第一篇：放射工作人員、受檢者個人防護用品發放及使用管理制度

放射工作人員、受檢者個人防護用品發

放及使用管理制度

根據國務院頒布的“放射性同位素與射線裝置放射防護條例”的有關規定制定本制度。

一、防護用品包括鉛帽、鉛圍脖、鉛眼鏡和鉛衣等。

二、工作人員每人發放一套個人防護用品，受檢者防護用品每個機房準備一套。

三、工作人員在工作時要穿戴防護用品后，方可進入機房工作。

四、對受檢者非投照部位，要配合醫務人員穿戴鉛防護用具。

五、兒童、孕婦在受檢時，應盡量避免X射線的照射，如果必須進行檢查時，必須下腹部蓋上鉛衣，防止性腺和胎兒接收過量的射線。

六、在透視及拍片時，其他人員勿停留在X線檢查室內，避免照射。需陪伴人員扶持受檢者時，也應穿戴防護用具，已免照射。嚴禁孕婦及18歲以下的青少年扶持受檢者。

七、任何受檢患者有權要求進行放射防護。放射科備有鉛防護用品，患者可以無條件提出使用。使用這些鉛防護用品，能有效地保護胎兒、性腺、甲狀腺和眼睛。

八、患者對放射科工作人員的檢查及要求有疑義和不理解時，有權當時提出疑問，并要求得到解答。

第二篇：放射工作人員、受檢者個人防護用品發放及使用管理制度

菏澤醫學專科學校醫院放射工作人員、受檢者個人防護用品發放及使用管理制度

根據國務院頒布的《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》的有關規定制定本制度。

一、防護用品包括鉛帽、鉛圍脖、鉛圍裙、鉛坎肩、鉛眼鏡和鉛衣等。

二、工作人員每人發放一套個人防護用品，受檢者防護用品每個機房準備一套。

三、工作人員在接觸射線工作時要穿戴防護用品后，方可進入機房工作。

四、對受檢者非投照部位，要配合醫務人員穿戴鉛防護用具。

五、兒童、孕婦在受檢時，應盡量避免X射線的照射，如果必須進行檢查時，必須下腹部蓋上鉛衣，防止性腺和胎兒接收過量的射線。

六、在透視及拍片時，其他人員勿停留在X線檢查室內，避免照射。需陪伴人員扶持受檢者時，也應穿戴防護用具，以免受照射。嚴禁孕婦及12歲以下的青少年扶持受檢者。

七、任何受檢患者有權要求進行放射防護。放射科備有鉛防護用品，患者可以無條件提出使用。使用這些鉛防護用品，能有效地保護胎兒、性腺、甲狀腺和眼睛。

八、患者對放射科工作人員的檢查及要求有疑義和不理解時，有權當時提出疑問，并要求得到解答。

菏澤醫學專科學校醫院

第三篇：勞動防護用品發放、使用管理制度

勞動防護用品發放、使用管理制度

員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。公司根據安全生產、防止工傷、職業病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。

一、發放勞動防護用品的范圍和原則

1、電工作業；

2、金屬焊接切割作業；

3、粉塵作業；

4、有可能存在物體打擊的作業；

二、防護用品的品種、規格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

三、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

四、嚴格控制計劃外發放，各部門因生產和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領導申請，報告安全領導小組審查，組長同意，方能辦理采購。

五、勞保用品由生產工段負責發放，生產工段應建立勞保用品發放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領取和發放，確保勞保用品分發到每一個崗位工人。

六、市場部應按質、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經營單位采購。

七、勞動防護用品的管理和發放，涉及每個員工的切身利益，對不按規定發放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關領導和責任人的責任。

八、勞動防護用品的管理

1、新員工必須經過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規定到倉庫領取勞動防護用品。

2、從事“一工多技”人員必須經安全領導小組認可，按其主要工種發給防護用品，如確實需要，經報生產技術部批準，按規定增發部分防護用品。

3、員工因缺勤（包括事假、病假、產假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。

九、各崗位人員作業期間應正確船用勞保用品。凡作業期間不按規定穿用相應勞動防護用品的，一經發現，公司按此規定一次給予50—200元罰款。

第四篇：個人防護用品發放管理制度

***采油廠*** 個人防護用品發放管理制度

一九六三年原勞動部頒發的《國營企業職工個人防護用品發放標準》，是根據國務院《三大規程》的有關規定制定的，對于統一全國國營企業職工勞動防護用品的發放標準，保證職工在勞動生產過程中的安全健康起了一定的作用。特制定我廠職工個人防護用品發放標準和管理制度。

一、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據廠安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發給職工個人勞動防護用品。

二、發放勞動防護服裝的范圍和原則：

1、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；

2、有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業；

3、接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業；

4、接觸有腐蝕物質的作業。

三、按照上述范圍和原則制訂職工個人勞動防護用品的發放標準，報經廠主管部門批準執行。

四、勞動防護用品的采購、保管、發放等工作，由廠人力資源科負責；安全部門和工會組織進行督促檢查。

五、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢驗制度，不合格的、失效的一律不準使用。各級勞動部門，工會組織要加強監督檢查。

六、對于在易然、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。

七、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

八、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

二0一二年二月一日

第五篇：個人防護用品發放管理制度

個人防護用品發放管理制度

依據《中華人民共各國安全生產法》結合本單位具體情況為確保企業生產的安全進行，保護職工的人身安全與健康，對在職職工按不同工種的勞動防護要求，確定發放標準。

1、勞動防護用品是勞動者在生產過程中保障人身安全的重要物質條件。應當按照國家標準或行業標準，為從業人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。

2、勞動用品的發放標準應根據本單位的所有工種和類別負責制定，制定發放標準細表，不得隨意更改發放標準、數量等。

3、全體從業人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。職業衛生管理人員必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經教育不改正者，予以處罰。

4、對于因工作特殊，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，可以提前報廢、補發或更換。

5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管人員在發放前要進行驗收，合格后分類存放，防止變質和失效，并建賬登記。

6、管理人員要嚴格按照領用手續、規定和標準發放；凡規定以舊按新物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應使用的年限折舊賠償。

7、在使用期限內離崗時，每位員工領用的勞動防護用品，應按本單位規定辦理銷賬手續，并按一定比例折價。