第一篇：個人防護用品發放管理制度

***采油廠*** 個人防護用品發放管理制度

一九六三年原勞動部頒發的《國營企業職工個人防護用品發放標準》，是根據國務院《三大規程》的有關規定制定的，對于統一全國國營企業職工勞動防護用品的發放標準，保證職工在勞動生產過程中的安全健康起了一定的作用。特制定我廠職工個人防護用品發放標準和管理制度。

一、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據廠安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發給職工個人勞動防護用品。

二、發放勞動防護服裝的范圍和原則：

1、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；

2、有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業；

3、接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業；

4、接觸有腐蝕物質的作業。

三、按照上述范圍和原則制訂職工個人勞動防護用品的發放標準，報經廠主管部門批準執行。

四、勞動防護用品的采購、保管、發放等工作，由廠人力資源科負責；安全部門和工會組織進行督促檢查。

五、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢驗制度，不合格的、失效的一律不準使用。各級勞動部門，工會組織要加強監督檢查。

六、對于在易然、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。

七、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

八、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

二0一二年二月一日

第二篇：個人防護用品發放管理制度

個人防護用品發放管理制度

依據《中華人民共各國安全生產法》結合本單位具體情況為確保企業生產的安全進行，保護職工的人身安全與健康，對在職職工按不同工種的勞動防護要求，確定發放標準。

1、勞動防護用品是勞動者在生產過程中保障人身安全的重要物質條件。應當按照國家標準或行業標準，為從業人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。

2、勞動用品的發放標準應根據本單位的所有工種和類別負責制定，制定發放標準細表，不得隨意更改發放標準、數量等。

3、全體從業人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。職業衛生管理人員必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經教育不改正者，予以處罰。

4、對于因工作特殊，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，可以提前報廢、補發或更換。

5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管人員在發放前要進行驗收，合格后分類存放，防止變質和失效，并建賬登記。

6、管理人員要嚴格按照領用手續、規定和標準發放；凡規定以舊按新物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應使用的年限折舊賠償。

7、在使用期限內離崗時，每位員工領用的勞動防護用品，應按本單位規定辦理銷賬手續，并按一定比例折價。

第三篇：勞動防護用品發放管理制度（范文）

勞動防護用品發放管理制度 目的與范圍

為規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，特制定本規定。

本規定適用于AAAA有限公司對員工勞動防護用品的發放管理。2 術語與定義 勞動防護用品

指為從業人員配備的，在其勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。職責

3．1 安全高級主管是勞動防護用品的綜合監督管理人員，負責勞動防護用品配備標準制（修）訂、購置計劃審核、實施過程監督、費用核銷審核的監督管理。

3．2 物資主管負責勞動防護用品的采購、驗收，庫管員負責勞動防護用品的保管和發放。

3．3 財務部門負責費用核銷和監督。

3．4 行政主管負責員工勞動防護用品發放卡的建立、管理和勞動防護用品發放計劃的制定。管理內容 4．1 勞動防護用品

4．1．1 特殊勞動防護用品 1)頭部護具類：安全帽

2）呼吸護具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具

3）眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防沖劑眼護具、防電弧眼護具

4）防護服類：防靜電工作服

5）防護鞋類：保護足趾安全鞋、防靜電鞋、防穿刺鞋、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋；

6）防墜落護具類：安全帶、安全網。

4．1．2 一般勞動防護用品

1）普通勞動防護皮鞋、工礦靴等。

2）一般防護服、防護雨衣、抗油據水防護服等。3）帆布手套、白紗手套、焊工手套等。

4）生產現場防護急救用品等。4．2計劃管理

4．2．1 行政主管應及時編制的勞動防護用品購置計劃上報，安全高級主管會同財務部門統一審核、匯總后，報公司主管領導批準，下發購置計劃。

4．2．2． 因生產急需的、臨時性勞動防護用品及其它特殊勞動防護用品，由各部門提出書面申請報告（申述購置理由、發放范圍、發放標準、費用總額），部門領導簽字，報安全高級主管、公司主管領導批準后實施。4．3 采購管理

4．3．1 勞動防護用品由物資主管依照購置計劃、配備標準和勞動防護用品定樣，在合格供應商中選擇采購。

4．3．2 安全高級主管、財務主管及時對勞動防護用品的費用審核、核銷。安全高級主管依據購置計劃對采購發票進行審核確認，財務結算人員依據安全高級主管的審核意見予以核銷。

4．4 發放管理

4．4．1 凡與公司依法訂立勞動合同的從業人員，都應配發勞動防護用品。

4．4．2 新入廠人員應建立勞動防護用品發放卡。

4．4．3 個人勞動防護用品配備標準未列入的工種，按相近工種配備。

4．4．4 從事多種作業或在多種勞動環境作業的員工，應按主要作業工種或最惡劣環境配備勞動防護用品。

4．4．5 為員工配發的勞動防護用品安全防護性能必須符合國家或行業標準，應嚴格按照不同工種、不同作業環境和條件，配發相應防護功能的勞動防護用品在。在易燃易爆場所工作的員工須配發防靜電勞動防護用品。

4．4．6 嚴禁將勞動防護用品折合為現金發放員工個人購買勞動防護用品。

4．4．7 長期勞務工的勞動防護用品配備可參照此標準執行。4．5 使用管理 4．5．1 各單位要按規定教育、監督員工正確佩戴、使用勞動防護用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的勞動防護用品。

4．5．2 對安全性能較高、正常工作時一般不易損壞的勞動防護用品，應有有效的功能最低指標和有效的使用期限要求，實行強制檢驗或報廢制度，嚴禁使用報廢或過期的防護用品。

4．5．3 強制報廢、過期的或有放射性物質污染的勞動防護用品應有單位集中收回處理。

4．5．4 各種勞動防護用品的報廢、檢驗見附錄 4．6 監督與考核

4．6．1 各單位兼職安全員應對采購的勞動防護用品定期進行檢查。

4．6．2 每年由安全高級主管牽頭，會同使用部門、物資主管等對勞動保防護用品采購、質量進行一次專項檢查，各級領導、安全高級主管應對員工的勞動防護用品使用情況進行監督檢查，并按安全考核和獎懲規定進行考核。

4．7 變更管理

當國家或行業出臺有關勞動防護用品管理的新制度、新標準和現行的配備標準不適應時，應及時修訂本規定。

第四篇：勞動防護用品發放和管理制度

勞動防護用品發放和管理制度

1、勞動保護用品的購置：

(1)礦設專人采購勞動保護用品；

(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品；

(3)勞動保護用品采購，必須按照本礦的實際情況．按照計劃進行采購。

2、勞動保護用品的儲存：

(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中；

(2)勞動保護用品要按大、中、小規格分類別進行儲存；

(3)建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關帳簿齊全。

3、勞動保護用品的發放：

(1)凡從事本礦的勞動人員，按照有關規定發放勞動保護用品；

(2)按照規定使用的時間，及時更換勞動保護用品；

(3)建立勞動保護用品發放帳、卡、做到入庫、發放帳、卡相符。

第五篇：勞動防護用品發放管理制度

新余市慕湖外加劑有限公司

勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度

一、目的

加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。

二、適用范圍

適用于本公司全體職工。

三、管理內容及要求

1、勞動督察部負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發放標準的制定。

2、供應部負責全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與倉庫進行勞動保護用品的質量驗收，倉庫負責發放工作。

3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統一發放的原則。

4、各部門單位要認真負責，嚴格執行勞動防護用品發放標準，做好發放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

5、新職工必須經三級安全教育合格后按發放標準發放勞動防護用品。

6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發各類防護用品，待復工后發放。

新余市慕湖外加劑有限公司

7、勞動防護用品發放標準執行相關規定。

8、生產單位職工進入生產廠區必須按規定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。

9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內部調節使用。

10、特殊防護用品嚴禁挪做他用。

11、各部門單位領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。

12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

13、公用防護品及搶修作業用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經理審批，倉庫發放。

四、相關文件

《勞動防護用品配備標準》

五、相關記錄

勞動防護用品發放臺帳