第一篇：《云南省勞動防護用品監督管理辦法》

云南省勞動防護用品監督管理辦法

登記編號：云府登259號

《云南省勞動防護用品監督管理辦法》已經2006年9月14日省安全生產監督管理局第5次局長辦公會通過，現予公布，自2006年12月1日施行。

二〇〇六年十一月九日

云南省勞動防護用品監督管理辦法 第一章

總則

第一條

為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據《勞動防護用品監督管理規定》及有關法律法規規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條

凡在本省行政區域內生產、經營、檢驗和使用勞動防護用品，適用本辦法。第三條

本辦法所稱勞動防護用品，是指由生產、經營、使用單位（以下統稱“使用單位”）為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

第四條

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品是指國家安全生產監督管理總局（以下簡稱“國家安監總局”）確定并公布的目錄范圍內的特種勞動防護用品；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

第五條

云南省安全生產監督管理局（以下簡稱“省安監局”）對本省行政區域內勞動防護用品的生產、檢驗、經營和使用情況實施綜合監督管理。

設區的州、市級安全生產監督管理局（以下簡稱“市安監局”）對本行政區域內勞動防護用品的生產、檢驗、經營和使用情況實施綜合監督管理。

第六條

特種勞動防護用品生產，由國家安監總局實行安全標志管理。一般勞動防護用品生產和特種勞動防護用品經營由省安監局實行備案管理。一般勞動防護用品經營，由市安監局實施備案管理。

第七條

凡在我省境內從事特種勞動防護用品生產的單位，應當取得國家安監總局指定機構頒發的安全標志證書。從事一般勞動防護用品生產和特種勞動防護用品經營的單位，應當取得省安監局頒發的備案證明。

從事一般勞動防護用品經營的單位，應當取得市安監局頒發的備案證明。

第八條

省、市安監局依照職責權限每年公布一次取得備案證明的勞動防護用品生產、經營單位名單。

第二章 一般勞動防護用品的生產與備案

第九條

生產一般勞動防護用品的單位應當具備《勞動防護用品監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第1號）第七條所規定的條件，并按所生產產品依據的國家標準或行業標準進行生產和自檢，出具產品合格證，并對產品的安全防護性能負責。

第十條

生產一般勞動防護用品的單位申請備案時，應當交驗以下材料：

（一）云南省勞動防護用品生產單位備案申請表；

（二）營業執照（原件和復印件）；

（三）產品技術文件（如：產品生產所執行的國家標準、行業標準名稱及編號等）

（四）企業質量體系文件、企業管理制度文件；

（五）產品檢驗合格證書；

（六）產品商標注冊（原件和復印件，若無注冊商標，此項可缺）。第十一條

一般勞動防護用品的生產單位備案，按以下程序辦理：

（一）申請人將《云南省勞動防護用品生產單位備案申請表》和有關材料報工商注冊所在地市安監局初審同意后，再報省安監局。

（二）省安監局自受理申請之日起15個工作日內完成審查工作。經審查合格的，頒發備案證明，對不符合條件的不予備案。

第三章

勞動防護用品的檢驗

第十二條

從事勞動防護用品檢測檢驗的機構必須取得國家安監總局認可的安全生產檢測檢驗資質，并在批準的業務范圍內開展工作。

第十三條

安全生產檢測檢驗機構應當嚴格按照有關標準和規范對勞動防護用品的安全防護性能進行檢測檢驗，并對所出具的檢測檢驗報告負責。

第十四條

新研制和開發的勞動防護用品，應當對其安全防護性能進行嚴格的科學試驗，并經具有安全生產檢測檢驗資質的機構檢測檢驗合格后，方可生產、經營、使用。第十五條

省、市兩級安監局應當委托有資質的勞動防護用品檢驗機構不定期地對轄區內生產、經營的勞動防護用品進行質量抽查。

第四章

勞動防護用品的經營與備案

第十六條

經營勞動防護用品的單位應當具備《勞動防護用品監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第1號）第十三條所規定的條件，申請備案時應交驗以下材料：

（一）云南省勞動防護用品經營單位備案申請表；

（二）單位營業執照（原件和復印件）；

（三）產品檢驗合格證書及產品技術（標準）文件（原件和復印件）；

（四）經營特種勞動防護用品的，需提交特種勞動防護用品安全標志（原件和復印件）；

（五）有關質量管理和技術方面的規章制度。

第十七條

特種勞動防護用品經營單位備案，按以下程序辦理：

（一）申請單位填報《云南省勞動防護用品生產經營單位備案申請表》并附有關材料報工商注冊所在地市安監局初審同意后，報省安監局；

（二）省安監局自受理申請之日起15個工作日內完成審查工作。經審查合格的，頒發備案證明，對不符合條件的不予備案。

第十八條

一般勞動防護用品經營單位備案，按以下程序辦理：

（一）申請單位填報《云南省勞動防護用品生產經營單位備案申請表》并附有關材料報工商注冊所在地市安監局審查；

（二）市安監自受理申請之日起15個工作日內完成審查工作。經審查合格的，頒發備案證明。對不符合條件的不予登記備案。

第十九條 工商注冊地在外省的經營單位進入我省銷售特種勞動防護用品的，應當向省安監局備案并取得備案證明；銷售一般勞動防護用品的，應當向市安監局備案并取得備案證明。

第二十條 鼓勵大型經營企業建立勞動防護用品專營市場。第五章

勞動防護用品的配備與使用

第二十一條

勞動防護用品使用單位應當按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品。

第二十二條

勞動防護用品使用單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費，不得以貨幣或其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

第二十三條

勞動防護用品使用單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或行業標準，不得超過使用期限。

單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

第二十四條

勞動防護用品使用單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度，并按勞動防護用品的使用性能要求，在使用前對其安全防護性能進行必要的檢查或檢驗。

第二十五條

勞動防護用品使用單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品，應當采購和使用經過備案的單位生產或經營的一般勞動防護用品。

第二十六條

從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

第六章

監督管理

第二十七條

省、市、縣安全生產監督管理局依法對勞動防護用品生產、經營、檢測與使用情況進行監督檢查，督促使用單位按照國家有關規定為從業人員配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品。

第二十八條

省、市安全生產監督管理局對勞動防護用品生產或經營單位有下列情形之一的，應當責令改正：

（一）未能保持勞動防護用品安全防護性能穩定合格的；

（二）生產現狀發生變化達不到生產要求的。

第二十九條

省、市安全生產監督管理局對勞動防防護用品的生產或經營單位有下列情形之一的，應當撤銷其勞動防護用品備案證明并予以公告：

（一）勞動防護用品備案證明有效期屆滿，生產單位未按本辦法要求提出申請延續的；

（二）弄虛作假，騙取勞動防護用品備案證明的；

（三）整改期滿拒絕復查或經復查不合格的；

（四）被吊銷或注銷營業執照的；

（五）勞動防護用品已不符合相關技術標準的；

（六）生產或經營國家已經明令淘汰或禁止使用的勞動防護用品的；

（七）拒絕接受監督檢查的；

（八）轉讓、買賣或者非法使用勞動防護用品備案證明的；

（九）未能保持勞動防護用品安全防護性能穩定合格而引起生產安全事故的；

（十）在停業整改期間，擅自生產或經營的；

（十一）未按規定進行年度審核或年度審核不合格的；

（十二）其他應撤銷勞動防護用品備案的情形。

第三十條

被撤銷備案的生產、經營單位，再次申請備案的時間間隔不少于180日，有二十九條第（二）項和第（八）項行為的，再次申請備案的時間間隔不少于2年。

第三十一條

省、市安全生產監督管理局對安全生產檢測檢驗機構有下列情況之一的，按有關規定予以處罰：

（一）不按現行國家標準、行業標準和有關規定進行檢驗工作的;

（二）偽造檢驗結果或者出具虛假證明的;

（三）出具的檢驗結果錯誤，造成損失或重大不良影響的；

（四）無故拖延或拒絕檢驗工作的；

（五）將檢驗任務轉包給沒有資質或未經授權的檢驗機構的；

（六）檢驗人員弄虛作假或無故刁難被檢單位的；

（七）檢驗有失公正的。

第三十二條

申請單位弄虛作假提供檢驗樣品，或擅自更換已抽取的封樣樣品，應終止本次備案的申辦，并在2年之內不得再次申辦備案。

第三十三條

省、市、縣安全生產監督管理局對勞動防護用品使用單位有下列行為之一的，應當依法查處：

（一）不配發勞動防護用品的；

（二）不按有關規定或者標準配發勞動防護用品的；

（三）配發無安全標志的特種勞動防護用品的；

（四）配發不合格的勞動防護用品的；

（五）配發超過使用期限的勞動防護用品的；

（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業人員造成事故傷害及職業危害的；

（七）生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；

（八）其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規、規章、標準的行為。

第三十四條

使用單位的從業人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

安全生產監督管理部門對從業人員提出的批評、檢舉、控告，經查實后應當依法處理。第三十五條

使用單位應當接受工會的監督。

第三十六條

備案管理機構工作人員不按規定核發勞動防護用品備案證明的，或其核查人員在核查過程中濫用職權、徇私舞弊的，按國家有關規定處理。

第七章

附

則

第三十七條

本辦法自2006年12月1日起施行。

第二篇：山東省勞動防護用品監督管理辦法(2010)

山東省勞動防護用品監督管理辦法

【頒布單位】山東省安全生產監督管理局 【發 文 號】魯安監發[2010]37號 【頒布日期】2010-03-31 【實施日期】2010-03-31 【標

題】山東省勞動防護用品監督管理辦法

關于印發《山東省勞動防護用品監督管理辦法》的通知

各市安監局，各勞動防護用品生產、經營、檢驗及使用單位：

為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》及《勞動防護用品監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局第1號令）、《特種勞動防護用品安全標志實施細則》（安監總規劃字[2005]149號）, 我局重新修訂了《山東省勞動防護用品監督管理辦法》，現印發給你們，請遵照執行。

附件：1.山東省勞動防護用品生產企業備案申請表

2.山東省特種勞動防護用品經營單位備案申請表

3.特種勞動防護用品目錄

4.一般勞動防護用品目錄

二〇一〇年三月三十一日

山東省勞動防護用品監督管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》及《勞動防護用品監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局第1號令）、《特種勞動防護用品安全標志實施細則》（安監總規劃字[2005]149號），制定本辦法。

第二條 在山東省境內生產、經營、檢測檢驗和使用勞動防護用品的單位，適用本辦法。

第三條 山東省安全生產監督管理局（以下簡稱省安監局）負責全省勞動防護用品的綜合監督管理工作。

設區的市、縣（市、區）安全生產監督管理局負責本行政區域內勞動防護用品的監督管理工作。

第四條 本辦法所稱勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

第五條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品目錄按國家安全生產監督管理總局（以下簡稱國家安監總局）確定的目錄執行。一般勞動防護用品目錄按省安監局確定的目錄執行。

第六條 勞動防護用品的生產和特種勞動防護用品的經營實行告知性備案制度；檢測檢驗實行發證檢驗、委托檢驗和定期抽檢制度；配備使用實行按標準配備制度。

第七條 國家對特種勞動防護用品實行安全標志管理。特種勞動防護用品安全標志工作由國家安監總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理中心實施。

第二章 勞動防護用品的生產與經營

第八條 生產勞動防護用品的單位應當具備下列條件：

（一）有工商行政管理部門核發的營業執照；

（二）有滿足生產需要的生產場所和技術人員；

（三）有保證產品安全防護性能的生產設備；

（四）有滿足產品安全防護性能要求的檢驗與測試手段；

（五）有完善的質量保證體系和健全的安全生產管理制度；

（六）有產品標準和相關技術文件；

（七）產品符合國家標準、行業標準或地方標準的要求；

（八）法律、法規規定的其他條件。

第九條 生產勞動防護用品的單位應當按其產品所依據的國家標準、行業標準或地方標準進行生產和自檢，出具產品合格證，并對產品的安全防護性能負責。

第十條 新研制和開發的勞動防護用品，應當對其安全防護性能進行嚴格的科學試驗，并經具有安全生產檢測檢驗資質的機構檢測檢驗合格后，方可生產、使用。

第十一條 省內生產特種勞動防護用品的單位應按《特種勞動防護用品安全標志實施細則》規定的程序進行安全標志申請，由國家安監總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理中心審批。本辦法實施后，新申請安全標志的特種勞動防護用品生產單位取得安全標志后，應于30日內到省安監局進行告知性備案。

本辦法實施后，原已取得安全標志的特種勞動防護用品生產單位、一般勞動防護用品生產單位和特種勞動防護用品經營單位，應于60日內按規定到省安監局辦理備案手續。

第十二條 生產勞動防護用品的單位申請備案時，應當交驗以下材料一式兩份：

（一）《山東省勞動防護用品生產單位備案申請表》；

（二）營業執照（原件和復印件）；

（三）安全生產檢測檢驗機構出具的產品檢驗報告（原件和復印件）；

（四）生產特種勞動防護用品的單位，需提交特種勞動防護用品安全標志證書（原件和復印件）。

第十三條 本省生產勞動防護用品的單位應將《山東省勞動防護用品生產單位備案申請表》和有關材料報省安監局備案。

工商注冊地在外省的生產單位生產的勞動防護用品進入我省銷售的，按第十二條規定提供交驗材料，向省安監局告知性備案。

第十四條 經營勞動防護用品的單位應具備以下條件：

（一）有工商行政管理部門核發的營業執照；

（二）有與經銷產品相適應的經營場所和貯存條件；

（三）單位負責人和經營管理人員經有關勞動保護法規和業務知識培訓，熟悉國家勞動防護用品有關法規、標準和規定，經銷人員了解相關勞動防護用品知識；

（四）法律、法規規定的其它條件。

第十五條 經營勞動防護用品的單位所經營的特種勞動防護用品必須是取得安全標志的產品，所經營的特種勞動防護用品和一般勞動防護用品必須是經過省安監局備案的勞動防護用品。

第十六條 經營特種勞動防護用品的單位申請備案時應交驗以下材料一式兩份：

（一）《山東省特種勞動防護用品經營單位備案申請表》；

（二）單位營業執照（原件和復印件）；

（三）安全生產檢測檢驗機構出具的產品檢驗合格證書；

（四）特種勞動防護用品安全標志證書（原件和復印件）。

第十七條 本省特種勞動防護用品經營單位應將《山東省特種勞動防護用品經營單位備案申請表》和有關材料報省安監局備案。

第十八條 在本省行政區域內生產、經營及外省進入我省銷售特種勞動防護用品的單位應取得省安監局頒發的登記備案證明。

第十九條 在本省經營使用的進口勞動防護用品,一般勞動防護用品的安全防護性能不得低于我國相關標準,并取得國家安監總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構出據的準用手續;特種勞動防護用品應取得我國相關安全標志。

第二十條 備案有效期為2年。生產勞動防護用品、經營特種勞動防護用品的單位繼續從事生產、經營的，應在期限屆滿前60日內，將有關材料報省安監局重新提出備案申請。

第二十一條

備案有效期內，生產、經營單位的產品名稱、產品型號發生變更的，應在變更之日起30日內重新備案；生產、經營單位的名稱、法定代表人、通訊地址等檔案信息變更的，應在30日內辦理變更手續。

第三章 勞動防護用品的配備與使用

第二十二條 生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規則》（GB/T11651-2008）、原國家經貿委《關于印發勞動防護用品配備標準（試行）的通知》（國經貿委安全[2000]189號）和省安監局《山東省勞動防護用品配備標準(試用)》（魯安監發〔2003〕1號）和地方標準以及行業有關規定，制定本單位從業人員勞動防護用品配備標準，為從業人員配備勞動防護用品。

第二十三條 生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費。

生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

第二十四條 生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準、行業標準或地方標準，不得超過使用期限。

生產經營單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

第二十五條 生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度。

第二十六條 生產經營單位不得采購和使用無安全標志和未經過備案的勞動防護用品。嚴禁使用假冒偽劣勞動防護用品。本單位的安全生產管理部門應對勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等環節進行監督檢查。

第二十七條 從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

第四章 監督管理

第二十八條 安全生產監督管理部門按照分級與屬地相結合的原則，依法對勞動防護用品生產、經營、檢測檢驗和使用情況進行監督檢查，督促生產經營單位按照國家和省有關規定為從業人員配備符合國家標準、行業標準或地方標準的勞動防護用品。

第二十九條 縣級以上安全生產監督管理部門對本區域內有下列行為之一的生產經營單位，應當責令改正或依法查處：

（一）不配發勞動防護用品的；

（二）不按有關規定或者標準配發勞動防護用品的；

（三）配發無安全標志的特種勞動防護用品的；

（四）配發未備案的勞動防護用品的；

（五）配發超過使用期限的勞動防護用品的；

（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業人員造成事故傷害及職業危害的；

（七）勞動防護用品采購、驗收、發放、保管、報廢等管理制度不健全的；

（八）生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；

（九）其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規、規章、標準的行為。

第三十條 生產經營單位的從業人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

安全生產監督管理部門對從業人員提出的批評、檢舉、控告，經查實后應當依法處理。

第三十一條 生產經營單位應當接受工會的監督。工會對生產經營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進行監督。

第三十二條 省安監局對在本省行政區域內生產、經營勞動防護用品的單位進行不定期抽查。設區的市、縣（市、區）安監局對本行政區域內生產、經營勞動防護用品的單位進行不定期檢查。

第三十三條 省安監局對取得備案的勞動防護用品生產、經營單位，定期向社會公布。

第五章 罰則

第三十四條 生產、經營、檢測檢驗和使用勞動防護用品的單位違反本《辦法》規定的，依照《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《勞動防護用品監督管理規定》等法律法規和規章的規定進行處罰。

第六章 附則

第三十五條 本辦法自印發之日起施行，原2002年9月 1日起施行的《山東省勞動防護用品監督管理辦法》同時廢止。

第三十六條 本辦法解釋權歸省安監局。

第三篇：河南省勞動防護用品監督管理辦法

河南省勞動防護用品監督管理辦法

第一章 總則

第一條

為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據《安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《勞動防護用品監督管理規定》等有關法律、法規和規章制定本辦法。

第二條

本辦法適用于本省行政區域內所有生產、檢驗、經營和使用勞動防護用品的單位。

第三條

本辦法所稱勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業人員配備的使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

第四條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

第五條 河南省對勞動防護用品實行安全性能鑒定證管理。勞動防護用品生產企業和經營單位實行備案管理。

第六條 生產經營單位必須配備專（兼）職勞動防護用品監督管理員，負責本企業內部勞動防護用品的監督管理工作。

第七條 河南省安全生產監督管理局（以下簡稱省局）成立河南省勞動防護用品管理辦公室對全省勞動防護用品的生產、檢驗、經營和使用實施綜合管理。

河南省勞動防護用品管理辦公室職能如下：

（一）對勞動防護用品安全性能鑒定證實施監督管理；

（二）對勞動防護用品生產、經營備案企業定期公布；

（三）開展勞動防護用品監管員上崗培訓和管理；

（四）編制河南省勞動防護用品抽檢計劃;

（五）組織宣貫勞動防護用品質量標準。

省轄市、縣（市、區）安全生產監督管理部門對本行政區域內勞動防護用品生產、經營和使用單位實施監督管理。

第二章 勞動防護用品的生產

第八條

生產勞動防護用品的企業應當具備下列條件：

（一）有工商行政管理部門核發的營業執照；

（二）有滿足生產需要的生產場所和技術人員；

（三）有保證產品安全防護性能的生產設備；

（四）有滿足產品安全防護性能要求的檢驗與測試手段；

（五）有完善、有效的質量保證體系；

（六）有相關產品技術標準和技術文件；

（七）產品符合國家標準或者行業標準的要求；

（八）法律、法規規定的其他條件。

第九條

生產勞動防護用品的企業應當按其產品所依據的國家標準、行業標準或地方標準進行生產和自檢，出具產品合格證，并對產品的安全防護性能負責。

第十條 新研制和開發的勞動防護用品，應當對其安全防護性能進行嚴格的科學試驗并委托具有相應資質的檢測檢驗機構檢測檢驗合格，并通過有關部門組織的產品鑒定后，方可生產、使用。

第十一條 備案企業生產的勞動防護產品，必須經具有資質的檢測檢驗機構檢測檢驗合格，并取得安全性能鑒定證后方可銷售。

第十二條 生產勞動防護用品的企業，具備本辦法第八條規定條件的，應向所在省轄市安全生產監督管理局提出備案申請，經核實并對其產品進行抽樣，送具有資質的檢測檢驗機構檢測檢驗，對符合條件且產品檢驗合格的生產企業，由省轄市安全生產監督管理局予以備案，取得國家安全標志的企業可直接報省轄市安全生產監督管理局備案，并將備案情況報河南省勞動防護用品管理辦公室定期公布。

第十三條 企業變更名稱、地址或有其他變更的，應變更相應備案內容。

第三章 勞動防護用品的檢測檢驗

第十四條

檢測檢驗機構必須取得國家安全生產監督管理總局或省局認可的安全生產檢測檢驗資質，并在批準的業務范圍內開展勞動防護用品檢測檢驗工作。

第十五條

檢測檢驗機構應當嚴格按照有關標準和規范對勞動防護用品的安全防護性能進行檢測檢驗，出具的檢測檢驗報告必須科學、公正、準確，并對所出具的檢測檢驗報告及安全性能鑒定證負責。

第十六條

承擔勞動防護用品檢測檢驗的機構，應當依法保守被檢勞動防護用品的技術秘密。

第四章 勞動防護用品的經營

第十七條 經營單位應具備下列條件：

（一）有工商行政管理部門核發的營業執照；

（二）有滿足與經銷產品相適應的經營場地、資金和儲存條件；

（三）主要負責人和采購人員應具有勞動防護用品知識，并獲得勞動防護用品監管員證書方可上崗。

（四）有經營勞動防護用品驗收、保管、定期檢查和失效報廢等管理制度，并能為用戶提供良好的售后服務。

（五）經營的產品有生產單位的備案證書或有合格的產品檢測檢驗報告。

第十八條

經營單位不得經營假冒偽劣、無安全性能鑒定證和安全標志的勞動防護用品。

第十九條

經營單位必須向購買單位提供所銷售的勞動防護用品的備案證書、出廠合格證、安全性能鑒定證和檢驗報告。第二十條

經營單位具備第十七條規定的條件，應向所在省轄市安全生產監督管理局提請出備案申請，經核實，對符合條件的，由省轄市安全生產監督管理局進行備案，并將備案情況報河南省勞動防護用品管理辦公室定期公布。

第二十一條

經營單位變更名稱、地址或有其他重大變更的，應變更相應備案內容。

第五章 勞動防護用品的配備與使用

第二十二條 生產經營單位應當按照《河南省從業人員勞動防護用品配備標準》及《勞動防護用品選用規則》，為從業人員免費發放勞動防護用品。

第二十三條 生產經營單位應當按規定安排用于配備勞動防護用品的專項經費。

生產經營單位不得以貨幣形式或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

第二十四條 生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準、行業標準或者地方標準，不得超過使用期限。

生產經營單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

第二十五條 生產經營單位不得采購、使用無安全性能鑒定證 或安全標志的勞動防護用品。

第二十六條 生產經營單位應當配備具有勞動防護用品知識的監管員，建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度，并按勞動防護用品的使用性能要求，在使用前對其安全防護性能進行必要的檢查或安全性能檢測檢驗。

第二十七條 從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

第六章 監督管理

第二十八條 各級安全生產監督管理部門應依法對勞動防護用品的生產、檢驗、經營、使用情況進行監督檢查，督促生產經營單位按照有關規定為從業人員配備符合國家標準、行業標準或者地方標準的勞動防護用品。

第二十九條 有下列行為之一的勞動防護用品生產、經營、使用單位，安全生產監督管理部門應當依法查處：

（一）不按有關規定或者標準配發和使用勞動防護用品的；

（二）配發無安全性能鑒定證勞動防護用品的；

（三）配發不合格勞動防護用品的；

（四）配發超過使用期限的勞動防護用品的；

（五）勞動防護用品管理混亂，由此對從業人員造成事故傷害及職業健康危害的；

（六）生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品、無安全性能鑒定證、無檢驗合格證勞動防護用品的；

（七）其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規、規章、標準行為的。

第三十條 勞動防護用品生產企業有下列情況之一的，由省轄市安全生產監督管理局予以撤銷備案：

（一）弄虛作假，騙取安全性能鑒定證的；

（二）存在安全隱患責令整改期間繼續從事生產或整改期滿經復查不合格的；

（三）被吊銷或注銷營業執照的；

（四）不具備生產合格勞動防護用品條件的；

（五）勞動防護用品已不符合相關技術標準的；

（六）產品已經國家淘汰或停止生產、使用的；

（七）偽造、轉讓、買賣或者非法使用安全性能鑒定證的；

（八）未能保持防護用品安全防護性能穩定合格而引起事故的。第三十一條 檢測檢驗機構有下列情況之一的，按有關規定予以處罰：

（一）不按現行國家標準、行業標準和地方標準及有關規定進行檢測檢驗工作的；

（二）偽造檢測檢驗結果或者出具虛假檢測檢驗報告的；

（三）出具的檢測檢驗結果錯誤，造成損失或重大不良影響的；

（四）檢驗人員弄虛作假或無故刁難被檢單位的；

（五）檢驗有失公正的。

第三十二條 生產經營單位監管員應定期參加勞動防護用品知識培訓，監督本單位勞動防護用品管理制度的落實。

第三十三條 生產經營單位的從業人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

安全生產監督管理部門對從業人員提出的批評、檢舉、控告，經查實后應當依法處理。

第三十五條 省安全生產監督管理局對勞動防護用品生產、經營單位進行監督檢查，對其產品下達質量抽檢計劃；對企業使用的勞動防護用品進行專項執法監督檢查。

第三十六條 違反勞動防護用品有關規定的，安全生產監督管理部門依據《安全生產法》、《河南省安全生產條例》等有關法律法規進行處罰。

第七章 附則

第三十七條 進入我省銷售的外省勞動防護用品企業須向河南省勞動防護用品管理辦公室備案，其產品應取得安全性能鑒定證后方可在我省銷售。

第三十八條 在河南省經營使用的進口勞動防護用品，其安全防護性能不得低于國家相關標準，并取得國家有關部門的準用手續，同時應有同批次產品的檢驗報告。

第三十九條 本辦法自印發之日起施行，原2007年 10 月 17日起施行的《河南省勞動防護用品監督管理辦法》同時廢止。第四十條 本辦法解釋權歸河南省安全生產監督管理局。

第四篇：勞動防護用品管理辦法

**省地方電力建設有限公司

勞動保護用品管理辦法

第一章

總

則

第一條

為合理發放**省地方電力建設有限公司（以下簡稱公司）員工個人的勞動保護用品，做好勞保用品的供應、使用和管理工作，根據國家和地方有關文件規定，結合公司的實際情況，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司正式員工與聘用員工勞動保護用品的管理工作。

第三條

勞動保護用品是保護員工在正常工作環境中獲得安全與健康所必須提供的防護性輔助措施。勞動保護主要通過為員工提供必需勞保用品的途徑來實現。不同的工作環境領取不同的勞保用品。

第四條

根據公司建設管理的特點，對勞動保護用品的發放、使用和管理采取“量入為出、控制費用、物款兼施、集中采購”的方法。

第五條

勞保用品的主辦部門是公司辦公室。辦公室負責編制計劃，報公司總經理審批后，集中采購（或按物折價，統一造表），按季發放。

第二章

勞保用品的采購與發放

第六條

費用來源：

公司提取的福利基金；聘用員工月工資的5%。

第七條

日常勞動保護用品采用以錢代物方式發放給個人，其標準為30元／人?月。

第八條

項目部人員到工程現場所需的部分特殊勞保用品，如安全帽等，根據實際需要，由項目部負責人報辦公室，辦公室匯總造表報公司總經理審批后，由質量安全部統一購買發放。

第九條

部分特殊勞保用品以使用年限和勞保用品實際價格，采用以錢代物方式發放給個人。

第三章

勞保用品使用說明

第十條

勞動保護用品要嚴格按員工的實際崗位發放。

第十一條

員工兼做多項工作時，可按其所從事的主要工作崗位標準發放勞保用品。對于特殊勞保品可以備用。

第十二條

各崗位勞保用品使用年限是指領用和使用勞保用品的實際時間。員工脫產學習、病休、調離工作崗位或臨時抽調做其它工作等，連續在三個月以上，其勞保用品的使用年限應順延或停發。

第十三條

經常到工程現場的員工（指占該工程總天數的80%以上），按附件1中項目部的標準發放勞保用品。

第十四條

為了加強對勞保用品的管理，提高其使用功能，對使用年限較長、商品價格較高的特殊勞保用品，如若發生丟失或損壞，視情況按勞保用品原價的50%-80%予以賠償，或折價處理給本人。

第四章

附

則

第十五條

本辦法由公司辦公室負責解釋。

第十六條

本辦法自發布之日起施行。1994年11月30日頒布的《**省地方電力建設有限公司勞動保護用品管理辦法》（陜電建司發[1994]第08號）同時廢止。

附件1：

員工個人勞保用品標準

發放周期(年)

品種

崗位類別

司機

項目部

公司

毛巾（條）

肥皂（條）

線手套（雙）

衛生紙（包）

（特）護目鏡（付）

0.5

（特）雨衣（件）

0.5

（特）雨鞋（雙）

0.5

0.5

（特）棉大衣（件）

0.5

（特）防寒帽（頂）

0.5

（特）防寒鞋（雙）

0.5

（特）防寒手套（雙）

0.5

（特）安全帽（頂）

0

**省地方電力建設有限公司

勞動保護工作辦法

第一章

總

則

第一條

為履行**省地方電力建設有限公司（以下簡稱公司）工會在國家安全生產工作格局中的“群眾監督參與”職責，進一步規范和推動工會勞動保護工作，維護員工的安全健康合法權益，公司根據《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司勞動保護工作管理。

第二章

組織機構與職責

第三條

公司工會主席對勞動保護工作負全面領導責任；分管負責人負直接領導責任。質量安全部負直接責任，履行以下職責：

（一）監督和協助政府有關部門與企業貫徹執行國家有關勞動安全衛生政策、法律法規和標準。

（二）開展調查研究，聽取員工群眾的意見建議和工會勞動保護工作匯報，研究安全生產方面存在的重大問題，提出解決問題的意見或建議。

（三）獨立或會同有關部門進行安全生產檢查，促進企業不斷改善勞動條件。對于重大事故隱患和嚴重職業危害應當實行建檔備查，發放隱患整改通知書，并跟蹤督促企業整改；對拒絕整改的，應及時報告上級工會及有關部門進行處理。

（四）參加生產性建設工程項目“三同時”的審查驗收工作，對不符合“三同時”規定的，向有關方面提出存在問題及解決的建議。對勞動條件不符合國家標準或行業標準的，不予簽字。

（五）按照國家傷亡事故調查處理的有關規定，參加傷亡事故的調查處理。

（六）指導公司工會開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護活動，總結推廣群眾性勞動保護監督檢查的先進經驗。

（七）在評選先進和勞動模范中，對發生重特大死亡事故部門和負有責任的個人，提出意見，落實一票否決權。

第三章

工作內容

第四條

監督和配合行政宣傳，貫徹落實國家和上級組織關于安全生產、勞動保護的法律、法規、條例和標準。

第五條

參與制定公司實際的安全生產責任制，勞動保護管理制度以及安全生產、勞動保護目標、計劃，并督促付諸實施。

第六條

制訂工會勞動保護工作目標、計劃和措施，每季度一次檢查實施情況，安排下季度工作。

第七條

參與公司組織的安全大檢查，并組織工會勞動保護監督檢查委員會成員對本公司勞動保護狀況進行檢查，對存在問題提出整改意見，按要求對事故隱患填寫“事故隱患通知書”,督促有關部門限期整改。

第八條

參與安全生產例會和有關勞動保護方面的會議，代表員工提出保障員工安全和健康的意見。

第九條

收集安全生產、勞動保護方面的職代會提案和員工的意見、建議，按規定程序落實處理，重大問題列入職代會議程，作出相應決議，并督促執行。督促集體、勞動合同中勞動保護條款的執行落實。對沒有勞動保護條款的經濟承包方案應提出補充和完善的監督意見、條款的執行落實。對沒有勞動保護條款的經濟承包方案應提出補充和完善的監督意見。

第十條

參加新建、擴建、改建工程項目勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全設施及安全工器具存在的問題出具意見和建議；對未完成勞動保護項目施工的工程，提出不能驗收的意見；對隨意削減勞動保護施工項目的情況，提出意見，必要時報上級工會、工程主管單位和政府有關部門。

第十一條

參加員工傷亡事故和職業危害的調查處理，查清事故和危害原因，總結教訓，提出防范措施并督促實施，代表員工提出處理意見，按規定報上級工會。

第十二條

組織、開展安全、勞動保護方面的合理化建議和競賽活動。

第十三條

督促按規定時間，定期對員工的勞動場所進行檢測，對高空、帶電作業以及其它職業危害超國家規定標準的場所，應督促和協助行政予以治理達標，對一時難以達標的采取有效防護措施；健全各項管理制度，確保各種安全設備的可靠投用；結合勞動條件分級工作，聽取員工意見，了解實際情況，制定和調整從事高空、帶電作業員工的防護用品等標準提供依據。

第十四條

督促和協助對員工特別是特殊工種和女員工按規定進行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘等職業病員工，督促和協助及時做好康復、治療、療養工作，按規定落實有關待遇。

第十五條

會同女員工委員會，做好女員工的特殊保護工作。

第十六條

督促貫徹國家有關勞動時間和休息休假規定，制止超體能工作，限期加班加點。對必要的加班加點，督促落實相應的勞動保護措施。

第十七條

督促按規定提取和使用勞動保護經費，按規定在生產工作現場設置可靠充足的勞動保護設施。監督勞動保護用品的購置和發放，對不符合規定的勞動保護設施和用品，應要求有關方面予以完善、補充或更換。

第十八條

做好勞動保護工作人員的學習培訓工作，并督促做好員工、外包工臨時工安全培訓，督促特殊工種人員必須持證上崗。

第十九條

定期研究分析勞動安全衛生工作情況，進行總結評比和表彰獎勵，建立勞動保護工作的檔案、臺帳，做好統計上報工作。

第四章

附

則

第二十條

本辦法由公司工會負責解釋。

第二十一條

本辦法自發布之日起施行。1994年11月30日頒布的《**省地方電力建設有限公司勞動保護工作管理辦法》（陜電建司發[1994]第08號）同時廢止。

**省地方電力建設有限公司辦公室

2013年7月11日印發

共印10份

第五篇：勞動防護用品管理辦法

勞動防護用品管理辦法

一、目的為了合理發放職工勞動防護用品，使勞動防護用品真正起到保護職工安全和健康的目的，保障生產工作順利進行，并結合公司實際情況特制定本辦法。

二、范圍

本辦法規定了公司勞動防護用品的計劃、采購、保管、發放等工作以及檢查與考核內容。本辦法適用于公司勞動防護用品的管理工作。

三、職責

（一）綜合辦公室是公司勞防用品管理工作的歸口部門，主要負責勞防用品管理制度及發放標準的制定、費用預算與控制、勞防用品計劃的制定、勞防用品的采購、費用結算、質量監督、使用情況監督等；審批公用勞防用品的發放、借用、報損，負責工裝的選樣、訂購等。

（二）財務科根據相關規定，對勞防用品采購、發放、管理等方面進行財務監督和財務審計。

四、管理內容與要求

（一）勞防用品的分類、配發和使用

1、根據勞防用品用途和價值的大小分為大宗類防護品和小-1-

額易耗類勞保用品。大宗類防護品指各類防護服、雨具、價格較貴的特種防護用品等；小額易耗類勞保用品指各類定期發放的防護鞋、帽、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。

2、勞防用品是公司免費發放給職工的，用于職工在生產勞動過程中保證人身安全和身心健康的一種輔助防護用品。零時聘用人員和公司職工同等享受公司發放的勞防用品。

3、防護服面料一律為全面制品。特殊崗位、工種需要其它面料的，所屬部門應向綜合辦公室提出書面申請，并報公司領導批準。

4、特殊防護品如安全帽、絕緣護品、防塵口罩、防護鏡等，必須采用符合國家標準，且經省級以上有關部門鑒定合格的產品。

5、職工進入工作崗位，必須穿戴符合現場安全衛生要求的個人防護用品。

6、職工勞防用品的發放必須按照《蕪湖市鐵水聯運責任有限公司勞動防護用品發放標準》執行。因生產、工作情況變化，需要調整勞防用品發放標準是，由所屬部門向綜合辦公室提出書面申請，經審核批準后發放。

7、首次發放工作服，為便于洗滌可一次發放兩套。

8、職工因生病、工傷、學習等原因，脫離崗位三個月以-2-

上的，勞動保護用品順延發放。

9、職工調換崗位、工種，應按新崗位、工種標準發放勞防用品。重疊的防護用品使用期限按新老崗位、工種的發放標準折算后確定新的發放時間，以后則按新崗位、工種標準發放。

10、職工調出、辭職、辭退等離開公司時應將所發放的勞防用品繳回綜合辦公室（不包括小額易耗類勞保用品）；職工退休時發放的勞保用品可不收回。

11、未列標準的管理人員，可以比照相近工種發放防護品。

（二）勞防用品遺失、損壞的賠償

1、職工個人領用的勞動防護用品在規定使用時間內遺失或損壞，須經部門證明，綜合辦公室審批后補發，并按使用期折算作價賠款。職工個人使用的安全帽使用期滿后必須依舊換新。作價賠款計算方法：

賠款金額=（規定使用時間－已使用時間）/規定使用時間×采購價格×80%

2、集體、個人借用勞防用品遺失或損壞，經部門證明，綜合辦公司審批后，根據物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶險、搶修、救災等特殊情況因公遺失或損壞，經部門證明，綜合辦公室審批，予以報損，不做賠償。

（三）勞防用品費用計劃

根據公司預算管理辦法，每年第四季度由綜合辦公室根據職工勞防用品到期情況及下一年總體安排，提出下一年的費用預算，報公司領導批準。該費用由綜合辦公室歸口管理。

（四）勞保用品的采購

1、涉及安全、衛生的勞動防護用品必須到國家、省、市勞動部門批準的定點生產企業和定點勞動防護用品經營企業購買。購買時要驗明定點企業生產許可證和勞動防護用品質量檢驗合格證（以下簡稱“兩證”）。

2、對于特種勞動防護用品，由需求部門提出，綜合辦公室征求部門意見后選型采購。

3、一般勞保用品，如毛巾、手套、洗滌用品等，應選擇信譽好、質量有保證、有一定知名度的企業或經銷商采購。決不允許到產品質量得不到保證的生產經營單位采購。

4、實行比質、比價采購。

5、對大宗勞動防護用品或年需求量大的低值易耗品（超過規定數值），逐步推行公開招標采購，具體辦法根據公司有關規定執行。

6、公司采購的勞保用品，在結算時，價格不得超過市場零售價。

7、加強采購的財務、審計管理。

（五）勞防用品的驗收、發放

1、勞防用品購入后要進行驗收。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞防用品不得發放給職工。涉及安全、衛生的護品要檢查“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。

2、對定期發放的勞防用品，發放時應做好領用記錄。

3、集體、職工個人領用的勞防用品，在使用前發現有質量問題可及時提出退換。

4、對集體、職工退回的不合格勞防用品應由綜合辦公室及時與供應商退換。

五、檢查與考核

本辦法由綜合辦公室牽頭，各部門配合進行檢查與考核

附件1：《勞動防護用品發放標準》

附件2：《勞動防護用品發放臺賬》

附件3：《勞動防護用品采購記錄》

附件4：《勞動防護用品遺失/損壞登記表》