第一篇：2011年老干部工作目標責任制管理自查總結

永平縣文化體育廣播電視旅游局

2011年度老干部工作目標責任制量化考核自查報告

2011年以來，永平縣文化體育廣播電視旅游局黨支部深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，按照縣委的有關要求，結合實際，認真落實好老干部目標管理責任書，并取得了一定成績，現(xiàn)對照2011年老干部工作目標管理責任制，現(xiàn)將我局自查情況總結如下： 第一項：組織領導（20分）永平縣文化體育廣播電視旅游局黨支部高度重視老干部工作，加強領導，及時調(diào)整了老干部工作領導小組，成立以支部書記熊存榮任組長，局長和分管老干部工作領導任副組長的老干工作領導小組；領導小組下設辦公室，有專職工作人員，老干部工作機構健全，同時，定期研究老干部工作，做到年初有計劃，年終有總結。今年，召開研究老干部工作專題會議3次，此外，年初認真制定好工作計劃，年底認真總結工作中好的經(jīng)驗和做法，查找存在的困難和問題，此項總分20分，自評20分。第二項：政治待遇（20分）我局認真落實老干部政治待遇問題，一是成立了老干部支部，使每位老黨員能正常參加組織生活，按時繳納黨費；二是建立掛鉤聯(lián)系制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、廣播站未下劃時，5名局班子成員分別掛鉤聯(lián)系20名老干部（現(xiàn)有6名），做到對每位老 干部都有1名副科以上領導掛鉤聯(lián)系，每年對每位老干部的看望、慰問不少于2次，主要以中秋節(jié)和春節(jié)為主。截止目前，已看望慰問老干部40人次；三次堅持按規(guī)定傳閱文件；四是重要工作通報，重要會議讓老同志參加，例如：在開展“七一”建黨節(jié)活動、“十七屆六中全會”精神傳達以及我局年初工作安排，年終工作總結均安排老干部參加；五是組織老干部參加座談會，在敬老節(jié)期間，還組織召開座談會，和老干部一起暢談我局文化廣電旅游工作的發(fā)展大計。第三項：生活待遇（40分）我局認真落實好老干部生活待遇，關心照顧他們。一是按政策規(guī)定，按時足額發(fā)放離退休金和各項補貼、專項經(jīng)費，堅持退休干部按標準及時報銷醫(yī)藥費。二是在經(jīng)費十分困難的情況下，分發(fā)福利費，無論多少，我們都和老干部一個標準；對生病住院的老干部，都安排人員走訪看望，出院后幫助及時協(xié)調(diào)處理各種醫(yī)療費用；對家庭困難的老干部，在國家扶貧、建房補助、子女入學等方面，積極為他們排憂解難；三是創(chuàng)造條件為退休老干部解決活動場所。由于我局老干部居住分散，要做到每個老干部都有方便的活動場所難度很大，但現(xiàn)在全縣各縣鄉(xiāng)文化站均設立了老干部學習活動室，使機關周圍的老干部有場所看看書，打打牌，玩玩門球、下下象棋等。此項總分40分，自評40分。第四項：開展活動（10分）充分發(fā)揮老干部在三個文明建設中的作用，做到有布置，有檢查，有效果。如何讓老干部發(fā)揮余熱，為我局文化體育廣播電視旅游事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，是我局老干部工作的一項重要內(nèi)容，主要做法：一是平時工作中認真聽取老干部意見和建議，局黨支部制定經(jīng)濟社會發(fā)展思路，進行各項重大決策，召開領導班子民主生活會等都事先做到征求老干部意見，真實了解他們的想法，聽取他們的意見，增加工作透明度，避免決策偏離實際，確保各項政策的貫徹實施。二是充分發(fā)揮好老干部的協(xié)調(diào)和帶動作用，打開很多難于開展的工作局面，三是在維護團結、穩(wěn)定等方面緊密依靠老干部。局黨支部在化解各種矛盾糾紛、開展禁毒防艾知識宣傳、維護社會穩(wěn)定等方面，積極依靠和發(fā)動老干部，讓他們做好本小區(qū)、本村工作，做好自己子女、親戚朋友工作，發(fā)揮他們?nèi)罕娀A好、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，為我局各項事業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻。四是積極籌辦了“博南杯”2011年大理州老年人運動會。今年全州的老年人運動會在永平舉辦，根據(jù)州老體協(xié)和縣人民政府的安排，我局和縣老體協(xié)密切配合，負責了比賽場館布置、參與裁判、賽場服務以及開幕式、閉幕式舞臺表演等主要任務，我局主色完成了各項工作任務，受到了州縣領導的一致肯定。此項總分10分，自評分10分。第五項：自身建設（10分）一是建立健全老干部花名冊、完善各種規(guī)章制度（如：領導干部聯(lián)系老干部制度，召開老干部工作會議制度共九項制度等）；二是局班子成員認真落實走訪看望制度，每個班子成員看望不少于2次，并為他們解決了一些實際總是據(jù)統(tǒng)計，今年為老干部解決實際困難問題，看望慰問金額6800多元（含今年已下劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的退休人員）；三是及時、主動、準確地反映老干部學習、生活和身體情況；四是認真報送有關老干部工作信息，共報電視（含平面媒體）稿件5件，年終完成了上報老干部的工作總結1份。此項總分10分，自評9分。通過認真自查自評，自評總分99分。永平縣文化體育廣播電視旅游局 二○一一年十二月十二日 4

第二篇：老干部工作自查材料

XX街道老干部工作自查材料

2009年以來，XX街道老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)老干局的指導下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，堅持不懈地貫徹市、區(qū)一系列老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實、艱苦細致的工作，使老干部工作取得了明顯成效：老干部政治待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老干部的作用進一步發(fā)揮，精神文化生活日益豐富。接區(qū)老干部局《關于開展全區(qū)老干部工作檢查的通知》要求，街道對老干部工作進行了認真的對照檢查，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：

一、以老干部“四個有”為目標，進一步強化對老干部工作的領導。按照《關于印發(fā)<關于進一步加強新形勢下離退休老干部工作的意見>的通知》（中組發(fā)[2008]64號）和《中共XX委關于進一步加強新形勢下老干部工作的意見》（XX委[2008]26號）精神，街道全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。街道老干部領導小組成員深刻地認識到做好新世紀的老干部工作，尤其是抓好老干部待遇落實，是使廣大老同志保持政治自豪感和幸福感的根本措施，是使他們體會到組織關懷的有效途徑，也是使他們在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮作用，老有所為的動力來源。為此，在具體工作上，一是建立老干部工作領導小組，由街道黨工委副書記任組長，組織辦、黨政辦、離退休支部書記等部門同志為成員，確保工作職責到位。二是把老干部工作納入黨工委辦事處的重要議事日程。主要領導親自過問老干部待遇落實問題，認真落實好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發(fā)揮老干部工作領導小組作用。三是建立黨政領導聯(lián)系老干部制度，做到黨政主要領導召開老干部座談會，有關領導走訪老同志，認真聽取他們的意見和建議，切實把老干部工作做深、做細、做實，真正做到使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為。

二、以抓好“兩項待遇”為核心，進一步做好老干部待遇落實工作。

（一）認真落實老干部政治待遇。

1、老干部政治待遇各項制度落實情況。堅持報刊征訂制度，為離退休老干部每年訂浙江老年報、共產(chǎn)黨員雜志，為他們提供必要的學習資料和精神食糧。堅持集中學習制度，組織老干部集中學習，傳達有關的文件精神。堅持參觀考察制度，讓老同志在參觀考察中感受祖國建設的巨大變化。堅持形勢通報會制度，街道有關領導每半年向老干部通報經(jīng)濟社會發(fā)展情況，聽取他們的意見和建議。堅持日常聯(lián)系制度，由街道組織部門加強與離退休黨支部書記的聯(lián)系，及時收集反饋老同志們的心聲和要求。堅持慰問走訪制度，在春節(jié)、老人節(jié)等特定節(jié)日為老干部送去慰問，老干部住院期間及時進行探問，對有特殊困難的老干部和老干部遺屬給予適當?shù)恼疹櫍腰h和政府對老同志的關懷通過老干部工作體現(xiàn)出來。

2、老干部黨支部建設情況。加強老干部黨支部建設，發(fā)揮黨支部“一班人”帶頭作用，是老干部黨員自身建設的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要保證。定期召開支部大會，讓退休老黨員都能按時參加組織生活，認真學習上級有關文件的精神。指導老干部黨支部采取靈活多樣的方式，針對老干部黨員高齡多病、行動不便的特點，探索適合老同志實際的支部活動形式。

3、老干部作用發(fā)揮情況。不少老干部離退休之后，仍然熱心于社會主義祖國的物質(zhì)文明和精神文明的建設事業(yè)，并且利用一切適合于自己情況的方式繼續(xù)為人民服務，積極發(fā)揮余熱。發(fā)揮老干部在關心教育下一代領域的作用：一是對青年干部傳幫帶，把老干部身上的好傳統(tǒng)、好作風、好經(jīng)驗傳給他們，幫助和帶動他們盡快成長；二是對青少年進行理想信念、愛國主義、基本道德規(guī)范等方面的教育，激發(fā)他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，促使青少年樹立遠大理想，養(yǎng)成良好的道德行為規(guī)范。發(fā)揮老干部積極參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動的作用。老干部所具有的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，決定了他們在社區(qū)精神文明創(chuàng)建中不可替代的重要地位。許多老干部積極參加創(chuàng)建文明小區(qū)、特色文明樓棟，創(chuàng)建文明家庭、扶貧幫困等活動，對于加強社區(qū)精神文明建設起到了重要的榜樣和激勵作用。發(fā)揮老同志在經(jīng)濟建設中的作用。

4、老干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況。老干部積極參與“承諾踐諾”活動，堅持公開承諾，接受群眾監(jiān)督。老干部根據(jù)自身特長提出個人承諾事項，與支部簽訂黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，并在實際工作生活中認真踐行承諾，切實加以落實，接受支部與其他黨員監(jiān)督。老干部積極參與推進創(chuàng)建學習型組織建設。通過微型黨課、讀書活動等載體，不斷加強自身建設。

（二）認真落實老干部生活待遇。街道在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優(yōu)”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難。認真落實上級規(guī)定的老干部生活待遇，及時傳達各類離退休待遇政策，及時按規(guī)定發(fā)放各類生活補貼；老同志生日及時送上鮮花、生日蛋糕等禮物；“三八”節(jié)前，組織女性退休干部進行參觀、游覽活動；春節(jié)為老干部們安排“年夜飯”。健全完善對有特殊困難老干部的幫扶機制，對高齡、重（危）病的老干部加倍關心，加強隨訪。

三、以社區(qū)“四就近”服務為載體，進一步提高老干部服務管理工作水平。

離退休干部進入“雙高期”（高齡、高發(fā)病期）后，管理服務工作如何跟上，是新形勢下老干部工作面臨的一個現(xiàn)實問題。街道積極發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，開展離退休干部“四就近”服務工作。

1、為老干部就近學習提供方便。街道積極為老干部在居住社區(qū)內(nèi)開展政治理論、方針政策及其他知識的學習創(chuàng)造條件。后大街社區(qū)利用社區(qū)黨校、老年大學、社區(qū)老年電大、市民學校、圖書閱覽室以及公共閱報欄、宣傳教育欄等陣地，在直接面向老干部開展各類知識教育的同時，重點開展老年衛(wèi)生保健教育，向老干部普及衛(wèi)生保健知識、健康的生活理念，引導他們破除迷信、反對邪教，樹立科學的養(yǎng)生觀念；通過舉辦開展座談會、重溫入黨誓詞等活動，加強老干部的思想政治教育，提高老干部的思想道德修養(yǎng)。

2、為老干部就近活動創(chuàng)造條件。街道充分整合資源，突出轄區(qū)特色，有效利用現(xiàn)有的活動場地和設施，組織開展適合老干部特點的文化、藝術、科普、娛樂、健身等活動，不斷豐富老干部的精神文化生活，提高老同志的晚年生活質(zhì)量。

3、為老干部就近得到關心照顧拓寬渠道。街道詳細了解、掌握每位老干部的基本情況和生活服務需求，利用社區(qū)服務網(wǎng)絡，采取集中服務和上門服務、無償服務和有償服務相結合等多種方式，在普遍開展的離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務的基礎上，為離休干部在日常生活照料、精神慰籍和權益維護等方面提供服務。

4、為老干部就近發(fā)揮作用搭建平臺。在做好服務工作的同時，街道搭建平臺，積極引導和鼓勵老干部根據(jù)自愿量力的原則，發(fā)揮自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設，為社區(qū)做些力所能及的工作。特別是在加強社區(qū)黨建，維護社區(qū)治安，創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭活動，關心教育下一代等方面發(fā)揮積極作用。

四、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，進一步加強老干部活動陣地建設。街道從老同志的特點出發(fā)，積極創(chuàng)新活動載體，策劃、組織開始適合不同層次、興趣老同志的有益活動。街道有12位老同志參加了老年大學學習，一位老同志愛好詩文，經(jīng)常有作品問世，一位老同志愛好繪畫，成為畫友中的骨干。一位老同志將自己收藏的毛主席紀念徽章放在后大街“世博”體驗點展示。街道每月逢3日組織老干部進行集中學習，傳達有關的文件精神，先后舉辦了讀書報告會、微型黨課等活動。

五、老干部工作中取得的經(jīng)驗、存在的主要問題及對“十二五”期間老干部工作的建議。

近年來，街道按照區(qū)委、區(qū)老干部局提出的要求，從建立和完善老干部工作機制入手，重視落實老干部的待遇，切實保障了老干部的各項需求，有力夯實了老干部的基礎，使老干部各項工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進。街道領導對聯(lián)系老干部工作的同志提出了四點要求：一要忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，遇到難事，克難而上不推諉，盡心盡責為老同志服務；二要熟悉和精通老干部工作的方針、政策。老干部工作涉及落實政策、醫(yī)療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個方面，要耐心細致地做好宣傳解決工作，同時又要執(zhí)行政策不走樣；三要有奉獻精神。老干部工作雖然跑斷腿，說破嘴，但我們必須胸懷大局，少說空話，腳踏實地地為老同志多辦實事，全心全意為他們服務；四要有較高的涵養(yǎng)。老同志中絕大多數(shù)素質(zhì)較高，但也有少數(shù)老同志，因社會地位的變化、生活環(huán)境、家庭狀況、健康狀況等方面因素，心情比較煩躁，考慮問題比較固執(zhí)，甚至偏激，要求我們要有較高的涵養(yǎng)，耐心、理智地疏導他們，用大家庭的溫暖和睦來安慰他們，使他們有冷靜的心態(tài)來看待一切社會現(xiàn)象。街道領導高度重視老干部工作，每年都把老干部工作列入重要議事日程，擺上重要位臵，一把手親自協(xié)調(diào)解決老干部中的重點、難點問題。認真做好老同志服務工作，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作上服務老同志，政治、生活上關心老同志，及時為老同志排擾解難。堅持認真落實兩個待遇，采取切實有效措施，使老干部政治待遇得到進一步落實。盡心盡責為老同志服務，情系老干部，心為老干部，把黨的溫暖送給每一位老干部。

街道的老干部工作整體上是做的好的，但也存在著問題，主要是黨員隊伍老化，離退休干部黨員年齡大，患病多，出勤率低。特別是離休干部黨員年齡普遍高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便，不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，影響了黨支部整體活動的開展。

“十二五”期間老干部工作要把“立足穩(wěn)定、完善機制、優(yōu)化服務、強化管理、豐富活動、推動發(fā)展”作為“十二五”期間老干部工作的總體思路。要使老干部政治、生活待遇得到全面落實；要使老干部居家養(yǎng)老得到有效保障；要使老干部精神文化生活得到充實提高；要使老干部優(yōu)勢作用得到充分發(fā)揮；要使老干部工作人員隊伍建設得到新的加強。

第三篇：工會工作目標責任制完成情況自查總結

公司工會工作目標責任制完成情況自查總結

2007年，＊＊在＊＊黨委和工會的正確領導下，認真貫切落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，充分調(diào)動廣大會員工群眾參與企業(yè)建設的積極性，統(tǒng)籌安排，發(fā)揮特色，在豐富員工生活，激發(fā)員工熱情、開展勞動競賽、提高員工素質(zhì)等方面進行了積極的探索和嘗試，較好地履行了工會各項職能，主要工作情

況如下：

一、基本情況：

2006年11月公司成立了，公司工會委員會，分公司黨委副書記＊＊任工會主席，工會現(xiàn)有會員22人，其中男會員18人，女會員4人；工會委員會下設一個工會小組會、一個工作委員會、一個辦公室。所有工會干部均為兼職。

二、工會工作情況：

（一）加強企業(yè)民主管理，積極履行工會的維護職能

分公司工會把全心全意為廣大員工服務，維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，加強民主監(jiān)督，推行企務公開。今年7月公司完善了內(nèi)部網(wǎng)站oa系統(tǒng)在網(wǎng)上開通了總經(jīng)理信箱、黨委書記信箱，又相繼開通了＊＊＊＊＊＊v網(wǎng)，各部門各參建單位人員都有相關的電話短號，通過這些形式暢通了通訊平臺讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。在公司干部選拔、群眾普遍關心的熱點問題，涉及職工切身利益的問題、相關重大決策制度上的制定起用上，及時通過公文交換、舉報監(jiān)察電話等其他適當?shù)姆绞竭M行公開、監(jiān)察。開展了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，在員工中清理了集體合同簽訂情況。切實保護女職工利益，做到同工同酬。開展了“送溫暖”工程，在員工生日開展多種形式的祝賀；對生病員工給予及時慰問；建立了員工療休養(yǎng)和定期探親制度；對節(jié)日值班員工允許家屬前來工地探親共渡長假節(jié)日。全年沒發(fā)生職工越級上訪、集體上訪，未發(fā)生因工作不當造成不穩(wěn)定因素或突發(fā)性事件。在物資購買上設立了嚴格的倉庫管理人員經(jīng)辦、綜合辦公室核實、分管領導審核三位一體的管理監(jiān)督制度，確保了公司無不正當交易行為和商業(yè)賄賂案件，為黨風廉政建設創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

（二）開展勞動競賽活動，有力促進工程建設

2007年是＊＊＊＊＊＊籌建的第一年，也是關鍵的一年。分公司工會緊緊圍繞＊＊＊＊＊＊電站前期籌備工程，廣泛開展員工勞動競賽和業(yè)務學習活動。一是在安全生產(chǎn)競賽上，分公司經(jīng)常開展安全檢查、考核，每季度并評選安全生產(chǎn)先進單位并給予精神、物質(zhì)獎勵，授予每季度安全生產(chǎn)先進單位第一名安全生產(chǎn)“流動紅旗”稱號，充分調(diào)動了各參建單位和廣大建設者的積極性，有力促進了工程建設。二是按照開展“＊＊＊＊＊＊杯”勞動競賽活動要求，開展了“為＊＊＊＊＊＊集團公司實現(xiàn)第二步戰(zhàn)略目標建功立業(yè)”、“做節(jié)能降耗、節(jié)約增效的模范”等活動，在各參建單位中開展了“大干55天全面完成目標任務”的全員勞動競賽活動。三是在臨聘駕駛員中開展了駕駛技術和輪胎拆裝技術比武活動。四是舉辦水電工程安全管理人員培訓班、水保環(huán)保培訓班，充實員工的業(yè)務理論知識。五是舉辦了工程管理知識講座。同時積極聯(lián)合**、**安全監(jiān)察局、水利局和環(huán)保局等地方職能部門對＊＊＊＊＊＊工地進行聯(lián)合專項檢查和安全知識培訓，增強與地方各職能部門的溝通和聯(lián)系，促進公司安全工作更上新臺階。

（三）加強企業(yè)文化建設，豐富員工生活

分公司堅持通過各種形式加強形勢任務教育，引導員工積極投身＊＊＊＊＊＊工程建設。積極做好集團公司和＊＊＊＊＊＊公司文化理念的宣傳，全年投資200余萬元廣告宣傳費，制作了＊＊＊＊＊＊集團公司戰(zhàn)略、＊＊＊＊＊＊公司到2020年工作目標，宣傳了公司企業(yè)精神、企業(yè)共建理念、安全理念、環(huán)保水保理念。以構建“和諧＊＊＊＊＊＊，和諧＊＊＊＊＊＊”為指導結合＊＊＊＊＊＊目前實際情況，加強企業(yè)文化建設，提出了把＊＊＊＊＊＊電站建成“文明工程、綠色工程、示范工程”；提出了“建＊＊＊＊＊＊，做康巴人”的企地關系建設理念和“平安工程、幸福家園”的安全管理理念。積極響應落實＊＊＊＊＊＊的開展“同一條河、同一個家”以及“部門幫扶、黨員幫戶”的愛心幫扶活動，在去年建成＊＊＊＊＊＊愛心醫(yī)院后，今年在建成希望小學1座，幫扶貧困大、中學生各8名，援助孔玉鄉(xiāng)尼洛村種植花椒、核桃等經(jīng)濟林木10000株、修建沼氣池41個，目前正準備對農(nóng)閑村民進行實用技術技能培訓，實現(xiàn)了“部門幫扶、黨員幫戶”的愛心幫扶活動規(guī)劃中承諾的“建一所愛心醫(yī)院、育一支民工隊伍、出一批特色產(chǎn)品、建一座沼氣池”的階段性目標。

為豐富、活躍員工生活，分公司還經(jīng)常開展業(yè)余文體活動。四月組織員工開展爬山、春游活動；五月開展了“激情夏日”文體系列活動，組織開展了乒乓球、籃球、羽毛球比賽活動，六月開展了圍棋、臺球賽等室內(nèi)活動；八月開展了＊＊＊＊＊＊之歌大家唱活動，并組織參加公司歌詠比賽榮獲三等獎；9月25日，分公司組織全體員工及工程參建單位與

孔玉鄉(xiāng)政府及老百姓在孔玉鄉(xiāng)學校舉行了籃球友誼賽和中秋篝火晚會，大家載歌載舞歡聚一堂；十月開展了員工乒乓球比賽，比賽產(chǎn)生女子冠軍、男子前三名，選拔出了分公司參加＊＊＊＊＊＊公司乒乓球比賽參賽選手，并在參加公司舉辦的乒乓球比賽中分公司選手榮獲男子單打冠軍。在公司共享資源上開辦了“＊＊＊＊＊＊電影院”，通過形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識。此外，今年。大大加強了公司與老百姓的聯(lián)系，促進了企地的和諧共建。

2007年，＊＊＊＊＊＊實現(xiàn)了良好的起步，各項工作逐步走上正軌。但仍又不足，主要是制度有待進一步完善；工作覆蓋面需要延伸；工作的系統(tǒng)性不夠；工作基礎臺賬需要進一步完善；從事工會工作的力量太薄弱；工會工作人員素質(zhì)有待提高。2008年將再接再勵，進一步完善工會工作制度；加強工會工作的系統(tǒng)性；積極開展工會維權和勞動競賽活動；加強職工之家建設；開展形式多樣的文體活動；扎實抓好工會基礎工作和自身隊伍建設；切實做好工會工作，充分發(fā)揮工會職能，促進＊＊＊＊＊＊水電站工程建設健康有序發(fā)展。

第四篇：市工商局2014目標責任制自查匯報

各位領導、同志們：

按照xx市局《關于xx目標責任制重點工作目標及綜合考評辦法》文件精神，我們對全局一年來的目標崗位責任制落實情況、班子建設情況和黨風廉政建設情況進行了認真的回顧和自查總結，現(xiàn)將自查總結情況報告如下：

一、部門履行職能情況

一年來，我局的工作的總體要求是：堅持以黨的xx大及xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹黨的xx屆六中全會、全市工商行政管理工作會議和市委經(jīng)濟工作會議精神，全面落實科學的發(fā)展觀，深入整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，努力營造公平競爭的市場環(huán)境；繼續(xù)推進制度創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新，著力提高執(zhí)法效能；大力加強隊伍建設，進一步提高隊伍素質(zhì)和依法行政水平；加強系統(tǒng)建設，努力構建和諧工商；充分發(fā)揮職能作用，為落實“xxx”規(guī)劃，推動全民創(chuàng)業(yè)，促進全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，實現(xiàn)市委、市政府提出的發(fā)展目標，做出新的貢獻。

為實現(xiàn)上述目標，全局上下統(tǒng)一思想，本著圍繞中心、服務大局、夯實基礎，開拓創(chuàng)新的工作思路。一年來，通過全員的共同努力，順利地完成了各項工作任務。

具體慨述如下：

一、以科學發(fā)展為統(tǒng)領，抓服務，促發(fā)展，全面打造高質(zhì)量的工商行政管理品牌。xx年是工商部門停征“兩費”后職能轉(zhuǎn)型的第一年，也是學習實踐科學發(fā)展觀活動的關鍵年。按照國家總局“四個轉(zhuǎn)變”的要求，實現(xiàn)從“收費工商”向“服務監(jiān)管工商”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，推進從“傳統(tǒng)工商”向“現(xiàn)代工商”的根本性轉(zhuǎn)變，是我們面臨的重要任務。為此，我局積極發(fā)揮自身職能，優(yōu)化市場主體、凈化市場環(huán)境，努力與政府中心工作“合心、合力、合拍”，在服務地方經(jīng)濟發(fā)展上尋求新突破。

（一）最大限度優(yōu)化服務舉措，促進全民創(chuàng)業(yè)。一是進一步降低登記門檻，放寬準入條件，優(yōu)化投資環(huán)境。按照“非禁即入、非禁快入”的原則，我們先后出臺《關于促進全民創(chuàng)業(yè)的若干意見》、《支持、服務農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展“十放寬”》、《xx市工商局關于農(nóng)民專業(yè)合作社登記實行“十放寬”的意見》、《關于xx市工商局促進全民創(chuàng)業(yè)四十三條意見》等措施，實行“一放到底、一審即核、一趟辦成、一流素質(zhì)、一票否決”，進一步放開市場主體準入。目前全市新登記各類內(nèi)資企業(yè)120戶，新登記私營企業(yè)74戶，新登記個體工商戶1388戶，分別比上年增長26%、290%和2.78%。新登記農(nóng)民專業(yè)合作社22戶。新登記外資企業(yè)2戶，比上年增長100%。二是進一步深化和拓展服務市場主體工作。目前，已走訪各類市場主體1077戶，發(fā)放服務聯(lián)系卡1077份。三是全力引導企業(yè)擴大融資渠道。引導中小企業(yè)通過股權出質(zhì)和動產(chǎn)抵押登記，提高融資效能，促進自身發(fā)展。

（二）全力支持企業(yè)實施商標戰(zhàn)略，促進品牌興市。一是大力發(fā)展注冊商標。積極運用商標戰(zhàn)略，幫助企業(yè)培育、扶植和發(fā)展一批有較高市場覆蓋率、較高社會知名度的商標，并積極推薦爭創(chuàng)省著名商標和中國馳名商標。二是深化“一村一標”活動。通過全面推行“三卡”制度，提高企業(yè)商標意識，不斷擴大企業(yè)和產(chǎn)品的聲譽與知名度。三是加大商標保護力度，嚴厲查處商標侵權行為，維護企業(yè)知識產(chǎn)權。截至目前，全市有效商標已達146件，其中著名商標2件，知名商標4件。今年6月份，我們的商標富農(nóng)作法（“特色農(nóng)業(yè)創(chuàng)品牌 沙里刨出‘金娃娃’xx唱響商標富農(nóng)歌”）作為典型經(jīng)驗被《中國工商報》專題刊載。

（三）全力招商引資，打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。一是成立招商引資工作專班，定人定責，立足本地資源優(yōu)勢，采取加大對外宣傳促招商、與地方政府合作共招商、到發(fā)達地區(qū)上門招商等方式，不斷擴大招商引資成果。二是鼓勵系統(tǒng)干部職工脫產(chǎn)外出招商引資。市局嚴格獎勵機制，形成招商人員“帶著任務出去、領著客商回來、招著項目回來、引著資金回來”的格局。三是加大對招商引資企業(yè)的服務力度。對招商引資項目實行上門服務、定人服務、預約服務。一年來，我局充分發(fā)揮工商職能，全力打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，順利完成招商引資任務1200萬元。

（四）以人為本，切實做好消費者權益保護工作。一是政府搭臺，企業(yè)唱戲，成功舉辦“3.15”活動。今年3月15日，我局在xx廣場成功舉辦“商機在xx、消費在xx”的大型宣傳活動。僅當天就現(xiàn)場受理消費投訴25件，解決23件，挽回經(jīng)濟損失2.6萬元。二是積極開展農(nóng)村消費維權網(wǎng)絡建設。目前，全市已設立消費維權站點258個，達到“投訴不出、接訴不過夜”的目標，有力地維護了消費者的合法權益。三是進一步規(guī)范12315值班備勤制度和12315消費者申投訴舉報處置回訪告知制度。今年以來，共處置消費者咨詢案件330件，申訴80件，回訪80件，舉報15件，告知15件，回訪、告知率達100%。

二、以科學監(jiān)管為總抓手，抓安全、強責任，全面促進工商行政管理職能歸位。

（一）積極構建食品安全長效監(jiān)管機制。一是加大食品市場專項整治力度。加強對小超市、小餐館、小攤點的食品安全監(jiān)管，堅決取締無照經(jīng)營。落實科室包所、所包片、人包戶的責任制，對食品安全實施網(wǎng)格化、精細化和全過程監(jiān)管。二是大力推進食品安全網(wǎng)絡體系建設。依托現(xiàn)有的“一會兩站”網(wǎng)點，組建一支覆蓋城區(qū)社區(qū)、超市，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營戶的食品安全協(xié)管員、信息員隊伍，形成食品安全的社會監(jiān)督網(wǎng)絡。三是以加強食品安全示范店建設為切入點，號召和引導食品經(jīng)營戶堅持加強自我管理、自我服務、自我教育。一年來，我們已對散裝食品快速檢測批次600余批次；向全市89家食品批發(fā)經(jīng)營戶發(fā)放1000本融進貨、銷貨臺帳及憑證為一體的“一票通”，與流通環(huán)節(jié)1220戶食品經(jīng)營戶全部簽訂了“食品安全承諾書”，提高了經(jīng)營者的自律意識。我們“譜寫食品安全監(jiān)管新樂章—— xx省xx市農(nóng)村集市見聞”的典型經(jīng)驗已被《中國工商報》（xx年2月4日星期三第3版各版要聞）專題刊載。

（二）全力推行網(wǎng)格化坐標式市場巡查監(jiān)管模式。今年以來，我們按照xx市局的工作部署，以建立市場長效監(jiān)管機制為目標，大膽實踐，積極探索，大力推行“網(wǎng)格化坐標式市場巡查”監(jiān)管模式，取得了市場監(jiān)管新成效。尤其是“兩費”停征以后，我們創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念、積極探索，利用“網(wǎng)絡化坐標式市場巡查”這一有效工作平臺,充分與各項業(yè)務工作有機結合起來，有針對性地對重點坐標實行精細化管理，推進了各項工作整體推進。6月3日，我局“xxxxxx市工商局市場巡查周例會“四到位”提升市場巡查效能”的典型經(jīng)驗已被《國家工商總局政務信息》專題刊載。

（三）實行“三三一”監(jiān)管模式強化農(nóng)村市場監(jiān)管。今年我局在農(nóng)村市場監(jiān)管工作中，積極推行“三三一”監(jiān)管模式。“三定”，即：定責任區(qū)、定責任人、定責任；“三本”，即一本經(jīng)濟戶口、一本巡查記錄、一本工作日志；“一”即責任追究制。在推行“三三一”監(jiān)管模式中，我局“嚴防偽劣食品流入農(nóng)村市場”的典型經(jīng)驗已被《xx新聞網(wǎng)xx年04月09日》專題刊載；我局“構建農(nóng)村消費維權平臺”等典型經(jīng)驗先后被《xx日報》專題刊登。

（四）創(chuàng)新監(jiān)管理念，推行流通領域食品安全電子監(jiān)管。為了全面貫徹落實《食品安全法》，進一步加強流通領域食品安全監(jiān)管，提高食品經(jīng)營者的自律意識，增強食品消費的透明度，保障消費者的知情權，強化食品監(jiān)管手段，構建“工商執(zhí)法、行業(yè)自律、社會監(jiān)督、消費者參與”四位一體的食品安全監(jiān)管長效機制。今年9月份，我局率先在全xx市工商系統(tǒng)推行食品安全信息電子監(jiān)管，現(xiàn)已錄入備案系統(tǒng)廠家三證資料4000條，商品索證索票46000條，商品品種10.8萬條。此項工作經(jīng)驗已在省局政務信息刊登推廣。

三、班子建設情況和黨風廉政建設情況

一年來，為深入貫徹落實黨的xx大及黨的xx屆六中全會精神，進一步提高領導干部的思想政治素質(zhì)，增強領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。我們新一屆局黨組積極完善制度建設，加大落實力度，不斷提高領導班子應對處理復雜問題的能力，駕馭市場經(jīng)濟的能力，開拓創(chuàng)新的能力。

（一）全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。一堅持民主集中制原則。我們黨組一班人始終堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是處理好了正職與副職之間的關系。作為一把手我始終以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職們，更是盡職盡責地做好了自己分管的工作，從而使我們xx市工商局的領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結的目的。

（二）全力推行科學考評，把思想政治建設的突破點放在提升干部隊伍整體素質(zhì)上。“兩費”停征后，人是決定一切的因素，要實施科學監(jiān)管，人員素質(zhì)是關鍵。為此，我們圍繞五種能力抓隊伍，從高從嚴強化干部管理，全面提升了干部隊伍的整體素質(zhì)。一是深入開展干部素質(zhì)培訓，提高基層領導干部履職適崗能力。按照“分級負責、分類培訓、分層施教”的原則，以規(guī)范和實用為要求，通過開展“以案促教”、“一帶一”、“專管員專業(yè)培訓”等活動，努力實現(xiàn)全系統(tǒng)機關干部“六能”、基層單位干部“六會”的目標。目前，通過大培訓、大練兵、大比武、大考核、大考試，機關干部“六能”人員比例已達到50%以上，基層工商所（分局）干部“六會”人員比例已達到40%以上。

二是加強法治建設，提升依法行政能力。我們堅持開展“五個克服、五個樹立”，即：克服以管理者自居的強勢執(zhí)法思想，樹立平等公正、親和尊重的執(zhí)法觀念；克服就事論事、死扣法律條文的機械執(zhí)法思想，樹立合理行政、寬嚴相濟的執(zhí)法觀念；克服片面審查把關思想，樹立優(yōu)質(zhì)服務、便民高效的執(zhí)法觀念；克服違法推定、隨意檢查的習慣做法，樹立守法推定、適度監(jiān)管的觀念；克服執(zhí)法偏科的傾向，樹立全面履責的觀念。通過“五個克服、五個樹立”，提升隊伍有效落實各項執(zhí)法任務的能力。目前，已立查各類經(jīng)濟違法案件1674件，結案1510件，全部實行網(wǎng)上立案、網(wǎng)上審批；分局自辦各類經(jīng)濟違法案件1424件，無一起復議、訴訟。

三是完善績效考評。今年，我局進一步完善績效考評制度，把業(yè)務工作落實到人，把監(jiān)管轄區(qū)包片到人，確保人人有事干，事事有人管，充分調(diào)動了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過以上行之有效的措施，切實提高了局領導班子踐行科學發(fā)展觀的能力，三個基層黨組織在“七一”受到表彰。市局也順利通過“xx-xx年省級文明單位”的驗收。

全力開展法治建設，把思想政治建設的落腳點放在立黨為公、廉潔從政上。一是嚴格履行職責，層層落實任務，實行責任追究制度。年初，我們及時組織召開黨風廉政建設及治理“三亂”大會，會上局長與各工商所（分局）、科室負責人簽訂了黨風廉政建設及治理“三亂”責任狀。7月10日我局邀請市委黨校老師為全體干部職工講了一堂黨課；局黨組班子成員先后還組織分管單位召開支部民主生活會13次，并對13個單位負責人進行了廉政談話，建立16個副科級以上干部廉政檔案；多次組織全體黨員干部收聽收看省局反腐倡廉警示片《廉政警示錄》、參觀袁書堂紀念館，要求廣大干部職工樹立廉政意識，增強工作責任感。一年來，通過大家努力、較好地完成了與市局簽訂的黨風廉政建設責任書規(guī)定的各項工作任務。

二是認真執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規(guī)定。一年來，我們注意不斷發(fā)揮班子成員的表率作用，自覺做到“四個管好”。即管好自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃；管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的事，努力開創(chuàng)工作新局面。目前，我局領導班子成員模范地執(zhí)行了黨風廉政建設責任制，贏得了同志們的普遍贊譽，樹起了領導班子良好的公仆形象，展示了領導干部高尚的人格力量；三是強化為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的意識，切實糾正行業(yè)不正之風。一年來，我們確定48個風險點，積極開展廉政風險點、執(zhí)法風險點防范管理工作，做到警鐘長鳴，防患于未然。同時，還面向社會開展述職述廉活動。目前，已經(jīng)開展面向社會述職述廉活動11次，邀請企業(yè)、個體戶及其他代表68人，進行述職述廉干部34人，滿意率達100%。

總之，一年來，我局領導班子及全局干部職工在貫徹執(zhí)行目標崗位責任制落實情況、班子建設情況和黨風廉政建設工作中，精心組織，狠抓落實，率先垂范，身體力行，較好地完成了工作任務。今后將繼續(xù)以身作則，嚴守黨紀，抓緊抓實，把黨風廉政建設工作做得更好，把各項工作業(yè)務再提高一個新的檔次。

第五篇：工商局目標責任制自查匯報

各位領導、同志們：

按照襄樊市局《關于2013目標責任制重點工作目標及綜合考評辦法》文件精神，我們對全局一年來的目標崗位責任制落實情況、班子建設情況和黨風廉政建設情況進行了認真的回顧和自查總結，現(xiàn)將自查總結情況報告如下：

一、部門履行職能情況

一年來，我局的工作的總體要求是：堅持以黨的十七大及十七屆三中全會精神為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會、全市工商行政管理工作會議和市委經(jīng)濟工作會議精神，全面落實科學的發(fā)展觀，深入整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，努力營造公平競爭的市場環(huán)境;繼續(xù)推進制度創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新，著力提高執(zhí)法效能;大力加強隊伍建設，進一步提高隊伍素質(zhì)和依法行政水平;加強系統(tǒng)建設，努力構建和諧工商;充分發(fā)揮職能作用，為落實“十一五”規(guī)劃，推動全民創(chuàng)業(yè)，促進全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，實現(xiàn)市委、市政府提出的發(fā)展目標，做出新的貢獻。

為實現(xiàn)上述目標，全局上下統(tǒng)一思想，本著圍繞中心、服務大局、夯實基礎，開拓創(chuàng)新的工作思路。一年來，通過全員的共同努力，順利地完成了各項工作任務。

具體慨述如下：

一、以科學發(fā)展為統(tǒng)領，抓服務，促發(fā)展，全面打造高質(zhì)量的工商行政管理品牌。2010年是工商部門停征“兩費”后職能轉(zhuǎn)型的第一年，也是學習實踐科學發(fā)展觀活動的關鍵年。按照國家總局“四個轉(zhuǎn)變”的要求，實現(xiàn)從“收費工商”向“服務監(jiān)管工商”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，推進從“傳統(tǒng)工商”向“現(xiàn)代工商”的根本性轉(zhuǎn)變，是我們面臨的重要任務。為此，我局積極發(fā)揮自身職能，優(yōu)化市場主體、凈化市場環(huán)境，努力與政府中心工作“合心、合力、合拍”，在服務地方經(jīng)濟發(fā)展上尋求新突破。(一)最大限度優(yōu)化服務舉措，促進全民創(chuàng)業(yè)。一是進一步降低登記門檻，放寬準入條件，優(yōu)化投資環(huán)境。按照“非禁即入、非禁快入”的原則，我們先后出臺《關于促進全民創(chuàng)業(yè)的若干意見》、《支持、服務農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展“十放寬”》、《老河口市工商局關于農(nóng)民專業(yè)合作社登記實行“十放寬”的意見》、《關于老河口市工商局促進全民創(chuàng)業(yè)四十三條意見》等措施，實行“一放到底、一審即核、一趟辦成、一流素質(zhì)、一票否決”，進一步放開市場主體準入。目前全市新登記各類內(nèi)資企業(yè)120戶，新登記私營企業(yè)74戶，新登記個體工商戶1388戶，分別比上年增長26%、290%和2.78%。新登記農(nóng)民專業(yè)合作社22戶。新登記外資企業(yè)2戶，比上年增長100%。二是進一步深化和拓展服務市場主體工作。目前，已走訪各類市場主體1077戶，發(fā)放服務聯(lián)系卡1077份。三是全力引導企業(yè)擴大融資渠道。引導中小企業(yè)通過股權出質(zhì)和動產(chǎn)抵押登記，提高融資效能，促進自身發(fā)展。(二)全力支持企業(yè)實施商標戰(zhàn)略，促進品牌興市。一是大力發(fā)展注冊商標。積極運用商標戰(zhàn)略，幫助企業(yè)培育、扶植和發(fā)展一批有較高市場覆蓋率、較高社會知名度的商標，并積極推薦爭創(chuàng)省著名商標和中國馳名商標。二是深化“一村一標”活動。通過全面推行“三卡”制度，提高企業(yè)商標意識，不斷擴大企業(yè)和產(chǎn)品的聲譽與知名度。三是加大商標保護力度，嚴厲查處商標侵權行為，維護企業(yè)知識產(chǎn)權。截至目前，全市有效商標已達146件，其中著名商標2件，知名商標4件。今年6月份，我們的商標富農(nóng)作法(“特色農(nóng)業(yè)創(chuàng)品牌 沙里刨出‘金娃娃’老河口唱響商標富農(nóng)歌”)作為典型經(jīng)驗被《中國工商報》專題刊載。(三)全力招商引資，打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。一是成立招商引資工作專班，定人定責，立足本地資源優(yōu)勢，采取加大對外宣傳促招商、與地方政府合作共招商、到發(fā)達地區(qū)上門招商等方式，不斷擴大招商引資成果。二是鼓勵系統(tǒng)干部職工脫產(chǎn)外出招商引資。市局嚴格獎勵機制，形成招商人員“帶著任務出去、領著客商回來、招著項目回來、引著資金回來”的格局。三是加大對招商引資企業(yè)的服務力度。對招商引資項目實行上門服務、定人服務、預約服務。一年來，我局充分發(fā)揮工商職能，全力打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，順利完成招商引資任務1200萬元。(四)以人為本，切實做好消費者權益保護工作。一是政府搭臺，企業(yè)唱戲，成功舉辦“3.15”活動。今年3月15日，我局在濱江廣場成功舉辦“商機在河口、消費在河口”的大型宣傳活動。僅當天就現(xiàn)場受理消費投訴25件，解決23件，挽回經(jīng)濟損失2.6萬元。二是積極開展農(nóng)村消費維權網(wǎng)絡建設。目前，全市已設立消費維權站點258個，達到“投訴不出、接訴不過夜”的目標，有力地維護了消費者的合法權益。三是進一步規(guī)范12315值班備勤制度和12315消費者申投訴舉報處置回訪告知制度。今年以來，共處置消費者咨詢案件330件，申訴80件，回訪80件，舉報15件，告知15件，回訪、告知率達100%。

二、以科學監(jiān)管為總抓手，抓安全、強責任，全面促進工商行政管理職能歸位。

積極構建食品安全長效監(jiān)管機制。一是加大食品市場專項整治力度。加強對小超市、小餐館、小攤點的食品安全監(jiān)管，堅決取締無照經(jīng)營。落實科室包所、所包片、人包戶的責任制，對食品安全實施網(wǎng)格化、精細化和全過程監(jiān)管。二是大力推進食品安全網(wǎng)絡體系建設。依托現(xiàn)有的“一會兩站”網(wǎng)點，組建一支覆蓋城區(qū)社區(qū)、超市，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營戶的食品安全協(xié)管員、信息員隊伍，形成食品安全的社會監(jiān)督網(wǎng)絡。三是以加強食品安全示范店建設為切入點，號召和引導食品經(jīng)營戶堅持加強自我管理、自我服務、自我教育。一年來，我們已對散裝食品快速檢測批次600余批次;向全市89家食品批發(fā)經(jīng)營戶發(fā)放1000本融進貨、銷貨臺帳及憑證為一體的“一票通”，與流通環(huán)節(jié)1220戶食品經(jīng)營戶全部簽訂了“食品安全承諾書”，提高了經(jīng)營者的自律意識。

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