第一篇：開展安全生產宣傳教育培訓及勞動防護用品配備使用工作情況匯報

開展安全生產宣傳教育培訓及勞動防護用品配備使用工作情況匯報

開展安全生產宣傳教育培訓及勞動防護用品配備使用工作情況匯報

今年是“安全生產年”，為貫徹落實好全市安全生產宣傳教育培訓工作會議精神，推動我縣安全生產宣傳教育培訓等工作落到基層、取得新進展，自5月份開始，安監系統結合自身實際，深入開展了一系列的宣傳教育培訓、督促檢查企業落實“三級”安全教育、勞動防護用品使用情況的工作，通過宣傳教育培訓、督促檢查，收到較好的實效，基本達到了預期的目的，進一步營造加強安全生產、促進安全發展的社會氛圍?，F將我縣開展安全生產教育培訓及勞動防護用品配備使用工作等情況匯報如下：

一、安全監管基本情況

縣現有各類監管生產經營單位310戶。其中金屬非金屬礦山41戶、黃磷生產企業7戶和經營企業12戶、農藥經營單位123戶、煙花爆竹批發企業1戶和126個零售單位。安全監管點多面廣、戰線長、總量大，任務和壓力較重。自安監局成立以來，我局始終重視安全生產宣傳教育培訓、企業“三級”安全教育和勞動防護用品使用工作，發抓宣傳教育培訓為前提，以扎實開展各項安全專項整治工作為重點，以強化宣傳教育培訓專項檢查為手段，以落實安全生產責任制為保障，依法規范生產經營安全生產行為，確保全縣安全生產形勢好轉。1—9月我縣共發生各類傷亡事故78起，受傷31人，死亡4人，傷亡事故直接經濟損失43011元。與同期相比，事故起數減少16起，下降17%；受傷人數減少8人，下降23%；死亡人數減少9人，下降69%。其中，工礦商貿、煤礦、建筑、消防等行業未發生死亡事故；共發

生道路交通傷亡事故68起，受傷31人，死亡4人。與同期相比，事故同比減少13起，下降16%；受傷人數同比減少8人，下降23%；死亡人數同比減少9人，下降69%。

二、安全生產宣傳教育培訓及勞動防護用品配備使用工作情況

我局歷來高度重視安全生產宣傳教育培訓工作，始終把其作為推動全盤工作的一項基礎工作來抓。通過多年的努力，我縣安全生產宣傳教育培訓等問題正逐步得到解決，宣傳教育培訓工作進一步制度化、規范化，工作正順利開展。據統計一年來，共培訓非煤礦山負責人和安全管理人員108人、特種作業人員171人次、煙花爆竹經營戶126人、農藥經營戶上崗培訓123人;全縣各企業共組織春節后恢復生產、安全生產再教育培訓和企業“三級”安全生產教育培訓245次，培訓從業人員9819人;全縣生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業人員和從業人員培訓、持證率達

100%。組織縣鄉安全監察員、安全監督員11人參加全市安全生產行政執法人員業務培訓，局長參加全省安監局長培訓班，分管非煤礦山的副局長、礦山股股長參加國家安監總局舉辦的非煤礦山監管培訓；對140個經營單位共開展安全檢查340次，查處隱患419條，已整改389條，整改率達到%；共實施行政處罰8次，暫扣安全生產許可證2戶，罰款6次，罰款金額萬元，特別是對兩戶未正確佩戴使用勞動保護用品的礦山企業分別罰款650和500元。縣勞動保護科學技術學會籌備工作已完成，9月底上報省市審批，相關培訓教育工作已開展。主要經驗做法是：

1、強化組織領導，做到機構、人員、經費落實。按照省、市有關加強安全生產宣傳教育培訓等工作的文件精神局主要領導高度重視，多次召開局務會研究，并主動向政府領導匯報，取得了政府領導對安監工作的重視，把安監隊伍編制從原來的10人增加到現在的13

人，實際到位12人，并承諾行政處罰罰款按一定比例返還我局做監管經費，緩解了我局安全監管經費緊張的狀況?；I備并組建了縣勞動保護科學技術學會，聘請了7名教師，目前主要開展企業員工安全生產再教育培訓工作。為開展安全生產宣傳教育培訓等工作奠定了基礎，確保了安全監督管理工作的順利開展。

2、強化隊伍建設，著力提升監管人員的業務素質。一是我局11人全部通過省市執法培訓和資格考試，取得行政執法資格證，為開展安全監管提供了保障。二是堅持以會代訓，以老帶新的形式在每周學習例會、一般事務研討會、事故分析會及日常監督監察中學習并應用有關行政執法及安全法律、法規、規章、政策、規程、標準、規范，優化提升業務素質。三是黨風廉政工作，積極開展政風行風評議，主動接受社會監督，保持安監隊伍清正廉潔，全力打造一支勇于執法、敢于碰硬、公平公正執法的

隊伍。

3、強化制度建設，促進安全生產宣傳教育規范化。為推進安全生產教育工作，先后出臺了《縣安全生產內部管理制度》、《縣安全生產宣傳教育培訓方案》等制度，對安全生產宣傳教育工作作了明確的規定和要求，保障了該項工作的順利開展。

4、強化安全宣傳教育培訓，營造良好的安全氛圍。一是寓服務于執法中。堅持將新出臺的安全生產法律法規宣傳到生產經營單位、各級政府領導，堅持抓好生產經營單位負責人、安全員、特種作業人員等培訓工作，堅持開展好一年一度的六月“安全生產月”活動，堅持開展安全生產知識競賽，堅持充分發揮媒體作用，堅持行政處罰案件通報制度，廣泛宣傳安全生產法律知識，讓企業自覺依法規范安全生產行為，同時取得縣委、人大、政府、社會對安全生產工作的理解支持。二是高度重視生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作

業人員培訓，強化從業人員上崗培訓和“三級”培訓。歷年來，我局高度重視安全生產宣傳教育培訓工作，把教育培訓作為強化安全生產監管基礎的重要手段，狠抓工作落實，指導幫助生產經營單位建立健全培訓記錄、臺帳，并要求企業嚴格按《生產經營單位安全培訓規定》要求，確保培訓時間和質量。

通過進一步強化監管，完善機制，我縣安全生產培訓和勞動防護用品配備使用工作取得了較好的成績，但依然存在很多薄弱環節，一是部分企業對安全培訓不夠重視，還存在培訓力度小，培訓質量不高的問題；二是部分企業對從業人員培訓知識不全面，導致從業人員培訓出現良莠不齊的現象；三是勞動防護用品配備不齊全，部分職工還不能正確佩戴和使用勞動防護用品；四是由于我縣部分非煤礦山規模小，資金不足，導致企業不能足額提供配備勞動防護用品所需資金。

三、下步工作打算

1、繼續加大教育培訓力度，以縣勞動科學保護技術協會為依托，抓好特種作業人員、從業人員的培訓教育工作，做好特種作業人員的復審換證工作，使特種作業人員、從業人員持證率達100%。抓好企業“三級”安全教育和“全員”再教育培訓工作，全面提高安全生產意識。

2、強化安全生產法治宣傳教育。繼續加強《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的宣傳。重點抓好《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《云南省安全生產條例》等法律、法規的宣傳，進一步普及安全法律知識，強化全社會的安全法制意識，增強依法生產經營、依法行政的自覺性。堅持法制宣傳與安全生產執法行動、安全生產治理行動相結合，在執法行動和治理行動中堅持宣傳先行、教育推動，強化執法，嚴格監督，達到學法、知法、守法、用法的目的。

3、加強企業安全文化建設。繼續

大力開展企業安全文化建設示范活動，總結典型，推廣經驗，讓安全生產在企業蔚然成風。加強安全文化理論研究和知識普及，編印安全文化知識讀本，在報刊、網站開設安全文化專欄，推動安全文化理論研究與實踐同步發展。

4、完善生產經營單位勞動防護用品配備使用工作。加強指導，認真貫徹落實《勞動防護用品監督管理規定》，協調生產經營單位足額提取配備勞動防護用品所需資金，加大監督檢查力度，提高生產經營單位主要負責人對勞動防護用品重要性的認識，加大對勞動防護用品的投入，健全完善勞動防護用品管理制度，并教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

第二篇：勞動防護用品配備和使用管理制度

勞動防護用品配備和使用管理制度

為規范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準（試行）》，結合企業實際情況，特制訂本制度。

一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

公司行政科負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。公司安全技術部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料，監事會和工會組織督促檢查。

勞動防護用品的保管和出入庫工作由行政科統一管理，要設立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應部安排采購。

二、勞動防護用品的發放

（一）勞動防護用品的發放標準。

1、勞動防護用品發放標準和使用周期，由公司行政科組織，勞動防護用品評估人員參與，根據《勞動防護用品配備標準》以及本企業各工種的勞動環境和勞動條件制定，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品。

勞動條件、工作環境發生變化時要及時調整發放標準，滿足生產需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發放標準修訂。

2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

3、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。

4、管理、保衛等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品。

（二）勞保防護用品的發放。公司行政科負責全公司的勞動防護用品的發放，按照《勞保用品管理系統專用軟件》實施要求和《公司勞動防護用品發放標準》，建立和健全職工勞動防護用品發放登記卡片，按時記載發放勞動防護用品情況和辦理調轉手續，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

新工人上崗前安全教育，要專門進行有關正確使用和保養勞動防護用品的培

訓，勞保管理員在發放勞動防護用品時，也要向領用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養。

發放程序如下：

1、勞保管理員按照《勞動防護用品表》中的護品名稱、發放時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工《領料單》。

2、勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況，按部門分別匯總，編制《勞動防護用品匯總表》，連同《勞動防護用品表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。

三、勞動防護用品的使用

（一）使用勞動防護用品的原則和要求

1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。

2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。

4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。

5、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。

6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所、明火作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。

（二）、勞動防護用品的使用管理

1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。

2、對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。

3、組織職工安全教育，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發現員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育。

4、公司行政科對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監督檢查，發現違章按“三違”處罰規定進行處理。

四、勞動防護用品的保養和檢測

勞動防護用品指定專人保管，定期保養，應保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。

勞動防護用品的檢測，除上級質量技術監督部門和安監部門例行質量檢測外，單位內部檢測由行政科、保安科進行，每半年一次，保證勞動防護用品質量穩定、可靠。

五、勞動防護用品的評估

每年的一月和七月，由行政科組織，安全管理人員、員工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業生產自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質量要求進行全面評估，通過作業場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發放標準修訂提供可靠依據。

第三篇：勞動防護用品的配備與使用制度

汝州市暢達煤業有限公司

勞動防護用品的配備與使用

制 度

二○○八年四月十六日

汝州市暢達煤業有限公司 勞動防護用品的配備與使用制度

合理發放和使用員工防護用品，是黨和國家對企業員工的關懷，有利于員工的安全生產及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護用品管理制度的基礎上，根據我礦實際特制定本制度。

一、必須按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品。

二、必須足額提取安排用于配備勞動防護用品的專項經費。

三、為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。

四、不得采購和使用無安全標志的勞動防護用品。

五、凡購買的特種勞動防護用品必須經礦安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。否則，不得入庫發放。

六、從業人員在作業過程中，必須按照安全規章制度和勞動防護用品的使用原則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規定和使用勞動防護用品，不得上崗作業。

七、發放的勞動防護用品，必須有發放及報廢期限記錄，到期及時換發，并作記錄。

汝州市暢達煤業有限公司

二○○八年四月十六日

第四篇：勞動防護用品的配備與使用的規定

勞動防護用品的配備與使用的規定

(一)勞動防護用品的配備

為從業人員配備符合標準的勞動防護用品是生產經營單位的法定義務，《勞動防護用品監督管理規定》第十四條規定：“生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規定》(GB11651)和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品?！?/p>

(二)專項經費

為從業人員配備符合標準的勞動防護用品需要必要的經費保證，這也是生產經營單位安全投人的一部分。由于一些生產經營單位片面追求效益和利潤，為了降低成本而使得購置勞動防護用品的經費得不到保證，因此導致從業人員的事故傷害和職業病。《勞動防護用品監督管理規定》對此作出了兩方面的規定。

1．專項經費投入

生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費，購置符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。專項經費應當專款專用，嚴格管理，不得挪用。

2．禁止以其他方式替代勞動防護用品

針對一些生產經營單位弄虛作假，以發給貨幣或者其他物品替代勞動防護用品的違法行為，《勞動防護用品監督管理規定》第十五條第二款規定：“生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當配備的勞動防護用品。”

(三)特種勞動防護用品的采購

國家對特種勞動防護用品實行安全標志管理，要求生產經營單位必須購買有安全標志的特種勞動防護用品。一些企業生產的無安全標志的特種勞動防護用品被生產經營單位購買后，因其不具備應有的安全防護l生能和質量，造成了嚴重后果。所以，必須把住特種勞動防護用品的采購管理關?！秳趧臃雷o用品監督管理規定》第十八條規定：“生產經營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收?！?/p>

此外，對一般勞動防護用品也要加強管理，生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、報廢等管理制度。

(四)勞動防護用品的使用

配備勞動防護用品還要加強教育和管理，保證物盡其用。一些生產經營單位為了減少開支，購買假冒偽劣或者超過使用期限的勞動防護用品；沒有對從業人員進行專門培訓，即使配備了勞動防護用品從業人員也不使用或者佩戴，使勞動防護用品使用不當。《勞動防護用品監督管理規定》對此作出了兩方面的規定。

1．勞動防護用品管理

生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。生產經營單位應當督促、教育從業人員正確地佩帶和使用勞動防護用品。

2．從業人員的使用管理

獲得符合標準的勞動防護用品是從業人員的權利。同時，正確地佩帶和使用勞動防護用品又是從業人員的法定義務。這不僅是保護從業人員自身安全的需要，而且是保護他人和生產經營單位的安全的需要?！秳趧臃雷o用品監督管理規定》第十九條要求從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確地佩帶和使用勞動防護用品；未按規定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

第五篇：海林市關于開展安全生產宣傳教育培訓情況匯報[定稿]

安全生產培訓工作情況匯報

海林市安全生產監督管理局

二０一一年八月十七日

一、基本情況

1、海林市自然情況：（多少鎮、面積、人口、直接管轄企業數量、企業數量）

2、安全監管情況：截止2011年7月30日，我市發生各類事故10起，同比下降50%；死亡7人，同比增長16.7%；受傷3人，同比下降80%；直接經濟損失13.49萬元同比增長71.6%。

其中：火災事故2起，同比下降71.4%；直接經濟損失10.8萬元（為牡市下達控制指標60萬元的18%），同比增長63.3％。

交通事故8起，同比下降38.5%；死亡7人（為牡市下達控制指標8人的87%），同比增長16.7%；受傷3人，同同比下降80%；直接經濟損失2.65萬元，同比增長117.2%。

無工礦商貿事故。

二、培訓工作主要做法：

1、落實任務，納入日程。年初，牡丹江市安監局培訓中心給我市下達了500人的培訓任務。我們安監局黨組召開會議，研究制定全市培訓工作方案，并把500人的培訓任務分配到各企業，明確培訓時限，主要分為市級培訓和企業自主“三級”教育培訓兩類。其中非煤礦山完成培訓323人，建龍礦業在崗職工220人全員培訓，另有特種作業人員24人、礦山負責人和安全管理人員共有79人參加培訓；危化企業培訓75人，主要是企業負責人和安全管理人員，其中農藥31人，加油站8人，1

中石油系統自己培訓36人。其余100余人由企業在開展“三級”教育培訓時自行組織。通過積極開展培訓工作，使全市企業特種作業人員和其他從業人員持證率達100%。6月份我們還組織了鄉（鎮）、開發區、街道辦安全監察員35人參加全市安全生產行政執法人員業務培訓，聘請了牡丹江市政府法制辦領導和兄弟單位安監站工作人員講解和介紹了相關法律和經驗做法，提高了基層安監站工作人員的法律素質和執法能力。一年來，我們始終把培訓工作納入黨組議事日程，定期分析培訓工作形勢，不斷解決培訓中遇到的問題，年初至今共召開培訓工作會議三次，討論研究如何開展培訓工作10余次，培訓也得到了市政府分管領導的重視，市委常委、副市長唐榮勝同志每次聽取安全匯報的同時，都對培訓工作做具體安排部署，要求生產經營單位必須做到持證上崗，并向安監局承諾行政處罰罰款包括對因培訓工作不落實所做的處罰全部返還我局做監管經費。這些做法有效推進了培訓工作的開展。

2、強化監管，形式多樣。我們還把培訓工作做為日常安全檢查的主要內容，要求特種作業人員和從業人員必須持證上崗，生產經營單位主要負責人、安全管理人員必須經過培訓。對個別生產經營單位對培訓工作認識不高，不愿組織相關人員參加培訓的現象進行了動員教育，對拒不組織人員參加培訓的企業依據相關法律法規采取強制措施，年初以來，針對企業在培訓工作存在的隱患共下達整改指令書11份，已全部整改完畢。使培訓工作進一步制度化、規范化。在業務培訓方面我們除按照省、牡丹江市相關文件要求組織外，還采取多種形式提高企業員工素質，如堅持以會代訓，以老帶新的形式在每周學習例會、一般事務會、事故分析會及日常監督監察中學習應用有關安全法律、法規及操作規程，以此來優化提升業務素質。

3、加強教育，大力宣傳。為推進安全生產培訓工作，我們出臺了《海林市安全生產宣傳教育方案》，對安全生產培訓宣傳教育工作做

了明確的規定和要求，按照局內分工本著對口宣傳、監督重點、定期教育、日常監察等方式，一年來，結合日常安全工作的宣傳包括“安全生產月”活動期間我們都大力開展教育培訓工作宣傳，下發安全生產宣傳單10000余份，掛圖200余份，許多宣傳單和掛圖都有加強培訓、持證上崗重要性的宣傳內容，通過開展宣傳工作有效推進了培訓工作的順利開展，提高了生產經營單位參加培訓的積極性，使大多數生產經營單位由“要我培訓”轉變為“我要培訓”，為全市安全生產奠定了堅實基礎。

三、存在主要問題

一是部分生產經營單位對安全培訓不夠重視，新入廠職工不組織參加培訓或培訓質量不高。

二是在組織生產經營單位培訓時，有時顧及培訓耽誤生產，出于對發展環境方面考慮，有時我們不敢大膽監督和管理。

四、下步工作打算

1、繼續加大安全培訓的宣傳力度，全面提高生產經營單位對培訓工作重要性的認識。

2、繼續加大培訓監管力度，依照相關法律法規，對拒不組織人員培訓造成無證上崗的企業要采取果斷措施，確保培訓工作扎實推進。