第一篇：2012年黨建目標責任制實施方案

2012年黨建工作目標管理責任制考核實施方案

為切實加強和改進系統各單位黨建工作，全面提升黨建工作科學化水平，增強基層黨組織的執政能力，促進基層黨組織和廣大黨員創先爭優，推動全縣經濟社會加速轉型、跨越發展，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會及市縣黨代會精神，以“科學發展、富民強縣”為主題，以創先爭優和深化推進和諧岐山建設提升年活動為載體，強化黨員教育管理，深化“五型”領導班子創建，推進干部教育改革創新，落實人才規劃，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、考核獎懲規范、保障措施到位的黨建工作新機制，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為推動“六大轉型”、實現“五大突破”，建設富裕人文生態和諧新岐山提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的十八大順利召開。

二、目標任務（共5個方面，30項，滿分100分）

（一）黨員教育管理（30分）

1、強力推進社會主義核心價值體系學習教育，切實抓好黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會和市縣黨代會精神的學習、貫徹和落實，加強督促檢查，總結完善黨員學習教育制度。組織舉辦十八大精神專題輔導，開展重溫黨章主題教育，引導黨員自覺在建設富裕人文生態和諧新岐山的具體實踐中歷煉黨性、錘煉作風、增強能力。做到安排具體,記錄齊全,形式多樣,收效顯著。(4分)1

2、突出“科學發展、富民強縣”主題，組織黨員干部深入開展各項主題教育,在優化和諧氛圍、轉變工作作風、加強工作紀律、提高工作效率上下功夫、求實效。同時，積極開展法律、科技、市場經濟知識培訓和業務技能競賽等活動，不斷提高黨員干部的政策理論和業務水平,充分發揮黨員的先鋒模范作用。(3分)

3、及時了解和掌握本系統黨員、干部職工思想狀況，有針對性地開展思想政治工作，確保黨員、干部職工思想穩定。認真抓好流動黨員、下崗職工黨員和離退休黨員教育管理工作。（2分）

4、深入開展慶祝建黨91周年活動。認真組織黨員干部學習黨的理論、黨的歷史和黨的知識，強化黨性意識，發揚黨的優良傳統。深入基層走訪慰問老黨員、老干部和生活困難群眾，解決群眾反映強烈的突出問題，多辦實事好事。積極宣傳創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡，營造活動濃厚氛圍。（4分）

5、結合本系統實際，制訂年度黨員發展工作計劃。嚴格按照“三制”要求和《黨章》規定的標準，做好黨員發展工作，加大在生產和工作一線、青年學生和知識分子中發展黨員力度，堅決杜絕3年以上未發展黨員的問題。（4分）

6、注意發現、培養和樹立本系統黨建工作先進典型，及時總結和推廣先進經驗。同時，加強調查研究，年內報送有分析、有觀點的黨建調研材料1篇以上，信息10條以上，至少有1條（篇）被市級以上刊物采用。（3分）

7、建立健全黨內情況通報制度，拓寬黨員意見表達渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，提高黨員對黨內 2 事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體地位。（3分）

8、黨員電器化教育設備齊全，活動場所設置規范，按要求管理好設備和器材；定期組織觀看政治理論、專業知識等方面的電教片，年均播放次數達到12次以上，收看黨員數達到95%以上，播放收看記載齊全，按時上報有關材料。黨員干部現代遠程教育領導協調小組成員單位要按要求做好遠程教育學用工作。（4分）

9、按時完成黨報黨刊征訂發行任務，組織開展學刊用刊活動并收到實效。（3分）

（二）基層組織建設（20分）

10、黨的基層組織健全，設置合理，隸屬關系明確，各項制度健全，戰斗堡壘作用發揮充分。（3分）

11、深入推進創先爭優活動。積極開展“三亮三比三評”活動，即亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評，進一步深化創先爭優活動。圍繞向黨的十八大獻禮，結合“為民服務、先鋒行動”活動，以群眾滿意為第一標準，評選表彰一批創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員。同時，積極探索建立推動科學發展、創先爭優的體制機制，形成爭科學發展之先、創和諧社會之優的長效機制。（3分）

12、深化推進“和諧岐山建設提升年”活動。以倡導和諧理念、培育和諧精神為主線，以傳播弘揚周文化、和諧文化為重點，深入扎實做好深化推進“和諧岐山建設提升年”活動，著力解決影響岐山科學發展、和諧發展的突出問題，積極探索完善道德教育和社會管理相互促進的工作機制。同時，建立健 3 全創先爭優和“和諧岐山建設提升年”活動長效機制，每個黨支部至少建立一項管用的制度，用制度鞏固活動成果，用制度保證工作落實，確保活動的常態化、長效化。（3分）

13、重視和加強對共青團、工會、婦聯等群眾組織的領導，及時健全機構，按照各自章程組織開展活動，充分發揮其職能作用。（3分）

14、認真執行黨費收繳管理工作的規定，嚴格繳納標準，規范賬目管理，做到按時上解。同時，按要求做好黨組織和黨員信息庫的維護工作。（5分）

15、圍繞開展“基層組織建設年”活動，努力做好組織工作項目創新。結合本系統工作實際，研究提出符合系統實際的組織工作創新項目，責任明確，組織實施效果顯著。同時，要注重創新工作成果的總結和宣傳，做到本系統黨建工作有亮點、有特色。（3分）

（三）領導班子思想政治建設（20分）

16、圍繞“五型”班子創建活動，積極開展“六掃除六確立”活動，強化理論武裝，加強換屆后領導班子思想政治建設和作風建設。組織領導班子成員認真學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會及市縣黨代會精神，加強黨員領導干部的群眾路線、群眾觀點教育，進一步把思想統一到建設富裕人文生態和諧新岐山的工作實踐中來。同時，進一步健全完善管用有效的學習制度，落實完善黨委（組）中心組學習制度，不斷提升領導干部理論素養和學習效能。（4分）

17、積極開展基層黨組織書記述黨建評黨建活動。全面落實“書記抓、抓書記”的黨建工作要求，進一步強化基層黨組織書記抓黨建、促發展的責任意識，有效加強對各級黨組織書 4 記的考評與管理。做到有具體的實施方案，有述黨建評黨建各項活動資料和工作總結。（4分）

18、班子團結協調，民主集中制得到有效堅持，能認真履行抓黨建工作的職責，完成各自承擔的工作任務，在工作中有創新、有特色，整體效能發揮好。（3分）

19、堅持每年至少召開一次領導班子民主生活會，不斷提高會議質量，及時報送有關材料。同時，能夠指導基層開好民主生活會。（3分）

20、切實做好民主評議黨支部、民主評議黨員和處置不合格黨員工作，做到資料齊全，能及時報送“雙評”總結。（3分）

21、領導班子成員帶頭遵紀守法，模范執行各項政策，清正廉潔，在干部群眾中威信高、影響好。（3分）

（四）人才隊伍建設（10分）

22、認真做好人才發展規劃的貫徹落實。按照規劃要求，建立健全各類人才隊伍，積極實施重點人才工程，積極引導人才參與各項工作，充分發揮各類人才的聰明才智。堅持改革創新，統籌推進各類人才隊伍建設。以高層次創新創業人才和企業人才為重點，圍繞中心工作和重點項目，積極推進“人才特區”建設。（3分）

23、抓好各類人才的教育培訓工作。以能力建設為核心，不斷豐富培訓內容、完善培訓方式、強化培訓機制、落實培訓經費，分層次、分類別抓好本部門、本單位的黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才的教育培訓工作。年內，組織本系統、本單位干部職工集中培訓不少于4次。（2分）

24、為各類人才發揮作用搭建平臺。深化“五個一”活動，采取人才與項目實施單位“雙向選擇”的形式，引導各類人才廣泛參與重點項目和重點工程建設，充分發揮典型示范和輻射帶動作用。同時，積極做好“科技之春”宣傳月、科技成果評選等活動。（2分）

25、落實人才各項待遇。積極探索人才與資本結合、人才重大工程推進協調、人才支撐重點項目等方面新機制，完善各類人才考核評價辦法，健全領導干部聯系人才制度，及時幫助解決各類人才在工作、生活、學習、科研等方面遇到的困難和問題，落實人才年休假和體檢制度，不斷激發人才活力，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。（3分）

（五）制度建設（20分）

26、層層建立落實黨建工作目標任務管理考核機制，目標任務明確，操作性強，平時有檢查、有考核、有記錄，半年、年終進行綜合考核和評比表彰。（3分）

27、健全和完善“三會一課”制度，堅持每半月召開一次黨的組織生活會，本系統90%以上的黨支部全年“三會一課”累計不少于40次，參加人數達到單位黨員人數的95%以上。堅持每周二晚的政治學習制度，組織學習活動有記載。（5分）

28、以“三問三解”活動為總抓手，結合“下基層、轉作風、樹形象”活動，推行“一線工作法”，建立領導干部黨建聯系點制度和聯系服務群眾制度，確定每名領導干部聯系一個基層黨支部、一名黨員群眾，堅持定期到聯系點調查研究，指導工作，與聯系群眾談心談話，幫助解決工作、生活困難。同時，建立健全班子內部談心制度、上級與下級談話以及提醒談 6 話等制度，切實關心愛護干部，增強領導班子解決問題的能力。（4分）

29、健全黨建工作例會制度。黨委（組）堅持每季度專題研究一次黨建工作，每半年向所屬支部報告一次黨建工作情況，每年向縣委報告一次黨建工作情況，各種資料齊全、有記錄。（4分）

30、不斷修訂完善黨委（組）議事規則和決策運行機制、領導干部廉潔自律、黨風黨紀教育和政治理論學習等規章制度。（4分）

三、考核與獎懲

1、縣級部門黨委和縣民政局黨組黨建工作年終考核由縣委組織部牽頭組織實施；其他縣級部門、縣直屬各單位、人民團體領導班子、人才隊伍及機關自身建設等由縣直機關工委組織考核。

2、考核采取聽匯報、查資料和座談了解等形式進行，堅持平時考核和年終考核相結合。平時考核由黨建工作領導小組辦公室根據工作需要定期或不定期進行，考核結果記入平時考核檔案，每項工作任務的完成情況隨時登記。年終考核與年度目標責任考核一并進行。考核實行百分制，平時考核占30%，年終考核占50%，縣委黨建工作領導小組成員評議分占20%。考核結果按規定比例折合計算后，納入縣年度目標責任考核總分。

3、根據黨建工作年度目標任務管理考核結果，確定本年度受表彰的先進黨委（組），并實行“六個不評”：一是領導班子成員和本系統黨員干部中發生重大違紀違法行為的不評；二是人口和計劃生育工作出現問題的不評；三是綜合治理“一票 7 否決”的不評；四是撤銷文明單位稱號的不評；五是黨建工作中發生失誤、造成重大影響的不評；六是發生重大越級上訪事件的不評。

4、黨建工作受到省、市、縣表彰獎勵的，在年終考核結果中統一加分；黨組織領導成員中出現違紀問題或領導班子成員不團結、貽誤工作、造成不良影響的，年終考核時予以扣分。

第二篇：2011黨建目標責任制

2011年黨建工作目標責任制

為充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，認真落實市委關于加強黨的先進性建設的要求，以“提高黨員素質，加強基層建設，服務人民群眾，促進各項工作”為目標，建立勞動保障局黨建工作目標責任制。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十七大精神為指導，以黨章和中央有關條例為準繩，全面貫徹落實科學發展觀，結合本局工作和深化改革、促進發展的實際，不斷完善和提高黨建工作的質量，為機關業務工作的開展進行提供政治上、思想上和組織上的保證。

二、基本原則

1．有利于提高為黨的中心工作服務的水平和能力，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨委織的工作。

2．有利于黨委織加強思想政治工作，改進工作方法，端正工作作風，以務實的精神研究和解決改革與發展中出現的新情況、新問題。

3．有利于嚴格黨內生活、嚴肅黨的紀律，促進黨的基層組織的發展，搞好黨員干部隊伍建設，促進黨風廉政建設責任制的實施。

4．立足于做好基礎性、經常性工作，發揮基層黨委織戰斗堡壘作用，提高決自身矛盾的能力。

三、需要進一步解決的主要問題

1．深入系統地學習政治理論力度不夠，學習方法簡單，運用理論指導實際的效果不明顯；

2．在民主集中制規范化和制度化方面存在一定差距；

3．對黨員領導干部的系統管理、思想政治教育和干部政治素質的提高重視夠；

4．對于在市場經濟環境下廉潔自律和發揚艱苦奮斗精神的教育監督不夠深入。

四、黨建責任制內容與目標

1．以中央、省、市有關文件精神，指導本局改革和發展進程中的黨建工作，發揮黨委織的政治核心作用和監督保證作用。

2．根據本局工作實際，加強黨內政治思想理論的學習，結合在學習實踐科學發展活動過程中查找出的在黨性、黨風方面的突出問題，一要堅持局領導班子中心學習組學習制度，增強學習政治理論的計劃性與系統性。領導班子成員要根據學習計劃要求，制定個人學習計劃，并結合分管工作，理論聯系實際，深刻領會準確貫徹黨的路線、方針、政策，切實提高領導班子政治素質和工作水平；二要堅持黨課教育，提高思想政治覺悟，增強黨性；三要突出黨的十七屆五中、六中全會精神學習，堅持理論聯系實際，努力運用科學發展觀的立場、觀點和方法指導本單位的改革和發展實踐，解決實際問題；四要堅持對學習情況進行抽查，督促黨員干部堅持理論學習，檢驗黨員干部理論聯系實際的水平。

3．按照黨的民主集中制原則，認真處理好一把手負責制與民主集中制的關系，完善民主決策程序，建立健全黨的組織制度和領導制度，以此規范我局黨的工作。

4．嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定程序發展黨員，重點是加大、加快對全局中青年業務骨干的教育和培養，并對其中的入黨積極分子做到成熟一個發展一個，不斷壯大黨的隊伍。

5．把年輕中層干部隊伍的培養和教育作為當前一項重要工作來抓，加強對后備干部的發現、培養、鍛煉、考察、推薦工作。

6．加強對工、青、婦等群眾組織的領導，重視統戰工作，支持他們按照各自的章程和特點，獨立負責地開展工作。同時，注重聽取工會對局領導班子和成員的意見，提高班子整體工作水平。

7．認真貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，在全局黨員，特別是黨員干部中繼續深入開展廉潔自律教育，從嚴治黨，重點做好對領導班子和領導干部的監督，以經濟責任審計為手段，強化財經紀律，定期對局屬

企業進行審計，及時解決出現的各類問題；在轉變風氣、從源頭上預防腐敗方面下功夫。

8．認真負責地完成上級黨委織交辦的各項任務。

五、責任劃分

1．局黨委：對本單位黨建工作負全面領導責任，一級抓一級，層層抓落實。

2．局黨委書記：

對全局黨建責任制的實施負主要領導責任，負責組織協調黨委成員和領導班子成員，根據本局工作實際落實黨建責任制，橫向對局黨、政領導干部和黨委成員負重要領導責任，縱向對局屬基層黨支部和行政單位負相應的領導責任。

3．局黨委成員：

對全局黨建責任制的實施負相應領導責任，按照黨委集體領導和個人分工負責的組織原則，黨委成員在工作分工基礎上劃分黨建責任區，對責任區內黨建工作進行檢查和監督，并定期向黨委會通報工作情況。橫向對局黨委和責任區主管局領導負責，縱向對責任區內各級黨、政干部負相應領導責任。

4．黨支部書記：

對本單位實施黨建責任制負主要領導責任，按照黨章規定的黨支部八項任務和局黨委黨建責任制要求，結合本單位工作實際，制定具體實施計劃，責任分解到每一位黨員和干部，橫向對本片主管局領導和責任區黨委成員負責，縱向對本單位

黨、政干部和黨員負直接領導責任。

六、執行和檢查

1．各級黨的組織和黨員干部，切實履行職責，加強領導，把黨建責任制落實到基層黨支部和黨小組。

2．各黨支部應根據本規定的原則和要求，結合實際完善本單位的具體實施細則。

3．各級黨的領導干部要把黨建責任制的實施做為任期目標之一和述職報告的重要內容。

4．基層黨支部每季度向黨委匯報一次執行情況。

5．局黨委成員對責任區黨建責任制實施狀況每年進行1—2次調查，并結合本人分管職責，向黨委提出可行性意見和建議。

6．局黨委書記每年對黨建工作進展情況進行定期調研，并提出建設性意見。

7．局級黨委負責對黨建工作執行情況進行考核。

8．黨建責任制的實施情況，列為各級領導干部考核、任用和成績評價的重要內容和條件。

9．在黨建責任制實施過程中出現嚴重問題的，按有關規定對有關人員追究任，對認真落實黨建責任制取得突出成績的主要責任者給予表彰獎勵。

第三篇：基層黨建目標責任制

貴溪工業園區基層黨建目標責任制

為進一步落實抓基層黨建工作的責任，切實加強黨的基層組織建設，根據上級有關要求，結合園區實際，現就健全和完善基層黨建工作責任制，提出以下實施意見。

一、抓基層黨建工作的總體目標要求

抓基層黨建工作要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，“圍繞中心、服務大局”，“分類指導、整體推進”，“與時俱進、開拓創新”的原則，達到“組織堅強有力，黨員作用突出，工作得到促進，人民群眾滿意”的目標。

二、抓基層黨建工作的主要責任

園區黨工委是抓基層黨建工作的第一責任集體，對本單位黨建工作負總責；書記是第一責任人，對本黨工委黨建工作負主要責任；分管黨建工作的領導是直接責任人，具體負責抓好黨建工作；領導班子成員根據分工，抓好職責范圍內的黨建工作。

抓基層黨建工作的主要職責是：認真貫徹執行中央和省委、兩級市委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，建立健全黨的基層組織，加強基層黨組織領導班子建設，加強黨員隊伍建設，關心愛護基層黨務干部，做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價，抓好基層黨建工作的條件保障。

三、落實基層黨建工作責任制的主要工作措施

（一）堅持基層黨建工作例會制度，強化統一領導

園區黨工委要切實加強對園區企業支部黨建工作的領導，每半年至少要聽取1次企業黨支部書記抓黨建工作的情況匯報，每年至少召開1次基層黨建工作會議。園區黨工委每年將研究1-2次本園區基層黨建工作。

（二）深入調查研究，強化分類指導

結合基層黨建工作實際，園區黨工委每年將確定1-2個重點課題進行調查研究，并由園區黨工委書記楊麗峰同志親自主持調研。園區黨工委班子成員每年深入基層開展黨建調研和指導工作時間不低于10天。園區黨工委委員要定期深入企業進行黨建工作調查研究和工作指導。

（三）建立健全聯系點制度，強化典型帶動

園區領導干部要深入基層，調查研究，指導黨建工作。要完善領導干部聯系點制度，班子成員要聯系掛點企業，加強督促指導，要求每年到聯系點檢查指導工作不低于3次。

（四）堅持基層黨建工作述職制度，強化責任意識

園區領導班子成員要把履行黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容，每年12月15日前，園區黨工委書記要就黨建第一責任人的履職情況向園區黨工委作專題書面報告；各黨支部書記要向園區黨工委書面報告抓黨建工作情況。

（五）開展“創優爭先”活動，強化輿論宣傳

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。園區要充分運用會議、文件、宣傳欄等途徑，深入宣傳黨的方針政策和新形勢下先進基層黨組織、黨員和黨員領導干部中的先進典型；宣傳企業職工自力更生、艱苦奮斗，弘揚主人翁意識，建設和發展經濟的先進典型，營造良好的輿論氛圍。每年園區黨工委將開展一次評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動。

（六）落實經費人員，強化工作保障 要建立健全黨建工作領導小組，配好配強從事基層黨建工作人員。落實黨建工作專項經費，事業單位黨建經費在事業經費中列支；非公有制企業黨建經費按職工上工資總額的0.5%列入企業管理經費據實在稅前扣除，要加強經費的監管，做到專款專用。

四、嚴格基層黨建工作責任制的目標考核

園區領導班子成員履行基層黨建工作責任制情況納入園區黨工委目標績效管理考核，園區黨工委對基層黨建工作每半年進行一次抽查，年底進行一次全面檢查。必要時，組織干部職工對本單位黨組織抓基層黨建工作責任制情況進行民主測評和民主評議。

基層黨建工作責任制考核結果作為領導班子及其成員實績考核的重要內容。基層黨建工作責任制的領導干部落實基層黨建工作責任制實績不突出，基層黨建工作民主測評滿意率未達70%，考核不得評為優良等次。基層黨建目標考評連續兩年在園區排名末位以及基層黨建工作民主測評不滿意率超過30%的，對責任人予以通報批評，并限期整改。

二○一一年十一月四日

第四篇：黨建目標責任制

西八里中心小學校黨支部黨建目標責任制

為切實加強黨支部的先進性建設，使黨建工作進一步制度化、規范化，充分發軍黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制訂黨支部工作目標管理責任制。

一、工作目標

（一）理論學習

開展創建學習型機關和學習型支部活動，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻。及時傳達、學習中央和上級的重要文件和精神。

組織黨員認真學習黨紀黨規和國家的法律法規，學習社會主義市場經濟理論，學習科學、文化、業務知識。

落實學習制度，黨支部要堅持經常組織黨員進行學習；每個黨員都要養成自學的良好習慣，保證有足夠的政治業務理論學習時間。

（二）思想教育

組織黨員認真學習黨章和黨的基本知識，教育黨員增強理想信念，增強黨性黨悟，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，發揚艱苦奮斗的革命精神，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶

領群眾，在工作、學習和社會生活中處處起先鋒模范作用。

采取多種形式進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。黨支部要組織黨員定期進行黨課教育。每半年要分析一次黨員、群眾的思想狀況，并認真開展談心活動，有黨課教育。每半年要分析一次黨員、群眾的思想狀況，并認真開展談心活動，有針對性的做好思想政治工作。組織黨員積極參加社會主義精神文明建設活動，深入開展有理想、有責任、有能力、形象好的“三有一好”教育活動，深化保持共產黨員先進性教育活動，當好“人民公仆”。

教育和幫助黨員刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高綜合素質、業務水平和工作能力。

（三）加強監督

黨支部要加強對黨員和黨員領導干部的監督工作。監督內容包括貫徹執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制原則、廉潔自律、遵紀守法、正確行使職權、參加黨的組織生活、履行黨員義務等方面。對干部的使用和獎懲提出意見和建議。

要督促按期召開黨員領導干部民主生活會。會前，黨支部要指定專人負責征求和收集群眾對黨員領導干部的意見，并如實將征集的情況向上級黨委報告。會后，要監督黨員領導干部根據群眾提出的意見落實整改措施并認真進行整改。

（四）廉政建設

組織黨員認真學習貫徹中央關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的文件，抓好反腐倡廉工作。

按照上級的部署，每年開展一次紀律教育月活動。結合年終工作總結，每年對黨員執行黨紀黨規、廉政勤政情況進行一次檢查和分析。對群眾反映有意見的同志及時進行提醒或批評。

認真落實黨風廉政建設責任制。按照中央和省委、市委關于領導干部廉潔自律的各項規定，幫助黨員和領導干部做好自查自糾工作。

（五）組織建設

黨支部領導班子要健全。要及時做好黨支部的換屆選舉工作。支部書記由所在單位行政領導兼任或由同級干部擔任（經過選舉）。任期內委員出現空缺時應及時增補。支部書記空缺時間不得超過一個月；支部書記如因公外出或者其它特殊情況沒在所在單位工作超過一個月，應報告上級黨委，并指定一名行政領導干部臨時負責黨支部工作。

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極認真做好發展黨員和預備黨員轉正工作。按照《中國共產黨章程》的規定，按時收繳黨費。積極開展創建先進黨支部、爭當優秀

黨員和優秀黨務工作者的活動，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

（六）黨內生活

每季度召開一次支部委員會會議，研究支部工作；經常要召開黨員組織生活會，由黨員匯報思想情況，或黨支部通報重要情況，或討論黨內重要問題等。每年進行一次民主評議黨員工作，表揚優秀黨員，協助處理不合格黨員。要按照規定制定黨支部工作計劃，經常進行工作檢查，每年進行一次總結。黨內活動要有考勤記錄。如有重要情況應及時向上級黨委報告。

（七）群眾工作

黨支部要重視做好群眾工作，積極協助開展本單位的工、青、婦工作。自覺維護干部、職工的正當利益，積極幫助干部、職工解決實際困難和問題。

二、責任落實

黨支部實行工作目標管理責任制。黨支部書記對黨支工作目標管理責任制的落實向主要責任，負責黨支部工作目標管理實施計劃、工作總結的制定，檢查和督促具體實施計劃的落實。副書記協助書記開展工作，對黨支部工作目標管理責任制的落實負有重要責任。黨支部委員會實行集體領導和支委分工負責相結合的制度。黨

支部書記副書記協助主持黨支部工作，負責落實“加強監督”。支部書記要負責指定各支委員分別負責落實“理論學習”、“組織建設”、“黨內生活”、“廉政建設”及“群眾工作”，確保工作目標管理責任制的落實。

三、組織領導

黨支部工作目標管理采取分級負責、一級抓一級的辦法。黨支部書記為工作目標管理第一責任人，黨支委員負責抓分管黨小組。對黨支部落實工作目標管理情況每年進行一次監督和考和檢查。

西八里中心小校黨支部

第五篇：黨建目標責任制自查報告

卡車學區黨支部 2011年黨建目標責任書

自 查 自 評 報 告

二〇一一年十一月十四日

卡車學區黨支部2011年黨建目標責任書

自查自評報告

一年來，在鄉黨委及教育系統黨總支的關心指導下，以科學發展觀重要思想為指導，按照上級黨委關于加強黨建工作的要求，緊緊圍繞“主動保障、人文管理、嚴謹工作、滿意服務”的工作宗旨，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和制度建設。作為教育系統的基層黨組織，其執政能力就是把教育教學工作做好，根據《2011支部黨建目標責任書》，結合學校工作實際，現將自查情況匯報如下：

一、思想建設

1、按要求認真組織支部黨員參加學校各項教育教學活動和支部民主生活會，并認真做好考勤工作。通過學習實踐科學發展觀、十七屆四中全會精神、中共甘南州委關于進一步加強和改進學校思想政治工作的意見等精神，不斷增強黨員的思想素質。2、11年上學期，按照集中學習教育整頓工作的要求和部署，組織支部黨員參加學校開展的各種學習和專題輔導等活動，支部成員帶頭撰寫了讀書筆記和學習體會。

3、繼續組織廣大教師學習貫徹《中小學教師職業道德規范》、《教師法》。深入研究新時期教師思想政治工作的新機制，加強和改進師德教育，規范廣大教師的教育教學行為。注重挖掘、大力宣傳身邊的先進典型，使先進人物貼近教師、感染教師，引領廣大教師依法執教，愛崗敬業，廉潔從教，為人師表、熱愛學生、尊重家長、嚴謹治學，團結協作，共同進步。

4、認真組織全校教職工學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于適應新形勢，進一步加強和改進中小學德育工作的意見》精神，堅持以學生為本，建立以政教處和團隊為主體，班主任為骨干，教師全員參與的德育工作隊伍；建立以學校為主、家庭配合、社會關心支持的三位一體的德育工作網絡。通過召開班干部會、班主任會、家長會、開展豐富多彩的社會實踐活動，充分挖掘德育資源，通過唱紅色歌曲、看愛國影片、講革命故事、觀社區變遷等多種形式，增強學校德育工作的針對性、實效性；通過開展文明班級、文明學生、三好學生、優秀學生干部、優秀班主任、優秀德育工作者等評比等活動，真正形成了人人抓德育，人人主動關心德育工作的局面，做到全員育人，全科育人，全程育人，同時抓好學生心理健康教育、法制教育、養成教育、誠信教育和特殊學生群體教育工作，推動學校精神文明建設。

5、以“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”為主題，認真開展創先爭優“四項活動”。并制定了黨支部落實“四項活動”的實施方案，在支部民主生活會上，支部要求黨員率先垂范，為樹立黨組織良好窗口形象作出貢獻。

6、積極組織參加學校的“扶貧助困”活動。在學校“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中，捐款3950元。

二、組織建設

1、建立健全完善了各類制度。深化“黨要管黨、從嚴治黨”意識，堅持“三會一課”制度，黨日活動制度，黨內組織生活制度。認真實施黨員目標管理工作，要求黨員結合自己工作實際，把制定目標與學校教育教學工作有機結合，促進黨員目標責任制的落實。做好民主評議黨員工作，按時交納黨費，增強黨員的組織觀念。

2、認真貫徹民主集中制，完善“三位一體”的管理體制。不斷健全和完善民主監督和科學決策機制，對評優、評先、效益津貼分配等涉及個人切身利益的問題，均堅持集體討論決定，充分發揮黨支部的政治核心作用。加強民主管理，不斷完善校長負責、黨組織保證監督、教代會民主管理“三位一體”的學校內部管理體制。按照先進黨支部標準，開展工作，推進學校黨組織的規范化、制度化建設，以黨的建設實際成效，推動學校科學發展。

3、做好發展黨員工作。堅持“按照黨員標準，成熟一個，發展一個”的要求，加強從教學一線的教師中發展黨員，通過黨員的先鋒模范作用，吸引更多的入黨積極分子加入到黨的組織中來，不斷增強黨組織的凝聚力。為做好入黨培養考察對象的教育、發展工作，支委會與入黨積極分子的培養考察人定期分析情況，了解入黨積極分子在思想上、學習上、工作上的表現，做好入黨積極分子教育、談話工作。今年按期轉正7名黨員，發展3名預備黨員，本支部入黨積極分子3人，納入支部入黨培養考察2人。

4、發揮黨員的先鋒模范作用。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的活動、樹立黨員干部形象，充分發揮黨員的先鋒模范作用，力爭讓每位黨員在師德、教育、教學、教研方面都成為典范。“七一”期間評選本優秀黨員3名受到縣鄉兩級的表彰。

5、嚴格實施黨務、政務、校務公開。在公開工作方面，緊緊抓住三個重點：一是圍繞學校改革抓公開，使校務公開與民主決策融為一體；二是圍繞教職工關心的熱點問題抓公開，如職稱的評定、評優、評先、聘任制度、財務收支等。及時做好“兩免一補”工作。三是圍繞領導干部廉潔自律抓公開，使公開成為一道防腐壩。一年來無發生重大責任事故，師生無違法犯罪。黨支部在學校櫥窗宣傳欄內公示了全體黨員的照片、簡歷及監督電話，同時制作了標明黨員身份的崗位證牌，要求黨員上班期間必須掛牌上崗，亮明了黨員身份，積極主動接受群眾的監督。

三、制度建設

1、不斷完善規章制度，扎實推進制度體系建設。在支部原有規章制度的基礎上，本，按照創先爭優活動的要求，制定了《黨支部議事制度》、《黨員考評制度》、《黨員學習教育制度》《民主評議制度》《黨員監督制度》等，從制度上進一步加強了黨員的管理，建立健全了黨員監督機制。

2、黨支部委員，積極參加支部組織的政治理論學習，認真閱讀學習領會上級文件精神，并按要求積極辦理。學校領導定期召開校務會，討論、分析和總結學校的各項工作，對上級安排的各項工作任務，嚴格按時按要求辦理。

3、嚴格黨費收繳、管理和使用。認真貫徹執行中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用規定》，支部黨員能按時足額交納黨費，支部有專人管理，賬款相符。

四、存在的主要問題和不足

1、由于我校沒有專職的黨委書記，存在思想政治工作方法不夠靈活，內容不夠新穎，措施不夠得力，不能適應教育形勢發展的需要。校黨政班子對如何創新思維，創新工作，如何廣泛深入發動教職工，帶領教職工加快步伐，推動學校發展，需要進一步總結和思考。

2、教師隊伍中，業務水平參差不齊，中、老年教師中有知識老化現象，不能適應新課改理念的要求，教學活動還是教師的單邊活動，學生不能成為學習的主體。在與學生的交往中，主動與學生交流溝通少；青年教師中，存在著有干勁，少經驗，埋頭干得多，琢磨、探討教材教法少的現象。

對照《2011年卡車學區黨支部黨建目標責任書》，本支部進行了實事求是的自查和總結，自評分為99分。今后，本支部將繼續按照黨建目標責任書的要求，扎實有效地推進支部黨員隊伍的思想建設、組織建設和制度建設，使部門工作再上臺階。

以上報告妥否，請批評指正。

卡車學區黨支部 2010年11月14日