第一篇：17 勞動防護用品(具)和保健品管理

安全生產(chǎn)管理制度

勞動防護用品（具）和保健品管理

（版本：2012-1）

1、目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司全體職工。

3、職責(zé)

生產(chǎn)部：負責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行和員工勞動防護用品的監(jiān)督管理。倉庫：負責(zé)員工勞動防護用品計劃、申報、發(fā)放管理。

4、管理內(nèi)容及要求

4.1在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品的配備。

4.1.1免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

4.1.2員工在公司內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），生產(chǎn)部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.3員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)主管部門（車間）與生產(chǎn)部共同認定后配置或借用。

4.1.4凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放特殊作業(yè)補貼。4.1.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、勞保鞋、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2勞動防護用品由采購部采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。4.3勞動防護用具（品）的使用

4.3.1員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4.3.2各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用

/ 2 安全生產(chǎn)管理制度

品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4.3.4對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由主管部門（車間）審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按價賠償。

4.3.5防護用品每次使用前要進行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

4.3.6公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由各部門（車間）寫出申請報告，公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，倉庫發(fā)放。

5、相關(guān)文件

《勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

6、附則

1.本制度自頒布之日起生效 2.本制度最終解釋權(quán)歸生產(chǎn)部

編 制：

審 核：

日 期：

日 期：

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批 準(zhǔn)：

日 期：

第二篇：勞動防護用品(具)和保健品管理制度

勞動防護用品（具）和保健品管理制度 目的

為規(guī)范員工勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，解決從事有害健康作業(yè)工種的特殊營養(yǎng)需要，增強員工抵抗職業(yè)性毒害的能力，保障員工在勞動過程中的安全與健康，制定本制度。2 范圍

本制度適用于公司所屬各部門。3 職責(zé)

3.1 行政部負責(zé)制定、修訂勞動防護用品的配置標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)特種勞動防護用品采購計劃的審批；對勞動防護用品的質(zhì)量、發(fā)放和使用情況進行監(jiān)督和檢查。3.2 相關(guān)采購部門負責(zé)勞動防護用品的計劃、采購、保管、發(fā)放，并建立員工勞動防護用品領(lǐng)用登記卡。

3.3 財務(wù)課負責(zé)勞動防護用品的資金供給。

3.4 行政部負責(zé)崗位核定，當(dāng)員工崗位發(fā)生變動時應(yīng)及時通知行政部和物資采購部門，以調(diào)整該員工防護用品標(biāo)準(zhǔn)。

3.5 各單位負責(zé)教育監(jiān)督本單位員工正確使用勞動防護用品。4 內(nèi)容

4.1 勞動防護用品的采購與發(fā)放

4.1.1 行政部根據(jù)國家有關(guān)勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況，制定勞動防護用品的配置標(biāo)準(zhǔn)，確定勞動防護用品的種類、使用周期及數(shù)量。

4.1.2 行政部每年年末根據(jù)勞動防護用品配置標(biāo)準(zhǔn)及實際需要，制定下勞動防護用品費用計劃及、月度采購計劃。計劃由主管副總審批，行政部組織實施，行政部負責(zé)人監(jiān)督計劃落實情況。

4.1.3 勞動防護用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在政府指定的定點經(jīng)營單位采購，經(jīng)勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心認定有生產(chǎn)許可證廠家的合格產(chǎn)品。特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

4.1.4 入庫的勞動防護用品質(zhì)量應(yīng)符合國家和省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定，庫房賬目清楚。4.1.5 勞動防護用品實行定置存放、分類保管，做到帳物卡齊全。

4.1.6 各工種、各類人員勞動防護用品的發(fā)放、發(fā)放周期，按照行政部制定的勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。領(lǐng)用勞動防護用品應(yīng)及時登記。4.1.7 禁止發(fā)放質(zhì)量下降或損壞的勞動防護用品。

4.1.8 職工崗位變動時，本著不重復(fù)發(fā)放的原則，按新工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動防護用品。

4.2 保健津貼（含防暑降溫費）

4.2.1 保健津貼的發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，行政部及有關(guān)單位不得任意擴大發(fā)放范圍和提高等級標(biāo)準(zhǔn)。新增加工種需要建立保健食品津貼的，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，報公司分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.2.2 保健食品津貼發(fā)放按每月30天計發(fā)，工作不滿20天的按天計算。4.2.3 員工已調(diào)離享受保健食品津貼工作崗位，自調(diào)離之日起停發(fā)保健食品津貼。如因患職業(yè)病調(diào)離本工種，可仍繼續(xù)享受保健食品津貼，離退休人員按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

4.2.4 員工臨時參加享受保健食品津貼工種作業(yè)的，可享受同等待遇(按天算)。4.2.5各單位會計人員每半年編報本單位享受保健食品津貼人員名單，匯總金額，經(jīng)本單位負責(zé)人審核、行政部審批后，報財務(wù)課。夏季防暑降溫費由財務(wù)課按照標(biāo)準(zhǔn)審核，隨職工工資發(fā)放。

4.2.6 外單位來公司培訓(xùn)的人員、公司臨時用工從事有保健食品津貼工種的工作時，其保健食品津貼費應(yīng)根據(jù)勞動條件、勞動環(huán)境確定，并根據(jù)勞動合同納入所從事的工種的崗位工資內(nèi)，不再另行發(fā)放，由委托單位自己解決。

4.2.7 勞動保健津貼將隨著員工勞動條件、環(huán)境的不斷改善，逐步減少發(fā)放范圍，并逐步以崗位工資的方式替代原有的分配制度。4.3 勞動防護用品的使用

4.3.1 勞動防護用品為安全技術(shù)防護措施的重要補充，員工在工作中必須正確使用，穿戴整齊，注意愛護，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和各相關(guān)單位對勞動護具穿戴及使用情況進行監(jiān)督檢查。

4.3.2 使用前，使用單位應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求，對其防護性能進行檢查。4.3.3 員工上崗前必須按規(guī)定正確穿戴好勞動防護服裝和防護用具。

4.3.4 各單位應(yīng)教育員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

4.3.5 勞動防護用品只適用工作現(xiàn)場使用，并有專門存放處。特殊勞動防護用品，不得穿帶出工作場所。

4.3.6 超出勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)范圍或因科研生產(chǎn)需要領(lǐng)取特殊勞動防護用品時，由單位提出申請，經(jīng)行政部審核后，報總經(jīng)理審批。

4.4 本制度與上級有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)有抵觸或有未盡事宜，按上級有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5 記錄

《勞動防護用品領(lǐng)用表》

第三篇：勞動防護用品(具)和保健品管理制度

勞動保護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度

文件編號：AQK—Z—12—20 目的

為加強對勞保用品和保健品發(fā)放的管理, 保護員工安全與健康，杜絕意外事故的發(fā)生,特制定本制度。2 適用范圍

適用于本公司的勞動保護用品和保健品的管理工作。3 職責(zé)

安全消防環(huán)?？剖潜疽?guī)定的主管部門，負責(zé)制定職工勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

行政辦公室負責(zé)制定保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定及時發(fā)放。4 工作要求

4.1各單位配備的各種防護用品，如過濾式防毒面具、長管防毒面具、空氣呼吸器、安全帽、安全帶、防護眼鏡、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣靴等等，各單位要妥善保管，不得損壞和丟失。

4.2凡發(fā)給大輪班、工段公用的防護用品，應(yīng)指定專人管理，放在指定的專柜里，工段長、安全員要定期檢查，列為交接班內(nèi)容，因公損壞或失去保護作用應(yīng)由本單位負責(zé)，領(lǐng)取新的防護器材所需費用由本單位自負。

4.3各種防護用品，必須嚴(yán)格按規(guī)定正確使用。使用前要認真檢查確認完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用和使用不符合安全要求的防護器材，禁止違章使用或擅自代用，嚴(yán)禁使用過濾式防毒面具代替隔離式面具。面具使用后要用肥皂水清洗干凈，晾干后放回原處。

4.4發(fā)給職工個人使用的防護用品應(yīng)在工作時間內(nèi)使用，沒按規(guī)定穿戴使用勞動防護用品，不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位。

4.5過濾式防毒面具在不用時，應(yīng)將濾毒罐的上蓋擰緊，下蓋膠塞堵嚴(yán)，保持可靠密封，以防毒物侵入或受潮失效。

4.6要愛護和正確使用各種防護器材、用品，不得拆解。應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應(yīng)及時處理更換。

4.7各種防護器材，嚴(yán)禁碰撞、烘烤、重壓以及接觸油類和溶劑。5 檢查與考核

5.1 維修人員登高作業(yè)必須按程序辦理登高作業(yè)證；并佩戴好安全帶, 安全帶嚴(yán)禁低掛使用。安全帶使用前要認真檢查安全帶的配件是否齊全,凡不符合要求的一律停用。如有違犯者將按人公司管理制度的有關(guān)規(guī)定進行考核。

5.2電工維修、儀表維修及值班人員上班巡檢或作業(yè)時,必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套等防護用具，如有違犯者將列入考核。

5.3上班時間生產(chǎn)區(qū)內(nèi)本公司干部職工必須按管理制度的有關(guān)規(guī)定穿戴服裝,嚴(yán)禁穿高跟鞋、披長發(fā)。如有違犯者將按公司管理制度的有關(guān)規(guī)定進行考核。

5.4凡經(jīng)聯(lián)合檢查,對于違章現(xiàn)象嚴(yán)重的部門，除對責(zé)任者處罰外，要對部門負責(zé)人列入工作考核。

第四篇：勞動防護用品(具)和保健品管理制度（推薦）

勞動防護用品（具）和保健品管理制度

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

一、職工在生產(chǎn)過程中避免和減輕事故傷害和職業(yè)病傷害佩戴的用品均為防護用品。在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

二、庫管負責(zé)防護用品和保健品的管理，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期檢查、維護、校驗。

三、車間和職工應(yīng)按有關(guān)規(guī)定使用和維護安全裝置的防護用品，并認真檢查完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時和安全生產(chǎn)辦公室聯(lián)系及時解決。

四、職責(zé)與分工

1、電工的防護用具須定期進行絕壓試驗，確保絕緣防護作用可靠有效。

2、免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

3、員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。

4、凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

5、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

6、勞動防護用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安檢會監(jiān)督發(fā)放情況。

五、勞動防護用具（品）的使用

1、員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

2車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，3、對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4、對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全生產(chǎn)辦公室審批、更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

第五篇：20、勞動防護用品(具)和保健品管理制度

勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度 目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。3 職責(zé)與分工

主管部門：安全生產(chǎn)部。負責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。4 內(nèi)容與要求

4.1 在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。4.1.1 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全生產(chǎn)部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須

經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科與安全生產(chǎn)部共同認定后配置或借用。4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2 勞動防護用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。4.3 勞動防護用具（品）的使用

4.3.1 員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4.3.2 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3 對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生產(chǎn)技術(shù)科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。