第一篇：員工個人勞動防護用品管理及配備規(guī)定

Q/SY 178—2009

目 次

前言 1范圍

2規(guī)范性引用文件 3術語和定義 4工種序列

5護品種類及品名 6基本要求 7部門管理職責 8護品供應商管理 9護品配備

10護品配備管理 11護品使用

12護品報廢管理 表1典型工種序列

表2典型工種與相近工種對照表 表3護品品名 表4區(qū)域劃分

表5東北地區(qū)員工個人防護服配備規(guī)定 表6東北地區(qū)員工個人工作鞋配備規(guī)定

表7東北地區(qū)員工個人工帽及其他護品配備規(guī)定 表8中原華東地區(qū)員工個人防護服配備規(guī)定 表9中原華東地區(qū)員工個人工作鞋配備規(guī)定

表10中原華東地區(qū)員工個人工帽及其他護品配備規(guī)定 表11西北地區(qū)員工個人防護服配備規(guī)定 表12西北地區(qū)員工個人工作鞋配備規(guī)定

表13西北地區(qū)員工個人工帽及其他護品配備規(guī)定 表14江南地區(qū)員工個人防護服配備規(guī)定 表15江南地區(qū)員工個人工作鞋配備規(guī)定

表16江南地區(qū)員工個人工帽及其他護品配備規(guī)定 表17海洋(灘海)石油員工個人防護用品配備規(guī)定

Q/SY 178—2009

前 言

本標準代替Q/SY 178—2007《員工個人勞動防護用品配備規(guī)定》。本標準與Q/SY178—2007相比，主要變化為： ——修改了標準名稱；

——增加了對勞動防護用品的管理要求；

——增加了物探工種序列及員工勞動防護用品配備的要求； ——增加了油田建設工種序列及員工勞動防護用品配備的要求。

本標準由中國石油天然氣集團公司健康安全環(huán)保專業(yè)標準化技術委員會提出并歸口。本標準起草單位：長城鉆探工程有限公司鉆井二公司、遼河油田分公司安全環(huán)保處。本標準主要起草人：王守彬、劉亞峰、岑穩(wěn)、張焱、魏巍、張曉何、唐金貴。本標準所代替標準版本的歷次發(fā)布情況為： ——Q/SY 178—2006，Q/SY 178—2007。

Q/SY 178—2009

員工個人勞動防護用品管理及配備規(guī)定 范圍

本標準規(guī)定了員工個人勞動防護用品的術語和定義、工種序列、種類及品名、基本要求、部門管理職責、供應商管理、發(fā)放管理、護品配備和報廢管理等內(nèi)容。

本標準適用于在國內(nèi)工作的員工勞動防護用品的管理及配備；在境外工作的員工勞動防護用品的管理和配備可參照執(zhí)行。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方面研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版適用于本標準。

GB/T 19001-2008 質(zhì)量管理體系 要求(ISO9001：2008，IDT)

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號

勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定

中國石油天然氣集團公司視覺形象手冊 應用設計系統(tǒng) 5(服裝)3 術語和定義

下列術語和定義適用于本標準。3.1

勞動防護用品 personal protective equipment

由生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備，簡稱護品。3.2 典型工種 representative type of work

護品配備有代表性的主要工種。3.3 相近工種 analogous type 0f work

與相應類別典型工種作業(yè)環(huán)境相近、護品配備相同的工種。工種序列

4.1 員工個人護品的典型工種共103個，見表1。4.2 典型工種對應的其他相近工種共468個，見表2。護品種類及品名

根據(jù)國家全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》分為特種勞動防護用品

和一般勞動防護用品兩類。

Q/SY 178—2009 5.1.1 特種勞動防護用品

特種勞動防護用品包括：

a)頭部防護類：包括各種材料制作的安全帽等。

b)呼吸護具類：包括過濾式防毒面具、濾毒罐(盒)、簡易式防塵口罩(不包括紗布口罩)、復式防塵口罩、過濾式防微粒口罩、長管面具、正壓式空氣呼吸器等。

c)眼(面)部護具類：包括電焊面罩、焊接眼面防護具、爐窯護目鏡、防沖擊眼護具等。

d)聽覺器官防護類：包括各種材料制作的降噪聲護具等。

e)防護服裝類：包括防靜電工作服、防酸堿工作服(除絲、毛面料外，材料應經(jīng)過特殊處理)、涉水作業(yè)服、防水作業(yè)服、阻燃防護服等。

f)手足防護類：包括絕緣、耐油、耐酸手套，絕緣、耐油、耐酸鞋，用各種材料制作的低壓絕緣鞋、耐油鞋、防靜電鞋、導電鞋、保護足趾安全鞋(靴)和各種勞動防護專用護膚品等。

g)防墜落類：包括安全帶(含差速式自動控制器與緩沖器)、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)等。

h)經(jīng)勞動部門確定的其他特殊護品。

5.1.2 一般防護用品

除5.1.l 規(guī)定的特種勞動防護用品外的其他護品。

5.2 護品品名

根據(jù)防靜電、防輻射、防油、防砸、防滑、防沙、防寒、防曬、防刺等健康安全要求，結合石油石化企業(yè)生產(chǎn)特點，選用了95種護品，護品品名見表3。基本要求

6.1 企業(yè)應依據(jù)本標準根據(jù)本企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的需要，按照不同工種、不同勞動環(huán)境和條件，或同工種、不同勞動環(huán)境和條件，為員工配發(fā)具有不同防護功能的護品。

6.2 企業(yè)應組織對員工勞動防護用品正確佩戴和使用進行培訓。

6.3 企業(yè)不應縮小配發(fā)范圍和降低配發(fā)標準，不應以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的護品。

6.4 配發(fā)的護品質(zhì)量應符合產(chǎn)品標準的要求，防護服款式，應以符合安全要求為主，區(qū)別不同專業(yè)、工種，兼顧穿戴方便，合體美觀，色澤明顯，不影響員工上崗操作。

6.5 企業(yè)員工個人護品，應由企業(yè)或企業(yè)所屬二級單位物資供應部門按批準計劃統(tǒng)一訂購，分級發(fā)放。供應商由企業(yè)安全管理部門驗證審定。

6.6 采購的特種勞動護品，應具有國家主管部門頒發(fā)的“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動護品安全標志”。

6.7 企業(yè)應建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

6.8 護品標識按照《中國石油天然氣集團公司視覺形象手冊應用設計系統(tǒng)5(服裝)》的有關規(guī)定執(zhí)行。部門管理職責

7.1 中國石油天然氣集團公司品牌管理委員會

負責監(jiān)督“中國石油”標識的規(guī)范使用。

7.2 安全管理部門

主要職責為：

a)負責貫徹國家有關護品的法律、法規(guī)、標準，制定本企業(yè)的護品管理制度和發(fā)放標準。

b)審核本企業(yè)年度護品需求計劃。

c)審定本企業(yè)年度護品品種、質(zhì)料、款式、顏色及發(fā)放范圍。

Q/SY 178—2009

d)組織質(zhì)量、財務、監(jiān)察等部門對本企業(yè)護品的采購、發(fā)放、使用、處置和管理等情況進行監(jiān)督檢查監(jiān)測。

e)負責審查進入本企業(yè)的護品供應商的資質(zhì)。

7.3物資供應部門

主要職責為：

a)執(zhí)行國家、企業(yè)關于護品管理的法律、法規(guī)和標準及規(guī)章制度： b)組織編制年度護品需求計劃，報送同級安全管理部門審核。

c)根據(jù)國家及單位勞動防護用品質(zhì)量標準和有關要求負責組織護品的采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。

d)負責建立員工個人護品檔案及臺賬，保存相關資料。

7.4質(zhì)量管理部門

主要職責為組織對護品的質(zhì)量進行監(jiān)督管理。

7.5 工會

主要職責為組織對護品的質(zhì)量、配發(fā)、使用情況進行監(jiān)督。

7.6 財務部門

主要職責為：

a)負責本企業(yè)年度護品計劃費用的審核，保證資金的支出。b)按護品年度計劃檢查本年度護品費用管理及支出情況。護品供應商管理 8.1供應商選擇

供應商(生產(chǎn)護品的企業(yè))應具備但不限于以下的條件： a)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。b)有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術人員。c)有保證產(chǎn)品安全防護性能的生產(chǎn)設備。

d)有滿足產(chǎn)品安全防護性能要求的檢驗與測試手段。e)建立并實施GB／T 19001-2008質(zhì)量管理體系。f)產(chǎn)品符合標準和相關技術文件。

g)生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)應取得“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動護品安全標志”。

h)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.2 供應商審核

8.2.1實行供應商資質(zhì)評審制度。

8.2.2 供應商的審核應每年至少進行一次，并在第四季度發(fā)布審核報告，做出評審結論，審核內(nèi)容包括但不限于：

a)供應商資質(zhì)。b)持續(xù)供貨能力。c)服務質(zhì)量。

d)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量保證能力。e)產(chǎn)品質(zhì)量。

8.2.3 經(jīng)審核不合格的供應商應限期整改。整改后仍不能達到要求的，應取消供應商資格。8.2.4 企業(yè)安全管理部門應對合格供應商建立管理檔案。

Q/SY 178—2009 9 護品配備

9.1 員工個人勞動防護用品按區(qū)域及工種配備。區(qū)域劃分見表4，配備規(guī)定見表5～表17。9.2 本標準對代號為B1～B4的勞動防護用品規(guī)定了最低配備標準，企業(yè)安全部門可根據(jù)實際情況適當調(diào)整增加，對代號為B5的勞動防護用品沒有規(guī)定最低配備數(shù)量，企業(yè)安全部門應按照國家有關勞動保護方面的法規(guī)標準要求并根據(jù)實際情況自定，見表3。

9.3 凡配備國家統(tǒng)一制式服裝和其他有關部門統(tǒng)一著裝的，不再配備防護服裝。9.4 第一次配發(fā)護品時，工服、工鞋同時配備兩套。

9.5 5配備防護眼鏡工種的員工，凡忠有近視等眼疾病者，經(jīng)醫(yī)院證明，由企業(yè)所屬二級單位安全管理部門批準配購。

9.6 企業(yè)可根據(jù)具體實際情況對其他零星護品增配。

9.7 本標準未涵蓋的工種，企業(yè)應按照國家有關勞動保護方面的法規(guī)標準要求并根據(jù)實際情況制定配備標準。護品配備管理

10.1 企業(yè)應為上崗員工配備護品。

10.2 物資供應部門應建立員工個人勞動防護用品配發(fā)表(卡)。

10.3 員工在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動時，對工種變化的員工，依據(jù)員工個人勞動防護用品配備表(卡)按現(xiàn)崗位標準配備。

10.4 離崗六個月的員工，停止配備護品。

10.5 因公造成報廢的防護用品，如井噴、搶險、救火、自然災害、放射性物質(zhì)污染等特殊原因，由安全管理部門審批，物質(zhì)供應部門予以補發(fā)。非因公造成護品損失的，按護品使用年限，折價交款后補發(fā)。

10.6 企業(yè)應配備足夠的集體應急防護用品（如安全網(wǎng)、救生衣、正壓呼吸器等），以滿足員工防護所需。

10.7 對安全性能要求較高、正常工作時一般不容易損耗的護品，應按護品使用標準(規(guī)定)強制檢驗或報廢。

10.8 企業(yè)應做好護品管理人員的業(yè)務技術培訓工作。

10.9 特殊作業(yè)需用的護品，由需用單位提出申請，經(jīng)地區(qū)公司安全部門審批后方可采購配備。10.10 特殊護品必須到國家有關部門指定的定點生產(chǎn)和經(jīng)營單位采購。

10.11 地區(qū)公司所屬廠礦遠離地區(qū)公司不便統(tǒng)一購的，可由單位向地區(qū)公司安全部門申報護品計劃，批準后按規(guī)定采購、發(fā)放，基層單位不準自行采購護品。護品使用

11.1 員工按規(guī)定領取護品，上崗工作時必須按規(guī)定正確穿（佩）戴護品，不準穿（佩）戴達到報廢期限、破損或變形，影響護品防護功能的護品。

11.2臨時工，外來務工人員，參觀、學習、實習人員等要按照規(guī)定穿(佩)戴護品。護品報廢管理

12.1 下列情況之一的護品應報廢：

a)破損或變形，影響護品防護功能時。b)達到報廢期限時。

12.2 被放射性物質(zhì)污染的護品，按照國家有關規(guī)定，統(tǒng)一處理。12.3 企業(yè)應制定并實施護品報廢管理制度。

第二篇：勞動防護用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

勞動防護用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

勞動防護用品配備和管理制度

為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和有關勞動保護政策，進一步加強對勞動防護用品的配備和管理，切實做到按規(guī)定及時合理發(fā)放與使用，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進我礦安全生產(chǎn)建設的發(fā)展。根據(jù)《貴州省職工個人勞動防護用品標準》要求，結合我礦實際，對勞動保護用品配備和管理規(guī)定做如下規(guī)定：

一、發(fā)放范圍

凡與本礦簽訂勞動合同或勞動協(xié)議的職工，均屬勞動防護用品的發(fā)放范圍。

二、發(fā)放原則

(一)認真執(zhí)行國家上級有關規(guī)定和標準，按時、按期發(fā)放勞動防護用品不得無故拖延，影響職工使用的原則;

(二)嚴把勞動保護的進貨關，凡發(fā)現(xiàn)無安全標志的、無產(chǎn)品合格證的、不符合國家(行業(yè))標準的、職工不能正確佩戴的和超過使用期限的勞動防護用品，不予發(fā)放的原則;

(三)發(fā)放勞動防護用品，必須嚴格執(zhí)行《貴州省職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》，任何人不得擅自擴大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標準的原則;

(四)嚴格按照發(fā)放標準規(guī)定的不同工種，不同勞動條件發(fā)放防護用品，不得用其他用品替代的原則;

(五)勞動防護用品的發(fā)放與職工的實際出勤、從事的勞動條件掛鉤的原則;

三、發(fā)放標準

勞動防護用品的發(fā)放嚴格按照《貴州省職工個人勞動防護用品》執(zhí)行。對全礦職工勞動保護用品進行配備和發(fā)放登記，并建立健全勞動防護用品登記卡制度，實行一人一卡，憑卡領取。具體發(fā)放管理標準為：

(一)采煤崗位的職工月實際出勤20天，滿200天者(10個月)發(fā)工作服一套，膠靴一雙，其它小護品月實際出勤不足10天者不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);掘進崗位的職工月實際出勤20天，滿200天者(10個月)發(fā)放工作服一套;月實際出勤20天，滿160天者(18個月)發(fā)膠靴一雙;其它小護品月實際出勤不足10天者，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);井下輔助職工月實際出勤20天，滿240天者(12個月)發(fā)放一套工作服、膠靴一雙，其它小護品月實際出勤不足15天，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);對其他崗位人員一律按照配備的標準、出勤情況及時配備發(fā)放。

(二)對于職工長期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個月者，應視不同情況，停發(fā)防護用品或順延使用時間;對150天以上的病假、事假本不享受勞動防護用品;依上考勤為準，全年欠勤30天的停發(fā)一年勞動防護用品

四、發(fā)放規(guī)定

(一)工資科負責全礦的勞動防護用品的配發(fā)與審核工作，要嚴格執(zhí)行發(fā)放范圍、發(fā)放標準，不得任意擴大發(fā)放范圍和提高標準，并且要建立健全防護用品的賬冊，及時記錄職工所任工種，護品發(fā)放名稱、數(shù)量、時間周期等情況。

(二)對于本礦職工調(diào)出人員，屬本礦以內(nèi)的調(diào)動，要辦理勞動護品轉移手續(xù);屬本礦以外的調(diào)動，原領用的勞動護品不再回收，一律按采購價和使用年限折價處理給本人。

(三)對本單位調(diào)換職工的崗位，改變工種的要及時通知工資科。

(四)如遇特殊情況及臨時工作的需要，須經(jīng)分管礦級或工資科科長簽字方可發(fā)放;特殊型號工作服由單位提供規(guī)格、數(shù)量、型號、樣式的計劃，經(jīng)礦長同意簽字后報工資科備案，供應科負責采購或定做。

五、管理責任

為加強勞動保護用品的管理，礦成立勞動保護用品管理領導小組，組長：陳治通;副組長：姜存豐;小組成員：財務科、工會、供應科、安全科、企管科、機電部等單位負責人，陳治通兼任辦公室主任，姜存豐兼任辦公室副主任，具體負責有關部門的管理和落實情況，各部門具體職責是：

(一)財務科負責全礦勞動防護用品審批核準，審批不得任意擴大范圍及提高標準。

(二)供應科負責采購勞動防護用品和回收工作，購買勞動防護用品，必須嚴格按照文件中規(guī)定的條件采購，不得采購和使用無安全標志特種勞動防護用品，以及不合格或超過使用期限的勞動防護用品，采購的防護用品供應科必須證件齊全，妥善保管。

(三)工會、財務科、安全科要監(jiān)督執(zhí)行勞動防護用品的發(fā)放，佩戴、使用等情況，并做到不定期的檢查。

(四)各單位要嚴格執(zhí)行本文件精神，確保職工個人勞動防護用品的正確佩戴發(fā)放等情況，切實做好職工的勞動保護工作。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：勞動防護用品配備和管理制度范文

勞動防護用品配備和管理制度

1、為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》及有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，結合我單位實際，制定本管理制度。

2、本管理制度所稱勞動防護用品，是指為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

3、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

4、按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，制訂從業(yè)人員勞動防護用品配備標準。

5、安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

6、為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

7、不得采購和使用無安全標志、無合格證、無生產(chǎn)許可證的特種勞動防護用品。

8、購買的特種勞動防護用品經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術部門或者管理人員檢查驗收。

9、保管人員要妥善保管各種勞動防護用品。

10、按照各工種勞動防護用品配備標準按時發(fā)放或更換勞動防護用品，并做好相應記錄，領用者在領用單上簽字。

11、在使用前應按勞動防護用品的使用性能要求對其安全防護性能進行必要的檢查或檢驗。嚴禁使用無“三證”特種勞動防護用品及假冒偽劣勞動防護用品。

12、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

13、安全部門對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品“三證”情況進行監(jiān)督檢查。

14、從業(yè)人員在作業(yè)過程中沒有正確佩戴和使用勞動防護用品的，按照單位有關規(guī)定進行處罰。

15、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：勞動防護用品配備和管理制度

勞動防護用品配備和管理制度

員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品。

（一）發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則

1、有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；

2、有刺割、紋輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；

3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；

4、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

（二）勞保用品的采購應按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。

（三）防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

（四）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。

（五）勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放或作業(yè)時不按規(guī)定穿用防護用品的要進行教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關領導和責任人的責任。

（六）員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。

（七）各崗位人員按規(guī)定穿戴相應的勞動防護用品。

第五篇：勞動防護用品配備和管理制度

勞動防護用品配備和管理制度

1.指導、教育從業(yè)人員增強自我保護意識。

2.嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，指導從業(yè)人員正確使用個人防護用品。

3.勞動防護用品應為從業(yè)人員無償提供。

4.發(fā)放勞動防護用品，不得發(fā)放不合格（國標）或用貨幣、其它物品替代。

5.從業(yè)人員有權合理申請勞動防護用品或提出合理建議，根據(jù)情況合理采納、落實。

6.合理、按時發(fā)放，完善發(fā)放記錄。