第一篇：企業(yè)基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制

一、指導(dǎo)思想：

xxxx年黨建工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以改進(jìn)作風(fēng)為切入點，以保持黨的先進(jìn)性為核心，以“融入中心、服務(wù)基層、爭創(chuàng)一流”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，建功立業(yè)。

二、成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)貫徹上級黨委有關(guān)黨建工作的文件、會議精神，認(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的指示，研究黨建工作中的重大問題和政策措施，對公司黨建工作進(jìn)行總體規(guī)劃和組織實施。

三、黨建工作實施內(nèi)容：

1、支部建設(shè)：

（1）支部成員要嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

（2）支部成員認(rèn)真履行工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使黨支部真正形成核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（3）支部工作有年度計劃，季度有學(xué)習(xí)活動安排，有檢查考核辦法。

（4）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，設(shè)置兩冊一簿，各項活動有記錄。

（5）支部工作作風(fēng)扎實，團(tuán)結(jié)依靠黨員、干部、職工努力完成上級交給的各項工作任務(wù)。

（6）支部帶頭廉潔自律，絕不允許違法違紀(jì)的現(xiàn)象和事情發(fā)生。

（7）按照上級的計劃和安排，認(rèn)真組織好“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神的學(xué)習(xí)，在黨員中進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》及《紀(jì)律處分條例》兩個條例的學(xué)習(xí)，同時貫徹推進(jìn)《公民道德建設(shè)實施綱要》的實施，繼續(xù)開展“一個黨員、一面旗幟”活動。

（8）關(guān)心職工利益，為職工排憂解難。

（9）積極反映職工的意見和要求，積極做好正面的宣傳和解釋疏導(dǎo)工作。

（10）支委會每月1次，支部大會每季1次，民主生活會每年1次，每年組織黨員2次活動，上好2次黨課。

（11）圍繞“兩個文明”建設(shè)，加強(qiáng)對職工敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法教育。

（12）按時交納黨費，黨小組每季季底向支部交納。

（13）支部要重視宣傳報道工作，具體按宣傳報道工作管理辦法執(zhí)行。

（14）做好思想政治工作研究工作，組織人員撰寫思研論文。

（15）做好黨建帶團(tuán)建工作。

（16）協(xié)助團(tuán)支部做好青年文明號的創(chuàng)建和申報工作。

2、黨員隊伍建設(shè)：

（1）黨員自覺履行黨員義務(wù)，不斷增強(qiáng)黨性，黨紀(jì)觀念，積極參加黨組織活動，努力工作，勇挑重?fù)?dān)，帶頭完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在兩個文明建設(shè)和“一個黨員、一面旗幟”活動中建功立業(yè)。

（2）黨員必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，并自覺接受黨外群眾的監(jiān)督。

（3）黨員要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，自覺參加“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和十八大的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)責(zé)質(zhì)，每個黨員每年要有兩篇政治學(xué)習(xí)筆記，熟悉本崗位專業(yè)技術(shù)。

（4）每個黨員做到清正廉潔嚴(yán)以律已，遵紀(jì)守法。

（5）黨員按時向組織交納黨費。

第二篇：基層黨建目標(biāo)責(zé)任制

貴溪工業(yè)園區(qū)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制

為進(jìn)一步落實抓基層黨建工作的責(zé)任，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合園區(qū)實際，現(xiàn)就健全和完善基層黨建工作責(zé)任制，提出以下實施意見。

一、抓基層黨建工作的總體目標(biāo)要求

抓基層黨建工作要堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，“圍繞中心、服務(wù)大局”，“分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)”，“與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新”的原則，達(dá)到“組織堅強(qiáng)有力，黨員作用突出，工作得到促進(jìn)，人民群眾滿意”的目標(biāo)。

二、抓基層黨建工作的主要責(zé)任

園區(qū)黨工委是抓基層黨建工作的第一責(zé)任集體，對本單位黨建工作負(fù)總責(zé)；書記是第一責(zé)任人，對本黨工委黨建工作負(fù)主要責(zé)任；分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)抓好黨建工作；領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。

抓基層黨建工作的主要職責(zé)是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省委、兩級市委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，建立健全黨的基層組織，加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，關(guān)心愛護(hù)基層黨務(wù)干部，做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價，抓好基層黨建工作的條件保障。

三、落實基層黨建工作責(zé)任制的主要工作措施

（一）堅持基層黨建工作例會制度，強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

園區(qū)黨工委要切實加強(qiáng)對園區(qū)企業(yè)支部黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，每半年至少要聽取1次企業(yè)黨支部書記抓黨建工作的情況匯報，每年至少召開1次基層黨建工作會議。園區(qū)黨工委每年將研究1-2次本園區(qū)基層黨建工作。

（二）深入調(diào)查研究，強(qiáng)化分類指導(dǎo)

結(jié)合基層黨建工作實際，園區(qū)黨工委每年將確定1-2個重點課題進(jìn)行調(diào)查研究，并由園區(qū)黨工委書記楊麗峰同志親自主持調(diào)研。園區(qū)黨工委班子成員每年深入基層開展黨建調(diào)研和指導(dǎo)工作時間不低于10天。園區(qū)黨工委委員要定期深入企業(yè)進(jìn)行黨建工作調(diào)查研究和工作指導(dǎo)。

（三）建立健全聯(lián)系點制度，強(qiáng)化典型帶動

園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)黨建工作。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，班子成員要聯(lián)系掛點企業(yè)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，要求每年到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作不低于3次。

（四）堅持基層黨建工作述職制度，強(qiáng)化責(zé)任意識

園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把履行黨建工作責(zé)任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，每年12月15日前，園區(qū)黨工委書記要就黨建第一責(zé)任人的履職情況向園區(qū)黨工委作專題書面報告；各黨支部書記要向園區(qū)黨工委書面報告抓黨建工作情況。

（五）開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，強(qiáng)化輿論宣傳

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。園區(qū)要充分運(yùn)用會議、文件、宣傳欄等途徑，深入宣傳黨的方針政策和新形勢下先進(jìn)基層黨組織、黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中的先進(jìn)典型；宣傳企業(yè)職工自力更生、艱苦奮斗，弘揚(yáng)主人翁意識，建設(shè)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)典型，營造良好的輿論氛圍。每年園區(qū)黨工委將開展一次評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動。

（六）落實經(jīng)費人員，強(qiáng)化工作保障 要建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配好配強(qiáng)從事基層黨建工作人員。落實黨建工作專項經(jīng)費，事業(yè)單位黨建經(jīng)費在事業(yè)經(jīng)費中列支；非公有制企業(yè)黨建經(jīng)費按職工上工資總額的0.5%列入企業(yè)管理經(jīng)費據(jù)實在稅前扣除，要加強(qiáng)經(jīng)費的監(jiān)管，做到專款專用。

四、嚴(yán)格基層黨建工作責(zé)任制的目標(biāo)考核

園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行基層黨建工作責(zé)任制情況納入園區(qū)黨工委目標(biāo)績效管理考核，園區(qū)黨工委對基層黨建工作每半年進(jìn)行一次抽查，年底進(jìn)行一次全面檢查。必要時，組織干部職工對本單位黨組織抓基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行民主測評和民主評議。

基層黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實績考核的重要內(nèi)容。基層黨建工作責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)干部落實基層黨建工作責(zé)任制實績不突出，基層黨建工作民主測評滿意率未達(dá)70%，考核不得評為優(yōu)良等次。基層黨建目標(biāo)考評連續(xù)兩年在園區(qū)排名末位以及基層黨建工作民主測評不滿意率超過30%的，對責(zé)任人予以通報批評，并限期整改。

二○一一年十一月四日

第三篇：阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制(定稿)

阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制

第一章總則

第一條為全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，充分發(fā)揮各級基層黨組織的作用，從制度上規(guī)范基層黨建工作，完成開發(fā)區(qū)黨工委確定的基層黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，特制定基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。

第二條按照開發(fā)區(qū)黨工委提出的“建立健全基層黨建工作責(zé)任制，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，基層黨組織具體抓落實的工作格局”的要求，全面加強(qiáng)開發(fā)區(qū)基層黨的建設(shè)，為確保開發(fā)區(qū)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)順利實現(xiàn)，提供強(qiáng)有力的思想和組織保障。

第三條基層黨建工作由開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，直屬黨委、烏斯太鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，堅持從嚴(yán)治黨的方針，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，各級領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，做到基層黨建工作與具體的業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

第二章責(zé)任內(nèi)容

第四條各級黨組織要切實把基層黨建工作列入重要議事日程，定期聽取基層黨組織的工作匯報，適時提出指導(dǎo) 1

性意見；充分發(fā)揮基層黨組織在黨建工作中的作用，吸收基層黨組織書記列席開發(fā)區(qū)黨工委、直屬黨委和烏斯太鎮(zhèn)黨委有關(guān)會議，參與有關(guān)工作的研究和領(lǐng)導(dǎo)；幫助解決基層黨建工作中遇到的問題和困難，保障基層黨建活動經(jīng)費的落實；支持黨工委履行職責(zé)，督促黨員干部特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭執(zhí)行黨工委的決議。

第五條開發(fā)區(qū)黨工委書記對全開發(fā)區(qū)黨的工作負(fù)總責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，抓黨建，帶隊伍，促工作。每年至少兩次聽取機(jī)關(guān)直屬黨委的工作匯報，并根據(jù)實際工作的特點和上級有關(guān)部門的部署，適時提出工作要求，對機(jī)關(guān)直屬黨委提交的重大問題和重要情況及時幫助解決；支持機(jī)關(guān)直屬黨委參與黨工委管理的干部的考核、任免和民主評議，聽取機(jī)關(guān)直屬黨委負(fù)責(zé)同志的意見。

第六條開發(fā)區(qū)黨工委每年至少召開一次民主生活會；理論學(xué)習(xí)中心組每月集中學(xué)習(xí)一次；黨工委成員每月至少參加一次所在黨支部的組織生活。機(jī)關(guān)直屬黨委在召開重要會議、部署重要工作和組織重大活動之前，要及時向黨工委請示報告，取得黨工委的指導(dǎo)和支持。

第七條機(jī)關(guān)直屬黨委書記在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持機(jī)關(guān)直屬黨委的日常工作，抓好機(jī)關(guān)直屬黨委決議、重大活動和具體工作的落實。堅持經(jīng)常深入各支部調(diào)查了解情況，聽取意見和建議，指導(dǎo)支部做好工作。對黨員隊伍中反映出的熱點、難點問題，及時向黨工委匯報，并提出工作建議。

第八條機(jī)關(guān)直屬黨委成員要按照分工，認(rèn)真履行職責(zé)，完成好自己分管的工作。同時，要積極參加所在黨支部組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

第九條機(jī)關(guān)直屬黨委要按照有關(guān)規(guī)定和要求，堅持年初制定工作計劃，半年、年終檢查總結(jié)；每年召開至少兩次黨員大會，報告、部署工作；每年至少召開一次民主生活會；每季度至少召開一次機(jī)關(guān)黨委全委會；每季度召開一次支部書記、工會、共青團(tuán)、婦委會負(fù)責(zé)同志聯(lián)席會，分析一次黨員隊伍、干部職工隊伍的思想狀況，安排一次黨課教育；及時向黨工委報告一次工作。

第十條機(jī)關(guān)直屬黨委要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦委會的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常聽取工作匯報，支持他們按照各自的職責(zé)，積極主動地開展黨建工作。充分發(fā)揮群團(tuán)組織在精神文明創(chuàng)建活動中的作用。

第十一條各黨支部在直屬黨委的領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)、開展工作。黨支部必須落實“三會一課”制度，堅持每季度思想動態(tài)分析制度、向機(jī)關(guān)黨委報告工作制度、黨員向組織匯報工作制度、入黨積極分子及預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察報告制度等。

第十二條各黨支部書記主持黨支部的日常工作，對本支部的工作負(fù)責(zé)。支部書記要與各局室負(fù)責(zé)人密切配合，推

動“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實。支部委員要根據(jù)各自分工，積極履行自己的職責(zé)，堅決執(zhí)行支部大會和支委會的決議。

第三章責(zé)任考核

第十三條機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，年終進(jìn)行工作總結(jié)。

第十四條黨建工作責(zé)任制的考核要與干部考核、工作目標(biāo)考核、年終考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時也可組織專門考核。考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。

第十五條黨工委成員、機(jī)關(guān)直屬黨委委員、支部書記、支部委員執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況，作為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議。

第十六條機(jī)關(guān)黨委作為黨建工作責(zé)任制的職能部門，負(fù)責(zé)對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好上情下達(dá)、下情上報工作。

第四章責(zé)任追究

第十七條違反第二章《責(zé)任內(nèi)容》規(guī)定，有下列情形之一的，視情給予黨紀(jì)處分或組織處理：

（一）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，履行責(zé)任制不積極，致使本部門隊伍建設(shè)中發(fā)生重大問題的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員以黨紀(jì)處分；

（二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對本部門黨員發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問

題，知情不報或隱瞞、敷衍，視情給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員以黨紀(jì)處分；

（三）職能部門人員在監(jiān)督、檢查責(zé)任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導(dǎo)向的，給予批評教育和組織處理；

第十八條實施黨建工作責(zé)任制追究，要實事求是，分清責(zé)任，充分調(diào)動各方面的工作積極性，確保責(zé)任制的圓滿執(zhí)行。

第四篇：××林場黨建工作目標(biāo)責(zé)任制

××林場黨建工作目標(biāo)責(zé)任制

管理實施辦法

一、指導(dǎo)思想

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳中辦[2006]27號文件精神，認(rèn)真落實好黨建重點工作，切實加強(qiáng)我場黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。使黨的基本路線和各項方針政策能夠迅速準(zhǔn)確地得到貫徹執(zhí)行，從而保證林場的社會主義辦場方向。同時，使林場黨的建設(shè)逐步走向規(guī)范化、制度化、程序化和量化管理的渠道。決定對我場黨建工作實行目標(biāo)責(zé)任制管理。特制定本實施辦法。

二、目標(biāo)管理的內(nèi)容和形式

實行黨建工作目標(biāo)管理，即對我場黨的建設(shè)工作實施目標(biāo)責(zé)任制的管理。目標(biāo)管理分為三級，即黨委目標(biāo)、黨支部目標(biāo)和黨員個人目標(biāo)。實行目標(biāo)管理，就是把林場黨建工作任務(wù)分層層分解到黨委、黨支部和黨員個人，以責(zé)任制的形式予以落實，并分層次制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，從而提高黨建工作的計劃性和針對性，把黨的建設(shè)落到實處。實施目標(biāo)管理必須抓好三個環(huán)節(jié)：一是目標(biāo)的制定；二是目標(biāo)的落實；三是目標(biāo)的考核。

三、黨委、黨支部及黨員的職責(zé)

確定黨建工作目標(biāo)的依據(jù)是工作職責(zé)，因此，必須首先明確黨委、黨支部和黨員的職責(zé)。

（一）黨委的主要職責(zé)

我場黨委在林場處于領(lǐng)導(dǎo)核心地位，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)林場工作。其主要職責(zé)是：

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦場方向，依靠全場職工，推進(jìn)林場的改革和發(fā)展。

2、按照從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、研究決定行政管理、帶領(lǐng)職工致富等工作的指導(dǎo)思想和重大問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)林場的思想政治工作。

5、按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)干部選撥教育培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。

6、領(lǐng)導(dǎo)林場的工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織和職工代表大會。

（二）黨支部的主要職責(zé)

營林區(qū)黨支部既是全區(qū)的政治核心，又是戰(zhàn)斗堡壘，其主要職責(zé)是：

1、保證監(jiān)督黨委的方針、政策及黨委各項決定在本支部的貫徹執(zhí)行，團(tuán)結(jié)職工，保證各項工作任務(wù)的完成。

2、參與討論和決定支部管理工作中的重要事項。支持營林區(qū)主任在其職責(zé)范圍內(nèi)獨立負(fù)責(zé)地開展工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)支部的思想政治工作，組織本支部黨員、職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。經(jīng)常了解，定期分析職工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。

4、抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對黨員的教育、管理

和監(jiān)督，向黨員布置工作任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況；定期開好以匯報思想、工作和學(xué)習(xí)情況為主要內(nèi)容的組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評；做好民主評議黨員工作；教育培養(yǎng)申請入黨的積極分子，作好發(fā)展黨員工作。

5、經(jīng)常聽取黨員和群眾對黨的工作的意見和建議，幫助他們解決工作、生活中的實際問題。

（三）黨員的職責(zé)

黨員的職責(zé)，以《黨章》中規(guī)定的黨員的基本條件和黨員的權(quán)利、義務(wù)為主要內(nèi)容，這里不在具體列項。

四、考核辦法

對黨委、黨支部及黨員個人的三級目標(biāo)、實行逐級負(fù)責(zé)制，即書記抓黨委、黨委抓支部、支部抓黨員。把目標(biāo)責(zé)任層層落到實處。

（一）黨員的考核：由黨支部負(fù)責(zé)，結(jié)合民主評議黨員同步進(jìn)行，先由黨員個人自評，黨支部做最終評審。

（二）黨支部的考核：由黨委負(fù)責(zé)。首先由黨支部在總結(jié)一年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行自評，然后報黨委進(jìn)行審查。黨委每年召集黨支部書記匯報目標(biāo)完成情況并進(jìn)行互檢和交流。

（三）黨委的考核：由黨委進(jìn)行自評，然后將自評材料連同工作總結(jié)一并上報縣組織部審定。

對三個目標(biāo)，半年進(jìn)行一次初步檢查考核，年終進(jìn)行全面考核。

五、考核結(jié)果的處理

黨支部和黨員個人的考核結(jié)果進(jìn)行分類排隊。可以作為評選先進(jìn)

黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)集體、提職的重要依據(jù)。

經(jīng)考核，黨支部得分在90分以上的通報表揚(yáng)，并從其中評選出先進(jìn)黨支部；得分在70分以下的通報批評，并限期整改，仍無氣色的，視其責(zé)任采取組織措施。黨員個人得分在90分以上的通報表揚(yáng)，并從其中評選出優(yōu)秀黨員；低于70分者支部大會點名批評，并限期改正；低于60分者按不合格黨員處理；連續(xù)兩年低于60分者勸其退黨。

六、實行目標(biāo)管理的責(zé)任范圍

（一）黨委的責(zé)任：

1、抓好黨委工作目標(biāo)的落實。搞好半年一次的自查和年終自評。

2、搞好對黨支部目標(biāo)的檢查和考核。

3、作好三級目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作。

4、搞好實施中的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、總結(jié)和獎懲。

5、做好考核資料的記錄和匯總分析。

（二）黨支部的責(zé)任：

1、抓好支部目標(biāo)的落實，制定落實支部目標(biāo)和黨員目標(biāo)的保證措施。

2、搞好支部目標(biāo)的自查、自評和黨員目標(biāo)的檢查、考核。

3、做好考核資料的記錄，填報黨委要求的各種統(tǒng)計報表。

七、其它

1、在黨支部和黨員個人目標(biāo)中，對確因客觀原因造成某項工作無法進(jìn)行時，屬于黨支部的，要書面陳述情況，由黨委認(rèn)定；屬于黨

員個人的，由黨支部認(rèn)定，認(rèn)定后該項目按滿分計算。

2、由于各黨支部工作性質(zhì)有差異。對不適應(yīng)其特點的內(nèi)容可按滿分計算。但必須經(jīng)黨委認(rèn)定。

3、本辦法解釋權(quán)在黨委。

第五篇：2011黨建目標(biāo)責(zé)任制

2011年黨建工作目標(biāo)責(zé)任制

為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真落實市委關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，以“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”為目標(biāo)，建立勞動保障局黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以黨章和中央有關(guān)條例為準(zhǔn)繩，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合本局工作和深化改革、促進(jìn)發(fā)展的實際，不斷完善和提高黨建工作的質(zhì)量，為機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作的開展進(jìn)行提供政治上、思想上和組織上的保證。

二、基本原則

1．有利于提高為黨的中心工作服務(wù)的水平和能力，用完成本單位任務(wù)的實際效果來檢驗基層黨委織的工作。

2．有利于黨委織加強(qiáng)思想政治工作，改進(jìn)工作方法，端正工作作風(fēng)，以務(wù)實的精神研究和解決改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。

3．有利于嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)黨的基層組織的發(fā)展，搞好黨員干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施。

4．立足于做好基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，發(fā)揮基層黨委織戰(zhàn)斗堡壘作用，提高決自身矛盾的能力。

三、需要進(jìn)一步解決的主要問題

1．深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論力度不夠，學(xué)習(xí)方法簡單，運(yùn)用理論指導(dǎo)實際的效果不明顯；

2．在民主集中制規(guī)范化和制度化方面存在一定差距；

3．對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的系統(tǒng)管理、思想政治教育和干部政治素質(zhì)的提高重視夠；

4．對于在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下廉潔自律和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神的教育監(jiān)督不夠深入。

四、黨建責(zé)任制內(nèi)容與目標(biāo)

1．以中央、省、市有關(guān)文件精神，指導(dǎo)本局改革和發(fā)展進(jìn)程中的黨建工作，發(fā)揮黨委織的政治核心作用和監(jiān)督保證作用。

2．根據(jù)本局工作實際，加強(qiáng)黨內(nèi)政治思想理論的學(xué)習(xí)，結(jié)合在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動過程中查找出的在黨性、黨風(fēng)方面的突出問題，一要堅持局領(lǐng)導(dǎo)班子中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論的計劃性與系統(tǒng)性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)學(xué)習(xí)計劃要求，制定個人學(xué)習(xí)計劃，并結(jié)合分管工作，理論聯(lián)系實際，深刻領(lǐng)會準(zhǔn)確貫徹黨的路線、方針、政策，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)和工作水平；二要堅持黨課教育，提高思想政治覺悟，增強(qiáng)黨性；三要突出黨的十七屆五中、六中全會精神學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，努力運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法指導(dǎo)本單位的改革和發(fā)展實踐，解決實際問題；四要堅持對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，督促黨員干部堅持理論學(xué)習(xí)，檢驗黨員干部理論聯(lián)系實際的水平。

3．按照黨的民主集中制原則，認(rèn)真處理好一把手負(fù)責(zé)制與民主集中制的關(guān)系，完善民主決策程序，建立健全黨的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，以此規(guī)范我局黨的工作。

4．嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員，重點是加大、加快對全局中青年業(yè)務(wù)骨干的教育和培養(yǎng)，并對其中的入黨積極分子做到成熟一個發(fā)展一個，不斷壯大黨的隊伍。

5．把年輕中層干部隊伍的培養(yǎng)和教育作為當(dāng)前一項重要工作來抓，加強(qiáng)對后備干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、考察、推薦工作。

6．加強(qiáng)對工、青、婦等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，支持他們按照各自的章程和特點，獨立負(fù)責(zé)地開展工作。同時，注重聽取工會對局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的意見，提高班子整體工作水平。

7．認(rèn)真貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，在全局黨員，特別是黨員干部中繼續(xù)深入開展廉潔自律教育，從嚴(yán)治黨，重點做好對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計為手段，強(qiáng)化財經(jīng)紀(jì)律，定期對局屬

企業(yè)進(jìn)行審計，及時解決出現(xiàn)的各類問題；在轉(zhuǎn)變風(fēng)氣、從源頭上預(yù)防腐敗方面下功夫。

8．認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成上級黨委織交辦的各項任務(wù)。

五、責(zé)任劃分

1．局黨委：對本單位黨建工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實。

2．局黨委書記：

對全局黨建責(zé)任制的實施負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)黨委成員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)本局工作實際落實黨建責(zé)任制，橫向?qū)贮h、政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨委成員負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縱向?qū)謱倩鶎狱h支部和行政單位負(fù)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3．局黨委成員：

對全局黨建責(zé)任制的實施負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的組織原則，黨委成員在工作分工基礎(chǔ)上劃分黨建責(zé)任區(qū)，對責(zé)任區(qū)內(nèi)黨建工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并定期向黨委會通報工作情況。橫向?qū)贮h委和責(zé)任區(qū)主管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，縱向?qū)ω?zé)任區(qū)內(nèi)各級黨、政干部負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4．黨支部書記：

對本單位實施黨建責(zé)任制負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照黨章規(guī)定的黨支部八項任務(wù)和局黨委黨建責(zé)任制要求，結(jié)合本單位工作實際，制定具體實施計劃，責(zé)任分解到每一位黨員和干部，橫向?qū)Ρ酒鞴芫诸I(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任區(qū)黨委成員負(fù)責(zé)，縱向?qū)Ρ締挝?/p>

黨、政干部和黨員負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、執(zhí)行和檢查

1．各級黨的組織和黨員干部，切實履行職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把黨建責(zé)任制落實到基層黨支部和黨小組。

2．各黨支部應(yīng)根據(jù)本規(guī)定的原則和要求，結(jié)合實際完善本單位的具體實施細(xì)則。

3．各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨建責(zé)任制的實施做為任期目標(biāo)之一和述職報告的重要內(nèi)容。

4．基層黨支部每季度向黨委匯報一次執(zhí)行情況。

5．局黨委成員對責(zé)任區(qū)黨建責(zé)任制實施狀況每年進(jìn)行1—2次調(diào)查，并結(jié)合本人分管職責(zé)，向黨委提出可行性意見和建議。

6．局黨委書記每年對黨建工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期調(diào)研，并提出建設(shè)性意見。

7．局級黨委負(fù)責(zé)對黨建工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

8．黨建責(zé)任制的實施情況，列為各級領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任用和成績評價的重要內(nèi)容和條件。

9．在黨建責(zé)任制實施過程中出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)人員追究任，對認(rèn)真落實黨建責(zé)任制取得突出成績的主要責(zé)任者給予表彰獎勵。