第一篇：工商如何培育特色廉政文化

工商如何培育特色廉政文化

文章標(biāo)題：工商如何培育特色廉政文化 工商如何培育特色廉政文化

工商廉政文化，是指工商部門以及工商干部在一定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化環(huán)境中，所形成的關(guān)于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和。工商廉政文化是整個(gè)工商文化的重要組成部分，是工商系統(tǒng)構(gòu)建懲防腐敗體系的重要內(nèi)容，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧工商 的需要。培育工商特色廉政文化，要以古文化為鑒，以紅色文化為先，以現(xiàn)代文化為鏡。要使文化的激勵(lì)、引導(dǎo)、規(guī)范、凝聚等作用在系統(tǒng)各個(gè)崗位能夠得以充分體現(xiàn)和發(fā)揮，推進(jìn)工商事業(yè)不斷向前發(fā)展。

突出工商職能、明確廉政建設(shè)目標(biāo)

――構(gòu)建執(zhí)法為民的工商價(jià)值觀念。作為工商干部，手中或多或少掌握著一定的權(quán)力，只有執(zhí)法為民，廉潔奉公、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)全民的工商價(jià)值觀念，才能真正做到勤政廉政。――弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的工商職業(yè)精神。不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和勤廉統(tǒng)一的工商廉政文化，客觀上要求我們的思想觀念、工作措施、行為規(guī)范必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，與之適應(yīng)，并不斷賦予其廉政勤政新的內(nèi)涵和要求。

――樹立高效服務(wù)的工商工作作風(fēng)。我們講廉，是優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)條件下的廉，絕不是低效率、低水平服務(wù)條件下的廉。作為現(xiàn)代管理者、服務(wù)者必然要求高效服務(wù)。

――營(yíng)造公正廉潔的工商從政氛圍。加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)，必須堅(jiān)持大力營(yíng)造廉潔從政氛圍，使廣大工商干部不斷接受中華民族優(yōu)秀廉政文化的熏陶，不斷沖洗思想上的污穢，筑起為民、務(wù)實(shí)、清廉的精神堡壘，做到常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心。

――完善科學(xué)管理的工商廉政規(guī)章制度。廉政建設(shè)具有全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，而制度則具有約束力和保障功能。工商管理廉政制度體系還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，要不斷完善工商系統(tǒng)內(nèi)部的各項(xiàng)廉政規(guī)章制度，規(guī)范行政管理行為和執(zhí)法辦案行為，逐步形成依法行政、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的工商行政管理體制。爭(zhēng)取群眾認(rèn)同、營(yíng)造社會(huì)助廉氛圍

――主體要延伸。工商廉政文化建設(shè)不但要涉及工商系統(tǒng)每名干部職工及其家屬，還要擴(kuò)延至企業(yè)、個(gè)體工商戶、市場(chǎng)、商場(chǎng)、學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村、街道等行業(yè)和領(lǐng)域，滲透社會(huì)的方方面面。

――標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一。基層工商所要按照“四化五統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè)，“12315”執(zhí)法車要統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法要著統(tǒng)一制式服裝。要在工商文化園地內(nèi)設(shè)立廉政文化墻，定期展出黨風(fēng)廉政建設(shè)成果、文明創(chuàng)建成果、工商發(fā)展規(guī)劃圖以及有關(guān)廉政文化建設(shè)的信息。

――形式要多樣。要繼續(xù)推行公務(wù)員聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系個(gè)體工商戶制度和企業(yè)回訪、執(zhí)法案件回訪制度，組織專門人員定期開展送廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校等活動(dòng)，大力開展廉政知識(shí)講座、廉政知識(shí)輔導(dǎo)和工商法律法規(guī)宣傳等。

――宣傳要加強(qiáng)。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報(bào)刊、公益廣告、宣傳欄等各種媒體和形式，向社會(huì)大力宣傳工商廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和取得的成績(jī)，烘托渲染工商廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍。狠抓素質(zhì)修煉增強(qiáng)干部倡廉意識(shí)。

――深化教育突出“四抓”。一抓形勢(shì)教育。要以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的開展為契機(jī)，對(duì)全體黨員進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、社會(huì)主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀和正確權(quán)力觀教育；二抓“紅色”教育，激發(fā)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、利益觀、道德觀；三抓經(jīng)常性廉政教育。要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)。加強(qiáng)集中教育，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察部門領(lǐng)導(dǎo)給干部職工上反腐倡廉課，以案說法，教育干部；四抓典型引導(dǎo)教育。要把全國(guó)開展工商廉政文化建設(shè)活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)和轄區(qū)各地開展工商廉政文化建設(shè)活動(dòng)的理論探討、具體做法，有計(jì)劃地在內(nèi)部信息網(wǎng)和《學(xué)習(xí)與實(shí)踐》刊物上刊登，讓工商干部自己去瀏覽、鑒別，自覺學(xué)習(xí)提高。

――創(chuàng)新載體開展“六項(xiàng)活動(dòng)”。一是開展讀書思廉活動(dòng)。開設(shè)文化閱覽室，定期組織干部職工讀廉政書報(bào)、雜志，組織開展讀書思廉心得體會(huì)比賽，對(duì)優(yōu)秀文章給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；二是舉辦廉政攝影、書畫展。要舉辦廉政文化攝影、書畫等優(yōu)秀作品展評(píng)，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；三是組織觀看廉政影視片；四是開展征集反腐倡廉格言、警句活動(dòng)；五是開展干部家庭“廉內(nèi)助”活動(dòng)，把廉政文化建設(shè)延伸到家庭，擴(kuò)展到干部的生活圈和娛樂圈；六是開展各種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)。

強(qiáng)化監(jiān)督規(guī)范、完善保廉制度體系

――建好“監(jiān)督網(wǎng)”。要設(shè)置廉政警示和監(jiān)督熱線。在每個(gè)干部的辦公室，設(shè)置廉政承諾牌和廉政警示牌，時(shí)刻提醒干部筑牢防腐堤壩；在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日，向全體干部發(fā)送節(jié)日廉政短信，預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生；向社會(huì)開設(shè)廉政監(jiān)督熱線電話，接聽、記錄社會(huì)各界對(duì)工商廉政建設(shè)的意見、建議和要求，接受公眾監(jiān)督；召開干部述職述廉報(bào)告會(huì)，接受群眾監(jiān)督；工商窗口要推行向監(jiān)管和服務(wù)對(duì)12全文查看

第二篇：勇于創(chuàng)新大膽實(shí)踐培育特色企業(yè)廉政文化

今年以來，我們按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“白莊煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點(diǎn)”的指示精神，以勇于創(chuàng)新的精神對(duì)企業(yè)廉政文化這一新課題進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐，初步形成了具有鮮明時(shí)代特征和白莊煤礦特色的廉政文化體系，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。我們的主要做法和體會(huì)是：

一、深化認(rèn)識(shí)，確立廉政文化的核心理念

企業(yè)廉

政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的深化和延伸。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出我礦在企業(yè)廉政文化建設(shè)上要先行一步的要求后，我們高度重視，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行討論研究，達(dá)成了以下共識(shí)：建設(shè)廉政文化是時(shí)代發(fā)展的需要。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其艱巨性同腐敗產(chǎn)生的社會(huì)文化基礎(chǔ)直接相關(guān)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，將反腐敗引伸到反腐敗文化的高度，意義重大，勢(shì)在必行。建設(shè)廉政文化是適應(yīng)當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)的需要。我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中體會(huì)到：在反腐倡廉工作不斷深入開展，查辦案件力度不斷加大的情況下，違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，除了體制弊端和監(jiān)督漏洞外，還有滋生腐敗的文化土壤這一深層因素。比如“辦事講究潛規(guī)則”、“有權(quán)不用，過期作廢”，特別是個(gè)別同志對(duì)腐敗現(xiàn)象采取無奈、容忍和默許的態(tài)度，甚至存在羨慕腐敗的灰暗心理等等，都是腐朽文化滋生蔓延的突出表現(xiàn)。因此，反腐敗，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)廉政文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動(dòng)力。建設(shè)廉政文化是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的需要。作為集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的試點(diǎn)單位，在企業(yè)文化建設(shè)已取得初步成效的情況下，作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)廉政文化，理應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同頻共振，共同發(fā)展。基于以上認(rèn)識(shí)，我們結(jié)合本礦實(shí)際，把廉政文化建設(shè)納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，保證了廉政文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。特別是圍繞“怎樣做官”、“為誰(shuí)用權(quán)”這個(gè)廉政文化的核心問題，我們把確立廉政理念作為廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，經(jīng)過集思廣益，反復(fù)斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯(cuò)一步，悔恨終生”和“以廉政求穩(wěn)定，以廉政求效益，以廉政求發(fā)展，以廉政求富民”作為核心理念，同時(shí)相應(yīng)確立了教育、監(jiān)督、信訪、查處和效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。

二、注重實(shí)效，增強(qiáng)廉政文化的滲透力

廉政理念的提出，初步構(gòu)筑起了廉政文化的根基。只有把廉政理念變成廣大黨員干部的自覺實(shí)踐，才能發(fā)揮出應(yīng)有的威力。為此，在實(shí)踐中我們強(qiáng)化了理念滲透，建立了密集的廉政理念意象群，形成了人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。

一是在廉政談心活動(dòng)中灌輸廉政理念。圍繞廉潔從政基本要求，我們堅(jiān)持關(guān)口前移，超前防范，開展了以灌輸廉政理念為主題的廉政談心活動(dòng)。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話，做到以幫促教、以教帶幫；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，做到把準(zhǔn)脈博、觸動(dòng)心弦，使其放下包袱、輕裝上陣。每次談話時(shí)都把廉政理念作為重點(diǎn)內(nèi)容，在面對(duì)面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識(shí)、理解和接受，進(jìn)而成為黨員干部共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。今年初，有3名因自律不嚴(yán)、工作疲沓而受到誡勉處理的黨員干部，在礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自與其談話后，一掃過去“惰”、“浮”、“軟”、“松”等不良風(fēng)氣，重新振作精神，積極投入到工作中去，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，再次得到了廣大職工群眾的認(rèn)可。

二是在“讀書思廉”活動(dòng)中培育廉政理念。結(jié)合黨員干部的思想實(shí)際，我們?cè)谌V黨員干部中扎實(shí)有效地開展了“讀書思廉”活動(dòng)。旨在以讀書思廉活動(dòng)的開展，以干部隊(duì)伍文化素質(zhì)的提高，增進(jìn)黨員干部對(duì)廉政理念的理解和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)廉政文化建設(shè)的深入開展。為創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)條件，礦投資3萬(wàn)余元訂購(gòu)各種黨報(bào)黨刊和廉政書籍，免費(fèi)提供給黨員干部閱讀。同時(shí)，在宿舍區(qū)職工閱覽室設(shè)立了廉政書架，專供黨員干部和重點(diǎn)崗位人員閱讀學(xué)習(xí)。礦紀(jì)委還及時(shí)推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書。目前，全礦已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，中層干部認(rèn)真學(xué)，廣大職工普遍學(xué)，帶動(dòng)家庭共同學(xué)的良好風(fēng)氣，較好地實(shí)現(xiàn)了自我教育的制度化、規(guī)范化。廣大黨員干部從黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中、格言警句的思辯中提高了文化修養(yǎng)，加深了對(duì)廉政理念的認(rèn)識(shí)和理解，樹立了對(duì)廉政理念的認(rèn)同感。正如一位科級(jí)干部在讀書筆記中所寫：“原來

我以為提廉政理念不過是喊喊口號(hào)，做個(gè)樣子。可是通過參與讀書思廉活動(dòng)，我越來越覺得這些理念就是我們黨員干部的“方向盤”，只要照著去做肯定不會(huì)栽跟頭”。

三是在“三上三進(jìn)”活動(dòng)中普及廉政理念。廉政文化只有走進(jìn)千家萬(wàn)戶，才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。為使更多的人了解、感受和認(rèn)同廉政理念，積極參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉

政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺(tái)、上街頭”和“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)校園”教育活動(dòng)，充分運(yùn)用職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，傳播廉政文化，唱響了廉政文化的主旋律。通過攝制專題電視片《黨旗獵獵別樣紅》，全景式地展示了近幾年來我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的豐碩成果，通過閉路電視集中播放，擴(kuò)大了廉政文化的影響力。編輯的7萬(wàn)余字的紀(jì)實(shí)性廉政文化建設(shè)手冊(cè)《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四個(gè)部分，對(duì)我礦廉政文化建設(shè)開展情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹，成為廉政文化建設(shè)中的一個(gè)亮點(diǎn)。利用信息網(wǎng)絡(luò)形式新、傳播快、容量大的特點(diǎn)，設(shè)立了“廉政之窗”網(wǎng)站，開辟了廉政文化教育的新窗口，加大了廉政文化建設(shè)中的科技含量，今年以來網(wǎng)站點(diǎn)擊率已達(dá)到5000多人次。開展了旨在加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)督的“家庭助廉”活動(dòng)。通過編印《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班，開展“廉潔文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)等多種形式，引導(dǎo)干部家屬做丈夫政治上的同路人，事業(yè)上的廉內(nèi)助。創(chuàng)作了反腐倡廉題材的相聲《罵中情》、小品《縣長(zhǎng)下鄉(xiāng)》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會(huì)上進(jìn)行了演出，在廣大職工群眾中引起了強(qiáng)烈反響。一位老干部在看完演出后深有感觸地說：“邊看節(jié)目邊受教育，這個(gè)辦法好。”這些文藝作品還多次被泰安市紀(jì)委選調(diào)參加了全市的巡回演出。更為可喜的是，隨著廉政文化建設(shè)影響力的不斷擴(kuò)大，社區(qū)和家庭在感受廉政文化的同時(shí)，也成了文化的傳播者，他們以實(shí)際行動(dòng)支持廉政文化建設(shè)。在礦工業(yè)廣場(chǎng)和宿舍區(qū)舉辦的“廉政格言·警句”展覽，參觀群眾多達(dá)7000余人次，有的離退休老干部還動(dòng)員全家人一起來接受教育，出現(xiàn)了扶老攜幼看展覽的動(dòng)人場(chǎng)景；在職工文明學(xué)校舉辦的黨紀(jì)條規(guī)培訓(xùn)班，成為深受黨員干部歡迎的第二課堂；宿舍區(qū)閱覽室的廉政書架已經(jīng)成為黨員干部“修心養(yǎng)性”的理想去處；每年評(píng)選的十大“廉潔標(biāo)兵”也成為人們最為仰慕的對(duì)象。一個(gè)“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍逐步形成，廉政文化建設(shè)的主旋律正在全礦唱響。

三、建章立制，為廉政文化建設(shè)順利開展提供有力保障

精神的武裝能夠產(chǎn)生內(nèi)在的力量，制度的保證可以形成規(guī)范的行為。我們認(rèn)為，建設(shè)企業(yè)廉政文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對(duì)制度、機(jī)制做進(jìn)一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉政文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識(shí)還不能完全到位的情況下，這一點(diǎn)顯得尤為重要。為此，我們圍繞規(guī)范黨員干部的從政行為，堅(jiān)持教育治本與制度約束“雙管齊下”，促進(jìn)了廉政文化建設(shè)工作的順利開展。

抓領(lǐng)導(dǎo)，建立廉潔從政的責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步充實(shí)完善了《白莊煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，自上而下實(shí)行了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)承包，做到了“三個(gè)明確”，即：明確責(zé)任范圍，黨委書記、礦長(zhǎng)對(duì)全礦負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所轄范圍負(fù)全責(zé)，各單位黨支部書記、科區(qū)長(zhǎng)對(duì)本單位負(fù)責(zé)。明確責(zé)任目標(biāo)，從堅(jiān)持兩手抓、廉政教育、廉潔自律、制度落實(shí)、案件查處、強(qiáng)化監(jiān)督等方面作出了詳細(xì)規(guī)定。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，下級(jí)出了問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層包保的責(zé)任體系。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)，探索建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，礦黨委與基層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂《政治穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書》，每人交納1000元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，對(duì)完成目標(biāo)的進(jìn)行對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)問題的進(jìn)行對(duì)等處罰，有效地增強(qiáng)了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人抓廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。

抓自律，建立廉潔從政的激勵(lì)機(jī)制。任何腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延，都是從思想上的蛻化變質(zhì)開始的。為增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性和主動(dòng)性，我們?cè)谌V副科級(jí)以上黨員干部中廣泛開展了爭(zhēng)奪“廉潔杯”競(jìng)賽活動(dòng)。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)要求和廉潔自律情況細(xì)化為10項(xiàng)14款、量化為百分制，每季一考核、一通報(bào)。礦黨政班子成員履行職責(zé)情況在礦黨政聯(lián)席會(huì)上通報(bào)，支部書記、科區(qū)長(zhǎng)落實(shí)情況在全礦中層干部會(huì)上通報(bào)，年終全面考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，成績(jī)優(yōu)秀者頒發(fā)“廉潔杯”，授予“廉潔標(biāo)兵”稱號(hào)，出現(xiàn)問題者一律讓其經(jīng)濟(jì)上受損失，政治上丟面子。“廉潔杯”如同軍功章，增強(qiáng)了黨員干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，激發(fā)了他們自覺接受教育、搞好廉潔自律的內(nèi)在動(dòng)力。這種經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的做法，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，泰安市紀(jì)委在全市紀(jì)檢系統(tǒng)推廣了這一經(jīng)驗(yàn)。

抓規(guī)范，建立廉潔從政的制約機(jī)制。近年來，我們根據(jù)上級(jí)一系列指示精神和文件要求，相繼制定、修改和完善了二十余項(xiàng)廉潔自律制度。為便于黨員干部對(duì)照?qǐng)?zhí)行，本著“創(chuàng)新、規(guī)范、提高”的指導(dǎo)思想，我們將其匯編成冊(cè)，黨員干部人手一冊(cè)，使他們行為有規(guī)范，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，知道什么可以為、什么不可為，違反了要受什么處分，架起了思想上的“警戒線”。去年以來，先后有5名黨員干部主動(dòng)上交了收受他人的財(cái)物折價(jià)共計(jì)5000余元。同時(shí)，我們注重從熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題入手及時(shí)制定新的、預(yù)防性的制度和規(guī)范。如我們針對(duì)群眾反映較多的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)作風(fēng)千人評(píng)活動(dòng)實(shí)施辦法》，規(guī)定每半年對(duì)全礦20個(gè)機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次全面評(píng)議，1000名參評(píng)人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。對(duì)經(jīng)評(píng)議好票率超過90的科室在全礦予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差票率超過10的除給予經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評(píng)和取消年終評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)資格外，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。今年上半年評(píng)議結(jié)束后，我們對(duì)評(píng)選出的6個(gè)先進(jìn)科室進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)和大力宣傳，對(duì)兩名科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話教育。這一活動(dòng)的開展，在機(jī)關(guān)科室人員中引起了強(qiáng)烈震動(dòng)和反響，有效的增強(qiáng)了機(jī)關(guān)科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識(shí)，各機(jī)關(guān)科室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高，廣大職工群眾親身感受到了開展廉政文化建設(shè)所帶來的實(shí)實(shí)在在的變化。

風(fēng)正人和萬(wàn)象新，行得春風(fēng)得夏雨。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀(jì)案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率顯著提高，全礦呈現(xiàn)出了黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、黨群干群關(guān)系更加密切、企業(yè)發(fā)展步伐不斷加快的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。全礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)主要指標(biāo)均創(chuàng)出了歷史最好水平，繼續(xù)在集團(tuán)公司保持了領(lǐng)先位置。2月份被中國(guó)煤礦職工思想政治研究會(huì)授予“全國(guó)文明煤礦”榮譽(yù)稱號(hào)。我們白莊礦雖然在企業(yè)廉政文化建設(shè)上取得了階段性的成效，但廉政文化建設(shè)作為一個(gè)新課題，還有許多方面需要研究和探索。今后我們將在總結(jié)以往建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，在廉政文化建設(shè)布局的定位上、成果的運(yùn)用上、內(nèi)容的完善上，力爭(zhēng)取得更大的進(jìn)展、創(chuàng)造更新的境界，為推進(jìn)全礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入發(fā)展，作出積極貢獻(xiàn)。

第三篇：勇于創(chuàng)新大膽實(shí)踐培育特色企業(yè)廉政文化

勇于創(chuàng)新大膽實(shí)踐培育特色企業(yè)廉政文化

今年以來，我們按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“白莊煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點(diǎn)”的指示精神，以勇于創(chuàng)新的精神對(duì)企業(yè)廉政文化這一新課題進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐，初步形成了具有鮮明時(shí)代特征和白莊煤礦特色的廉政文化體系，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。我們的主要做法和體會(huì)是：

一、深化認(rèn)識(shí)，確立廉政文化的核心理念

企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的深化和延伸。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出我礦在企業(yè)廉政文化建設(shè)上要先行一步的要求后，我們高度重視，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行討論研究，達(dá)成了以下共識(shí)：建設(shè)廉政文化是時(shí)代發(fā)展的需要。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其艱巨性同腐敗產(chǎn)生的社會(huì)文化基礎(chǔ)直接相關(guān)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，將反腐敗引伸到反腐敗文化的高度，意義重大，勢(shì)在必行。建設(shè)廉政文化是適應(yīng)當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)的需要。我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中體會(huì)到：在反腐倡廉工作不斷深入開展，查辦案件力度不斷加大的情況下，違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，除了體制弊端和監(jiān)督漏洞外，還有滋生腐敗的文化土壤這一深層因素。比如“辦事講究潛規(guī)則”、“有權(quán)不用，過期作廢”，特別是個(gè)別同志對(duì)腐敗現(xiàn)象采取無奈、容忍和默許的態(tài)度，甚至存在羨慕腐敗的灰暗心理等等，都是腐朽文化滋生蔓延的突出表現(xiàn)。因此，反腐敗，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)廉政文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動(dòng)力。建設(shè)廉政文化是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的需要。作為集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的試點(diǎn)單位，在企業(yè)文化建設(shè)已取得初步成效的情況下，作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)廉政文化，理應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同頻共振，共同發(fā)展。基于以上認(rèn)識(shí)，我們結(jié)合本礦實(shí)際，把廉政文化建設(shè)納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，保證了廉政文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。特別是圍繞“怎樣做官”、“為誰(shuí)用權(quán)”這個(gè)廉政文化的核心問題，我們把確立廉政理念作為廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，經(jīng)過集思廣益，反復(fù)斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯(cuò)一步，悔恨終生”和“以廉政求穩(wěn)定，以廉政求效益，以廉政求發(fā)展，以廉政求富民”作為核心理念，同時(shí)相應(yīng)確立了教育、監(jiān)督、信訪、查處和效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。

二、注重實(shí)效，增強(qiáng)廉政文化的滲透力

廉政理念的提出，初步構(gòu)筑起了廉政文化的根基。只有把廉政理念變成廣大黨員干部的自覺實(shí)踐，才能發(fā)揮出應(yīng)有的威力。為此，在實(shí)踐中我們強(qiáng)化了理念滲透，建立了密集的廉政理念意象群，形成了人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。

一是在廉政談心活動(dòng)中灌輸廉政理念。圍繞廉潔從政基本要求，我們堅(jiān)持關(guān)口前移，超前防范，開展了以灌輸廉政理念為主題的廉政談心活動(dòng)。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話，做到以幫促教、以教帶幫；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，做到把準(zhǔn)脈博、觸動(dòng)心弦，使其放下包袱、輕裝上陣。每次談話時(shí)都把廉政理念作為重點(diǎn)內(nèi)容，在面對(duì)面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識(shí)、理解和接受，進(jìn)而成為黨員干部共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。今年初，有3名因自律不嚴(yán)、工作疲沓而受到誡勉處理的黨員干部，在礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自與其談話后，一掃過去“惰”、“浮”、“軟”、“松”等不良風(fēng)氣，重新振作精神，積極投入到工作中去，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，再次得到了廣大職工群眾的認(rèn)可。

二是在“讀書思廉”活動(dòng)中培育廉政理念。結(jié)合黨員干部的思想實(shí)際，我們?cè)谌V黨員干部中扎實(shí)有效地開展了“讀書思廉”活動(dòng)。旨在以讀書思廉活動(dòng)的開展，以干部隊(duì)伍文化素質(zhì)的提高，增進(jìn)黨員干部對(duì)廉政理念的理解和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)廉政文化建設(shè)的深入開展。為創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)條件，礦投資3萬(wàn)余元訂購(gòu)各種黨報(bào)黨刊和廉政書籍，免費(fèi)提供給黨員干部閱讀。同時(shí)，在宿舍區(qū)職工閱覽室設(shè)立了廉政書架，專供黨員干部和重點(diǎn)崗位人員閱讀學(xué)習(xí)。礦紀(jì)委還及時(shí)推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書。目前，全礦已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，中層干部認(rèn)真學(xué)，廣大職工普遍學(xué)，帶動(dòng)家庭共同學(xué)的良好風(fēng)氣，較好地實(shí)現(xiàn)了自我教育的制度化、規(guī)范化。廣大黨員干部從黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中、格言警句的思辯中提高了文化修養(yǎng)，加深了對(duì)廉政理念的認(rèn)

識(shí)和理解，樹立了對(duì)廉政理念的認(rèn)同感。正如一位科級(jí)干部在讀書筆記中所寫：“原來我以為提廉政理念不過是喊喊口號(hào)，做個(gè)樣子。可是通過參與讀書思廉活動(dòng)，我越來越覺得這些理念就是我們黨員干部的“方向盤”，只要照著去做肯定不會(huì)栽跟頭”。

三是在“三上三進(jìn)”活動(dòng)中普及廉政理念。廉政文化只有走進(jìn)千家萬(wàn)戶，才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。為使更

多的人了解、感受和認(rèn)同廉政理念，積極參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺(tái)、上街頭”和“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)校園”教育活動(dòng)，充分運(yùn)用職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，傳播廉政文化，唱響了廉政文化的主旋律。通過攝制專題電視片《黨旗獵獵別樣紅》，全景式地展示了近幾年來我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的豐碩成果，通過閉路電視集中播放，擴(kuò)大了廉政文化的影響力。編輯的7萬(wàn)余字的紀(jì)實(shí)性廉政文化建設(shè)手冊(cè)《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四個(gè)部分，對(duì)我礦廉政文化建設(shè)開展情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹，成為廉政文化建設(shè)中的一個(gè)亮點(diǎn)。利用信息網(wǎng)絡(luò)形式新、傳播快、容量大的特點(diǎn)，設(shè)立了“廉政之窗”網(wǎng)站，開辟了廉政文化教育的新窗口，加大了廉政文化建設(shè)中的科技含量，今年以來網(wǎng)站點(diǎn)擊率已達(dá)到5000多人次。開展了旨在加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)督的“家庭助廉”活動(dòng)。通過編印《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班，開展“廉潔文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)等多種形式，引導(dǎo)干部家屬做丈夫政治上的同路人，事業(yè)上的廉內(nèi)助。創(chuàng)作了反腐倡廉題材的相聲《罵中情》、小品《縣長(zhǎng)下鄉(xiāng)》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會(huì)上進(jìn)行了演出，在廣大職工群眾中引起了強(qiáng)烈反響。一位老干部在看完演出后深有感觸地說：“邊看節(jié)目邊受教育，這個(gè)辦法好。”這些文藝作品還多次被泰安市紀(jì)委選調(diào)參加了全市的巡回演出。更為可喜的是，隨著廉政文化建設(shè)影響力的不斷擴(kuò)大，社區(qū)和家庭在感受廉政文化的同時(shí)，也成了文化的傳播者，他們以實(shí)際行動(dòng)支持廉政文化建設(shè)。在礦工業(yè)廣場(chǎng)和宿舍區(qū)舉辦的“廉政格言·警句”展覽，參觀群眾多達(dá)7000余人次，有的離退休老干部還動(dòng)員全家人一起來接受教育，出現(xiàn)了扶老攜幼看展覽的動(dòng)人場(chǎng)景；在職工文明學(xué)校舉辦的黨紀(jì)條規(guī)培訓(xùn)班，成為深受黨員干部歡迎的第二課堂；宿舍區(qū)閱覽室的廉政書架已經(jīng)成為黨員干部“修心養(yǎng)性”的理想去處；每年評(píng)選的十大“廉潔標(biāo)兵”也成為人們最為仰慕的對(duì)象。一個(gè)“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍逐步形成，廉政文化建設(shè)的主旋律正在全礦唱響。

三、建章立制，為廉政文化建設(shè)順利開展提供有力保障

精神的武裝能夠產(chǎn)生內(nèi)在的力量，制度的保證可以形成規(guī)范的行為。我們認(rèn)為，建設(shè)企業(yè)廉政文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對(duì)制度、機(jī)制做進(jìn)一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉政文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識(shí)還不能完全到位的情況下，這一點(diǎn)顯得尤為重要。為此，我們圍繞規(guī)范黨員干部的從政行為，堅(jiān)持教育治本與制度約束“雙管齊下”，促進(jìn)了廉政文化建設(shè)工作的順利開展。

抓領(lǐng)導(dǎo)，建立廉潔從政的責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步充實(shí)完善了《白莊煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，自上而下實(shí)行了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)承包，做到了“三個(gè)明確”，即：明確責(zé)任范圍，黨委書記、礦長(zhǎng)對(duì)全礦負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所轄范圍負(fù)全責(zé)，各單位黨支部書記、科區(qū)長(zhǎng)對(duì)本單位負(fù)責(zé)。明確責(zé)任目標(biāo)，從堅(jiān)持兩手抓、廉政教育、廉潔自律、制度落實(shí)、案件查處、強(qiáng)化監(jiān)督等方面作出了詳細(xì)規(guī)定。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，下級(jí)出了問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層包保的責(zé)任體系。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)，探索建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，礦黨委與基層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂《政治穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書》，每人交納1000元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，對(duì)完成目標(biāo)的進(jìn)行對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)問題的進(jìn)行對(duì)等處罰，有效地增強(qiáng)了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人抓廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。

抓自律，建立廉潔從政的激勵(lì)機(jī)制。任何腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延，都是從思想上的蛻化變質(zhì)開始的。為增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性和主動(dòng)性，我們?cè)谌V副科級(jí)以上黨員干部中廣泛開展了爭(zhēng)奪“廉潔杯”競(jìng)賽活動(dòng)。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)要求和廉潔自律情況細(xì)化為10項(xiàng)14款、量化為百分制，每季一考核、一通報(bào)。礦黨政班子成員履行職責(zé)情況在礦黨政聯(lián)席會(huì)上通報(bào)，支部書記、科區(qū)長(zhǎng)落實(shí)情況在全礦中層干部會(huì)上通報(bào)，年終全面考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，成績(jī)優(yōu)秀者頒發(fā)“廉潔杯”，授予“廉潔標(biāo)兵”稱號(hào)，出現(xiàn)問題者一律讓其經(jīng)濟(jì)上受損失，政治上丟面子。“廉潔杯”如同軍功章，增強(qiáng)了黨員干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，激發(fā)了他們自覺接受教育、搞好廉潔自律的內(nèi)在動(dòng)力。這種經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的做法，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，泰安市紀(jì)委在全市紀(jì)檢系統(tǒng)推廣了這一經(jīng)驗(yàn)。

抓規(guī)范，建立廉潔從政的制約機(jī)制。近年來，我們根據(jù)上級(jí)一系列指示精神和文件要求，相繼制定、修改和完善了二十余項(xiàng)廉潔自律制度。為便于黨員干部對(duì)照?qǐng)?zhí)行，本著“創(chuàng)新、規(guī)范、提高”的指導(dǎo)思想，我們將其匯編成冊(cè)，黨員干部人手一冊(cè)，使他們行為有規(guī)范，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，知道什么可以為、什么不可為，違反了要受什么處分，架起了思想上的“警戒線”。去年以來，先后有5名黨員干部主動(dòng)上交了收受他人的財(cái)物折價(jià)共計(jì)5000余元。同時(shí)，我們注重從熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題入手及時(shí)制定新的、預(yù)防性的制度和規(guī)范。如我們針對(duì)群眾反映較多的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)作風(fēng)千人評(píng)活動(dòng)實(shí)施辦法》，規(guī)定每半年對(duì)全礦20個(gè)機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次全面評(píng)議，1000名參評(píng)人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。對(duì)經(jīng)評(píng)議好票率超過90的科室在全礦予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差票率超過10的除給予經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評(píng)和取消年終評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)資格外，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。今年上半年評(píng)議結(jié)束后，我們對(duì)評(píng)選出的6個(gè)先進(jìn)科室進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)和大力宣傳，對(duì)兩名科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話教育。這一活動(dòng)的開展，在機(jī)關(guān)科室人員中引起了強(qiáng)烈震動(dòng)和反響，有效的增強(qiáng)了機(jī)關(guān)科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識(shí)，各機(jī)關(guān)科室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高，廣大職工群眾親身感受到了開展廉政文化建設(shè)所帶來的實(shí)實(shí)在在的變化。

風(fēng)正人和萬(wàn)象新，行得春風(fēng)得夏雨。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀(jì)案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率顯著提高，全礦呈現(xiàn)出了黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、黨群干群關(guān)系更加密切、企業(yè)發(fā)展步伐不斷加快的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。全礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)主要指標(biāo)均創(chuàng)出了歷史最好水平，繼續(xù)在集團(tuán)公司保持了領(lǐng)先位置。2月份被中國(guó)煤礦職工思想政治研究會(huì)授予“全國(guó)文明煤礦”榮譽(yù)稱號(hào)。我們白莊礦雖然在企業(yè)廉政文化建設(shè)上取得了階段性的成效，但廉政文化建設(shè)作為一個(gè)新課題，還有許多方面需要研究和探索。今后我們將在總結(jié)以往建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，在廉政文化建設(shè)布局的定位上、成果的運(yùn)用上、內(nèi)容的完善上，力爭(zhēng)取得更大的進(jìn)展、創(chuàng)造更新的境界，為推進(jìn)全礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入發(fā)展，作出積極貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談工商廉政文化建

近年來，工商系統(tǒng)在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的過程中，把開展工商廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的一項(xiàng)有效途徑和方法，普遍進(jìn)行了部署和落實(shí)，取得了一定成效。但如何把工商廉政文化建設(shè)好，如何充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效反腐作用，筆者談?wù)勛约旱拇譁\認(rèn)識(shí)。

一、工商廉政文化的內(nèi)涵

新時(shí)期的工商廉政文化有著自身的特點(diǎn)。其具體內(nèi)涵包容以下三個(gè)層面：一是精神層面，包括工商部門及其工作人員對(duì)廉政的認(rèn)知程度、干部的廉政文化素質(zhì)、生活觀念、價(jià)值取向等；二是制度層面，包括廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)章制度、行為習(xí)慣等；三是物質(zhì)層面，包括工商部門廉政教育場(chǎng)所、工商廉政文化景觀等。其核心是廣大干部廉結(jié)執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價(jià)值觀。

二、工商廉政文化建設(shè)的必要性

(一)加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)是工商部門實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。工商廉政文化作為先進(jìn)的文化形態(tài)，反映了當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的價(jià)值取向，是當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分。加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)，有助于工商部門廣大干部依法行政、文明執(zhí)法，充分發(fā)揮職能作用，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活服務(wù)，從而更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。

（二）加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的有效手段。工商廉政文化是法治文化與道德文化的融合，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措。建設(shè)工商廉政文化，一方面，有利于促使工商干部模范遵守社會(huì)道德，共同增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)廉潔的道德責(zé)任感。另一方面也有利于促進(jìn)工商干部按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力，做到依法行政。

（三）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是工商部門深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要。工商廉政文化是一種思想文化，要思想文化教育干部，陶冶情操，凈化心靈，形成高尚的思想境界；部牢固確立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想防線；時(shí)刻自敲警示鐘，增強(qiáng)免疫力，切實(shí)做到不義之財(cái)不謀、不法之事不辦，最終使廉政成為一種虔誠(chéng)信仰、一種熱情追求、一種自覺實(shí)踐，在工作中實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨。

三、建設(shè)工商廉政文化必須把握的幾個(gè)要素

廉政文化建設(shè)是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，是新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新的載體和途徑，要深入開展工商廉政文化建設(shè)，必須把握以下幾個(gè)要素。

（一）體現(xiàn)鮮明的工商主題。充分發(fā)揮廉政文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、約束作用，為在工商系統(tǒng)中開展廉政建設(shè)和反腐敗工作提供有力的文化支撐，為工商廉政文化建設(shè)的深入開展提供有力的思想保證和理論指導(dǎo)。按照這一要求，要積極推動(dòng)工商廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)”、“進(jìn)基層”、“進(jìn)崗位”、“進(jìn)家庭”、“進(jìn)市場(chǎng)”五進(jìn)活動(dòng)，開展形勢(shì)豐富多樣的廉政文化活動(dòng)，將“為人民服務(wù)”、“群眾利益無小事”、“廉潔在我心中”等經(jīng)典的廉政言論作為工商廉政文化的靈魂，突出工商機(jī)關(guān)作為監(jiān)管執(zhí)法機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，把黨關(guān)于廉政建設(shè)的制度、紀(jì)律、要求，變?yōu)楣ど滔到y(tǒng)干部職工的行為準(zhǔn)則，圍繞工商機(jī)關(guān)行政執(zhí)法和市場(chǎng)監(jiān)管的基本職能，在工作中落實(shí)。

（二）創(chuàng)新工作方式。一是要?jiǎng)?chuàng)新思維。就是要把工商廉政文化建設(shè)放到先進(jìn)文化建設(shè)的總體部署中，放到反腐倡廉的總體格局中去謀劃，去推進(jìn)。這樣工商廉政文化建設(shè)才能把握正確方向，才能有所作為。二是要?jiǎng)?chuàng)新方法。就是要大膽創(chuàng)新工商廉政文化建設(shè)的方法，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊總結(jié)邊提高。三是要?jiǎng)?chuàng)新模式。就是要在堅(jiān)持上級(jí)主管部門主導(dǎo)的同時(shí)，利用多種模式，大力開展工商系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)各部門廉政文化的自我發(fā)展，做到總體規(guī)劃和局部實(shí)施的和諧統(tǒng)一。

（三）堅(jiān)持以人為本。要在工商隊(duì)伍中，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會(huì)風(fēng)尚，需要從以下幾方面下功夫：一是注重教育的多樣性和實(shí)踐性；二是注重教育的針對(duì)性和實(shí)效性；三是注重教育的連續(xù)性和系統(tǒng)性，要建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，做到早計(jì)劃、早安排。動(dòng)員全局干部職工、離退休干部、家屬子女廣泛參與廉政文化建設(shè)。從目前來看，要切實(shí)做好工商廉政文化建設(shè)工作，必須突出強(qiáng)化“三種理念”教育，一是和諧監(jiān)管理念教育；二是信用工商理念教育；三是服務(wù)發(fā)展理念教育。

（四）突出重點(diǎn)、抓出亮點(diǎn)。一是通過建立健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把先進(jìn)的管理理念與干部的學(xué)習(xí)、工作、生活融于一體，從而建立起“不愿腐敗的自律機(jī)制”；二是通過進(jìn)一步推行政務(wù)公開，逐步加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)政風(fēng)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，從而建立和完善“不能腐敗的制約機(jī)制”；三是通過制定和完善行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，從而建立和完善“不敢腐敗的懲處機(jī)制”。并做好日常跟綜督察，形成“用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人”的良性機(jī)制，充分發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，使廉政文化建設(shè)落到實(shí)處。

第五篇：讀書與工商廉政文化

讀書與工商廉政文化

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，大家好：

我今天演講的題目是《讀書與工商廉政文化》。

“人無德不立，官無德不為”。為官修德既是我們今天黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的基本要求，也是廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容。我們工商部門作為黨和政府聯(lián)系群眾的重要窗口，工商干部的道德修養(yǎng)不僅關(guān)系自身的個(gè)人品行，而且關(guān)系到黨的整體形象。工商人員更要以高尚的人格形象站在反腐倡廉斗爭(zhēng)的前沿，不斷提高政治覺悟和道德水平，牢固樹立拒腐防變的思想防線，努力塑造工商系統(tǒng)勤政廉潔的先進(jìn)文化。而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)重要的法寶就是勤奮讀書。

說到讀書，很多人會(huì)說，年齡大了、精力不夠，讀書學(xué)習(xí)是知識(shí)分子和哪些文人的事，與我們工商人員無關(guān)，干好本職工作就行。我認(rèn)為這是片面的看法，讀書的好處很多，對(duì)我們工商人員來說，終身學(xué)習(xí)，不斷完善自我，提高自己的知識(shí)水平和道德水平，可以有效地促進(jìn)我們工商系統(tǒng)廉政文化建設(shè)，從而推動(dòng)我們工商行政管理事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，關(guān)鍵看你怎樣讀書？

首先要善于讀書。知識(shí)的海洋可謂博大精深、永無止境，然而每一個(gè)人都會(huì)受到精力、時(shí)間等客觀條件的限制，不可能博覽天下群書。作為工商干部，在干好自身工作的同時(shí)，1 我們必須選擇最有價(jià)值、最適合自己需要的書來讀，努力塑造自己清正廉潔的執(zhí)法形象。工商干部清正廉潔關(guān)鍵靠自律，而讀好書是增強(qiáng)自律意識(shí)的有效途徑。俄羅斯文學(xué)評(píng)論家別林斯基說過：“閱讀一本不適合自己閱讀的書，比不閱讀還要壞”。因此，在有限的時(shí)間里，要獲取全面而又豐富的知識(shí)，除了要選讀一些與自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)方面的書籍外，更要重視閱讀業(yè)務(wù)、政治、法律以及具有警示教育意義類的書，因?yàn)檫@些書是我們干好當(dāng)前工作的教科書，它可以教我們?cè)鯓幼鋈耍鯓幼鍪拢俏覀冏杂X抵制腐敗思想的有力武器。歷史上孔子、包拯、海瑞等無不是這方面的楷模；現(xiàn)代人民公仆的杰出代表焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長(zhǎng)霞等，他們都是重視讀書學(xué)習(xí)的表率，終而煉成一身正氣，深受人民的愛戴。

其次要勤于思考。勤于思考是讀書學(xué)習(xí)的靈魂。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。讀書學(xué)習(xí)不僅要用眼，更要用心。只有善于思考才能嘗到讀書的甜頭，獲得讀書的樂趣。有的同志學(xué)習(xí)很積極，但思想水平和工作能力卻提高不快，學(xué)而不思是一個(gè)重要原因。我們要真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所得，關(guān)鍵要學(xué)有所思、學(xué)有所悟。應(yīng)當(dāng)善于發(fā)現(xiàn)問題、不斷提出問題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，通過認(rèn)真思考，對(duì)書本上的知識(shí)與實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析研究，找出規(guī)律性的東西，提高自己分析問題、解決問題的能力，并指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)學(xué)有所成、學(xué)有所用。成克杰、胡長(zhǎng)清、徐國(guó)建等一些高官紛紛落馬，并不是他們書讀得不多，關(guān)鍵是沒有精讀細(xì)思，讀書與思廉脫節(jié)。對(duì)此，我們要吸取教訓(xùn)，從這些腐敗分子腐化墮落的人生軌跡上，進(jìn)行深層次的思考，剖析其蛻化變質(zhì)的原因，警醒自己的行為，以達(dá)到警鐘長(zhǎng)鳴的目的。 再次要注重實(shí)效。讀書學(xué)習(xí)的最極目標(biāo)是為了指導(dǎo)和推動(dòng)工作實(shí)踐。讀書思廉是當(dāng)前廉政文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為工商干部，要自覺養(yǎng)成讀書思廉的良好習(xí)慣，并一如既往地堅(jiān)持下去，通過對(duì)書本內(nèi)容的消化吸收，提高自己明辨是非的能力，對(duì)照工作實(shí)踐，反思自己的行為，對(duì)那些該做，那些不該做，做出正確的選擇，保持正確的方向。我們既要對(duì)照正面典型的先進(jìn)人物事跡，查查自己是否常修為政之德，也要總結(jié)腐敗典型的教訓(xùn)，時(shí)刻檢查自己、提醒自己，以“善小而為之，惡小而不為”，嚴(yán)于自察，防微杜漸，永遠(yuǎn)保持自己的清白和手中權(quán)力的圣潔。

同志們，只要我們勤奮學(xué)習(xí)、自覺實(shí)踐、修身立德、勤政為民，自覺養(yǎng)成讀書思廉的良好習(xí)慣，并持之以恒，堅(jiān)持不懈，就一定能夠開創(chuàng)我們工商廉政文化建設(shè)的新局面，推動(dòng)我們工商行政管理事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

謝謝大家！