第一篇：勞動防護用品發放管理暫行規定

勞動防護用品發放管理（暫行）規定

為了進一步提高我分公司的現場文明管理水平，確保全分公司一線工人防護到位，著裝統一，保障生產工作安全順利進行，經分公司領導研究決定，制定本暫行規定。

一、管理依據

《建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定》 《山西省企業職工勞動防護用品發放標準》

《二分公司職工勞動防護用品發放標準》附后

二、質量控制

勞動防護用品關乎職工人身健康和生命安全，把好質量

關至關重要，根據建質[2007]255號關于印發《建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定》的通知及“三標一體”程序要求，對勞動防護用品的采購按《建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定》中的第五、六、七、八條規定執行，并對供應商必須進行購前評價。

三、項目部職責

1、項目部負責進入現場人員安全防護用品的發放。

2、項目部負責《分公司職工勞動防護用品發放標準》中指定的安全防護用品的統一采購，統一建立臺帳，統一發放。

四、發放管理

根據目前項目管理結構不同及勞務人員的結構情況，分公司

范圍內勞動防護用品依據以下辦法發放。

（一）、公司在冊職工發放辦法

1．安全帽、工作服、工作帽等防護用品，各項目部按《分公司職工勞動防護用品發放標準》發放，在規定有效期內由于人為原因故意損壞或丟失的，其費用在其工資中扣除，并及時補發防護用品。

2、安全帶、安全網等防護用品由班組或個人借領，并填寫《勞動防護用品借領登記表》（后附）。該項工程完工或人員調動時應及時將借領的防護用品退回，若由于使用者人為損壞或完工后不退回的根據采購價格從班組施工費或個人工資中扣除。

（二）、公司非在冊職工發放辦法

為確保勞動防護用品的有效使用，與公司簽訂勞動合同的非在冊職工，在領取安全帽、工作服等防護用品后，由項目部勞資人員在該職工的第一月工資中預扣 100元，項目部根據該職工的在崗情況在工資中逐月返還10%。

（三）、其它易損易耗防護用品由班組自行配備。

（四）、具有法人資質的分包單位必須依據《分公司職工勞動防護用品發放標準》配備防護用品，其費用由分包單位承擔。不配備或配備不全者不允許進入我單位現場施工。

五、檢查考核

1、分公司至少每季度對項目的勞動防護用品的管理情況檢查一次。

2、分公司對勞動防護用品的發放實行網上動態管理，各項目

部勞動防護用品保管員必須根據實際發放情況填報《勞動防護用品發放登記表》（附后），并與每月25日將該報表上報至分公司論壇“材設科-勞保用品” 版塊。

3、項目材料負責人負責勞動防護用品供應商的評價。

4、項目經理是項目部對具有法人資質的分包單位的勞動防護用品管理的責任人。

5、分公司對項目部勞動防護用品的管理依據《工程項目抵押經營管理實施細則》進行考核。

六、說明

該規定為分公司試行規定，希望各項目部在試行期間，總結其不足之處，并以各種形式報分公司材設科，為分公司現場職工健康安全、文明施工獻言獻策，盡職盡責。

七、本規定自下發之日起試行。

2009年2月1日

第二篇：公司關于勞動防護用品發放的暫行規定

山西忻州市神達麻地溝煤業有限公司

關于勞動防護用品配備暫行規定

一． 礦燈

1．配備范圍井下所有作業工種。

2．使用期限在產品有效期內使用。

二． 礦燈帶

1．配備范圍井下所有作業工種。

2．使用期限

A． 為期12個月的工種：采煤工、綜采工、掘進工、爆破工、錨噴工、巷道井筒維修

工、電機車司機、皮帶刮板機司機、運料搬運工、機電維修

工、瓦檢員、通風密閉工、安全員、井下鉆探工。

B． 為期18個月的工種：抽水工、井下信號工、井下其他輔助工、采掘區隊長、其他

工程技術人員、其他下井技術人員、其他下井管理干部。

三．自救器

1．配備范圍井下所有作業工種。

2．使用期限在產品有效保存期限內依照自救器標準的規定。

四．安全帽

1．配備范圍井下所有作業工種。

2．使用期限

A． 為期30個月的工種：采煤工、綜采工、掘進工、爆破工、錨噴工、巷道井筒維修

工、電機車司機。

B． 為期36個月的工種：皮帶刮板機司機、運料搬運工、機電維修工、瓦檢員、通風

密閉工、安全員、井下鉆探工、抽水工、井下信號工、井下

其他輔助工、采掘區隊長、其他工程技術人員、其他下井技

術人員、其他下井管理干部。

五．工作服

1．配備范圍井下所有作業工種。

2．使用期限

A． 為期12個月的工種：采煤工、綜采工、掘進工、爆破工、錨噴工、巷道井筒維修

工、運料搬運工、機電維修工、通風密閉工、井下鉆探工。

B． 為期18個月的工種：電機車司機、皮帶刮板機司機、、瓦檢員、安全員、抽水工、井下信號工、井下其他輔助工、采掘區隊長、其他工程技術

人員、其他下井技術人員、其他下井管理干部。

六．絨衣褲

1．配備范圍井下所有作業工種。

2．使用期限12個月。

七．秋衣褲

1．配備范圍井下所有作業工種。

2．使用期限12個月。

八．棉上衣

1．配備范圍根據作業點配備。

2．使用期限36個月。

九．棉大衣、棉帽、棉鞋、棉手套

1．配備范圍保安人員、煤場管理員、倉庫管理員、火工巡守員。

2．使用期限36個月。

十．保安服（春、夏裝）

1．配備范圍保安人員、火工巡守員。

2．使用期限24個月。

十一．礦靴

1．配備范圍井下所有作業工種。

2．使用期限

A． 為期6個月的工種： 井下所有作業人員。

B． 為期24個月的工種：井上相關人員。

十二．雨衣

1．配備范圍部分工種。

2．使用期限24個月。

十三。浸膠手套

1．配備范圍井下所有作業工種。

2．使用期限

A． 為期2個月的工種：采煤工、綜采工、掘進工、爆破工、錨噴工、巷道井筒維修工、運料搬運工、機電維修工、通風密閉工、井下鉆探工。

B． 為期4個月的工種：電機車司機、皮帶刮板機司機、、瓦檢員、安全員、抽水工、井下信號工、井下其他輔助工、采掘區隊長、其他工程技術人

員、其他下井技術人員、其他下井管理干部。

十四。電焊手套

1．配備范圍機電維修工。

2．使用期限4個月。

十五。電焊目鏡、電焊面罩

1．配備范圍機電維修工。

2．使用期限24個月。

十六。防塵口罩

1．配備范圍錨噴工及部分工種。

2．使用期限3個月（中間可更換過濾片）。

十七。毛巾

1．配備范圍全礦所有人員。

2．使用期限

A． 3個月發放一次的工種：井下所有作業工種、井下其他輔助工、采掘區隊長、其他

工程技術人員、其他下井技術人員、其他下井管理干部及

裝載機司機。

B． 6個月發放一次的工種：井上其他有關部門。

十八。香皂（或浴液500ml）

1．配備范圍全礦所有人員。

2．使用期限

A． 3個月發放一次的工種：井下所有作業工種、井下其他輔助工、采掘區隊長、其他

工程技術人員、其他下井技術人員、其他下井管理干部及

裝載機司機。

B． 6個月發放一次的工種：井上其他有關部門。

十九。洗發液(500ml)

1．配備范圍全礦所有人員。

2．使用期限

A． 3個月發放一次的工種：井下所有作業工種、井下其他輔助工、采掘區隊長、其他

工程技術人員、其他下井技術人員、其他下井管理干部及

裝載機司機。

B． 6個月發放一次的工種：井上其他有關部門。

二十。洗衣粉

1．配備范圍全礦所有人員。

A． 1個月發放一次的工種：井下所有作業工種、井下其他輔助工、采掘區隊長、其他工

程技術人員、其他下井技術人員、其他下井管理干部及裝載

機司機。

B． 2個月發放一次的工種：井上其他有關部門。

注：（1）技措隊不在本規定范疇。

（2）本規定于2011年1月1日開始執行。

第三篇：勞動防護用品發放管理規定

勞動防護用品發放管理規定

一．總則

（一）為加強對公司各項目部施工現場施工人員個人勞動防護用品的使用管理，保障施工管理和作業人員安全與健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、建設部《建筑施工人員個人勞動防護用品使用管理暫行規定》等法律法規，制定本規定。

（二）本規定所稱個人勞動防護用品，是指在建筑施工現場，從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人勞動防護用品（以下簡稱“勞動防護用品”）。

（三）勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄由公司安全質量部確定并公布，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

（四）公司各項目部從事施工管理和作業的人員，統一配備勞動防護用品。負責勞動防護用品的采購、發放、使用管理部門和人員必須遵守本規定。

（五）公司安全質量部對公司下屬分公司、各項目部、物業公司勞動防護用品的采購、發放和使用的情況實施綜合監督管理。物業公司安全生產監督部門對下屬各小區勞動防護用品的發放和使用情況實施監督管理。二．勞動防護用品的采購管理

（一）購買勞動防護用品應核實生產勞動防護用品企業的資質，工商管理部門核發的營業執照。

（二）購買的勞動防護用品必須取得生產企業的自檢報告和產品合格證。

（三）參照企業營業執照的經營范圍，若為新研制和開發的勞動防護用品，應經具有安全生產檢測檢驗資質的機構（以下簡稱檢測檢驗機構）檢測檢驗合格后，方可購買、使用。

（四）購買特種勞動防護用品，必須取得相應特種勞動防護用品安全標志。

（五）項目部、物業公司采購勞動防護用品時，應查驗勞動防護用品生產廠家或供貨商的生產、經營資格，驗明商品合格證明和商品標識，以確保采購勞動防護用品的質量符合安全使用要求。應當向勞動防護用品生產廠家或供貨商索要法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件，不能提供檢驗報告或檢驗報告復印件的勞動防護用品不得采購。

（六）項目部應當按照勞動防護用品采購管理制度的要求，明確項目部內部有關部門、人員的采購管理職責。項目部應集中統一采購。

三．勞動防護用品的配備與使用

（一）勞動防護用品的發放和管理，堅持“誰使用，誰負責”的原則。施工作業人員所在項目部必須按國家規定免費發放勞動防護用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動防護用品。勞動防護用品必須以實物形式發放，不得以貨幣或其他物品替代。

（二）各項目部、物業公司應根據公司制定的個人勞動防護用品使用管理規定，建立完善勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等規章制度。同時應建立相應的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動防護用品的質量具有可追溯性。

（三）項目部管理人員、施工作業人員使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》（GB2811）、《安全帶》（GB6095）及其他勞動防護用品相關國家標準的要求。不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關標準要求的勞動防護用品。

（四）項目部應加強對施工作業人員的教育培訓，保證施工作業人員能正確使用勞動防護用品。項目部應有教育培訓的記錄，有培訓人員和被培訓人員的簽名和時間。

第四篇：勞動防護用品管理規定和發放標準

勞動防護用品管理規定和發放標準

為規范公司勞動防護用品（勞保用品）管理，制定本規定。

一、勞保用品的使用和發放

（一）、公司根據生產工作過程作業性質、作業條件和勞動強度等情況，為了公司員工免遭或減輕事故傷害和職業危害而配發的隨身穿（戴）的用品，均屬于勞保用品。

（二）、配發給個人的勞保用品必須留存于生產工作現場并用于生產工作需要，任何人不準將勞保用品私自拿回家以作它用。配發的數量以各班組所上報的內部聯絡單為主，內部聯絡單經廠長審批生效。配發原則按勞保用品的性能決定，屬于一次性的可以每天發放，能重復使用的若喪失防護功能應立即配發。

（三）、公司員工在生產工作過程中，應自覺并正確使用勞保用品，各級管理人員要認真督促。

1、所有從事打吊機人員、切管人員、前處理人員在工作中必須佩戴好安全帽。

2、在有煙、塵場所的作業人員根據現場實際情況，佩戴好防毒口罩或防塵口罩、紗布口罩。

3、使用切割機、角磨機、砂輪機作業；電焊、打磨作業人員必須佩戴好防護眼鏡：

4.沖床，鉆床等有噪音的地方必須佩戴耳塞。

5.制管在作業時候必須穿防護鞋。

6.噴粉作業時候必須佩戴防塵面罩，戴橡膠手套。

7.前處理人員作業時候必須佩戴圍裙，戴防毒面罩，口罩，防護手套。

（四）、配發給個人的勞保用品，由使用者負責保管，丟失或損壞由本人負責。

（五）、配發給部門或班組公用的勞保用品，由部門領導及班（組）長負責任并

指定專人管理，任何人不得變相占為己有或故意損壞。

（六）、勞動用品的采購及倉儲管理

1、勞保用品采購計劃由安全科根據公司“勞保發放標準”按月提出采購計劃，審核批準后采購。

2、采購勞保用品必須選擇有勞保資質的商家并定點、集中采購，必須保證購回的勞保用品質量符合國家制定的相關規定和標準，以保證使用的安全性。

3、勞保用品的入庫驗收。

3.1、驗收范圍：安全帽、呼吸器、安全帶、防塵及防毒口罩和面具、高溫手套、焊工手套、絕緣鞋等直接關系人身安全與健康的安全防護用品。

3.2、除上述內容外的特殊防護用品或器具，由部門負責人驗收。

（七）、勞保用品的倉儲要做到合理儲備，以保證生產工作的需要。

第五篇：勞動防護用品發放管理制度（范文）

勞動防護用品發放管理制度 目的與范圍

為規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，特制定本規定。

本規定適用于AAAA有限公司對員工勞動防護用品的發放管理。2 術語與定義 勞動防護用品

指為從業人員配備的，在其勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。職責

3．1 安全高級主管是勞動防護用品的綜合監督管理人員，負責勞動防護用品配備標準制（修）訂、購置計劃審核、實施過程監督、費用核銷審核的監督管理。

3．2 物資主管負責勞動防護用品的采購、驗收，庫管員負責勞動防護用品的保管和發放。

3．3 財務部門負責費用核銷和監督。

3．4 行政主管負責員工勞動防護用品發放卡的建立、管理和勞動防護用品發放計劃的制定。管理內容 4．1 勞動防護用品

4．1．1 特殊勞動防護用品 1)頭部護具類：安全帽

2）呼吸護具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具

3）眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防沖劑眼護具、防電弧眼護具

4）防護服類：防靜電工作服

5）防護鞋類：保護足趾安全鞋、防靜電鞋、防穿刺鞋、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋；

6）防墜落護具類：安全帶、安全網。

4．1．2 一般勞動防護用品

1）普通勞動防護皮鞋、工礦靴等。

2）一般防護服、防護雨衣、抗油據水防護服等。3）帆布手套、白紗手套、焊工手套等。

4）生產現場防護急救用品等。4．2計劃管理

4．2．1 行政主管應及時編制的勞動防護用品購置計劃上報，安全高級主管會同財務部門統一審核、匯總后，報公司主管領導批準，下發購置計劃。

4．2．2． 因生產急需的、臨時性勞動防護用品及其它特殊勞動防護用品，由各部門提出書面申請報告（申述購置理由、發放范圍、發放標準、費用總額），部門領導簽字，報安全高級主管、公司主管領導批準后實施。4．3 采購管理

4．3．1 勞動防護用品由物資主管依照購置計劃、配備標準和勞動防護用品定樣，在合格供應商中選擇采購。

4．3．2 安全高級主管、財務主管及時對勞動防護用品的費用審核、核銷。安全高級主管依據購置計劃對采購發票進行審核確認，財務結算人員依據安全高級主管的審核意見予以核銷。

4．4 發放管理

4．4．1 凡與公司依法訂立勞動合同的從業人員，都應配發勞動防護用品。

4．4．2 新入廠人員應建立勞動防護用品發放卡。

4．4．3 個人勞動防護用品配備標準未列入的工種，按相近工種配備。

4．4．4 從事多種作業或在多種勞動環境作業的員工，應按主要作業工種或最惡劣環境配備勞動防護用品。

4．4．5 為員工配發的勞動防護用品安全防護性能必須符合國家或行業標準，應嚴格按照不同工種、不同作業環境和條件，配發相應防護功能的勞動防護用品在。在易燃易爆場所工作的員工須配發防靜電勞動防護用品。

4．4．6 嚴禁將勞動防護用品折合為現金發放員工個人購買勞動防護用品。

4．4．7 長期勞務工的勞動防護用品配備可參照此標準執行。4．5 使用管理 4．5．1 各單位要按規定教育、監督員工正確佩戴、使用勞動防護用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的勞動防護用品。

4．5．2 對安全性能較高、正常工作時一般不易損壞的勞動防護用品，應有有效的功能最低指標和有效的使用期限要求，實行強制檢驗或報廢制度，嚴禁使用報廢或過期的防護用品。

4．5．3 強制報廢、過期的或有放射性物質污染的勞動防護用品應有單位集中收回處理。

4．5．4 各種勞動防護用品的報廢、檢驗見附錄 4．6 監督與考核

4．6．1 各單位兼職安全員應對采購的勞動防護用品定期進行檢查。

4．6．2 每年由安全高級主管牽頭，會同使用部門、物資主管等對勞動保防護用品采購、質量進行一次專項檢查，各級領導、安全高級主管應對員工的勞動防護用品使用情況進行監督檢查，并按安全考核和獎懲規定進行考核。

4．7 變更管理

當國家或行業出臺有關勞動防護用品管理的新制度、新標準和現行的配備標準不適應時，應及時修訂本規定。