第一篇：勞動防護用品管理制度

勞保用品管理制度

一 適用范圍

為了保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障安全生產(chǎn)，同時保證員工的正常使用。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際狀況，制定勞保用品管理制度。本制度適用于公司各單位。二 管理內(nèi)容

2.1.本制度規(guī)定的勞動防護用品，是指在生產(chǎn)過程中為保護勞動者的安全和健康，由公司提供的必需物品。單位主管應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在工作中正確使用和穿戴。

2.2.員工個人勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，是一種輔助性、預(yù)防性措施。

2.3.勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)，防止職業(yè)傷害的需要，按不同工種.、不同崗位、不同勞動環(huán)境向員工發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必須配發(fā)的。

2.4.國家對特種勞動防護用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。采購室在采購勞動防護用品時，必須在具有生產(chǎn)資質(zhì)的廠家購買。對采購的勞動防護用品質(zhì)量負責(zé)。

2.5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其它工種作業(yè)時或在其它勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護用品。

2.6.勞動防護用品由用人單位定期提供，不得以貨幣或其它物品

替代應(yīng)該配備的勞動防護用品。

2.7為體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司的良好形象，要求所有員工進入工作崗位必須身著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服。

2.8為培養(yǎng)和提高員工的修養(yǎng)素質(zhì)，要求所穿戴的工作服、勞保鞋、工作帽、安全帽.必須保持干凈、整齊，不得有污垢、油污和褶皺，做到勤洗、常換以展現(xiàn)員工良好的精神風(fēng)貌。三 員工勞保用品穿戴要求

3.1有塵、有毒、有害作業(yè)的場所，操作人員必須戴防塵口罩和防毒口罩。

3.2絕緣類勞動防護用品要按期更換和做絕緣性能的檢查。

3.3.冷加工車間操作者在開動設(shè)備前必須佩戴防護眼鏡，嚴禁戴手套操作旋轉(zhuǎn)的機器設(shè)備。

3.4冷加工女工操作者必須佩戴工作帽。

3.5鑄鋼操作人員、鍛造司爐工戴安全帽、防護眼鏡和防護手套。鍛造工、熱處理工佩戴安全帽和防護手套。車間管理人員進入車間現(xiàn)場佩戴安全帽。

3.6公司轉(zhuǎn)運人員轉(zhuǎn)運時佩戴安全帽。

3.7 公司技術(shù)、質(zhì)檢、維修、施工及其他人員進入熱加工車間時佩戴安全帽。

3.8公司管理人員進入工作現(xiàn)場在安全通道內(nèi)行走可不穿勞保鞋，進入生產(chǎn)區(qū)域需穿戴勞保鞋。四.外來人員勞保用品穿戴要求

4.1公司外來人員需到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀應(yīng)佩戴安全帽和防護眼鏡。4.2 公司外來人員現(xiàn)場參觀時應(yīng)在安全通道內(nèi)行走參觀。4.3參觀產(chǎn)品時，在車間設(shè)定的區(qū)域內(nèi)參觀。

公司人員及外來人員不按上述規(guī)定進入生產(chǎn)車間者，車間管理人員及操作者必須勸離現(xiàn)場。五.考核

違反本制度條款按 安全生產(chǎn)獎懲考核制度 考核

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行.

第二篇：勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度

1.勞動防護用品，是保護勞動者在勞動過程中的安全和健康所必須的一種預(yù)防性裝備。為了防止在生產(chǎn)經(jīng)營過程中造成人身傷害與職業(yè)危害。根據(jù)國家、省有關(guān)勞動保護用品發(fā)放標準規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，制定勞動保護用品的發(fā)放范圍標準。

2.由安技部門根據(jù)勞動防護用品發(fā)放標準，編制勞動防護用品采購計劃。供應(yīng)部門應(yīng)到具有生產(chǎn)或經(jīng)營資質(zhì)的單位采購符合安全技術(shù)標準的勞動防護用品，嚴禁購置假冒偽劣產(chǎn)品。勞動防護用品購置后應(yīng)由安技部門驗收合格后入庫。

3.安技部門負責(zé)勞動防護用品的發(fā)放。發(fā)放勞動防護用品應(yīng)登記造冊，履行領(lǐng)用手續(xù)，建立檔案。

4.從業(yè)人員按照勞動防護用品安全使用說明書要求正確使用勞動防護用品，安技部門對其監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定使用勞動防護用品的人員，令其停止作業(yè)，嚴防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

5.根據(jù)勞動防護用品的時效性，及時更換，報廢逾期和失效的勞動防護用品。

第三篇：勞動防護用品管理制度

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1 目的
本程序制定的目的為保障員工和健康并滿足生產(chǎn)需要，確保配備的勞防用品有序合理存放和使 用，減少和避免人員傷害。

2 范圍
規(guī)定公司工作崗位防護用品需要的確定及其選購，使用和管理程序及相關(guān)人員職責(zé)。

3 職責(zé) 3.1 管理部門的職責(zé)
3.1.1 按國家、地方和公司的有關(guān)規(guī)定和標準，對公司崗位作業(yè)進行評估，確定防護用品的 需求。3.1.2 確認屬下現(xiàn)場管理人員是否了解公司有關(guān)防護用品標準和管理制度。3.1.3 經(jīng)常與現(xiàn)場管理人員進行溝通，根據(jù)防護用品使用情況作出獎罰。

3.2 管理人員的職責(zé)
3.2.1 負責(zé)指導(dǎo)和檢查其員工防護用品的使用、維護和保管； 3.2.2 確保所有員工在確定的場合穿戴合適的防護用品，對其執(zhí)行好壞實施獎罰； 3.2.3 負責(zé)所轄范圍防護用品發(fā)放、檢查和獎罰。

3.3 安全部的職責(zé)
3.3.1 負責(zé)根據(jù)作業(yè)分析、實際使用情況及國家和公司標準來制定和修訂防護用品配備標 準； 3.3.2 組織防護用品管理制度執(zhí)行情況的定期檢查。3.3.3 按照發(fā)放標準按時發(fā)放勞動防護用品，并建立發(fā)放臺帳。

3.4 員工的職責(zé)
3.4.1 按公司有關(guān)防護用品管理制度，在規(guī)定的場合穿戴合適的防護用品； 3.4.2 按公司有關(guān)防護用品管理制度，維護和保管好自己的防護用品； 3.4.3 作為員工代表參加防護用品需求評估和討論。

4 工作程序 4.1 防護用品需要的確定
4.1.1 通過各工種作業(yè)分析和現(xiàn)場調(diào)查列出發(fā)生傷害的可能情況，根據(jù)需要和物品安全資料 初步確定防護用品的需要； 4.1.2 參照國家和地方有關(guān)規(guī)定和同行業(yè)做法； 4.1.3 與員工代表、現(xiàn)場管理人員討論后報生產(chǎn)經(jīng)理批準。

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4.2 防護用品的選購
4.2.1 防護用品應(yīng)符合國家規(guī)定，是合格的正宗產(chǎn)品； 4.2.2 防護用品能滿足防護傷害的要求； 4.2.3 防護用品應(yīng)安全、有效、經(jīng)濟，方便使用，不阻礙工作。4.2.4 必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及有關(guān) 技術(shù)標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。4.2.5 防護器具不準超出防護范圍進行借用。4.2.5.1 嚴禁用失效的防護器材； 4.2.5.2 嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。

4.3 防護用品的管理
4.3.1 確定防護用品配備標準--各崗位和工種防護用品配備品種、數(shù)量和更換周期； 4.3.2 按程序要求采購、驗收防護用品； 4.3.3 防

護用品的采購、驗收、保管和發(fā)放均要有記錄并歸檔； 4.3.4 定期分析防護用品的使用狀況，不斷改進防護用品的配備和管理。

4.4 員工的參與和培訓(xùn)
4.4.1 在確定防護用品時邀請員工代表參加，增強員工使用防護用品的意愿，減少被迫的感 覺； 4.4.2 鼓勵員工對防護用品提合理化建議，使管理制度不斷完善，達到安全、有效、經(jīng)濟的 目的； 4.4.3 所有員工必須接受各崗位相應(yīng)防護用品穿戴要求和正確使用的培訓(xùn)，變更防護用品后 應(yīng)及時提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

4.5 勞動防護用品的報廢和更換
4.5.1 安全部負責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。4.5.2 使用部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責(zé)，定期進行檢查和記錄。4.5.3 安全帶要防止潮濕霉爛強度下降，經(jīng)常要進行強度試驗。4.5.4 電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電 氣作業(yè)。4.5.5 根據(jù)國家有關(guān)標準和勞動防護用品說明書的使用期限及實際使用情況，確定其有效 期，超過其有效期的應(yīng)作更換、報廢處理，由使用單位的主管負責(zé)集中收集破損、過 期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，集中進行報廢處理。報廢后由使用部門更換新的 勞動防護用品

5 相關(guān)表單

太倉華一化工科技有限公司 標 題 勞動防護用品管理制度 勞動防護用品配備表 勞動防護用品臺賬 勞動防護用品發(fā)放記錄 勞動防護器具的定期檢查和維護

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6 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

編制

審核

批準

第四篇：勞動防護用品管理制度

勞動保護用品管理制度

1、目的為了加強公司勞動防護用品的管理，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本程序。

2、適用范圍

本程序適用于公司所有需要配備勞動防護用品崗位員工。

3、職責(zé)

3.1資源保障部負責(zé)對勞動防護用品的購買、驗收保管、發(fā)放、登記、更換；

3.2使用部門負責(zé)教育員工正確配戴使用勞動防護用品；

4、程序內(nèi)容

4.1勞動防護用品分類

4.1.1勞動防護用品是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中

免遭或者減輕事故及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品及特殊勞動防護用品；

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄依照國家安監(jiān)總局《特種勞動防護用品安全標志實施細則》（安監(jiān)總規(guī)劃字【2005】149號）的相關(guān)規(guī)定確定；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

4.1.2各部門統(tǒng)計、評估本部門所有需要使用勞動防護用品的崗位，報人資部備

案(現(xiàn)公司所需發(fā)放勞動防護用品崗位及防護用品見附表)，當工序或流程發(fā)生變更時，部門需要重新評估，予以確認，重新備案；

4.1.3各部門根據(jù)勞動防護用品說明書結(jié)合公司使用崗位，評定各種勞動防護用

品的使用更換頻率，并向使用勞動防護用品的員工宣導(dǎo)；

4.2勞動防護用品采購

4.2.1防護用品的采購應(yīng)到國家定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)單位購買特種勞動防護用

品。特種勞動防護用品必須具有“三證”和“一標志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標志。本單位安全管理部門應(yīng)對特種勞動防護用品進行驗收，并將“三證”和“一標志”存檔備查；同時應(yīng)按照特種勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。無安全標志的特種勞動防護用品不得采購、發(fā)放和使用。

4.2.2防護用品由人力資源部依據(jù)部門按實際需求統(tǒng)一提出采購申請，填寫《物

品請購單》；

4.2.3根據(jù)預(yù)算金額范圍按核準權(quán)限經(jīng)公司總經(jīng)理批準后由人資部進行采購；

4.2.4采購成本將按照實際發(fā)放數(shù)量分解至部門；

4.3勞動防護用品的驗收及保管

4.3.1人資部對供方所提供的物品進行驗收，同時需驗證物品的產(chǎn)品合格證；

4.3.2檢驗合格的勞動防護用品方可辦理入庫手續(xù)；

4.3.3相關(guān)負責(zé)人需對所有合格入庫的勞動防護用品，遵循產(chǎn)品說明書或廠商建

議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發(fā)放到員工手中；

4.4勞動防護用品的發(fā)放與使用

4.4.1各使用部門依據(jù)使用情況領(lǐng)取防護用品。其勞動防護用品的發(fā)放，由人資

部相關(guān)工作人員負責(zé)進行記錄，填寫《勞動防護用品發(fā)放及使用確認記錄》。

4.4.2各單位員工在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使

用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。

4.4.3生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全檢查以及實習(xí)、外來參觀者等有關(guān)人員，應(yīng)

根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。

4.4.4公用特種勞動防護用品應(yīng)由使用部門指定專人妥善保管，并根據(jù)工作需要

督促有關(guān)員工正確使用、穿戴，不準挪作他用。屬于定期檢測檢驗的公用特種勞動防護用品應(yīng)當按期檢測檢驗，否則不得繼續(xù)使用。

4.4.5使用過程中,各種勞動防護用品應(yīng)根據(jù)不同材料、不同結(jié)構(gòu)盡量避免接觸

具有溶解、燃燒性質(zhì)的物質(zhì)和尖銳鋒利的器件以免部分勞動防護用品受損影響使用壽命而失去防護性能。

4.5勞動防護用品使用后的處理、報廢及更換

4.5.1勞動防護用品使用后應(yīng)根據(jù)要求脫卸經(jīng)整理清潔后保存；

4.5.2防噪聲用的耳塞、耳罩應(yīng)在離開噪聲現(xiàn)場后摘除讓聽覺慢慢恢復(fù)。一般勞

動用品在使用后，要根據(jù)用料性質(zhì)，分別采取洗滌、擦抹或晾干等方法洗擦干凈保存；

4.5.3根據(jù)勞動防護用品說明書的使用期限及實際使用情況作更換、報廢，由使

用部門的相關(guān)負責(zé)人集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按相關(guān)規(guī)定集中進行報廢處理。報廢后由人資部更換新的勞動防護用品。

5、相關(guān)文件記錄

·《文件發(fā)放記錄》

·《個人防護用品需求申請表》

·《個人防護用品發(fā)放記錄》

·《防護用具校驗維護記錄》

·《制度教育培訓(xùn)記錄》

6、本制度自發(fā)布之日起施行。

第五篇：勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度

勞動保護用品必須是國家批準的產(chǎn)品，確保勞動保護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。合理發(fā)放和使用員工防護用品，有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。建立統(tǒng)一勞動保護用品發(fā)放和使用臺帳，并嚴格執(zhí)行發(fā)放和使用的管理制度。

勞動保護用品發(fā)放:

1.勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的防護。

2.員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按標準規(guī)定發(fā)放的。

3.員工對領(lǐng)用的防護用品要按使用標準合理使用，確保勞動防護用品發(fā)揮作用。

4.為更好的開展勞動防護，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。

5.培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，按實際需要發(fā)放。