久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效06

時(shí)間:2019-05-13 06:10:25下載本文作者:會(huì)員上傳
簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效06》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效06》。

第一篇:少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效06

雙水小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的措施和成效

為深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,建設(shè)一支高素質(zhì)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍,提升少先隊(duì)教育水平,結(jié)合我校實(shí)際,制定加強(qiáng)少先隊(duì)輔員隊(duì)伍建設(shè)方案如下:

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性

少先隊(duì)輔導(dǎo)員作為黨的思想政治工作者,受團(tuán)組織的委托,組織隊(duì)員開展活動(dòng),管理少年兒童事務(wù),維護(hù)少年兒童權(quán)益,從事著面向未來、塑造未來的崇高事業(yè)。他們是少先隊(duì)員的親密朋

友和指導(dǎo)者,是少年兒童教育工作不可或缺的教育力量。

長(zhǎng)期以來,廣大輔導(dǎo)員以對(duì)黨的教育事業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)少年兒

童的熱愛,勤奮工作,勇于創(chuàng)造,甘于奉獻(xiàn),為少先隊(duì)事業(yè)付出了辛勤的勞動(dòng),做出了重要的貢獻(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到少先隊(duì)輔導(dǎo)員

在少年兒童教育中的重要地位,從少先隊(duì)工作、從少年兒童事

業(yè)、從教育工作的可持續(xù)發(fā)展的高度,從大力開發(fā)人力資源,建設(shè)一支高素質(zhì)的教育工作者隊(duì)伍的角度,給少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作以正確定位。要充分考慮輔導(dǎo)員工作的多重角色的特征,團(tuán)、教、隊(duì)三家加強(qiáng)協(xié)調(diào),共同做好輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理工作,建立起科學(xué)的管理制度和管理方法,進(jìn)一步加強(qiáng)和重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)工作。

二、健全少先隊(duì)輔導(dǎo)員的配備與選聘制度

把好“入口關(guān)”,從源頭上保證輔導(dǎo)員隊(duì)伍的高素質(zhì)和相對(duì)穩(wěn)定,根據(jù)少先隊(duì)工作對(duì)輔導(dǎo)員的素質(zhì)要求,將那些熱愛少年兒童、熟悉少年兒童工作、作風(fēng)正派、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀教師選拔到輔導(dǎo)員崗位上來。各級(jí)總輔導(dǎo)員和大隊(duì)輔導(dǎo)員要有大專以上(含大專)學(xué)歷(或相當(dāng)學(xué)歷)文化程度,掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊(duì)工作基本理論、基本技能、工作方法,具有一定的組織管理和社會(huì)活動(dòng)能力。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員實(shí)行聘任制。在征得校長(zhǎng)意見后,由校團(tuán)委決定聘任,并報(bào)上級(jí)少工委備案。

三、強(qiáng)化少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作

參加和接受培訓(xùn)是少先隊(duì)輔導(dǎo)員的權(quán)利和義務(wù)。要將培訓(xùn)工作納入正常渠道,為輔導(dǎo)員參加各種培訓(xùn)及進(jìn)修創(chuàng)造條件。培訓(xùn)要以輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化為目標(biāo),以加強(qiáng)輔導(dǎo)員的自身修養(yǎng)、提高進(jìn)行少先隊(duì)素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn),其內(nèi)容主要包括政治理論、思想品德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、少先隊(duì)工作基礎(chǔ)理論和基本技能、少先隊(duì)中心工作、現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代科技和人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)等方面,其方式主要采取理論知識(shí)教育和參觀考察、實(shí)地觀摩相結(jié)合。培訓(xùn)應(yīng)視不同對(duì)象的實(shí)際需求有所側(cè)重,引導(dǎo)輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)研究現(xiàn)代教育思想,樹立正確的兒童觀、人才觀、教育觀、質(zhì)量觀,增強(qiáng)輔導(dǎo)員實(shí)施素質(zhì)教育的能力和自覺性。

各級(jí)總輔導(dǎo)員和大隊(duì)輔導(dǎo)員上崗前要參加專業(yè)培訓(xùn),時(shí)間不少于5天,并取得市級(jí)以上《少先隊(duì)輔導(dǎo)員資格證書》,聘任期一般不少于兩年。聘任期間,為保證少先隊(duì)工作的連續(xù)性和輔導(dǎo)員工作的相對(duì)穩(wěn)定性,大隊(duì)輔導(dǎo)員一般不宜換崗。如必要,非調(diào)整不可時(shí),學(xué)校應(yīng)征詢上級(jí)教育行政部門和上級(jí)團(tuán)委、少工委的意見,按規(guī)定履行解聘手續(xù),并及時(shí)補(bǔ)聘新的輔導(dǎo)員。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)實(shí)施學(xué)時(shí)制,經(jīng)考核合格的少先隊(duì)輔導(dǎo)員頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。學(xué)校及教育行政部門應(yīng)將少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)入教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。培訓(xùn)以在職或短期離職的非學(xué)歷培訓(xùn)為主,主要包括3種培訓(xùn):一是任職資格培訓(xùn)。對(duì)新任輔導(dǎo)員或擬任輔導(dǎo)員進(jìn)行集中的少先隊(duì)基本理論知識(shí)、工作方法和技能為主要內(nèi)容的基本素質(zhì)培訓(xùn),時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。二是在職輔導(dǎo)員提高培訓(xùn)。進(jìn)行以學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作新理論、掌握少先隊(duì)工作新方法和新技能,提高少先隊(duì)教育及管理能力,研究和交流少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)為主要內(nèi)容的培訓(xùn),每?jī)赡昀塾?jì)不少于80學(xué)時(shí)。三是骨干輔導(dǎo)員高級(jí)研修。對(duì)富有少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并具有一定理論修養(yǎng)和研究能力的輔導(dǎo)員進(jìn)行旨在培養(yǎng)少先隊(duì)工作骨干、少先隊(duì)教育科研帶頭人、少先隊(duì)教育和管理專家的培訓(xùn)。

輔導(dǎo)員培訓(xùn),按照分級(jí)負(fù)責(zé)、相互協(xié)作的原則進(jìn)行,主要由各級(jí)少工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。省少工委負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)和組織較高層次的省級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。各市、縣(區(qū))少工委負(fù)責(zé)本地區(qū)少先隊(duì)輔導(dǎo)員的任職資格和在職提高培訓(xùn)工作的實(shí)施、檢查和評(píng)估。普通高等院校、教師進(jìn)修學(xué)校、師范學(xué)校、團(tuán)校等,可由當(dāng)?shù)貓F(tuán)委、教育行政部門、少工委批準(zhǔn)授權(quán)作為培訓(xùn)基地,承擔(dān)少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)的任務(wù)。

四、規(guī)范少先隊(duì)輔導(dǎo)員的考核與管理工作

輔導(dǎo)員的考核每年度進(jìn)行一次,考核要堅(jiān)持客觀公正的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的辦法。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。輔導(dǎo)員的考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人,并報(bào)上級(jí)少工委備案。考核的內(nèi)容按照輔導(dǎo)員的工作職責(zé),從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行。

要在政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心少先隊(duì)輔導(dǎo)員,重視推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員加入黨組織的工作。要將少先隊(duì)輔導(dǎo)員的工作考核作為教師聘任、職稱評(píng)定、評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。輔導(dǎo)員享受中小學(xué)教師教齡津貼。有條件的地方可參照班主任津貼或教學(xué)課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)為少先隊(duì)輔導(dǎo)員發(fā)放崗位津貼。

大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作要折算成相應(yīng)的教學(xué)工作量。從事少先隊(duì)工作時(shí)間至少要占總工作量的2/3。15個(gè)教學(xué)班以上(含15個(gè)教學(xué)班)的大隊(duì)輔導(dǎo)員一般任課每周不超過5節(jié),農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)和規(guī)模較小的學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員最多任課每周不超過10節(jié)。如特別需要,輔導(dǎo)員兼課較多,超過部分按照超工作量對(duì)待。

五、加大少先隊(duì)輔導(dǎo)員的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)力度

要重視發(fā)現(xiàn)、大力宣傳優(yōu)秀輔導(dǎo)員先進(jìn)事跡,樹立典型,定期表彰。省、市、縣(市、區(qū))“十佳(優(yōu)秀)少先隊(duì)(志愿)輔導(dǎo)員”每年表彰一次。教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師和共青團(tuán)表彰的先進(jìn)個(gè)人中,輔導(dǎo)員要占一定的比例。“十佳”和優(yōu)秀輔導(dǎo)員享受同級(jí)優(yōu)秀教師待遇。團(tuán)省委將在省新長(zhǎng)征突擊手獎(jiǎng)勵(lì)中按一定比例表彰少先隊(duì)輔導(dǎo)員,符合條件的省“十佳”少先隊(duì)輔導(dǎo)員優(yōu)先推報(bào)。

六、少先隊(duì)建設(shè)的成效

由于我校重視加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè),使學(xué)校成為了少先隊(duì)成為學(xué)習(xí)的樂園,教育的陣地。

我校2006年少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員由梁春老師擔(dān)任,并為每個(gè)少先隊(duì)中隊(duì)配齊了少先隊(duì)輔導(dǎo)員,并對(duì)每個(gè)輔導(dǎo)員進(jìn)行少先隊(duì)綜合知識(shí)、少先隊(duì)規(guī)范化建設(shè)、少兒教育、心理學(xué)等知識(shí)培訓(xùn),使全校每個(gè)輔導(dǎo)員全部獲得了資格證書;投資數(shù)萬元為少先隊(duì)購(gòu)置了鼓號(hào)、隊(duì)服和音響器材;在每個(gè)中隊(duì)建起了隊(duì)角,辦起了學(xué)習(xí)欄,使隊(duì)員有了自己學(xué)習(xí)、創(chuàng)作的小天地;對(duì)少先隊(duì)員廣泛開展愛國(guó)主義、革命英雄主義教育,開展學(xué)雷鋒、創(chuàng)“三好”等各種活動(dòng),在豐富少先隊(duì)活動(dòng)的同時(shí)提高了少先隊(duì)員的生活、勞動(dòng)和學(xué)習(xí)技能。

第二篇:少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效06

涇渭中學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的措施和成效

為深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,建設(shè)一支高素質(zhì)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍,提升少先隊(duì)教育水平,結(jié)合我校實(shí)際,制定涇渭中學(xué)加強(qiáng)少先隊(duì)輔員隊(duì)伍建設(shè)方案如下:

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性

少先隊(duì)輔導(dǎo)員作為黨的思想政治工作者,受團(tuán)組織的委托,組織隊(duì)員開展活動(dòng),管理少年兒童事務(wù),維護(hù)少年兒童權(quán)益,從事著面向未來、塑造未來的崇高事業(yè)。他們是少先隊(duì)員的親密朋友和指導(dǎo)者,是少年兒童教育工作不可或缺的教育力量。

長(zhǎng)期以來,廣大輔導(dǎo)員以對(duì)黨的教育事業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)少年兒童的熱愛,勤奮工作,勇于創(chuàng)造,甘于奉獻(xiàn),為少先隊(duì)事業(yè)付出了辛勤的勞動(dòng),做出了重要的貢獻(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到少先隊(duì)輔導(dǎo)員在少年兒童教育中的重要地位,從少先隊(duì)工作、從少年兒童事業(yè)、從教育工作的可持續(xù)發(fā)展的高度,從大力開發(fā)人力資源,建設(shè)一支高素質(zhì)的教育工作者隊(duì)伍的角度,給少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作以正確定位。要充分考慮輔導(dǎo)員工作的多重角色的特征,團(tuán)、教、隊(duì)三家加強(qiáng)協(xié)調(diào),共同做好輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理工作,建立起科學(xué)的管理制度和管理方法,進(jìn)一步加強(qiáng)和重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)工作。

二、健全少先隊(duì)輔導(dǎo)員的配備與選聘制度

把好“入口關(guān)”,從源頭上保證輔導(dǎo)員隊(duì)伍的高素質(zhì)和相對(duì)穩(wěn)定,根據(jù)少先隊(duì)工作對(duì)輔導(dǎo)員的素質(zhì)要求,將那些熱愛少年兒童、熟悉少年兒童工作、作風(fēng)正派、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀教師選拔到輔導(dǎo)員崗位上來。各級(jí)總輔導(dǎo)員和大隊(duì)輔導(dǎo)員要有大專以上(含大專)學(xué)歷(或相當(dāng)學(xué)歷)文化程度,掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊(duì)工作基本理論、基本技能、工作方法,具有一定的組織管理和社會(huì)活動(dòng)能力。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員實(shí)行聘任制。在征得校長(zhǎng)意見后,由校團(tuán)委決定聘任,并報(bào)上級(jí)少工委備案。

三、強(qiáng)化少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作

參加和接受培訓(xùn)是少先隊(duì)輔導(dǎo)員的權(quán)利和義務(wù)。要將培訓(xùn)工作納入正常渠道,為輔導(dǎo)員參加各種培訓(xùn)及進(jìn)修創(chuàng)造條件。培訓(xùn)要以輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化為目標(biāo),以加強(qiáng)輔導(dǎo)員的自身修養(yǎng)、提高進(jìn)行少先隊(duì)素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn),其內(nèi)容主要包括政治理論、思想品德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、少先隊(duì)工作基礎(chǔ)理論和基本技能、少先隊(duì)中心工作、現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代科技和人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)等方面,其方式主要采取理論知識(shí)教育和參觀考察、實(shí)地觀摩相結(jié)合。培訓(xùn)應(yīng)視不同對(duì)象的實(shí)際需求有所側(cè)重,引導(dǎo)輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)研究現(xiàn)代教育思想,樹立正確的兒童觀、人才觀、教育觀、質(zhì)量觀,增強(qiáng)輔導(dǎo)員實(shí)施素質(zhì)教育的能力和自覺性。

各級(jí)總輔導(dǎo)員和大隊(duì)輔導(dǎo)員上崗前要參加專業(yè)培訓(xùn),時(shí)間不少于5天,并取得市級(jí)以上《少先隊(duì)輔導(dǎo)員資格證書》,聘任期一般不少于兩年。聘任期間,為保證少先隊(duì)工作的連續(xù)性和輔導(dǎo)員工作的相對(duì)穩(wěn)定性,大隊(duì)輔導(dǎo)員一般不宜換崗。如必要,非調(diào)整不可時(shí),學(xué)校應(yīng)征詢上級(jí)教育行政部門和上級(jí)團(tuán)委、少工委的意見,按規(guī)定履行解聘手續(xù),并及時(shí)補(bǔ)聘新的輔導(dǎo)員。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)實(shí)施學(xué)時(shí)制,經(jīng)考核合格的少先隊(duì)輔導(dǎo)員頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。學(xué)校及教育行政部門應(yīng)將少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)入教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。培訓(xùn)以在職或短期離職的非學(xué)歷培訓(xùn)為主,主要包括3種培訓(xùn):一是任職資格培訓(xùn)。對(duì)新任輔導(dǎo)員或擬任輔導(dǎo)員進(jìn)行集中的少先隊(duì)基本理論知識(shí)、工作方法和技能為主要內(nèi)容的基本素質(zhì)培訓(xùn),時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。二是在職輔導(dǎo)員提高培訓(xùn)。進(jìn)行以學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作新理論、掌握少先隊(duì)工作新方法和新技能,提高少先隊(duì)教育及管理能力,研究和交流少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)為主要內(nèi)容的培訓(xùn),每?jī)赡昀塾?jì)不少于80學(xué)時(shí)。三是骨干輔導(dǎo)員高級(jí)研修。對(duì)富有少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并具有一定理論修養(yǎng)和研究能力的輔導(dǎo)員進(jìn)行旨在培養(yǎng)少先隊(duì)工作骨干、少先隊(duì)教育科研帶頭人、少先隊(duì)教育和管理專家的培訓(xùn)。

輔導(dǎo)員培訓(xùn),按照分級(jí)負(fù)責(zé)、相互協(xié)作的原則進(jìn)行,主要由各級(jí)少工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。省少工委負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)和組織較高層次的省級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。各市、縣(區(qū))少工委負(fù)責(zé)本地區(qū)少先隊(duì)輔導(dǎo)員的任職資格和在職提高培訓(xùn)工作的實(shí)施、檢查和評(píng)估。普通高等院校、教師進(jìn)修學(xué)校、師范學(xué)校、團(tuán)校等,可由當(dāng)?shù)貓F(tuán)委、教育行政部門、少工委批準(zhǔn)授權(quán)作為培訓(xùn)基地,承擔(dān)少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)的任務(wù)。

四、規(guī)范少先隊(duì)輔導(dǎo)員的考核與管理工作 輔導(dǎo)員的考核每進(jìn)行一次,考核要堅(jiān)持客觀公正的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的辦法。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。輔導(dǎo)員的考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人,并報(bào)上級(jí)少工委備案。考核的內(nèi)容按照輔導(dǎo)員的工作職責(zé),從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行。

要在政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心少先隊(duì)輔導(dǎo)員,重視推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員加入黨組織的工作。要將少先隊(duì)輔導(dǎo)員的工作考核作為教師聘任、職稱評(píng)定、評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。輔導(dǎo)員享受中小學(xué)教師教齡津貼。有條件的地方可參照班主任津貼或教學(xué)課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)為少先隊(duì)輔導(dǎo)員發(fā)放崗位津貼。

大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作要折算成相應(yīng)的教學(xué)工作量。從事少先隊(duì)工作時(shí)間至少要占總工作量的2/3。8個(gè)教學(xué)班的大隊(duì)輔導(dǎo)員一般任課每周不超過4節(jié),如特別需要,輔導(dǎo)員兼課較多,超過部分按照超工作量對(duì)待。

五、加大少先隊(duì)輔導(dǎo)員的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)力度

要重視發(fā)現(xiàn)、大力宣傳優(yōu)秀輔導(dǎo)員先進(jìn)事跡,樹立典型,定期表彰。省、市、縣(市、區(qū))“十佳(優(yōu)秀)少先隊(duì)(志愿)輔導(dǎo)員”每年表彰一次。教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師和共青團(tuán)表彰的先進(jìn)個(gè)人中,輔導(dǎo)員要占一定的比例。“十佳”和優(yōu)秀輔導(dǎo)員享受同級(jí)優(yōu)秀教師待遇。團(tuán)省委將在省新長(zhǎng)征突擊手獎(jiǎng)勵(lì)中按一定比例表彰少先隊(duì)輔導(dǎo)員,符合條件的省“十佳”少先隊(duì)輔導(dǎo)員優(yōu)先推報(bào)。

六、少先隊(duì)建設(shè)的成效

由于我校重視加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè),使學(xué)校成為了少先隊(duì)成為學(xué)習(xí)的樂園,教育的陣地。

我校2010年少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員由劉潔老師擔(dān)任,并為每個(gè)少先隊(duì)中隊(duì)配齊了少先隊(duì)輔導(dǎo)員,并對(duì)每個(gè)輔導(dǎo)員進(jìn)行少先隊(duì)綜合知識(shí)、少先隊(duì)規(guī)范化建設(shè)、少兒教育、心理學(xué)等知識(shí)培訓(xùn),投資數(shù)萬元為少先隊(duì)購(gòu)置了鼓號(hào)、隊(duì)服和音響器材;在每個(gè)中隊(duì)建起了隊(duì)角,辦起了學(xué)習(xí)欄,使隊(duì)員有了自己學(xué)習(xí)、創(chuàng)作的小天地;對(duì)少先隊(duì)員廣泛開展愛國(guó)主義、革命英雄主義教育,開展學(xué)雷鋒、創(chuàng)“三好”等各種活動(dòng),在豐富少先隊(duì)活動(dòng)的同時(shí)提高了少先隊(duì)員的生活、勞動(dòng)和學(xué)習(xí)技能。

高陵縣涇渭中學(xué) 2010.12.29

第三篇:少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效06

共青團(tuán)西寧市第二十五中學(xué)委員會(huì)

少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的措施和成效

為深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,建設(shè)一支高素質(zhì)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍,提升少先隊(duì)教育水平,結(jié)合我校實(shí)際,制定加強(qiáng)少先隊(duì)輔員隊(duì)伍建設(shè)方案如下:

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性

少先隊(duì)輔導(dǎo)員作為黨的思想政治工作者,受團(tuán)組織的委托,組織隊(duì)員開展活動(dòng),管理少年兒童事務(wù),維護(hù)少年兒童權(quán)益,從事著面向未來、塑造未來的崇高事業(yè)。他們是少先隊(duì)員的親密朋友和指導(dǎo)者,是少年兒童教育工作不可或缺的教育力量。

長(zhǎng)期以來,廣大輔導(dǎo)員以對(duì)黨的教育事業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)少年兒童的熱愛,勤奮工作,勇于創(chuàng)造,甘于奉獻(xiàn),為少先隊(duì)事業(yè)付出了辛勤的勞動(dòng),做出了重要的貢獻(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到少先隊(duì)輔導(dǎo)員 在少年兒童教育中的重要地位,從少先隊(duì)工作、從少年兒童事業(yè)、從教育工作的可持續(xù)發(fā)展的高度,從大力開發(fā)人力資源,建設(shè)一支高素質(zhì)的教育工作者隊(duì)伍的角度,給少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作以正確定位。要充分考慮輔導(dǎo)員工作的多重角色的特征,團(tuán)、教、隊(duì)三家加強(qiáng)協(xié)調(diào),共同做好輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理工作,建立起科學(xué)的管理制度和管理方法,進(jìn)一步加強(qiáng)和重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)工作。

二、健全少先隊(duì)輔導(dǎo)員的配備與選聘制度 把好“入口關(guān)”,從源頭上保證輔導(dǎo)員隊(duì)伍的高素質(zhì)和相對(duì)穩(wěn)定,根據(jù)少先隊(duì)工作對(duì)輔導(dǎo)員的素質(zhì)要求,將那些熱愛少年兒童、熟悉少年兒童工作、作風(fēng)正派、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀教師選拔到輔導(dǎo)員崗位上來。各級(jí)總輔導(dǎo)員和大隊(duì)輔導(dǎo)員要有本科以上(含本科)學(xué)歷(或相當(dāng)學(xué)歷)文化程度,掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊(duì)工作基本理論、基本技能、工作方法,具有一定的組織管理和社會(huì)活動(dòng)能力。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員實(shí)行聘任制。在征得校長(zhǎng)意見后,由校團(tuán)委決定聘任,并報(bào)上級(jí)團(tuán)委備案。

三、強(qiáng)化少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作

參加和接受培訓(xùn)是少先隊(duì)輔導(dǎo)員的權(quán)利和義務(wù)。要將培訓(xùn)工作納入正常渠道,為輔導(dǎo)員參加各種培訓(xùn)及進(jìn)修創(chuàng)造條件。培訓(xùn)要以輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化為目標(biāo),以加強(qiáng)輔導(dǎo)員的自身修養(yǎng)、提高進(jìn)行少先隊(duì)素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn),其內(nèi)容主要包括政治理論、思想品德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、少先隊(duì)工作基礎(chǔ)理論和基本技能、少先隊(duì)中心工作、現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代科技和人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)等方面,其方式主要采取理論知識(shí)教育和參觀考察、實(shí)地觀摩相結(jié)合。培訓(xùn)應(yīng)視不同對(duì)象的實(shí)際需求有所側(cè)重,引導(dǎo)輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)研究現(xiàn)代教育思想,樹立正確的兒童觀、人才觀、教育觀、質(zhì)量觀,增強(qiáng)輔導(dǎo)員實(shí)施素質(zhì)教育的能力和自覺性。

各級(jí)總輔導(dǎo)員和大隊(duì)輔導(dǎo)員上崗前要參加專業(yè)培訓(xùn),時(shí)間不少于5天,并取得校級(jí)《少先隊(duì)輔導(dǎo)員》證書,聘任期一般不少于一年。聘任期間,為保證少先隊(duì)工作的連續(xù)性和輔導(dǎo)員工作的相對(duì)穩(wěn)定性,大隊(duì)輔導(dǎo)員一般不宜換崗。如必要,非調(diào)整不可時(shí),學(xué)校應(yīng)征詢上級(jí)部門和上級(jí)團(tuán)委的意見,按規(guī)定履行解聘手續(xù),并及時(shí)補(bǔ)聘新的輔導(dǎo)員。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)實(shí)施學(xué)時(shí)制,經(jīng)考核合格的少先隊(duì)輔導(dǎo)員頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。學(xué)校及教育行政部門應(yīng)將少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)入教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。培訓(xùn)以在職或短期離職的非學(xué)歷培訓(xùn)為主,主要包括3種培訓(xùn):一是任職資格培訓(xùn)。對(duì)新任輔導(dǎo)員或擬任輔導(dǎo)員進(jìn)行集中的少先隊(duì)基本理論知識(shí)、工作方法和技能為主要內(nèi)容的基本素質(zhì)培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。二是在職輔導(dǎo)員提高培訓(xùn)。進(jìn)行以學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作新理論、掌握少先隊(duì)工作新方法和新技能,提高少先隊(duì)教育及管理能力,研究和交流少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)為主要內(nèi)容的培訓(xùn),每年累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)。三是骨干輔導(dǎo)員高級(jí)研修。對(duì)富有少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并具有一定理論修養(yǎng)和研究能力的輔導(dǎo)員進(jìn)行旨在培養(yǎng)少先隊(duì)工作骨干、少先隊(duì)教育科研帶頭人、少先隊(duì)教育和管理專家的培訓(xùn)。

四、規(guī)范少先隊(duì)輔導(dǎo)員的考核與管理工作

輔導(dǎo)員的考核每進(jìn)行一次,考核要堅(jiān)持客觀公正的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的辦法。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。輔導(dǎo)員的考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人,并報(bào)上級(jí)少工委備案。考核的內(nèi)容按照輔導(dǎo)員的工作職責(zé),從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行。

五、少先隊(duì)建設(shè)的成效

由于我校重視加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè),使學(xué)校成為了少先隊(duì)成為學(xué)習(xí)的樂園,教育的陣地。

我校2010年少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員由劉延靜老師擔(dān)任,并為每個(gè)少先隊(duì)中隊(duì)配齊了少先隊(duì)輔導(dǎo)員,并對(duì)每個(gè)輔導(dǎo)員進(jìn)行少先隊(duì)綜合知識(shí)、少先隊(duì)規(guī)范化建設(shè)、少兒教育、心理學(xué)等知識(shí)培訓(xùn),使任職輔導(dǎo)員部分獲得了資格證書;對(duì)少先隊(duì)員廣泛開展愛國(guó)主義、革命英雄主義教育,開展學(xué)雷鋒、創(chuàng)“三好”等各種活動(dòng),在豐富少先隊(duì)活動(dòng)的同時(shí)提高了少先隊(duì)員的生活、勞動(dòng)和學(xué)習(xí)技能。

共青團(tuán)西寧市第二十五中學(xué)委員會(huì)

2011年3月

第四篇:歷經(jīng)鋪中小加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的措施和成效

歷經(jīng)鋪中小加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的措施和成效 為了深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,落實(shí)中青聯(lián)發(fā)[2005]22號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)工作的意見》要求,建設(shè)一支高素質(zhì)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍,提升少先隊(duì)教育水平,結(jié)合我校實(shí)際,制定加強(qiáng)少先隊(duì)輔員隊(duì)伍建設(shè)方案如下:

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性

少先隊(duì)輔導(dǎo)員作為黨的思想政治工作者,受團(tuán)組織的委托,組織隊(duì)員開展活動(dòng),管理少年兒童事務(wù),維護(hù)少年兒童權(quán)益,從事著面向未來、塑造未來的崇高事業(yè)。他們是少先隊(duì)員的親密朋 友和指導(dǎo)者,是少年兒童教育工作不可或缺的教育力量。

長(zhǎng)期以來,廣大輔導(dǎo)員以對(duì)黨的教育事業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)少年兒 童的熱愛,勤奮工作,勇于創(chuàng)造,甘于奉獻(xiàn),為少先隊(duì)事業(yè)付出了辛勤的勞動(dòng),做出了重要的貢獻(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到少先隊(duì)輔導(dǎo)員 在少年兒童教育中的重要地位,從少根據(jù)少先隊(duì)工作對(duì)輔導(dǎo)員的素質(zhì)要求,將那些熱愛少年 兒童、熟悉少年兒童工作、作風(fēng)正派、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀教師選拔 到輔導(dǎo)員崗位上來。各級(jí)總輔導(dǎo)員和大隊(duì)輔導(dǎo)員要有大專以上(含大專)學(xué)歷(或相當(dāng)學(xué)歷)文化程度,掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊(duì)工作基本理論、基本技能、工作方法,具有一定的組織管理和社會(huì)活動(dòng)能力。少先隊(duì)輔導(dǎo)員實(shí)行聘任制。在征得校長(zhǎng)室意見后,由校團(tuán)委決定聘任,并報(bào)上級(jí)少工委備案。

三、強(qiáng)化少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作

參加和接受培訓(xùn)是少先隊(duì)輔導(dǎo)員的權(quán)利和義務(wù)。要將培訓(xùn)工作納入正常渠道,為輔導(dǎo)員參加各種培訓(xùn)及進(jìn)修創(chuàng)造條件。培訓(xùn)要以輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化為目標(biāo),以加強(qiáng)輔導(dǎo)員的自身修養(yǎng)、提高進(jìn)行少先隊(duì)素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn),其內(nèi)容主要包括政治理論、思想品德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、少先隊(duì)工作基礎(chǔ)理論和基本技能、少先隊(duì)中心工作、現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代科技和人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)等方面,其方式主要采取理論知識(shí)教育和參觀考察、實(shí)地觀摩相結(jié)合。培訓(xùn)應(yīng)視不同對(duì)象的實(shí)際需求有所側(cè)重,引導(dǎo)輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)研究現(xiàn)代教育思想,樹立正確的兒童觀、人才觀、教育觀、質(zhì)量觀,增強(qiáng)輔導(dǎo)員實(shí)施素質(zhì)教育的能力和自覺性。各級(jí)總輔導(dǎo)員和大隊(duì)輔導(dǎo)員上崗前要參加專業(yè)培訓(xùn),時(shí)間不少于5天,并取得市級(jí)以上《少先隊(duì)輔導(dǎo)員資格證書》,聘任期一般不少于兩年。聘任期間,為保證少先隊(duì)工作的連續(xù)性和輔導(dǎo)員工作的相對(duì)穩(wěn)定性,大隊(duì)輔導(dǎo)員一般不宜換崗。如必要,非調(diào)整不可時(shí),學(xué)校應(yīng)征詢上級(jí)教育行政部門和上級(jí)先隊(duì)工作、從少年兒童事 業(yè)、從教育工作的可持續(xù)發(fā)展的高度,從大力開發(fā)人力資源,建設(shè)一支高素質(zhì)的教育工作者隊(duì)伍的角度,給少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作以正確定位。要充分考慮輔導(dǎo)員工作的多重角色的特征,團(tuán)、教、隊(duì)三家加強(qiáng)協(xié)調(diào),共同做好輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理工作,建立起科學(xué)的管理制度和管理方法,進(jìn)一步加強(qiáng)和重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)工作。

二、健全少先隊(duì)輔導(dǎo)員的配備與選聘制度

把好“入口關(guān)”,從源頭上保證輔導(dǎo)員隊(duì)伍的高素質(zhì)和相 對(duì)穩(wěn)定,團(tuán)委、少工委的意見,按規(guī)定履行解聘手續(xù),并及時(shí)補(bǔ)聘新的輔導(dǎo)員。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)實(shí)施學(xué)時(shí)制,經(jīng)考核合格的少先隊(duì)輔導(dǎo)員頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。學(xué)校及教育行政部門應(yīng)將少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)入教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。培訓(xùn)以在職或短期離職的非學(xué)歷培訓(xùn)為主,主要包括3種培訓(xùn):一是任職資格培訓(xùn)。對(duì)新任輔導(dǎo)員或擬任輔導(dǎo)員進(jìn)行集中的少先隊(duì)基本理論知識(shí)、工作方法和技能為主要內(nèi)容的基本素質(zhì)培訓(xùn),時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。二是在職輔導(dǎo)員提高培訓(xùn)。進(jìn)行以學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作新理論、掌握少先隊(duì)工作新方法和新技能,提高少先隊(duì)教育及管理能力,研究和交流少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)為主要內(nèi)容的培訓(xùn),每?jī)赡昀塾?jì)不少于80學(xué)時(shí)。三是骨干輔導(dǎo)員高級(jí)研修。對(duì)富有少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并具有一定理論修養(yǎng)和研究能力的輔導(dǎo)員進(jìn)行旨在培養(yǎng)少先隊(duì)工作骨干、少先隊(duì)教育科研帶頭人、少先隊(duì)教育和管理專家的培訓(xùn)。

輔導(dǎo)員培訓(xùn),按照分級(jí)負(fù)責(zé)、相互協(xié)作的原則進(jìn)行,主要由各級(jí)少工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。省少工委負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)和組織較高層次的省級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。各市、縣(區(qū))少工委負(fù)責(zé)本地區(qū)少先隊(duì)輔導(dǎo)員的任職資格和在職提高培訓(xùn)工作的實(shí)施、檢查和評(píng)估。普通高等院校、教師進(jìn)修學(xué)校、師范學(xué)校、團(tuán)校等,可由當(dāng)?shù)貓F(tuán)委、教育行政部門、少工委批準(zhǔn)授權(quán)作為培訓(xùn)基地,承擔(dān)少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)的任務(wù)。

四、規(guī)范少先隊(duì)輔導(dǎo)員的考核與管理工作輔導(dǎo)員的考核每進(jìn)行一次,考核要堅(jiān)持客觀公正的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的辦法。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。輔導(dǎo)員的考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人,并報(bào)上級(jí)少工委備案。考核的內(nèi)容按照輔導(dǎo)員的工作職責(zé),從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行。

在政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心少先隊(duì)輔導(dǎo)員,重視推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員加入黨組織的工作。將少先隊(duì)輔導(dǎo)員的工作考核作為教師聘任、職稱評(píng)定、評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。輔導(dǎo)員享受中小學(xué)教師教齡津貼。大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作要折算成相應(yīng)的教學(xué)工作量。從事少先隊(duì)工作時(shí)間至少要占總工作量的2/3。15個(gè)教學(xué)班以上(含15個(gè)教學(xué)班)的大隊(duì)輔導(dǎo)員一般任課每周不超過5節(jié),農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)和規(guī)模較小的學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員最多任課每周不超過10節(jié)。如特別需要,輔導(dǎo)員兼課較多,超過部分按照超工作量對(duì)待。

五、加大少先隊(duì)輔導(dǎo)員的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)力度

要重視發(fā)現(xiàn)、大力宣傳優(yōu)秀輔導(dǎo)員先進(jìn)事跡,樹立典型,定期表彰。省、市、縣(市、區(qū))“十佳(優(yōu)秀)少先隊(duì)(志愿)輔導(dǎo)員”每年表彰一次。教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師和共青團(tuán)表彰的先進(jìn)個(gè)人中,輔導(dǎo)員要占一定的比例。“十佳”和優(yōu)秀輔導(dǎo)員享受同級(jí)優(yōu)秀教師待遇。

六、少先隊(duì)建設(shè)的成效

由于我校重視加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè),使學(xué)校成為了少先隊(duì)成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的樂園,教育的陣地。我校為每個(gè)少先隊(duì)中隊(duì)配齊了少先隊(duì)輔導(dǎo)員并對(duì)每個(gè)輔導(dǎo)員進(jìn)行少先隊(duì)綜合知識(shí)、少先隊(duì)規(guī)范化建設(shè)、少兒教育、心理學(xué)等知識(shí)培訓(xùn),使全校每個(gè)輔導(dǎo)員全部獲得了資格證書;投資數(shù)萬元為少先隊(duì)購(gòu)置了鼓號(hào)、隊(duì)服和音響器材;在每個(gè)中隊(duì)建起了隊(duì)角,辦起了學(xué)習(xí)欄,使隊(duì)員有了自己學(xué)習(xí)、創(chuàng)作的小天地;對(duì)少先隊(duì)員廣泛開展愛國(guó)主義、革命英雄主義教育,開展學(xué)雷鋒、爭(zhēng)當(dāng)“四好少年”等各種活動(dòng),在豐富少先隊(duì)活動(dòng)的同時(shí)提高了少先隊(duì)員的生活、勞動(dòng)和學(xué)習(xí)技能

第五篇:英雄學(xué)校關(guān)于配備少先隊(duì)輔導(dǎo)員和加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效

2013年經(jīng)開區(qū)英雄學(xué)校

————關(guān)于配備少先隊(duì)輔導(dǎo)員和加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要

措施和成效

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性

少先隊(duì)輔導(dǎo)員作為黨的思想政治工作者,受團(tuán)組織的委托,組織隊(duì)員開展活動(dòng),管理少年兒童事務(wù),維護(hù)少年兒童權(quán)益,從事著面向未來、塑造未來的崇高事業(yè)。他們是少先隊(duì)員的親密朋 友和指導(dǎo)者,是少年兒童教育工作不可或缺的教育力量。

長(zhǎng)期以來,廣大輔導(dǎo)員以對(duì)黨的教育事業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)少年兒 童的熱愛,勤奮工作,勇于創(chuàng)造,甘于奉獻(xiàn),為少先隊(duì)事業(yè)付出了辛勤的勞動(dòng),做出了重要的貢獻(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到少先隊(duì)輔導(dǎo)員 在少年兒童教育中的重要地位,從少先隊(duì)工作、從少年兒童事 業(yè)、從教育工作的可持續(xù)發(fā)展的高度,從大力開發(fā)人力資源,建設(shè)一支高素質(zhì)的教育工作者隊(duì)伍的角度,給少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作以正確定位。要充分考慮輔導(dǎo)員工作的多重角色的特征,團(tuán)、教、隊(duì)三家加強(qiáng)協(xié)調(diào),共同做好輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理工作,建立起科學(xué)的管理制度和管理方法,進(jìn)一步加強(qiáng)和重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)工作。

二、健全少先隊(duì)輔導(dǎo)員的配備與選聘制度

把好“入口關(guān)”,從源頭上保證輔導(dǎo)員隊(duì)伍的高素質(zhì)和相 對(duì)穩(wěn)定,根據(jù)少先隊(duì)工作對(duì)輔導(dǎo)員的素質(zhì)要求,將那些熱愛少年 兒童、熟悉少年兒童工作、作風(fēng)正派、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀教師選拔 到輔導(dǎo)員崗位上來。各級(jí)總輔導(dǎo)員和大隊(duì)輔導(dǎo)員要有大專以上(含大專)學(xué)歷(或相當(dāng)學(xué)歷)文化程度,掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊(duì)工作基本理論、基本技能、工作方法,具有一定的組織管理和社會(huì)活動(dòng)能力。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員實(shí)行聘任制。在征得校長(zhǎng)意見后,由校團(tuán)委決定聘任,并報(bào)上級(jí)少工委備案。

三、強(qiáng)化少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作

參加和接受培訓(xùn)是少先隊(duì)輔導(dǎo)員的權(quán)利和義務(wù)。要將培訓(xùn)工作納入正常渠道,為輔導(dǎo)員參加各種培訓(xùn)及進(jìn)修創(chuàng)造條件。培訓(xùn)要以輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化為目標(biāo),以加強(qiáng)輔導(dǎo)員的自身修養(yǎng)、提高進(jìn)行少先隊(duì)素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn),其內(nèi)容主要包括政治理論、思想品德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、少先隊(duì)工作基礎(chǔ)理論和基

本技能、少先隊(duì)中心工作、現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代科技和人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)等方面,其方式主要采取理論知識(shí)教育和參觀考察、實(shí)地觀摩相結(jié)合。培訓(xùn)應(yīng)視不同對(duì)象的實(shí)際需求有所側(cè)重,引導(dǎo)輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)研究現(xiàn)代教育思想,樹立正確的兒童觀、人才觀、教育觀、質(zhì)量觀,增強(qiáng)輔導(dǎo)員實(shí)施素質(zhì)教育的能力和自覺性。

四、規(guī)范少先隊(duì)輔導(dǎo)員的考核與管理工作

輔導(dǎo)員的考核每進(jìn)行一次,考核要堅(jiān)持客觀公正的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的辦法。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。輔導(dǎo)員的考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人,并報(bào)上級(jí)少工委備案。考核的內(nèi)容按照輔導(dǎo)員的工作職責(zé),從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行。

要在政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心少先隊(duì)輔導(dǎo)員,重視推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員加入黨組織的工作。要將少先隊(duì)輔導(dǎo)員的工作考核作為教師聘任、職稱評(píng)定、評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。

五、加大少先隊(duì)輔導(dǎo)員的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)力度

要重視發(fā)現(xiàn)、大力宣傳優(yōu)秀輔導(dǎo)員先進(jìn)事跡,樹立典型,定期表彰。

六、少先隊(duì)建設(shè)的成效

由于我校重視加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè),使學(xué)校成為了少先隊(duì)成為學(xué)習(xí)的樂園,教育的陣地。

我校為每個(gè)少先隊(duì)中隊(duì)配齊了少先隊(duì)輔導(dǎo)員,并對(duì)每個(gè)輔導(dǎo)員進(jìn)行少先隊(duì)綜合知識(shí)、少先隊(duì)規(guī)范化建設(shè)、少兒教育、心理學(xué)等知識(shí)培訓(xùn),使全校每個(gè)輔導(dǎo)員全部獲得了資格證書;在每個(gè)中隊(duì)建起了隊(duì)角,辦起了學(xué)習(xí)欄,使隊(duì)員有了自己學(xué)習(xí)、創(chuàng)作的小天地;對(duì)少先隊(duì)員廣泛開展愛國(guó)主義、革命英雄主義教育,開展學(xué)雷鋒、創(chuàng)“三好”等各種活動(dòng),在豐富少先隊(duì)活動(dòng)的同時(shí)提高了少先隊(duì)員的生活、勞動(dòng)和學(xué)習(xí)技能。

英雄學(xué)校

2013年5月

下載少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效06word格式文檔
下載少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效06.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
點(diǎn)此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

相關(guān)范文推薦

    加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的措施

    加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的措施 為深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)工作的意見》要求,建設(shè)......

    柳州市沙塘中心校加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的措施和成效

    柳州市沙塘小學(xué)加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的措施和成效 為深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)......

    如何加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

    如何加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè) 三門峽市第六小學(xué) 劉琦 少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)歷來是少先隊(duì)工作的關(guān)鍵。這幾年的少先隊(duì)工作更讓我感覺到建立一支合格而又穩(wěn)定的優(yōu)秀少先隊(duì)......

    2006年荔城二小加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效

    2006年荔城二小加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì) 伍建設(shè)的主要措施和成效為深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,落實(shí)中青聯(lián)發(fā)[2005]22號(hào)......

    2006年荔城二小加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效

    2006年荔城二小加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的主要措施和成效 為深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,落實(shí)中青聯(lián)發(fā)[2005]22號(hào)......

    輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)措施

    魁星路小學(xué)四項(xiàng)措施加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè) 一是加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),打造高素質(zhì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。開學(xué)初,學(xué)校按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求,嚴(yán)格輔導(dǎo)員的選聘標(biāo)準(zhǔn)和程......

    關(guān)于加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的

    關(guān)于加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的 若干意見工作總結(jié) 為了貫徹《關(guān)于加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》的精神,建設(shè)一支高素質(zhì)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍,提升少先隊(duì)教育水平,現(xiàn)對(duì)我......

    教師隊(duì)伍建設(shè)措施實(shí)成效顯

    教師隊(duì)伍建設(shè)措施實(shí)成效顯 淮安市承德路小學(xué) 教師是學(xué)校的脊梁,是學(xué)生的偶像。教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,直接關(guān)系到教育質(zhì)量的高低,關(guān)系到學(xué)生的健康成長(zhǎng)。教師是立校......

主站蜘蛛池模板: 国产好大好硬好爽免费不卡| 色综合色天天久久婷婷基地| 亚洲国产亚综合在线区| 国产精品毛片一区二区三区| 日韩欧美人妻一区二区三区| 97国产精品人妻无码久久久| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 久久精品人人做人人综合| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 欧美拍拍视频免费大全| 永久免费无码国产| 777米奇影院狠狠色| 国产成人三级在线视频网站观看| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 中国人与黑人牲交free欧美| 久久综合无码中文字幕无码ts| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 亚洲午夜不卡无码影院| 丰满熟妇被猛烈进入高清片| 午夜福利电影无码专区| 成人试看30分钟免费视频| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲香蕉视频综合在线| 国产成人亚洲精品无码mp4| 免费观看亚洲人成网站| 国产精品网站在线观看免费传媒| 亚洲日本在线电影| 欧美丰满大屁股ass| 乱码精品一区二区三区| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 精品国产一二三产品区别在哪| 一色桃子中文字幕人妻熟女作品| 久久国产主播福利在线| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 日韩毛片在线视频x| 成人无码α片在线观看不卡| 欧美不卡视频一区发布| 一区二区三区国产| 国产美女精品自在线拍免费|