第一篇：勞動防護用品發放管理制度（范文）

勞動防護用品發放管理制度 目的與范圍

為規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，特制定本規定。

本規定適用于AAAA有限公司對員工勞動防護用品的發放管理。2 術語與定義 勞動防護用品

指為從業人員配備的，在其勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。職責

3．1 安全高級主管是勞動防護用品的綜合監督管理人員，負責勞動防護用品配備標準制（修）訂、購置計劃審核、實施過程監督、費用核銷審核的監督管理。

3．2 物資主管負責勞動防護用品的采購、驗收，庫管員負責勞動防護用品的保管和發放。

3．3 財務部門負責費用核銷和監督。

3．4 行政主管負責員工勞動防護用品發放卡的建立、管理和勞動防護用品發放計劃的制定。管理內容 4．1 勞動防護用品

4．1．1 特殊勞動防護用品 1)頭部護具類：安全帽

2）呼吸護具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具

3）眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防沖劑眼護具、防電弧眼護具

4）防護服類：防靜電工作服

5）防護鞋類：保護足趾安全鞋、防靜電鞋、防穿刺鞋、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋；

6）防墜落護具類：安全帶、安全網。

4．1．2 一般勞動防護用品

1）普通勞動防護皮鞋、工礦靴等。

2）一般防護服、防護雨衣、抗油據水防護服等。3）帆布手套、白紗手套、焊工手套等。

4）生產現場防護急救用品等。4．2計劃管理

4．2．1 行政主管應及時編制的勞動防護用品購置計劃上報，安全高級主管會同財務部門統一審核、匯總后，報公司主管領導批準，下發年度購置計劃。

4．2．2． 因生產急需的、臨時性勞動防護用品及其它特殊勞動防護用品，由各部門提出書面申請報告（申述購置理由、發放范圍、發放標準、費用總額），部門領導簽字，報安全高級主管、公司主管領導批準后實施。4．3 采購管理

4．3．1 勞動防護用品由物資主管依照購置計劃、配備標準和勞動防護用品定樣，在合格供應商中選擇采購。

4．3．2 安全高級主管、財務主管及時對勞動防護用品的費用審核、核銷。安全高級主管依據購置計劃對采購發票進行審核確認，財務結算人員依據安全高級主管的審核意見予以核銷。

4．4 發放管理

4．4．1 凡與公司依法訂立勞動合同的從業人員，都應配發勞動防護用品。

4．4．2 新入廠人員應建立勞動防護用品發放卡。

4．4．3 個人勞動防護用品配備標準未列入的工種，按相近工種配備。

4．4．4 從事多種作業或在多種勞動環境作業的員工，應按主要作業工種或最惡劣環境配備勞動防護用品。

4．4．5 為員工配發的勞動防護用品安全防護性能必須符合國家或行業標準，應嚴格按照不同工種、不同作業環境和條件，配發相應防護功能的勞動防護用品在。在易燃易爆場所工作的員工須配發防靜電勞動防護用品。

4．4．6 嚴禁將勞動防護用品折合為現金發放員工個人購買勞動防護用品。

4．4．7 長期勞務工的勞動防護用品配備可參照此標準執行。4．5 使用管理 4．5．1 各單位要按規定教育、監督員工正確佩戴、使用勞動防護用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的勞動防護用品。

4．5．2 對安全性能較高、正常工作時一般不易損壞的勞動防護用品，應有有效的功能最低指標和有效的使用期限要求，實行強制檢驗或報廢制度，嚴禁使用報廢或過期的防護用品。

4．5．3 強制報廢、過期的或有放射性物質污染的勞動防護用品應有單位集中收回處理。

4．5．4 各種勞動防護用品的報廢、檢驗見附錄 4．6 監督與考核

4．6．1 各單位兼職安全員應對采購的勞動防護用品定期進行檢查。

4．6．2 每年由安全高級主管牽頭，會同使用部門、物資主管等對勞動保防護用品采購、質量進行一次專項檢查，各級領導、安全高級主管應對員工的勞動防護用品使用情況進行監督檢查，并按安全考核和獎懲規定進行考核。

4．7 變更管理

當國家或行業出臺有關勞動防護用品管理的新制度、新標準和現行的配備標準不適應時，應及時修訂本規定。

第二篇：勞動防護用品發放和管理制度

勞動防護用品發放和管理制度

1、勞動保護用品的購置：

(1)礦設專人采購勞動保護用品；

(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品；

(3)勞動保護用品采購，必須按照本礦的實際情況．按照計劃進行采購。

2、勞動保護用品的儲存：

(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中；

(2)勞動保護用品要按大、中、小規格分類別進行儲存；

(3)建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關帳簿齊全。

3、勞動保護用品的發放：

(1)凡從事本礦的勞動人員，按照有關規定發放勞動保護用品；

(2)按照規定使用的時間，及時更換勞動保護用品；

(3)建立勞動保護用品發放帳、卡、做到入庫、發放帳、卡相符。

第三篇：勞動防護用品發放管理制度

新余市慕湖外加劑有限公司

勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度

一、目的

加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。

二、適用范圍

適用于本公司全體職工。

三、管理內容及要求

1、勞動督察部負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發放標準的制定。

2、供應部負責全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與倉庫進行勞動保護用品的質量驗收，倉庫負責發放工作。

3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統一發放的原則。

4、各部門單位要認真負責，嚴格執行勞動防護用品發放標準，做好發放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

5、新職工必須經三級安全教育合格后按發放標準發放勞動防護用品。

6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發各類防護用品，待復工后發放。

新余市慕湖外加劑有限公司

7、勞動防護用品發放標準執行相關規定。

8、生產單位職工進入生產廠區必須按規定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。

9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內部調節使用。

10、特殊防護用品嚴禁挪做他用。

11、各部門單位領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。

12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

13、公用防護品及搶修作業用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經理審批，倉庫發放。

四、相關文件

《勞動防護用品配備標準》

五、相關記錄

勞動防護用品發放臺帳

第四篇：勞動防護用品發放管理制度

勞動防護用品發放管理制度

1總則

1.1為規范公司勞動防護用品的采購、發放和管理，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司所屬各單位勞動防護用品管理

2引用文件

《建設工程安全生產管理條例》

《關于改革職工個人勞動防護用品發入標準和管理制度的通知》 3術語與分類

3.1術語

個人防護用品：指為了保護員工在勞動過程中的人身安全和健康，根 據作業需要所發放的一切防護用品。

3.2分類

防護服；

防護鞋、靴；

防護手套；

防護帽；

其它。

4管理職能

員工個人防護用品發放管理實行集團公司、所屬各單位、班組三級管理體制。

4.1公司安全生產科根據上級有關精神，結合公司具體情況制定員工個人防護用品管理辦法和發放標準，并監督檢查車間、施工隊組按標準、質量要求及時采購、發放。

4.2各車間、施工隊組按“防護用品發放標準”到指定的商業網點按質

量要求采購、發放和負責日常管理。

4.3生產班組及時領取，并教育員工正確使用勞動防護用品。5管理內容與要求

5.1管理內容

5.1.1發給員工的個人防護用品，系勞動保護的輔助措施，并非員工福利，除線手套，布手套、棉絨手套、口罩、毛巾、襪罩、工作服等外，其它到期后均實行以舊換新或折舊扣款的辦法。

5.1.2員工在公司內部調轉時，個人防護用品繼續使用，不足部分按標準由新單位有關部門發給，并填寫防護用品支領冊，多余部分及時收回。

5.1.3員工脫產學習、病休、工傷等離開生產崗位一個月即停發其防護用品，將原防護品延期使用。

5.1.4員工去外地學習、代培等應攜帶個人防護用品，外單位來公司實習、代培等人員，其防護用品自備。

5.1.5工人改做管理工作，原發防護用品待到期后，按管理人員標準發放。

5.1.6對新工種、新工藝及生產操作發生變化，本制度又未做規定時，可根據實際情況報公司研究后發放適當的防護用品。

5.1.7勞動防護用品發放標準的修改權屬公司，任何單位或個人均不得任意提高標準和擴大發放范圍，遇特殊情況報公司安委會批準。

5.2管理要求

5.2.1勞動防護用品發放必須嚴格按公司“勞動防護用品發放使用標準”規定執行。

5.2.2發放給個人和集體使用的防護品，不得隨意損壞和丟失，如有丟失均按使用期限折舊扣款。

6監督檢查

6.1公司總工程師負責本制度執行情況的監督檢查工作。

6.2公司安全生產科負責本制度的執行，并按按月對本制度的執行情況進行監督檢查。

7附則

7.1本制度由安全生產科起草負責解釋。

7.2本制度自發布之日起執行。

第五篇：勞動防護用品發放及管理制度

勞動防護用品發放及管理制度

為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發放標準和管理制度。

1.勞動防護用品發放標準結合我公司實際情況，制定我公司勞

動防護用品發放標準，并嚴格按照此“標準”執行。

2.由公司行政辦公室負責每月進行防護用品的發放，職工在發

放臺賬上簽字后領取，特殊防護用品每半年發放一次，手套、耳塞每月發放一次，每次沒人手套4付，耳塞2對，防毒面具和防護眼鏡每半年發放一次，每次每人1個。

3.一人進行多工種作業的，按從事主工種的標準發放給防護用

品。

4.防護用品使用不到使用期一半時間，調換其他工作時應將舊

防護用品進行上交。

5.各種防護用品，按期領發，不得提前發放，嚴禁行政辦公品

從勞動防護品中發出。

6.職工應正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負責保管不得任

意轉讓、公司對防護用品使用比較好的職工進行表揚，對無故丟失，損壞的給予教育及折價賠償的處分。

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