第一篇：樂賢鎮基層黨建目標責任制度

樂賢鎮基層黨建目標責任制度

為進一步提高全鎮基層黨建工作水平，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證各項工作的順利開展，特制定基層黨建工作目標責任制管理實施辦法。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，圍繞提高黨的基層執政能力這條主線，以“三級聯創”為總抓手，以“先鋒工程”建設為載體，以村級組織換屆選舉和保持共產黨員先進性教育活動為契機，狠抓基層組織和黨員干部隊伍建設，不斷鞏固黨的執政基礎，統籌推進農村、企業、機關、學校和社區社團等領域黨建工作，為我鎮實施“三帶兩極一目標”戰略構想、全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

二、目標和任務

1、以落實黨建工作目標責任制為抓手，促進基層黨建各項工作任務的落實。

繼續健全和落實農村黨建工作例會制度，堅持黨委會每兩月研究一次農村基層組織建設工作。落實鎮黨委抓農村基層組織建設責任制，做到年初有部署、年中有檢查、年終有考核。推行黨委書記管黨情況專項述職制和組織部長約談制，每半年聽取各負責人情況述職，對重點工作、專項工作完成不好的或年度考核落后的各級干部，由黨委領導約其談話，督促其改進。加大考核結果的運用，根據考核結果對黨員干部、村黨支部負責人進行獎優罰劣，形成良好的黨建工作激勵機制。鎮黨委要全面掌握本地基層組織建設基本情況，把握黨建工作動態，每月至少提供3條以上組工信息。黨委書記要開展調查研究，把握本地區基層黨建工作中的重點、難點和薄弱環節，統籌指導，抓點示范，及時解決黨建工作中出現的各種問題。要落實基層黨組織建設經費，確保基層黨組織建設各項任務得以全面落實。繼續試行黨代表常任制度，多形式、多渠道組織黨代表開展活動，充分發揮黨代表作用。

2、以“抓五強，創五好”為主線，扎實開展“先鋒工程”建設，深化“三級聯創”活動。

今年，全鎮所有的村社和街道都要圍繞“五個強”開展“先鋒工程”創建活動，在去年創建的基礎上，繼續抓好新一批先鋒工程“五好”黨組織創建工作，并重點抓好1－3個先進示范黨委和3－5個樣板村黨組織的規范化建設工作。繼續采取倒排法，按5%—10%的比例確定一批后進村黨組織，按照缺什么補什么的原則落實整改措施，建立領導聯系、部門幫扶、下派農村工作指導員等制度，做好整頓轉化工作，全鎮后進村黨組織年終轉化率要達到80%以上。

要通過強核心，抓好鄉村領導班子建設。堅持《樂賢鎮黨委政府工作若干規定（試行）》，健全落實民主集中制和集體領導下分工負責制，提高工作水平，促進班子團結。落實黨內組織生活制度、民主評議制度、重大事項報告制度、任期審計制度，促進農村基層領導干部勤政廉政，樹立“干凈干事”的良好形象。按照黨委《關于認真做好黨組織村民委員會換屆選舉工作的意見》要求，認真做好村級組織換屆選舉工作，嚴格控制村兩委班子成員職數，提倡村兩委成員交叉任職，特別要選好村兩委負責人，不斷提高村級組織工作效能。

要通過強素質，抓好農村基層干部隊伍建設。繼續實施“農村基層干部素質提升計劃”，組織農村基層干部進行實用技術培訓、崗位培訓和各種專題培訓，按照分級負責、分級培訓的原則，認真做好新上任村兩委成員的上崗培訓工作，發揮“村官講給村官聽”的優勢，組織村干部講師團到各地進行現身說法，提高培訓效果。鼓勵鄉村干部參加學歷教育，辦好村干部高中、大專學歷培訓班，提高農村基層干部的文化素質。

要通過強管理，推進基層民主政治建設。健全鄉村各種會議制度、議事規則和民主決策制度，完善鄉鎮政務和村務公開。全面推行村務規范化管理，全鎮所有的村（社區、街道）都要制訂《村務管理規則》，實行村級財務委托鄉鎮代理制和民主評議村干部制度。不斷完善干部激勵機制，健全干部崗位目標責任制、中層干部競爭上崗制、駐村干部聘任制。經濟發達地區要逐步推行村干部效益工資制，經濟欠發達地區要建立村干部最低報酬保障機制，繼續實行村干部人身意外保險和養老金綜合保險制度，續保人數和建制村投保面要達100％。

要通過強實力，促進農村社會協調發展。繼續實施社會聯動幫扶計劃，幫助欠發達村理清發展思路、落實脫貧項目、解決發展啟動資金。建立村級資金違規責任追究機制，積極探索失土農民保障制度，引導村集體成立股份制公司，引進現代企業管理制度，實行資本經營，盤活存量資產，實現滾動發展。繼續實施“十村示范，百村整治”和鄉村康莊工程，進一步加快農村基礎設施建設和環境整治工作，美化鎮容村貌。

要通過強服務，密切黨群干群關系。健全為民服務機制，深化為民服務工作。全面落實民情接待日制度和領導干部下訪制度，推行全程代理制、首問責任制、辦事承諾制。加強農技服務網絡和為民服務示范基地建設，完善服務窗口、示范服務基地、為農服務組織等，切實幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題，化解基層矛盾糾紛。

3、以擴大影響力為目標，切實提升非公有制企業黨建工作水平。

認真落實《樂賢鎮非公有制企業黨建工作年度規劃》，著力推進“動力源工程”建設，引導各企業按照“以人為本抓黨建，黨管人才抓隊伍”的工作思路，抓好非公有制企業黨的組織和工作覆蓋，積極推進規范化建設，促進企業健康發展。

抓組織覆蓋面。要以單獨組建的方式抓好正式黨員3名以上、固定職工100名以上和未組建的企業黨組織組建工作，以靈活組建的方式抓好企業職工的組建黨組織工作，以分片區建立黨建工作聯系員的方式抓好黨的工作，使非公有制企業黨的工作覆蓋面達100%。

抓黨員發展。要重點做好企業中的發展黨員工作。充分發揮黨組織孵化器的作用，通過掛靠培養等方式抓好未組建黨組織企業中發展黨員工作。今年非公有制企業發展新黨員數要占全縣新發展黨員總數的15%以上。嚴格黨員關系接轉制度，認真做好“隱型”黨員梳理工作。

抓教育引導。加大黨務干部培訓力度，不斷提高非公制企業黨組織書記的工作能力和工作水平。通過創建“學習型黨組織”等活動，切實加強黨員隊伍建設；通過“疊加培訓”的模式，引導企業經營管理者轉變觀念，端正態度，增強黨建意識，積極支持本企業建立黨組織，使非公有制企業黨組織書記培訓面達100%、業主的教育面達50%以上。

抓作用發揮。繼續開展黨員“責任區”、“示范崗”、“先鋒崗”和“雙爭雙評”等活動，繼續實施“凝聚力工程”和“黨員電教人才工程”，統籌協調企業黨、工、團活動，擴大黨組織工作的影響力，促進企業健康和諧發展。

抓“五好”創建。要認真貫徹《樂賢鎮非公有制企業黨組織工作暫行規定》，推進非公有制企業黨組織規范化建設。要在去年“五好”創建的基礎上，再按25%的比例創建第三批“五好”黨組織，使非公有制企業“五好”黨組織比例達75%以上。要選擇一些基礎較好的企業黨組織，建設一批市、縣級“示范點”，推進非公有制企業黨建工作向中小型企業發展。

4、以“拓展領域，擴大覆蓋”為要求，推進社區、學校、社團等黨建工作實現新跨越。

要認真貫徹落實全市社區黨建工作會議精神，積極推進城市化程度較高的社區、街道的改革工作。在組建社區的同時，要積極穩妥地搞好社區黨組織和社區居民委員會的選舉工作。要幫助指導社區開展為民服務活動，健全社區服務網點、建立居民文化活動中心、成立社區服務志愿者隊伍等，不斷完善社區黨組織服務功能。要建立健全由鎮黨委牽頭、轄區內有關單位黨組織參與的社區黨建工作聯席會議制度，完善在職黨員參與社區活動的報到、聯系和反饋制度，扎實開展社區共建活動，全力構建社區黨建工作新格局。

要認真貫徹落實《中共樂賢鎮黨委關于進一步加強學校黨建工作的意見》，開展以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、教學質量好、社會反映好”為主要內容的“五好”學校黨組織創建活動，建立學校黨建工作目標責任制，加強學校黨支部書記隊伍的培訓，創新學校黨建工作方式和途徑。緊扣“知黨、愛黨、跟黨走”的主題，在中小學開展黨的知識啟蒙教育，為黨儲備后備力量。認真做好中學與高校、學校與社會之間培養、考察學生入黨積極分子的銜接工作。

結合我鎮行業協會和商會在經濟發展中影響力不斷擴大的實際，探索加強在這些組織中的黨建工作。繼續抓好在社會中介組織、民辦學校、民辦醫院的黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

5、以開展黨員先進性教育活動為契機，大力加強黨員隊伍建設。

各級組織要按照《中共樂賢鎮黨委關于在全縣開展保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》文件精神，把黨員先進性教育活動作為本單位的一件政治大事來抓，積極創新活動載體，切實加強黨員隊伍建設。

要抓好黨員的發展工作。全面推行發展黨員工作“五項制度”和發展黨員工作責任追究“五項制度”，從制度上保證發展黨員的質量。重視在生產一線的骨干和優秀青年、優秀婦女、高知識群體、農村致富能手中發展黨員。今年新發展黨員的結構比例，原則上要求35歲以下占75%以上，高中文化程度占80%以上，婦女比例不低于35%。

要完善黨員教育管理機制。建立健全黨員集中輪訓制度、黨員活動日制度、組織誡勉制度、黨員聯系戶和責任區制度、黨員民主評議制度等，逐步推廣農村黨員分層量化積分考核辦法。積極探索網上黨員活動室、設立黨員熱線等農村流動黨員管理新途徑新機制。認真組織實施“萬名農村黨員創業致富”活動，廣泛開展“一幫二”結對幫扶、黨員先鋒行動崗活動，不斷健全發揮黨員先進性作用的長效機制，充分發揮黨員在全面建設小康社會中的作用。

要繼續深化黨內“關懷行動”。建立健全黨內“關懷行動”的有關規章制度，定期組織開展走訪慰問、交心談心、結對幫扶等活動。積極創造條件建立“黨員互助基金”，為黨內“關懷行動”提供經費保障，真正做到上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為廣大群眾服務，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。

要繼續推進農村黨員活動陣地建設。對已達到規范化建設標準的農村黨員活動室，要建立防滑機制，不斷提升規范化建設水平。要繼續選出一批村，按照“設施齊全、制度完善、活動正常、效果明顯”的要求，開展黨員活動室規范化建設，擴大農村黨員活動室規范化創建面。重點要抓好1－3個黨員活動室樣板村創建，真正起到引導、示范作用。

6、以促進農村各項工作為重點，完善農村工作指導員工作機制。

要做好第一批下派農村工作指導員的考核工作，認真總結“干部下基層”活動工作經驗，分析研究農村工作指導員制度存在的問題和不足，進一步健全完善農村工作指導員的管理機制，探索發揮作用的載體，做好新一輪指導員選派工作，確保農村工作指導員下派工作取得更好的成效。

三、考核與獎懲

1、樂賢鎮黨委負責基層黨組織建設目標實施的檢查和考核，按考核結果劃分為三個等級，與年終鄉鎮目標管理考核評定等級相掛鉤，并作為干部使用和評優評先的重要依據。

2、基層黨建工作目標考核細則由鎮委組織部制訂，另行下發。

3、本制度由2011年2月起正式實施。

第二篇：基層黨建目標責任制

貴溪工業園區基層黨建目標責任制

為進一步落實抓基層黨建工作的責任，切實加強黨的基層組織建設，根據上級有關要求，結合園區實際，現就健全和完善基層黨建工作責任制，提出以下實施意見。

一、抓基層黨建工作的總體目標要求

抓基層黨建工作要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，“圍繞中心、服務大局”，“分類指導、整體推進”，“與時俱進、開拓創新”的原則，達到“組織堅強有力，黨員作用突出，工作得到促進，人民群眾滿意”的目標。

二、抓基層黨建工作的主要責任

園區黨工委是抓基層黨建工作的第一責任集體，對本單位黨建工作負總責；書記是第一責任人，對本黨工委黨建工作負主要責任；分管黨建工作的領導是直接責任人，具體負責抓好黨建工作；領導班子成員根據分工，抓好職責范圍內的黨建工作。

抓基層黨建工作的主要職責是：認真貫徹執行中央和省委、兩級市委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，建立健全黨的基層組織，加強基層黨組織領導班子建設，加強黨員隊伍建設，關心愛護基層黨務干部，做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價，抓好基層黨建工作的條件保障。

三、落實基層黨建工作責任制的主要工作措施

（一）堅持基層黨建工作例會制度，強化統一領導

園區黨工委要切實加強對園區企業支部黨建工作的領導，每半年至少要聽取1次企業黨支部書記抓黨建工作的情況匯報，每年至少召開1次基層黨建工作會議。園區黨工委每年將研究1-2次本園區基層黨建工作。

（二）深入調查研究，強化分類指導

結合基層黨建工作實際，園區黨工委每年將確定1-2個重點課題進行調查研究，并由園區黨工委書記楊麗峰同志親自主持調研。園區黨工委班子成員每年深入基層開展黨建調研和指導工作時間不低于10天。園區黨工委委員要定期深入企業進行黨建工作調查研究和工作指導。

（三）建立健全聯系點制度，強化典型帶動

園區領導干部要深入基層，調查研究，指導黨建工作。要完善領導干部聯系點制度，班子成員要聯系掛點企業，加強督促指導，要求每年到聯系點檢查指導工作不低于3次。

（四）堅持基層黨建工作述職制度，強化責任意識

園區領導班子成員要把履行黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容，每年12月15日前，園區黨工委書記要就黨建第一責任人的履職情況向園區黨工委作專題書面報告；各黨支部書記要向園區黨工委書面報告抓黨建工作情況。

（五）開展“創優爭先”活動，強化輿論宣傳

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。園區要充分運用會議、文件、宣傳欄等途徑，深入宣傳黨的方針政策和新形勢下先進基層黨組織、黨員和黨員領導干部中的先進典型；宣傳企業職工自力更生、艱苦奮斗，弘揚主人翁意識，建設和發展經濟的先進典型，營造良好的輿論氛圍。每年園區黨工委將開展一次評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動。

（六）落實經費人員，強化工作保障 要建立健全黨建工作領導小組，配好配強從事基層黨建工作人員。落實黨建工作專項經費，事業單位黨建經費在事業經費中列支；非公有制企業黨建經費按職工上工資總額的0.5%列入企業管理經費據實在稅前扣除，要加強經費的監管，做到專款專用。

四、嚴格基層黨建工作責任制的目標考核

園區領導班子成員履行基層黨建工作責任制情況納入園區黨工委目標績效管理考核，園區黨工委對基層黨建工作每半年進行一次抽查，年底進行一次全面檢查。必要時，組織干部職工對本單位黨組織抓基層黨建工作責任制情況進行民主測評和民主評議。

基層黨建工作責任制考核結果作為領導班子及其成員實績考核的重要內容。基層黨建工作責任制的領導干部落實基層黨建工作責任制實績不突出，基層黨建工作民主測評滿意率未達70%，考核不得評為優良等次。基層黨建目標考評連續兩年在園區排名末位以及基層黨建工作民主測評不滿意率超過30%的，對責任人予以通報批評，并限期整改。

二○一一年十一月四日

第三篇：企業基層黨建工作目標責任制

一、指導思想：

xxxx年黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改進作風為切入點，以保持黨的先進性為核心，以“融入中心、服務基層、爭創一流”為目標，全面加強黨的建設，建功立業。

二、成立黨建工作領導小組

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

黨建工作領導小組負責組織學習貫徹上級黨委有關黨建工作的文件、會議精神，認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強黨建工作的指示，研究黨建工作中的重大問題和政策措施，對公司黨建工作進行總體規劃和組織實施。

三、黨建工作實施內容：

1、支部建設：

（1）支部成員要嚴格執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

（2）支部成員認真履行工作職責，團結協作，使黨支部真正形成核心作用和戰斗堡壘作用。

（3）支部工作有計劃，季度有學習活動安排，有檢查考核辦法。

（4）加強基礎管理工作，設置兩冊一簿，各項活動有記錄。

（5）支部工作作風扎實，團結依靠黨員、干部、職工努力完成上級交給的各項工作任務。

（6）支部帶頭廉潔自律，絕不允許違法違紀的現象和事情發生。

（7）按照上級的計劃和安排，認真組織好“三個代表”、科學發展觀和十七大精神的學習，在黨員中進行黨性、黨風、黨紀教育和《黨內監督條例》及《紀律處分條例》兩個條例的學習，同時貫徹推進《公民道德建設實施綱要》的實施，繼續開展“一個黨員、一面旗幟”活動。

（8）關心職工利益，為職工排憂解難。

（9）積極反映職工的意見和要求，積極做好正面的宣傳和解釋疏導工作。

（10）支委會每月1次，支部大會每季1次，民主生活會每年1次，每年組織黨員2次活動，上好2次黨課。

（11）圍繞“兩個文明”建設，加強對職工敬業愛崗，遵紀守法教育。

（12）按時交納黨費，黨小組每季季底向支部交納。

（13）支部要重視宣傳報道工作，具體按宣傳報道工作管理辦法執行。

（14）做好思想政治工作研究工作，組織人員撰寫思研論文。

（15）做好黨建帶團建工作。

（16）協助團支部做好青年文明號的創建和申報工作。

2、黨員隊伍建設：

（1）黨員自覺履行黨員義務，不斷增強黨性，黨紀觀念，積極參加黨組織活動，努力工作，勇挑重擔，帶頭完成各項生產經營任務，在兩個文明建設和“一個黨員、一面旗幟”活動中建功立業。

（2）黨員必須嚴格遵守各項規章制度，并自覺接受黨外群眾的監督。

（3）黨員要加強政治理論和業務技術學習，自覺參加“三個代表”、科學發展觀和十八大的學習教育活動，不斷提高思想覺悟和業務責質，每個黨員每年要有兩篇政治學習筆記，熟悉本崗位專業技術。

（4）每個黨員做到清正廉潔嚴以律已，遵紀守法。

（5）黨員按時向組織交納黨費。

第四篇：樂賢鎮關于上半年基層黨風廉政建設的總結報告

樂賢鎮基層黨風廉政建設半年

工作總結

為認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步促進干部依法行政、廉潔從政，擴大農村基層民主，創優經濟發展環境，為社會主義新農村建設提供有力保障。我鎮在黨委書記姜全國、鎮長余毅等領導的帶領下展開了為期半年的黨風廉政建設工作，取的了一定的成效，現總結如下：

一：健全落實各項相關政策

我鎮通過對本鎮實際情況的調查，制定了符合本鎮情況的相關制度，例如：

1、制定“一事一議”制度，為進一步規范農村興辦集體生產公益事業籌資籌勞管理，促進農村集體公益事業健康發展，提供了法律制度基礎。

2、《農村土地承包法》的法律制度采取的是家庭承包的形式，有利于更好地穩定農村土地承包關系，達到真正賦予農民長期而有保障的土地使用權和切實維護農村土地承包當事人的合法權益。

3、強化村級財務管理，確保農村財務管理的規范化和科學化，防止農村集體資產的流失，保障農民的合法利益，各村必須切實轉變觀念，提高認識，正確理解“權、責、利”的關系，使農村財務管理工作逐步走上法制化和規范化的道路。

4、完善村級現金和銀行存款收支管理制度，切實貫徹落實各項財務收支情況，使各村的財務收支情況更加具體和清晰，增加財務公開的透明度。

5、加強村務、財務公開，健全民主管理議事制度，保證人民群眾直接行駛民主權利，依法實行民主管理，健全社會主義民主制度，推進農村基層民主建設，密切黨群干部關系，促進農村改革、發展和穩定，加強農村基層組織和黨風廉政建設，強化黨員和群眾對于干部的監督，密切黨群干群關系，正確執行黨的群眾路線和黨的政策。

6、健全耕地補償制度和農村土地補償費使用和管理制度，使人民的耕地權益得到切實的保障，有利于保證人民土地財產，提高人民的生活水平，有利于推進本鎮的新農村建設。

二、農村基層黨風廉政建設掛點聯系任務

1、督促、協調、指導聯系掛點村黨、社區組織認真履行職責，貫徹落實鎮紀委的各項決定和指示，全面完成鎮上部署的各項工作任務。

2、深入調查研究，了解掌握聯系掛點村黨風廉政建設等方面的工作動態，及時向鎮紀委反映掛點村在實施“農村基層黨風廉政建設示范村”和“廉政文化建設示范點”創建活動中村務公開、財務管理、民主決策、村風民風、黨員干部勤政廉潔以及落實黨風廉政建設制度等方面情況。

3、支持聯系村的工作，每半年至少一次與掛點村分析、排查、研究黨風廉政建設和反腐敗工作，幫助掛點村黨組織解決工作中遇到的難題。

4、加強與掛點村主要負責人溝通反腐倡廉建設情況，對掛點村的

三：加強各級領導干部的思想作風建設

鎮政府同人民群眾的關系總的說是好的，絕大多數領導干部也是好的，但是為了進一步加強各級領導干部的廉政思想為人民群眾做好事服好務，杜絕濫用權力，脫離實際，脫離群眾；好擺門面，好說空話，思想僵化，墨守成規；辦事拖拉，不講效率；不負責任，不守信用，公文旅行，互相推諉；官氣十足，動輒訓人；打擊報復，壓制民主，欺上瞞下，專橫跋扈，徇私行賄，貪贓枉法等各種現象的發生特對我鎮的各級領導干部提出了一下幾點要求：

一是黨員干部要樹立解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

二是黨員干部要堅持重實際、摸實情、說實話、辦實事、求實效，牢固樹立和大力發揚求真務實，團結干事，開拓進取的工作作風，結合自身實際創造性地開展工作。文化站隆站長認為，整頓干部作風，就是要讓老百姓得到實惠。

三是黨員干部要適應發展市場經濟、依法治國、發展民主政治和改善黨的領導的需要，樹立和發揚以人為本、尊重規律，依法辦事、科學決策，廉潔勤政、廣納群言，公道正派、任人唯賢，雷厲風行、敢于負責的領導作風；一個領導干部如果不注重自身的修養，不加強領導藝術修養，就不能算是一個好領導。

四是黨員干部要樹立“學無止境”、“學習是進步的階梯”等思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，愛好學習，勤于學習，善于學習，不懈學習。重點是學深學透鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到真學、真懂、真信、真用。同時，還要刻苦鉆研本職業務，廣泛涉獵各方面知識，拓寬視野，增強本領。

五是黨員干部要牢記“兩個務必”，自覺加強黨性修養，強化公仆意識，管得住小節，擋得住誘惑，守得住本色，追求健康向上的生活情趣，形成艱苦樸素、潔身自好，言行一致、表里如一的生活作風。

六是領導干部心中要裝著群眾。作為一個村干部，就要經常和群眾在一起，自己的一言一行，群眾都看在眼里，如果自己不為群眾著想，只為自己，在群眾中就不會受歡迎，也得不到群眾的信任，工作也無法開展。

我鎮基層黨風廉政建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距例如：思想教育的針對性和實效性有待進一步提高、制度建設有待進一步完善、監督機制有待進一步健全，因此，要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使我鎮黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。

中共內江市市中區樂賢鎮委員會

2011年7月14日

第五篇：1目標責任制度

沈陽市社區就業工作目標責任制度

1、下崗失業人員登記率100%；

2、實名制就業登記率100%；

3、下崗失業人員入戶調查率100%；

4、有就業能力并有就業愿望的下崗失業人員就業率90%以上；

5、就業困難群體和零就業家庭入戶調查率100%，申報登記率100%，穩定就業率100%；

6、對有申領小額擔保貸款要求，并經認定符合條件的下崗失業人員，幫助落實貸款率100%，貸款回收率90%以上；

7、組織有就業能力并有就業愿望的失業人員參加普惠制培訓率100%；

8、做好再就業典型宣傳，每社區要培養一名創業典型和再就業典型；

9、社區下崗失業人員引導性培訓100%；

10、社區勞動保障工作人員持證上崗率100%。