第一篇：公司勞動防護用品管理制度

公司勞動防護用品管理制度

為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定.一.員工個人防護用品發放范圍和原則

1.發放范圍:

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.(3)從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者.(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.(5)從事高空或濕式作業的操作者.(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.(7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者.(8)從事有磨損和油灰等污染作業的操作者.(9)從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者

(10)凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業邊疆時間超過4小時的作業者.(11)其他需要個人勞動防護用品的作業者.2.發放原則:

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發給員工個人勞動防護用品.(2)嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準,得任意擴大發主和范圍和提高標準.(3)禁止將勞動防護用品折合現金發給個人,發放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣.二、發放使用標準

1、發放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行.2.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況,制定發放使用標準.三、勞動防護用品的使用規定

1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規定,不搞平均主義,充分發按防護用品的作用,防止浪費.2.勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規定正確佩戴使用,保證安全.3.基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品.使用期限按規定標準執行.4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行.5.實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協議規定處理.6.進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品.7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.期滿手以舊換新.8.備用的勞動防護用品要專人保管.9.員工調出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內部調動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.四、勞動防護用品管理部門職責

1．安全管理部門

(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查.(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。

(3)如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。

(4)安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。

2、物資采購部門

(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3.材料供應部門

(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

(2)發現勞動防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。

(3)對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

4．財務部門

(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經費。

(2)建立勞動防護用品專款專用臺帳。

5．其他部門

(1)人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。

(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

第二篇：公司勞動防護用品管理制度

公司勞動防護用品管理制度總則

1.1 發放勞動防護用品，目的在于預防員工在生產過程中發生工傷事故和職業病。它是強化勞動保護的一項重要輔助措施。為了正確發放和使用防護用品，特制訂本制度。

1.2 公司安技部門歸口負責勞動防護用品管理業務工作，并會同物資采供部門管好、用好勞動防護用品。應遵循工作規則

2.1 堅持“嚴控發放范圍，對應標準領用”的原則，應從嚴掌握，不得任意擴大范圍及提高標準。

2.2 發放勞動保護用品不屬于生活福利用品，員工必須在生產工作時使用，以達到防護目的。凡未按規定穿戴和使用勞動防護用品的，必予按章處理。

2.3 對于勞動條件相同的同類工種，應發給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應據實發給不同的防護用品。

2.4 管理人員除按規定領用勞動防護用品外，在參加生產勞動時，按下列規定發放：

a 跟班勞動的，發給與工人相同的防護用品；

b 經常參加勞動的，可發給必要的防護用品，但使用時間需適當延長；

c 短期頂崗或參加臨時性勞動的，可按具體情況，臨時供給防護用品，勞動結束后收回。

2.5 員工因公出差（在當年十月份起至次年三月份止）去東北、西北、華北地區的，可以借用棉大衣，返回后應及時歸還。

2.6 由于生產工作中遇到特殊情況，致使勞動防護用品未達規定使用期限，而已嚴重破損及無法修補的，應由個人提出申請，說明理由，經分廠（分公司）、部門（以下簡稱部門）領導簽證，由安技部門審核與公司分管領導批準后，才能更換和領用。

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2.7 勞動防護用品應提倡節約使用，凡經過修補能起到防護作用的護品，可繼續發給員工使用，以延長其使用期限。

2.8 凡脫離生產工作崗位滿六個月（不含）以上者，所發的勞動防護用品使用期限需相應延長。

2.9 員工在公司內部調動工作或變換工種時，憑勞動人事部門的調令，按新崗位的發放標準辦理領用、交還等手續。凡調離公司，或其它原因離崗的員工，須一律歸還所有借用或應交回的勞動防護用品。

2.10 對愛護使用勞動防護用品的人和事，應給予表揚和必要的獎勵。對保管不善、不到期遺失勞動防護用品的，或者借用的勞動防護用品不歸還的，一律按照有關規定予以賠償處理。發放范圍

3.1 經勞資部門列為在冊的各類工種工人，各級干部、工程技術人員及業務管理人員。

3.2 招工與調配進入公司工作的員工，原系在冊，因故調離，后又返回公司工作的人員。

3.3 退休、離休留用人員。

3.4 招收來自城市或農村的臨時工，應按有關規定發給勞動防護用品。

3.5 有關部門由于接待任務或業務工作需要，經安技部門專項核定留作備用的女工帽和其它護品。

3.6 外委培訓人員的勞防防護用品，一律由托管單位自行解決。

3.7 發放標準嚴格按照上級標準的規定貫徹執行，一般不得變動。如增加添新的工種，一般可比照相近類似的發放標準組織發放，確實不能解決的，報請上級領導部門核定。勞動防護用品發放程序與賠償辦法

4.1 發放程序

4.1.1 員工勞動防護用品（含有關部門被核定備用的，下同）必須依照《勞動防護用品個人領用證》（以下簡稱《護品領用證》）填列的“工種及其發放品種和使用

期限”規定，組織領用發放。

4.1.2 領用時應填制領料單（一料一單），經所在部門財務核算人員簽章后，連同《護品領用證》一并提交物資部門所屬倉庫，方可領用。

4.1.3 依從“單”、“證”兩全的要求，庫房人員按“單”備齊所需領用物品，并對于應該回收的舊物記錄入“證”，然后點交發放。

4.1.4 防暑冷飲食品和防凍護膚物品，以及屬于第2.5條所借用的棉大衣，其領料單一律由安技部門簽準領（借）用。冷飲食品由委托管理部門憑證發放，護膚物品由安技部門憑“單”發放，棉大衣由物資部門所屬倉庫憑“單”借用。

4.1.5 公司員工崗位變更勞動防護用品領用、交還手續，按照第4.1.1條、第4.1.2條、第4.1.3條規定辦理。組織調動或其它原因離開公司的員工，勞動防護用品和《護品領用證》的歸還簽收，統由物資部門所屬倉庫按序處理。

4.1.6 因工作或工程臨時需要借用特種護品，統一由安技部門簽準。有關部門在工作或工程完畢后，所借用的護品應作清理后及時歸還。

4.2 賠償辦法

4.2.1 勞動防護用品的執行賠償，統一由安技部門全責處理。

4.2.2 護品遺失一般由當事人提出報告，相關部門領導成員簽署審核意見，安技部門核定金額及填制收款憑證，財務部門依據憑證核收賠償并予簽章作證。物資部門所屬倉庫憑蓋有財務專用章的收款憑證副本，對應注銷《護品領用證》及臺卡上所列護品。

4.2.2.1 使用期限已到，又需交舊領新的勞動防護用品遺失，一律按該護品計劃單價的20%予以現金賠償。

4.2.2.2 使用期限未到，護品遺失的賠償金額計算：按工種規定的使用月份數減去已使用的月份數，乘以該護品計劃單價折算成未到期月份的金額數，再加上計劃單價的20%合計予以現金賠償。

4.2.2.3 組織調動或其他原因離開公司、離崗的員工，發生護品遺失，均參照

4.2.1.1、4.2.2.2條規定作出賠償處理。

4.2.3 有關部門因工作或工程臨時需要借用的特種護品，用后未及時歸還，經安

技部門發出書面通知后，仍然逾期不執行的，應按所借用護品的計劃單價合計全數的20%計算賠償，并在借用人（或經辦人）工資中扣除。一經財務部門扣款，現金不再發還。

4.2.4 公司內部調動工種調整護品和交還的多余部分護品，經第二次催促，相關員工仍不辦理的，由安技部門發出限期調整和交還護品的書面通知，仍再逾期不辦理的，低值護品則以調動日期起算，按照第4.2.2.2規定，作出賠償處理，高值護品則按照計劃單價全數賠償處理，賠款在其本人工資中扣除后不再發還。

4.2.5 按工種規定所發的各種護品（含到期需交舊領新的）私自有價轉讓或向外出售的，一經發現查實，須按該護品原價的一倍至二倍予以罰款，罰款在其本人工資中扣除。

4.2.6 若護品確非本人原因（如被盜竊或無法避免的因素等）發生的遺失及損毀，應經保衛部門或有關部門出具證明后，可不予賠償并按規定補發。勞動防護物品管理

5.2.1 遵照國家有關規定與公司實情，由安技部門制定公司員工個人防護用品管理辦法，額定各類人員的發放標準，并負責訂計劃、建臺卡、辦委購、核申領、理賠償等相關事宜，做到無積壓、不脫供、帳目清、手續全。

5.2.2 發放個人勞動防護用品，目的在于預防安全事故和職業病的發生，在生產（工作）中，全體員工應嚴格遵守規定，合理使用、妥善保管。公司各級領導及安技人員，應監督檢查防護用品日常準確使用的狀況，對違反規定者予以勸阻糾正，屢教不改者必予嚴肅處理。

5.2.3 對于從事有毒、有害、高溫作業的工種，應按國家有關規定發放保健食品，以適應特殊營養的需要。凡是符合享受保健食品待遇的對象，一律由分廠（分公司）、部門提出書面申請，由安技部門會同職工醫院簽證后，報請上級主管機關核準。發放范圍不得任意擴大，超逾標準。

5.2.4 根據時令節氣變化的需要，安技部門應預先作好準備，適時安排防暑防凍物品采購、申領、簽發及定點發放等工作。

第三篇：勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度

1.勞動防護用品，是保護勞動者在勞動過程中的安全和健康所必須的一種預防性裝備。為了防止在生產經營過程中造成人身傷害與職業危害。根據國家、省有關勞動保護用品發放標準規定，結合本企業生產經營的實際需要，制定勞動保護用品的發放范圍標準。

2.由安技部門根據勞動防護用品發放標準，編制勞動防護用品采購計劃。供應部門應到具有生產或經營資質的單位采購符合安全技術標準的勞動防護用品，嚴禁購置假冒偽劣產品。勞動防護用品購置后應由安技部門驗收合格后入庫。

3.安技部門負責勞動防護用品的發放。發放勞動防護用品應登記造冊，履行領用手續，建立檔案。

4.從業人員按照勞動防護用品安全使用說明書要求正確使用勞動防護用品，安技部門對其監督檢查，對不按規定使用勞動防護用品的人員，令其停止作業，嚴防各類生產安全事故的發生。

5.根據勞動防護用品的時效性，及時更換，報廢逾期和失效的勞動防護用品。

第四篇：勞動防護用品管理制度

太倉華一化工科技有限公司 標 題 勞動防護用品管理制度

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HY/AQ1026 A 2011年07月01日 1/3

1 目的
本程序制定的目的為保障員工和健康并滿足生產需要，確保配備的勞防用品有序合理存放和使 用，減少和避免人員傷害。

2 范圍
規定公司工作崗位防護用品需要的確定及其選購，使用和管理程序及相關人員職責。

3 職責 3.1 管理部門的職責
3.1.1 按國家、地方和公司的有關規定和標準，對公司崗位作業進行評估，確定防護用品的 需求。3.1.2 確認屬下現場管理人員是否了解公司有關防護用品標準和管理制度。3.1.3 經常與現場管理人員進行溝通，根據防護用品使用情況作出獎罰。

3.2 管理人員的職責
3.2.1 負責指導和檢查其員工防護用品的使用、維護和保管； 3.2.2 確保所有員工在確定的場合穿戴合適的防護用品，對其執行好壞實施獎罰； 3.2.3 負責所轄范圍防護用品發放、檢查和獎罰。

3.3 安全部的職責
3.3.1 負責根據作業分析、實際使用情況及國家和公司標準來制定和修訂防護用品配備標 準； 3.3.2 組織防護用品管理制度執行情況的定期檢查。3.3.3 按照發放標準按時發放勞動防護用品，并建立發放臺帳。

3.4 員工的職責
3.4.1 按公司有關防護用品管理制度，在規定的場合穿戴合適的防護用品； 3.4.2 按公司有關防護用品管理制度，維護和保管好自己的防護用品； 3.4.3 作為員工代表參加防護用品需求評估和討論。

4 工作程序 4.1 防護用品需要的確定
4.1.1 通過各工種作業分析和現場調查列出發生傷害的可能情況，根據需要和物品安全資料 初步確定防護用品的需要； 4.1.2 參照國家和地方有關規定和同行業做法； 4.1.3 與員工代表、現場管理人員討論后報生產經理批準。

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HY/AQ1026 A 2011年07月01日 2/3

4.2 防護用品的選購
4.2.1 防護用品應符合國家規定，是合格的正宗產品； 4.2.2 防護用品能滿足防護傷害的要求； 4.2.3 防護用品應安全、有效、經濟，方便使用，不阻礙工作。4.2.4 必須根據作業性質、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及有關 技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。4.2.5 防護器具不準超出防護范圍進行借用。4.2.5.1 嚴禁用失效的防護器材； 4.2.5.2 嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。

4.3 防護用品的管理
4.3.1 確定防護用品配備標準--各崗位和工種防護用品配備品種、數量和更換周期； 4.3.2 按程序要求采購、驗收防護用品； 4.3.3 防

護用品的采購、驗收、保管和發放均要有記錄并歸檔； 4.3.4 定期分析防護用品的使用狀況，不斷改進防護用品的配備和管理。

4.4 員工的參與和培訓
4.4.1 在確定防護用品時邀請員工代表參加，增強員工使用防護用品的意愿，減少被迫的感 覺； 4.4.2 鼓勵員工對防護用品提合理化建議，使管理制度不斷完善，達到安全、有效、經濟的 目的； 4.4.3 所有員工必須接受各崗位相應防護用品穿戴要求和正確使用的培訓，變更防護用品后 應及時提供相應的培訓。

4.5 勞動防護用品的報廢和更換
4.5.1 安全部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。4.5.2 使用部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責，定期進行檢查和記錄。4.5.3 安全帶要防止潮濕霉爛強度下降，經常要進行強度試驗。4.5.4 電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電 氣作業。4.5.5 根據國家有關標準和勞動防護用品說明書的使用期限及實際使用情況，確定其有效 期，超過其有效期的應作更換、報廢處理，由使用單位的主管負責集中收集破損、過 期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，集中進行報廢處理。報廢后由使用部門更換新的 勞動防護用品

5 相關表單

太倉華一化工科技有限公司 標 題 勞動防護用品管理制度 勞動防護用品配備表 勞動防護用品臺賬 勞動防護用品發放記錄 勞動防護器具的定期檢查和維護

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HY/AQ1026 A 2011年07月01日 3/3

6 本制度自下發之日起執行

編制

審核

批準

第五篇：勞動防護用品管理制度

勞動保護用品管理制度

1、目的為了加強公司勞動防護用品的管理，保障勞動者在生產過程中的安全與健康，確保安全生產，特制定本程序。

2、適用范圍

本程序適用于公司所有需要配備勞動防護用品崗位員工。

3、職責

3.1資源保障部負責對勞動防護用品的購買、驗收保管、發放、登記、更換；

3.2使用部門負責教育員工正確配戴使用勞動防護用品；

4、程序內容

4.1勞動防護用品分類

4.1.1勞動防護用品是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中

免遭或者減輕事故及職業危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品及特殊勞動防護用品；

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄依照國家安監總局《特種勞動防護用品安全標志實施細則》（安監總規劃字【2005】149號）的相關規定確定；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

4.1.2各部門統計、評估本部門所有需要使用勞動防護用品的崗位，報人資部備

案(現公司所需發放勞動防護用品崗位及防護用品見附表)，當工序或流程發生變更時，部門需要重新評估，予以確認，重新備案；

4.1.3各部門根據勞動防護用品說明書結合公司使用崗位，評定各種勞動防護用

品的使用更換頻率，并向使用勞動防護用品的員工宣導；

4.2勞動防護用品采購

4.2.1防護用品的采購應到國家定點經營單位或生產單位購買特種勞動防護用

品。特種勞動防護用品必須具有“三證”和“一標志”，即生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和安全標志。本單位安全管理部門應對特種勞動防護用品進行驗收，并將“三證”和“一標志”存檔備查；同時應按照特種勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。無安全標志的特種勞動防護用品不得采購、發放和使用。

4.2.2防護用品由人力資源部依據部門按實際需求統一提出采購申請，填寫《物

品請購單》；

4.2.3根據預算金額范圍按核準權限經公司總經理批準后由人資部進行采購；

4.2.4采購成本將按照實際發放數量分解至部門；

4.3勞動防護用品的驗收及保管

4.3.1人資部對供方所提供的物品進行驗收，同時需驗證物品的產品合格證；

4.3.2檢驗合格的勞動防護用品方可辦理入庫手續；

4.3.3相關負責人需對所有合格入庫的勞動防護用品，遵循產品說明書或廠商建

議，妥善保管，注意防潮、變質，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發放到員工手中；

4.4勞動防護用品的發放與使用

4.4.1各使用部門依據使用情況領取防護用品。其勞動防護用品的發放，由人資

部相關工作人員負責進行記錄，填寫《勞動防護用品發放及使用確認記錄》。

4.4.2各單位員工在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使

用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定正確佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業。

4.4.3生產管理、調度、保衛、安全檢查以及實習、外來參觀者等有關人員，應

根據其經常進入的生產作業區域，配備相應的勞動防護用品。

4.4.4公用特種勞動防護用品應由使用部門指定專人妥善保管，并根據工作需要

督促有關員工正確使用、穿戴，不準挪作他用。屬于定期檢測檢驗的公用特種勞動防護用品應當按期檢測檢驗，否則不得繼續使用。

4.4.5使用過程中,各種勞動防護用品應根據不同材料、不同結構盡量避免接觸

具有溶解、燃燒性質的物質和尖銳鋒利的器件以免部分勞動防護用品受損影響使用壽命而失去防護性能。

4.5勞動防護用品使用后的處理、報廢及更換

4.5.1勞動防護用品使用后應根據要求脫卸經整理清潔后保存；

4.5.2防噪聲用的耳塞、耳罩應在離開噪聲現場后摘除讓聽覺慢慢恢復。一般勞

動用品在使用后，要根據用料性質，分別采取洗滌、擦抹或晾干等方法洗擦干凈保存；

4.5.3根據勞動防護用品說明書的使用期限及實際使用情況作更換、報廢，由使

用部門的相關負責人集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按相關規定集中進行報廢處理。報廢后由人資部更換新的勞動防護用品。

5、相關文件記錄

·《文件發放記錄》

·《個人防護用品需求申請表》

·《個人防護用品發放記錄》

·《防護用具校驗維護記錄》

·《制度教育培訓記錄》

6、本制度自發布之日起施行。