第一篇：全省民族宗教系統紀檢監察

全省民族宗教系統紀檢監察 工作會議經驗交流材料之六：

創新機制 筑牢防線

努力構建標本兼治的廉政體系

周口市民族宗教局 紀檢組

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期性、艱巨性、復雜性政治任務，黨的十七大在科學總結廉政建設、反腐敗斗爭和反腐倡廉工作經驗的基礎上，提出了反腐倡廉建設，并創造性地將其納入黨的建設體系。近年來，我們緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局和民族宗教工作實際，突出抓班子、帶隊伍，將周密細致的教育引導與嚴格有效的制約監督結合起來，初步建立起了“教育倡廉、領導帶廉、制度保廉、監督促廉”的廉政體系，樹立起了民族宗教工作干部勤政廉政的良好形象，為促進我市民族團結、宗教和睦提供了堅強的紀律保障，促進了民族宗教各項工作的開展。市民族宗教局于2004年、2005年、2009年先后被市政府、省政府、國務院授予全市、全省、全國民族團結進步模范集體榮譽稱號，2005年、2009年、2010年先后受到市政府的通報表彰和通令嘉獎，十年來，連續被省民委（宗教局）評為全省民族宗教工作綜合先進單位。

一、建立教育倡廉的長效機制，筑牢不愿腐敗的思想防線

黨風廉政宣傳教育是反腐倡廉建設工作永恒的主題，從源頭防范腐敗，人的全面教育是第一道關口。在廉政教育中，我們堅持做到“三個兼顧”，筑牢了干部不愿腐敗的思想防線。

一是專題教育與主題教育相兼顧，牢固樹立宗旨觀念。按照“為民、務實、清廉”的要求，我們把廉政專題教育融入到民族宗教工作之中，不斷提高民族宗教隊伍的執法能力和拒腐防變能力。我們利用每周二下午的集中學習時間，組織全體黨員干部系統地學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨員領導干部廉、潔從政若干準則》等黨紀政紀條規和中央、省、市紀委會議精神。堅持局務會、局長會議會前學習一篇文章不放松，在學習中，要求每人一本學習筆記，定期寫一篇心得體會，并開展心得體會、學習筆記檢查評比活動。通過專題學習教育，增強了干部職工勤政為民的宗旨觀念，增強了搞好黨風廉政建設的責任感和自覺性。在各類主題活動中，注重引導黨員干部著力解決思想觀念、發展思路、工作作風等方面存在的突出問題。從發生在身邊的反面典型身上展開說教，大張旗鼓地開展了“三珍惜”教育，引導大家增強珍惜工作崗位、珍惜過去榮譽、珍惜幸福家庭的自覺性，努力做到耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。結合民族宗教工作的特點，開展了“走進民族鎮、少數民族聚居村，送去促進民族地區又好又快發展的民族政策；走進宗教團體、宗教活動場所，送去保障宗教活動安全有序開展的宗教法規；走進少數民族群眾和信教群眾中，送去黨和政府的關心與問候”為主要內容的“三走三送”活動。使民族宗教干部樹立了“為民、務實、清廉”的作風，思想觀念有了新的轉變，黨性修養和作風建設有了新的提高。二是集中教育與自我教育相兼顧，開展價值觀教育。在堅持每周一次專題學廉政、每月一次領導班子會講廉政、上好廉政課的同時，采取多種形式，引導干部黨員利用自學、參觀、調研、考察的形式進行自我教育。組織干部到民族企業、少數民族貧困村進行考察，要求大家與工人、農民比待遇、比工作、比條件。我們還先后在全體干部職工中開展了“當官為什么、進步靠什么、工作圖什么、幸福是什么”和“細算腐敗三筆帳、走好人生每一步”的大討論，使廣大黨員干部懂得把握眼前就是珍惜未來，為政清廉就是留住幸福的道理，自覺克服攀比、浮躁的心理，培養健康向上的從政心態，教育干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。三是示范教育和警示教育相兼顧，開展紀律警示教育。一方面，大力加強警示教育。經常性組織干部職工收看廉政教育電視專題片，剖析典型案件，觸動靈魂，吸取教訓。要求每個干部職工特別是局領導班子成員，公開做出廉政承諾，嚴格做到廉潔自律。并定期開展談話、誡勉活動，召開民主生活會，開展批評和自我批評。今年我們民族宗教工作實際，在全局開展了“看警示、記警句、敲警鐘”為內容的警示教育，組織干部觀看典型案例警示片，背誦立身做人的名言警句，落實提醒誡勉談話制度等措施，告誡干部職工自重、自省、自警、自勵，做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。另一方面，開展示范教育。我們組織全體黨員學習市委常委、紀委書記楊正超同志的先進事跡，就是要學習他兩袖清風碾轉乾坤“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的樸實作風，在具體工作中，不斷提高維護民族團結和社會和諧的能力，提高做好群眾工作的能力，提高處臵民族宗教領域突發事件能力，始終做到清正廉潔。以楊正超書記“仰不愧黨、俯不愧民、內不愧心”的時代精神為榜樣，讓大家從這些先進典型的事跡中受到深刻的教育和鼓舞。我們在認真學習、大力弘揚系統外勤政廉政重大先進典型的同時，還在局內深入開展了“樹典型、學先進、爭一流”活動，逐步形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風氣。

二、健全制度保廉的自律機制，筑牢不敢腐敗的預防屏障 加強制度建設是從源頭上防治腐敗的重要途徑和保障。我們通過不斷加強制度建設，形成了用制度管權、管事、管人的預防腐敗工作機制。

一是勤打“預防針”，建立廉政談話制度。如發現機關工作人員有工作簡單粗暴、辦事效率低下、推諉扯皮、貪圖蠅頭小利等不良行為時，及時進行提示性談話；發現不履行或不正確履行職責時，進行批評性談話；由于工作人員失職、瀆職行為，造成嚴重后果，帶來不良影響的進行警告懲戒性談話。二是注重制度的制定和完善。結合工作實際，重點查找財務管理、車輛管理等關鍵部位存在的問題和漏洞，進一步健全完善黨風廉政建設責任制、民主集中制、決策責任制和財務管理、公務接待、車輛管理、政務公開和辦事公開、領導干部個人重大事項報告等制度體系，規范運作程序，在機關各個環節扎牢廉政籬笆。我們下發了《關于進一步加強機關作風建設的意見》，逐步完善了《行政執法制度》、《廉政守則》、《考勤制度》、《車輛管理制度》、《重大財務審批制度》、《黨風廉政監督制度》、《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《黨風廉政建設責任目標考核辦法》等，明確了抓好黨風廉政建設反腐敗工作思路和方法，把黨風廉政建設反腐敗工作與三個文明建設、廉政文化建設、各項業務工作緊密結合，制作了《廉潔從政八不準》桌卡，臵于每個工作人員的辦公桌醒目處，規定了工作日中午不喝酒、嚴格按程序辦事、嚴禁接受服務對象的吃請饋贈及營業性娛樂活動等，堅決杜絕濫用職權、循私舞弊、以權謀私、索拿卡要現象的發生。三是注重制度的執行和落實，提高執行力。制度能否執行，能否長期堅持下去，領導干部是關鍵。作為領導干部，要在制度執行過程中，以身作則，率先垂范，做好表率，當好標兵，以良好地示范作用引導好全體干部職工，提高遵守制度、落實制度的自覺性，增強制度落實的剛性，把制度通過程序具體化、固定化，形成長效機制。在局機關形成了領導干部處處以身作則，率先垂范，敢于號召全體干部“向我看齊”，從而在黨風廉政建設中帶出了一支廉潔奉公、紀律嚴明、作風優良的干部職工隊伍。

三、完善監督促廉的監督機制，筑牢不能腐敗的制衡壁壘

沒有監督的權力，必然產生腐敗。工作中，我們注重把內部監督與外部監督，組織監督與群眾監督結合起來。

一方面，把強化對班子成員的監督放在首位。一是嚴格執行民主集中制，始終把權力臵于集體領導之下。制定了《黨組議事制度》，規范了議事內容、程序和議事紀律。二是認真落實黨內民主生活會制度，始終把班子成員臵于黨的管理之中。每半年至少召開一次黨內民主生活會，相互之間開展積極的批評與自我批評，自覺做到自重、自省、自警、自勵。三是開展廉政承諾活動，把班子成員臵于群眾的監督之中。幾年來，班子成員敢于叫響“從我做起、向我看齊、對我監督”的口號，自覺遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政規定，沒有發現違規違紀的現象。

另一方面，不斷拓寬內部監督渠道。一是嚴格實施監督責任制。建立了局黨組、機關黨支部、黨小組和黨員個人廉政監督責任制，一級抓一級、一級監督一級的責任追究制度。二是充分發揮紀檢組的督查作用。既交任務、壓擔子，又給責任、給權力，確保業務開展那里，紀檢監察的監督就擴展到那里；工作進展到那里，有效的監督就跟進到那里。全方位、全過程進行事前防范，事中監察和事后評價。三是以日常化的管理控制確保廉政效果。我們為每個科級以上黨員干部建立了廉政檔案，并把廉政檔案作為考核干部和提拔使用的重要依據。明確規定，凡存在明顯問題的，當年不能評先和評為優秀等次，不能提拔使用。

四、幾點體會

在實際工作中，我們深深體會到必須以改革創新的精神和求真務實的態度，切實解決黨風廉政建設中出現的新情況新問題，整體推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作，并在工作中注意把握好以下幾個方面，才能真正加強反腐倡廉建設。

一是強化對干部隊伍的廉政教育，駐牢拒腐防變的思想道德防線，是黨風廉政建設的基礎性工作。通過加強廉政文化教育和反腐意識教育，在局內創造學廉、評廉、促廉的良好氛圍，是一項固本強基的長期工程。

二是必須強化強化執行力。充分發揮制度在懲治和預防腐敗體系中的保證作用，是保持干部隊伍的純潔性的保證。通過狠抓嚴抓，落實廉政制度，建立廉政長效機制，約束個人行為，才能從根本上保證廉潔從政。

三是必須堅持圍繞中心、服務大局。理清工作思路，改進工作方法，不斷增強工作的實效性。四是必須堅持突出重點、整體推進。著力解決對群眾關注的問題的督促檢查力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。并抓住黨員領導干部這個重點。進一步深化黨風黨紀教育，引導各級領導干部講黨性、重品行、作表率；嚴格執行黨內監督制度，防止權力濫用和行為失范；嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，使領導干部在各種誘惑面前保持高尚的精神追求，干干凈凈辦事、清清白白做人。五是必須堅持創新工作思路。要不斷加深對新時期反腐倡廉建設特點和規律的認識，增強工作的前瞻性和科學性。堅持把教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等統籌起來推進，增強工作的系統性、整體性、針對性和可操作性。

第二篇：巴中市紀檢監察系統

巴中市紀檢監察系統“三項建設”活動開展以來，各級紀檢監察機關（機構）立足全局，統籌兼顧，推進了整個活動的順利開展。

抓細化，重融合。一是動作快，方向準，特色明。組織機關室主任、部分派駐機構、鄉鎮紀委紀檢監察干部反復討論，修改完善，確保省紀委監察廳出臺的實施方案中的規定動作不漏項。二是方案審批后，及時召開職工會，部門、鄉鎮紀委書記、相關部門和群眾代表參加的座談會，廣泛收集建議和意見，反復討論修改《“三項建設”活動實施方案》，形成更完善、更實在、更有操作性和可行性的實施方案。三是結合巴中實際，刪掉不切合實際的事情，不能辦到的堅決不寫進去，真正把“三項建設”活動融入全市工作大局，融入省紀檢監察廳的活動部署，融入紀檢監察的中心工作。

抓引領，重指導。及時分層召開“三項建設”活動大討論，切實加強“三項建設”活動宣傳動員，認真組織紀檢監察干部學習懷臣書記的重要講話，切實把全市各級紀檢監察干部的思想、認識和行動統一到省、市紀委的要求上來，保證目標一致、步驟一致、步調一致，以“大討論”活動月為強勁引擎，促進三項建設活動全面快速推進。以“投身三項建設，鍛造紀檢鐵軍，彰顯先鋒本色”為主題，圍繞省紀委監察廳提出的“一個分層三個面對”的主要內容，開展大討論活動，形成“比、學、趕、幫、超”的生動局面。

抓督導，重推進。市、縣區建立了指導巡查組，對“三項建設”大討論活動開展情況全程指導、全程把關，對討論走過場、心得圖應付、工作不得力的單位和個人都要進行責任倒查，切實增強活動實效。并結合討論活動的開展，把各級紀檢監察組織目標任務量化、實化、定性化，完善考核細則，逗硬考核獎懲。適時組織對反腐倡廉科學化水平、紀檢監察干部作風形象進行民意評價，找準癥結，對癥下藥，查漏補缺，不斷提高黨風廉政建設社會評價群眾滿意綜合指數。

抓提升，重特色。結合全市紀檢監察干部實際，一是在能力素質建設上突出特色。面向全市紀檢監察干部開展“三項建設”征文活動，通過征文活動的開展，樹立紀檢監察干部在能力素質上“敢爭第一”的勇氣和決心；分層分類開展業務培訓，對市、縣區委局機關、部門、鄉鎮紀檢監察干部全部輪訓一遍；對村（社區）紀檢小組長、村（居）務監督委員會主任全面輪訓一遍，培訓面達到100%。二是在思想作風建設上突出特色。開展入戶問紀、網絡問紀、系統問紀“三問紀”活動，向社會廣泛征集意見，篩選整理，采納執行。通過在紀檢監察系統內部開展“開誠布公提意見，聞過則喜納意見”活動，找問題、促整改、改作風。三是在組織建設上突出特色。通過討論，不斷探索紀檢監察組織建設的新路徑、新領域。完善國有企業紀檢監察組織設置，建立健全學校、醫院等事業單位紀檢組織，探索推進“兩新”組織的紀檢組織建設。（當前，四川省紀檢監察系統正在開展以能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設為主題的“三項建設”活動，這既是紀檢監察機構的性質、任務和工作特點所決定的，也是促進形成良好的工作作風，提高紀檢監察干部隊伍整體素質和戰斗力，確保嚴格、公正、文明執紀的重要前提。筆者認為，開展紀檢監察系統“三項建設”，要做到八個著力，樹立好紀檢監察干部良好形象。

一是著力加大輪崗交流力度，促使紀檢監察干部多崗位鍛煉。要合理設定輪崗交流年限，要求紀檢監察干部在某個崗位上工作滿期后必須輪崗或交流。可以在同

級紀檢監察機關之間進行橫向交流，還可以在上下級機關之間進行縱向交流；不僅可以交流領導干部，也可以交流一般干部。這樣多崗位煅煉，不僅有利于紀檢監察干部的成長，還可以避免長期在一個崗位工作產生的消極因素；

二是著力完善優秀紀檢監察干部脫穎而出的機制。紀檢監察機關可以利用換屆、機構改革、干部人事調整等時機，積極向縣委和組織人事部門推薦優秀的紀檢監察干部，提出干部交流的意見和建議，不斷向社會輸出合格干部，形成紀檢監察機關干部的有序流動，從而達到優化干部隊伍的年齡結構，激發干部隊伍活力的目的；

三是著力探索紀檢監察干部資格準入制。可以參照法官、檢察官的管理模式，對紀檢監察干部實行資格準入制。要求凡進入紀檢監察機關的，無論是擔任領導干部還是一般干部，都必須具備紀檢監察干部資格，這種資格可以通過崗前考試獲取。以此抬高紀檢監察機關的準入門檻，為建設高素質的紀檢監察干部隊伍打下基礎；

四是著力探索紀檢監察干部掛職鍛煉新途徑。掛職鍛煉可以系統內掛職鍛煉，也可在系統外掛職鍛煉。在抓好系統內掛職鍛煉的基礎上，積極創造條件，合理安排優秀年青干部到系統外進行掛職鍛煉，既可以到經濟發達地區鍛煉，也可以到貧窮落后地區鍛煉。讓干部充分學習經濟管理、宏觀調控、組織人事、金融證券等知識，豐富知識面，使工作作風得到有效轉變；

五是著力拓寬學習培訓渠道，提高紀檢監察干部整體素質。整合培訓資源，加大培訓投入，提高培訓質量。要對紀檢監察干部進行常規業務輪訓，保證每個紀檢干部每年都有一次業務培訓的機會，提高干部的專業水平；對新上任的紀檢監察干部實行崗前培訓，培訓合格后再上崗；同時，對紀檢監察干部進行專業系統培訓，及時更新知識。

六是著力抓好業績考核。要制定紀檢監察干部日常工作管理考核辦法，把涉及每名干部的出勤情況、工作業績等內容進行詳細量化，并納入日常目標管理進行考核記分，考核結果與評優和獎懲掛鉤，作為干部評定、獎勵、懲處、選拔任用的重要依據，調動紀檢監察隊伍干事創業的積極性和能動性，有效杜絕不正之風。凡違反規定造成不良后果的，一經查實，堅決給予黨紀政紀處理。同時，對派駐紀檢監察干部實行上級紀檢監察機構和派駐單位雙重考核制度，加強對派駐紀檢監察干部的日常管理。

七是著力抓好制度建設。進一步修訂和完善各項管理制度，建立健全公開承諾、崗位責任、首問首辦、限時辦結、追究問責等一系列規章制度，做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，切實把紀檢監察干部隊伍的履職行為納入制度化、規范化軌道。要加強對已制定制度的監督和檢查，對有章不循、有據不依，侵害群眾利益的，要嚴肅查處，決不姑息。同時，加強各項制度落實情況的日常督查，促使紀檢監察隊伍形成人人自覺遵守規章制度和工作紀律的良好風氣，促進干部工作作風的根本好轉。

八是著力抓好社會監督。要把黨內監督與群眾監督、社會監督、輿論監督結合起來，形成全方位、多層次的監督網絡，以人民群眾滿意不滿意作為主要標準，來檢驗“三項建設”活動成效。要面向社會常年設立舉報、投訴電話和意見信箱，隨時接受社會各

界的監督舉報。對群眾反映的問題，要實事求是、高度負責地抓好整改落實，不斷改進工作，切實打造出一支作風過硬、業務精通、保障有力的紀檢監察干部隊伍。7月17日，市委常委、市紀委書記戴震主持召開市紀委六屆第35次常委會，會議專題傳達全省紀檢監察系統“三項建設”活動座談會精神，審議了《關于在全市紀檢監察系統開展“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”主題活動的實施方案》。

戴震就我市下步如何扎實開展“三項建設”活動，全面提升全市紀檢監察工作水平提出三點要求：一是要明確“三項建設”活動工作目標。要深刻領會省委書記劉奇葆“務求取得實效”的重要批示精神，緊緊圍繞建設“廉潔內江、效率內江”的目標要求，進一步細化全市及市紀委監察局機關各項活動的具體標準，確保“五個進一步”總體目標的實現。二是要明確全市“三項建設”活動工作重點。在完成省紀委規定任務的基礎上，緊緊圍繞市委、市政府提出的“三個加快”、“五大戰略”及“新城建設”等重大決策部署，創新工作舉措，突出內江特色，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，全力保障黨委、政府重大決策部署貫徹落實。三是要明確“三項建設”活動工作責任。要建立健全全市紀檢監察系統“三項建設”活動領導小組及相關工作機構，明確工作職責，層層抓好落實；各縣（區）及市級各部門也要建立相應的領導小組，切實形成上下聯動、齊抓共管的工作局面，取得“三

項建設”活動的實效。（趙釗）

四川在線瀘州頻道消息（曾曉玲）瀘州市合江縣立足于“三個實”，精心部署、狠抓落實，采取多項措施

強力推進“三項建設”活動有序開展。

在組織實施上立足于實，完善責任體系

及時組建工作班子。成立了由縣委常委、紀委書記任組長的全縣“三項建設”活動領導小組，從鄉鎮、部門抽選5名紀檢骨干充實進領導小組辦公室。辦公室下設綜合協調、信息簡報等4個工作組，全面負責“三

項建設”組織謀劃、協調指導工作。

及時落實工作責任。明確各鄉鎮、派駐部門紀檢監察工作的主要負責人是本單位“三項建設”的第一責任人，具體負責抓好落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

及時細化工作方案。各單位結合實際，進一步細化實施方案，切實做到有總體方案，有各階段的具體方案，有分類分層學習培訓的工作方案，保證按計劃、分階段、有步驟地組織實施。

在宣傳動員上立足于實，強化氛圍營造

采取多渠道發動宣傳。層層召開動員部署大會，做到活動目的意義、方法步驟、責任要求“三個講清楚”，達到100%的紀檢監察干部參加動員，100%紀檢監察組織參加活動。

利用各種媒體廣泛宣傳。在合江通訊、電視臺、機關內網開辟專欄強化宣傳，充分利用電子屏幕、宣傳展板、宣傳欄、學習園地的功能，加大宣傳力度，營造濃厚的宣傳氛圍，在全縣紀檢監察系統上下迅速

掀起開展“三項建設”活動的熱潮。

編印簡報進行典型宣傳。信息簡報組及時采編基層單位好做法、好經驗、好舉措，積極向省、市“三項建設”辦公室定期報送信息，向中央、省、市等上級媒體推薦投稿，擴大我縣“三項建設”活動的影響。

在獎懲考核上立足于實，強力推動工作

活動載體落實。對“三項建設”中提出的載體、活動，做到項目、時間、責任人明確，工作環節、時間安排、活動節點清楚，確保規定動作“落地”，自選動作“生根”。

督促檢查落實。實行縣紀委常委、室主任分片負責制；對問題較多、群眾反映強烈的單位要派員蹲點督導，對工作不力的單位進行責任倒查，對工作開展情況進行全程指導、全程把關；各鄉鎮、派駐部門采取隨機檢查、明察暗訪、交叉檢查、重點督查等多種形式，加強對自身的“三項建設”活動的督導檢查。

目標考核落實。把“三項建設”活動納入年終目標考核，適時召開“三項建設”活動總結表彰大會，通報

表彰一批基層紀檢監察先進集體、先進個人。

6月28日上午，四川省紀委召開全省紀檢監察系統能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設“三項建設”活動動員部署視頻會。通過學習，個人覺得有幾點淺顯體會：

一、能力素質建設方面

廣大干部職工要將理論學習同工作技能提升相結合，采取集中學習與分散學習相結合、獨立思考與相互交流相結合的方式，努力提高整體干部的政治修養。要積極參與上級部門組織的各類“反腐倡廉形勢教育”活動，強化群眾觀點群眾路線教育，增強自身的大局意識、責任意識和集體榮譽感。深化“走基層訪民意查實情”活動，切實增強工作的主動性、積極性和協調性，加強溝通交流，進一步開闊眼界、解放思想、積累經驗，不斷提升工作水平和實踐能力。養成勤學、多思、善問的學風和積極主動尋求解決問題的能力。

二、思想作風建設方面

思想作風建設，是一個單位、一支隊伍、一名共產黨員和一名人民公仆經常加強自身建設的永恒的主題。任何一個單位有一支好的干部隊伍，有好的作風，在社會上有著一定的影響力，都能推動本行業各項工作的發展。但是，現在很多單位在思想作風建設方面都還存在一定不足之處，比如說：慵、懶、散，雖然長期在治理，但是任然有很多多干部存在做事不積極、思想存在惰性等壞毛病，對于這些不足之處必須引起廣大干部職工的高度重視，及時整改，防止和杜絕類似情況的再度發生。廣大干部職工要繼續樹立爭先創優的思想，強化服務質量、改善服務態度、加強廉潔自律、增強法紀觀念、不斷地轉變我們的思想作風、學風、工作作風、生活作風，只有保持良好的作風才能更好地提升業務能力，為更好地服務于社會事業發展做出貢獻，三、基層建設

1、建立健全干部職工的制度和機制，夯實干部聯系群眾的思想基礎。提高干部職工服務群眾，帶領群眾謀發展的能力。堅持不懈地抓好理論學習和思想政治教育，增強學習的針對性和時效性，不斷增強干部聯系群眾的自覺性，把全心全意為人民服務的宗旨落實到各項工作中去，把提高干部服務群眾的本領，當作密切干部職工與群眾聯系的重要內容來抓。

2、建立健全干部職工聯系群眾的制度和機制，擴大干部聯系群眾的范圍，改進聯系方式，豐富聯系內容。規定和安排干部職工一定的時間深入村寨，體察民情、了解民意、指導工作、解決問題，增進理解、加強感情。

3、建立健全解決群眾實際問題，化解基層矛盾的機制。始終要把人民群眾的利益和要求看得高于一切，這是堅持立黨為公、執政為民的根本要求，從群眾最關心的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難題，積極主動地把群眾利益實現好、維護好、發展好，營造一個人人心

情舒暢，充滿生機與活力的和諧社會氛圍。形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調解機制、權益保障機制。進一步暢通民意表達渠道，完善群眾來信來訪制度，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，力爭把矛盾消化在萌芽狀態，把問題解

犍為新聞網訊 7月19日，縣紀檢監察機關“三項建設活動”“四比四查四提升”討論會在政府會議室召開。縣紀委、縣監察局全體干部職工，縣紀委“三項建設活動”特邀監督員，部分縣紀委委員代表參加會議。

紀檢監察干部圍繞“三項建設活動”“四比四查四提升”為主題，分別結合自身崗位和工作要求、工作經驗、心得體會展開了熱烈的討論發言。大家一致認為，作為一名紀檢監察干部，應當秉公執紀、依法辦事，切實推進我縣紀檢監察系統“三項建設活動”有序開展。

縣委常委、紀委書記譚力賢強調，全體紀檢監察干部要狠抓主體，緊扣主題。緊緊圍繞“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”主題活動，針對我縣提出的“四比四查四提升”，把各項工作任務抓緊抓實，形成整體聯動的強勁態勢；充分激發內力與廣泛借助外力并舉，確保活動取得實效，推動反腐倡廉有序進行；突出特色，顯成效。各機關干部要發揮聰明才智開展“三項建設活動”，既要抓亮點，又要總結經驗，提升實踐成果，力爭形成一批具有犍為特色的新載體、新典型、新經驗、新亮點。

會議通報了我縣紀檢監察“三項建設活動”開展情況；宣讀了聘請“三項建設活動”監督員的《通知》，為縣紀檢監察系統“三項建設活動”特邀監督員頒發聘書；特邀監督員代表及列席的3位紀委委員分別作了發言。

據了解，“四比四查四提升”是縣紀委結合“三項建設活動”主題，針對全縣的紀檢監察干部提出來的。主要指，比業務技能，查是否高效工作，提升履職能力；比思想作風，查是否執紀為民，提升服務意識；比自律觀念，查是否率先垂范，提升自身形象；比組織建設，查是否規范運行，提升保障水平。（魏楊喬）記者：巴中怎樣結合實際讓“五個觀念”更好落地？

羅冬靈：首先是入腦入心。采取集中輔導學習、集體研究學習和個人自學相結合方式，通過寫心得、談體會等形式，領會理念實質，切實將“五個觀念”融入巴中紀檢監察干部的執紀理念中。其次是融入工作找差距。在紀委監察系統開展上評下、下評上和干部互評的自查自糾活動，深入查找差距，對照剖析原因，限期整改落實。三是要求紀檢監察干部強化自律觀念，帶頭嚴于律己、帶頭廉潔自律、帶頭嚴守紀律、帶頭轉變作風、帶頭提升素質，做到“執紀者先守紀、監督者受監督”，樹立良好干部形象。

記者：紀檢監察干部如何提升素質，創造性將“五個觀念”融入紀檢監察工作？

羅冬靈：要做好加強 “五個觀念”，推動反腐倡廉建設的工作，每個紀檢監察干部都要以王瑛為榜樣，提升三種能力，樹立標桿形象。

提升執行能力。紀檢監察干部要堅決杜絕不執行、執行不力、執行不好、執行走樣等現象。對決策的重大事項或重點工作，要主動出擊，快速執行；要敢于“下深水”，出狠招，逗硬執行；要突出實效，高效執行。

提升協作能力。要樹立大局理念，有效服務大局；要堅守黨性原則，杜絕是非不論，一團“和氣”；要堅持公平公正，公道正派，不搞厚此薄彼，遠嚴近寬。

提升創新能力。在保持好傳統、好經驗、好思路的同時，更加注重立足新起點、順應新形勢、體現新要求，以新的思維、視野，加強和改進工作。

記者：強化“五個觀念”，巴中重點做好哪些方面的工作？

羅冬靈：在強化“五個觀念”實踐中，巴中市紀委以三項建設推動紀檢監察機關和干部履職盡責。突出中心強化效能建設。最近，巴中市紀委圍繞重大決策、民生、干部作風加強執行力，制定相關政策，加強監督檢查。

投資環境建設。為搬開阻礙巴中投資環境的”絆腳石“，今年10月起，市紀委牽頭開展強力清收不良貸款專項行動，清收不良貸款近億元。

懲防體系建設。在全市各級黨組織推行“陽光黨務”工作；督促指導南江縣開展縣委權利公開透明運行試點。開展以領導干部廉潔自律為重點的專項治理，全市有22名領導干部主動上繳禮金24.1萬元，查處領導干部違規收送現金7.7萬元、給予黨政紀處分5人。著力懲貪治腐。推行信訪“四公開”，對疑難信訪調查處理實行滿意度測評；保持查案強勁勢頭，全市紀檢監察機關立案查處106件，給予黨政紀處分110人。

第三篇：紀檢監察系統先進

紀檢監察系統先進

10月25日上午，中央紀委在北京舉行的全國紀檢監察系統先進工作者事跡報告會上，河南省周口市委常委、市紀委書記楊正超，吉林省輝南縣委常委、縣紀委書記陳麗華，江蘇省泰州市紀委常委、市監察局副局長許年喜，云南省西雙版納州紀委監察局案件檢查一室主任郭光慶4名“全國紀檢監察系統先進工作者標兵”獲得者，分別從各個方面、各個層次詳細闡述了他們在紀檢崗位的工作，展現了當代紀檢干部不畏艱辛，不畏強權，堅定信念，可親、可信、可敬的良好形象。

當前，我國正處在改革發展的關鍵時期，反腐倡廉建設正向縱深發展，紀檢監察機關肩負的責任越來越重。四位“標兵”如何忠于職守、無私奉獻、戰勝親情關、友情關，查處一樁樁干部以權謀私、貪贓枉法案的感人事跡，向觀眾展現了一名新時期紀檢監察干部秉公執法的良好形象。他們扎實做好紀檢監察工作，把學習先進典型轉化為做好本職工作的強大動力，提升工作能力，改進工作作風，為建設富裕、文明、和諧、幸福中國保駕護航。為全國紀檢工作者做好了 “四個表率”。

一是廉潔自律，做清廉為民的表率。他們緊把“關口”，堅守“底線”，淡泊名利，戒驕戒躁，永遠保持一顆平常心。時時刻刻嚴格要求自己、檢點自己，主動接受監督，慎言、慎行、慎交友，做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率，抗得住誘惑、經得住考驗。養成在陽光下生活的習慣。把“生活圈”和“社交圈”放在陽光下，“八小時之內”和“八小時之外”一副面孔，一樣為人，不該去的地方不去，不該說的話不說，不該做的事不做，坦坦蕩蕩為人，規規矩矩處事，筑牢拒腐防變的心理防線。

二是踐行宗旨，做執政為民的表率。他們時刻把維護人民群眾的利益放在第一位，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。秉持科學發展的理念，把反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題摸清、找準、解決好，把基層創造的新鮮經驗總結、運用、發展好。努力做到一點一滴符合發展要求，一言一行符合群眾利益，一舉一動符合自身形象。

三是嚴于律己，做愛崗敬業的表率。他們始終牢記黨章賦予的神圣職責和光榮使命，忠實履行職責，始終保持黨性堅強、政治過硬，做到在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗。積極履行職責，主動深入經濟建設前沿，充分發揮反腐倡廉建設為經濟社會發展保駕護航的作用。創造性地履行職責，既有敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勇氣，又有克服困難、化解矛盾的思路和辦法，積極探索新舉措、新對策，不斷提高保障、服務和促進科學發展的能力。

四是苦練本領，做秉公執紀的表率。他們深入學習反腐倡廉的法律法規，熟習紀檢業務知識，提高紀檢監察業務本領。堅持理論聯系實際，勇于開拓創新，不斷提高服務發展的能力，依紀依法查辦案件的能力，發展黨內民主、維護黨員權利的能力，組織協調和工作創新的能力。積極探索反腐倡廉的特點、規律和發展趨勢，深刻剖析腐敗案件的深層次原因，不斷開創紀檢工作新局面。

第四篇：關于督辦全市系統紀檢監察

關于督辦全市系統紀檢監察

工作會議精神落實情況的通知

各縣區局，市局各直屬單位：

9月15日全市系統紀檢監察工作會議之后，各單位會議精神貫徹落實行動極不平穩，會議部署的迎接重點企業評議職能部門涉企科室及直屬機構和紀律作風整頓教育活動兩項重點工作沒引起多數單位的高度重視，甚至有的單位至今沒有行動。根據9月22日市局第 號局長辦公會議要求，特強調如下：

一、從即日起，各單位尤其是各縣區局和被評科室及直屬機構要立即按照會議要求采取多種形式進行走訪和溝通，實行一把手負責制。

二、各單位對作風紀律整頓教育活動要嚴格按照市局方案的要求，結合自身實際，不折不扣、認認真真地進行，不得搞形式，不得走過場。請各單位每周五下午五點前向市局活動辦公室上報一次活動進展情況。

三、迎評工作和整頓活動要緊密結合，邊整頓邊走訪，以整頓活動促進迎評工作的開展。

對兩項工作的開展情況，從下周一開始市局黨組成員將分組督導，對行動緩慢、開展不力的，要通報批評。

二〇一一年九月二十二日

第五篇：紀檢監察系統最新比賽演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們：

晚上好！

我是來自株洲市的一名普通紀檢監察干部，我的名字叫寧偉用。我今天演講的題目是《用忠誠捍衛正義》。

正義的事業需要忠誠的捍衛。革命烈士林覺民曾在《與妻書》中說道：我用滿懷愛你的心，去愛天下人，所以我才敢不顧你的感受，紀檢監察系統比賽演講稿離你而去。如果你能夠體諒我的心愿，一定能在哭泣之余，以天下人為重，不再悲傷。這些語句是如此平靜而簡單，卻又如此生動地詮釋了忠誠的含義。

當歷史走到今天，我們已經告別了那個血與火的年代。但作為一名紀檢監察工作者，要在反＊＊的戰場上，開始一場沒有硝煙的戰爭；要在改革開放的最前沿，維護好黨紀國法的尊嚴；要在千百種利益爭奪中，保護好群眾的利益；要在和平的歲月里，奏響“做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人”的時代最強音。我們需要什么樣的忠誠呢？

這時，我想起了一位曾經一起辦過案的同事，他叫譚志偉。當時，我們已經進行了三個晝夜的突擊調查，案件正處于關鍵階段。但就在這個時候，譚志偉很難為情地向領導請假后匆匆離開，兩個小時后，他又雙眼通紅地回到崗位上繼續調查談話。事后我才知道，譚的母親被確診為癌癥晚期，他請假離開的那兩個小時，就是接到確診通知后，紀檢監察系統比賽演講稿和病危母親匆匆見上一面的兩個小時。一個月后，在譚志偉的主持下，一起群眾反映強烈的＊＊案件得到了嚴肅查處，但也就在這個時候，他的母親離開了人世，留下的只是兒子深深的愧疚和無限的傷痛。

男兒有淚不輕彈，只是未到傷心處。事隔多年后，那雙紅腫的眼睛至今仍時常浮現在我的腦海。我深深知道，在紀檢監察戰線上，正是有了無數象譚志偉這樣忠于職守、嚴格執紀的紀檢工作者，才有了我們今天紀檢監察事業的蓬勃發展。然而在感慨之余，我也不禁自問：除了忠于職守、嚴格執紀，紀檢監察干部的忠誠還有更深的意義嗎？

今年以來，在株洲市紀委書記楊平實名上網的帶動下，株洲市開展了網絡反腐工作。剛開始，有人說楊平是在作秀，是＊＊的芙蓉姐姐。有人說紀委搞網絡反腐是將紀檢監察工作推到了社會矛盾的最前沿，不利于社會穩定。有人說互聯網不利于保密，紀檢監察系統比賽演講稿建議停止網絡舉報。甚至還有人說，搞網絡反腐純粹是沒事找事做，是自己把自己放到火上烤。一夜之間，各種非議、誤解、冷眼讓楊平仿佛變成了異類。

在非議面前，楊平的腳步顯得異常堅定。他堅持實名上網，同時領導株洲市紀委構架起網絡反腐平臺，在全市紀檢監察系統推行網絡反腐工作機制，要求對每一起網絡舉報都做到限時回復、及時公布。網絡反腐平臺開通三個月來，株洲市紀委共受理網絡信訪舉報276起，向社會公布處理結果38起，在群眾中營造了信任、理解、支持紀檢工作的良好氛圍。

在成績面前，楊平的腳步也從未停歇過。從成為全國第一個實名上網的紀委書記到出臺全國第一個網絡反腐制度，從建立全國第一個網絡反腐平臺到通報一起又一起查處結果，他的腳步一直大步向前。前不久，在他的領導下，株洲又建立了全國第一個網友聯誼會，以社團運作的模式，將千萬網民凝聚到了反＊＊的大旗下，為網絡反腐的發展描繪出一幅嶄新的藍圖。在榮譽面前，楊平的腳步卻顯得更為謹慎。對群眾的投訴，他堅持親自批閱、限時回復。對群眾的提問，他總是耐心作答。對群眾的責罵，紀檢監察系統比賽演講稿他的脾氣總是出奇的好。為了了解到更多群眾的聲音，他堅持每天晚上11點上線，凌晨兩三點還在網上和群眾交流，有時甚至通宵達旦。有網友問：“為什么這么晚了還不睡覺？”楊平笑笑說：“人老了，睡眠少了。”對于這種敷衍的說法，網友們可不賣帳。有的說，現在很多人熱衷于通宵達旦地打牌賭博、跳舞唱歌，很多人熱衷于上班時間炒股、聊天、玩游戲，象楊平這樣沒沒日夜地在網上與群眾交流、為群眾辦實事、辦好事，恐怕不只是“睡眠少了”就可以解釋得通的。對此，人民網時評專欄用毫不吝嗇的筆墨寫到：“楊平，以一己之力，以巨大的勇氣、誠摯的態度和認真解決問題的耐心，贏得了網民的信賴與支持”。

我時常這樣想，這種廢寢忘食地關注群眾訴求、傾聽群眾呼聲、解決群眾困難的態度，難道不是一種更深沉的忠誠嗎？這種不顧旁人冷眼非議，頂住壓力迎難而上的執著，難道不是一種更深邃的忠誠嗎？這種勇于探索、敢于創新、永不言敗的精神，紀檢監察系統比賽演講稿難道不是對黨和人民事業更深刻的忠誠嗎？而在紀檢監察戰線上，有無數象譚志偉、楊平這樣的同志，他們用默默奉獻在證明著自己的忠誠，用一已之力在堅守著自己的忠誠，用巨大的勇氣在詮釋著自己的忠誠，用群眾的信任和支持在傳播著自己的忠誠。我們在稱贊之余，也不禁要問，紀檢監察工作者的忠誠到底源自哪里呢？一位老紀檢監察干部的話，或許可以作為這個問題的答案。他說：“我們的紀檢監察干部是******的鋼刀，是鏟除黨委、政府軀體上毒瘤的鋼刀。面對邪惡勢力的威脅，官可以不做，老百姓的事不能不管。”

是啊！我們的忠誠就是源自“官可以不做、老百姓的事不能不管”的正義選擇。我想，如果說紀檢監察工作是支撐起共和國大廈的一塊基石，紀檢監察系統比賽演講稿那么這塊基石上就一定銘刻著無數紀檢監察工作者的正義決擇；如果說紀檢監察工作是插在＊＊分子心頭上的一把鋼刀，那么這把鋼刀上就一定凝聚了無數紀檢監察工作者的正義力量；如果說紀檢監察工作是守護我們黨偉大事業的一座雄關，那么這座雄關就一定深深扎根于“做群眾貼心人”的正義土壤。我崇拜這種鋼與柔的美，我敬仰這種無畏與無私，我更贊美這種勇于開拓、敢于擔當的精神力量，我的心被這種力量深深地震撼著，我愿用青春、熱血和生命融入到這一股股力量中去，護衛黨的事業大道康莊，紀檢監察系統比賽演講稿護衛人民群眾幸福安康，護衛中華民族的明天燦爛、輝煌。