第一篇：合眾人壽保險股份有限公司簡介

合眾人壽保險股份有限公司簡介

【綜述】

合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）是經中國保險監督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽率行業之先提出了“合眾保險，理賠不難”的服務舉措，為其在行業內外贏得了廣泛贊譽。

【企業文化】

合眾人壽以中國傳統思想的精髓“和合”文化為企業理念的基石，以“和合各方利益，實現多贏共好”為核心價值理念，倡導一種簡單和諧、共同分享的企業文化。“和合”文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過合眾人壽數萬員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。

【股東介紹】

中發實業（集團）有限公司

中發集團是一家成立于1997年，總部設在首都北京的大型民營企業集團，曾入選全國工商聯“2010年中國民企500家”第156位；2009年《胡潤百富》“非上市民營企業100強”排名第83位。

截至2010年，中發集團為社會提供的各類產品價值主要有：房地產開發總建筑面積約200萬平方米，投資總額約180億元；人壽保險產品價值總額超過700億元；中小企業融資總額累計約15億元；優質中、西藥品價值總額約7億元。

意大利歐利盛人壽股份有限公司

2006年11月19日，聯合圣保羅銀行旗下公司歐利盛金融集團股份有限公司購入合眾人壽19.9％股份，成為公司第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。后經戰略調整，同為聯合圣保羅銀行子公司的意大利歐利盛人壽股份有限公司認購了歐利盛金融集團股份有限公司持有的合眾人壽19.9%的全部股份。

意大利歐利盛人壽股份有限公司為意大利聯合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。聯合圣保羅銀行是意大利第一大銀行，世界500強企業，擁有7669家分行，占意大利銀行業約17%的市場份額，總資產為6774億歐元，2010年末市值為257億歐元，市值排名中位列前茅。

太陽生命保險株式會社

2007年11月27日，日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份，成為合眾人壽第二家外資股東。

太陽生命保險株式會社（以下簡稱太陽生命）創業于公元1893年，在日本是一家具有百年歷史與傳統的人壽保險公司。2004年，太陽生命與大同生命、T&D金融生命一同創建了T&D保險集團，從此揭開了太陽生命歷史上新的一頁。

通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業的快速發展，合眾人壽也必將達成自己的愿景：成為一流的綜合金融企業集團。

【產品與服務】

合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規范的治理結構和決策機制，有效實現和所有權和經營權的分離，為公司高速發展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規、保險、產品、投資、風險管理等各項專業委員會，建立了系統的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。

合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產品和服務。公司開發了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業內領先的集中后援運營系統，公司每一份保單可以在24小時內經總部核保，充分保障了客戶的權益。在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出“理賠不難”口號，推出了“延滯付利息”等全國首創理賠六大特色服務，在產品和服務上創造了多項業內紀錄。

【人才理念】

合眾人壽秉承“投資于人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業戰略、明確的發展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發員工的最大潛能，實現個人與公司事業的雙重成功。

【公益活動】

作為企業公民，合眾人壽秉承“和合各方利益，實現多贏共好”的企業價值理念，積極參加各種公益活動，關注社會，奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產品。此外，合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。

2006年8月，合眾人壽啟動了“合眾助學行”大型公益活動，先后在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個省（自治區、直轄市）尋訪高考貧困生作為資助對象，幫助他們順利完成學業。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規模的不斷擴大和新設機構的不斷增多，“合眾助學行”活動將逐步在全國范圍內展開，更多的貧寒學子將從該項活動中受益。

2008年初南方雪災，合眾人壽快速反應，捐贈了湖南三位烈士子女從現在到大學畢業的學費，緊急派出4支慰問組到雪災一線看望受災群眾，共籌集捐贈善款近200萬元，同時合眾人壽還向全社會承諾：向所有在2008年抗擊雪災中的烈士子女捐贈學費，直至大學畢業。

2008年5?12汶川地震發生后，合眾人壽及員工向災區捐贈427萬元資金用于抗震救災及災后重建工作；緊急購買價值20余萬元的藥品、棉被等物資運往災區支援災區人民。同時，合眾人壽宣布優先錄用地震災區在外就讀的大學生，以保證災區子弟能夠盡快解決工作之憂，參與建設家鄉的工作；并將此次抗震救災工作中犧牲的烈士子女納入“合眾助學行”，捐助他們從現在起至大學畢業的學費。

2009年5月25日，合眾人壽開展了“騎行中國——Marco自行車環游”活動。活動歷時8個月，騎行車隊從禾豐合眾小學所在地四川什邡出發，騎行路線跨越十余個省（自治區、直轄市），最終募集近萬件體育用品捐助地震災區。

2010年4月14日，青海省玉樹縣發生7.1級地震，造成大量的人員傷亡和財產損失。地震發生后，合眾人壽立即決定向災區捐款100萬元，該筆款項將主要用于災民救助及災區震后重建。截至2010年4月28日，合眾人壽廣大共產黨員和全體員工已累計捐款73.5萬元。

2010年6月25日，江西撫河洪水量已經超過1998年洪水的同期水量，連日的強降雨對于災情更是雪上加霜。面對這場罕見的洪災，合眾人壽高度重視，第一時間安排江西分公司調集八輛救災車，運送價值50余萬元物資，驅車160公里火速趕往江西受災腹地撫州。同一時間，合眾人壽也正式宣布：為此次合眾受災客戶開辟全國綠色通道，保證理賠時效。

2010年7月7日，合眾人壽通過壹基金為青海省玉樹州雜多縣瓦里灘孤兒學校操場項目定向捐款506,203.96元，“合眾愛心操場”也將成為合眾又一愛心成果。

2010年8月7日，合眾人壽攜手中國青少年發展基金會、中央人民廣播電臺中國廣播網、《中國保險報》等聯合主辦的第五屆“合眾助學行”大型公益活動在京正式啟動。為改善部分農村小學校圖書資源匱乏的現狀，在本屆活動中，合眾人壽決定通過中國青少年發展基金會參與全國范圍內25個“希望工程圖書室”基礎教育設施援建項目。中國著名體育評論員黃健翔也以“合眾助學愛心大使”的身份出席了本次活動。

【榮譽獎項】

合眾人壽自成立以來，努力踐行企業公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。

2006年-2011年，合眾人壽連續六年榮獲由中國保護消費者基金會授予的“維護消費者權益誠信服務滿意單位”稱號；

2007年-2009年，合眾人壽連續三年榮獲由國家勞動和社會保障部、國際人力資源管理協會等聯合授予的年度“中國最佳雇主企業”稱號；

2007年12月，合眾人壽榮獲由搜狐財經頻道頒發的“壽險理賠最迅速的保險公司獎”；

2008年5月6日，合眾人壽董事長被中國殘奧委員會、中國殘疾人事業新聞宣傳促進會聯合授予“文化助殘愛心大使”稱號；

2008年6月6日，合眾人壽在由著名財經媒體《經濟觀察報》主辦的“2007年度中國最佳保險公司評選”中榮獲“2007年度中國最佳理賠服務獎”；

2008年9月20日，“合眾得益人生保險計劃”榮獲由南方報業傳媒集團與21世紀報系《理財周報》聯合授予的“中國十大最佳保險理財產品計劃”稱號；

2008年12月6日，合眾人壽榮獲由國內著名財經媒體21世紀報系頒發的“中國最佳企業公民成長大獎”；

2008年12月27日，在由《保險文化》雜志社和深圳市品牌學會聯合主辦的“第三屆中國創新保險產品評選”活動中，“合眾幸福人生保障計劃（分紅型）”榮獲“最暢銷保險產品”稱號，“合眾得益人生保障計劃（分紅型）”榮獲“最具市場潛力保險產品”稱號；

2008年12月，合眾人壽董事長被全國工商聯授予“抗震救災先進個人”稱號；

2009年1月，合眾人壽董事長被全國總工會、全國工商聯授予“全國關愛員工優秀民營企業家”榮譽稱號；

2009年4月，合眾人壽董事長被湖北省人民政府評選為“湖北省勞動模范”；

2009年7月，合眾人壽董事長被中華人民共和國人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會聯合授予“全國自強模范”稱號，并在人民大會堂接受胡錦濤、溫家寶、李長春等黨和國家領導人接見；

2009年8月，合眾人壽憑借“合眾助學行之勵志學子演講”品牌價值案例在財經傳媒《21世紀經濟報道》攜手全球最大的品牌咨詢公司之一Interbrand聯手發起主辦的第五屆“中國最佳品牌建設案例”評選中榮獲初評入圍獎；

2009年11月6日，在第三屆全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者評選表彰活動中，合眾人壽董事長被授予“優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號；

2009年12月，合眾人壽睿智人生保險計劃在“2009搜狐金融理財網絡盛典”頒獎典禮中榮獲“2009年最受歡迎的投資險產品”榮譽稱號；

2010年1月5日，合眾人壽董事長被中共中央黨史人物研究會、中國社會科學院聯合授予“共和國功勛人物”稱號，董事長的先進事跡也隨之被刊入《共和國功勛人物志》。

2010年1月，合眾人壽在21世紀報系舉辦的“首屆中國百萬中產家庭首選保險品牌榜”評選中，榮獲“2009中國十大最佳保險公司”稱號及“最佳服務品牌獎”，合眾人壽“福壽齊添年金保險（分紅型）”榮獲“最佳養老產品設計獎”。

2010年3月22日，“2009年度中國（湖北）理財總評榜”榜單隆重揭曉，合眾人壽保險股份有限公司榮獲“2009年度最具社會責任感特別公益獎”。（形象類）

2010年4月27日，董事長戴皓被國務院隆重授予“全國勞動模范”稱號，登上了這一中華人民共和國公民榮譽的最高平臺。

【企業愿景】

通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業的快速發展，合眾人壽也必將達成自己的愿景：成為一流的綜合金融企業集團。

合眾人壽第一大股東——中發實業（集團）有限公司是一家成立于1997年，總部設在北京的大型集團企業，入選全國工商聯“2007年度上規模民企500家”（第219位），《胡潤百富》“非上市民營企業100強”（2007、2009）。中發集團旗下產業涵蓋房地產（開發、酒店、物業管理）、金融（保險、典當）、醫藥等行業板塊，中發集團企業總資產超過200億元。

董事長致辭

2010年是合眾第二個五年規劃的開局之年，面對復雜多變的經濟環境，全體合眾人奮發努力，頑強拼搏，克服了重重困難，戰勝了種種挑戰，取得了驕人的成績。2010年實現總保費收入77.4億元，同比增長34％，超過了壽險行業的平均水平。其中，個險傳統險標保7.5億元，同比增長16％；銀保躉交保費42.7億元，同比增長33％；銀保期交保費3.1億元，同比增長23％；團險短險保費1.9億元，同比增長92％。續期保費20.3億元，同比增長53％。在保費規模快速穩健增長的同時，業務品質大幅提升，個險13個月繼續率80.5％，25個月繼續率91.8％，達到了壽險行業的優秀水平，使合眾的內涵價值有了大幅的增長。繼2009年（公司開業第五年）公司實現7900萬元的盈利后，面對2010年起伏變幻的資本市場，公司最終實現了近3000萬元的盈利。

在這一年中，合眾借鑒《大秦帝國》變法強秦的歷史典范，把創新變革作為引領公司未來五年發展的主題，特別是我們抓住國家大力發展養老產業的歷史機遇，在保險界率先破局。2010年12月合眾健康谷項目在武漢破土動工，為合眾的騰飛搶占了先機。

從整體上講2010年為第二個五年規劃打下了良好的開局，業務管理雙豐收，為合眾打平上市、實現千億資產奠定了良好基礎。

展望2011年，合眾既有大好的發展機遇也將面臨著市場嚴峻的挑戰。2011年是國家“十二五規劃”的開局之年，對于中國經濟的可持續增長意義重大。“十二五”是中國實現經濟增長方式轉變的開局階段，也是保險業轉型的關鍵時期，保監會號召全行業向內涵發展轉變。在剛剛結束的2010年保險業情況通報會上，吳定富主席講話談到十二五時期的保險業發展機遇：“無論是外部環境、行業自身還是國際經驗（在人均GDP4000美金左右是保險業發展的黃金時期），保險業都將處于快速發展期”。中央經濟工作會議制定的2011年經濟工作目標是“控通脹、調結構、保增長”，在通脹的情況下，保險業也將大有可為，我們的很多產品都有很好的抵御通脹的功能。

公司將2011年定義為“創新變革之內涵發展提速年”，全面提升服務水平，深化理賠不難，打造服務競爭優勢；細致規劃合眾未來的五年發展；提升公司品牌建設；全面梳理企業文化，努力創造和諧高效、上下同欲、創業拼搏、公正廉明的工作環境。

截至2010年底公司總資產已經超過239億元，合眾人壽離上市的腳步已經越來越近，隨著內涵發展的提速，離千億資產的中期目標也越來越近。我們不僅在規模上不斷向中大型公司邁進，在管理水平上也在接近甚至局部超越中大型公司中的優秀典范。我堅信：只要我們在內涵發展的道路上，萬眾一心，奮勇拼搏，堅持創新變革，秉承創業精神，鉆研專業技術，提升管理效率，我們一定能披荊斬棘，傲視群雄，實現我們“打平上市、構建杰出金融集團的遠大夢想！

最后，祝大家身體健康，闔家幸福，事業順利！

分享與成長

合眾人壽始終倡導一種“大分享”理念——與客戶分享、與員工分享、與社會分享。公司將“分享”貫穿于企業文化之中，鼓勵員工與公司共同成長，為與員工實現分享，公司建立起多層次的激勵機制，使員工與企業結成利益共同體。

“尊重與信任，人文化管理，一切為業務發展服務”是公司未來三年人力資源戰略的核心思想，引導全體員工以市場、客戶為導向打造優秀品牌。積極幫助員工規劃職業生涯，制定符合公司可持續發展的人才培訓計劃，搭建起人才成長中心、領導力發展培訓、經理研習培訓、啟航培訓等多層次的培訓體系，為員工創造終生學習的環境，持續培養員工被雇用能力；堅定不移地遵循“以業績求發展”的激勵體系，實現員工滿意和公司價值雙豐收；在人才選聘上以公司價值導向為基礎明確人才標準，推行“崗位勝任力標準”，要求認同公司企業文化和價值觀，具備良好的職業道德操守和行為準則，具備積極向上的工作態度、敬業精神和良好的精神面貌，具備可持續發展的學習能力和優秀發展潛質。

在緊張的工作之余，公司不忘關注員工的身心健康，劃撥專門經費組織豐富多彩的業余活動，并定期組織員工體檢，使他們在實現自我發展的同時，快樂工作，享受生活。作為負責人的企業公民，公司還將培養員工社會責任感作為自己的使命，以身作則，積極投身公益事業，扶貧濟困，廣大員工在這樣的感召下，關注社會民生，身體力行。

理念基石

和合的和，指和諧、和平、祥和；合指結合、融合、合作。和合連起來講，指在承認“不同”事物之矛盾、差異的前提下，把彼此不同的事物統一于一個相互依存的和合體中，并在不同事物和合的過程中，吸取各個事物的優長而克其短，使之達到最佳組合，由此促進新事物的產生，推動事物的發展。在此和合精神的指導下，中華文化不斷創新，同時也推動了中國社會的不斷發展。

合眾的企業文化正如其名字——聚合而眾，因眾人而生。經過了時代變遷一點一滴積累走向成熟，回顧其走過的足跡，都是順應歷史而帶有思考性的。合眾深刻而發人深省的企業文化內涵正是通過不斷提升自身知識增長、不斷增加人力物力投入、不斷追求服務產品質量最終達成的。

合眾自成立以來,以中國傳統思想的精髓“和合”文化為企業理念的基石，倡導一種和諧、自然的企業文化。合眾強調的和合文化是中華民族特有的思想，科學理解和正確弘揚中華和合文化，加強對和合思想的研究和推廣，是發展的需要，更具有重要的現實意義。

合眾式的和合文化既是承認內部矛盾、沖突和差異，又是解決矛盾、沖突，使諸多異質要素、各個不同層級與團體在對立統一、相互依存的和合體中，求同存異，形成總體上的平衡、和諧、合作，吸取各要素的優質成分，擇優汰劣，促使新事物的產生，即由舊的和合體發展為新的和合體，由此而促進事物的不斷發展。這種取代單純“斗爭哲學”的和合思維方式與新時代發展的潮流和實踐相適應，具有普遍的現實意義和價值。

合眾式的和合文化有利于推動公司發展的長治久安和安定團結。內部競爭是公司高速發展所中不可避免的，有競爭就會產生矛盾沖突，就有成功者和落伍者，就帶來差異、矛盾和各種各樣的存性問題。競爭是為了發展，是為了繁榮，但也需要協調個人與集團、個人與個人之間的利益關系，以共謀發展，把各方的利益都融和進去，而不可偏廢。合理滿足各方的利益和要求，這樣就可以使公司得到健康發展。

縱觀合眾的成長歷程，勇于抓住時代機遇，經過感知感悟、理性探索等階段，其企業文化始終在不斷完善升華，與時俱進。在戰略和策略上先知、先覺、先行。每個發展階段，合眾都會根據當時的形勢和需要，找到獨有的方法，共同探討、執行。用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，是合眾人對和合文化執著的期盼。

合眾起源

合眾因愛而生。

“一年多病痛的折磨，不但使我悟出了人生的真諦，也看到了一些因病卻無錢治療的病人，不得不痛苦地離開了醫院。我突然想到：如果我能拿我在商場打拼掙的錢，建立一家人壽保險公司，使他們得到一定的經濟補償。如果這些人都投了保險，而由保險公司支付醫療費用的話，他們就不會放棄治療。人其實很脆弱，你根本左右不了疾病風險的發生，一旦生病，將給家庭經濟造成沉重的負擔。但如果買了保險，就可以得到保險公司的經濟賠償，緩解家庭的經濟壓力。”戴皓在接受媒體記者采訪時談到自己創辦保險公司的初衷。

戴皓親歷的一場重大車禍成為了合眾人壽成立的源頭，而正是這場車禍令他對人生的定義有了徹底感悟：“人生短暫，責任沉重。每一個人都應該對自己負責、對家人負責。缺乏安全感是當今社會無時無刻的擔憂，而保險的意義正是一種呵護，是責任之所在、保障之所在。”正是這種強烈的責任感賦予了合眾人壽鮮活的生機和不一樣的社會意義。

戴皓曾多次說過這樣的話：“我一直對金融領域情有獨鐘。從我開始建立城市信用社那天起，我就萌生了一個夢想，那就是40歲以前成為實業家，40歲以后成為金融家，我的金融家情結經常縈繞心頭，揮之不去”。

2005年2月3日，合眾人壽在武漢開業。這是中國保險市場全面開放以來成立的第一家壽險公司，也是第一家立足中部、輻射全國的保險公司。合眾人壽創業元年保費收入即超過5.79億元，并于2006年第一季度挺進全國壽險十強。至今，已在黑龍江、北京、河北、山東、江蘇、河南、湖北、上海、浙江、廣東、內蒙古、湖南等全國各大省市開設了二十多家分支機構。

何謂“合眾”？

合眾來自和合。

和合一詞出自《國語?鄭語》篇“商契能和合五教，以保于百姓者也”。為此，戴皓順應國家構建和諧社會之本意，起名“合眾人壽”其意義在于秉承“和合”的傳統理念，為人民造福。

2005年，合眾人壽的正式成立，標志著在中國保險行業里，一家新型保險公司將以嶄新的面孔登上中國保險的歷史舞臺。并以其“最好的產品在合眾，最好的服務在合眾”的服務戰略和“誠信服務，始終如一”的服務理念贏得客戶。

用戴皓的話說：“合眾是一個起點。合眾享受著保險市場全面開放的政策春風，也承擔著鑄就中華民族保險業品牌的重任。做卓越企業，樹領先品牌，是我們每個合眾人義不容辭的責任，這也是對股東負責，對公司負責，對自己負責，對社會負責的具體體現”。

作為一種特殊的緣起，合眾人壽創造著行業內的一個個奇跡：正所謂“天地之大德，所以生生者也”。

大事記

第二篇：中國人民人壽保險股份有限公司簡介

中國人民人壽保險股份有限公司簡介

中國人民人壽保險股份有限公司（簡稱中國人保壽險），是經國務院同意，中國保險監督管理委員會批準，由中國人民保險集團公司（簡稱中國人保）為主發起成立的全國性壽險公司。公司總部設在北京，資本實力135.52億元，公司總資產規模超過1860億元。主要經營人壽險、健康險、意外險、人身再保險和投資業務。

中國人民人壽保險股份有限公司充分發揮中國人保在品牌、網絡、客戶資源、行業經驗等方面的突出優勢，機構網點遍布全國31個省市自治區；中國人保培養了一批熟悉國情、有較強管理能力、高效的專業員工隊伍在核保、理算、查勘、定損、理賠等各個環節中能夠給客戶帶來高質量和多樣化的保險服務；通過集團綜合化經營平臺，借鑒國際先進經營管理技術和理念，促進企業核心競爭力的形成和不斷提升。

中國人民人壽保險股份有限公司秉承“人民保險，造福于民”的企業使命，以人為本、誠信服務、規范經營、科學發展，建立了集中型管理模式，形成了多元化銷售渠道，開發了健全的產品體系，構筑了強大的后援服務支持平臺，為客戶提供個性化產品與服務。中國人民人壽保險股份有限公司勇于承擔社會責任，積極投身公益事業，努力擴大保險在全社會的覆蓋面、滲透度和影響力。

中國人民人壽保險股份有限公司堅持走規模效益化之路，推進超常規跨越式發展。立足全國，放眼國際，著力建設成為法人治理結構完善，業務高速有效發展，償付能力充足，風險管控有力，綜合競爭力強，有中國人保特色的現代化一流保險企業。

第三篇：中國人民人壽保險股份有限公司簡介(簡版)

中國人民人壽保險股份有限公司簡介

(精減版 2011年1月25日)

中國人民人壽保險股份有限公司（簡稱中國人保壽險），是經國務院同意，中國保險監督管理委員會批準，由中國人民保險集團公司（簡稱中國人保）為主發起成立的全國性壽險公司。公司總部設在北京，資本實力135.52億元，公司總資產規模超過1860億元。主要經營人壽險、健康險、意外險、人身再保險和投資業務。

中國人保是中國公眾對保險的第一聯想，是中國保險業在國際上的杰出品牌形象代表，是2008年北京奧運會唯一國內保險合作伙伴、2010年上海世博會全球唯一保險合作伙伴和2010年廣州亞運會保險合作伙伴，2009，中國人保入選美國《財富》雜志“世界500強”企業，排名第371位。人保壽險董事長吳焰、總裁李良溫雙雙入選“2008中國保險十大人物”、2009“新中國60年保險業60大人物”，公司在第二屆、第三屆“金貝獎”金融理財產品評選中，當選2008“最佳設計與創新團隊”、2009“最佳風險控制團隊”。在2009年8月18日由中央電視臺等多家中央媒體組織的“新中國成立60周年——推動中國經濟、影響民眾生活的60個品牌”大型評選活動中，中國人保壽險被評為“新中國60周年60個杰出品牌”，成為保險行業中唯一當選企業。2010年，公司先后被中央權威媒體評為“2009年中國十大最值得信賴的保險公司”、“2009年最具成長性保險品牌”、“2009

1成長最快企業”、“ 2009年最具潛力的保險公司”、“浙商最信賴的保險公司”、“2010最具成長性壽險公司”、“2010網友最信賴的保險公司”、“2010保險業最佳成長品牌”、“2010保險營銷創新獎”等榮譽稱號。2010年1月，人保壽險金鼎富貴產品憑借強勁的市場競爭力、以客為尊的開發理念和富含價值的理財特色一舉奪得“2009中國十大最佳理財產品”桂冠。2010年3月，在北京舉行的第五屆 “中國大眾理財年會”頒獎典禮上，公司“人保壽險和諧人生終身壽險（萬能型）A款”榮獲“2009最具價值創新型保險”大獎。

目前，公司在34個省市自治區、275個地市、1642縣市區、近6萬家銀行網點都設有面向客戶的銷售和服務機構，可以滿足廣大客戶全方位的保險需求。公司通過個人保險、銀郵代理、團體保險、互動業務、電子商務、4008895518客戶專線、短信平臺、門戶網站、電子商務、客戶服務門店、保單服務人員等多渠道服務網絡體系，向廣大客戶提供全面、便捷、高效的服務。

2009年，公司保費收入531億元，繼續保持行業第6位，同比增長76%，增速在大中型保險公司中位居第一。2010年，公司保費收入845億元，同比增長60%，資產規模突破1860億元，是近年來市場上業務發展最快、成長性最好的壽險公司。

近年來，中國人保積極履行企業社會責任，開展了廣泛的慈善公益活動，取得了較大的社會關注度和影響力，先后贏得了“中華慈善獎”、“中國公益50強”、“中國民生行動先鋒”、“人民社會責任獎”、“金融行業卓越貢獻獎”、“2009第五屆中國優秀企業公

民”、“志愿服務貢獻獎”、“金融社會責任獎”等榮譽稱號，在“2009中國慈善排行榜”中位列前茅。

第四篇：合眾生物科技公司簡介250X181

扶綏縣合眾生物科技公司

扶綏縣合眾生物科技有限公司，位于廣西扶綏縣，創建于2012年。一期項目占地50畝，計劃建設標準現代農業產業園。公司稟著“引領農業發展潮流、強化農產品健康綠色安全意識、倡導可持續發展”的建設理念，擁有現代農業最新生物菌培養技術，著力發展高品質果樹種植、生態農業、家禽水產養殖、有機肥研發與銷售、農業觀光等項目。公司與廣西農業科學院建立著很好的技術合作，提供技術支持。一期工程已開展，計劃建成年產50萬袋的食用菌生產廠、菌包料發酵成有機肥，施加菌化有機肥進行土地改良進行有機蔬菜種植。

（1）.養殖：2013年本公司在計劃扶綏縣投資建立了面積約20畝生態池進行麻鴨養殖，通過本公司的“生物菌”進行養殖，周期縮短20天。肉品質提高。

（2）.家禽養殖：2013年本公司在計劃建成約600平方的雞舍，不用抗生素，不用家禽藥品，通過“生物菌”進行養殖，采用公司養殖技術探尋一條綠色健康養殖的道路。

（3）.種植：2012年本公司在扶綏縣芭盆鄉建設標準化農業產業示范園進行哈密瓜、甜瓜、水果番茄、菜心、野菜、甜玉米、土豆等示范項目種植，示范菜園里，肥料用的是有機肥料、農家肥，防治害蟲用的是防蟲燈等生物手段，平時有專人巡邏，外人不準進入，對種植農場進行專門的管理，真正達到生態農場的標準。

（4）.固定設施：為達到反季節種植的目的，本公司計劃建30個專業大棚，可調控溫度、濕度。用于育苗種植，實現夏冬季蔬

菜生態種植一體化；計劃建設一個占地一千平方米于有機肥研發、生產、銷售；計劃租用200畝以上農地，農場已全部用上滴灌噴灌設備，定時，定量進行節水澆灌，給農作物最準確、最及時的水量。

公司秉持“綠色、環保、有機”方向，“滋養大地，養壽終生”理念，用最短時間建成一個環保、科技、規范的生態農場。

第五篇：5人民人壽保險股份有限公司簡介(簡版)2010080 1[范文]

中國人民人壽保險股份有限公司簡介

(精減版 2010年8月1日)

中國人民人壽保險股份有限公司（簡稱中國人保壽險），是經國務院同意，中國保險監督管理委員會批準，由中國人民保險集團公司（簡稱中國人保）為主發起成立的全國性壽險公司。公司總部設在北京，注冊資本88.02億元，公司總資產規模超過1400億元。主要經營人壽險、健康險、意外險、人身再保險和投資業務。

中國人保是中國公眾對保險的第一聯想，是中國保險業在國際上的杰出品牌形象代表，是2008年北京奧運會唯一國內保險合作伙伴、2010年上海世博會全球唯一保險合作伙伴和2010年廣州亞運會保險合作伙伴，2009，中國人保入選美國《財富》雜志“世界500強”企業，排名第371位。人保壽險董事長吳焰、總裁李良溫雙雙入選“2008中國保險十大人物”、2009“新中國60年保險業60大人物”，公司在第二屆、第三屆“金貝獎”金融理財產品評選中，當選2008“最佳設計與創新團隊”、2009“最佳風險控制團隊”。在2009年8月18日由中央電視臺等多家中央媒體組織的“新中國成立60周年——推動中國經濟、影響民眾生活的60個品牌”大型評選活動中，中國人保壽險被評為“新中國60周年60個杰出品牌”，成為保險行業中唯一當選企業。2010年，公司先后被中央權威媒體評為“2009年中國十大最值得信賴的保險公司”、“2009年最具成長性保險品牌”、“2009 成長最快企業”、“ 2009年最具潛力的保險公司”。2010年1月，人保壽險金鼎富貴產品憑借強勁的市場競爭力、以客為尊的開發理念和富含價值的理財特色一舉奪得“2009中國十大最佳理財產品”桂冠。2010年3月，在北京舉行的第五屆 “中國大眾理財年會”頒獎典禮上，公司“人保壽險和諧人生終身壽險（萬能型）A款”榮獲“2009最具價值創新型保險”大獎。

目前，公司在32個省市自治區、253個地市、1262縣市區、6萬多家銀行網點都設有面向客戶的銷售和服務機構，可以滿足廣大客戶全方位的保險需求。公司通過個人保險、銀郵代理、團體保險、互動業務、電子商務、4008895518客戶專線、短信平臺、門戶網站、電子商務、客戶服務門店、保單服務人員等多渠道服務網絡體系，向廣大客戶提供全面、便捷、高效的服務。

2009年，公司保費收入531億元，繼續保持行業第6位，同比增長76%，增速在大中型保險公司中位居第一。2010年上半年，公司保費收入473億元，同比增長67%，資產規模突破1400億元，是近年來市場上業務發展最快、成長性最好的壽險公司。

近年來，中國人保積極履行企業社會責任，開展了廣泛的慈善公益活動，取得了較大的社會關注度和影響力，先后贏得了“中華慈善獎”、“中國公益50強”、“中國民生行動先鋒”、“人民社會責任獎”、“金融行業卓越貢獻獎”、“2009第五屆中國優秀企業公民”、“志愿服務貢獻獎”、“金融社會責任獎”等榮譽稱號，在“2009中國慈善排行榜”中位列前茅。