第一篇：校長崗位職責

校長崗位職責：

全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規全面實施素質教育培養德、智、體全面發展的社會主義事業接班人。

副校長李風秀職責：

協助校長分管學校的教學工作及職業技能鑒定工作。

副校長張偉國職責：

協助校長做好行政辦公室、財務室工作，為前勤教學做好后勤保障和服務。特教校長張建竹職責：

在校長和上級特教部門領導下，做好殘疾孩子的教育工作

工會主席職責：

在校長和上級工會的領導下，根據工會主席的職責范圍，工作的計劃并組織實施。保障會員當家作主的權利。

外聯主任職責：

在校長的領導下，做好學校的外聯工作，及時向學校領導反饋有關信息，負責做好畢業生的實習和推薦工作，搞好送教下鄉及各種培訓工作。教務主任崗位職責：

協助教務副校長抓好教學管理工作，完成教學任務，提高教學質量，并向校長提供教學咨詢意見。

政教主任崗位職責：

在校長的領導下，負責學校的德育工作，校園紀律作風管理，負責指導班主任、學生會、宿舍及衛生工作。

辦公室主任職責：

在校長的領導下，負責日常事務的管理、各種會議安排和檔案歸檔工作。后勤主任職責：

在校長領導下，協助主管校長做好學?？倓蘸笄诘墓芾砗头展ぷ?。安全科長職責：

在校長領導下，制定好各種安全制度及應急預案，做好學校及師生的人身和財物的安全保衛工作。

書記職責：

在上級黨委和校支委會的集體領導下，執行支部大會決議，負責全校師生的思想政治工作和支部建設工作，做好組織發展工作，監督黨員履行義務。團書職責：

在學校黨支部和上級團委的領導下，負責主持學校團委的日常工作，抓好團委自身建設，了解青少年思想動態，做好發展團員工作。

第二篇：校長崗位職責

校長崗位職責

一、組織貫徹黨和國家的各項路線、方針、政策和董事會的各項決議在本駕校的實施，認真遵守和執行國家法律、法規，各級政府部門制定的有關制度和規定。

二、主持駕校的全面工作，組織制定駕校招生、培訓計劃，固定資產投資計劃、財務收支計劃。根據業務發展要求，任命駕校各級管理人員，招聘專業技術人員和各部門員工，解聘不稱職員工。

三、組織制定駕校各項基本管理制度。

四、做好各期培訓工作總結，不斷總結經驗教訓，提高培訓質量。

五、教育和監督各部門嚴守紀律，控制不正之風，發揚明主作風，認真聽取員工意見和建議，不斷改進工作。

六、抓好各項規章制度的落實，特別是培訓計劃和安全防范措施的落實，檢查核定財務收支情況。

七、強化員工隊伍建設，提高員工的思想、文化、業務素質，關心員工生活，為員工創造良好的工作生活條件。

八、完成省、縣運輸局、董事會決定的其他工作任務。

第三篇：校長崗位職責

江蘇悅達技工學校校長崗位職責

一、校長是學校行政的全權負責人，是學校的法人代表。校長要全面貫徹執行國家的教育方針，依法辦學，依法治校，統一領導管理學校的教育教學工作、行政工作和教職工的思想政治工作等，以辦好學校為己任，努力建設和諧校園。

二、負責制訂學校總體發展規劃，制訂與實施學校的和學期工作計劃，主持校長辦公會議和校行政會議，建立和健全各項規章制度．定期檢查和總結工作。

三、負責領導和組織學校的教學工作，全面執行教學計劃，積極組織教育教學改革試驗，不斷總結和推廣教學先進經驗，注重教師隊伍建設，努力提高師資的水平，全面提高教學質量。

四、重視校園文化建設，積淀優良辦學傳統，領導學生的德育工作，經常與政教主任、班主任及有關人員研究德育的要求、內容、方法、規律等。不斷改進對學生的教育、管理工作；支持學校團委、工會、學生會的工作。要充分發揮他們的積極帶頭作用，樹立優良的校風。

五、抓好學校的體育、衛生工作。督促有關部門和全體教職工合理安排學生的學習、文娛、體育活動。

六、嚴格管理校產和財務，搞好校園建設。組織勤工儉學活動，不斷改善辦學條件，提高教職工福利待遇。

七、自覺接受黨組織的監督，充分發揚民主。重視教代會在學校管理中的作用，團結依靠教職工，注意增強廣大教職工主人翁的責任感，發揮教職工工作的積極性、主動性和創造性。

八、加強學校干部和教職工的管理。妥善任免學校的干部和安排學校的人事、領導；組織教職工的政治、文化、業務學習；抓好教師隊伍的建設，負責干部、教職工的考核工作并進行獎懲；樹立優良的工作作風。

九、校長是校園安全文明的第一責任人，全面負責學校安全各項工作的管理，提出創建安全文明校園的思路，制定相關的規劃，并納入學校工作計劃和主要議事日程。

十、建立學校創建安全文明校園工作領導小組，并擔任組長，協調學校各部門的安全保衛工作，定期召開會議，全面落實安全工作的規章制度、獎懲制度和事故責任追究制度，保障學校安全工作規范、有序地進行。

十一、健全預警制度，制定和完善學校各項應急預案和預防措施，完善安全保障體系，落實《學校安全管理辦法》，及時排除安全隱患。

十二、學校一旦發生重大事件，立即啟動相關應急預案，承擔主要領導、處置工作，并按信息傳遞制度在第一時間向有關上級領導部門匯報。

十三、代表學校協調與有關部門的關系，建立、完善學校與周邊協調工作機制。

十四、副校長協助校長抓好以上工作。

第四篇：校長崗位職責

邢莊小學校長崗位職責

一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校，充分尊重師生員工的法定權利，積極督促師生員工履行法定義務，努力培養德智體全面發展的社會主義建設者和接班人。

二、不斷更新教育觀念，構建具有超前性、現實性、整體性、實踐性及靈活性的學校發展規劃。建立健全學校管理網絡及規章制度，領導學校的教育、教學、科研、人事、財務、總務、校產、計生等行政工作，對學校的重大工作和重大改革措施負責決策并組織實施。

三、堅持教書育人、管理育人、服務育人，以學校、學生發展為本的原則；堅持學校教育與家庭教育、社會教育的有機結合，用實事求是的思維方法理解并實施素質教育，切實加強和不斷改進學校德育工作；堅持學校工作以教學為主，遵循教育規律與學生認知特點組織教學，大面積提高教育質量。

四、在核定的人員編制內，負責校內機構設置、人員調配、聘任、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設，努力創造條件，提高學校教職員工的綜合責質。

五、堅持管好、用好學校經費，提高辦學條件。嚴格執行國家財經紀律和財務制度，對核定的辦學經費統籌使用。不斷完善學校的分配方案，努力改善教職員工的工作、學習、生活條件。

六、主動接受學校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監督，定期向學校黨組織和教代會匯報工作。有關學校重大問題的決策要征求學校黨組織的意見，并由教代會審議通過。積極配合學校黨組織，支持和指導學校群眾組織開展各項工作。

七、堅持校長負責制的集體領導，堅持各行政管理部門和人員的團結合作。定期主持召開校長辦公會議和行政會議及有關的校務擴大會議，在辦學實踐中及時交流思想、研究情況，以不斷更正、完善辦學策略。

八、堅持學校校務公開，深入師生，關愛師生，充分發揮師生員工在學校管理中的主人翁作用，堅持民主管理和民主監督，團結、依靠師生員工辦好學校。定期向師生員工匯報、介紹學校工作，使學校在管理中，議政充分民主，行政雷厲風行，監政及時到位。

九、堅持理論學習，努力提高自身的理論素養與人格魅力，堅持建立正確有效的學校價值體系和校園文化，使學校管理與教育教學各項工作都在文化的意義上展開，不斷完善和提高學校的整體形象與自信。

十、主管學校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教學秩序。

邢莊小學 2018年3月

教導主任崗位職責

一、積極協助校長完成上級教育部門交給的各項教學工作和規定的教學計劃，以保證黨的教育方針和學校“和諧教育”思想的貫徹落實。

二、協助分管副校長，全面組織安排學校的教學常規和教學管理工作，制定并實施學校的教學工作計劃，檢查和總結學校的教學工作質量。

三、努力組織、積極安排教師學習黨和國家的教育政策、新課程改革的新理念，學習現當代先進的教學思想，全面樹立素質教育的人才觀、基礎觀、教學觀、質量觀，切實轉變教學觀念，積極投身教改實踐。

四、組織好各項教學活動，從教學目標、教學計劃、教學內容、教學方法、教學評價等方面加以檢查、調控，切實加強教學常規管理。

五、重視加強教研組的科學建設，定期召開教研組長會議，研究討論教學中的重大問題，總結交流教學經驗，及時對學校教學工作及教改工作提出意見和建議，及時審查教研組工作計劃和總結。

六、建立、健全教學常規管理制度，深入教學第一線，通過多種途徑（檢查教師備課筆記、抽查學生作業、召開座談會等），了解各學科教學情況，每學期期初、期中、期末進行教學常規檢查，經常分析全校教學情況，改進教學工作，提高教學質量。

七、加強學校課程建設，組織力量研究“為學生生命奠基”的素質教育課程體系和以培養學生思維品質、健全人格為特征的課堂教學模式，進一步加大校本課程的建設力度，并使該課程更上一個臺階。

八、協同教科研室，組織好學校校本教研工作，結合學校教學實踐，研究省、市、區、校教研課題，督促并檢查教師教研課題的開展，以教科研促教改，以教改促教學，實現教研、科研一體化。

九、協助校長加強教師隊伍建設，努力創造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修、培訓和展示；開展師徒結對工作，組織好名師、優秀教師帶教中青年骨干教師工作、新教師培養工作和師范生實習工作，努力建立一批教學骨干隊伍。

十、指導和開展學校體育、衛生、心理健康教育工作，積極組織學生開展各類活動，豐富學生課余生活，為學生身心健康發展服務。

十一、在校長領導下，做好教學行政管理工作，包括學校作息時間安排，實驗室、電化設備的管理，教學用書材料的訂購與使用，招生、學籍管理、畢業工作及有關的事宜。

邢莊小學 2018年3月

邢莊小學教研組長崗位職責

教研組是落實教學工作、開展教學研究和提高教師業務水平的重要基地之一，教研組的活動由教研組長具體領導組織。教研組長的職責如下：

一、能嚴守規范，處處以身作則，成為教師的楷模；

二、事業心、責任感強，能積極、主動、創造性地抓好本學科的備課、上課、批改、輔導、檢測等工作；

三、每學期至少要聽本組所有教師的課一次；

四、負責指導本學科的教學工作。每學期開始時，制定出教研組的學期計劃。教研組的計劃不但要說明一個學期教研活動的內容、安排和目的要求，還應講清指導思想，制定具體措施等。學期結束前要做好該學期教研活動情況總結。

五、要經常組織本組教師學習討論本學科課標與教材及相關理論。

六、每學年要制定出一至兩個教研專題，組織老師探討實踐，大膽嘗試適合本學科實際的成功教育。學期結束時教研組寫出專題總結。

七、經常組織并認真督促本組教師互相聽課學習，取長補短，聽后要有評課記錄，學期末收繳全組教師聽課記錄作好統計，上交教導處存檔。

八、要集中力量抓好集體備課活動，落實各項教學任務。

九、組織好質量檢測的分析工作，增強質量目標意識。

十、熱情地關心、支持、指導青年教師的教學工作。

十一、做好學校分配給本科組教師共同使用的教具、圖書、資料等公物保管工作。

十二、帶領全組老師認真貫徹學校制定的教學常規制度要求，做好定期檢查督促工作。

邢莊小學 2018年3月

邢莊小學少先隊輔導員崗位職責

一、根據黨的教育方針、團組織和少工委的指示精神、學?？偰繕丝傆媱澓蜕傧汝爢T的各種實際情況制訂少先隊活動總計劃及階段性活動安排。期末寫出工作總結。

二、認真組織計劃實施，保證完成任務。要詳細了解和認真解決計劃實施中出現的問題。

三、把少先隊作為貫徹德育、促進全面發展、培養社會主義人才的重要陣地。必須從政治思想、道德規范、行為習慣、培養目標幾方面認真、扎實、有效地抓好德育工作，為學校的精神文明建設做出貢獻。

四、根據德育總目標，認真抓好“雛鷹爭章”活動，組織開展內容豐富、形式多樣、生動活潑、適合少年兒童身心特點的爭章活動和其他形式的活動。

五、負責領導組織好大隊、中隊的組織建設工作。適時組織新隊員的發展工作，適時做好改選工作，選拔、培養好隊的干部，使之成為少先隊活動的骨干。定期召開隊干部會議，檢查布置工作，指導工作方法，表揚先進，幫助后進。

六、檢查、指導和考核中隊輔導員工作，了解情況，鼓勵先進，加強薄弱環節。做好考核記載。

七、定期召集中隊輔導員會議，組織學習、匯報情況、討論工作、交流經驗、表揚先進。要重視中隊輔導員的培訓。團結、帶領他們為少先隊工作奉獻自己的智慧和力量。

八、了解少先隊工作的進程和中隊輔導員工作情況，抓準主要的成績的問題，適時向學校領導匯報。與少工委、團委、少兒活動中心聯系、并匯報工作，爭取支持與幫助。

九、搞好大隊部建設，保持室內干凈整齊。建立健全少先隊系統必要的規章制度。

十、定期訓練鼓手、號手、旗手和廣播員。負責組織好升旗、降旗儀式。

十一、聘請校外輔導員，與他們密切合作，擴大少先隊的活動陣地，爭取社會的廣泛支持。

十二、適時做好優秀少先隊員、優秀中隊、優秀輔導員的評選和表彰工作。

十三、做好隊的工作活動記錄建立健全少先隊工作檔案，保存好隊史、隊的工作活動的重要文件資料、數據、獎懲材料等，作為隊的工作的借鑒。

十四、負責管理保護好文藝會演的道具及其它大隊部所管財產，做到表冊清楚、放置有序、干凈整齊，嚴防丟失損壞。負責管理好學校配發大隊部的辦公物品。

邢莊小學 2018年3月

邢莊小學班主任崗位職責

一、期初依據學校工作計劃、德育計劃、大隊部工作計劃，聯系中隊實際，指導中隊干部制定明確的班集體建設目標、特色中隊建設目標。平時記載好《班主任工作手冊》。期末寫好班級工作總結，做好學生思想品德評定和有關獎懲工作，期末填寫學生的素質報告單。

二、學習貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，對學生進行行為規范養成教育，每周有重點，每月有反饋。

三、全面了解學生，關心愛護行為異常生和特殊家庭學生，建立特殊生檔案，建立和形成良好的班風。

四、關心學生的身體健康，教育學生堅持體育鍛煉，注意保護視力，培養良好的衛生習慣。每學期有計劃、有組織地開展學生群眾性體育活動。

五、經常與任課教師聯系，了解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的教育，激發興趣，培養意志，教會方法，并注意協調學生的課業負擔量。

六、培養小干部，定期組織召開班干部會議1次并有記載，指導班干部開展班級管理（常規管理、中隊活動、小隊活動等）工作，培養一

支學習認真、工作得力的班干部隊伍，健全班級制度，及時整理班級資料。

七、積極組織學生參加學校舉辦地“四節”活動，為學生全面發展服務。

八、做好班級文化建設，班級布置美觀、規范、有特色，定期刊出中隊黑板報，定期更新中隊角信息。

九、每學期開設一堂程序規范，主題鮮明，形式活潑的班隊活動課，有較詳細的書面活動方案及小結。每學期至少開展兩次心理輔導課，并有教案和詳細記錄，有反思。

十、科學管理，重視心理研究，積極探索較為科學有效的管理方法，期末完成一篇德育工作經驗小論文或案例。

十一、通過家訪、校訊通、電話途徑等經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持與配合，指導家長正確教育子女，注意爭取社會力量教育學生，充分利用班級中社會資源開展中隊或小隊活動。

邢莊小學

2018年3月

邢莊小學圖書管理員崗位職責

一、重點做好學生的圖書出借和閱覽工作，提高圖書流通率，充分發揮圖書室的作用，做好圖書館上等級工作

二、配合教研組搜集和積累必要的教學資料，主動向教師推薦，提供教學參考書籍和資料，供教師在教學上使用。

三、新書到后，及時分類編目、上架，及時給大家閱覽，不得積壓。

四、依靠各種力量，開展學生課外讀物指導工作，配合教研組，少先隊組織，課外興趣小組等，開展讀書、征文、讀書講座、故事會等活動。

五、愛護圖書，定期盤查書存，月底、年底做好報雜志裝訂、保管工作，努力修補好損壞的書籍雜志。

六、經常打掃圖書室的衛生，保持室內清潔。

七、圖書管理員工作調動時要辦清交接手續。

八、安排好市少兒圖書館“圖書流動點”的書籍更新流動工作，保證流動圖書的合理使用。

邢莊小學 2018年3月

第五篇：校長崗位職責

校長崗位職責

負責主持學校全面工作，對外代表學校。

1、確定學校辦學目標，每學期（年）初指導制定學校工作計劃，并組織人力、物力、財力認真實施，適時總結上報。

2、兌現學校各項規章制度、實施獎懲。

3、根據教職工思想動態、能力特點、個性特長決定學校相應崗位，以達到用人所長。

4、貫徹以教學為中心的治校原則，積極推動教學研究。

（1）深入一個教研組，根據教導處安排，指導開展教研組工作；

（2）每學期聽課不少于15節；

（3）每學期直接檢查教案一次，作業一次。（4）每學期至少參加兩次由教導主任主持召開的教研組長會議。

5、督查、協調好各辦公室工作，使其各司其職。

6、做好對班子成員工作的平時考核，為年終考核提供數據依據。

7、搞好學校經費預算、審查收支情況。

8、抓好班子隊伍建設，努力形成“勤政、務實、協作、高效”的管理風范。

9、重視家教工作與社會聯系，參加家長會議2次以上。

10、組織人力抓好學校安全工作。

曾捷副校長崗位職責

副校長是校長的助手，當校長不在校時，負責主持學校日常行政工作。

1、配合校長制定學期（年）工作計劃。

2、組織實施師生員工的思想政治工作，激發教師工作熱情。

3、協助校長督促教導處、總務處抓好日常管理工作。

4、每學期組織召開1-2次全校性家長會。

5、協助校長抓好教學過程管理。（1）深入一個教研組，每學期聽課不少于15節。（2）會同教導處檢查教案、作業批改情況不少于2次。

（3）會同教導處召開教研會議1-2次。

6、每兩周至少召開一次班主任會議、1次學生座談會，了解學生思想動態，及時處理好違紀學生的思想教育工作。

李明虎副校長崗位職責

副校長是校長的助手，當校長不在校時，負責主持學校日常行政工作。

1、組織實施師生員工的思想政治工作，激發教師工作熱情。

2、指導政教處抓好學校團支部、學生會工作。

3、每學期組織召開1-2次全校性家長會。、4、協助校長抓好教學過程管理（1）深入一個教研組，每學期聽課不少于15節。（2）會同教導處檢查教案、作業批改情況不少于2次。

（3）會同教導處召開教研會議1-2次。

5、抓好學生會、團總支、班主任等評優表模工作。

6、期初制定出德育工作計劃、方案，并組織實施。

7、每兩周至少召開一次班主任會議、1次學生座談會，了解學生思想動態，及時處理好違紀學生的思想教育工作。

8、指導安全辦抓好全鎮的學校安全工作。

9、指導總務處抓好學校食堂、學生宿舍的全方位管理。

學校黨支部書記職責

黨支部書記在上級黨委的領導下，主要負責支部工作：

1、在政治上與黨中央保持一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行上級教育行政部門的批示和決意，定期向上級匯報工作。

2、搞好黨的組織建設和思想建設。

3、按時保質保量完成上級交辦的黨的各項任務。

4、加強學習，不斷改進領導作風和思想作風，當好支部班長，在群眾中起模范帶頭作用。

6、指導工會組織開展工作，抓出成效。

7、做好學校教職工所涉及的計劃生育工作，常規工作做到過程細化，程序遵章合法。

教導主任工作職責

教導主任在校長的領導下，全面主持教務處工作。

1、協助校長制定學校工作計劃及教學相關制度，分配教學任務，貫徹執行教育法律法規，建立和維護正常的教學秩序。

2、指導制定并審查教研組、圖書室、遠程教育室、實驗室、教師學科工作計劃，并督促抓好及落實。

3、協助校長領導體、藝工作，積極鼓勵相關辦公室開展全校體、藝工作活動。

4、組織開展學生的課外活動和學科競賽活動。

5、深入教學第一線，每周上課4-6節，每學期聽課不少于15節。

6、每學期作好3-4次教案抽查記錄，并作好反饋評價。

7、檢查督促教師貫徹執行新課標，深入教研組指導工作，有計劃培養教師，每學期召開1-2次教師座談會，重點是青年教師的培養。

8、負責擬定教師業務考核相關制度，并組織實施。

9、每月檢查學生作業一次，認真分析學生學習質量，期中前后各召開一次學生座談會，了解學生要求，及時處理好學生反映的情況和問題。

10、認真組織各教研組的教學研究活動，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。

11、做好編班、課程編排工作。

12、做好考勤統計工作，對教師的考勤津貼、資金發放提出意見，供校長參考。

13、及時完成校長交辦的各項工作。

教導副主任工作職責

教導副主任是教導主任的助手，主任不在班時，主持教導處日常管理工作，對教導主任負責。

1、協助教導主任實施教導處日常過程管理。

2、全權負責學校普實工作。

3、深入教學第一線，每周上課4-8節、每學期聽課不少于15節。

4、做好教導處常規數據統計工作。

5、參加教導處組織召開的各種學習、教研、業務培訓等會議和檢查工作。

6、做好招生工作和學生學籍檔案的規范存檔工作。

學生會、團支部負責人工作職責

團支部、學生會負責人是搞好學校德育工作的強力助手。

1、協助副校長全力搞好學校德育工作，是學校德育工作的主要組織、實施者，工作服從政教主任的細節安排，并接受督查、評估。

2、團支部主要負責人工作職責：

（1）德育工作計劃、方案的制定，報副校長審閱同意后組織實施，期（年）末有總結。

（2）德育工作的檔案建設規范化。

（3）組織實施德育活動，每學期至少2次。（4）每學期至少組織一次社會實踐活動。

（5）做好違紀學生的思想教育，工作有記錄。（6）每學期至少組織召開團員座談會一次，上一次團課，為每年發展新團員作好理論鋪墊。

（7）按計劃做好團支部的評優表模。

3、學生會負責人工作職責

（1）擬定學生一日常規，并作好檢查記錄。（2）搞好“兩操”的開展、檢查、評比活動，做到每周公示一次。

（3）校園環境衛生制度的制定、檢查、評比工作每月公示一次。

（4）完成學校交辦的臨時任務。

（5）與團支部共同完成學校大型集體活動1-2次。

（6）做好相應集會準備工作。

行政辦公室主任工作職責

行政辦公室主任全面負責行政辦公室工作。

1、處理辦公室日常行政事務，平衡協調好各辦公室之間的人事和工作關系。

2、負責行政會議記錄和全校教職工會議記錄。

3、處理好上級下發的各類文件的收錄、督辦及歸檔工作。

4、負責處理好外界來訪及接待工作。

5、做好各種督查和迎檢準備工作。

6、主持學校教職工會議和行政會議及校務擴大會議。

7、每學期對學校期末工作進行總結。

8、完成學校行政涉及的各種上報數據及文字材料，準備重要會議相關資料。

9、組織完成學期末或年終的各種考核匯總上報校委會。

10、深入教學第一線，每周上課4-6節，每學期不少于15節。

11、期初制定教師繼續教育計劃、方案并組織實施，工作有記錄、有落實、有總結，接受學校期末自查。

12、領導學校檔案室工作，使檔案規范存放，不能遺失。

總務主任工作職責

總務副主任是學校的內當家，全面主持總務處工作。

1、樹立教育服務思想，搞好后勤保障工作，期初制定總務工作計劃，并組織人力、物力有計劃實施，期末有總結。

2、期初對財產有登記、有管理方案和落實，期末有盤點，物資購進要有預算，切忌浪費存積。

3、學校任何財物的借出須經校長許可，損壞的須重購相抵或照原價的2倍賠償。

4、搞好學校經費使用預算，每月定期向校長匯報一次經費使用詳細情況，并向全體教職工公示一次。

5、深入教學第一線，可兼課4-6節，每學期聽課不少于15節次。

6、管好學校用水、用電，做到小問題自行及時處理，大問題報請學校征詢處理辦法后抓落實。

7、搞好校園綠化、美化、凈化工作，督查到位。

8、領導好學校食堂、學生宿舍、門衛的管理工作，工作做到有章可循、講原則、講效益，即責任到人、督查到位、管理有效。

9、調配好教師住房問題，制定教師住房管理制度，組織抓好落實。

10、對學校校產管理逐步實行規范操作，心中有數，經費使用確保用在刀刃上，兩百元以上的開銷須報請校長批示。11、500元以上的購物須先經校委會議討論，二人以上參與購買。

工會主席工作職責

1、全面主持工會工作，期初制定工會工作計劃，同時抓好職業教育。并按計劃抓好落實。

2、建立健全教代會，每年召開一次，準備充分、有實效的教代會。

3、參政議政，反映群眾呼聲，設立意見箱一個，及時收集職工反映的信息并整理上報給校長。

4、動員全體教職工對全體行政人員的工作職責履行情況進行監督，按考評細則進行月量化考核，每月公示一次，若不能堅持原則，發現一次扣考核分1分。

5、完成縣級宣傳報道工作，力爭達省標。

6、負責調解教師之間、職工家庭之間的糾紛，有工作記錄。（10分）

7、每學期至少開展兩次以上的職工文體活動，有方案、有記錄、有總結。

8、制定教師福利補助辦法，并組織實施。

9、搞好每月一次的校務公開工作，公開內容有規劃、有記錄。

10、健全關工委組織，有工作計劃，有落實記錄，有總結。

政教主任工作職責

1、制定學校德育工作計劃，每學期始制定出具體的目標實施計劃，每學期結束時寫出工作總結。

2、領導班主任工作。協助校長做好班主任的選聘工作，召開班主任工作會議，總結交流經驗，組織并實施文明班級、三好學生和優秀學生班干部評選，做好班主任的檢查、監督、考核和評比工作。

3、經常深入課堂、實驗室、操場等學生活動場所，了解學生的思想、學習和生活情況，發現問題及時解決，有重大問題要及時向校長報告，并通知有關部門。

4、主持學校的重大節日、紀念日、每周一的升旗儀式，有目的地對學生進行愛國主義以及法制教育。

5、協同教務處組織好學生的課外活動和社會實踐活動。

6、做好學校的校園文化建設和衛生工作、自行車管理等工作。

7、做好學校的治安保衛工作。

8、協助校長辦好家長學校。

9、做好后進生的幫扶和進步表彰工作。

教師管理制度

1、工作服從安排，積極主動按時完成學校各辦公機構交辦的各項工作任務，失誤或延誤一次扣款20元。

2、為人師表，率先垂范，帶頭遵守學校衛生管理規定，搞好辦公室衛生，不在校園內、教室、辦公室亂扔煙頭、果皮、紙屑等，違者給予全校師生通報批評。

3、語言文明、儀表、舉止端莊，不嘲諷學生，不體罰或變相體罰學生。更不能趕學生出教室不讓其聽課，造成嚴重后果時的，違者每次扣款20元。

4、不準在校園師生公共場所吸煙，違者每次扣款20元。

5、酒醉或酒昏后一律不準進教室上課和不準參加會議，違者每次扣款20元，酒后若能堅持參加會議，只能聽，不能發言。擾亂會場秩序者扣款100元，嚴重者師德分為0。

6、參會時要自覺遵守會議紀律、認真作好記錄，不準在開會時看報刊雜志、批改作業、備課，不準在會場上睡覺、私下說話，違者扣款20元。

7、帶小孩進教室上課或帶小孩參會，嚴重影響會場紀律，出現一次扣款20元。

8、上課或開會時一律不能接打電話，出現一次扣款20元。

9、升國旗時，全體教職工參與升旗儀式，面向國旗，向國旗行注目禮，違者一次扣款20元。

10、上課前清點到位學生情況，最遲在當堂課后向值周人員報告，違者每次扣款20元，并負因未清查詢問導致學生在外引發事故后的一切后果。

11、管教管導，對學生違規違紀視而不見者，一次扣款20元。

12、校園內嚴禁酗酒鬧事，違者每次扣款50元，情節嚴重者師德分為0。

13、校園內嚴禁各種形式的賭博，教職工及家屬同等處罰，參與一次扣款100元，窩賭扣100元。

14、樹立“校興我榮，校衰我恥”的家校理念，工作顧大局，對學校有意見可以提，不明白的事可以問，對自己的一言一行負責，“切忌開會不說，會后亂說，當面不說，背后亂說”，違者一次扣款20元。

15、每學年必須訂閱與本學科教學育人工作有關的報刊雜志。

16、各位教師必須接受學校分配參與班級管理，積極配合班主任做好控輟保學工作（做思想工作、家訪、復學動員工作等），圓滿完成任務指標，不服從安排的一次扣款100元。

17、行課時（含測驗、體育課等），所有任課教師必須保證足時行課，放學生提前出教室、在校園亂竄到草坪上、到小賣部買東西等，發現一次扣20元。

18、教師無故到草坪中玩耍、行路從草坪中穿過，發現一次20元。

19、工作失誤扣款月底公示，期末繳清，否則按每扣10元折合考核分1分累計計扣，按時繳清者按每10元0.1分累計計扣。

獎懲制度

1、獎勵部分

（1）教師教學成績獎依據當年制訂的經過教師會議通過的績效考核方案。

（2）設先進教研組評比獎，具體方案由教導處確定。（3）榮譽獎：教師個人參加國家正式機構組織比賽論文獲獎、學生參加比賽指導獎、優質課獎、教具制作獎等與教學密切相關的獎項，縣一等獎1分、州級一、二等獎分別2、1分，省部級一、二、三等獎分別為4、3、2分。（發表文章可根據刊物級別參照上述條件加分）

（5）優質創新教案獎：可操作性強，有實效性，有推廣價值，評出一次獎200元，考核加5分（不受指標限制）。

（6）設學生成績優秀獎、進步獎、道德模范獎、特長比賽獎，具體方案及獎勵名稱由教導處、政教處擬訂，期末考試成績獎勵名額各級5名（寄宿制班前三名、非寄宿制班前5名），獎金分別是100元、80元、60元、40元、20元。

（7）當年擔任班主任工作或取得骨干教師榮譽稱號的，在同等條件下，評優表模、晉級晉職、培訓進修等具有優先權。

（8）教師享有正常行課期間每月一天的調課權利，提交調課申請，但須提前一天報教導主任同意，課程之余的工作自己負責，且只能在同班教師中進行（不含會議）。

2、懲罰部分

1、凡有社會舉報教師違規違紀現象，經查實，一次扣師德分5-10分。

2、學生反映工作不認真負責，學校責令限期整改，到期不能整改的，一律無條件服從換崗安排，換崗后又不認真履行工作職責的，學校將期列為待崗人員，不再安排工作，并報上級部門處理。

3、缺勤按考勤制度規定執行，每扣款10元扣考核分1分。

4、課時未達標又不服從工作調配安排的，每節按0.5分累計計扣年終考核分。

5、眼保健操不在教室的老師按5分鐘早退計（體育課就在原場地）。

6、學科教學成績按照當年績效考核辦法執行。

7、九年級升學名額不能完成任務指標的同樣按照獎的比例分攤到各任課教師頭上計扣。

教職工考勤制度

1、行政人員請假半天按1.5節記，全天按3節記（不含兼課）。

2、全體教職工（含行改人員）因故缺崗，必須請假，所有請假須提前一天呈交假條，獲準后將假條轉呈教導處后方可離崗。

3、學?？记谟芍抵苋藛T和教導處具體負責，接受全體教職工監督。

4、請假原則上提前一天呈交假條，經校長或副校長批準后方能離崗，電話請假一律以曠課論處。

5、事假每次節扣款20元，統一由教導處安排代課。被安排人員無特殊事情，無條件接受代課任務。

6、遲到或早退：2-4分鐘，一次扣5元；5-9分鐘，一次扣10元；10-20分鐘，一次扣15元；20分鐘以上，按曠課計扣；全節課或會未到，一次扣30元；上課時走出教室逗留超過一分鐘以上按早退計；體育課未組織學生活動中途放任學生自行游動或提前下課按早退計；開會、培訓等以5-10分鐘記為最低檔記扣，提前離開按時記入早退。

7、曠課：每節次扣30元。

上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計，開會、培訓、集會等10分鐘以后到視為曠課（超50分鐘的會議等按50分鐘一節課累計計算節次）。早讀課以1節課記。

8、公假：不扣款，不扣分。

因公外出須經校長或副校長核準，并在值周人員處登記備案。

9、特殊假：不扣款，不扣分，但不計發超工作量津貼，節假日不除外。

（1）婚假：7-13天（2）產假：90-180天

（3）節育假：流產準7天，上環準2天，取環準2天，男扎10天，女扎21天。（4）護理假：晚育夫婦，準男方護理假3天。

（5）喪假：親生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止，并延長3天，男教師的岳父母或女教師的公公、婆婆不超過15天，其余親屬視其親疏遠近等實際情況經校委會同意可準1-5天。

（6）考試假：在校備案記錄清楚，憑有關證明準予考試及旅途時間假。（駕駛培訓考試只批4次考試假，每次一天）

（7）自然災害假：據實情處理。

10、病假

（1）特殊長病假：經教育局批準的，不扣款，不扣分，考核以最低分記（但可合格）。

（2）生病請假住院治療，先呈交假條，經行政會議討論，憑住院治療證明、住院醫藥治療發票的準病假，每天扣0.5分，未獲準的作曠課處理。

（3）一般病情：僅打針、輸液或上藥的請自己安排時間，調節好，不準病假，否則按曠課處理。

（4）父母或子女生病住院治療確須護理，憑相關依據，經行政會議研究獲準的，按本人病假處理。

（5）自己違反法律法規造成傷殘住院治療的，按事假處。