第一篇：勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定大全

勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定

一．總則

（一）為加強對公司各項目部施工現(xiàn)場施工人員個人勞動防護用品的使用管理，保障施工管理和作業(yè)人員安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、建設(shè)部《建筑施工人員個人勞動防護用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

（二）本規(guī)定所稱個人勞動防護用品，是指在建筑施工現(xiàn)場，從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人勞動防護用品（以下簡稱“勞動防護用品”）。

（三）勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄由公司安全質(zhì)量部確定并公布，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

（四）公司各項目部從事施工管理和作業(yè)的人員，統(tǒng)一配備勞動防護用品。負責(zé)勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用管理部門和人員必須遵守本規(guī)定。

（五）公司安全質(zhì)量部對公司下屬分公司、各項目部、物業(yè)公司勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。物業(yè)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對下屬各小區(qū)勞動防護用品的發(fā)放和使用情況實施監(jiān)督管理。二．勞動防護用品的采購管理

（一）購買勞動防護用品應(yīng)核實生產(chǎn)勞動防護用品企業(yè)的資質(zhì)，工商管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。

（二）購買的勞動防護用品必須取得生產(chǎn)企業(yè)的自檢報告和產(chǎn)品合格證。

（三）參照企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，若為新研制和開發(fā)的勞動防護用品，應(yīng)經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機構(gòu)（以下簡稱檢測檢驗機構(gòu)）檢測檢驗合格后，方可購買、使用。

（四）購買特種勞動防護用品，必須取得相應(yīng)特種勞動防護用品安全標志。

（五）項目部、物業(yè)公司采購勞動防護用品時，應(yīng)查驗勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品合格證明和商品標識，以確保采購勞動防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。應(yīng)當向勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件，不能提供檢驗報告或檢驗報告復(fù)印件的勞動防護用品不得采購。

（六）項目部應(yīng)當按照勞動防護用品采購管理制度的要求，明確項目部內(nèi)部有關(guān)部門、人員的采購管理職責(zé)。項目部應(yīng)集中統(tǒng)一采購。

三．勞動防護用品的配備與使用

（一）勞動防護用品的發(fā)放和管理，堅持“誰使用，誰負責(zé)”的原則。施工作業(yè)人員所在項目部必須按國家規(guī)定免費發(fā)放勞動防護用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動防護用品。勞動防護用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。

（二）各項目部、物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)公司制定的個人勞動防護用品使用管理規(guī)定，建立完善勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。同時應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動防護用品的質(zhì)量具有可追溯性。

（三）項目部管理人員、施工作業(yè)人員使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》（GB2811）、《安全帶》（GB6095）及其他勞動防護用品相關(guān)國家標準的要求。不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關(guān)標準要求的勞動防護用品。

（四）項目部應(yīng)加強對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。項目部應(yīng)有教育培訓(xùn)的記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時間。

第二篇：勞動防護用品發(fā)放規(guī)定

勞動防護用品發(fā)放規(guī)定

1、目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制訂本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)各部門。

3、職責(zé)與分工

主管人員：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門。為本制度的直接對象。

4、內(nèi)容與要求

4.1在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生的危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

4.1.1免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。不得以貨幣或其他物品替代。

4.1.2員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.3員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組認定后配置或借用。

4.1.4凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺賬》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。

4.3勞動防護用具的使用

4.3.1員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4.3.2個車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺賬樣，常用的防護用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，如：防毒面具、空氣呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4.3.4對因工作員工造成損壞的特種型防護用品，由生產(chǎn)部審批、更換。對非因工造成勞動防護用品損壞的按原價賠償。

4.4違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，做綜合部管理考核情況表記錄。

第三篇：勞動防護用品管理規(guī)定和發(fā)放標準

勞動防護用品管理規(guī)定和發(fā)放標準

為規(guī)范公司勞動防護用品（勞保用品）管理，制定本規(guī)定。

一、勞保用品的使用和發(fā)放

（一）、公司根據(jù)生產(chǎn)工作過程作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)條件和勞動強度等情況，為了公司員工免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而配發(fā)的隨身穿（戴）的用品，均屬于勞保用品。

（二）、配發(fā)給個人的勞保用品必須留存于生產(chǎn)工作現(xiàn)場并用于生產(chǎn)工作需要，任何人不準將勞保用品私自拿回家以作它用。配發(fā)的數(shù)量以各班組所上報的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單為主，內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單經(jīng)廠長審批生效。配發(fā)原則按勞保用品的性能決定，屬于一次性的可以每天發(fā)放，能重復(fù)使用的若喪失防護功能應(yīng)立即配發(fā)。

（三）、公司員工在生產(chǎn)工作過程中，應(yīng)自覺并正確使用勞保用品，各級管理人員要認真督促。

1、所有從事打吊機人員、切管人員、前處理人員在工作中必須佩戴好安全帽。

2、在有煙、塵場所的作業(yè)人員根據(jù)現(xiàn)場實際情況，佩戴好防毒口罩或防塵口罩、紗布口罩。

3、使用切割機、角磨機、砂輪機作業(yè)；電焊、打磨作業(yè)人員必須佩戴好防護眼鏡：

4.沖床，鉆床等有噪音的地方必須佩戴耳塞。

5.制管在作業(yè)時候必須穿防護鞋。

6.噴粉作業(yè)時候必須佩戴防塵面罩，戴橡膠手套。

7.前處理人員作業(yè)時候必須佩戴圍裙，戴防毒面罩，口罩，防護手套。

（四）、配發(fā)給個人的勞保用品，由使用者負責(zé)保管，丟失或損壞由本人負責(zé)。

（五）、配發(fā)給部門或班組公用的勞保用品，由部門領(lǐng)導(dǎo)及班（組）長負責(zé)任并

指定專人管理，任何人不得變相占為己有或故意損壞。

（六）、勞動用品的采購及倉儲管理

1、勞保用品采購計劃由安全科根據(jù)公司“勞保發(fā)放標準”按月提出采購計劃，審核批準后采購。

2、采購勞保用品必須選擇有勞保資質(zhì)的商家并定點、集中采購，必須保證購回的勞保用品質(zhì)量符合國家制定的相關(guān)規(guī)定和標準，以保證使用的安全性。

3、勞保用品的入庫驗收。

3.1、驗收范圍：安全帽、呼吸器、安全帶、防塵及防毒口罩和面具、高溫手套、焊工手套、絕緣鞋等直接關(guān)系人身安全與健康的安全防護用品。

3.2、除上述內(nèi)容外的特殊防護用品或器具，由部門負責(zé)人驗收。

（七）、勞保用品的倉儲要做到合理儲備，以保證生產(chǎn)工作的需要。

第四篇：勞動防護用品發(fā)放管理暫行規(guī)定

勞動防護用品發(fā)放管理（暫行）規(guī)定

為了進一步提高我分公司的現(xiàn)場文明管理水平，確保全分公司一線工人防護到位，著裝統(tǒng)一，保障生產(chǎn)工作安全順利進行，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，制定本暫行規(guī)定。

一、管理依據(jù)

《建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定》 《山西省企業(yè)職工勞動防護用品發(fā)放標準》

《二分公司職工勞動防護用品發(fā)放標準》附后

二、質(zhì)量控制

勞動防護用品關(guān)乎職工人身健康和生命安全，把好質(zhì)量

關(guān)至關(guān)重要，根據(jù)建質(zhì)[2007]255號關(guān)于印發(fā)《建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定》的通知及“三標一體”程序要求，對勞動防護用品的采購按《建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定》中的第五、六、七、八條規(guī)定執(zhí)行，并對供應(yīng)商必須進行購前評價。

三、項目部職責(zé)

1、項目部負責(zé)進入現(xiàn)場人員安全防護用品的發(fā)放。

2、項目部負責(zé)《分公司職工勞動防護用品發(fā)放標準》中指定的安全防護用品的統(tǒng)一采購，統(tǒng)一建立臺帳，統(tǒng)一發(fā)放。

四、發(fā)放管理

根據(jù)目前項目管理結(jié)構(gòu)不同及勞務(wù)人員的結(jié)構(gòu)情況，分公司

范圍內(nèi)勞動防護用品依據(jù)以下辦法發(fā)放。

（一）、公司在冊職工發(fā)放辦法

1．安全帽、工作服、工作帽等防護用品，各項目部按《分公司職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放，在規(guī)定有效期內(nèi)由于人為原因故意損壞或丟失的，其費用在其工資中扣除，并及時補發(fā)防護用品。

2、安全帶、安全網(wǎng)等防護用品由班組或個人借領(lǐng)，并填寫《勞動防護用品借領(lǐng)登記表》（后附）。該項工程完工或人員調(diào)動時應(yīng)及時將借領(lǐng)的防護用品退回，若由于使用者人為損壞或完工后不退回的根據(jù)采購價格從班組施工費或個人工資中扣除。

（二）、公司非在冊職工發(fā)放辦法

為確保勞動防護用品的有效使用，與公司簽訂勞動合同的非在冊職工，在領(lǐng)取安全帽、工作服等防護用品后，由項目部勞資人員在該職工的第一月工資中預(yù)扣 100元，項目部根據(jù)該職工的在崗情況在工資中逐月返還10%。

（三）、其它易損易耗防護用品由班組自行配備。

（四）、具有法人資質(zhì)的分包單位必須依據(jù)《分公司職工勞動防護用品發(fā)放標準》配備防護用品，其費用由分包單位承擔(dān)。不配備或配備不全者不允許進入我單位現(xiàn)場施工。

五、檢查考核

1、分公司至少每季度對項目的勞動防護用品的管理情況檢查一次。

2、分公司對勞動防護用品的發(fā)放實行網(wǎng)上動態(tài)管理，各項目

部勞動防護用品保管員必須根據(jù)實際發(fā)放情況填報《勞動防護用品發(fā)放登記表》（附后），并與每月25日將該報表上報至分公司論壇“材設(shè)科-勞保用品” 版塊。

3、項目材料負責(zé)人負責(zé)勞動防護用品供應(yīng)商的評價。

4、項目經(jīng)理是項目部對具有法人資質(zhì)的分包單位的勞動防護用品管理的責(zé)任人。

5、分公司對項目部勞動防護用品的管理依據(jù)《工程項目抵押經(jīng)營管理實施細則》進行考核。

六、說明

該規(guī)定為分公司試行規(guī)定，希望各項目部在試行期間，總結(jié)其不足之處，并以各種形式報分公司材設(shè)科，為分公司現(xiàn)場職工健康安全、文明施工獻言獻策，盡職盡責(zé)。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起試行。

2009年2月1日

第五篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

勞部發(fā)[19963138號,1996年4月23日發(fā)布，1996年6月1日起施行

第一章 總則

第一條 為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的勞動防護用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品實行生產(chǎn)許可證制度。全國勞動防護用品生產(chǎn)許可證辦公室負責(zé)生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

第四章發(fā)放和使用

第十五條 使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。

第十六條 使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第十七條 使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度；并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

第十八條 使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

第五章 罰則

第二十二條 使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部《違反(中華人民共和國勞動法)行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994〕532號)有關(guān)條款處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第六章 附則

第二十四條 本規(guī)定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日勞動人事部頒發(fā)的《特種勞動防護產(chǎn)品監(jiān)督檢驗管理辦法》(勞人護[1987]3號)同時廢止。