第一篇：中國聯(lián)通湖南省分公司員工個人勞動防護用品管理辦法(暫行)

中國聯(lián)通湖南省分公司員工個人勞動防護用品

管理辦法（暫行）

第一章 總 則

第一條 為貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)工作方針，加強公司個人勞動防護用品管理，確保員工在勞動過程中的安全與健康，根據(jù)國家和集團公司勞動保護有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，特制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱員工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），是指由企業(yè)為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

第三條 省公司人力資源部負責(zé)制定防護用品管理辦法，審核全省防護用品配備計劃和費用預(yù)算；各級人力資源部負責(zé)組織實施管理辦法，提交本單位防護用品配備計劃和費用預(yù)算；各級物資管理部負責(zé)本單位防護用品的采購（其中集團公司規(guī)定集中采購的防護用品由省公司物資管理部統(tǒng)一購置）、保管、發(fā)放和報廢；各專業(yè)部門負責(zé)提交本部門防護用品配備計劃，培訓(xùn)并督促本部門員工正確佩戴和使用防護用品。

第二章 防護用品的發(fā)放原則、范圍和標(biāo)準(zhǔn) 第四條 發(fā)放原則：根據(jù)生產(chǎn)安全、防止職業(yè)傷害的需要，按照工種、地區(qū)、勞動條件的不同有所區(qū)別，分別確定，免費發(fā)給員工個人對口專業(yè)的防護用品。第五條 發(fā)放范圍：公司給下列情況的在崗合同制員工和派遣員工發(fā)放防護用品：

（一）對外銷售與服務(wù)人員、建設(shè)維護外勤人員以及駕駛員。其中對外銷售與服務(wù)人員包括營業(yè)員、話務(wù)員、外勤營銷人員；建設(shè)維護外勤人員包括從事工程建設(shè)、設(shè)備維護和值守、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、線路維護和值守、社區(qū)終端維護、網(wǎng)絡(luò)測試優(yōu)化、IT系統(tǒng)維護的外勤工作的人員。

（二）安全檢查人員以及實習(xí)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的防護用品。

（三）凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它防護用品。

（四）短期參加勞動作業(yè)的人員，可按同類工種臨時借用防護用品，工作結(jié)束后收回。

代維公司、外包公司員工的防護用品不由聯(lián)通公司發(fā)放，而由代維或外包公司按照聯(lián)通公司標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)，各單位專業(yè)部門應(yīng)及時督促其落實到位，并在代維或外包協(xié)議中加以明確。

第六條 省公司根據(jù)生產(chǎn)實際為員工確定的主要防護用品種類、配發(fā)范圍、使用期限和參考價格見《中國聯(lián)通湖南省分公司員工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（附件2），各單位可結(jié)合本地區(qū)實際情況作適當(dāng)調(diào)整，超出標(biāo)準(zhǔn)的須報省公司審批。第三章 防護用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

第七條 特種勞動防護用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（一）低壓絕緣鞋，符合電絕緣鞋的國家標(biāo)準(zhǔn)GB12011-2009。

（二）工作皮鞋，符合職業(yè)鞋國家標(biāo)準(zhǔn)GB21146-2007。

（三）防靜電工作服，符合防靜電工作服國家標(biāo)準(zhǔn)GB12014-2008。

（四）防靜電工作鞋，符合防靜電工作鞋國家標(biāo)準(zhǔn)GB4385-1995。

（五）防酸工作服，符合防酸工作服國家標(biāo)準(zhǔn)GB12012-1989。

（六）安全帽，符合安全帽國家標(biāo)準(zhǔn)GB2811-2007。

（七）安全帶，符合安全帶的國家標(biāo)準(zhǔn)GB6095-2009。第八條 一般勞動防護用品必須符合國家和聯(lián)通公司有關(guān)防護用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

第四章 防護用品的配備計劃、費用預(yù)算及列支 第九條 各單位應(yīng)按照全面預(yù)算管理流程的要求，于每年11月底之前制訂下一年度防護用品使用計劃及相應(yīng)勞動保護費用預(yù)算，填報《員工個人勞動防護用品使用計劃及費用預(yù)算表》（附件3），經(jīng)省公司審核批準(zhǔn)后組織購置、發(fā)放、管理等。防護用品費用在各單位勞動保護費中列支，不足部分從相應(yīng)專業(yè)費用中支出。

第五章 防護用品的購置

第十條 為了防止假冒偽劣的防護用品進入公司生產(chǎn)場所，各單位必須購置、使用符合國家勞動防護用品質(zhì)檢部門或聯(lián)通公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的防護用品。

第十一條 防護用品非一般商品，凡集團公司規(guī)定集中采購的防護用品（包括冬季防寒服、外勤作業(yè)人員工作服及絕緣防砸工作鞋三類，詳見《中國聯(lián)通工裝管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定），由省公司根據(jù)各單位采購計劃統(tǒng)一組織從集團公司招標(biāo)確定的生產(chǎn)廠家集中購置。非集中采購的防護用品由各單位自行購置，各單位不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)購置防護用品。

第十二條 特種防護用品必須購置經(jīng)國家安全生產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)頒發(fā)相應(yīng)安全資質(zhì)的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的，并經(jīng)安全質(zhì)量檢測合格的防護用品。不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門檢查驗收。

第十三條 凡未按標(biāo)準(zhǔn)購置，或購買、配發(fā)不合格防護用品而導(dǎo)致傷亡事故造成嚴重后果的，必須依法嚴厲追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十四條 集團公司和省公司將對各單位購置的防護用品按照國家和聯(lián)通公司標(biāo)準(zhǔn)進行抽檢，抽檢樣品送國家產(chǎn)品質(zhì)量檢測部門檢測，合格率要達到100%；對抽檢中發(fā)現(xiàn)不合格的防護用品，各單位不得發(fā)放，并及時退回相關(guān)生產(chǎn)廠家。

第六章 防護用品的管理

第十五條 各單位為從業(yè)人員提供的防護用品，必須符合國家或者聯(lián)通公司標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。

第十六條 各單位人力資源、物資管理以及財務(wù)部門應(yīng)分別建立《員工個人勞動防護用品配備臺帳》（附件4），做到發(fā)領(lǐng)手續(xù)齊全，帳、物相符，杜絕損失和浪費。省公司將對執(zhí)行情況進行不定期檢查。

第十七條 從業(yè)人員在工作過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用防護用品的，不得上崗作業(yè)。

第十八條

防護用品在使用周期內(nèi)嚴禁外借、改色、改制、變賣。停用、過期使用的護品應(yīng)拆標(biāo)識（牌）后妥善處理；員工應(yīng)保持企業(yè)的良好對外形象，非工作需要不得穿著護品、佩帶標(biāo)識（牌）出入舞廳、酒吧等娛樂場所。對因不按規(guī)定佩戴、使用和私自拆、改護品而發(fā)生各類事故的員工，將追究其本人和相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

第十九條 有下列情況的人員，各類護品的使用時間應(yīng)順延：

（一）援外出國或借調(diào)離開本崗位六個月以上；

（二）工傷、病事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等超過六個月。第二十條 各單位禁止將防護用品折合現(xiàn)金或其他代用品發(fā)給個人，或假借防護用品的名義發(fā)放非防護用品。

第二十一條 各單位工會負責(zé)監(jiān)督本辦法的貫徹執(zhí)行。第二十二條 省公司將根據(jù)集團公司和本省實際情況以及職業(yè)安全衛(wèi)生發(fā)展要求，適時調(diào)整防護用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：勞動防護用品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗暫行管理辦法

勞動防護用品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗暫行管理辦法

一、根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化管理條例》的規(guī)定和《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家標(biāo)準(zhǔn)總局關(guān)于進一步加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作報告》中的有關(guān)要求，為了保障勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全健康，促進生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本辦法。

二、本管理辦法適用于已頒布國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、檢驗、使用單位。

三、根據(jù)需要，勞動人事部和國家標(biāo)準(zhǔn)局共同委托有關(guān)科研等單位建立勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心站。各省、市、自治區(qū)勞動局和標(biāo)準(zhǔn)局可以根據(jù)各自的情況和需要，共同組織建立勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站，并報勞動人事部和國家標(biāo)準(zhǔn)局備案。

勞動人事部會同國家標(biāo)準(zhǔn)局根據(jù)勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量和分布狀況，負責(zé)協(xié)調(diào)和規(guī)劃監(jiān)督檢驗中心站和監(jiān)督檢驗站的業(yè)務(wù)分工和各自承擔(dān)的檢驗范圍。

四、勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心站的職責(zé)是：

1.向生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)頒發(fā)《產(chǎn)品合格證書》和《產(chǎn)品檢驗證》。各省、市、自治區(qū)人民政府已規(guī)定頒發(fā)新產(chǎn)品鑒定合格證書的產(chǎn)品，可不再頒發(fā)《產(chǎn)品合格證》；

2.對領(lǐng)取《產(chǎn)品合格證書》和《產(chǎn)品檢驗證》的企業(yè)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品低于國家標(biāo)準(zhǔn)時，視其具體情況給予批評、警告或通報，必要時可吊銷其《產(chǎn)品合格證書》；

3.制訂并公布檢驗實施細則和檢驗費收費辦法，報有關(guān)部門批準(zhǔn)；

4.及時提出產(chǎn)品質(zhì)量檢驗結(jié)果；

5.監(jiān)督檢驗中心站，負責(zé)對監(jiān)督檢驗站的技術(shù)指導(dǎo)和制定統(tǒng)一的檢驗操作方法。

五、生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)，必須嚴格按照國家標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品必須向勞動防護用品檢驗站申請《產(chǎn)品合格證書》，產(chǎn)品出廠前，應(yīng)進行自檢，并抽取一定比例的產(chǎn)品送交勞動防護用品檢驗站進行檢驗，領(lǐng)取《產(chǎn)品檢驗證》。

六、生產(chǎn)企業(yè)送交勞動防護用品檢驗站的受檢產(chǎn)品樣品，應(yīng)由企業(yè)所以地區(qū)的勞動部門或標(biāo)準(zhǔn)化管理部門進行“封樣”。

七、領(lǐng)取《產(chǎn)品合格證書》的企業(yè)，應(yīng)具備以下條件：

1.具有使產(chǎn)品質(zhì)量長期保持穩(wěn)定的工藝技術(shù)裝備和健全的管理制度；

2.設(shè)有產(chǎn)品檢驗機構(gòu)或?qū)Ｂ殭z驗人員。

八、勞動防護用品出廠時，必須取得勞動防護用品檢驗站發(fā)給的《產(chǎn)品檢驗證》，并有制造日期和產(chǎn)品說明書。

九、商業(yè)經(jīng)銷單位收購、銷售的勞動防護用品，要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并具有《產(chǎn)品檢驗證》。

十、使用單位應(yīng)購置、使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并具有《產(chǎn)品檢驗證》的勞動防護用品。

十一、使用單位必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。

十二、勞動防護用品的生產(chǎn)、銷售、檢驗、使用單位及有關(guān)人員，必須嚴格貫徹執(zhí)行本辦法。對因違反本辦法的有關(guān)規(guī)定，而造成職工傷亡等嚴重后果者，要依法追究責(zé)任。

十三、各地勞動、標(biāo)準(zhǔn)化管理和商業(yè)部門，對執(zhí)行本辦法負責(zé)監(jiān)督檢查。

十四、本管理辦法自公布之日起施行。

十五、本辦法由勞動人事部負責(zé)解釋。

第三篇：勞動防護用品管理辦法

**省地方電力建設(shè)有限公司

勞動保護用品管理辦法

第一章

總

則

第一條

為合理發(fā)放**省地方電力建設(shè)有限公司（以下簡稱公司）員工個人的勞動保護用品，做好勞保用品的供應(yīng)、使用和管理工作，根據(jù)國家和地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司正式員工與聘用員工勞動保護用品的管理工作。

第三條

勞動保護用品是保護員工在正常工作環(huán)境中獲得安全與健康所必須提供的防護性輔助措施。勞動保護主要通過為員工提供必需勞保用品的途徑來實現(xiàn)。不同的工作環(huán)境領(lǐng)取不同的勞保用品。

第四條

根據(jù)公司建設(shè)管理的特點，對勞動保護用品的發(fā)放、使用和管理采取“量入為出、控制費用、物款兼施、集中采購”的方法。

第五條

勞保用品的主辦部門是公司辦公室。辦公室負責(zé)編制計劃，報公司總經(jīng)理審批后，集中采購（或按物折價，統(tǒng)一造表），按季發(fā)放。

第二章

勞保用品的采購與發(fā)放

第六條

費用來源：

公司提取的福利基金；聘用員工月工資的5%。

第七條

日常勞動保護用品采用以錢代物方式發(fā)放給個人，其標(biāo)準(zhǔn)為30元／人?月。

第八條

項目部人員到工程現(xiàn)場所需的部分特殊勞保用品，如安全帽等，根據(jù)實際需要，由項目部負責(zé)人報辦公室，辦公室匯總造表報公司總經(jīng)理審批后，由質(zhì)量安全部統(tǒng)一購買發(fā)放。

第九條

部分特殊勞保用品以使用年限和勞保用品實際價格，采用以錢代物方式發(fā)放給個人。

第三章

勞保用品使用說明

第十條

勞動保護用品要嚴格按員工的實際崗位發(fā)放。

第十一條

員工兼做多項工作時，可按其所從事的主要工作崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。對于特殊勞保品可以備用。

第十二條

各崗位勞保用品使用年限是指領(lǐng)用和使用勞保用品的實際時間。員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休、調(diào)離工作崗位或臨時抽調(diào)做其它工作等，連續(xù)在三個月以上，其勞保用品的使用年限應(yīng)順延或停發(fā)。

第十三條

經(jīng)常到工程現(xiàn)場的員工（指占該工程總天數(shù)的80%以上），按附件1中項目部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。

第十四條

為了加強對勞保用品的管理，提高其使用功能，對使用年限較長、商品價格較高的特殊勞保用品，如若發(fā)生丟失或損壞，視情況按勞保用品原價的50%-80%予以賠償，或折價處理給本人。

第四章

附

則

第十五條

本辦法由公司辦公室負責(zé)解釋。

第十六條

本辦法自發(fā)布之日起施行。1994年11月30日頒布的《**省地方電力建設(shè)有限公司勞動保護用品管理辦法》（陜電建司發(fā)[1994]第08號）同時廢止。

附件1：

員工個人勞保用品標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放周期(年)

品種

崗位類別

司機

項目部

公司

毛巾（條）

肥皂（條）

線手套（雙）

衛(wèi)生紙（包）

（特）護目鏡（付）

0.5

（特）雨衣（件）

0.5

（特）雨鞋（雙）

0.5

0.5

（特）棉大衣（件）

0.5

（特）防寒帽（頂）

0.5

（特）防寒鞋（雙）

0.5

（特）防寒手套（雙）

0.5

（特）安全帽（頂）

0

**省地方電力建設(shè)有限公司

勞動保護工作辦法

第一章

總

則

第一條

為履行**省地方電力建設(shè)有限公司（以下簡稱公司）工會在國家安全生產(chǎn)工作格局中的“群眾監(jiān)督參與”職責(zé)，進一步規(guī)范和推動工會勞動保護工作，維護員工的安全健康合法權(quán)益，公司根據(jù)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司勞動保護工作管理。

第二章

組織機構(gòu)與職責(zé)

第三條

公司工會主席對勞動保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管負責(zé)人負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。質(zhì)量安全部負直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：

（一）監(jiān)督和協(xié)助政府有關(guān)部門與企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）開展調(diào)查研究，聽取員工群眾的意見建議和工會勞動保護工作匯報，研究安全生產(chǎn)方面存在的重大問題，提出解決問題的意見或建議。

（三）獨立或會同有關(guān)部門進行安全生產(chǎn)檢查，促進企業(yè)不斷改善勞動條件。對于重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害應(yīng)當(dāng)實行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書，并跟蹤督促企業(yè)整改；對拒絕整改的，應(yīng)及時報告上級工會及有關(guān)部門進行處理。

（四）參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項目“三同時”的審查驗收工作，對不符合“三同時”規(guī)定的，向有關(guān)方面提出存在問題及解決的建議。對勞動條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不予簽字。

（五）按照國家傷亡事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，參加傷亡事故的調(diào)查處理。

（六）指導(dǎo)公司工會開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護活動，總結(jié)推廣群眾性勞動保護監(jiān)督檢查的先進經(jīng)驗。

（七）在評選先進和勞動模范中，對發(fā)生重特大死亡事故部門和負有責(zé)任的個人，提出意見，落實一票否決權(quán)。

第三章

工作內(nèi)容

第四條

監(jiān)督和配合行政宣傳，貫徹落實國家和上級組織關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護的法律、法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)。

第五條

參與制定公司實際的安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動保護管理制度以及安全生產(chǎn)、勞動保護目標(biāo)、計劃，并督促付諸實施。

第六條

制訂工會勞動保護工作目標(biāo)、計劃和措施，每季度一次檢查實施情況，安排下季度工作。

第七條

參與公司組織的安全大檢查，并組織工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對本公司勞動保護狀況進行檢查，對存在問題提出整改意見，按要求對事故隱患填寫“事故隱患通知書”,督促有關(guān)部門限期整改。

第八條

參與安全生產(chǎn)例會和有關(guān)勞動保護方面的會議，代表員工提出保障員工安全和健康的意見。

第九條

收集安全生產(chǎn)、勞動保護方面的職代會提案和員工的意見、建議，按規(guī)定程序落實處理，重大問題列入職代會議程，作出相應(yīng)決議，并督促執(zhí)行。督促集體、勞動合同中勞動保護條款的執(zhí)行落實。對沒有勞動保護條款的經(jīng)濟承包方案應(yīng)提出補充和完善的監(jiān)督意見、條款的執(zhí)行落實。對沒有勞動保護條款的經(jīng)濟承包方案應(yīng)提出補充和完善的監(jiān)督意見。

第十條

參加新建、擴建、改建工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全設(shè)施及安全工器具存在的問題出具意見和建議；對未完成勞動保護項目施工的工程，提出不能驗收的意見；對隨意削減勞動保護施工項目的情況，提出意見，必要時報上級工會、工程主管單位和政府有關(guān)部門。

第十一條

參加員工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，查清事故和危害原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施并督促實施，代表員工提出處理意見，按規(guī)定報上級工會。

第十二條

組織、開展安全、勞動保護方面的合理化建議和競賽活動。

第十三條

督促按規(guī)定時間，定期對員工的勞動場所進行檢測，對高空、帶電作業(yè)以及其它職業(yè)危害超國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的場所，應(yīng)督促和協(xié)助行政予以治理達標(biāo)，對一時難以達標(biāo)的采取有效防護措施；健全各項管理制度，確保各種安全設(shè)備的可靠投用；結(jié)合勞動條件分級工作，聽取員工意見，了解實際情況，制定和調(diào)整從事高空、帶電作業(yè)員工的防護用品等標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。

第十四條

督促和協(xié)助對員工特別是特殊工種和女員工按規(guī)定進行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘等職業(yè)病員工，督促和協(xié)助及時做好康復(fù)、治療、療養(yǎng)工作，按規(guī)定落實有關(guān)待遇。

第十五條

會同女員工委員會，做好女員工的特殊保護工作。

第十六條

督促貫徹國家有關(guān)勞動時間和休息休假規(guī)定，制止超體能工作，限期加班加點。對必要的加班加點，督促落實相應(yīng)的勞動保護措施。

第十七條

督促按規(guī)定提取和使用勞動保護經(jīng)費，按規(guī)定在生產(chǎn)工作現(xiàn)場設(shè)置可靠充足的勞動保護設(shè)施。監(jiān)督勞動保護用品的購置和發(fā)放，對不符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和用品，應(yīng)要求有關(guān)方面予以完善、補充或更換。

第十八條

做好勞動保護工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，并督促做好員工、外包工臨時工安全培訓(xùn)，督促特殊工種人員必須持證上崗。

第十九條

定期研究分析勞動安全衛(wèi)生工作情況，進行總結(jié)評比和表彰獎勵，建立勞動保護工作的檔案、臺帳，做好統(tǒng)計上報工作。

第四章

附

則

第二十條

本辦法由公司工會負責(zé)解釋。

第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行。1994年11月30日頒布的《**省地方電力建設(shè)有限公司勞動保護工作管理辦法》（陜電建司發(fā)[1994]第08號）同時廢止。

**省地方電力建設(shè)有限公司辦公室

2013年7月11日印發(fā)

共印10份

第四篇：勞動防護用品管理辦法

勞動防護用品管理辦法

一、目的為了合理發(fā)放職工勞動防護用品，使勞動防護用品真正起到保護職工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進行，并結(jié)合公司實際情況特制定本辦法。

二、范圍

本辦法規(guī)定了公司勞動防護用品的計劃、采購、保管、發(fā)放等工作以及檢查與考核內(nèi)容。本辦法適用于公司勞動防護用品的管理工作。

三、職責(zé)

（一）綜合辦公室是公司勞防用品管理工作的歸口部門，主要負責(zé)勞防用品管理制度及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定、費用預(yù)算與控制、勞防用品計劃的制定、勞防用品的采購、費用結(jié)算、質(zhì)量監(jiān)督、使用情況監(jiān)督等；審批公用勞防用品的發(fā)放、借用、報損，負責(zé)工裝的選樣、訂購等。

（二）財務(wù)科根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對勞防用品采購、發(fā)放、管理等方面進行財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)審計。

四、管理內(nèi)容與要求

（一）勞防用品的分類、配發(fā)和使用

1、根據(jù)勞防用品用途和價值的大小分為大宗類防護品和小-1-

額易耗類勞保用品。大宗類防護品指各類防護服、雨具、價格較貴的特種防護用品等；小額易耗類勞保用品指各類定期發(fā)放的防護鞋、帽、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。

2、勞防用品是公司免費發(fā)放給職工的，用于職工在生產(chǎn)勞動過程中保證人身安全和身心健康的一種輔助防護用品。零時聘用人員和公司職工同等享受公司發(fā)放的勞防用品。

3、防護服面料一律為全面制品。特殊崗位、工種需要其它面料的，所屬部門應(yīng)向綜合辦公室提出書面申請，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、特殊防護品如安全帽、絕緣護品、防塵口罩、防護鏡等，必須采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)省級以上有關(guān)部門鑒定合格的產(chǎn)品。

5、職工進入工作崗位，必須穿戴符合現(xiàn)場安全衛(wèi)生要求的個人防護用品。

6、職工勞防用品的發(fā)放必須按照《蕪湖市鐵水聯(lián)運責(zé)任有限公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因生產(chǎn)、工作情況變化，需要調(diào)整勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是，由所屬部門向綜合辦公室提出書面申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后發(fā)放。

7、首次發(fā)放工作服，為便于洗滌可一次發(fā)放兩套。

8、職工因生病、工傷、學(xué)習(xí)等原因，脫離崗位三個月以-2-

上的，勞動保護用品順延發(fā)放。

9、職工調(diào)換崗位、工種，應(yīng)按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞防用品。重疊的防護用品使用期限按新老崗位、工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)折算后確定新的發(fā)放時間，以后則按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

10、職工調(diào)出、辭職、辭退等離開公司時應(yīng)將所發(fā)放的勞防用品繳回綜合辦公室（不包括小額易耗類勞保用品）；職工退休時發(fā)放的勞保用品可不收回。

11、未列標(biāo)準(zhǔn)的管理人員，可以比照相近工種發(fā)放防護品。

（二）勞防用品遺失、損壞的賠償

1、職工個人領(lǐng)用的勞動防護用品在規(guī)定使用時間內(nèi)遺失或損壞，須經(jīng)部門證明，綜合辦公室審批后補發(fā)，并按使用期折算作價賠款。職工個人使用的安全帽使用期滿后必須依舊換新。作價賠款計算方法：

賠款金額=（規(guī)定使用時間－已使用時間）/規(guī)定使用時間×采購價格×80%

2、集體、個人借用勞防用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合辦公司審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶險、搶修、救災(zāi)等特殊情況因公遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合辦公室審批，予以報損，不做賠償。

（三）勞防用品費用計劃

根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度由綜合辦公室根據(jù)職工勞防用品到期情況及下一年總體安排，提出下一年的費用預(yù)算，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。該費用由綜合辦公室歸口管理。

（四）勞保用品的采購

1、涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護用品必須到國家、省、市勞動部門批準(zhǔn)的定點生產(chǎn)企業(yè)和定點勞動防護用品經(jīng)營企業(yè)購買。購買時要驗明定點企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動防護用品質(zhì)量檢驗合格證（以下簡稱“兩證”）。

2、對于特種勞動防護用品，由需求部門提出，綜合辦公室征求部門意見后選型采購。

3、一般勞保用品，如毛巾、手套、洗滌用品等，應(yīng)選擇信譽好、質(zhì)量有保證、有一定知名度的企業(yè)或經(jīng)銷商采購。決不允許到產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證的生產(chǎn)經(jīng)營單位采購。

4、實行比質(zhì)、比價采購。

5、對大宗勞動防護用品或年需求量大的低值易耗品（超過規(guī)定數(shù)值），逐步推行公開招標(biāo)采購，具體辦法根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、公司采購的勞保用品，在結(jié)算時，價格不得超過市場零售價。

7、加強采購的財務(wù)、審計管理。

（五）勞防用品的驗收、發(fā)放

1、勞防用品購入后要進行驗收。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞防用品不得發(fā)放給職工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。

2、對定期發(fā)放的勞防用品，發(fā)放時應(yīng)做好領(lǐng)用記錄。

3、集體、職工個人領(lǐng)用的勞防用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時提出退換。

4、對集體、職工退回的不合格勞防用品應(yīng)由綜合辦公室及時與供應(yīng)商退換。

五、檢查與考核

本辦法由綜合辦公室牽頭，各部門配合進行檢查與考核

附件1：《勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

附件2：《勞動防護用品發(fā)放臺賬》

附件3：《勞動防護用品采購記錄》

附件4：《勞動防護用品遺失/損壞登記表》

第五篇：浙江省勞動防護用品管理辦法

浙江省勞動防護用品管理辦法[2002] 各市經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)：

為加強我省特種勞動防護用品的管理，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于進一步加強勞動防護用品管理的通知》(國經(jīng)貿(mào)安全(1999)451號)及國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于進一步加強勞動防護用品監(jiān)督管理的通知》(安監(jiān)管理技裝字[2001)65號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，我委制定了《浙江省勞動防護用品管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。原省勞動廳印發(fā)的《浙江省勞動防護用品管理辦法》(浙勞安[1997]181號)及《浙江省勞動防護用品定點生產(chǎn)實施辦法》(浙勞安[1997]193號)即行廢止。

浙江省經(jīng)濟貿(mào)易委員會

二OO二年八月十五日

浙江省勞動防護用品管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者在生產(chǎn)過程的安全與健康，促進經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。

第二條 凡本省境內(nèi)從事勞動防護用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗的企事業(yè)單位必須按本辦法執(zhí)行。

第三條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動防護用品實施綜合管理。

第四條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。企業(yè)必須取得《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》(以下簡稱《安全許可證》)后方準(zhǔn)進行特種勞動防護用品的生產(chǎn);取得《特種勞動防護用品定點經(jīng)營資格證》(以下簡稱《定點經(jīng)營資格證》)后方準(zhǔn)進行特種勞動防護用品的經(jīng)營。一般勞動防護用品按產(chǎn)品重要程度，根據(jù)企業(yè)需要，實行定點生

產(chǎn)審查備案制度。

第五條 浙江省勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授權(quán)的法定檢驗機構(gòu)，負責(zé)本省行政區(qū)域內(nèi)勞動防護用品的質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作。

第二章 研制和生產(chǎn)

第六條 勞動防護用品的研制和生產(chǎn)應(yīng)執(zhí)行現(xiàn)行的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。新研制的產(chǎn)品需經(jīng)國家或省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)檢驗合格后，方能投入試生產(chǎn)。

第七條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)必須具備下列條件：

(1)持有工商管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，生產(chǎn)的產(chǎn)品品種與營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營內(nèi)容相符。

(2)具備與所生產(chǎn)的勞動防護產(chǎn)品相適應(yīng)的場地、廠房、資金及符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。

(3)具有完整規(guī)范的設(shè)計圖紙、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件等有關(guān)資料，并能指導(dǎo)生產(chǎn)。

(4)具備保證其產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備及檢驗手段。

(5)具有能進行正常生產(chǎn)和保證產(chǎn)品質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)人員、熟練的技術(shù)工人、檢驗人員，并能嚴格按照圖紙、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)和檢驗。

(6)建立有效且能正常運轉(zhuǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。

第八條 特種勞動防護用品出廠時必須經(jīng)過質(zhì)量檢驗，附產(chǎn)品出廠合格證、使用說明，并標(biāo)明生產(chǎn)日期、制造廠名、規(guī)格型號、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及《安全許可證》編號。出廠前必須按批量接受省級勞動防護用品質(zhì)檢機構(gòu)或國家勞動防護用品質(zhì)檢中心的抽樣檢驗，經(jīng)檢驗合格可按批量配給《安全鑒定證》方能投入市場。

第三章 《安全許可證》的申領(lǐng)和一般勞動防護用品的備案

第九條 特種勞動防護用品的生產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)先提出取證書面申請，按隸矚關(guān)系逐級上報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門，由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)組織有關(guān)專家按《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細則》的規(guī)定進行審查，審查合格后由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門簽署意見報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審批，并核發(fā)特種勞動防護用品《安全許可證》。

第十條 一般勞動防護用品的生產(chǎn)企業(yè)，須填寫《浙江省勞動防護用品定點生產(chǎn)資格申請表》報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門，經(jīng)市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，并經(jīng)省勞動防護用品質(zhì)檢機構(gòu)對產(chǎn)品進行檢測，合格后，報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)備案。定點生產(chǎn)資格有效期為三年。

生產(chǎn)企業(yè)在勞動防護用品《安全許可證》或定點生產(chǎn)資格有效期滿后，仍要繼續(xù)生產(chǎn)該產(chǎn)品時，應(yīng)在有效期滿前三個月提出書面申請，按規(guī)定的程序進行復(fù)審，復(fù)審合格后換發(fā)新證。有效期滿后不提出換證書面申請的企業(yè)，取消其生產(chǎn)及備案資格。

第十一條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有權(quán)對所轄范圍內(nèi)的特種勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及其他違反國家有關(guān)規(guī)定的行為時。由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改進，并銷毀其不合格產(chǎn)品。整改無效的吊銷其《安全許可證》。

第四章 經(jīng) 營

第十二條 特種勞動防護用品經(jīng)營單位必須取得《定點經(jīng)營資格證》，嚴禁非定點經(jīng)營單位經(jīng)用特種勞動防護用品。

第十三條 特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位應(yīng)具備下列基本條件：

l.持有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

2.具有與經(jīng)銷產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營場地、資金和儲存條件;

3.經(jīng)營管理人員應(yīng)熟悉國家安全生產(chǎn)法規(guī)、政策和有關(guān)防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定;

4.經(jīng)銷人員須經(jīng)過專門培訓(xùn)，熟悉和了解特種勞動防護用品的商品知識，能為用戶正確介紹勞動防護用品的性能、特點和使用常識;

5.能制定一套切實可行的商品驗收、保管、定期檢查和失效報廢管理制度，并能為用戶提供良好的售后服務(wù)。

第十四條 特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位《資格證》的申報程序。

1.經(jīng)營單位按隸屬關(guān)系向所在縣(市、區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出書面申請報告，并填寫《浙江省特種勞動防護用品定點經(jīng)營資格證申請審批表》(見附件一)一式四份。省、部屬及外資或外省(市)經(jīng)營單位直接向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請。

2.當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意后上報市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，由市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織對經(jīng)營單位的基本條件進行初審。初審合格者，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以正式文件并附企業(yè)有關(guān)資料上報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

3.省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織審查組依照《定點經(jīng)營單位考核分項評分表》(附件二)

對經(jīng)營單位進行審核考評，合格者由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)《定點經(jīng)營資格證》。

4.(定點經(jīng)營資格證)有效期為四年。需繼續(xù)經(jīng)營者，經(jīng)營單位應(yīng)在《定點經(jīng)營資格證》有效期滿前三個月內(nèi)提出換證申請，按規(guī)定的程序進行復(fù)審，審核合格后換發(fā)新證。

第十五條 經(jīng)營單位必須每年一次將所經(jīng)營的特種勞動防護用品送本省有資質(zhì)的勞動防護用品檢驗機構(gòu)檢驗，由檢驗單位出具書面質(zhì)量檢驗證明，無資質(zhì)檢驗單位出具的證明無效。檢驗所需費用由送檢單位負責(zé)。

第十六條 定點經(jīng)營單位必須按國家有關(guān)規(guī)定組織進貨，省級勞動防護用品質(zhì)檢機構(gòu)有權(quán)進行不定期抽檢，凡抽檢不合格的產(chǎn)品，不得銷售。外省企業(yè)必須到浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門辦理人漸準(zhǔn)銷登記手續(xù)并經(jīng)審查通過，方準(zhǔn)在浙江省境內(nèi)銷售特種勞動防護用品。

第十七條 定點經(jīng)營單位不得銷售假冒偽劣產(chǎn)品，不得經(jīng)銷無證產(chǎn)品。凡發(fā)現(xiàn)、查出經(jīng)銷無《安全許可證》、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證的產(chǎn)品及質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品或未按規(guī)定配合進行商品(產(chǎn)品)抽檢，逃避監(jiān)督管理的，由縣級以上的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國家及省有關(guān)法律、法規(guī)對經(jīng)銷單位進行處罰，情節(jié)嚴重的吊銷其《定點經(jīng)營資格證》。構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第十八條 持有《安全許可證》及《定點經(jīng)營資格證》的單位不得向證照不全的非定點經(jīng)營單位和個人商販批發(fā)銷售特種勞動防護用品，違者吊銷其有關(guān)證書。

第五章 使用與管理

第十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并按國家經(jīng)貿(mào)委印發(fā)的《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)發(fā)放，不得任意不發(fā)或少發(fā)。嚴禁以發(fā)現(xiàn)金或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。

第二十條 凡從事多項工種作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)按照其從事的主要危害最大的工種發(fā)給必備的勞動防護用品。

第二十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并按勞動防護用品的使用性能要求，在使用前對其安全防護性能進行必要的檢

查或檢驗。嚴禁使用無證及偽劣勞動防護用品。

第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)教育、督促從業(yè)人員正確使用、佩戴勞動防護用品。

第二十三條 對違反本規(guī)定的單位和個人，及因此而造成傷亡事故的應(yīng)按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省勞動保護條例》及《浙江省違反勞動保護法規(guī)經(jīng)濟處罰辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的由司法部門依法追究其刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第二十四條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第二十五條 本辦法由浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)解釋。

附件：

l.《浙江省特種勞動防護用品定點經(jīng)營資格證申請審批表》(略)

2.《浙江省特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位考核分項評分表》(略)