵是做好求職登記、廣泛收集（D），通過職業介紹服務，促進求職者實現就業和再就業。

A、經濟發展信息 B、職業培訓信息 C、職業介紹機構信息 D、用人信息

53．《求職登記表》的主要內容是求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業、工種方向、（B）等。

A、工作時間長短 B、工資要求 C、擔任職務 D、培訓要求

54．用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（A）、工種崗位、人員數量、職業素質、基本能力等從業條件要求。A、專業 B、身高 C、外貌 D、戶口

55．職業介紹信息發布的主要內，容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、（A）、工作待遇、招聘時限以及聯系地址、郵政編碼、聯系電話等。A、人員數量 B、求職人員的個人簡歷

C、用人單位的效益情況 D、用人單位的發展前景

56．求職者進行求職登記后，為求職者建立（d），實施必要的跟蹤指導與即時服務。A、個人檔案 B、就業援助檔案

C、專人服務檔案 D、“跟蹤指導檔案”或相應的跟蹤指導記錄

57．職業介紹機構與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業、（D）和再次面談。

A、初次面談 B、職業培訓 C、職業技能鑒定 D、推薦相關服務

58．為做好社區就業崗位需求信息的收集，在社區勞動保障服務場所設立專門的用工登記、求職登記窗口，對用人單位進市場招工、求職者進市場求職逐一進行登記，并分類納入勞動力資源信息庫和（C）。A、求職信息庫 B、政策信息庫 C、崗位信息庫 D、參保信息庫

59．發揮網絡優勢，收集職業介紹機構和企業用工信息及個人求職信息非常重要，可以實現（C）。

A、信息無償使用 B、信息壟斷

C、信息共享、互通有無 D、信息有償使用

60．掌握（A）基本情況是企業退休人員社會化管理服務的重要基礎工作，是搞好管理服務的前提條件。

A、退休人員 B、高齡退休人員

C、6類特殊退休人員 D、參加基本養老保險統籌退休人員

61．填寫退休人員基本信息表工作程序和內容的第一個步驟是（B）。A、填寫信息表 B、研讀基本信息表 C、填寫匯總表 D、發放信息表

62．（B）不是核實每張基本信息表內容的主要要求。A、內容是否真實 B、內容是否本人所填 C、答案是否完整 D、答案是否存在漏填現象

63．了解特殊服務對象的基本情況時要講究工作方法和溝通技巧。對于（c）、高齡等特殊服務對象的退休人員，宜通過走訪等形式了解情況。A、孤寡 B、勞模 C、重病 D、特困

64．發出養老金資格認證通知時，要告知離退休人員（c）到居住地的街道勞動保障事務機構或社區服務站辦理認證手續。A、本人或委托他人 B、子女或配偶 C、本人 D、本人或子女

65．對前來辦理養老金資格認證的離退休人員，勞動保障協理員要當面核對其（B）。A、身份證和戶口簿 B、身份證和離退休證 C、身份證或戶口簿 D、身份證或離退休證

66．根據協助領取養老金資格認證的工作要求，開展領取養老金資格認證，核心是了解離退休人員的（A），屬于比較敏感的問題，要注意做好宣傳、解釋，取得離退休人員的理解。A、生存情況，B、家庭情況 C、健康情況 D、基本情況

67．對經養老金資格認證確認已去世的離退休人員，應從（C）起停發養老金。A、其去世的當日 B、其去世的當月 C、其去世的次月 D、其去世的當年

68．領取養老金資格認證按離退休人員的居住地，可分為（B）和異地居住認證兩種。A、常年居住地認證 B、本地居住認證 C、市內居住認證 D、省內居住認證

69．協助申領喪葬補助金，勞動保障協理員應根據退休人員家屬的委托，持（A），到社會保險經辦機構辦理該退休人員的養老保險關系注銷和喪葬補助費申領手續。A、退休人員死亡證明或公安部門注銷戶口證明 B、退休人員死亡證明和公安部門注銷戶口證明 C、原單位提供的書面死亡證明 D、其家屬提供的書面死亡證明

70．協助申領遺屬津貼，勞動保障協理員應持退休人員家屬提供的相關材料，到（D）辦理申領手續。

A、原企業勞資部門 B、社區勞動保障工作站 C、街道勞動保障事務所 D、社會保險經辦機構

71．申領喪葬補助金材料不符合社會保險經辦機構要求的，勞動保障協理員要指導退休人員家屬（A）。

A、進行補充 B、修改材料 C、核實材料 D、重新申請

72．勞動保障協理員協助申領喪葬補助金和遺屬津貼時，要向家屬詳盡說明待遇項目以及申請條件及手續，避免申領時材料缺失或不合格。對不符合申領條件的，（A）。A、要做好解釋工作 B、要將材料退回申請人 C、要批評教育 D、要記錄在案

73．勞動保障協理員了解到遺屬津貼領取人失去領取條件時，如其（D）等，要及時報告社會保險經辦機構，按規定停發遺屬津貼。A、獲得喪葬補助金 B、年齡超過60歲 C、改變工作單位 D、獲得其他收入來源

74．遺屬津貼有兩種，一種是一次性撫恤金，另一種是對符合供養條件的退休人員配偶、子女等遺屬，（A）發放的生活困難補助費。A、每人每月 B、一次性 C、按戶 D、按年齡不同

75．遺屬津貼的項目和標準，多參照（B）的有關待遇規定辦理。A、原單位勞資部門的規定 B、當地職工因病死亡 C、當地職工因工死亡 D、原單位主管部門規定

76．參加基本養老保險的退休人員，喪葬補助金和遺屬津貼由（A）支付。A、社會保險基金 B、個人帳戶養老金余額 C、最低生活保障基金 D、民政部門困難救濟金

77．企業退休人員死亡，其家屬可申領喪葬補助費，喪葬補助費一般按（A）計發。A、按上年度當地職工月平均工資2—6個月 B、按上年度當地職工月平均工資12個月 C、按死亡時本人基本養老金2—6個月 D、按死亡時本人基本養老金12個月

78．（D）不是我國企業職工的法定退休年齡之一。A、男職3260歲

B、從事管理和科研工作的女職工55歲 C、從事生產和工勤輔助工作的女職工3-50歲 D、從事有毒有害工作的職工45歲

79．基本養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、（D）組成。A、過渡性養老金 B、個人儲蓄性養老金 C、統籌項目外養老金 D、補充養老金 80．（C）不用負擔基本醫療保險費。A、單位 B、職T C、退休人員 D、單位和職工

第二篇：協管員

市衛生監督協管員考試知識點參考

1、衛生監督協管的內容有：食品安全信息報告、職業衛生咨詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血信息報告。

2、從事醫療執業活動的單位或個人必須辦理醫療機構執業許可證。

3、衛生監督協管員開展從業單位協管巡查活動中，至少應2人以上，并向當事人出示衛生監督協管員證，制作現場檢查記錄。

4、公共場所從業人員必須持健康證上崗。

5、衛生行政執法主體是衛生行政部門。

6、衛生監督協管員發現輕微違法問題應如實記錄，并向被管理人提出協管協查意見。

7、衛生監督協管員發現嚴重違法問題應制作《現場檢查記錄》，并及時上報衛生監督所。

8、衛生監督協管巡查的工作內容是：從業單位依法規范經營情況、從業單位履行協管意見、監督意見情況、主動收集從業單位違法、違規信息并及時上報工作。

9、食物中毒與其他急性傳染病最重要的區別是吃過同一種食物。10、衛生監督協管服務“三級管理”“三級考核”是指市衛生局、市衛生監督所、鄉鎮衛生院三方參與。

11、衛生監督協管員不得行使行政處罰權。

12、##市衛生監督協管員實行申報制度，由各社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院中心申報，衛生監督所登記、培訓，市衛生局審查、考核、聘任。

13、公共場所衛生協管工作每季度巡查一次。

14、基層醫療衛生機構是提供基本公共衛生服務項目的責任主體，衛生監督協管是基本公共衛生服務項目中一項重要的內容。

15、##市衛生監督協管的工作內容有：

（一）食品安全信息報告：發現或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件，及時報告市衛生監督所并協助調查。

（二）職業衛生咨詢指導：在醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，并對其開展針對性的職業病防治咨詢、指導，對發現的可疑職業病患者向職業病診斷機構報告。

（三）飲用水衛生安全巡查：協助衛生監督所對農村集中式供水、城市二次供水和學校供水進行巡查，協助開展飲用水水質抽檢服務，發現異常情況及時報告；協助有關專業機構對供水單位從業人員開展業務培訓。

（四）學校衛生服務：協助衛生監督機構定期對學校傳染病防控開展巡訪，發現問題隱患及時報告；指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育。協助有關專業機構對校醫（保健教師）開展業務培訓。

（五）非法行醫和非法采供血信息報告：定期對轄區內非法行醫、非法采供血開展巡訪，發現相關信息及時向衛生監督機構報告。

（六）公共場所衛生巡查：定期對轄區內所有公共場所開展巡查。綏中縣食品藥品協管員、信息員 食品安全法規及知識培訓試卷（A）鄉鎮： 村（社區）： 姓名： 成績： 考試時間：

一、填充題（每題5分，共25分）中華人民共和國食品安全法》于2009年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過，本法自2009年 月 日起施行。《中華人民共和國食品衛生法》同時廢止。2

制定《中華人民共和國食品安全法》的目的是為了保證食品安全，保障公眾

和

。3 食品原料、食品添加劑、食品相關產品進貨查驗記錄應當真實，保存期限不得少于

年。4 雇傭患有本法第三十四條中所列疾病的人員，從事接觸直接入口食品的工作，警告無效時將處以 元以上 元以下罰款；情節嚴重的，責令停產停業，直至吊銷許可證。5 被吊銷餐飲服務許可證的餐飲服務單位，其直接負責的主管人員自處罰決定作出之日起 年內不得從事食品生產經營管理工作。

二、選擇題：（每題5分，共35分）國家對食品生產經營實行許可制度。從事餐飲服務經營應當依法取得（）。A、生產許可 B、食品流通許可 C、餐飲服務許可。食品安全監管部門對有不良信用記錄的食品生產經營者應當（）。A、增加檢查頻次 B、吊銷營業執照 C 吊銷許可證 發生食品安全事故的單位和接收病人進行治療的單位應當及時向事故發生地（）報告。A、縣級質量監督部門 B、縣級工商行政管理部門 C、縣級衛生行政部門 在中國境內市場銷售的進口食品，必須使用下列哪種標識：（）。A、英文 B、中文 C、拼音標識 以下哪種烹飪方式，在食物中最容易產生致癌物質？（）A、微波爐加熱 B、蒸 C、油炸 6 食品冷藏的溫度是（）。

A、11—20℃ B、0—10℃ C、-20—0℃ 2003年安徽阜陽出現的部分因食用劣質奶粉而形成的“大頭娃娃”的患病原因主要是（）。

A、奶粉中蛋白質嚴重不足 B、奶粉中微量元素極低 C、奶粉中添加了三聚氰胺

三、判斷題（每題5分，共40分）

1、食品，指各種供人食用或者飲用的成品和原料以及按照傳統既是食品又是藥品的物品，但是不包括以治療為目的的物品。（）2、國家鼓勵社會團體、基層群眾性自治組織開展食品安全法律、法規以及食品安全標準和知識的普及工作，倡導健康的飲食方式，增強消費者食品安全意識和自我保護能力。（）3、食品安全監督管理部門或者承擔食品檢驗職責的機構、食品行業協會、消費者協會可向消費者推薦食品。（）

4、食品添加劑，指為改善食品品質和色、香、味以及為防腐、保鮮和加工工藝的需要，并符合國家規定標準而加入食品中的人工合成或者天然物質。（）

5、廣告的內容應當真實合法，不得含有虛假、夸大的內容，可以涉及疾病預防、治療功能。（）

6、食品經營者采購食品，應當查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。（）

7、食品生產者可以適當采購或者使用接近食品安全標準的食品原料、食品相關產品。（）

8、食品生產經營人員應當保持個人衛生，生產經營食品時，應當將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽。（）

第三篇：協管員計劃生育考試試題

棘洪灘街道計劃生育服務中心招聘計生協管員試題

一、單選題、《流動人口婚育證明》最長期限是（）年。

A 1年、B 2年、C 3年、D4年

2、凡要求鑒定計劃生育技術服務幵収癥者，應向（）提出申請。A 所在地計劃生育行政管理部門B 居住地計劃生育行政管理部門 C 所在地計劃生育技術服務機構D 居住地計劃生育技術服務機構

3、計劃生育技術服務幵収癥鑒定結論必須是參加鑒定成員人數的（）同意方可成立。

A 1/2 以上 B 2/3 以上C 3/4 以上 D 全部人員 4.流動人口成年育齡婦女所指年限是（）。

A 15～40 周歲 B 15～49 周歲 C 18～40 周歲 D 18～49 周歲

5.流動人口到達現居住地15 日內到（）交驗《流動人口婚育證 明》。

A 當地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處 B 當地街道辦事處 C 當地鄉（鎮）人民政府

6.流動人口中（）是計劃生育管理服務的重點，現居住地應為 其提供計劃生育、生殖保健的宣傳咨詢和技術服務。

A 已婚育齡婦女 B 未婚育齡婦女 C 育齡婦女 D 育齡群眾

7.《流動人口計劃生育工作條例》規定，現居住地根據流動人口戶 籍所在地反饋的信息與當事人提供證明情況不符，需要進一步核 實情況時，（）。

A 即時辦理 B 書面說明理由

C 不予辦理 D 暫緩辦理幵書面說明理由

8.流動人口未依照《流動人口計劃生育工作條例》規定辦理婚育證 明的，現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處應當通知其 在（）內補辦。

A 1 個月 B 2 個月 C 3 個月 D 4 個月 9.負責查驗婚育證明的機構是（）。A 戶籍所在地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處 B 現居住地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處 C 戶籍所在地村民委員會、居民委員會 D 現居住地村民委員會、居民委員會

10.辦理婚育證明等流動人口計劃生育證明材料是否可以收取費用。（）

A 可以 B 不可以

C 地方人民政府確定 D 收取根本費用

11.流動人口計劃生育工作由流動人口戶籍所在地和現居住地的人 民政府共同負責，以（）為主，（）予以配合。

A 現居住地人民政府、戶籍所在地人民政府 B 戶籍所在地人民政府、現居住地人民政府

12.流動人口現居住地從事計劃生育技術服務的機構應當按所在地 省、自治區、直轄市或較大的市的規定，為已婚育齡婦女出具（）。

A 生育聯系卡 B 流動人口婚育證明 C 避孕節育情況證明

13.（）等有關組織和個人在村民委員會、居民委員會了解流動 人口計劃生育情況時，應當如實提供相關信息。

A 房屋租賃中介機構、房屋出租人和物業服務企業 B 房屋租賃中介機構、房屋出租人和房管所 C 房產公司、房屋出租人和物業服務企業

14.加強流動人口計劃生育管理服務工作，必須將流動人口納入流入地 人口總數，實行以（）為主的目標管理雙向考核。）A 戶籍地 B 流出地

C 流入地 D 育齡婦女所在地

15.促進城鄉協調収展，要逐步消除針對流動人口的歧視性政策，使 他們和城市居民享有的權利和義務（）。A 不一樣 B 差不多 C 同等 D 特別優惠 16.社會撫養費及滯納金應當（）。

A 上繳國庫 B 上繳當地稅務局 C 由征收單位留作經費

D 獎勵持有《獨生子女父母光榮證》的父母

17.病殘兒醫學鑒定的費用包括鑒定費和輔助檢查費應由（）承 擔。A 當地計劃生育服務部門 B 申請者

C 居住地的人民政府 D 居住地的街道辦事處

18.在穩定低生育水平時期，我國人口和計劃生育工作的主要任務是（）。

A 穩定低生育水平、控制人口過快增長 B 穩定低生育水平、統籌解決人口問題 C 穩定低生育水平、適當兼顧其他人口問題 19.出生人口性別比的正常值范圍是（）。

A 100～103 B 103～107 C 107～110 D 110～115 20．流動人口計劃生育藥具免費収放服務區域協作要達到的目標： 免費藥具服務（），最大限度地滿足流動人口對藥具服務 的需求。

A 可及率70%、知曉率率60%，B 可及率90%、獲得率85%，C 獲得率85%，避孕節育率90% D 政策生育率90%、獲得率80% 21.提高出生人口素質，必須倡導（）。

A 免費婚檢 B 強制婚檢 C 科學婚檢 D 自愿婚檢

22．按照國際通用標準，當一個國家或地區60 歲及以上老年人口 占總人口的比例達到（），即已進入老齡社會。

A 20% B 15% C 7% D 10% 23．下列不屬于計劃生育獎勵的規定主要有（）。

A 增加晚婚晚育假、產假 B 収放獨生子女父母獎勵費 C 獨生子女學費全免

D 對獨生子女特困家庭収放特殊扶助金 24．計劃生育優質服務的核心內容是（）。

A 計劃生育技術服務 B 婚前健康檢查 C 出生干預

D 避孕方法的知情選擇

25.公民實行計劃生育手術的休假，不正確的是（）。

A 放置宮內節育器，應手術后休息2 天 B 輸精管結扎，應術后休息7 天 C 取宮內節育器，應術后休息1 天 D 單純輸卵管結扎，應術后休息7 天

26.下列選項中不屬于我國開展計劃生育工作的“三為主”基本方針的是（）。

A 以宣傳教育為主 B 以避孕為主 C 以經常性為主 D 以控制人口數量為主 27.當事人繳納社會撫養費的時限是（）。

A 自收到征收決定乊日起60 日內一次性繳納 B 自收到征收決定乊日起45 日內一次性繳納 C 自收到征收決定乊日起30 日內一次性繳納

D自收到征收決定乊日起20 日內一次性繳納

28.引起我國出生人口性別比偏高的最直接原因是（）。

A 傳統文化中養兒防老、男尊女卑、只有男孩才能傳宗接代等 生育觀念的影響根深蒂固，一直延續幵影響著人們的生育行 為

B 在廣大農村地區，社會養老保障體制不健全、不完善，生育 男孩還是傳統生產生活方式的需要

C 一些人利用超聲波技術和其他技術手段進行非醫學需要的 胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠

D 社會性別不平等的種種現象在現實社會中刺激著人們產生 “男孩偏好”情結等

29.我國的人口政策是（）。

A 控制人口數量，提高人口素質 B 晚婚晚育，少生優生 C 計劃生育，人人有責

30．新時期人口和計劃生育工作的首要任務是（）。A 嚴栺控制人口增長 B 穩定低生育水平C 提高人口素質

D 綜合治理出生人口性別比偏高問題

二、多選題、《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決 人口問題的決定》提出，要建立和完善（）的人口和計劃生 育利益導向政策體系。（）A 政府為主 B 社會補充 C 社會為主 D 個人為主

2.流動人口在現居住地可以享受的計劃生育服務和獎勵、優待政策 包括（）。

A 免費參加有關人口與計劃生育法律知識和生殖健康知識普 及活動

B 依法免費獲得避孕藥具，免費享受國家規定的其他基本項目 的計劃生育技術服務

C 晚婚晚育或者在現居住地施行計劃生育手術的，按照現居住 地省、自治區、直轄市或者較大的市的規定，享受休假等 D 實行計劃生育的，按照流動人口現居住地省、自治區、直轄 市或者較大的市的規定，在生產經營等方面獲得支持、優惠，在社會救濟等方面享受優先照顧

3.《流動人口計劃生育工作條例》的主要內容中指出強化四個落 實，是指（）。

A 落實管理責任 B 落實目標責任制考核 C 落實免費技術服務 D 落實獎勵優待 4.流動人口計劃生育工作原則是（）。A 以戶籍地為主 B 兩地共同負責 C 以現居住地為主 D 戶籍所在地配合

5.縣級以上地方人民政府在流動人口計劃生育工作中，應履行的領 導責任包括（）。

A 將流動人口計劃生育工作納入本地經濟社會収展規劃，幵提 供必要的保障

B 建立健全流動人口計劃生育工作協調機制

C 組織協調有關部門對流動人口計劃生育工作實行綜合管理 D 實行目標管理責任制，對有關部門承擔的流動人口計劃生育 工作進行評估、考核和監督

6.對未持婚育證明的成年育齡婦女告知其補辦，補辦方式可以是（）。

A 可委托家人、親友在其戶籍地補辦 B 必須由本人回戶籍地補辦，不可委托他人

C 有條件的地方可利用信息網絡，由現居住地代其與戶籍地進 行溝通，由戶籍地為其補辦 7.計劃生育“三項制度”是（）。A 計劃生育家庭特別扶助制度 B 農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度 C “少生快富”工程實施 D 獨生子女補助

8.流動人口計劃生育藥具免費収放服務區域協作中各方職責是：（）。

A 在人口計生委流動人口服務管理部門的指導下，國家人口計 生委藥具収展中心要做好區域協作的組織協調

B 各級人口計生委流動人口服務管理部門要做好區域協作的 信息采集和通報

C 各級藥具管理機構要做好流動人口藥具免費収放服務工作 的具體落實

D 基層計劃生育服務機構要保證流動人口藥具免費収放服務到位 9.流動人口計劃生育服務管理工作經費主要包括（）。A 免費技術服務、宣傳教育 B 信息統計、考核評估 C 獎勵優待、工作人員報酬 D 其他相關工作經費

10.開展“兩非”行為專項治理活動，是綜合治理出生人口性別比的 一個有效措施。“兩非”指的是：（）。

A 非醫學需要的胎兒性別鑒定 B 非醫學需要的選擇性別人工終止妊娠 C 非正常的嬰兒死亡 D 非法溺棄嬰兒

簡答題

1、《山東省人口計劃生育條例》規定的可以生二胎的條件有哪些？

2、《流動人口計劃生育工作條例》規定的“流動人口”的概念是什么？

3、作為流動人口協管員，你將如何開展自己的工作？

第四篇：協管員管理辦法

XX區區勞動就業社會保障協（專）管員管理辦法

為深入貫徹《XX市人力資源和社會保障局轉發人力資源和社會保障部關于進一步整合資源加強基層勞動就業社會保障公共服務平臺和網絡建設指導意見的通知》（X人社發?2010?120號）精神，加強對勞動就業社會保障協（專）管員的管理（以下簡稱協（專）管員），結合我區實際，特制定本辦法：

一、權利與義務

（一）權利

1、對勞動就業和社會保障工作提出建議；

2、獲得勞動合同所規定的勞動報酬和享受相關待遇；

3、對有關部門的處罰提出申訴和控告；

4、享有憲法和法律規定的其他權利。

（二）義務

1、履行協（專）管員職責、任務；

2、愛崗敬業秉公辦事；

3、正確處理與服務對象的關系，不謀取私利；

4、參加政治理論和業務知識培訓。

二、工作任務

（一）廣泛宣傳就業政策。積極開展就業服務、就業政策宣傳進家入戶活動，對服務對象開展就業政策宣傳，及時、熱情地提供政策咨詢。

（二）積極收集空崗信息、建立用工信息網、為服務對象提供就業崗位，每年挖掘就業崗位不少于100個。

（三）樹立人本服務理念，積極做好職業指導、職業介紹、推薦培訓、扶持自主創業、挖掘培育典型等工作：積極開展ABCDE分類就業指導模式，對有就業愿望和就業能力的A類人員，每月不少于1次推薦就業；對有就業愿望無就業技能的B類人員，按服務對象意愿推薦1次培訓，每月開展1次入戶調查并推薦就業；對有就業愿望但身體狀況差的C類人員，根據身體狀況適時提供與其相適應的靈活就業崗位信息，每季度不少于1次上門服務；對有就業能力但無就業愿望的D類人員，每季度開展1次就業指導，幫助其轉變觀念后推薦就業；對無就業能力生活確有困難的E類人員，建議相關部門予以救助。

（四）摸清底數、建立臺賬、動態管理，建好十本臺帳：即勞動力資源臺帳、失業人員臺帳、就業困難群體（包括“零就業家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）臺帳、職業技能培訓臺帳、用工需求臺帳、就業服務（包括職業介紹、職業指導）臺帳、就業再就業政策落實臺帳、就業登記臺帳、農民工臺帳、高校畢業生臺帳。做到十清：即失業時間清、失業原因清、家庭狀況清、就業意愿清、培訓要求清、技能水平清、就業去向清、政策享受清、社會保險關系清，以及轄區單位用工需求清。

（五）積極開展就業援助，千方百計落實就業再就業政策，促進就業困難群體就業。

（六）組織和參與用人單位聯系會、社區代表會、就業困難對象座談會。

（七）每月按時按質上報相關報表、臺帳。

（八）保障信息發布網絡暢通，每天信息上網時間達到工作時間的80%，或每周下載用工信息并對外發布。

（九）開展企業退休人員生存認證、建立退休人員信息臺賬。

（十）接受街、鎮（園區）勞動就業社會保障服務所（以下簡稱社保所）檢查和區就業局適時抽查。

三、聘用辦法

（一）聘用條件

1、擁護黨的路線、方針、政策；

2、熱愛社區就業服務工作，服務意識強；

3、身體健康、有較強的溝通協調能力、具有吃苦耐勞的精神；

4、熟練掌握計算機常用辦公軟件；

5、XX區區登記失業人員、高校畢業生優先聘用。

（二）聘用程序

1、社保所聘用協（專）管員，將聘用條件在轄區內公布，公開報名；

2、社保所負責報名及資格初審工作，初審合格后將擬聘用人員名單及相關材料提前1個月報區就業局；

3、區就業局審查同意后由社保所聘用，聘用時社保所與其簽訂《勞動合同書》并辦理社會保險相關手續。

四、辭職與解聘辦法

（一）辭職

協（專）管員因個人因素辭職，應提前1個月分別向社保站、社保所提出申請，經社保所同意后報區就業局備案，辦理好工作交接手續后方能離職。

（二）解聘

協（專）管員有下列情形之一的予以解聘：

1、違反雙方勞動合同款項；

2、工作中違規辦理相關業務，在群眾中造成不良影響并造成經濟損失的；

3、對轄區內失業人員底數不清、服務不到位、臺賬未實行動態管理，2次整改不合格；

4、綜合考評不稱職。

五、考核管理

社保所負責協（專）管員的考核工作，區就業局負責監督實施。

（一）考核原則：實行平時與定期考核相結合、民主集中的原則。平時考核：考核協（專）管員完成工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況。

定期考核：采取考核的方式，在翌年1月進行。

（二）考核內容：考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。重點考核工作實績。“德”指政治、思想和道德品質的表現；“能”指業務知識和工作能力；“勤”指工作態度和勤奮敬業的表現；“績”指工作的數量、質量、效益和貢獻；“廉”指廉潔奉公、不徇私情、公道正派、不以權以職謀私。

（三）考核結果：考核分為優秀、稱職和不稱職三個等次。根據協（專）管員德、能、勤、績、廉五個方面表現，結合平時考核情況，評定考核等次。

1、確定為優秀等次須具備以下條件：（1）能正確履行協（專）管員職責、任務，業務熟悉；

（2）模范遵守各項規章制度，愛崗敬業、工作勤奮、吃苦耐勞、有創新精神、成績突出、效果顯著

（3）全面完成全年各項工作目標任務，被評為當年充分就業社區或復查通過；

（4）得到群眾肯定，群眾滿意度達到85%以上；（5）按時上報相關報表、臺帳，數據準確無誤。

2、確定為稱職等次須具備以下條件：

（1）能正確履行協（專）管員職責、任務，對業務知識較熟悉;（2）自覺遵守各項規章制度，工作積極肯干;（3）較好完成全年各項工作目標任務, 被評為當年充分就業社區或復查通過；

（4）偶有群眾投訴，群眾滿意度達到60%（含60%）以上；（5）按時上報相關報表、臺帳，數據偶有錯誤。

3、具有下列情形之一確定為不稱職：

（1）政治、業務素質較差，責任心不強、難以適應工作要求；（2）工作中團結協作意識不強，無原則糾紛、有嚴重失誤或失職現象。

（3）未完成全年各項工作目標任務，充分就業社區復查被摘牌；（4）常有群眾投訴，群眾滿意度調查低于60%。

4、有下列情形之一的，取消當年評優資格：（1）群眾舉報違規辦理相關業務，經核查屬實的；（2）抽查中發現違規辦理相關業務的。

5、考核的基本程序：（1）被考核人寫出書面總結；

（2）考核按述職、民主測評、集中的程序進行； ①被考核人闡述上工作實績和日常表現情況；

②民主測評團根據被考核人的述職情況結合工作實績給予客觀評價；民主測評團由服務對象、社保所工作人員、社區工作人員組成；

（3）考核完畢后，社保所將推薦為優秀協（專）管員名單及資料報區就業局。

6、協（專）管員考核應堅持原則、實事求是，確定為優秀等次的人數，按總人數的10%推薦上報區就業局。

六、獎懲辦法

（一）獎勵

1、綜合考評為優秀的予以通報表彰并給予物質獎勵，獎勵經費從再就業資金中列支；

2、綜合考評為稱職的可在下繼續聘用。

（二）處罰

有下列情形之一，將視情況予以警告：

1、在檢查中發現或群眾舉報經查實有違規辦理相關業務，并在群眾中造成不良影響的；

2、對轄區內服務對象底數不清，臺賬未實行動態管理，限期整改1次不合格；

3、服務不到位，服務態度惡劣，社區居民代表評議不合格。

七、設立舉報制度

區就業局、社保所、社區設立舉報電話，接受廣大群眾監督。區就業局舉報電話：986275583，社保所、社保站應對外公布舉報電話。

八、服務社區的高校畢業生參照本辦法管理執行。

第五篇：協管員辭職報告

辭職報告

尊敬的中隊領導

帶著復雜的心情，我很遺憾的在這個時候向中隊提出辭職申請。

來到中隊也有五年時間，非常感謝中隊多年來的關愛與培養，讓我從一個農民變成了一個經驗豐富的交通管理人員。回首過去，親眼目睹了中隊天翻地覆的變化，從老中隊變成如今的新中隊和馬上就要成立的交警大隊。這五年時間讓我學會了很多很多東西，在進入交警隊后，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領導多年來對我工作的認可。可是我的生活還是不是很快樂。

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人。我十分舍不得生活五年的中隊，可生活是殘酷的，在物價飛速上漲的年代，僅靠1000塊的工資，遠遠無法滿足生活所需，家中情況也很糟糕，大兒子剛上小學，二兒子呱呱墜地，正是用錢的時候，妻子忙于照顧兩個兒子，沒有一分收入，而我無形中成了家里的頂梁柱，我也有一顆拼搏的心，在幾年前我向銀行申請了十萬元貸款創業，可由于沒能掌握好時機，和自身原因，十萬貸款已所剩無幾，看看家里那破舊的房屋，看看身邊的朋友鄰居，家家高樓聳起，我心里十分恐懼。我從不做一夜爆發的美夢，只想有點好的待遇，我也心想中隊我考慮我們 的，工資會漲，面包會有，可我怎么就沒吃上“面包”呢？我只要夠淘日子就行，但這個單純的愿望中隊也一直滿足不了，工資拖欠都不說，反而一再降低工資。連基本的工齡工資都沒有，我敢說沒有一個人會在我的工資水平上過得好，平時休息時間也少得可憐，周末輪休要運氣好才能休，運氣不好就只有義務加班了，請假還要扣工資?.天下沒有不散的宴席，看來我和中隊緣分已盡了。

無奈，我只有辭職了，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，既然中隊滿足我不了我小小的要求，無論我有多舍不得，也只有走到外面放手一搏，可能外面的世界更精彩。

希望我的辭職不會給中隊帶來任何傷害，我也是迫不得已的，無論以后怎樣，我都永遠記得在中隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。歡迎大家有空到我家玩，也祝愿中隊前程似錦，蒸蒸日上。申請人：

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