第一篇：體育學院黨委2010年度黨建目標責任制執行情況自查總結

體育學院黨委2010年度黨建目標責任制執行情況自查總結

2010年，在學校黨委的領導下，為切實加強體育學院黨建工作，增強黨組織以及廣大共產黨員的凝聚力、戰斗力和創造力，進一步提高黨建工作制度化、規范化和科學化水平，體育學院黨委緊緊圍繞學校黨委的重點工作要點，以“創先爭優”活動為重點，以發揮黨員模范先鋒作用為突破口，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，黨的思想建設得到了進一步加強，組織生活逐步得到完善。

一、思想重視，認識到位，以強有力的組織領導推進創先爭優活動的開展

貫徹和落實“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，是2010年黨建目標的重點。體育學院黨委重點抓了三關：一是抓好學習關，通過組織全體黨員認真學xxx省市和學校黨委相關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是抓方案關，在學習上級文件要求下，深入分析影響創先爭優的不利因素，廣泛真求意見，制定切實可行的實施方案；三是抓好活動關，創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出讓全體師生看得見、學得會的實際行動，為學院建設發展做出應有的貢獻。

二、圍繞學校中心工作，開展思想政治工作

2010年，體育學院黨委緊緊圍繞“融入玉溪、提升內涵、突出特色、力求質量、穩步發展”的發展思路和“構建應用本科、申創碩士單位、服務區域社會、創建綜合大學”的發展目標，以學校提出的“二次創業”為動力，結合體育學院實際，堅持改革創新，突出體育辦學特色，統籌推進黨的建設等經常性工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、構建和諧校園、強化現代管理、服務廣大師生員工、加強基層組織的實踐中建功立業。一年來，體育學院黨委行政主要抓了“創先爭優”活動，思想政治工作的總結和研討，首屆黨代會的籌備，德育先進個人和德育標兵的選拔推薦，碩士點申報的材料準備工作，精品課和優質課的建設，課程教學方案設計和示范課教學，重視和抓好科研工作。

教學方面取得的成績主要有：程斌老師主持的課題獲云南省教學成果獎二等獎；聶銳新院長主持的《籃球》課程，評委教育廳精品課程；高東梅老師主持的籃球教研室獲校級優秀教學團隊稱號；馮艷瓊老師主持的《學校體育學》評為校級精品課；14門課程通過了校級優質課程驗收；全校課程實施方案改革競賽，兩位黨員教師參賽，兩人均獲一等獎；全校教學觀摩課比賽，兩位黨員教師參賽，兩人均獲二等獎。科研成果喜人，余貞凱老師主持云南省社科基金項目一項，在研的教育廳課題6項，校級課題2項。

學生工作成效顯著。（1）打架斗毆學生和人次明顯減少。幾年前，每學期夜間要到學校處理突發事件20多次，現在下降為2、3次；（2）學生受到學籍清查處理的逐年減少，幾年前每學期至少20人，現在下降為3、4人。（3）學

生畢業時能拿到畢業證、學位證、教師資格證的人數逐年增多，幾年前每屆有40多人拿不到畢業人，現在下降到4人拿不到畢業證；（4）考上碩士研究生的人數成倍增長，2001屆考上1人，2002屆無人考上，2003屆考上2人，2004屆考上2人，2005屆考上6人，2006屆考上9人；（5）代表學校參加省級以上的各種比賽，例如民族傳統體育比賽、足球比賽、籃球比賽、網球比賽、健美操比賽、武術比賽、跆拳道比賽等，都取得非常優秀的成績；（6）在教師聘用考試、特崗考試、村官考試、公務員考試等公開招考中，在同類專業中名列前茅。

三、認真組織黨日活動，豐富活動形式

認真組織全體黨員參加學校黨委黨日活動，教工支部和學生支部有明確的學習計劃，并按計劃開展學習活動，支部黨日活動、黨委會、黨委民主生活會都有記錄，黨日活動嚴格考勤。

四、落實黨員、干部“扶貧助困”工作

黨委非常重視“扶貧助困”工作，從學生的實際困難出發，號召全院教師關愛經濟困難學生，為此，黨委先后召開了班主任會，學生班長會，進行摸底排隊，利用各種渠道解決一部分學生的實際困難。幫助貧困學生，在他們艱難的求學道路上伸一雙援手；關注弱勢群體，為他們的天空撒一片陽光，這是體育學院廣大教職工黨員的長期共識和實踐宗旨。教職工黨員與貧困學生“結對子”，經常與他們溝通思想，鼓勵他們樹立明確的發展目標，面對逆境自立自強，不懈努力；與此同時，切實幫助貧困學生解決生活、學習中遇到的困難，在勤工儉學、求職就業等方面為之創造條件。一年來，組織全體師生員工為云南特大干旱捐款11660元，為扶貧幫扶定點單位捐衣被139件套，教職工黨員為受傷住院的學生捐款2400元，安排32名學生做好勤工儉學。

五、加強基層組織建設

1、領導班子團結協作。帶領黨員和群眾積極主動做好管理、教學和科研工作，完成好學校部署的各項工作任務。體育學院黨政領導班子成員有明確的分工，學生工作主要由書記、輔導員、班主任負責，行政、科研、發展工作主要由院長負責，教學工作主要由副院長負責。每學期，我們召開一次專題研究黨建工作會議。

2、院務公開。堅持每個學期都將關系到教職工切身利益和教職工關心的熱點問題實行公開，公開的內容有：財務收支公開、課時津貼公開，工會費收支公開、招生情況公開、涉及教職工利益的職稱評定、評先選優、晉職晉級公開等等。做到讓群眾明白，讓群眾滿意，讓群眾來監督。

3、正確引導黨員履行義務、行使權利、參加組織生活。具體做法是要求黨員按時繳交黨費，接受黨的教育和培訓，認真做好思想匯報，積極參加各種組織活動，配合黨委認真作好黨員發展工作。如與積極分子談話，開群眾意見座談會等等。通過履行義務，行使權利和參加組織生活的管理，我們統一了思想，增強了黨的觀念，也發揮了先鋒模范作用。

4、嚴格了黨員組織關系和檔案管理，加強黨紀教育。我們根據體育學院的實際情況和學校要求，做好學生黨員材料的審查工作，并對其缺少或不合理的材料嚴格令其補充或修正，同時把他們的檔案進行整理和管理。

5、開展批評和自我批評。通過黨黨委各成員之間的相互監督，自我的評價，我們要求黨員在支部組織生活會議上認真負責地向黨組織匯報自己的思想和工作，開展批評和自我批評，克服缺點，糾正錯誤，發揚優點，完善自我。

六、發揮黨員的模范先鋒作用

黨委充分調動黨員的積極性，發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。黨員做到“五帶頭”：

1、帶頭參加教學改革。

2、帶頭參加科研攻關。

3、帶頭參加學科建設。

4、帶頭維護團結，廉潔奉公。

5、帶頭為師生做好事。

推薦4名教師黨員和2名為黨建工作示范崗，推薦2個宿舍為學生黨員示范宿舍。

七、加強完善了黨員發展工作

發展黨員是不斷壯大黨的隊伍，保持黨的生機與活力，使黨的事業興旺發達，后繼有人的重要保證，為此，在過去的半年中我們把工作重心放在了學生黨員的發展工作上，做了大量的工作：

1.大力宣傳黨的知識和支部的工作情況，鼓勵同學們向黨組織靠攏。學生黨支部在2010年5月和11月兩次舉行了黨員發展對象的座談會，聘請潘沐寶、史云發李文亮講授黨的性質、黨員義務和對黨的認識的黨員基礎知識。通過在申請入黨的同學中間開展黨章黨課教育，幫助他們了解黨的性質、黨的綱領、黨員的權利與義務等，進一步端正入黨動機，逐步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，也加強了他們的自律意識。

2.規范黨員發展的程序。根據《黨章》有關接受預備黨員和預備黨員轉正的要求，分別制定了支部對入黨積極分子、預備黨員的考察和管理制度和黨員發展的規范程序：（1）參加業余黨校培訓，系統學習黨的基礎知識和基本理論，參加考試獲得結業證；（2）向黨組織遞交入黨申請書；（3）根據專業學習成績、綜合排名和各方面表現推優考察；（4）學校團委審查；（5）一名教師黨員和一名學生黨員考察兩名入黨積極分子；（6）支部大會討論；（7）老黨員談話；（6）黨委審批。經過一年的工作，我們學生黨支部已發展了53名黨員，有21名黨員按時轉正。

3.組織發展工作年初有計劃，發展工作的每一個環節有詳實的資料，年終有總結。認真做好黨員信息庫的建設和管理。

4.嚴格黨費收繳管理使用，強化辦公自動化使用。按時交納黨費，黨費有專人管理，黨費使用公開透明。強化辦公自動化使用，公文的傳閱，管理、教學、科研材料，基本實現辦公自動化。

八、利用專業優勢，服務地方社會

1、利用現有的場地器材，為地方體育運動的開展服務。

2、與云溪體育運動學校聯合辦學，培養體育人才。

3、承辦、協辦各種運動會，積極支持地方體育運動的開展。

4、為社會各種體育比賽活動做好裁判、教練工作。

九、工會工作成績突出

體育學院的工會小組積極配合學校工會開展各項活動，在學校組織的職工運動會中，體育學院承擔教練、訓練任務，籃球和田徑的許多主力隊員也是從體育學院中抽調的，參加全市籃球和田徑運動會取得優秀成績。在學校舉行的教職工田徑運動會上，我院的工會會員每年都能取得非常優秀的成績。

九、存在的問題

雖然我院黨委的工作在系院行政的配合與支持下取得了一些成績，但也還存在一些問題。在以后的工作中，我們會戒驕戒躁，爭取更大的成績。

1.黨員教育活動不夠全面，只局限于校內和理論學習，缺少校外交流和實踐活動。

2.黨員管理力度不夠。還沒有制定相應的黨員監督管理制度，這使得支部還存在管理上的不夠嚴格，手段目標不都明確，獎罰不夠分明。

3.積極分子考察不夠全面、深入。一方面支部與他們的談話次數比較少，內容不夠全面。另一方面與他們交流的方式也有待改善。4.群眾工作還作得不夠好。一是支部沒有很好地做到在同學中宣傳和組織他們貫徹執行黨的路線、方針、政策。二是沒有很好地，及時地反饋同學們的意見，起到橋梁作用。三是沒有很好的領導、協助各班班委團支部開展工作。

自評分：97分。

體育學院黨委 2010年12月7日

第二篇：2011黨建目標責任制

2011年黨建工作目標責任制

為充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，認真落實市委關于加強黨的先進性建設的要求，以“提高黨員素質，加強基層建設，服務人民群眾，促進各項工作”為目標，建立勞動保障局黨建工作目標責任制。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十七大精神為指導，以黨章和中央有關條例為準繩，全面貫徹落實科學發展觀，結合本局工作和深化改革、促進發展的實際，不斷完善和提高黨建工作的質量，為機關業務工作的開展進行提供政治上、思想上和組織上的保證。

二、基本原則

1．有利于提高為黨的中心工作服務的水平和能力，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨委織的工作。

2．有利于黨委織加強思想政治工作，改進工作方法，端正工作作風，以務實的精神研究和解決改革與發展中出現的新情況、新問題。

3．有利于嚴格黨內生活、嚴肅黨的紀律，促進黨的基層組織的發展，搞好黨員干部隊伍建設，促進黨風廉政建設責任制的實施。

4．立足于做好基礎性、經常性工作，發揮基層黨委織戰斗堡壘作用，提高決自身矛盾的能力。

三、需要進一步解決的主要問題

1．深入系統地學習政治理論力度不夠，學習方法簡單，運用理論指導實際的效果不明顯；

2．在民主集中制規范化和制度化方面存在一定差距；

3．對黨員領導干部的系統管理、思想政治教育和干部政治素質的提高重視夠；

4．對于在市場經濟環境下廉潔自律和發揚艱苦奮斗精神的教育監督不夠深入。

四、黨建責任制內容與目標

1．以中央、省、市有關文件精神，指導本局改革和發展進程中的黨建工作，發揮黨委織的政治核心作用和監督保證作用。

2．根據本局工作實際，加強黨內政治思想理論的學習，結合在學習實踐科學發展活動過程中查找出的在黨性、黨風方面的突出問題，一要堅持局領導班子中心學習組學習制度，增強學習政治理論的計劃性與系統性。領導班子成員要根據學習計劃要求，制定個人學習計劃，并結合分管工作，理論聯系實際，深刻領會準確貫徹黨的路線、方針、政策，切實提高領導班子政治素質和工作水平；二要堅持黨課教育，提高思想政治覺悟，增強黨性；三要突出黨的十七屆五中、六中全會精神學習，堅持理論聯系實際，努力運用科學發展觀的立場、觀點和方法指導本單位的改革和發展實踐，解決實際問題；四要堅持對學習情況進行抽查，督促黨員干部堅持理論學習，檢驗黨員干部理論聯系實際的水平。

3．按照黨的民主集中制原則，認真處理好一把手負責制與民主集中制的關系，完善民主決策程序，建立健全黨的組織制度和領導制度，以此規范我局黨的工作。

4．嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定程序發展黨員，重點是加大、加快對全局中青年業務骨干的教育和培養，并對其中的入黨積極分子做到成熟一個發展一個，不斷壯大黨的隊伍。

5．把年輕中層干部隊伍的培養和教育作為當前一項重要工作來抓，加強對后備干部的發現、培養、鍛煉、考察、推薦工作。

6．加強對工、青、婦等群眾組織的領導，重視統戰工作，支持他們按照各自的章程和特點，獨立負責地開展工作。同時，注重聽取工會對局領導班子和成員的意見，提高班子整體工作水平。

7．認真貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，在全局黨員，特別是黨員干部中繼續深入開展廉潔自律教育，從嚴治黨，重點做好對領導班子和領導干部的監督，以經濟責任審計為手段，強化財經紀律，定期對局屬

企業進行審計，及時解決出現的各類問題；在轉變風氣、從源頭上預防腐敗方面下功夫。

8．認真負責地完成上級黨委織交辦的各項任務。

五、責任劃分

1．局黨委：對本單位黨建工作負全面領導責任，一級抓一級，層層抓落實。

2．局黨委書記：

對全局黨建責任制的實施負主要領導責任，負責組織協調黨委成員和領導班子成員，根據本局工作實際落實黨建責任制，橫向對局黨、政領導干部和黨委成員負重要領導責任，縱向對局屬基層黨支部和行政單位負相應的領導責任。

3．局黨委成員：

對全局黨建責任制的實施負相應領導責任，按照黨委集體領導和個人分工負責的組織原則，黨委成員在工作分工基礎上劃分黨建責任區，對責任區內黨建工作進行檢查和監督，并定期向黨委會通報工作情況。橫向對局黨委和責任區主管局領導負責，縱向對責任區內各級黨、政干部負相應領導責任。

4．黨支部書記：

對本單位實施黨建責任制負主要領導責任，按照黨章規定的黨支部八項任務和局黨委黨建責任制要求，結合本單位工作實際，制定具體實施計劃，責任分解到每一位黨員和干部，橫向對本片主管局領導和責任區黨委成員負責，縱向對本單位

黨、政干部和黨員負直接領導責任。

六、執行和檢查

1．各級黨的組織和黨員干部，切實履行職責，加強領導，把黨建責任制落實到基層黨支部和黨小組。

2．各黨支部應根據本規定的原則和要求，結合實際完善本單位的具體實施細則。

3．各級黨的領導干部要把黨建責任制的實施做為任期目標之一和述職報告的重要內容。

4．基層黨支部每季度向黨委匯報一次執行情況。

5．局黨委成員對責任區黨建責任制實施狀況每年進行1—2次調查，并結合本人分管職責，向黨委提出可行性意見和建議。

6．局黨委書記每年對黨建工作進展情況進行定期調研，并提出建設性意見。

7．局級黨委負責對黨建工作執行情況進行考核。

8．黨建責任制的實施情況，列為各級領導干部考核、任用和成績評價的重要內容和條件。

9．在黨建責任制實施過程中出現嚴重問題的，按有關規定對有關人員追究任，對認真落實黨建責任制取得突出成績的主要責任者給予表彰獎勵。

第三篇：工會工作目標責任制完成情況自查總結

公司工會工作目標責任制完成情況自查總結

2007年，＊＊在＊＊黨委和工會的正確領導下，認真貫切落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，充分調動廣大會員工群眾參與企業建設的積極性，統籌安排，發揮特色，在豐富員工生活，激發員工熱情、開展勞動競賽、提高員工素質等方面進行了積極的探索和嘗試，較好地履行了工會各項職能，主要工作情

況如下：

一、基本情況：

2006年11月公司成立了，公司工會委員會，分公司黨委副書記＊＊任工會主席，工會現有會員22人，其中男會員18人，女會員4人；工會委員會下設一個工會小組會、一個工作委員會、一個辦公室。所有工會干部均為兼職。

二、工會工作情況：

（一）加強企業民主管理，積極履行工會的維護職能

分公司工會把全心全意為廣大員工服務，維護廣大員工利益作為工會工作的出發點和落腳點，加強民主監督，推行企務公開。今年7月公司完善了內部網站oa系統在網上開通了總經理信箱、黨委書記信箱，又相繼開通了＊＊＊＊＊＊v網，各部門各參建單位人員都有相關的電話短號，通過這些形式暢通了通訊平臺讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。在公司干部選拔、群眾普遍關心的熱點問題，涉及職工切身利益的問題、相關重大決策制度上的制定起用上，及時通過公文交換、舉報監察電話等其他適當的方式進行公開、監察。開展了創建勞動關系和諧企業活動，在員工中清理了集體合同簽訂情況。切實保護女職工利益，做到同工同酬。開展了“送溫暖”工程，在員工生日開展多種形式的祝賀；對生病員工給予及時慰問；建立了員工療休養和定期探親制度；對節日值班員工允許家屬前來工地探親共渡長假節日。全年沒發生職工越級上訪、集體上訪，未發生因工作不當造成不穩定因素或突發性事件。在物資購買上設立了嚴格的倉庫管理人員經辦、綜合辦公室核實、分管領導審核三位一體的管理監督制度，確保了公司無不正當交易行為和商業賄賂案件，為黨風廉政建設創造了良好的環境。

（二）開展勞動競賽活動，有力促進工程建設

2007年是＊＊＊＊＊＊籌建的第一年，也是關鍵的一年。分公司工會緊緊圍繞＊＊＊＊＊＊電站前期籌備工程，廣泛開展員工勞動競賽和業務學習活動。一是在安全生產競賽上，分公司經常開展安全檢查、考核，每季度并評選安全生產先進單位并給予精神、物質獎勵，授予每季度安全生產先進單位第一名安全生產“流動紅旗”稱號，充分調動了各參建單位和廣大建設者的積極性，有力促進了工程建設。二是按照開展“＊＊＊＊＊＊杯”勞動競賽活動要求，開展了“為＊＊＊＊＊＊集團公司實現第二步戰略目標建功立業”、“做節能降耗、節約增效的模范”等活動，在各參建單位中開展了“大干55天全面完成目標任務”的全員勞動競賽活動。三是在臨聘駕駛員中開展了駕駛技術和輪胎拆裝技術比武活動。四是舉辦水電工程安全管理人員培訓班、水保環保培訓班，充實員工的業務理論知識。五是舉辦了工程管理知識講座。同時積極聯合**、**安全監察局、水利局和環保局等地方職能部門對＊＊＊＊＊＊工地進行聯合專項檢查和安全知識培訓，增強與地方各職能部門的溝通和聯系，促進公司安全工作更上新臺階。

（三）加強企業文化建設，豐富員工生活

分公司堅持通過各種形式加強形勢任務教育，引導員工積極投身＊＊＊＊＊＊工程建設。積極做好集團公司和＊＊＊＊＊＊公司文化理念的宣傳，全年投資200余萬元廣告宣傳費，制作了＊＊＊＊＊＊集團公司戰略、＊＊＊＊＊＊公司到2020年工作目標，宣傳了公司企業精神、企業共建理念、安全理念、環保水保理念。以構建“和諧＊＊＊＊＊＊，和諧＊＊＊＊＊＊”為指導結合＊＊＊＊＊＊目前實際情況，加強企業文化建設，提出了把＊＊＊＊＊＊電站建成“文明工程、綠色工程、示范工程”；提出了“建＊＊＊＊＊＊，做康巴人”的企地關系建設理念和“平安工程、幸福家園”的安全管理理念。積極響應落實＊＊＊＊＊＊的開展“同一條河、同一個家”以及“部門幫扶、黨員幫戶”的愛心幫扶活動，在去年建成＊＊＊＊＊＊愛心醫院后，今年在建成希望小學1座，幫扶貧困大、中學生各8名，援助孔玉鄉尼洛村種植花椒、核桃等經濟林木10000株、修建沼氣池41個，目前正準備對農閑村民進行實用技術技能培訓，實現了“部門幫扶、黨員幫戶”的愛心幫扶活動規劃中承諾的“建一所愛心醫院、育一支民工隊伍、出一批特色產品、建一座沼氣池”的階段性目標。

為豐富、活躍員工生活，分公司還經常開展業余文體活動。四月組織員工開展爬山、春游活動；五月開展了“激情夏日”文體系列活動，組織開展了乒乓球、籃球、羽毛球比賽活動，六月開展了圍棋、臺球賽等室內活動；八月開展了＊＊＊＊＊＊之歌大家唱活動，并組織參加公司歌詠比賽榮獲三等獎；9月25日，分公司組織全體員工及工程參建單位與

孔玉鄉政府及老百姓在孔玉鄉學校舉行了籃球友誼賽和中秋篝火晚會，大家載歌載舞歡聚一堂；十月開展了員工乒乓球比賽，比賽產生女子冠軍、男子前三名，選拔出了分公司參加＊＊＊＊＊＊公司乒乓球比賽參賽選手，并在參加公司舉辦的乒乓球比賽中分公司選手榮獲男子單打冠軍。在公司共享資源上開辦了“＊＊＊＊＊＊電影院”，通過形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業的凝聚力和向心力，陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識。此外，今年。大大加強了公司與老百姓的聯系，促進了企地的和諧共建。

2007年，＊＊＊＊＊＊實現了良好的起步，各項工作逐步走上正軌。但仍又不足，主要是制度有待進一步完善；工作覆蓋面需要延伸；工作的系統性不夠；工作基礎臺賬需要進一步完善；從事工會工作的力量太薄弱；工會工作人員素質有待提高。2008年將再接再勵，進一步完善工會工作制度；加強工會工作的系統性；積極開展工會維權和勞動競賽活動；加強職工之家建設；開展形式多樣的文體活動；扎實抓好工會基礎工作和自身隊伍建設；切實做好工會工作，充分發揮工會職能，促進＊＊＊＊＊＊水電站工程建設健康有序發展。

第四篇：體育學院黨委意識形態工作制度

體育學院黨委意識形態工作制度

目 錄

1.體育學院黨委意識形態工作責任制實施細則 2.意識形態責任落實制度 3.意識形態管理制度

4.定期分析研判意識形態領域情況制度 5.意識形態報告制度 6.意識形態督查制度 7.意識形態陣地建設管理制度 8.意識形態責任追查制度 9.實施網絡意識形態安全管理制度 10.新聞媒體采訪管理制度 11.新聞稿件審查制度

體育學院黨委意識形態工作責任制實施細則 第一條 為進一步加強和改進我院意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，明確學院黨委領導班子、領導干部的工作責任，根據《中共淮北師范大學委員會關于貫徹落實黨委意識形態工作責任的通知》（校發【2016】2號）文件的精神，結合體育學院實際，制定本實施細則。

第二條 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對學院健康和諧發展具有重要意義。學院黨委要增強政治意識、責任意識、陣地意識，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

第三條 按照誰主管誰負責的原則，黨委領導班子對本學院意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委分管領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

第四條 學院黨委成立由書記為組長、院長和副書記為副組長，黨委委員、其他院領導和支部書記為成員的意識形態工作領導小組。把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入黨建工作要點，納入重

要議事日程，納入黨建工作責任制，與教學、科研、學科建設、學生管理和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實。

第五條 學院黨委主要承擔的意識形態工作責任是：

（一）認真貫徹落實中央、省和學校黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）定期分析研判學院意識形態情況，有針對性地進行引導，維護意識形態安全。黨委會和黨政聯席會，每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向學校黨委報告并提出建設性意見。

（三）健全完善意識形態工作領導機制，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的工作格局。把意識形態工作納入理論學習、教育培訓內容，增強責任意識，提高政治鑒別力。

（四）加強對各類意識形態陣地的管理。意識形態陣地主要包括：學院網站、微信、QQ群等新聞媒體和網絡媒體，各類出版物、學生社團等。加強對各類報告會、研討會、講座論壇申報管理。加強對宗教及宗教思想傳播的管理。加強對對外交流合作等的管理。

（五）切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。黨委書記要親自抓，健全預警研判機制，抓小抓早，超前應對。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。切實加強學院網絡信息管控，管好新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。

（六）加強對學院意識形態問題的處置，對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，做到敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過有效渠道旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的特殊人物，要加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的我院黨員干部和師生，及時上報學校黨委，協助校紀委，進行調查核實，并依紀依法嚴肅處理。

（七）做好我院師生的團結引導服務工作。做好學術帶頭人、領軍人物、中青年骨干教師的思想工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

（八）選優配強宣傳思想工作隊伍，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時予以調整。

第六條 黨委每半年向學校黨委專題匯報一次意識形態工作。黨委班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

第七條 黨委領導班子、領導干部有下列情形之一的，上報學校黨委，由學校黨委追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，作出書

面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。

（一）對黨中央或上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

（二）在處置意識形態領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

（三）學院內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

（四）對我院的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

（五）學院宣傳陣地出現嚴重錯誤導向的；

（六）學院組織編寫的教材在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

（七）喪失對學院網站、QQ群、微信群等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；

（八）學院內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

（九）學院舉辦的報告會、研討會、講座會、論壇和課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；

（十）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

第八條 對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施。

第九條 本實施細則由體育學院黨委負責解釋。第十條 本實施細則自2016年2月1日起施行。

意識形態責任落實制度 嚴格落實黨管意識形態工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。

1．認真貫徹落實中央、省委和學校黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2．黨委會每年至少兩次專題研究本學院的意識形態重點工作和責任制，黨委書記對意識形態工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態安全要親自抓。

3．學院黨委要扎實抓好中心組理論學習，每年集中學習不少于6 次，其中對意識形態工作相關內容的學習每學期不少于1次。

4．加強對意識形態工作的統一領導，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，各系部、各班級分工負責的工作格局。

5．統籌協調本學院在教學、科研、學科建設、學生管理中體現意識形態工作要求，維護學院意識形態安全。

6．按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇和學生集體活動的管理。必須事先經黨委批準，報校黨委宣傳部備案后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。

7．加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。8．積極同師生交流，做好學術帶頭人、領軍人物和中青年骨干教師的工作，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、參加教科研活動、邀請座談等形式，不斷拓展同師生溝通聯系的渠道。

意識形態管理制度 意識形態工作關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作極端重要，根據《中共淮北師范大學委員會關于貫徹落實黨委意識形態工作責任的通知》（校發【2016】2號）文件的精神，結合體育學院的實際，制定本制度。

1．按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，學院黨委領導班子對本學院意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作。

2．黨委分管領導是直接責任人，協助黨委書記抓好協調指導落實工作，做到知責履責盡責。

3．黨委其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

4．學院黨委認真貫徹落實《中共淮北師范大學委員會關于貫徹落實黨委意識形態工作責任的通知》（校發【2016】2號）文件精神，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與教學、科研、學科建設、學生管理和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實。

5．學院黨委要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守“十要十不準”有關要求，進一步加強意識形態工作能力建設，不斷增強做好意識形態工作的能力和本領，不斷壯大主流思想輿論，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權。

定期分析研判意識形態領域情況制度 1．對學院意識形態領域情況的分析研判，由黨委牽頭組織實施。院工會、院團委、院學生會等密切配合，指定專人負責，及時準確提供有關情況。

2．定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析意識形態領域的突出問題。每季度對師生思想動態、宣傳陣地、思想道德、網上輿情等進行分析研判。

3．對重大敏感時間節點、重大輿情熱點、需注意問題，進行前瞻性分析研判，對特定領域和群體重要情況隨時進行分析研判。

4．健全完善組織協調、開展調查研究、科學分析、工作保障等機制，推動意識形態領域情況分析研判工作科學化、規范化。

意識形態報告制度 1.學院黨委每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向校黨委專題匯報一次意識形態工作。

2.黨委委員每學期應把分管領域意識形態工作項黨委會報告1次。3.學院黨委應及時向校黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。

意識形態督查制度 1．黨委每學期開展一次意識形態專題督查。

2．督查工作采取全面自查與重點檢查相結合，書面督查與現場督查相結合的方式進行。

3．黨委分管領導分別對分管領域意識形態工作督查結果，存在突出問題的人進行約談。

4．將意識形態責任制落實情況納入學院黨建工作實績考核評價體系進行考核。

意識形態陣地建設管理制度 1．學院黨委要建立健全日常信息搜集發現機制，切實加強對各類意識形態陣地和平臺的管理。

2．完善應急處置，確保及時有效處置突發事件。重大輿情和意識形態事件，“邊處置，邊報告”，避免延誤發酵。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管。

3．建立健全溝通聯系機制，出現重大負面輿情或意識形態事件時，做好與校黨委和學校有關職能部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。

4．學院黨委負責本學院網站、QQ群、微信群等各類媒體的管理，自覺接受校黨委的統一管理和調度。

5．將意識形態工作貫穿于培育和踐行社會主義核心價值觀全過程；加強對宗教及宗教思想傳播的管理；加強對外交流活動、學術交流合作的管理；加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的有效管理；嚴厲打擊各種非法出版物，嚴密封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。

意識形態責任追查制度 嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。領導班子、領導干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，報請校黨委和校紀委追究責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。

以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。

1．對黨中央或上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2．在處置意識形態領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3．學院內發生因意識形態領域問題引發群體性事件的； 4．對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的；

5．對本意黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

6．學院所屬輿論陣地出現嚴重錯誤導向的；

7．學院內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

8．學院舉辦的報告會、研討會、講座會、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的；

9．對學院內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的；

10．黨員領導干部通過信息網絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的；

11．黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的；

12．黨員領導干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的；

13．其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。

實施網絡意識形態安全管理制度 為了加強網絡意識形態安全的管理，引導師生互聯網上網活動健康發展保證國家信息安全，維護上網的合法利益。根據國務院發布的《互聯網信息服務管理辦法》、公安部發布的《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》及有關法律、法規，制定本制度。

一、上網應當遵守法規，遵守社會公德，嚴格自律，文明上網，開展健康的網上活動。

二、加強網絡安全管理，落實網絡安全責任制；定期分析、評估所屬網絡的安全狀況，制定有效的安全保障方案；加強網絡安全監視，落實安全保障措施；安排專門的網絡安全管理人員，負責網絡安全管理工作。

三、加強計算機網絡病毒的防范工作，建立計算機網絡病毒防控體系。采取有力措施，預防和控制計算機病毒的產生、傳播、復制和擴散，做到及時發現、及時隔離、及時處理，及時升級操作系統和防病毒軟件。

四、加強用戶、系統和設備等的賬號口令管理，重要系統和設備的賬號口令由專人保管，并嚴格限定使用范圍，嚴防賬號口令泄露。

五、加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部和師生，要依法依紀嚴肅處理。

六、不得進行下列危害計算機信息網絡安全的活動： 1.故意制作或者傳播計算機病毒以及其他破壞性程序的； 2.非法侵入計算機信息系統或者破壞計算機信息系統功能、數據和

應用程序；

3.未經允許對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加的； 4.未經允許對計算機信息網絡中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加的；

5.進行法律、行政法規禁止的其他活動的。

七、不得利用互聯網制作、下載、復制、查閱、發布、傳播或者以其他方式使用含有下列內容的信息：

1.反對憲法所確定的基本原則的；

2.危害國家安全、泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的； 3.損害國家榮譽和利益的；

4.煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的； 5.破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的； 6.散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；

7.散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的； 8.侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的； 9.危害社會公德或者民族優秀文化傳統的； 10.含有法律、行政法規禁止的其他內容的。

新聞媒體采訪管理制度 宣傳工作離不開新聞媒體的支持和配合。要掌握新聞傳播規律，尊重記者的勞動，充分調動新聞單位和記者關心、支持學院建設和發展的積極性。對新聞媒體關注的熱點問題，學院應配合校黨委宣傳部，充分利用各種有效形式積極接受記者的采訪，準確、客觀地介紹學院工作的具體情況，加強正面引導。

1.校黨委宣傳部負責管理新聞媒體的采訪工作，學院一般不直接接受新聞媒體的采訪。

2、新聞媒體申請采訪學院領導或向學院領導約稿，應先向校黨委宣傳部提出申請，批準后，根據新聞單位的采訪要求擬寫采訪提綱，報經院領導本人同意后，安排采訪事宜。采訪內容需經校黨委宣傳部審核，并報被采訪領導審定方可刊載。

3.對于影響較大的突發事件和社會高度關注的敏感問題，學院主動協助校黨委宣傳部配合媒體的采訪需求，積極解疑釋惑，傳播科學知識，以避免新聞單位刊播不準確的信息，誤導群眾。

4.所有新聞采訪實行預約制，對未經預約或直接打電話要求采訪的，對于無法核實對方身份的，不接受其采訪，以免帶來負面影響。

5.除根據需要安排的采訪活動外，學院所有人員不得主動向媒體發表談話或接受采訪。

新聞稿件審查制度 1.為加強學院新聞稿件管理，把握正確的輿論導向，努力構建團結向上的良好輿論環境，處理好輿論監督與正面宣傳的平衡，使新聞宣傳更好地為學院的改革、發展、穩定服務，為弘揚正氣、推進校園文明程度服務，為構建和諧校園服務，特制定本制度。

2．建立完善稿件審簽制度，加強對輿論監督稿件的審核把關。在學院網站刊載的稿件由分管領導審簽。送學校網站刊載的稿件或涉及重大事項和敏感問題，或在重要時段、欄目、節目刊播的稿件報道，按照分工必須送學院黨政主要領導（含支持工作的副職）審定。

3.對于記者采寫的涉及國家安全、校園穩定等內容，刊發后會引起重大影響的新聞報道稿件，要報請校黨委宣傳部把關，對于重大突發事件的宣傳報道稿件，要報請學校主要領導或分管領導審簽，其它報道按照學校的稿件審簽制度進行把關。

4.各系部、科室主要負責人作為本系部、科室新聞審查把關的第一責任人，同時明確一名分管領導，具體負責對本單位通訊員采寫的新聞稿件進行審核把關。涉及本單位改革發展穩定的重大宣傳問題，及時與學校相關部門溝通聯系。對于拿不準的新聞報道，特別是輿論監督報道，要報請校黨委宣傳部把關。

5.新聞審查的重點是新聞稿件的真實性、準確性和導向性。未經核實的重要稿件，必須認真核實，否則不得刊載。要正確分析和引導社會熱點，把社會效益放在首位。

6.新聞審查中要嚴格執行保密規定。要遵守國家有關保密的法律、法規和新聞出版的保密規定，嚴防在報道中泄密。對是否涉密的界限不清時，報道前要征求新聞主管部門或保密工作部門的意見。

7.新聞稿件審查中要注意尊重公民、法人及其他組織的合法權益。新聞報道稿，特別是輿論監督要尊重個人權益和隱私。點名批評要慎重，在不涉及違法犯罪行為的情況下，一般不對公民個人點名批評。對領導干部的點名批評要從嚴控制，確需點名批評的，必須經被批評領導上一級黨組織審核同意。涉及未成年人輿論監督報道，未經監護人同意，不得披露姓名、住址、肖像等相關信息和音像資料。

8.新聞稿撰寫人，要認真貫徹團結、穩定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，高揚主旋律，發揮新聞宣傳的抑揚功能，大力提倡正面宣傳報道，合理適度地開展輿論監督，牢牢把握正確的輿論導向。對于不按程序上報審查，刊發后對改革發展大局和校園穩定產生不良影響的失實報道，要對當事人和責任單位實行嚴格的責任追究。

第五篇：五好黨委自查總結

“五個好”黨委自查總結

XXX黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大以來關于加強黨的基層組織建設的路線、方針、政策，從實際出發，以經濟建設為中心，扎實開展各項工作，認真開展了“五好”黨委的創建活動，現將創建活動的有關情況總結報告如下：

一、提高認識，加強領導

農村基層組織建設工作是一項龐大長期的系統工程，加強領導、落實責任是保證工作順利進行，取得明顯實效的關鍵。我鄉黨委結合縣委的要求，切實做到黨委書記親自抓負總責，分管領導具體抓，鄉紀委、黨政辦等職能部門分工負責。黨委書記認真履行“直接責任人”的職責，把創建活動納入重要的工作日程，按照活動內容、活動目標、活動要求進行認真規劃、認真落實，并堅持經常性主持召開黨委會議專題研究黨建工作，組織工作堅持早安排早部署，有檢查有考核有總結，全鄉上下形成齊抓共管的工作局面。

二、豐富創建活動內容，創新工作新的舉措

（一）加強政治理論學習，強化思想作風建設

政治理論學習是加強黨員黨性修養，堅定理想信念的重要手段和主要途徑。鄉黨委年初制定學習計劃，堅持黨委集中學習每月至少一次，機關干部集中學習每年不少于20天，同時，要求黨委班子成員

及機關干部要切實加強自學，將政治理論學習納入干部述職，民主評議及民主測評的主要內容，各村黨支部每年初也結合干部的思想工作實際，制定了學習計劃，堅持定期或不定期組織村“兩委”干部和組干部進行政治理論學習，鄉主要領導干部經常深入各村為基層黨員干部輔導授課。鄉黨委按照縣委的安排，本著“為民、開拓、務實、清廉”的要求，在領導干部中深入開展了作風整頓建設活動，通過活動的開展，切實解決了少數基層干部能力不強，狀態不佳，工作不落實等突出問題，在全體機關干部和村四職干部中，堅持和完善民情日記，公開承諾服務制，基層黨組織及班子成員工作社會評價制度等促進基層干部轉變作風的有效制度和措施，激勵和引導了廣大基層干部用心想事、用心謀事、用心干事的工作熱情，努力培育了一支“能力強、作風正、工作實”的基層干部隊伍。

（二）基層黨組織建設工作機制進一步健全和完善

鄉黨委認真學習貫徹中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、省委《關于貫徹落實〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的意見》，在深化創建“五好”黨委活動過程中，結合我鄉工作實際，制定和完善了黨員領導干部學習制度、廉潔自律制度，發展黨員規劃、流動黨員管理、民主議事及民主評議等制度，進一步落實了工作目標任務和具體工作方案及措施等，進一步完善和健全了符合我鄉實際的農村基層黨建工作機制。

（三）加強班子建設，基層組織核心作用有效發揮

鄉黨委政府班子100%達到大專文化程度，并且切實達到結構合理、專業配套、知識互補、分工科學的要求。村“兩委”班子成員80%以上達到中專（高中）以上文化程度，并嚴格按照結構優化、能力互補、整體效能提高的原則配齊配強干部。我鄉認真開展了把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員和致富能手培養成村組干部的“三向培養”工作，從源頭上解決了農村基層干部年齡偏大、文化偏低、能力偏弱的問題。

（四）認真開展科學發展觀學習實踐活動，充分發揮共產黨員的先進性

鄉黨委高度重視第三批深入學習實踐科學發展觀活動，認真組織全體黨員參學。充分發揮黨員先進性，在城鄉環境綜合整治、新農村建設中的起到了示范帶動作用，進一步提高了廣大黨員干部的思想素質，密切了黨群、干群關系。同時，認真開展了以黨員遠程教育、專題培訓、青壯年黨員為重點的農村黨員實用技術培訓計劃，發揮黨員先鋒模范作用的示范行動。

（五）大力推進黨內民主，增強黨組織的凝聚力

鄉、村兩級堅持重大事項集體討論決定，首先以規范權力運行機制為基礎，逐步建立了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的公共權力運行機制，防止權力失控、決策失誤和行為失范。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，強化以民為本的責任理念，堅持以人民滿意為目標，大力推進了黨內民主，增強了黨的活動，鞏固了黨的執政地位。

三、深化“五好”黨委創建取得實效

通過“五好”黨委創建工作取得了明顯效果，在領導班子建設方面：鎮黨政領導銳意改革、開拓創新意識明顯增強，工作求真務實、團結協作能力有很大提高，團隊精神得到充分發揮。執行力進一步增強，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級組織的決定指示精神堅持徹底，各項制度健全，職責落實，班子民主、科技、法律意識強、領導得力、目標明確、工作方法措施具體、有創意群眾滿意率高。在黨員干部隊伍建設方面：宗旨意識、服務意識強，鄉、村干部心系群眾、愛崗敬業、依法行政、嚴于律紀。領導班子“四化”標準得到有效體現。在工作機制方面；黨委堅持民主集中制，工作實現民主化、科學化、規范化，堅持黨委班子集中學習全年不低于12次，機關干部集中學習全年不少于20天，堅持做到了黨委班子民主生活會制度和民主評議黨員干部制度，堅持做到了政務，村務和財務公開，保證了政令暢通，上下級干部關系協調，干群關系融洽，工作運轉正常有序。在新農村建設方面：黨委政府發展思路清晰、目標明確、措施有力、績效顯著。在結構調整、招商引資、勞務輸出、基礎建設、財政收入、農民增收等方面取得了顯著成效，教育、科技、文化、衛生、計劃生育、社會治安、黨風廉政等工作均榮獲上級表彰獎勵。在農民群眾反映方面：鄉、村干部服務意識強、廉潔自律、辦事公正，群眾訴求渠道暢通、黨群干群關系密切。

我鄉黨委按照縣委及縣委組織部的安排部署，從實際出發，以經濟建設為中心，扎實開展“五好”黨委創建活動，使農村基層黨組織

得到了進一步加強、黨員隊伍和基層組織的作用得到了進一步發揮，形成了“上下聯動，左右配合，齊抓共管”的基層黨建的良好格局，農村基層組織建設工作機制得到了進一步健全，為全鄉經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。