第一篇：協(xié)管員心得體會(huì)

關(guān)于流動(dòng)人口及出租屋管理工作的心得體會(huì)

伍 小 寒

2011年3月1日，我有幸通過(guò)各項(xiàng)考核，成為長(zhǎng)沙縣的一名流動(dòng)人口與出租屋協(xié)管員，被分配在榔梨鎮(zhèn)陶公廟社區(qū)開(kāi)展流動(dòng)人口及出租屋管理工作。這是一項(xiàng)剛剛開(kāi)展不久的新工作，各個(gè)方面我們都沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可尋，沒(méi)有任何捷徑可走。在榔梨鎮(zhèn)政府、派出所等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過(guò)近三個(gè)月的學(xué)習(xí)、鍛煉、摸索與實(shí)踐，我的政治素養(yǎng)、理論水平和綜合能力都有了一定的提高，對(duì)流動(dòng)人口及出租屋管理工作的工作性質(zhì)、目的、范圍以及協(xié)管員工作的要求都有了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

（一）服務(wù)為主，深入群眾

2011年3月7日，在社區(qū)了解了陶公廟社區(qū)的大概情況后，我和另一名協(xié)管員汪明信心滿(mǎn)滿(mǎn)地開(kāi)始了新建路沿街門(mén)面的信息采集工作，然而一天的工作下來(lái)，我們的收獲并不大，真正有效的信息不多。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民群眾的素質(zhì)和防范意識(shí)都普遍提高，法律意識(shí)也得到增強(qiáng)，對(duì)于我們?cè)跓o(wú)證件、無(wú)服裝狀態(tài)下的工作表示質(zhì)疑，并不太配合，填寫(xiě)的《流動(dòng)人口信息采集表》和《出租屋信息采集表》也是極為不全，根本無(wú)法錄入系統(tǒng)。我們只得一趟又一趟地走訪(fǎng)和宣傳，向群眾說(shuō)明我們的工作是為了把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保社會(huì)安全穩(wěn)定，最終獲得了群眾的信任。對(duì)于少數(shù)幾個(gè)仍不怎么配合，調(diào)子較高的“刺兒頭”，我們采取迂回的辦法終于攻破了他們的“橋頭堡”。他們不僅配合了我們的工作，甚至還幫我們做起了免費(fèi)宣傳。人與人之間是用感情聯(lián)系在一起的，特別是我們協(xié)管員，一言一行都是代表著政府，言行舉止都關(guān)乎政府的形象和聲譽(yù)。我們的工作不僅僅是代表政府工作，更主要的是為人民服務(wù)。萬(wàn)事禮為先，我們只有在工作中不擺架子、不居高臨下，真心誠(chéng)意地跟群眾交流，才能得到群眾的信任和支持！

（二）上下團(tuán)結(jié)，共創(chuàng)和諧

2011年3月9日到12日，陶公廟社區(qū)換屆選舉選民登記期間，發(fā)生過(guò)這樣一段小插曲：清晨，我們協(xié)助社區(qū)將選票等東西準(zhǔn)備好，在社區(qū)里等待各位選民來(lái)登記。臨近中午時(shí)分，一位老人顫顫巍巍地走進(jìn)社區(qū)辦公室，我們趕忙給老人家讓座倒茶，老人謝絕了我們的好意，大聲問(wèn)到：“張琴（社區(qū)書(shū)記）在哪里？”看老人那樣子似乎很不高興，“老人家，您有什么事情需要社區(qū)幫忙嗎？書(shū)記這會(huì)出去了，不在，您有事找我們也一樣！”宋主任熱情地接待著老人，我以為老人家是有什么事情不滿(mǎn)意，誰(shuí)知道他接下來(lái)的話(huà)著實(shí)讓我震驚了:“我沒(méi)什么事咧！我是想繼續(xù)選張琴當(dāng)書(shū)記，琴妹子這個(gè)姑娘不錯(cuò)，做事扎實(shí)，辦事麻利！就是要這樣的書(shū)記陶公廟社區(qū)才越搞越好！”陶公廟社區(qū)常住人口大概有4666人，要獲得這么多群眾的支持并不是一朝一夕就能辦到的，正是因?yàn)闀?shū)記心中裝著群眾，想著群眾，才能得到群眾的擁戴！全社區(qū)上下團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)行城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，陶公廟社區(qū)才會(huì)有今天的發(fā)展和繁榮！我們的工作不也是要這樣嗎？群眾接受了、支持了，自然而然，工作效率也就上去了！

（三）雙管齊下，盡職盡責(zé)

2011年5月18日-19日縣流動(dòng)人口與出租屋管理服務(wù)辦公室分別對(duì)安沙鎮(zhèn)的毛塘社區(qū)和安沙社區(qū)進(jìn)行了暗訪(fǎng)，暗訪(fǎng)結(jié)果差強(qiáng)人意。后期工作中數(shù)據(jù)上不去、采集到的信息很多沒(méi)有錄入電腦、采集表填寫(xiě)不完善、協(xié)管員工作開(kāi)始怠慢現(xiàn)象等等問(wèn)題的出現(xiàn)都在給我們敲警鐘，因?yàn)檫@些問(wèn)題并不是只存在于他們當(dāng)中，作為榔梨鎮(zhèn)活躍在基層的先鋒隊(duì)伍，我們要有則改之無(wú)則加勉，在以后的工作中，盡職盡責(zé)，不僅要在數(shù)據(jù)上平穩(wěn)，也要完善表格信息，以便于日后進(jìn)行流動(dòng)人口異動(dòng)管理。

生活、工作都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的曙光。我們的工作做好了，人民群眾的生活就多了一層保障！讓我們用對(duì)生活的那顆炙熱的心來(lái)對(duì)待工作，一起去迎接嶄新的每一天吧！

二0一一年五月二十日

第二篇：協(xié)管員

市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員考試知識(shí)點(diǎn)參考

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的內(nèi)容有：食品安全信息報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生咨詢(xún)指導(dǎo)、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告。

2、從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的單位或個(gè)人必須辦理醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。

3、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開(kāi)展從業(yè)單位協(xié)管巡查活動(dòng)中，至少應(yīng)2人以上，并向當(dāng)事人出示衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證，制作現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄。

4、公共場(chǎng)所從業(yè)人員必須持健康證上崗。

5、衛(wèi)生行政執(zhí)法主體是衛(wèi)生行政部門(mén)。

6、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)輕微違法問(wèn)題應(yīng)如實(shí)記錄，并向被管理人提出協(xié)管協(xié)查意見(jiàn)。

7、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法問(wèn)題應(yīng)制作《現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄》，并及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生監(jiān)督所。

8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查的工作內(nèi)容是：從業(yè)單位依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)情況、從業(yè)單位履行協(xié)管意見(jiàn)、監(jiān)督意見(jiàn)情況、主動(dòng)收集從業(yè)單位違法、違規(guī)信息并及時(shí)上報(bào)工作。

9、食物中毒與其他急性傳染病最重要的區(qū)別是吃過(guò)同一種食物。10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)“三級(jí)管理”“三級(jí)考核”是指市衛(wèi)生局、市衛(wèi)生監(jiān)督所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三方參與。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員不得行使行政處罰權(quán)。

12、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實(shí)行申報(bào)制度，由各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中心申報(bào)，衛(wèi)生監(jiān)督所登記、培訓(xùn)，市衛(wèi)生局審查、考核、聘任。

13、公共場(chǎng)所衛(wèi)生協(xié)管工作每季度巡查一次。

14、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的責(zé)任主體，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中一項(xiàng)重要的內(nèi)容。

15、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的工作內(nèi)容有：

（一）食品安全信息報(bào)告：發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對(duì)人體健康造成危害或可能造成危害的線(xiàn)索和事件，及時(shí)報(bào)告市衛(wèi)生監(jiān)督所并協(xié)助調(diào)查。

（二）職業(yè)衛(wèi)生咨詢(xún)指導(dǎo)：在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務(wù)對(duì)象，并對(duì)其開(kāi)展針對(duì)性的職業(yè)病防治咨詢(xún)、指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）飲用水衛(wèi)生安全巡查：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)農(nóng)村集中式供水、城市二次供水和學(xué)校供水進(jìn)行巡查，協(xié)助開(kāi)展飲用水水質(zhì)抽檢服務(wù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；協(xié)助有關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)供水單位從業(yè)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期對(duì)學(xué)校傳染病防控開(kāi)展巡訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)報(bào)告；指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開(kāi)展學(xué)生健康教育。協(xié)助有關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)校醫(yī)（保健教師）開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告：定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開(kāi)展巡訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時(shí)向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（六）公共場(chǎng)所衛(wèi)生巡查：定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有公共場(chǎng)所開(kāi)展巡查。綏中縣食品藥品協(xié)管員、信息員 食品安全法規(guī)及知識(shí)培訓(xùn)試卷（A）鄉(xiāng)鎮(zhèn)： 村（社區(qū)）： 姓名： 成績(jī)： 考試時(shí)間：

一、填充題（每題5分，共25分）中華人民共和國(guó)食品安全法》于2009年2月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過(guò)，本法自2009年 月 日起施行。《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》同時(shí)廢止。2

制定《中華人民共和國(guó)食品安全法》的目的是為了保證食品安全，保障公眾

和

。3 食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)，保存期限不得少于

年。4 雇傭患有本法第三十四條中所列疾病的人員，從事接觸直接入口食品的工作，警告無(wú)效時(shí)將處以 元以上 元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷(xiāo)許可證。5 被吊銷(xiāo)餐飲服務(wù)許可證的餐飲服務(wù)單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員自處罰決定作出之日起 年內(nèi)不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。

二、選擇題：（每題5分，共35分）國(guó)家對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)行許可制度。從事餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)應(yīng)當(dāng)依法取得（）。A、生產(chǎn)許可 B、食品流通許可 C、餐飲服務(wù)許可。食品安全監(jiān)管部門(mén)對(duì)有不良信用記錄的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)（）。A、增加檢查頻次 B、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照 C 吊銷(xiāo)許可證 發(fā)生食品安全事故的單位和接收病人進(jìn)行治療的單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向事故發(fā)生地（）報(bào)告。A、縣級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門(mén) B、縣級(jí)工商行政管理部門(mén) C、縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén) 在中國(guó)境內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售的進(jìn)口食品，必須使用下列哪種標(biāo)識(shí)：（）。A、英文 B、中文 C、拼音標(biāo)識(shí) 以下哪種烹飪方式，在食物中最容易產(chǎn)生致癌物質(zhì)？（）A、微波爐加熱 B、蒸 C、油炸 6 食品冷藏的溫度是（）。

A、11—20℃ B、0—10℃ C、-20—0℃ 2003年安徽阜陽(yáng)出現(xiàn)的部分因食用劣質(zhì)奶粉而形成的“大頭娃娃”的患病原因主要是（）。

A、奶粉中蛋白質(zhì)嚴(yán)重不足 B、奶粉中微量元素極低 C、奶粉中添加了三聚氰胺

三、判斷題（每題5分，共40分）

1、食品，指各種供人食用或者飲用的成品和原料以及按照傳統(tǒng)既是食品又是藥品的物品，但是不包括以治療為目的的物品。（）2、國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、基層群眾性自治組織開(kāi)展食品安全法律、法規(guī)以及食品安全標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)的普及工作，倡導(dǎo)健康的飲食方式，增強(qiáng)消費(fèi)者食品安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（）3、食品安全監(jiān)督管理部門(mén)或者承擔(dān)食品檢驗(yàn)職責(zé)的機(jī)構(gòu)、食品行業(yè)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)可向消費(fèi)者推薦食品。（）

4、食品添加劑，指為改善食品品質(zhì)和色、香、味以及為防腐、保鮮和加工工藝的需要，并符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而加入食品中的人工合成或者天然物質(zhì)。（）

5、廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)合法，不得含有虛假、夸大的內(nèi)容，可以涉及疾病預(yù)防、治療功能。（）

6、食品經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)食品，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的許可證和食品合格的證明文件。（）

7、食品生產(chǎn)者可以適當(dāng)采購(gòu)或者使用接近食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品原料、食品相關(guān)產(chǎn)品。（）

8、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)當(dāng)保持個(gè)人衛(wèi)生，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品時(shí)，應(yīng)當(dāng)將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽。（）

第三篇：協(xié)管員培訓(xùn)心得體會(huì)

協(xié)管員培訓(xùn)心得體會(huì)

為期三天的協(xié)管員培訓(xùn)結(jié)束了，時(shí)間不長(zhǎng)，但培訓(xùn)的內(nèi)容很充實(shí)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)同志從廉政規(guī)定、保密知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全、職業(yè)道德、工作禮儀到海關(guān)法、全國(guó)通關(guān)一體化等各方面以及查驗(yàn)工作知識(shí)做了詳細(xì)而全面的講解。其中一些專(zhuān)業(yè)的知識(shí)雖然我理解的不是很透徹，但對(duì)整體的框架也有了一定的認(rèn)識(shí)，同時(shí)集合自身的工作崗位使得在業(yè)務(wù)上有了更深的理解和怎樣更好的去工作有很大的幫助。規(guī)范工作紀(jì)律、增強(qiáng)工作安全意識(shí)、端正工作服務(wù)態(tài)度、提升工作質(zhì)量，促進(jìn)真正的做好一名海關(guān)協(xié)管員。

幾位授課老師在講課過(guò)程中穿插一些各人思想，結(jié)合自身的示例也讓我感同身受，我自己歸總為一個(gè)字——變。社會(huì)在變革，市場(chǎng)在轉(zhuǎn)變，單位在改革，從上至下一片改革前進(jìn)的浪潮。社會(huì)進(jìn)步之快，而我們的改變是不是能緊跟時(shí)代的步伐呢？

科技的發(fā)展，智能化普及，社會(huì)分工越來(lái)越多細(xì)化。這是社會(huì)發(fā)展的必然，更多的工作將會(huì)被機(jī)器所替代。未來(lái)給我們的只有兩條路:要么等死，要么改變。

作為一名普通的工作者，能在將來(lái)有自己的一席之地，不被社會(huì)所淘汰那就要提升自己的生存能力要有一技之長(zhǎng)，要讓你所從事的工作需要你，有你存在的價(jià)值，而不能成為可有可無(wú)的替代品。

第四篇：協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

協(xié)管員，作為當(dāng)前城市管理中的一道獨(dú)特的景觀，隊(duì)伍正在不斷壯大，而協(xié)管員隊(duì)伍最大的一個(gè)問(wèn)題就是流動(dòng)性大，隊(duì)伍缺少凝聚力，隊(duì)員缺少責(zé)任心，只有一支人員穩(wěn)定、歸屬感強(qiáng)、責(zé)任心重的隊(duì)伍才能最大的發(fā)揮隊(duì)伍的整體作用。

2014年開(kāi)年初始，市城市管理行政執(zhí)法局就召開(kāi)了全局協(xié)管員2013年總結(jié)，會(huì)上局領(lǐng)導(dǎo)首先表彰了在城管工作10年以

上的協(xié)管員，在回顧2013年的同時(shí)展望了今后局協(xié)管員的發(fā)展方向，并解讀了協(xié)管員新的工資福利待遇，不同程度上提高了協(xié)管員的工資福利水平。由此可見(jiàn)，在如何從協(xié)管員中“發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、留住人才”及如何管理協(xié)管員隊(duì)伍這些課題上，局領(lǐng)導(dǎo)層面同樣相當(dāng)重視。

本人作為協(xié)管員，進(jìn)入城管這個(gè)大家庭已有近6年時(shí)間，雖說(shuō)可能比不上那些工作了十幾年的前輩，但同樣也有幾點(diǎn)自身的工作感觸，及對(duì)協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議與意見(jiàn)：

一、建立協(xié)管員心理輔導(dǎo)室

協(xié)管員往往是工作在一線(xiàn)、奮斗在一線(xiàn)，一些日常監(jiān)管、管理、疏導(dǎo)工作都是他們?cè)诼男新氊?zé)，而往往工作不被民眾或家人理解，同時(shí)因?yàn)樯矸菖c正式執(zhí)法隊(duì)員不同，一些群眾也知道協(xié)管員的性質(zhì)，所以經(jīng)常是唾罵甚至惡語(yǔ)相向的對(duì)象，從而導(dǎo)致一些協(xié)管員產(chǎn)生很大的心理壓力，往往會(huì)被一些小事而引發(fā)怒火，或?qū)υ摴ぷ鳟a(chǎn)生恐懼、逃避的心理狀態(tài)。例如，當(dāng)湖街道轄區(qū)內(nèi)的“兩違”管控是我中隊(duì)的中心工作之一，而轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村區(qū)域，因涉及執(zhí)法隊(duì)員的執(zhí)法權(quán)限問(wèn)題，基本都由中隊(duì)協(xié)管員在處理相關(guān)事宜，而“兩違”的處置，相對(duì)于沿街店面的管理，更直接的涉及到當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)利益，所以矛盾沖突極為嚴(yán)重，對(duì)處置過(guò)程中的謾罵，我中隊(duì)的協(xié)管員已經(jīng)習(xí)以為常，更有甚者，受傷、流血事件也屢見(jiàn)不鮮，雖在處置過(guò)程中，中隊(duì)的協(xié)管員能克制自身，做到打不還手，罵不還口，但過(guò)大的工作壓力，往往會(huì)影響到協(xié)管員的日常生活。

所以，設(shè)置心理咨詢(xún)師或心理放松室，可以讓一線(xiàn)協(xié)管員在緊張之余放松心情，教會(huì)隊(duì)員掌握基本心理知識(shí)，學(xué)會(huì)自我緩解壓力。學(xué)會(huì)從不同的視角看待、感悟和處理問(wèn)題，并教會(huì)大家自我緩解壓力、身心放松等方法。同時(shí)，在日常管理執(zhí)法工作中，通過(guò)采用適度的心理攻勢(shì)，進(jìn)行針對(duì)性的管理執(zhí)法，面對(duì)矛盾沖突，理智、巧妙地化解，避免自身受到傷害。定期小范圍的舉行心理輔導(dǎo)，開(kāi)展辯論、探討及引導(dǎo)，既能傾聽(tīng)群眾訴求，關(guān)注百姓困難，又能讓隊(duì)員適度發(fā)泄，從而造就隊(duì)員們平和的心態(tài)，更有利于增強(qiáng)隊(duì)員的服務(wù)意識(shí)、法治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)。

二、、“嚴(yán)”與“寬”的管理方式

作為協(xié)管員，因?yàn)榕c正式執(zhí)法隊(duì)員同工不同酬的原因，或多或少的存在一些心理不平衡以及感覺(jué)自卑的情節(jié)存在。所以，如何去平衡他們的心理狀態(tài)，加強(qiáng)協(xié)管員隊(duì)伍管理是一門(mén)藝術(shù)。

1、嚴(yán)紀(jì)律，樹(shù)形象。行政執(zhí)法局，應(yīng)有著嚴(yán)明的紀(jì)律、強(qiáng)硬的隊(duì)伍建設(shè)，才能在社會(huì)上、百姓心中樹(shù)立起良好的形象。無(wú)論是執(zhí)法隊(duì)員，還是協(xié)管員，在百姓眼中都代表著行政執(zhí)法局的形象。因此，作為協(xié)管員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守我局的紀(jì)律和隊(duì)伍手冊(cè)，打好良好隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。

2、嚴(yán)學(xué)習(xí)，擴(kuò)知識(shí)。熟悉常用的法律法規(guī)能有效的增加日常管理水平，作為協(xié)管員應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)法律知識(shí)，中隊(duì)對(duì)其也要多培訓(xùn)、多講解、多交流、多學(xué)習(xí)法律知識(shí)。否則，難以在一線(xiàn)去管理，對(duì)于相對(duì)人的一些質(zhì)問(wèn)或蠻理更不知道如何去回答與反駁，增加了一線(xiàn)管理的難度。

3、嚴(yán)執(zhí)法，提素質(zhì)。中隊(duì)可以采用“一帶一”的巡查方式，通過(guò)以老帶新的形式，在日常管理一線(xiàn)中給予其直接的學(xué)習(xí)，通過(guò)與相對(duì)人面對(duì)面的交流，進(jìn)一步的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而對(duì)其提出一些看法，哪些可以做，哪些不可以做，哪些應(yīng)該怎樣做等等，進(jìn)一步的提升協(xié)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、善尊重，強(qiáng)團(tuán)結(jié)。只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你，尊重作為人的一種最起碼的素質(zhì)，必須要不折不扣的去履行。可能一些執(zhí)法隊(duì)員認(rèn)為自己“高人一等”，就看不起協(xié)管員，這樣的思想是要不得的。相互尊重、相互理解才能融入在一起，建立起一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。

5、活氣氛，增凝聚。局或中隊(duì)可以通過(guò)舉辦各種活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)協(xié)管員之間，協(xié)管員與執(zhí)法隊(duì)員之間，協(xié)管員與領(lǐng)導(dǎo)之間彼此的感情，拉近彼此的空間，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，這樣無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是局中層或是執(zhí)法隊(duì)員，對(duì)各自中隊(duì)的協(xié)管員也有進(jìn)一步的了解，在日常工作中可以發(fā)揮出他們的特色和長(zhǎng)處，給予他們一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，從而提高工作的積極性。

6、多關(guān)心，添溫馨。執(zhí)法隊(duì)員、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在與協(xié)管員平時(shí)的相處中，要多關(guān)心、多問(wèn)候，從心靈上給予溫暖和幫助，從他們的角度出發(fā)去考慮問(wèn)題，多為他們解決一些困難，增添工作溫馨氣氛，給以一種“家”的感覺(jué)。

就我本人而言，我充分能感受到嚴(yán)管理與寬管理對(duì)于協(xié)管員所帶來(lái)的變化，正是因?yàn)閲?yán)管理，我從一個(gè)對(duì)于城管工作什么都不懂的新人，變化為現(xiàn)在擔(dān)任中隊(duì)農(nóng)村組組長(zhǎng)一職，帶領(lǐng)組員基本能完成領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)轄區(qū)內(nèi)“兩違

第五篇：交通協(xié)管員心得體會(huì)

交通協(xié)管員心得體會(huì)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，汽車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)已不是奢侈品，人們收入的增加，使這些機(jī)動(dòng)車(chē)走進(jìn)普通百姓家，它們已經(jīng)成為了人們上班出行的代步工具，然而機(jī)動(dòng)車(chē)的普及和數(shù)量的激增，給城市的交通帶來(lái)了巨大的壓力。同時(shí)隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的加快，城市人口激增，車(chē)人的矛盾日益突出，造成交通堵塞和交通事故頻發(fā)，為了解決這一問(wèn)題，我本人有幸加入了交通協(xié)管員的隊(duì)伍中。成為維護(hù)城市交通事業(yè)的一員。

維護(hù)良好交通秩序，是交通協(xié)管員的重要工作。因此，好的道德修養(yǎng)，好的作風(fēng)，好的行為規(guī)范是對(duì)交通協(xié)管員的最基本要求。

現(xiàn)對(duì)交通協(xié)管員的感受總結(jié)一下：

第一：交通協(xié)管員工作接觸社會(huì)各行各業(yè)的人，形形色色的人，修養(yǎng)素質(zhì)層次不同，脾氣秉性各不相同，老幼婦孺，男女老少，呆傻殘疾。同時(shí)交通協(xié)管員的工作條件比較艱苦、枯燥。這些都要求交通協(xié)管員有一顆大愛(ài)之心，只有將自己工作對(duì)象當(dāng)成自己的家人、親屬。才能用愛(ài)心溫暖世人，才能真正干好交通協(xié)管員的工作。

第二：以前一直以為當(dāng)個(gè)交通協(xié)管員是很容易的事，它只需在紅綠燈交替的時(shí)候比劃比劃手勢(shì)，吹吹哨。可是通過(guò)一年多來(lái)的工作，讓我知道我的見(jiàn)解是錯(cuò)誤的。交通協(xié)管員也需要有堅(jiān)

強(qiáng)的意志，要能克服枯燥的心理，要能有敏銳的觀察能力，要能吃苦耐勞。

交通協(xié)管員工作職責(zé)，交通協(xié)管員在交警指導(dǎo)下可以承擔(dān)以下工作：維護(hù)道路交通秩序，勸阻交通安全違法行為；維護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員；進(jìn)行交通安全宣傳教育；及時(shí)報(bào)告道路上的交通、治安情況和其他重要情況；接受群眾求助。

打一個(gè)比方吧。在一個(gè)城市里，交通就好比人身上的血管，你可以想象得到，假如人身體里的血管發(fā)生堵塞又沒(méi)人去疏通的話(huà)，那是一件很可怕的事。交通協(xié)管員可以協(xié)助維護(hù)交通路口的交通，特別是行人及非機(jī)動(dòng)車(chē)的交通。還有就是，有很多的交通事故，往往就發(fā)生在各交通路口，這些血的教訓(xùn)讓我們知道了，需要有人在路口維護(hù)交通。

以上血的教訓(xùn)告訴我，為了我們的生命安全，為了城市血液（交通）的暢通。交通協(xié)管員雖然是一個(gè)普普通通的工作。在每個(gè)城市，都可以見(jiàn)到協(xié)管員的身影。這個(gè)職業(yè)對(duì)很多的人來(lái)說(shuō)都不陌生，每當(dāng)你走在十字路口，你可以看到他們的身影，也許對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，有無(wú)他們并不重要，可當(dāng)你真正的攝入其中，你才能體會(huì)他的重要性——社會(huì)不可缺少的部分。

所以我義無(wú)反顧地選擇做交通協(xié)管員的工作。

第三：要當(dāng)好交通協(xié)管員，必須加強(qiáng)自己的思想政治建設(shè),，做愛(ài)崗敬業(yè)的模范帶頭作用

交通協(xié)管員天天都和市民在一起，自己在道路上協(xié)助交警執(zhí)法，自己的言行舉止在協(xié)管過(guò)程中，會(huì)對(duì)市民造成極大的影響力。而對(duì)市民影響的原動(dòng)力是交通協(xié)管員的模范帶頭作用，當(dāng)好表率，用規(guī)范的語(yǔ)言，用健康的思想對(duì)廣大市民進(jìn)行深層次的影響。當(dāng)前多數(shù)市民對(duì)于交通協(xié)管員的指揮和勸導(dǎo)表示理解和支持，但仍有部分違章行人依舊我行我素，并冷笑謾罵，甚至大打出手。交通協(xié)管員受到比較嚴(yán)重的侵害，辱罵譏諷、人身攻擊則難以統(tǒng)計(jì)，“協(xié)管員正常執(zhí)勤時(shí)受到辱罵甚至毆打的情況并非個(gè)別現(xiàn)象，打人者中甚至還有中學(xué)生。

所以要求我們，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的要求，新時(shí)代的交通協(xié)管員真正成為廣大市民的典范“。古人云：“人不率，順不從；身不先，則不信”。作為交通協(xié)管員，要嚴(yán)于律己作表率。在協(xié)助交通民警執(zhí)法中，要做到辦事公，公私分，嚴(yán)于律己，全面維護(hù)交通警察的權(quán)威。我們必須在自己的交通協(xié)管工作中注重曉之以理，導(dǎo)之以行，給廣大市民做出行動(dòng)上的表率。

第四：要當(dāng)好交通協(xié)管員，必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任感：

從報(bào)名的那天開(kāi)始我就有一種使命感在心里了，因?yàn)檫@是一份特殊的工作，你工作的好壞，責(zé)任心的強(qiáng)弱直接影響到你所在區(qū)域交通的順暢和和人們生命的安全，可見(jiàn)這個(gè)崗位的重要！

協(xié)助交警維護(hù)正常道路交通秩序、防止行人交通違法。在某種意義上講交通協(xié)管員的形象代表著城市的形象，代表著洪洞人

民的形象。因此，做好協(xié)管員工作，必須加強(qiáng)的自己的修養(yǎng)，必須時(shí)時(shí)注意交通協(xié)管員的形象。

交警是紅花我們就是綠葉，我干愿當(dāng)綠葉，我相信在綠葉的襯托下紅花會(huì)更紅，綠葉也會(huì)更綠，我相信在我們和民警的共同努力下，在廣大人民的通力配合下，一個(gè)文明、暢通、高效的洪洞縣交通將呈現(xiàn)在世人面前。