第一篇：黨建目標責任制

西八里中心小學校黨支部黨建目標責任制

為切實加強黨支部的先進性建設，使黨建工作進一步制度化、規(guī)范化，充分發(fā)軍黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制訂黨支部工作目標管理責任制。

一、工作目標

（一）理論學習

開展創(chuàng)建學習型機關和學習型支部活動，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻。及時傳達、學習中央和上級的重要文件和精神。

組織黨員認真學習黨紀黨規(guī)和國家的法律法規(guī)，學習社會主義市場經濟理論，學習科學、文化、業(yè)務知識。

落實學習制度，黨支部要堅持經常組織黨員進行學習；每個黨員都要養(yǎng)成自學的良好習慣，保證有足夠的政治業(yè)務理論學習時間。

（二）思想教育

組織黨員認真學習黨章和黨的基本知識，教育黨員增強理想信念，增強黨性黨悟，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗的革命精神，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶

領群眾，在工作、學習和社會生活中處處起先鋒模范作用。

采取多種形式進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。黨支部要組織黨員定期進行黨課教育。每半年要分析一次黨員、群眾的思想狀況，并認真開展談心活動，有黨課教育。每半年要分析一次黨員、群眾的思想狀況，并認真開展談心活動，有針對性的做好思想政治工作。組織黨員積極參加社會主義精神文明建設活動，深入開展有理想、有責任、有能力、形象好的“三有一好”教育活動，深化保持共產黨員先進性教育活動，當好“人民公仆”。

教育和幫助黨員刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高綜合素質、業(yè)務水平和工作能力。

（三）加強監(jiān)督

黨支部要加強對黨員和黨員領導干部的監(jiān)督工作。監(jiān)督內容包括貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持民主集中制原則、廉潔自律、遵紀守法、正確行使職權、參加黨的組織生活、履行黨員義務等方面。對干部的使用和獎懲提出意見和建議。

要督促按期召開黨員領導干部民主生活會。會前，黨支部要指定專人負責征求和收集群眾對黨員領導干部的意見，并如實將征集的情況向上級黨委報告。會后，要監(jiān)督黨員領導干部根據群眾提出的意見落實整改措施并認真進行整改。

（四）廉政建設

組織黨員認真學習貫徹中央關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的文件，抓好反腐倡廉工作。

按照上級的部署，每年開展一次紀律教育月活動。結合年終工作總結，每年對黨員執(zhí)行黨紀黨規(guī)、廉政勤政情況進行一次檢查和分析。對群眾反映有意見的同志及時進行提醒或批評。

認真落實黨風廉政建設責任制。按照中央和省委、市委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，幫助黨員和領導干部做好自查自糾工作。

（五）組織建設

黨支部領導班子要健全。要及時做好黨支部的換屆選舉工作。支部書記由所在單位行政領導兼任或由同級干部擔任（經過選舉）。任期內委員出現空缺時應及時增補。支部書記空缺時間不得超過一個月；支部書記如因公外出或者其它特殊情況沒在所在單位工作超過一個月，應報告上級黨委，并指定一名行政領導干部臨時負責黨支部工作。

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，積極認真做好發(fā)展黨員和預備黨員轉正工作。按照《中國共產黨章程》的規(guī)定，按時收繳黨費。積極開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀

黨員和優(yōu)秀黨務工作者的活動，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）黨內生活

每季度召開一次支部委員會會議，研究支部工作；經常要召開黨員組織生活會，由黨員匯報思想情況，或黨支部通報重要情況，或討論黨內重要問題等。每年進行一次民主評議黨員工作，表揚優(yōu)秀黨員，協助處理不合格黨員。要按照規(guī)定制定黨支部年度工作計劃，經常進行工作檢查，每年進行一次總結。黨內活動要有考勤記錄。如有重要情況應及時向上級黨委報告。

（七）群眾工作

黨支部要重視做好群眾工作，積極協助開展本單位的工、青、婦工作。自覺維護干部、職工的正當利益，積極幫助干部、職工解決實際困難和問題。

二、責任落實

黨支部實行工作目標管理責任制。黨支部書記對黨支工作目標管理責任制的落實向主要責任，負責黨支部工作目標管理實施計劃、工作總結的制定，檢查和督促具體實施計劃的落實。副書記協助書記開展工作，對黨支部工作目標管理責任制的落實負有重要責任。黨支部委員會實行集體領導和支委分工負責相結合的制度。黨

支部書記副書記協助主持黨支部工作，負責落實“加強監(jiān)督”。支部書記要負責指定各支委員分別負責落實“理論學習”、“組織建設”、“黨內生活”、“廉政建設”及“群眾工作”，確保工作目標管理責任制的落實。

三、組織領導

黨支部工作目標管理采取分級負責、一級抓一級的辦法。黨支部書記為工作目標管理第一責任人，黨支委員負責抓分管黨小組。對黨支部落實工作目標管理情況每年進行一次監(jiān)督和考和檢查。

西八里中心小校黨支部

第二篇：2011黨建目標責任制

2011年黨建工作目標責任制

為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認真落實市委關于加強黨的先進性建設的要求，以“提高黨員素質，加強基層建設，服務人民群眾，促進各項工作”為目標，建立勞動保障局黨建工作目標責任制。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十七大精神為指導，以黨章和中央有關條例為準繩，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結合本局工作和深化改革、促進發(fā)展的實際，不斷完善和提高黨建工作的質量，為機關業(yè)務工作的開展進行提供政治上、思想上和組織上的保證。

二、基本原則

1．有利于提高為黨的中心工作服務的水平和能力，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨委織的工作。

2．有利于黨委織加強思想政治工作，改進工作方法，端正工作作風，以務實的精神研究和解決改革與發(fā)展中出現的新情況、新問題。

3．有利于嚴格黨內生活、嚴肅黨的紀律，促進黨的基層組織的發(fā)展，搞好黨員干部隊伍建設，促進黨風廉政建設責任制的實施。

4．立足于做好基礎性、經常性工作，發(fā)揮基層黨委織戰(zhàn)斗堡壘作用，提高決自身矛盾的能力。

三、需要進一步解決的主要問題

1．深入系統地學習政治理論力度不夠，學習方法簡單，運用理論指導實際的效果不明顯；

2．在民主集中制規(guī)范化和制度化方面存在一定差距；

3．對黨員領導干部的系統管理、思想政治教育和干部政治素質的提高重視夠；

4．對于在市場經濟環(huán)境下廉潔自律和發(fā)揚艱苦奮斗精神的教育監(jiān)督不夠深入。

四、黨建責任制內容與目標

1．以中央、省、市有關文件精神，指導本局改革和發(fā)展進程中的黨建工作，發(fā)揮黨委織的政治核心作用和監(jiān)督保證作用。

2．根據本局工作實際，加強黨內政治思想理論的學習，結合在學習實踐科學發(fā)展活動過程中查找出的在黨性、黨風方面的突出問題，一要堅持局領導班子中心學習組學習制度，增強學習政治理論的計劃性與系統性。領導班子成員要根據學習計劃要求，制定個人學習計劃，并結合分管工作，理論聯系實際，深刻領會準確貫徹黨的路線、方針、政策，切實提高領導班子政治素質和工作水平；二要堅持黨課教育，提高思想政治覺悟，增強黨性；三要突出黨的十七屆五中、六中全會精神學習，堅持理論聯系實際，努力運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法指導本單位的改革和發(fā)展實踐，解決實際問題；四要堅持對學習情況進行抽查，督促黨員干部堅持理論學習，檢驗黨員干部理論聯系實際的水平。

3．按照黨的民主集中制原則，認真處理好一把手負責制與民主集中制的關系，完善民主決策程序，建立健全黨的組織制度和領導制度，以此規(guī)范我局黨的工作。

4．嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定程序發(fā)展黨員，重點是加大、加快對全局中青年業(yè)務骨干的教育和培養(yǎng)，并對其中的入黨積極分子做到成熟一個發(fā)展一個，不斷壯大黨的隊伍。

5．把年輕中層干部隊伍的培養(yǎng)和教育作為當前一項重要工作來抓，加強對后備干部的發(fā)現、培養(yǎng)、鍛煉、考察、推薦工作。

6．加強對工、青、婦等群眾組織的領導，重視統戰(zhàn)工作，支持他們按照各自的章程和特點，獨立負責地開展工作。同時，注重聽取工會對局領導班子和成員的意見，提高班子整體工作水平。

7．認真貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，在全局黨員，特別是黨員干部中繼續(xù)深入開展廉潔自律教育，從嚴治黨，重點做好對領導班子和領導干部的監(jiān)督，以經濟責任審計為手段，強化財經紀律，定期對局屬

企業(yè)進行審計，及時解決出現的各類問題；在轉變風氣、從源頭上預防腐敗方面下功夫。

8．認真負責地完成上級黨委織交辦的各項任務。

五、責任劃分

1．局黨委：對本單位黨建工作負全面領導責任，一級抓一級，層層抓落實。

2．局黨委書記：

對全局黨建責任制的實施負主要領導責任，負責組織協調黨委成員和領導班子成員，根據本局工作實際落實黨建責任制，橫向對局黨、政領導干部和黨委成員負重要領導責任，縱向對局屬基層黨支部和行政單位負相應的領導責任。

3．局黨委成員：

對全局黨建責任制的實施負相應領導責任，按照黨委集體領導和個人分工負責的組織原則，黨委成員在工作分工基礎上劃分黨建責任區(qū)，對責任區(qū)內黨建工作進行檢查和監(jiān)督，并定期向黨委會通報工作情況。橫向對局黨委和責任區(qū)主管局領導負責，縱向對責任區(qū)內各級黨、政干部負相應領導責任。

4．黨支部書記：

對本單位實施黨建責任制負主要領導責任，按照黨章規(guī)定的黨支部八項任務和局黨委黨建責任制要求，結合本單位工作實際，制定具體實施計劃，責任分解到每一位黨員和干部，橫向對本片主管局領導和責任區(qū)黨委成員負責，縱向對本單位

黨、政干部和黨員負直接領導責任。

六、執(zhí)行和檢查

1．各級黨的組織和黨員干部，切實履行職責，加強領導，把黨建責任制落實到基層黨支部和黨小組。

2．各黨支部應根據本規(guī)定的原則和要求，結合實際完善本單位的具體實施細則。

3．各級黨的領導干部要把黨建責任制的實施做為任期目標之一和述職報告的重要內容。

4．基層黨支部每季度向黨委匯報一次執(zhí)行情況。

5．局黨委成員對責任區(qū)黨建責任制實施狀況每年進行1—2次調查，并結合本人分管職責，向黨委提出可行性意見和建議。

6．局黨委書記每年對黨建工作進展情況進行定期調研，并提出建設性意見。

7．局級黨委負責對黨建工作執(zhí)行情況進行考核。

8．黨建責任制的實施情況，列為各級領導干部考核、任用和成績評價的重要內容和條件。

9．在黨建責任制實施過程中出現嚴重問題的，按有關規(guī)定對有關人員追究任，對認真落實黨建責任制取得突出成績的主要責任者給予表彰獎勵。

第三篇：基層黨建目標責任制

貴溪工業(yè)園區(qū)基層黨建目標責任制

為進一步落實抓基層黨建工作的責任，切實加強黨的基層組織建設，根據上級有關要求，結合園區(qū)實際，現就健全和完善基層黨建工作責任制，提出以下實施意見。

一、抓基層黨建工作的總體目標要求

抓基層黨建工作要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，“圍繞中心、服務大局”，“分類指導、整體推進”，“與時俱進、開拓創(chuàng)新”的原則，達到“組織堅強有力，黨員作用突出，工作得到促進，人民群眾滿意”的目標。

二、抓基層黨建工作的主要責任

園區(qū)黨工委是抓基層黨建工作的第一責任集體，對本單位黨建工作負總責；書記是第一責任人，對本黨工委黨建工作負主要責任；分管黨建工作的領導是直接責任人，具體負責抓好黨建工作；領導班子成員根據分工，抓好職責范圍內的黨建工作。

抓基層黨建工作的主要職責是：認真貫徹執(zhí)行中央和省委、兩級市委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，建立健全黨的基層組織，加強基層黨組織領導班子建設，加強黨員隊伍建設，關心愛護基層黨務干部，做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價，抓好基層黨建工作的條件保障。

三、落實基層黨建工作責任制的主要工作措施

（一）堅持基層黨建工作例會制度，強化統一領導

園區(qū)黨工委要切實加強對園區(qū)企業(yè)支部黨建工作的領導，每半年至少要聽取1次企業(yè)黨支部書記抓黨建工作的情況匯報，每年至少召開1次基層黨建工作會議。園區(qū)黨工委每年將研究1-2次本園區(qū)基層黨建工作。

（二）深入調查研究，強化分類指導

結合基層黨建工作實際，園區(qū)黨工委每年將確定1-2個重點課題進行調查研究，并由園區(qū)黨工委書記楊麗峰同志親自主持調研。園區(qū)黨工委班子成員每年深入基層開展黨建調研和指導工作時間不低于10天。園區(qū)黨工委委員要定期深入企業(yè)進行黨建工作調查研究和工作指導。

（三）建立健全聯系點制度，強化典型帶動

園區(qū)領導干部要深入基層，調查研究，指導黨建工作。要完善領導干部聯系點制度，班子成員要聯系掛點企業(yè)，加強督促指導，要求每年到聯系點檢查指導工作不低于3次。

（四）堅持基層黨建工作述職制度，強化責任意識

園區(qū)領導班子成員要把履行黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容，每年12月15日前，園區(qū)黨工委書記要就黨建第一責任人的履職情況向園區(qū)黨工委作專題書面報告；各黨支部書記要向園區(qū)黨工委書面報告抓黨建工作情況。

（五）開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，強化輿論宣傳

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。園區(qū)要充分運用會議、文件、宣傳欄等途徑，深入宣傳黨的方針政策和新形勢下先進基層黨組織、黨員和黨員領導干部中的先進典型；宣傳企業(yè)職工自力更生、艱苦奮斗，弘揚主人翁意識，建設和發(fā)展經濟的先進典型，營造良好的輿論氛圍。每年園區(qū)黨工委將開展一次評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動。

（六）落實經費人員，強化工作保障 要建立健全黨建工作領導小組，配好配強從事基層黨建工作人員。落實黨建工作專項經費，事業(yè)單位黨建經費在事業(yè)經費中列支；非公有制企業(yè)黨建經費按職工上工資總額的0.5%列入企業(yè)管理經費據實在稅前扣除，要加強經費的監(jiān)管，做到專款專用。

四、嚴格基層黨建工作責任制的目標考核

園區(qū)領導班子成員履行基層黨建工作責任制情況納入園區(qū)黨工委目標績效管理考核，園區(qū)黨工委對基層黨建工作每半年進行一次抽查，年底進行一次全面檢查。必要時，組織干部職工對本單位黨組織抓基層黨建工作責任制情況進行民主測評和民主評議。

基層黨建工作責任制考核結果作為領導班子及其成員實績考核的重要內容。基層黨建工作責任制的領導干部落實基層黨建工作責任制實績不突出，基層黨建工作民主測評滿意率未達70%，考核不得評為優(yōu)良等次。基層黨建目標考評連續(xù)兩年在園區(qū)排名末位以及基層黨建工作民主測評不滿意率超過30%的，對責任人予以通報批評，并限期整改。

二○一一年十一月四日

第四篇：黨建目標責任制自查報告

卡車學區(qū)黨支部 2011年黨建目標責任書

自 查 自 評 報 告

二〇一一年十一月十四日

卡車學區(qū)黨支部2011年黨建目標責任書

自查自評報告

一年來，在鄉(xiāng)黨委及教育系統黨總支的關心指導下，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，按照上級黨委關于加強黨建工作的要求，緊緊圍繞“主動保障、人文管理、嚴謹工作、滿意服務”的工作宗旨，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和制度建設。作為教育系統的基層黨組織，其執(zhí)政能力就是把教育教學工作做好，根據《2011支部黨建目標責任書》，結合學校工作實際，現將自查情況匯報如下：

一、思想建設

1、按要求認真組織支部黨員參加學校各項教育教學活動和支部民主生活會，并認真做好考勤工作。通過學習實踐科學發(fā)展觀、十七屆四中全會精神、中共甘南州委關于進一步加強和改進學校思想政治工作的意見等精神，不斷增強黨員的思想素質。2、11年上學期，按照集中學習教育整頓工作的要求和部署，組織支部黨員參加學校開展的各種學習和專題輔導等活動，支部成員帶頭撰寫了讀書筆記和學習體會。

3、繼續(xù)組織廣大教師學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》。深入研究新時期教師思想政治工作的新機制，加強和改進師德教育，規(guī)范廣大教師的教育教學行為。注重挖掘、大力宣傳身邊的先進典型，使先進人物貼近教師、感染教師，引領廣大教師依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，廉潔從教，為人師表、熱愛學生、尊重家長、嚴謹治學，團結協作，共同進步。

4、認真組織全校教職工學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于適應新形勢，進一步加強和改進中小學德育工作的意見》精神，堅持以學生為本，建立以政教處和團隊為主體，班主任為骨干，教師全員參與的德育工作隊伍；建立以學校為主、家庭配合、社會關心支持的三位一體的德育工作網絡。通過召開班干部會、班主任會、家長會、開展豐富多彩的社會實踐活動，充分挖掘德育資源，通過唱紅色歌曲、看愛國影片、講革命故事、觀社區(qū)變遷等多種形式，增強學校德育工作的針對性、實效性；通過開展文明班級、文明學生、三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等評比等活動，真正形成了人人抓德育，人人主動關心德育工作的局面，做到全員育人，全科育人，全程育人，同時抓好學生心理健康教育、法制教育、養(yǎng)成教育、誠信教育和特殊學生群體教育工作，推動學校精神文明建設。

5、以“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員”為主題，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四項活動”。并制定了黨支部落實“四項活動”的實施方案，在支部民主生活會上，支部要求黨員率先垂范，為樹立黨組織良好窗口形象作出貢獻。

6、積極組織參加學校的“扶貧助困”活動。在學校“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中，捐款3950元。

二、組織建設

1、建立健全完善了各類制度。深化“黨要管黨、從嚴治黨”意識，堅持“三會一課”制度，黨日活動制度，黨內組織生活制度。認真實施黨員目標管理工作，要求黨員結合自己工作實際，把制定目標與學校教育教學工作有機結合，促進黨員目標責任制的落實。做好民主評議黨員工作，按時交納黨費，增強黨員的組織觀念。

2、認真貫徹民主集中制，完善“三位一體”的管理體制。不斷健全和完善民主監(jiān)督和科學決策機制，對評優(yōu)、評先、效益津貼分配等涉及個人切身利益的問題，均堅持集體討論決定，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。加強民主管理，不斷完善校長負責、黨組織保證監(jiān)督、教代會民主管理“三位一體”的學校內部管理體制。按照先進黨支部標準，開展工作，推進學校黨組織的規(guī)范化、制度化建設，以黨的建設實際成效，推動學校科學發(fā)展。

3、做好發(fā)展黨員工作。堅持“按照黨員標準，成熟一個，發(fā)展一個”的要求，加強從教學一線的教師中發(fā)展黨員，通過黨員的先鋒模范作用，吸引更多的入黨積極分子加入到黨的組織中來，不斷增強黨組織的凝聚力。為做好入黨培養(yǎng)考察對象的教育、發(fā)展工作，支委會與入黨積極分子的培養(yǎng)考察人定期分析情況，了解入黨積極分子在思想上、學習上、工作上的表現，做好入黨積極分子教育、談話工作。今年按期轉正7名黨員，發(fā)展3名預備黨員，本支部入黨積極分子3人，納入支部入黨培養(yǎng)考察2人。

4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的活動、樹立黨員干部形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，力爭讓每位黨員在師德、教育、教學、教研方面都成為典范。“七一”期間評選本優(yōu)秀黨員3名受到縣鄉(xiāng)兩級的表彰。

5、嚴格實施黨務、政務、校務公開。在公開工作方面，緊緊抓住三個重點：一是圍繞學校改革抓公開，使校務公開與民主決策融為一體；二是圍繞教職工關心的熱點問題抓公開，如職稱的評定、評優(yōu)、評先、聘任制度、財務收支等。及時做好“兩免一補”工作。三是圍繞領導干部廉潔自律抓公開，使公開成為一道防腐壩。一年來無發(fā)生重大責任事故，師生無違法犯罪。黨支部在學校櫥窗宣傳欄內公示了全體黨員的照片、簡歷及監(jiān)督電話，同時制作了標明黨員身份的崗位證牌，要求黨員上班期間必須掛牌上崗，亮明了黨員身份，積極主動接受群眾的監(jiān)督。

三、制度建設

1、不斷完善規(guī)章制度，扎實推進制度體系建設。在支部原有規(guī)章制度的基礎上，本，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，制定了《黨支部議事制度》、《黨員考評制度》、《黨員學習教育制度》《民主評議制度》《黨員監(jiān)督制度》等，從制度上進一步加強了黨員的管理，建立健全了黨員監(jiān)督機制。

2、黨支部委員，積極參加支部組織的政治理論學習，認真閱讀學習領會上級文件精神，并按要求積極辦理。學校領導定期召開校務會，討論、分析和總結學校的各項工作，對上級安排的各項工作任務，嚴格按時按要求辦理。

3、嚴格黨費收繳、管理和使用。認真貫徹執(zhí)行中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用規(guī)定》，支部黨員能按時足額交納黨費，支部有專人管理，賬款相符。

四、存在的主要問題和不足

1、由于我校沒有專職的黨委書記，存在思想政治工作方法不夠靈活，內容不夠新穎，措施不夠得力，不能適應教育形勢發(fā)展的需要。校黨政班子對如何創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作，如何廣泛深入發(fā)動教職工，帶領教職工加快步伐，推動學校發(fā)展，需要進一步總結和思考。

2、教師隊伍中，業(yè)務水平參差不齊，中、老年教師中有知識老化現象，不能適應新課改理念的要求，教學活動還是教師的單邊活動，學生不能成為學習的主體。在與學生的交往中，主動與學生交流溝通少；青年教師中，存在著有干勁，少經驗，埋頭干得多，琢磨、探討教材教法少的現象。

對照《2011年卡車學區(qū)黨支部黨建目標責任書》，本支部進行了實事求是的自查和總結，自評分為99分。今后，本支部將繼續(xù)按照黨建目標責任書的要求，扎實有效地推進支部黨員隊伍的思想建設、組織建設和制度建設，使部門工作再上臺階。

以上報告妥否，請批評指正。

卡車學區(qū)黨支部 2010年11月14日

第五篇：××林場黨建工作目標責任制

××林場黨建工作目標責任制

管理實施辦法

一、指導思想

為了認真貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳中辦[2006]27號文件精神，認真落實好黨建重點工作，切實加強我場黨的建設，更好地發(fā)揮黨委的核心領導作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。使黨的基本路線和各項方針政策能夠迅速準確地得到貫徹執(zhí)行，從而保證林場的社會主義辦場方向。同時，使林場黨的建設逐步走向規(guī)范化、制度化、程序化和量化管理的渠道。決定對我場黨建工作實行目標責任制管理。特制定本實施辦法。

二、目標管理的內容和形式

實行黨建工作目標管理，即對我場黨的建設工作實施目標責任制的管理。目標管理分為三級，即黨委目標、黨支部目標和黨員個人目標。實行目標管理，就是把林場黨建工作任務分層層分解到黨委、黨支部和黨員個人，以責任制的形式予以落實，并分層次制定相應的考核標準，從而提高黨建工作的計劃性和針對性，把黨的建設落到實處。實施目標管理必須抓好三個環(huán)節(jié)：一是目標的制定；二是目標的落實；三是目標的考核。

三、黨委、黨支部及黨員的職責

確定黨建工作目標的依據是工作職責，因此，必須首先明確黨委、黨支部和黨員的職責。

（一）黨委的主要職責

我場黨委在林場處于領導核心地位，統一領導林場工作。其主要職責是：

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦場方向，依靠全場職工，推進林場的改革和發(fā)展。

2、按照從嚴治黨的方針，加強黨的思想、組織、作風建設，發(fā)揮黨支部的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、研究決定行政管理、帶領職工致富等工作的指導思想和重大問題。

4、領導林場的思想政治工作。

5、按照干部管理權限，負責干部選撥教育培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。

6、領導林場的工會、共青團、婦聯等群眾組織和職工代表大會。

（二）黨支部的主要職責

營林區(qū)黨支部既是全區(qū)的政治核心，又是戰(zhàn)斗堡壘，其主要職責是：

1、保證監(jiān)督黨委的方針、政策及黨委各項決定在本支部的貫徹執(zhí)行，團結職工，保證各項工作任務的完成。

2、參與討論和決定支部管理工作中的重要事項。支持營林區(qū)主任在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

3、領導支部的思想政治工作，組織本支部黨員、職工進行政治學習。經常了解，定期分析職工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。

4、抓好黨的思想、組織、作風建設，加強對黨員的教育、管理

和監(jiān)督，向黨員布置工作任務，并檢查執(zhí)行情況；定期開好以匯報思想、工作和學習情況為主要內容的組織生活會，認真開展批評與自我批評；做好民主評議黨員工作；教育培養(yǎng)申請入黨的積極分子，作好發(fā)展黨員工作。

5、經常聽取黨員和群眾對黨的工作的意見和建議，幫助他們解決工作、生活中的實際問題。

（三）黨員的職責

黨員的職責，以《黨章》中規(guī)定的黨員的基本條件和黨員的權利、義務為主要內容，這里不在具體列項。

四、考核辦法

對黨委、黨支部及黨員個人的三級目標、實行逐級負責制，即書記抓黨委、黨委抓支部、支部抓黨員。把目標責任層層落到實處。

（一）黨員的考核：由黨支部負責，結合民主評議黨員同步進行，先由黨員個人自評，黨支部做最終評審。

（二）黨支部的考核：由黨委負責。首先由黨支部在總結一年工作的基礎上進行自評，然后報黨委進行審查。黨委每年召集黨支部書記匯報目標完成情況并進行互檢和交流。

（三）黨委的考核：由黨委進行自評，然后將自評材料連同工作總結一并上報縣組織部審定。

對三個目標，半年進行一次初步檢查考核，年終進行全面考核。

五、考核結果的處理

黨支部和黨員個人的考核結果進行分類排隊。可以作為評選先進

黨支部、優(yōu)秀共產黨員、先進集體、提職的重要依據。

經考核，黨支部得分在90分以上的通報表揚，并從其中評選出先進黨支部；得分在70分以下的通報批評，并限期整改，仍無氣色的，視其責任采取組織措施。黨員個人得分在90分以上的通報表揚，并從其中評選出優(yōu)秀黨員；低于70分者支部大會點名批評，并限期改正；低于60分者按不合格黨員處理；連續(xù)兩年低于60分者勸其退黨。

六、實行目標管理的責任范圍

（一）黨委的責任：

1、抓好黨委工作目標的落實。搞好半年一次的自查和年終自評。

2、搞好對黨支部目標的檢查和考核。

3、作好三級目標及考核標準的制定與修訂工作。

4、搞好實施中的指導協調、調查研究、總結和獎懲。

5、做好考核資料的記錄和匯總分析。

（二）黨支部的責任：

1、抓好支部目標的落實，制定落實支部目標和黨員目標的保證措施。

2、搞好支部目標的自查、自評和黨員目標的檢查、考核。

3、做好考核資料的記錄，填報黨委要求的各種統計報表。

七、其它

1、在黨支部和黨員個人目標中，對確因客觀原因造成某項工作無法進行時，屬于黨支部的，要書面陳述情況，由黨委認定；屬于黨

員個人的，由黨支部認定，認定后該項目按滿分計算。

2、由于各黨支部工作性質有差異。對不適應其特點的內容可按滿分計算。但必須經黨委認定。

3、本辦法解釋權在黨委。