第一篇：勞動防護用品的配備與使用制度

汝州市暢達煤業有限公司

勞動防護用品的配備與使用

制 度

二○○八年四月十六日

汝州市暢達煤業有限公司 勞動防護用品的配備與使用制度

合理發放和使用員工防護用品，是黨和國家對企業員工的關懷，有利于員工的安全生產及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護用品管理制度的基礎上，根據我礦實際特制定本制度。

一、必須按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品。

二、必須足額提取安排用于配備勞動防護用品的專項經費。

三、為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。

四、不得采購和使用無安全標志的勞動防護用品。

五、凡購買的特種勞動防護用品必須經礦安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。否則，不得入庫發放。

六、從業人員在作業過程中，必須按照安全規章制度和勞動防護用品的使用原則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規定和使用勞動防護用品，不得上崗作業。

七、發放的勞動防護用品，必須有發放及報廢期限記錄，到期及時換發，并作記錄。

汝州市暢達煤業有限公司

二○○八年四月十六日

第二篇：勞動防護用品配備和使用管理制度

勞動防護用品配備和使用管理制度

為規范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準（試行）》，結合企業實際情況，特制訂本制度。

一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

公司行政科負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。公司安全技術部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料，監事會和工會組織督促檢查。

勞動防護用品的保管和出入庫工作由行政科統一管理，要設立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應部安排采購。

二、勞動防護用品的發放

（一）勞動防護用品的發放標準。

1、勞動防護用品發放標準和使用周期，由公司行政科組織，勞動防護用品評估人員參與，根據《勞動防護用品配備標準》以及本企業各工種的勞動環境和勞動條件制定，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品。

勞動條件、工作環境發生變化時要及時調整發放標準，滿足生產需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發放標準修訂。

2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

3、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。

4、管理、保衛等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品。

（二）勞保防護用品的發放。公司行政科負責全公司的勞動防護用品的發放，按照《勞保用品管理系統專用軟件》實施要求和《公司勞動防護用品發放標準》，建立和健全職工勞動防護用品發放登記卡片，按時記載發放勞動防護用品情況和辦理調轉手續，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

新工人上崗前安全教育，要專門進行有關正確使用和保養勞動防護用品的培

訓，勞保管理員在發放勞動防護用品時，也要向領用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養。

發放程序如下：

1、勞保管理員按照《勞動防護用品表》中的護品名稱、發放時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工《領料單》。

2、勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況，按部門分別匯總，編制《勞動防護用品匯總表》，連同《勞動防護用品表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。

三、勞動防護用品的使用

（一）使用勞動防護用品的原則和要求

1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。

2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。

4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。

5、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。

6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所、明火作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。

（二）、勞動防護用品的使用管理

1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。

2、對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。

3、組織職工安全教育，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發現員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育。

4、公司行政科對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監督檢查，發現違章按“三違”處罰規定進行處理。

四、勞動防護用品的保養和檢測

勞動防護用品指定專人保管，定期保養，應保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。

勞動防護用品的檢測，除上級質量技術監督部門和安監部門例行質量檢測外，單位內部檢測由行政科、保安科進行，每半年一次，保證勞動防護用品質量穩定、可靠。

五、勞動防護用品的評估

每年的一月和七月，由行政科組織，安全管理人員、員工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業生產自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質量要求進行全面評估，通過作業場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發放標準修訂提供可靠依據。

第三篇：勞動防護用品的配備與使用的規定

勞動防護用品的配備與使用的規定

(一)勞動防護用品的配備

為從業人員配備符合標準的勞動防護用品是生產經營單位的法定義務，《勞動防護用品監督管理規定》第十四條規定：“生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規定》(GB11651)和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品。”

(二)專項經費

為從業人員配備符合標準的勞動防護用品需要必要的經費保證，這也是生產經營單位安全投人的一部分。由于一些生產經營單位片面追求效益和利潤，為了降低成本而使得購置勞動防護用品的經費得不到保證，因此導致從業人員的事故傷害和職業病。《勞動防護用品監督管理規定》對此作出了兩方面的規定。

1．專項經費投入

生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費，購置符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。專項經費應當專款專用，嚴格管理，不得挪用。

2．禁止以其他方式替代勞動防護用品

針對一些生產經營單位弄虛作假，以發給貨幣或者其他物品替代勞動防護用品的違法行為，《勞動防護用品監督管理規定》第十五條第二款規定：“生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當配備的勞動防護用品。”

(三)特種勞動防護用品的采購

國家對特種勞動防護用品實行安全標志管理，要求生產經營單位必須購買有安全標志的特種勞動防護用品。一些企業生產的無安全標志的特種勞動防護用品被生產經營單位購買后，因其不具備應有的安全防護l生能和質量，造成了嚴重后果。所以，必須把住特種勞動防護用品的采購管理關。《勞動防護用品監督管理規定》第十八條規定：“生產經營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。”

此外，對一般勞動防護用品也要加強管理，生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、報廢等管理制度。

(四)勞動防護用品的使用

配備勞動防護用品還要加強教育和管理，保證物盡其用。一些生產經營單位為了減少開支，購買假冒偽劣或者超過使用期限的勞動防護用品；沒有對從業人員進行專門培訓，即使配備了勞動防護用品從業人員也不使用或者佩戴，使勞動防護用品使用不當。《勞動防護用品監督管理規定》對此作出了兩方面的規定。

1．勞動防護用品管理

生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。生產經營單位應當督促、教育從業人員正確地佩帶和使用勞動防護用品。

2．從業人員的使用管理

獲得符合標準的勞動防護用品是從業人員的權利。同時，正確地佩帶和使用勞動防護用品又是從業人員的法定義務。這不僅是保護從業人員自身安全的需要，而且是保護他人和生產經營單位的安全的需要。《勞動防護用品監督管理規定》第十九條要求從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確地佩帶和使用勞動防護用品；未按規定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

第四篇：勞動防護用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮宏發煤礦

勞動防護用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮宏發煤礦

勞動防護用品配備和管理制度

為貫徹執行安全生產方針和有關勞動保護政策，進一步加強對勞動防護用品的配備和管理，切實做到按規定及時合理發放與使用，保障職工在生產過程中的安全與健康，促進我礦安全生產建設的發展。根據《貴州省職工個人勞動防護用品標準》要求，結合我礦實際，對勞動保護用品配備和管理規定做如下規定：

一、發放范圍

凡與本礦簽訂勞動合同或勞動協議的職工，均屬勞動防護用品的發放范圍。

二、發放原則

(一)認真執行國家上級有關規定和標準，按時、按期發放勞動防護用品不得無故拖延，影響職工使用的原則;

(二)嚴把勞動保護的進貨關，凡發現無安全標志的、無產品合格證的、不符合國家(行業)標準的、職工不能正確佩戴的和超過使用期限的勞動防護用品，不予發放的原則;

(三)發放勞動防護用品，必須嚴格執行《貴州省職工個人勞動防護用品發放標準》，任何人不得擅自擴大發放范圍和提高發放標準的原則;

(四)嚴格按照發放標準規定的不同工種，不同勞動條件發放防護用品，不得用其他用品替代的原則;

(五)勞動防護用品的發放與職工的實際出勤、從事的勞動條件掛鉤的原則;

三、發放標準

勞動防護用品的發放嚴格按照《貴州省職工個人勞動防護用品》執行。對全礦職工勞動保護用品進行配備和發放登記，并建立健全勞動防護用品登記卡制度，實行一人一卡，憑卡領取。具體發放管理標準為：

(一)采煤崗位的職工月實際出勤20天，滿200天者(10個月)發工作服一套，膠靴一雙，其它小護品月實際出勤不足10天者不予發放(毛巾、手套、肥皂);掘進崗位的職工月實際出勤20天，滿200天者(10個月)發放工作服一套;月實際出勤20天，滿160天者(18個月)發膠靴一雙;其它小護品月實際出勤不足10天者，不予發放(毛巾、手套、肥皂);井下輔助職工月實際出勤20天，滿240天者(12個月)發放一套工作服、膠靴一雙，其它小護品月實際出勤不足15天，不予發放(毛巾、手套、肥皂);對其他崗位人員一律按照配備的標準、出勤情況及時配備發放。

(二)對于職工長期借用、休傷病假、修養或脫離生產崗位三個月者，應視不同情況，停發防護用品或順延使用時間;對150天以上的病假、事假本不享受勞動防護用品;依上考勤為準，全年欠勤30天的停發一年勞動防護用品

四、發放規定

(一)工資科負責全礦的勞動防護用品的配發與審核工作，要嚴格執行發放范圍、發放標準，不得任意擴大發放范圍和提高標準，并且要建立健全防護用品的賬冊，及時記錄職工所任工種，護品發放名稱、數量、時間周期等情況。

(二)對于本礦職工調出人員，屬本礦以內的調動，要辦理勞動護品轉移手續;屬本礦以外的調動，原領用的勞動護品不再回收，一律按采購價和使用年限折價處理給本人。

(三)對本單位調換職工的崗位，改變工種的要及時通知工資科。

(四)如遇特殊情況及臨時工作的需要，須經分管礦級或工資科科長簽字方可發放;特殊型號工作服由單位提供規格、數量、型號、樣式的計劃，經礦長同意簽字后報工資科備案，供應科負責采購或定做。

五、管理責任

為加強勞動保護用品的管理，礦成立勞動保護用品管理領導小組，組長：陳治通;副組長：姜存豐;小組成員：財務科、工會、供應科、安全科、企管科、機電部等單位負責人，陳治通兼任辦公室主任，姜存豐兼任辦公室副主任，具體負責有關部門的管理和落實情況，各部門具體職責是：

(一)財務科負責全礦勞動防護用品審批核準，審批不得任意擴大范圍及提高標準。

(二)供應科負責采購勞動防護用品和回收工作，購買勞動防護用品，必須嚴格按照文件中規定的條件采購，不得采購和使用無安全標志特種勞動防護用品，以及不合格或超過使用期限的勞動防護用品，采購的防護用品供應科必須證件齊全，妥善保管。

(三)工會、財務科、安全科要監督執行勞動防護用品的發放，佩戴、使用等情況，并做到不定期的檢查。

(四)各單位要嚴格執行本文件精神，確保職工個人勞動防護用品的正確佩戴發放等情況，切實做好職工的勞動保護工作。

本規定自公布之日起執行。

第五篇：勞動防護用品配備和管理制度范文

勞動防護用品配備和管理制度

1、為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據《勞動防護用品監督管理規定》及有關法律、行政法規規定，結合我單位實際，制定本管理制度。

2、本管理制度所稱勞動防護用品，是指為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

3、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

4、按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，制訂從業人員勞動防護用品配備標準。

5、安排用于配備勞動防護用品的專項經費。不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

6、為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

7、不得采購和使用無安全標志、無合格證、無生產許可證的特種勞動防護用品。

8、購買的特種勞動防護用品經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。

9、保管人員要妥善保管各種勞動防護用品。

10、按照各工種勞動防護用品配備標準按時發放或更換勞動防護用品，并做好相應記錄，領用者在領用單上簽字。

11、在使用前應按勞動防護用品的使用性能要求對其安全防護性能進行必要的檢查或檢驗。嚴禁使用無“三證”特種勞動防護用品及假冒偽劣勞動防護用品。

12、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

13、安全部門對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品“三證”情況進行監督檢查。

14、從業人員在作業過程中沒有正確佩戴和使用勞動防護用品的，按照單位有關規定進行處罰。

15、本制度從發布之日起執行。