第一篇：校長崗位職責

小學校長崗位職責

校長是學校行政負責人，負責主持學校的學生德育、教學和行政管理等工作，是學校安全工作的第一責任人。

一、全面貫徹執行黨的教育方針，執行上級黨、政部門的決定，主持全校行政工作，確定全校性工作措施，主持校務會議。

二、根據黨的教育方針和《小學管理規程》，從學校實際出發，制訂學校發展規劃和學期工作計劃，并組織實施檢查和總結規劃（計劃）完成情況。

三、努力學習馬列主義、鄧小平教育理論、黨的方針、政策，學習行政管理知識和先進的教育理論，改革創新，不斷提高政策水平、業務水平和管理學校的能力。

四、認真執行黨的知識分子政策，信任、關心并依靠教師和職工，充分調動他們辦學的積極性，支持他們的工作，關心他們的思想、生活和身體健康，努力提高教師隊伍的政治素質、文化素質、道德素質和身體素質，形成一支以骨干教師為中心的教師隊伍。

五、負責健全學校的行政指揮系統，用改革的精神建立健全學校的各項規章制度，保證學校正常的工作秩序；建立和完善教師聘任制、績效工資獎勵機制，并認真貫徹執行。

六、領導和管理學校的教學工作。合理地組織安排教學人員，保證教學計劃和課程標準，深入教研組，提出教改和教研的意見，深入課堂，深入研究，逐漸形成學校的教學工作特色，不斷提高教學質量。

七、領導和組織學校的思想教育工作。搞好精神文明建設，重視通

過教學和各種活動進行思想教育，改進思想教育工作方法，使全校教職工樹立良好的職業道德，充分發揮教師教書育人的示范作用。

八、領導體育衛生工作，貫徹執行《學校體育衛生工作條例》，督促有關部門和教職員抓好教育教學的衛生監督，合理安排學生的生活作息時間，保證學生健康成長。

九、領導后勤工作。指導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想，美化、綠化、凈化學校環境，堅持勤儉辦校的方針，積極改善辦學條件，搞好教職工的集體福利，管好校舍、設備和經費。

十、重視家庭教育工作。辦好家長學校，實現家庭教育與學校教育同步，共同為學生的成長服務。

十一、負責加強與附小本部、三山區教研室和市教科所的聯系，主動爭取專業部門對學校教育教學工作的科學指導，不斷提高質量。

十二、保證教代會和工會行使其職權，在決定同廣大教職工切身利益有關的重大問題時，應征求學校工會負責人的意見。

副校長協助校長履行其職責。

黨支部書記職責

黨支部要發揮政治核心作用，認真貫徹和執行黨的路線，方針和政策，堅持全面貫徹教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持做好學校的思想政治工作。

1、參與學校規劃，工作計劃和重大問題的決策，充分發揮黨組織核心保證作用。

2、抓好黨的自身建設，貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，努力提高黨組織的戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，做好發展黨員和培養積極分子的工作。

3、和校長一起做好干部的培養、選拔和考察工作。

4、負責指導工會、團委、教代會和女職工委員會的工作，協調各科的工作。

5、按支部委員會集體討論的意見，負責貫徹，落實和監督。

6、組織召集支部委員會和黨員大會，并開展有關工作。

7、組織并抓好教職工的思想政治工作，了解和掌握教職工的思想工作和生活情況。

8、制定黨支部工作計劃，開好民主生活會，開展批評和自我批評，解決出現的問題。

蕪湖市碧桂園小學教導主任主要職責

1、組織教師學習和貫徹國家教育部頒布的課程計劃、教學大綱或課程標準。

2、在校長領導下，全面組織安排學校的教學常規和教學管理工作，制定并實施學校的教學、教研工作計劃，檢查和總結學校的教學工作質量。

3、建立、健全說課、聽課、評課制度。深入教學第一線，經常性聽課（每學期不少于30課時）、評課，檢查分析教與學情況，努力組織、積極安排教師學習教育理論，學習現代教學思想，全面樹立素質教育的人才觀、基礎觀、教學觀、質量觀，轉變教學觀念，投身教改實踐，不斷提高教學質量。

4、重視加強教研組的個性化建設，每月召開一次教研組長會議，研究討論教學中的重大問題，總結交流教學經驗，及時對學校教學、教研工作提出意見和建議，及時審查教研組工作計劃和總結。

5、加強學校課程建設，組織力量積極投身課程改革，研究以“學生發展為本”的素質教育課程體系和創新型課堂教學模式。

6、組織教師進行業務學習，管理好教師業務檔案。做好學校校本教研工作的安排、登記、檢查、考核等工作。

7、協助校長加強教師隊伍建設，努力創造條件讓教師參加各類進修、培訓和展示，組織并指導教師結對工作，建立一批教學骨干隊伍。

8、在校長領導下，做好教學行政管理工作，包括安排“三表”（課程表、教學進度表、作息時間表），圖書室、閱覽室、實驗室、電化設備的管理，教學用書、材料的訂購與使用，學生入學、編班、學籍管理、畢業等工作及有關的事宜。

9、指導班主任開好家長會，寫好學生評語；配合少先隊，抓好學生的日常行為規范和思想品德教育工作。

10、制定學校科技、文體活動總計劃，并組織實施；合理安排教學、勞動、文體活動和課外活動，建立正常的教學秩序，11、指導和開展學校科技、藝術、體育、心理、衛生保健等工作，積極組織學生開展體育鍛煉和各類科技、藝術活動，豐富學生課余生活，提高學生綜合素質。

蕪湖市碧桂園小學總務員崗位職責

總務員是總務主任管理學校總務工作的助手，主要職責有：

1、負責全校日常固定資產管理工作。

2、根據學校固定資產管理制度，制定學校固定資產管理辦法。

3、協助申報購建計劃，參與可行性論證及招標、采購活動，并配合使用人做好驗收工作。

4、負責辦理學校固定資產購置入檔手續和統計工作。

5、協助做好學校固定資產的維修。

6、辦理學校固定資產造冊登記手續。

7、認真學習有關法規，不斷提高商品鑒別能力，力爭不采購不符合規范的商品，負責所采購不規范物品的換貨手續。

8、常了解市場物價情況，按時按質按量采購各部門所需用品。采購物品前做到貨比三家，在保證質量的前提下，盡量采購價廉物美的商品。

9、嚴格按照學校提供的購物單采購商品。

10、所有總務人員因公外出或請假都要事先通過總務處。

11、廉潔自律，不行賄受賄。

12、負責辦公用品，教學用品，維修材料，低價損耗品，固定財產的驗收、入庫、保管、發放、記賬工作。

13、做好總務主任及學校領導臨時安排的其他工作。

蕪湖市碧桂園小學大隊輔導員主要職責

少先隊是學校黨團組織領導下的少年兒童組織，加強對少先隊的領導，充分發揮其作用，對于學生思想政治教育具有重要的意義。輔導員是少先隊的直接指導者，其主要職責是：

1、經常了解隊員的思想、學習、生活和健康情況，及時向黨團和學校行政反映，關心他們的成長；及時宣傳、上報學校優秀學生的事跡和有意義的學生活動。

2、定期召開中隊輔導員會議（一般每月一次），研究和布置少先隊工作，學習和討論有關少先隊工作的指示和文件，交流工作經驗，組織觀摩活動等；經常了解中隊輔導員的工作情況，虛心聽取他們的意見，做好少先隊工作。

3、經常主動地向學校、教師、家長和社會各方面宣傳少先隊的性質、任務和作用，與社會各界廣泛聯系，以取得他們的支持和幫助。

4、指導少先隊大隊委員會工作，組織好大隊活動和經常性工作：開好大隊委員會議（一般每兩周一次），在工作中充分發揮隊長（委）工作的主動性、積極性、創造性，不斷培養他們的獨立工作能力；選拔、培訓、指導小廣播員，辦好紅領巾廣播站；組織儀式及安排指導升旗手的訓練和輪流值日工作；組織鼓號隊訓練和活動；組織開展“暑期三結合”活動；做好發展隊員、改選、獎勵、處分等組織工作；（至少每月一期），檢查各中隊黑板報，開展評比，并認真記載；組織學生參與學校的行為規范教育的管理工作，指導值日生、大隊委做好學生每日常規的檢查、記錄、評分并及時在展示欄公布等工作。

5、在校長領導下配合教導處、總務處做好學生藝術、科技、體育、勞動等相關教育活動，并極力發揮學生的主體作用，增強他們的信心，培養他們的能力。

6、注意總結工作，積累經驗，并注意積累、保管好少先隊的相關資料、文件。

蕪湖市碧桂園小學行政干事崗位職責

1、要堅持原則、作風正派、辦事公道、不徇私情、嚴格執行保密制度。

2、全面貫徹執行黨的路線、方針、政策。執行上級黨委和教育行政部門的決定、指示，及時做好上傳下達工作；按校長的意見，協調學校各部門工作，落實學校的各項決定和辦學策略。

3、對校長負責，把學校各項決策具體實施時所遇到的問題及偶發事件及時客觀地向校長匯報，并盡力提供合理的建議或解決辦法。

4、協助校長組織安排學校行政會議，做好會議記錄；協助領導做好會場布置和來賓接待以及拍照工作；協助校長組織安排教職工的政治學習，并負責政治學習的考勤與記錄工作；協助校長接待包括學生家長在內的各類來訪人員，解決來訪人員所提出的各類問題。

5、做好日常文秘工作、文件收發登記工作和檔案收集、整理工作；做好區社會事業局網站文件收發登記工作；做好“市民心聲”網瀏覽及回復工作；準確、及時地填報各種人事統計表，按時完成上級布置的相關統計任務；建立并完善《學校大事記》，按要求及時做好記錄工作。

6、做好教職工的調出調入、離退休、轉正定級、晉級、職稱評定、職務聘任、考核、考勤和獎懲等具體工作。

7、負責學校文字材料的起草工作，如計劃、總結、匯報、制度等；編寫有關行政文件、表格。

8、管理學校的人事檔案，按規定及時催繳、整理、分類、裝訂、保管相關的辦學檔案，發揮檔案的作用，力求做到檔案管理規范化、科學化。

9、負責學校宣傳通訊報道工作，做好宣傳通訊報道的統計。

10、負責安排學校教師護導及行政督導值日工作，加強對護導值日教師的管理與檢查。

11、做好校長、書記交辦的其他工作。

蕪湖市碧桂園小學教務員崗位職責

教務員是教導主任管理校務行政工作的助手，在教導主任的直接領導下具體負責全校歷屆、應屆學生的學籍管理、排課、調課以及日常的工作。

1、協助教導主任實施教學計劃，處理教導處日常教學事務工作。

2、負責辦理學生的轉學、休學復學、畢業離校等手續；準備好精確的學生名單、作息時間表等工作；統計各班人數、名單，及時上報教導處和校長室，按班級辦理好學生的集體注冊手續。

3、根據學校要求，按時完成排課工作；開學上課前把班級課程表、教師授課表和作息時間表分發給有關班級和教師。

4、做好教師教學用書和教學參考資料的訂購，做到既不重復訂購又不漏訂，保障教師教學工作的正常開展。

5、對因病、因事、教研活動、外出開會等情況的教師，及時配合教導主任調好課；《調課通知單》應及時落實到有關教師和班級，以保障正常教學秩序。

6、做好聽課記錄本、教學進度表、記分冊以及有關學籍資料的發放、收集、整理和保管工作。

7、做好教導主任及學校領導臨時安排的其他工作。

蕪湖市碧桂園小學總務主任崗位職責

總務處是學校總務行政管理機構，它負責學校的生活管理、財產管理、校園校舍管理等。在主管校長的領導下，主持總務處全面工作，主要職責是：

1、全面貫徹落實學校、上級部門制定的有關總務工作。學期初制定總務處工作計劃，并及時總結，定期向主管校長匯報工作。

2、主持總務處工作。具體落實責任制，分工明確，嚴格要求各崗人員堅守崗位、盡職盡責。

3、負責財務管理，嚴格執行財務制度，合理使用經費，杜絕一切浪費。

4、具體落實學校的基本建設和校舍維修工作；建立并完善校舍檔案，負責督促檢查學校總務后勤各項規章制度的落實執行情況；負責學校財產登記、保管、領用；辦理物資(物品)器材添置的審批工作(購物必經主管領導審批)。

5、負責管理師生員工生活。

6、負責抓好學校保安和保潔人員的管理工作，提高工作效率。

7、協助校長落實綠化和環境衛生工作，達到綠化、美化、凈化的要求；負責學校的安全、防火、保衛工作、層層落實責任制(四防安全、飲食安全、交通安全)；負責落實門衛、值班、食堂的管理，建立安全和諧、安靜整潔的工作、學習環境。

8、經常深入總務處各崗位，掌握工作實情，指導本處人員盡職盡責工作，經常深入師生掌握第一手材料，記錄實際存在問題，聽取師生意見，提高為師生服務的及時性、有效性。

蕪湖市碧桂園小學教研組長崗位職責

1、組織本組教師進行業務進修和業務學習，鉆研課程標準和教材，不斷幫助本組教師提高業務水平；

2、制定本組學期教研工作計劃，并指導、幫助本組教師制定教學工作計劃；

3、組織本組教學研究活動，組織觀摩教學、專題討論、經驗交流等，開展相互聽課活動，組織好本組教師集體備課；

4、了解本組教師的教學質量和教學工作情況，幫助教師解決教學工作上的困難，深入學生，了解學習情況，做好期中期末成績考核工作，協助教師做好學生知識狀況的分析；

5、協助教導處做好本組教師備課、上課、輔導學生作業批改情況的檢查工作；

6、做好本組教研工作總結，以身作則，團結本組教師，努力提高教學質量。

蕪湖市碧桂園小學班主任職責

1、按照《小學德育綱要》，聯系本班的實際，制定班級工作計劃，進行思想品德教育和安全教育，著重培養學生良好的道德品質、學習習慣和文明行為習慣；

2、經常與任課教師取得聯系，了解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的的教育，激發學習興趣，培養刻苦學習的意志，教會學習方法，學好功課，合理平衡學生各科作業負擔量；

3、關心學生的身體健康，教育學生堅持體育鍛煉，注意保護視力，培養良好的衛生習慣；

4、指導班委會和少先隊工作，培養團結友愛、積極向上的班集體，做好學生的個別輔導工作；

5、指導學生參加勞動實踐，關心學生的課余生活，支持并組織學生開展各種有益的課外活動；

6、搞好班組的經常性管理工作，對學生進行常規訓練，做好學生的品德評定和學籍管理工作；

7、經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持與配合，指導家長正確教育子女，每學期召開家長會不少于1次；注意爭取社會力量教育學生；

8、認真實施素質教育工作，培養合格加特長人才。

蕪湖市碧桂園小學學科教師職責

1、重視思想教育，以身作則，為人師表，言傳身教；

2、了解學生，關心愛護學生，嚴格要求學生，不體罰和變相體罰學生；

3、堅持“教學六認真”：

（1）認真鉆研課程標準和教材，根據學生知識狀況，制定教學計劃，認真備課，寫好教案；

（2）上課鈴響時必須到達崗位，并認真上課，抓好各個教學環節，講究教學方法，改進課堂教學；

（3）針對學生實際情況布置作業，不加重學生課外負擔；認真批改作業，搞好評講；

（4）因材施教，關愛后進生，盡量幫助后進生跟上班級，對成績優秀的學生，要幫助他們進一步提高，不斷提高優生率；

（5）認真做好成績考核、閱卷和試卷分析工作；

（6）認真指導學生實驗、學習，以培養學生實際操作能力。

4、加強學習目的的教育，指導學生改進學習方法，培養良好的學習習慣；

5、組織和開展同本學科教學有關的課外活動，開拓學生知識面，豐富學生課外生活，全面實施素質教育；

6、加強教學研究，積累資料，不斷總結教學經驗。

7、配合班主任做好學生的思想工作，經常與班主任聯系，及時反映學生的學習和思想情況，協助班主任抓好班集體建設，在知識教學的同時，注意滲透思想教育。

蕪湖市碧桂園小學音樂室管理員職責

一、愛護教室內的公物，保管好室內器材物品，做到帳目清楚。

二、嚴格遵守學校音樂室管理的各項規章制度，切實做好音樂室內軟硬設施的防火、防盜、防潮、防曬、防塵、防蟲、防毒和清潔衛生等日常管理工作，保障學校音樂室的安全和整潔。

三、使用音樂教室后應切斷所有電器電源，關好門窗。

四、每次使用后，督促使用者應在使用情況登記簿上認真登記。

五、執行學校有關音樂室的工作計劃，負責音樂室內設備的具體管理工作。

六、根據教育和教學的需要，配合學校訂購必要的音樂器材及相關書籍。

七、有責任對進入音樂室內的一切人員進行登記及對損壞室內設備的行為及時制止。

八、嚴格遵守音樂室及音樂器材的借用手續，嚴禁不經批準將室內器材借出音樂室外。

九、積極主動地協助學校開展豐富多彩的文藝活動，充分發揮設備的效益。

蕪湖市碧桂園小學體育器材室管理員職責

一、學校體育器材室做到賬物清楚。器材器械的調入、購入、調出應按規定建立明細賬，每學期核定一次。

二、做好常規管理，隨時保持整潔，器材器械應經常保持完好。

三、器材器械應科學存放，取用方便，利于查找。

四、保證教學的需要。教師上課前要認真檢查器材、器械的安全情況，準備好所需器材器械。

五、搞好維護保養工作，大型體育設備應每月認真進行一次安全檢查，每年做一次防銹油漆工作，對計時性器材要定期調校。

六、在不影響教學的情況下，教師學生需外借器材器械，要辦理借還手續，做好登記，限期歸還。

七、體育器材器械都是國家財產，如有損壞遺失，應予賠償。

蕪湖市碧桂園小學美術室管理員職責

一、熱愛本職工作，嚴格遵守學校美術室規章制度，負責美術室的管理和使用。

二、樹立為學生服務、為教學服務的思想，按照美術教師要求，按時開門、關門。

三、做好美術器材添置、分類、登記造冊工作，做到賬物相符。

四、負責管理、維修、保養美術器材和設備，積極開展自制教具活動；如發現美術器材和設備損壞、遺失應立即報告學校。

五、按照學校教學計劃，協助任課教師開齊開足開好美術課，充分發揮美術掛圖和模型、儀器的作用。

六、保持室內通風、干燥、整潔，器材用具擺放整齊有序，做好清潔衛生工作。

七、節約用水、用電，增強安全防范意識，注意防火、防盜、防雷擊。

八、遵守學校規章制度，填寫好美術室使用記錄本。

蕪湖市碧桂園小學多媒體教室管理人員職責

一、管理人員必須牢固樹立為教學服務，為教師、為學生服務的觀念，準時到崗，并保證多媒體教學設備地正常運行。

二、不斷學習和更新多媒體軟硬件知識，提高自身業務素質和管理能力，隨時了解常用多媒體硬件和多媒體輔助應用軟件的發展動態，及時向學校領導提出更新、增添多媒體設備、輔助應用軟件等有關建設。

三、加強多媒體教室設備管理和維護，提高多媒體的使用效果。貫徹實施有關規章制度，搞好多媒體教室的安全、環境保護和清潔衛生。

四、管理員隨時查看《多媒體教室使用登記表》，掌握設備的使用率及工作狀態，提醒任課教師注意有關的事宜。做到整齊劃一，條理清楚。

五、管理員應指導教師使用多媒體教室的設備和軟件，及時處理教師在上課出現的問題。管理員須對未能及時處理而導致設備損壞負責。

六、及時向學校領導報告意外事故和突發事故。管理員要自覺愛護設備，發現問題及時處理，不得拖延，自己處理不了的要匯報領導。

七、做好多媒體設備安全防范和財產保護工作。掌握用電、防火、防盜等設備、器材的使用方法，經常檢查安全防范措施的落實情況，發現問題及時報告，妥善處理。

八、上午和下午最后一節課下課后，及時檢查多媒體教室設備和門窗的關閉情況，沒關好的要關好，并將未正確關閉設備或門窗的教師、班級、課程等情況記錄下來，反映到主管領導處。

蕪湖市碧桂園小學電子備課室管理員職責

一、管理員必須忠于黨的教育事業,樹立全心全意為現代教育技 術事業服務的思想,努力做好本職工作。

二、管理員對電子備課室的財產管理,安全和內務衛生全面負責。要認真做好室內機器的整理、維護工作,保持機器的整潔及整齊。

三、管理員應認真鉆研業務,熟悉計算機設備的使用與維護的基本知識,并不斷更新知識,努力提高使用與維護計算機設備的水平。

四、管理員必須堅守崗位,認真職守,制止有關人員利用室內機器做與教學無關的事情,必要時應指導操作,以免造成不必要的損失。

五、管理員在每次操作結束后,全面檢查計算機設備的使用情況,認真填好機器使用情況記錄單,若發現機器故障應及進排除。

六、管理員應定期清除計算機病毒以及進行必要的軟、硬件維護,以保持較高的設備完好率與使用率。

七、要認真做好機器使用安全,門戶安全,用電安全等安全工作。防止室內機器被盜及電器、導線過熱等現象發生。若發現異常現象,應立即采取處理措施,并及時向學校領導匯報。

蕪湖市碧桂園小學衛生教師職責

1、負責學生的衛生保健工作，負責體檢，疾病的預防，近視眼的矯治，臨時性小病的治療，偶發性受傷的處理等工作。

2、上好衛生課，出衛生板報，向師生介紹有關衛生常識，向家長進行衛生保健宣傳，對兒童進行衛生教育。

3、負責清潔衛生的檢查監督工作，制定檢查標準，組織檢查，并公布結果。督促各班、各部門搞好清潔衛生。

4、建立師生衛生檔案，積累和整理、保管學校衛生保健的有關資料。

5、制定每學年學校衛生保健工作計劃，針對有關的問題，提出改進的措施。

6、指導、監督學校食堂搞好衛生工作，對有關人員進行宣傳、檢查，幫助制定和執行衛生制度。

7、深入課堂檢查學生用眼衛生、兩操以及其它衛生情況。

蕪湖市碧桂園小學圖書室管理員職責

一、圖書管理人員要具有高度的自覺性和責任感，盡可能利用圖書室藏書為讀者服務，為教學服務。

二、要做好調查研究，全面掌握情況，為讀者和教學購進所需的圖書，做好購進圖書的驗收、登記、造冊工作。

三、加強圖書管理，所有圖書要進行分類、編目、目錄組織、管理與排架。

四、所有藏書要進行財產登記，做好圖書的統計與清點工作。

五、加強對圖書流通工作的管理，做好圖書的借閱工作。

六、規范圖書借閱制度，培養學生按時借還圖書、愛惜書刊的習慣。

七、科學組織和精心保管圖書，做好圖書室的清潔衛生工作。

八、圖書管理人員要加強自身修養，拓寬知識面，努力提高業務素質，更好地為教書育人服務。

蕪湖市碧桂園小學網絡管理員崗位職責

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1、維護、監督和管理校園網絡，保證其正常運行。

2、承擔校園網絡上的硬件設備的維護、維修工作以及各處室和教師辦公室的計算機硬件設備的維護、維修工作。

3、承擔校園網資源庫的建設任務。

4、制作、維護我校校園網的主頁，定期更新校園網主頁內容。

5、負責我校各部門的網絡節點設備的維護、管理工作。

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6、積極推進并參與組織實施我校教學、科研、行政管理和后勤管理信息化的數字校園工作。

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7、積極推進各種網絡資源在我校的應用，組織我校教師制作多媒體、網絡課件；組織并實施教師信息素養的培訓工作。

8、負責網絡教室資產的管理。

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9、為學校整體的管理信息現代化建設提供決策咨詢。

10、遵守國家有關法律、法規，嚴格執行安全保密制度，不得利用網絡從事危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動，不得制作、查閱、復制和傳播妨礙社會治安的信息和淫穢色情等信息。

蕪湖市碧桂園小學計算機網絡教室管理員職責

一、熱愛本職工作，忠于職守，認真做好機房日常管理工作。

二、努力掌握本專業基礎理論和實踐技能，掌握計算機、網絡和機房相關設備的日常維護和常見故障的排除技術，及時做好設備的例行檢查維護保養工作，三、保證設備經常處于良好的工作狀態，提高設備使用率。

四、按照通知，提前做好教室使用的準備工作，檢查并保證相關設備的正常運行。

五、每次下課后檢查儀器設備，切斷電源，關閉門窗，切實做好防火、防盜、防爆、防破壞工作，防止意外事故發生，確保機房財產安全。

六、積極主動與任課老師溝通，服務熱情，營造一個良好的教學環境。

七、努力學習，肯于鉆研，不斷提高自身的服務意識、專業水平、管理水平、工作效率和工作質量。

八、設備一律不得外借，特殊情況，必須辦理手續。

九、嚴格遵守學校的各項規章制度，杜絕上班期間擅離職守，做與工作無關的事情，切實履行有事外出請假制度。

十、完成領導交給的其它臨時性工作。

蕪湖市碧桂園小學舞蹈室管理員職責

一、忠于職守，嚴格遵守學校舞蹈室規章制度，負責舞蹈室的管理和使用。

二、按學校音樂課教學計劃，協助任課教師上好舞蹈課。

三、健全舞蹈室使用登記制度。

四、做好舞蹈室器械設備的保管、驗收、登帳、維護保養工作。

五、保持室內通風、安靜、整潔、干燥。

六、增強安全防范意識、重視防火、防盜。

七、嚴格管理，一經發現設備有損壞，應及時上報，以便及時維修、處理。

蕪湖市碧桂園小學閱覽室管理員職責

一、努力學習圖書館業務知識，正確掌握圖書分類和排架法，熟悉閱覽室書刊的基本內容和特點。

二、負責本閱覽室書刊的使用和管理，嚴防丟失、損壞，按規定時間開放各閱覽室，努力為教學服務，耐心細致、主動熱情地接待讀者。

三、做好圖書保護工作，保持室內衛生，防止書刊和書架積塵，做好防火、防盜、防蛀防腐，保證圖書的安全。

四、管好圖書、報紙，做到分類正確，卡片目錄管理科學。

五、保持書刊架位正確和整齊，每周至少集中整理兩次，及時糾正錯架錯位現象。

六、開放時間，維持秩序，指導學生看后放回原處，及時整理書架。發現污損私拿書刊者按有關規定處理。

七、努力做好破損圖書的修補，殘缺嚴重的書刊及時剔除。

八、教育學生愛護圖書，有計劃地組織學生閱覽。

蕪湖市碧桂園小學科學實驗室管理員職責

一、熟悉實驗室工作的管理規程，按制度行使管理員職權和履行管理義務，確保實驗室管理規范化。

二、熟悉實驗室儀器設備、標本模型和工具材料的品種規格、性能特點、庫存狀況、使用規程、保養常識，按技術規范做好實驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。

三、熟悉本學科常規實驗項目及其所用器材，負責實驗器材的正常供給，確保現有條件下的實驗開出率。

四、負責科學實驗室的常規管理、安全保衛工作，確保室內水、電、排氣、消防、電教設備、課桌凳等固定設施的正常使用。保持室內清潔衛生和過道暢通。

五、負責按有關規章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關登記、審批手續的存檔。

六、負責制訂實驗器材的購置計劃和資金申請，協助有關人員做器材采購工作。

七、負責新購、調撥實驗器材的驗收，大中型、精密儀器設備要及時聯系技術人員安裝調試進行技術鑒定，并負責辦理有關手續。

八、負責實驗室檔案資料的建設、管理工作。

九、協助教導處做好實驗教學安排，協助教師準備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品，保證實驗教學和教科研實驗的正常進行。

十、接受上級檢查；完成學校下達的有關實驗室建設、器材統計等工作任務，總結匯報實驗室管理工作。

十一、實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應承擔相應責任。

蕪湖市碧桂園小學科學儀器室管理員職責

一、掌握教學儀器的保管、維修知識。建立健全收入、管理、使用、損耗、賠償和借用等制度，提前做好儀器的年度計劃和臨時購補工作，保證實驗教學的需要。

二、協助實驗教師做好學生分組實驗和演示實驗的準備工作。

三、掌握儀器的分類和編號方法，安全、合理、整齊地存放儀器室內的儀器、試劑。

四、根據實驗計劃，提前檢查儀器，做好一切實驗準備。

五、發生損壞儀器事故后，要追究責任，根據具體情況，向有關人員提出處理意見，并負責監督處理意見的執行。

六、對儀器要經常進行維護和修理，保持儀器的整潔。

七、了解儀器實驗室的安全規則，嚴格執行安全措施，熟知發生事故的應急措施，并能熟練使用消防器材。

八、儀器室的儀器、藥品均屬國家財產，要愛護、珍惜，決不允許私自挪用。

九、儀器購置、使用、損壞、變動等情況要及時登記，并妥善保存。

十、經常打掃儀器室的衛生，保持室內清潔。做好防火、防潮、防蛀、通風和防盜工作。管理人員下班離開前，須關閉電燈、門窗簾，防止事故發生。如發生事故，即追查有關人員責任。

保安人員崗位職責及管理制度

一、上崗時必須穿著保安制服，按規定佩戴保安標志和攜帶保安警具，儀容端莊、精神飽滿、文明禮貌、堅持原則，嚴格遵守學校一切規章制度，愛護學校公共財物，具有良好的服務意識、安全意識、責任意識和職業道德。

二、保持高度的責任感和警惕性，全力維護校門內外和值班室的環境衛生，做好課間的巡邏及書信、報紙、包裹的簽收、轉發工作，積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

三、實行站崗值班執勤，工作時間內不得擅離崗位，不得做與工作無關的事情，中午不得午睡。在學生上、下學時段，保安要在校門前站立值勤，嚴密監控周邊環境，及時有效疏導交通。

四、切實維護校門內外的治安環境。及時開、關大門，正常情況下，要始終保持校門處于關閉狀態。嚴格執行外來人員登記制度和學生外出憑條登記制度，杜絕身份不明人員和非教學用的易燃易爆、管制器具等危險物品進入校園；嚴禁未持班主任批條并登記的學生在非上、下學期間擅出校園；及時驅散滯留校園及周邊的社會閑雜人員，發現有尋釁滋事跡象的可疑人員、精神病人、可疑物品、可疑情況要及時報告學校及公安機關，并進行恰當、有效地處置。

五、對在值班過程中出現的緊急情況（如火災、觸電、交通等意外事故，打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等刑事、治安案件），要采取必要的處置措施，防止事態的進一步擴大，并及時報警和報告學校領導。發

現搶劫、斗毆、行兇等暴力侵害師生的行為，要立即報警，并使用防衛器械，采取一切必要措施予以制止和實施抓捕，同時做好人員和現場的保護工作。

六、任何人攜帶物品出校(如：電腦、電視機、收錄機、桌椅等)必須到門衛值班室登記，并說明情況。屬學校財產必須持有學校總務處的證明，否則，保安人員有權追問并扣留。

七、要做好與夜間值班人員交接手續，交班時間為上午7：40，下午為16：30，交班前必須打掃好值班室及周邊衛生，并負責填記好當日值班記錄，本班未妥善處理好的事宜交下班處理，做好工作交接。

八、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自離崗位者做曠工處理。事假和病假都必須寫請假條，病假還須持醫院有關證明。因故不能接班者，要提前電話告知。

九、凡是不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的，輕微者口頭警告一次，屢教不改者將給予嚴肅處理，并辭退工作，造成嚴重后果者將追究相關責任。

值班員崗位職責

一、值班人員須自覺遵守國家的法律、法規和學校的各項規章制度，服從學校的領導，做好安全保衛工作。

二、負責學校夜間（每日16：30至次日7：40）及節假日安全保衛工作，按時上、下班，維護校門內外和值班室的環境衛生，與白天保安做好交接手續。堅守崗位，盡職盡責，嚴禁在規定的巡邏時間離開崗位。

三、夜間節節假日值班應提高警惕，做好學校安全保衛工作，嚴禁閑雜人等進入校園，加強學校重點和要害部位（如網絡教室、行政辦公室、教師辦公室等）的巡視工作，認真檢查教學樓、行政樓、食堂及體育館的門窗關閉情況，做好防火、防盜工作，發現問題及時報警或向領導匯報。

四、增強工作責任心，服從管理，聽從指揮，不得酗酒、賭博，不準從事與本職工作無關的活動。

五、要熟記各種報警電話，會使用滅火器，發現問題會進行緊急救護。

六、值班人員有事需請假必須事先安排好頂崗人員，并報總務處批準后方可離校，避免出現校園無人巡查的現象。

七、做好學校花草維護、水電維修、燒開水等工作。

八、完成領導臨時交辦的各項工作。

九、如因工作失職，造成學校財產損失，需承擔相應的責任。

蕪湖市碧桂園小學保潔人員崗位職責

1、清潔人員必須樹立“服務育人”的思想，在校領導和總務處的指導下，認真做好學校清潔衛生工作，為教職工創造一個清潔、整齊、舒適、文明的工作、生活、休息環境。

2、對校內所轄區，每天上、下午各清掃一次公共衛生；必須做到：地面、樓梯清掃干凈，拖洗明亮，草坪上無垃圾，廁所沖刷干凈，水池無雜物、無臟水、便池尿鹼無積垢；樓梯的扶手欄桿無積灰、無蛛網；門窗干凈，玻璃明亮。

3、定期彈掃墻面，刷洗墻裙，用鹽酸刷洗便池的尿堿。

4、愛護各種設備，節約用水，遇有管道和便池、水池損壞、堵漏現象，立即上報。

5、清潔人員要忠于職守，按時清掃，不遲到、不早退，不脫崗、不干私活，嚴守勞動紀律。要有高度的責任心和任勞任怨的奉獻精神。

6、清掃范圍：廁所保潔以及室外地面和墻面、天花的保潔，負責教室、辦公室門窗保潔和放學后門窗檢查，以及清除草坪上的垃圾。

7、服從學校的安排，認真做好其他臨時性工作和突擊性工作。

第二篇：校長崗位職責

校長崗位職責

負責主持學校全面工作，對外代表學校。

1、確定學校辦學目標，每學期（年）初指導制定學校工作計劃，并組織人力、物力、財力認真實施，適時總結上報。

2、兌現學校各項規章制度、實施獎懲。

3、根據教職工思想動態、能力特點、個性特長決定學校相應崗位，以達到用人所長。

4、貫徹以教學為中心的治校原則，積極推動教學研究。

（1）深入一個教研組，根據教導處安排，指導開展教研組工作；

（2）每學期聽課不少于15節；

（3）每學期直接檢查教案一次，作業一次。（4）每學期至少參加兩次由教導主任主持召開的教研組長會議。

5、督查、協調好各辦公室工作，使其各司其職。

6、做好對班子成員工作的平時考核，為年終考核提供數據依據。

7、搞好學校經費預算、審查收支情況。

8、抓好班子隊伍建設，努力形成“勤政、務實、協作、高效”的管理風范。

9、重視家教工作與社會聯系，參加家長會議2次以上。

10、組織人力抓好學校安全工作。

曾捷副校長崗位職責

副校長是校長的助手，當校長不在校時，負責主持學校日常行政工作。

1、配合校長制定學期（年）工作計劃。

2、組織實施師生員工的思想政治工作，激發教師工作熱情。

3、協助校長督促教導處、總務處抓好日常管理工作。

4、每學期組織召開1-2次全校性家長會。

5、協助校長抓好教學過程管理。（1）深入一個教研組，每學期聽課不少于15節。（2）會同教導處檢查教案、作業批改情況不少于2次。

（3）會同教導處召開教研會議1-2次。

6、每兩周至少召開一次班主任會議、1次學生座談會，了解學生思想動態，及時處理好違紀學生的思想教育工作。

李明虎副校長崗位職責

副校長是校長的助手，當校長不在校時，負責主持學校日常行政工作。

1、組織實施師生員工的思想政治工作，激發教師工作熱情。

2、指導政教處抓好學校團支部、學生會工作。

3、每學期組織召開1-2次全校性家長會。、4、協助校長抓好教學過程管理（1）深入一個教研組，每學期聽課不少于15節。（2）會同教導處檢查教案、作業批改情況不少于2次。

（3）會同教導處召開教研會議1-2次。

5、抓好學生會、團總支、班主任等評優表模工作。

6、期初制定出德育工作計劃、方案，并組織實施。

7、每兩周至少召開一次班主任會議、1次學生座談會，了解學生思想動態，及時處理好違紀學生的思想教育工作。

8、指導安全辦抓好全鎮的學校安全工作。

9、指導總務處抓好學校食堂、學生宿舍的全方位管理。

學校黨支部書記職責

黨支部書記在上級黨委的領導下，主要負責支部工作：

1、在政治上與黨中央保持一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行上級教育行政部門的批示和決意，定期向上級匯報工作。

2、搞好黨的組織建設和思想建設。

3、按時保質保量完成上級交辦的黨的各項任務。

4、加強學習，不斷改進領導作風和思想作風，當好支部班長，在群眾中起模范帶頭作用。

6、指導工會組織開展工作，抓出成效。

7、做好學校教職工所涉及的計劃生育工作，常規工作做到過程細化，程序遵章合法。

教導主任工作職責

教導主任在校長的領導下，全面主持教務處工作。

1、協助校長制定學校工作計劃及教學相關制度，分配教學任務，貫徹執行教育法律法規，建立和維護正常的教學秩序。

2、指導制定并審查教研組、圖書室、遠程教育室、實驗室、教師學科工作計劃，并督促抓好及落實。

3、協助校長領導體、藝工作，積極鼓勵相關辦公室開展全校體、藝工作活動。

4、組織開展學生的課外活動和學科競賽活動。

5、深入教學第一線，每周上課4-6節，每學期聽課不少于15節。

6、每學期作好3-4次教案抽查記錄，并作好反饋評價。

7、檢查督促教師貫徹執行新課標，深入教研組指導工作，有計劃培養教師，每學期召開1-2次教師座談會，重點是青年教師的培養。

8、負責擬定教師業務考核相關制度，并組織實施。

9、每月檢查學生作業一次，認真分析學生學習質量，期中前后各召開一次學生座談會，了解學生要求，及時處理好學生反映的情況和問題。

10、認真組織各教研組的教學研究活動，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。

11、做好編班、課程編排工作。

12、做好考勤統計工作，對教師的考勤津貼、資金發放提出意見，供校長參考。

13、及時完成校長交辦的各項工作。

教導副主任工作職責

教導副主任是教導主任的助手，主任不在班時，主持教導處日常管理工作，對教導主任負責。

1、協助教導主任實施教導處日常過程管理。

2、全權負責學校普實工作。

3、深入教學第一線，每周上課4-8節、每學期聽課不少于15節。

4、做好教導處常規數據統計工作。

5、參加教導處組織召開的各種學習、教研、業務培訓等會議和檢查工作。

6、做好招生工作和學生學籍檔案的規范存檔工作。

學生會、團支部負責人工作職責

團支部、學生會負責人是搞好學校德育工作的強力助手。

1、協助副校長全力搞好學校德育工作，是學校德育工作的主要組織、實施者，工作服從政教主任的細節安排，并接受督查、評估。

2、團支部主要負責人工作職責：

（1）德育工作計劃、方案的制定，報副校長審閱同意后組織實施，期（年）末有總結。

（2）德育工作的檔案建設規范化。

（3）組織實施德育活動，每學期至少2次。（4）每學期至少組織一次社會實踐活動。

（5）做好違紀學生的思想教育，工作有記錄。（6）每學期至少組織召開團員座談會一次，上一次團課，為每年發展新團員作好理論鋪墊。

（7）按計劃做好團支部的評優表模。

3、學生會負責人工作職責

（1）擬定學生一日常規，并作好檢查記錄。（2）搞好“兩操”的開展、檢查、評比活動，做到每周公示一次。

（3）校園環境衛生制度的制定、檢查、評比工作每月公示一次。

（4）完成學校交辦的臨時任務。

（5）與團支部共同完成學校大型集體活動1-2次。

（6）做好相應集會準備工作。

行政辦公室主任工作職責

行政辦公室主任全面負責行政辦公室工作。

1、處理辦公室日常行政事務，平衡協調好各辦公室之間的人事和工作關系。

2、負責行政會議記錄和全校教職工會議記錄。

3、處理好上級下發的各類文件的收錄、督辦及歸檔工作。

4、負責處理好外界來訪及接待工作。

5、做好各種督查和迎檢準備工作。

6、主持學校教職工會議和行政會議及校務擴大會議。

7、每學期對學校期末工作進行總結。

8、完成學校行政涉及的各種上報數據及文字材料，準備重要會議相關資料。

9、組織完成學期末或年終的各種考核匯總上報校委會。

10、深入教學第一線，每周上課4-6節，每學期不少于15節。

11、期初制定教師繼續教育計劃、方案并組織實施，工作有記錄、有落實、有總結，接受學校期末自查。

12、領導學校檔案室工作，使檔案規范存放，不能遺失。

總務主任工作職責

總務副主任是學校的內當家，全面主持總務處工作。

1、樹立教育服務思想，搞好后勤保障工作，期初制定總務工作計劃，并組織人力、物力有計劃實施，期末有總結。

2、期初對財產有登記、有管理方案和落實，期末有盤點，物資購進要有預算，切忌浪費存積。

3、學校任何財物的借出須經校長許可，損壞的須重購相抵或照原價的2倍賠償。

4、搞好學校經費使用預算，每月定期向校長匯報一次經費使用詳細情況，并向全體教職工公示一次。

5、深入教學第一線，可兼課4-6節，每學期聽課不少于15節次。

6、管好學校用水、用電，做到小問題自行及時處理，大問題報請學校征詢處理辦法后抓落實。

7、搞好校園綠化、美化、凈化工作，督查到位。

8、領導好學校食堂、學生宿舍、門衛的管理工作，工作做到有章可循、講原則、講效益，即責任到人、督查到位、管理有效。

9、調配好教師住房問題，制定教師住房管理制度，組織抓好落實。

10、對學校校產管理逐步實行規范操作，心中有數，經費使用確保用在刀刃上，兩百元以上的開銷須報請校長批示。11、500元以上的購物須先經校委會議討論，二人以上參與購買。

工會主席工作職責

1、全面主持工會工作，期初制定工會工作計劃，同時抓好職業教育。并按計劃抓好落實。

2、建立健全教代會，每年召開一次，準備充分、有實效的教代會。

3、參政議政，反映群眾呼聲，設立意見箱一個，及時收集職工反映的信息并整理上報給校長。

4、動員全體教職工對全體行政人員的工作職責履行情況進行監督，按考評細則進行月量化考核，每月公示一次，若不能堅持原則，發現一次扣考核分1分。

5、完成縣級宣傳報道工作，力爭達省標。

6、負責調解教師之間、職工家庭之間的糾紛，有工作記錄。（10分）

7、每學期至少開展兩次以上的職工文體活動，有方案、有記錄、有總結。

8、制定教師福利補助辦法，并組織實施。

9、搞好每月一次的校務公開工作，公開內容有規劃、有記錄。

10、健全關工委組織，有工作計劃，有落實記錄，有總結。

政教主任工作職責

1、制定學校德育工作計劃，每學期始制定出具體的目標實施計劃，每學期結束時寫出工作總結。

2、領導班主任工作。協助校長做好班主任的選聘工作，召開班主任工作會議，總結交流經驗，組織并實施文明班級、三好學生和優秀學生班干部評選，做好班主任的檢查、監督、考核和評比工作。

3、經常深入課堂、實驗室、操場等學生活動場所，了解學生的思想、學習和生活情況，發現問題及時解決，有重大問題要及時向校長報告，并通知有關部門。

4、主持學校的重大節日、紀念日、每周一的升旗儀式，有目的地對學生進行愛國主義以及法制教育。

5、協同教務處組織好學生的課外活動和社會實踐活動。

6、做好學校的校園文化建設和衛生工作、自行車管理等工作。

7、做好學校的治安保衛工作。

8、協助校長辦好家長學校。

9、做好后進生的幫扶和進步表彰工作。

教師管理制度

1、工作服從安排，積極主動按時完成學校各辦公機構交辦的各項工作任務，失誤或延誤一次扣款20元。

2、為人師表，率先垂范，帶頭遵守學校衛生管理規定，搞好辦公室衛生，不在校園內、教室、辦公室亂扔煙頭、果皮、紙屑等，違者給予全校師生通報批評。

3、語言文明、儀表、舉止端莊，不嘲諷學生，不體罰或變相體罰學生。更不能趕學生出教室不讓其聽課，造成嚴重后果時的，違者每次扣款20元。

4、不準在校園師生公共場所吸煙，違者每次扣款20元。

5、酒醉或酒昏后一律不準進教室上課和不準參加會議，違者每次扣款20元，酒后若能堅持參加會議，只能聽，不能發言。擾亂會場秩序者扣款100元，嚴重者師德分為0。

6、參會時要自覺遵守會議紀律、認真作好記錄，不準在開會時看報刊雜志、批改作業、備課，不準在會場上睡覺、私下說話，違者扣款20元。

7、帶小孩進教室上課或帶小孩參會，嚴重影響會場紀律，出現一次扣款20元。

8、上課或開會時一律不能接打電話，出現一次扣款20元。

9、升國旗時，全體教職工參與升旗儀式，面向國旗，向國旗行注目禮，違者一次扣款20元。

10、上課前清點到位學生情況，最遲在當堂課后向值周人員報告，違者每次扣款20元，并負因未清查詢問導致學生在外引發事故后的一切后果。

11、管教管導，對學生違規違紀視而不見者，一次扣款20元。

12、校園內嚴禁酗酒鬧事，違者每次扣款50元，情節嚴重者師德分為0。

13、校園內嚴禁各種形式的賭博，教職工及家屬同等處罰，參與一次扣款100元，窩賭扣100元。

14、樹立“校興我榮，校衰我恥”的家校理念，工作顧大局，對學校有意見可以提，不明白的事可以問，對自己的一言一行負責，“切忌開會不說，會后亂說，當面不說，背后亂說”，違者一次扣款20元。

15、每學年必須訂閱與本學科教學育人工作有關的報刊雜志。

16、各位教師必須接受學校分配參與班級管理，積極配合班主任做好控輟保學工作（做思想工作、家訪、復學動員工作等），圓滿完成任務指標，不服從安排的一次扣款100元。

17、行課時（含測驗、體育課等），所有任課教師必須保證足時行課，放學生提前出教室、在校園亂竄到草坪上、到小賣部買東西等，發現一次扣20元。

18、教師無故到草坪中玩耍、行路從草坪中穿過，發現一次20元。

19、工作失誤扣款月底公示，期末繳清，否則按每扣10元折合考核分1分累計計扣，按時繳清者按每10元0.1分累計計扣。

獎懲制度

1、獎勵部分

（1）教師教學成績獎依據當年制訂的經過教師會議通過的績效考核方案。

（2）設先進教研組評比獎，具體方案由教導處確定。（3）榮譽獎：教師個人參加國家正式機構組織比賽論文獲獎、學生參加比賽指導獎、優質課獎、教具制作獎等與教學密切相關的獎項，縣一等獎1分、州級一、二等獎分別2、1分，省部級一、二、三等獎分別為4、3、2分。（發表文章可根據刊物級別參照上述條件加分）

（5）優質創新教案獎：可操作性強，有實效性，有推廣價值，評出一次獎200元，考核加5分（不受指標限制）。

（6）設學生成績優秀獎、進步獎、道德模范獎、特長比賽獎，具體方案及獎勵名稱由教導處、政教處擬訂，期末考試成績獎勵名額各級5名（寄宿制班前三名、非寄宿制班前5名），獎金分別是100元、80元、60元、40元、20元。

（7）當年擔任班主任工作或取得骨干教師榮譽稱號的，在同等條件下，評優表模、晉級晉職、培訓進修等具有優先權。

（8）教師享有正常行課期間每月一天的調課權利，提交調課申請，但須提前一天報教導主任同意，課程之余的工作自己負責，且只能在同班教師中進行（不含會議）。

2、懲罰部分

1、凡有社會舉報教師違規違紀現象，經查實，一次扣師德分5-10分。

2、學生反映工作不認真負責，學校責令限期整改，到期不能整改的，一律無條件服從換崗安排，換崗后又不認真履行工作職責的，學校將期列為待崗人員，不再安排工作，并報上級部門處理。

3、缺勤按考勤制度規定執行，每扣款10元扣考核分1分。

4、課時未達標又不服從工作調配安排的，每節按0.5分累計計扣年終考核分。

5、眼保健操不在教室的老師按5分鐘早退計（體育課就在原場地）。

6、學科教學成績按照當年績效考核辦法執行。

7、九年級升學名額不能完成任務指標的同樣按照獎的比例分攤到各任課教師頭上計扣。

教職工考勤制度

1、行政人員請假半天按1.5節記，全天按3節記（不含兼課）。

2、全體教職工（含行改人員）因故缺崗，必須請假，所有請假須提前一天呈交假條，獲準后將假條轉呈教導處后方可離崗。

3、學校考勤由值周人員和教導處具體負責，接受全體教職工監督。

4、請假原則上提前一天呈交假條，經校長或副校長批準后方能離崗，電話請假一律以曠課論處。

5、事假每次節扣款20元，統一由教導處安排代課。被安排人員無特殊事情，無條件接受代課任務。

6、遲到或早退：2-4分鐘，一次扣5元；5-9分鐘，一次扣10元；10-20分鐘，一次扣15元；20分鐘以上，按曠課計扣；全節課或會未到，一次扣30元；上課時走出教室逗留超過一分鐘以上按早退計；體育課未組織學生活動中途放任學生自行游動或提前下課按早退計；開會、培訓等以5-10分鐘記為最低檔記扣，提前離開按時記入早退。

7、曠課：每節次扣30元。

上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計，開會、培訓、集會等10分鐘以后到視為曠課（超50分鐘的會議等按50分鐘一節課累計計算節次）。早讀課以1節課記。

8、公假：不扣款，不扣分。

因公外出須經校長或副校長核準，并在值周人員處登記備案。

9、特殊假：不扣款，不扣分，但不計發超工作量津貼，節假日不除外。

（1）婚假：7-13天（2）產假：90-180天

（3）節育假：流產準7天，上環準2天，取環準2天，男扎10天，女扎21天。（4）護理假：晚育夫婦，準男方護理假3天。

（5）喪假：親生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止，并延長3天，男教師的岳父母或女教師的公公、婆婆不超過15天，其余親屬視其親疏遠近等實際情況經校委會同意可準1-5天。

（6）考試假：在校備案記錄清楚，憑有關證明準予考試及旅途時間假。（駕駛培訓考試只批4次考試假，每次一天）

（7）自然災害假：據實情處理。

10、病假

（1）特殊長病假：經教育局批準的，不扣款，不扣分，考核以最低分記（但可合格）。

（2）生病請假住院治療，先呈交假條，經行政會議討論，憑住院治療證明、住院醫藥治療發票的準病假，每天扣0.5分，未獲準的作曠課處理。

（3）一般病情：僅打針、輸液或上藥的請自己安排時間，調節好，不準病假，否則按曠課處理。

（4）父母或子女生病住院治療確須護理，憑相關依據，經行政會議研究獲準的，按本人病假處理。

（5）自己違反法律法規造成傷殘住院治療的，按事假處。

第三篇：校長崗位職責

校長崗位職責

校長是學校的法人代表，對學校實行統一領導、全面負責，主要職責如下：

1．全面貫徹落實黨的教育方針，建立良好的校風校紀，以德治校，依法辦學。帶領和依靠全體教職工，建和諧校園，塑品牌學校。

2．制定學校的管理規章制度，制訂（學年）工作計劃和學校發展規劃，并負責檢查和實施。

3．主持校長辦公會和行政辦公會，妥善安排好每一階段工作，抓好重點，做好協調工作。

4．設置學校管理的組織機構，聘任各層次的干部，聘任教職工，做好教職工聘任、考核、獎懲、晉升和培訓工作。

5．堅持管理育人、教書育人、服務育人、環境育人的工作方針，加強對學生的政治、思想、品德教育。

6．堅持學校工作以教學為主，按照教育規律和有關規定組織教學，建立和完善教學管理系統，積極指導教學改革和教研活動，努力提高教育教學質量。

7．領導教師隊伍建設工作，積極有效開展校本培訓，建立結構合理、合格穩定的教職工隊伍。關心教職工的工作、學習、生活、健康狀況，團結廣大教職工辦好學校。

8．管好用好學校經費，搞好校園建設，重視學校師生安全，不斷改善辦學條件和提高教職工福利，增強學校的自我發展能力。

9．民主管理學校，自覺接受教職員工和黨支部、工會等組織的監督。支持教代會、工會、共青團、學生會等群眾組織工作。

10．努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協調、處理公共關系。

（副校長協助校長工作，完成相應的工作任務，對校長負責）

第四篇：校長崗位職責

校長崗位職責

校長是學校的法人代表，是學校行政負責人，對學校的政治思想、行政管理、教育教學、后勤財務、勤工儉學等工作實行統一領導，全面負責。

一、貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法令、法規和上級領導部門的指示決定，完成上級下達的各項任務；堅持社會主義辦學方向，堅持依法治校，制定和組織實施學校的發展規劃，制定學年工作目標，制定全局性工作方案，組織實施學校教育教學活動。

二、主持校長辦公會議、學校行政會議，在廣泛聽取多方面意見的基礎上，按照民主集中制的原則，對學校教育教學和重大問題行使決策權。

三、指導和支持教育教學改革，組織教育實踐，探索教育規律，總結推廣先進經驗。并有效地組織學校人力、財力、物力，為教學服務，保證教育教學計劃的實施，使學生在德、智、體、美、勞等方面和諧發展。

四、堅持把德育工作擺在素質教育的首要位置，堅持教育與管理相結合，嚴格校風校紀。關心教職工生活，關愛學生，盡可能為師生創造一個優美的工作和學習環境。

五、努力提高教職工的政治素質和業務素質，加強干部隊伍和教師隊伍建設。

六、配合學校黨總支，支持和指導教職工組織開展工作。充分發揮教代會、工會、共青團等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

七、負責定期召集全校教職工會議，布置全局性工作。

八、定期向學校黨總支、學校行政會報告學校工作情況。

第五篇：校長崗位職責

民辦學校校長工作職責

一所好學校需要一個好校長。一個好校長可以創辦出一所好學校。學校是教書育人的特定場所，作為全面負責學校教育教學管理工作的一校之長，是引領學校和諧發展的主要力量，身份特殊，責任重大。

校長的崗位呼喚教育家，民辦學校的校長崗位同樣呼喚教育家。但實踐證明，一個能把民辦學校辦得非常成功的教育家卻未必能在民辦學校得心應手。因為民辦學校的另外一個重要特性是民營性。它沒有財政撥款，招生聘師完全市場化。民辦學校的校長崗位要求校長須具備經營理念、成本管理理念、利潤回報理念等。民辦學校校長不僅是教育家，也應當是企業家。民辦學校校長的角色重構是時代的呼喚和現實的要求。

作為教育企業家的民辦學校校長的工作內容主要包括： ——宣傳并執行國家教育法律、法規、政策等，校長管理學校的首要任務是向各方宣傳國家教育法律、法規、政策，教育教職員工和學生理解并模范地遵守相應的法律、法規、政策。校長同時又是在學校的管理工作中堅持執行教育法律、法規、政策的人，還是捍衛教育法律、法規、政策的人。作為民辦學校校長，應該把辦學的社會效益放在第一位，防止投資者把辦學變成賺錢的工具。應該認真實施素質教育，確保學校的各項工作都服務于學生的發展這個中心。

——制定并執行學校內部管理條例。

校長主持制定的內部管理條例既要有法律依據，又要有理論依據；既要適應本地區本校的實際，又要有超前意識；既要簡明扼要，又要便于操作運行。學校的所有內部管理條例執行的主體是師生員工各方，校長和師生員工各方是共同的執行者；條例是執行者自覺約束自己的行為的，而不是為了校長的檢查而執行條例的。校長應將教職員工、學生執行條例的過程看作發現品德、才能和實現自我價值的契機。

——實踐并探索學校的教育改革和教育科研

校長應當具備教育理論家、教育企業家、教育社會活動家、教育科研工作和教育教學實踐者的才能。民辦學校為校長實現自己的教育理想提供了廣闊的天地。因此，民辦學校校長應努力施展自己的才華，利用民辦學校相對靈活的辦學體制和優越的辦學條件，樹立先進的辦學理念，構建獨特的辦學模式，亮出鮮明的辦學特色，做到高定位、高起點。這是吸引生源的需要，更是民辦學校生存的需要。民辦學校校長要敢于“吃螃蟹”，做教育改革勇敢的探索者和先行者，成為學校發展潛能的開拓者。

——樹立企業經營理念，確保投資方的合理回報得到實現 民辦學校校長應當履行好教育家的職責外，還應當樹立成本意識，樹立企業經營理念，扮演好企業家的角色。校長在進行教育教學管理的同時，要對學校運營成本進行細致核算，確保學校能正常地、一貫地運營。包括加強對學校的固定資產管理，發揮學校現有資源的最大效益；加強對學校的物資采購、財產使用等方面的管理，盡量開源節支；加強對學校運營必須的流動資金、辦公人力資源的開發與管理，發揮人力資源的最大效益，減少不必要的人力資源方面的支出。

——協調學生和家長、教職員工合法權益與投資者成本管理、追求合理回報的矛盾。

民辦學校的師資隊伍具有不穩定性。如果民辦學校的教師始終沒有穩定感，也就缺乏對學校的認同感，易滋長“打工”的心理，產生短期行為。同樣，民辦學校的學生也具有不穩定性。教師的頻繁調換、后勤服務質量，生活管理、教育成效、教學質量等都會影響學生的穩定。作為投資方，則希望嚴格控制成本，在法律允許范圍內實現合理回報的最大化。民辦學校校長要致力于尋求學生和家長、教職員工的合法權益與投資方實現合理回報的最佳平衡點；致力于以法的理念協調各方權益，將合乎法則原則的協調結論制定成相關各方認可的協議，然后按協議維護各方權益。

具體工作如下：

一、貫徹執行國家有關法律和政策，貫徹執行教育法令和教育行政部門的指示規定，堅持依法辦學，貫徹執行國家的教育方針，遵循教育規律，接受鎮科教辦和市教育局的監督和指導,提高教育質量。

二、執行學校董事會或者其他形式的決策機構的決定。

三、組織實施學校發展規劃，擬訂學校學期、學年工作計劃、財務預算、決算送校董會審核。

四、擬訂學校各項規章制度送校董會審議決定，對學校實行規范化管理。

五、全面負責學校日常管理工作，指導、檢查、協調、督促教導處、政教處、總務處等職能部門工作，組織、指導教代會、教工會、婦職、團委、少先隊、學生會等群眾組織工作，建立和健全學校民主管理制度。

六、籌組學校領導班子，提名副校長、教導主任、政教處主任、總務主任等中層領導，送校董會審議確定，逐步建設政治思想素質高，業務能力強，團結協作，凝聚力強，作風民主，廉潔奉公，辦事客觀公正，高效，有艱苦創業精神，有服務精神，關心教職工生活、學習，與師生關系融洽，在家長、教師中有較高威信和聲譽的領導班子，保證各職能部門運作暢通，保證領導班子相對穩定。

七、依法聘用和解聘教師，并送校董會審核，與受聘教職工簽訂聘任合同，保障教師合法權益，抓好師資隊伍建設，健全教職工政治、業務培訓制度，建立獎懲機制、競爭機制，建設一支相對穩定、團結拼搏、業務過硬、師德修養好、開拓創新、樂業敬業的教師隊伍。

八、堅持德育為首，貫徹執行德育工作文件法規，抓好德育機構政教處、團委、少先隊、學生會、家長委員會、關工委的建設，建立和完善三結合教育網絡，建立和健全德育管理制度，改進德育工作的方式方法，加強學生的心理健康教育，加強校園精神文明建設等，努力開創學校德育工作的新格局，保證教育質量。

九、堅持以教學為主，全面實施素質教育，依法教學，執行國家和省制定的課程計劃、課程標準，積極推進啟發式、討論式等課堂教學改革，積極開展教育科研，健全教育科研機構和制度，提高教育教學質量。

十、抓好學校安全工作，學校校長（園長）是學校安全工作直接責任人，檢查學校安全設施建設，制訂學校安全管理制度和安全責任制，組織實施學校安全管理工作，加強對全體教職員工、學生的安全教育，做到常抓不懈，檢查監督學校安全措施執行情況，定期向法人代表和舉辦者匯報學校安全工作，做到有錯必糾，萬無一失。校長（園長）疏忽管理造成重大安全事故要負法律責任。

十一、全面加強體育、美育工作，創辦有特色學校，促進學生全面發展。

十二、抓好后勤工作，搞好校園環境的綠化、凈化、美化，優化育人環境，培養學生衛生文明行為習慣。抓好校產管理，嚴防校產被破環和流失，提高校產利用率。根據教育教學需要，向校董會提出逐步改進和加強學校儀器設備建設的建議。制訂學校各類經費使用方案，報董事會審議后再使用。