第一篇：三十、勞動防護用品(具)和保健品發放管理制度大全

三

十、勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度目的為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于本公司內各部門、車間。職責與分工

主管部門：安全環保部。負責監督本制度的執行。

相關部門：各部門、車間。為本制度的執行部門。內容與要求

4.1 在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。

4.1.1 免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。

4.1.2 員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環保部有權作出相應調整。

4.1.3 員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經生產部與安全環保部共同認定后配置或借用。

4.1.4 凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標準規定發放保健品。

4.1.5 凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》，由公司安委會監督、檢查發放情況。

4.3 勞動防護用具（品）的使用

4.3.1 員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4.3.2 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生產部審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

4.4 違反本管理規定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

第二篇：勞動防護用品(具)和保健品管理制度

勞動防護用品（具）和保健品管理制度 目的

為規范員工勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等環節的監督管理，解決從事有害健康作業工種的特殊營養需要，增強員工抵抗職業性毒害的能力，保障員工在勞動過程中的安全與健康，制定本制度。2 范圍

本制度適用于公司所屬各部門。3 職責

3.1 行政部負責制定、修訂勞動防護用品的配置標準；負責特種勞動防護用品采購計劃的審批；對勞動防護用品的質量、發放和使用情況進行監督和檢查。3.2 相關采購部門負責勞動防護用品的計劃、采購、保管、發放，并建立員工勞動防護用品領用登記卡。

3.3 財務課負責勞動防護用品的資金供給。

3.4 行政部負責崗位核定，當員工崗位發生變動時應及時通知行政部和物資采購部門，以調整該員工防護用品標準。

3.5 各單位負責教育監督本單位員工正確使用勞動防護用品。4 內容

4.1 勞動防護用品的采購與發放

4.1.1 行政部根據國家有關勞動防護用品標準結合公司生產實際情況，制定勞動防護用品的配置標準，確定勞動防護用品的種類、使用周期及數量。

4.1.2 行政部每年年末根據勞動防護用品配置標準及實際需要，制定下勞動防護用品費用計劃及、月度采購計劃。計劃由主管副總審批，行政部組織實施，行政部負責人監督計劃落實情況。

4.1.3 勞動防護用品的質量應符合國家標準、行業標準或地方標準的規定，在政府指定的定點經營單位采購，經勞動防護用品質量監督檢驗中心認定有生產許可證廠家的合格產品。特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。

4.1.4 入庫的勞動防護用品質量應符合國家和省市勞動部門的有關規定，庫房賬目清楚。4.1.5 勞動防護用品實行定置存放、分類保管，做到帳物卡齊全。

4.1.6 各工種、各類人員勞動防護用品的發放、發放周期，按照行政部制定的勞動防護用品發放標準執行。領用勞動防護用品應及時登記。4.1.7 禁止發放質量下降或損壞的勞動防護用品。

4.1.8 職工崗位變動時，本著不重復發放的原則，按新工種標準領用勞動防護用品。

4.2 保健津貼（含防暑降溫費）

4.2.1 保健津貼的發放嚴格執行上級有關規定，行政部及有關單位不得任意擴大發放范圍和提高等級標準。新增加工種需要建立保健食品津貼的，必須按照國家有關規定，報公司分管副總經理批準后執行。

4.2.2 保健食品津貼發放按每月30天計發，工作不滿20天的按天計算。4.2.3 員工已調離享受保健食品津貼工作崗位，自調離之日起停發保健食品津貼。如因患職業病調離本工種，可仍繼續享受保健食品津貼，離退休人員按國家有關標準規定執行。

4.2.4 員工臨時參加享受保健食品津貼工種作業的，可享受同等待遇(按天算)。4.2.5各單位會計人員每半年編報本單位享受保健食品津貼人員名單，匯總金額，經本單位負責人審核、行政部審批后，報財務課。夏季防暑降溫費由財務課按照標準審核，隨職工工資發放。

4.2.6 外單位來公司培訓的人員、公司臨時用工從事有保健食品津貼工種的工作時，其保健食品津貼費應根據勞動條件、勞動環境確定，并根據勞動合同納入所從事的工種的崗位工資內，不再另行發放，由委托單位自己解決。

4.2.7 勞動保健津貼將隨著員工勞動條件、環境的不斷改善，逐步減少發放范圍，并逐步以崗位工資的方式替代原有的分配制度。4.3 勞動防護用品的使用

4.3.1 勞動防護用品為安全技術防護措施的重要補充，員工在工作中必須正確使用，穿戴整齊，注意愛護，安全生產監督管理部門和各相關單位對勞動護具穿戴及使用情況進行監督檢查。

4.3.2 使用前，使用單位應按照勞動防護用品的使用要求，對其防護性能進行檢查。4.3.3 員工上崗前必須按規定正確穿戴好勞動防護服裝和防護用具。

4.3.4 各單位應教育員工按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。

4.3.5 勞動防護用品只適用工作現場使用，并有專門存放處。特殊勞動防護用品，不得穿帶出工作場所。

4.3.6 超出勞動防護用品標準范圍或因科研生產需要領取特殊勞動防護用品時，由單位提出申請，經行政部審核后，報總經理審批。

4.4 本制度與上級有關規定標準有抵觸或有未盡事宜，按上級有關規定標準執行。5 記錄

《勞動防護用品領用表》

第三篇：勞動防護用品(具)和保健品管理制度

勞動保護用品（具）和保健品發放管理制度

文件編號：AQK—Z—12—20 目的

為加強對勞保用品和保健品發放的管理, 保護員工安全與健康，杜絕意外事故的發生,特制定本制度。2 適用范圍

適用于本公司的勞動保護用品和保健品的管理工作。3 職責

安全消防環保科是本規定的主管部門，負責制定職工勞動保護用品的發放標準，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

行政辦公室負責制定保健品發放標準，按規定及時發放。4 工作要求

4.1各單位配備的各種防護用品，如過濾式防毒面具、長管防毒面具、空氣呼吸器、安全帽、安全帶、防護眼鏡、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣靴等等，各單位要妥善保管，不得損壞和丟失。

4.2凡發給大輪班、工段公用的防護用品，應指定專人管理，放在指定的專柜里，工段長、安全員要定期檢查，列為交接班內容，因公損壞或失去保護作用應由本單位負責，領取新的防護器材所需費用由本單位自負。

4.3各種防護用品，必須嚴格按規定正確使用。使用前要認真檢查確認完好、可靠、有效，嚴防誤用和使用不符合安全要求的防護器材，禁止違章使用或擅自代用，嚴禁使用過濾式防毒面具代替隔離式面具。面具使用后要用肥皂水清洗干凈，晾干后放回原處。

4.4發給職工個人使用的防護用品應在工作時間內使用，沒按規定穿戴使用勞動防護用品，不準進入生產崗位。

4.5過濾式防毒面具在不用時，應將濾毒罐的上蓋擰緊，下蓋膠塞堵嚴，保持可靠密封，以防毒物侵入或受潮失效。

4.6要愛護和正確使用各種防護器材、用品，不得拆解。應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理更換。

4.7各種防護器材，嚴禁碰撞、烘烤、重壓以及接觸油類和溶劑。5 檢查與考核

5.1 維修人員登高作業必須按程序辦理登高作業證；并佩戴好安全帶, 安全帶嚴禁低掛使用。安全帶使用前要認真檢查安全帶的配件是否齊全,凡不符合要求的一律停用。如有違犯者將按人公司管理制度的有關規定進行考核。

5.2電工維修、儀表維修及值班人員上班巡檢或作業時,必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套等防護用具，如有違犯者將列入考核。

5.3上班時間生產區內本公司干部職工必須按管理制度的有關規定穿戴服裝,嚴禁穿高跟鞋、披長發。如有違犯者將按公司管理制度的有關規定進行考核。

5.4凡經聯合檢查,對于違章現象嚴重的部門，除對責任者處罰外，要對部門負責人列入工作考核。

第四篇：勞動防護用品(具)和保健品管理制度（推薦）

勞動防護用品（具）和保健品管理制度

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

一、職工在生產過程中避免和減輕事故傷害和職業病傷害佩戴的用品均為防護用品。在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。

二、庫管負責防護用品和保健品的管理，應按有關規定定期檢查、維護、校驗。

三、車間和職工應按有關規定使用和維護安全裝置的防護用品，并認真檢查完好情況，發現問題及時和安全生產辦公室聯系及時解決。

四、職責與分工

1、電工的防護用具須定期進行絕壓試驗，確保絕緣防護作用可靠有效。

2、免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品。

3、員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。

4、凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標準規定發放保健品。

5、凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

6、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》，由公司安檢會監督發放情況。

五、勞動防護用具（品）的使用

1、員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

2車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，3、對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4、對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全生產辦公室審批、更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

第五篇：20、勞動防護用品(具)和保健品管理制度

勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度 目的

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于本公司內各部門、車間。3 職責與分工

主管部門：安全生產部。負責監督本制度的執行。

相關部門：各部門、車間。為本制度的執行部門。4 內容與要求

4.1 在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。4.1.1 免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。

4.1.2 員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全生產部有權作出相應調整。

4.1.3 員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須

經生產技術科與安全生產部共同認定后配置或借用。4.1.4 凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標準規定發放保健品。

4.1.5 凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》，由公司安委會監督、檢查發放情況。4.3 勞動防護用具（品）的使用

4.3.1 員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4.3.2 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生產技術科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

4.4 違反本管理規定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。