第一篇：勞動防護用品佩戴和使用管理制度

勞動防護用品佩戴和使用管理制度

佩戴和使用規定

1、各崗位人員進行入工作崗位后，根據《勞動防護用品發放標準》要求統一著工作服，佩帶防護用品，未佩戴或佩戴不符合規范不準進入生產崗位。

2、個人勞動防護用品放置個人專用更衣柜中，與日常用品、衣物分開儲存。

3、如有意外損壞可憑損壞的勞保用品品更換新品。嚴禁使用破損、無效果的防護用品，破損、無效的防護用品應立即更換。

4、原藥、乳油車間配料工上料、投料過程中必須嚴格佩帶防護眼鏡、防毒口罩，以杜絕突發性的事故。

5、噻唑膦車間中Ⅳ投料時，操作人員必須佩戴消防防護帽，防止釜內物料噴出傷人。

6、辦公室人員進入車間勞動，按車間規定佩戴勞動防護用品。

7、為節省資源，每位員工要愛護勞保用品，經常清洗，保證勞保用品的安全衛生，規定工作服7天清洗一次，其余用品根據實際情況保持整潔。

8、對報廢或一次性勞保用品，不得隨意丟棄，由各部門、車間專人負責，采取定點回收，集中保存或銷毀。

9、本部門、車間人員勞保用品的佩戴、使用、清洗等的工作由部門領導、車間主任督促、管理。

獎懲

1、凡是在車間現場作業人員未按崗位安全操作規程要求佩戴勞保用品者，一經發現，罰款10元/人*次,車間主任、班組長連帶處罰5元/人*次。

2、發放記錄填寫不實、偽造發放記錄，領用時個別代簽的行為，一經發現，罰款5元/次。

3、未按規定佩戴勞保用品，而造成的人身傷害，根據事故情況對本人進行相應處罰。

本制度自2013年5月1日起執行。

第二篇：勞動防護用品使用和管理制度

勞動防護用品管理制度

公司為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，并監督教育員工按照使用規則佩戴使用。為規范公司勞保用品的管理，特制定本制度。

一、勞保用品的定義、范圍：

本規定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等。

二、勞保用品的管理

1、勞保用品的發放是為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務。必須嚴格標準，合理配用，厲行節約，強化管理。使勞保用品確實起到保護勞動者安全、身心健康的作用。

2、勞保用品必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞保用品。

3、勞保用品是為勞動提供保護的必要物質條件，員工上崗作業必須按規定使用，勞保用品不得移作他用或領而不用。

4、勞保用品必須按規定標準以實物形式發放給員工，不得以發放勞保用品的名義發放其它物資。

三、勞保用品的管理

1、勞保用品的配備標準、發放范圍、使用年限和技術標準由辦公室負責。

2、勞保用品計劃：各部門應在每年12月20日前，向辦公室提報下一所需配備、購買的計劃。辦公室根據各單位員工定員的具體情況提出采購計劃。

3、采購：辦公室根據采購計劃表實地考察后，按照質優價廉、貨比三家的原則每月25日前把公司所有崗位的勞保用品采購到位

四、勞保用品的使用發放管理

1、使用范圍：勞保用品的發放對象為上崗工作的員工。其具體發放標準將依工種、工作任務的不同而相應確定。員工變更工種時，按新工種標準發放。試用期員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行減發或延長使用期的辦法發放；員工自離崗之日起，不再享有領用勞保用品的權力。

2、勞保發放登記，員工領取勞保用品必須先填報物品領取單，待部門領導審核后交辦公室領取。

3、特殊藥品，如鼠藥，一定要購買國家規定能使用的鼠藥，應加強管理，要由專人保管鼠藥，要有準確的品種，數量登記。不能同食物等物品混放，以防人誤食中毒。

4、凡發給個人保管使用的勞保用品，個人應妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產無關的事情。禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

5、各部門必須嚴格按規定和標準發放勞保用品，凡違反規定或造成其它不良影響的要追究有關人員的責任。勞保用品的發放除一次性用品外，實行以舊換新制度。員工領取勞保用品時，各

部門必須注明具體使用人和發放數量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。

6、勞保用品使用期滿，需經所在班、組和主管部門鑒定核實后方可換發。

7、勞保用品必須遵照國家相關規定必須妥善保管，正確使用。

五、勞保用品使用的日常檢查與監督

各部門要開好班前、班后會，布置安全工作和注意事項，辦公室不定期進行檢查員工勞保用品的使用情況。

六、對違反本規定造成經濟損失的或因不按規定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發生的人身傷亡，要追究本人及相關領導的責任并承擔相應造成的損失。

七、本制度自下發之日起實行。

成都XX物流有限公司

2017年12月20日

第三篇：勞動防護用品發放、使用管理制度

勞動防護用品發放、使用管理制度

員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。公司根據安全生產、防止工傷、職業病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。

一、發放勞動防護用品的范圍和原則

1、電工作業；

2、金屬焊接切割作業；

3、粉塵作業；

4、有可能存在物體打擊的作業；

二、防護用品的品種、規格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

三、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

四、嚴格控制計劃外發放，各部門因生產和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領導申請，報告安全領導小組審查，組長同意，方能辦理采購。

五、勞保用品由生產工段負責發放，生產工段應建立勞保用品發放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領取和發放，確保勞保用品分發到每一個崗位工人。

六、市場部應按質、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經營單位采購。

七、勞動防護用品的管理和發放，涉及每個員工的切身利益，對不按規定發放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關領導和責任人的責任。

八、勞動防護用品的管理

1、新員工必須經過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規定到倉庫領取勞動防護用品。

2、從事“一工多技”人員必須經安全領導小組認可，按其主要工種發給防護用品，如確實需要，經報生產技術部批準，按規定增發部分防護用品。

3、員工因缺勤（包括事假、病假、產假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。

九、各崗位人員作業期間應正確船用勞保用品。凡作業期間不按規定穿用相應勞動防護用品的，一經發現，公司按此規定一次給予50—200元罰款。

第四篇：勞動防護用品配備和使用管理制度

勞動防護用品配備和使用管理制度

為規范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準（試行）》，結合企業實際情況，特制訂本制度。

一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

公司行政科負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。公司安全技術部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料，監事會和工會組織督促檢查。

勞動防護用品的保管和出入庫工作由行政科統一管理，要設立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應部安排采購。

二、勞動防護用品的發放

（一）勞動防護用品的發放標準。

1、勞動防護用品發放標準和使用周期，由公司行政科組織，勞動防護用品評估人員參與，根據《勞動防護用品配備標準》以及本企業各工種的勞動環境和勞動條件制定，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品。

勞動條件、工作環境發生變化時要及時調整發放標準，滿足生產需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發放標準修訂。

2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

3、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。

4、管理、保衛等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品。

（二）勞保防護用品的發放。公司行政科負責全公司的勞動防護用品的發放，按照《勞保用品管理系統專用軟件》實施要求和《公司勞動防護用品發放標準》，建立和健全職工勞動防護用品發放登記卡片，按時記載發放勞動防護用品情況和辦理調轉手續，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

新工人上崗前安全教育，要專門進行有關正確使用和保養勞動防護用品的培

訓，勞保管理員在發放勞動防護用品時，也要向領用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養。

發放程序如下：

1、勞保管理員按照《勞動防護用品表》中的護品名稱、發放時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工《領料單》。

2、勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況，按部門分別匯總，編制《勞動防護用品匯總表》，連同《勞動防護用品表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。

三、勞動防護用品的使用

（一）使用勞動防護用品的原則和要求

1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。

2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。

4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。

5、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。

6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所、明火作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。

（二）、勞動防護用品的使用管理

1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。

2、對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。

3、組織職工安全教育，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發現員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育。

4、公司行政科對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監督檢查，發現違章按“三違”處罰規定進行處理。

四、勞動防護用品的保養和檢測

勞動防護用品指定專人保管，定期保養，應保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。

勞動防護用品的檢測，除上級質量技術監督部門和安監部門例行質量檢測外，單位內部檢測由行政科、保安科進行，每半年一次，保證勞動防護用品質量穩定、可靠。

五、勞動防護用品的評估

每年的一月和七月，由行政科組織，安全管理人員、員工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業生產自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質量要求進行全面評估，通過作業場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發放標準修訂提供可靠依據。

第五篇：勞動防護用品佩戴管理標準

目 錄

勞動防護用品佩戴管理標準....................................3 1 范圍.....................................................3 2 規范性引用文件...........................................3 3 管理目標.................................................3 4 管理內容.................................................5 5 主管、協管部門及崗位.....................................4 6 管理標準................................................14 7 檢查及考核..............................................15 有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

前 言

為實現公司勞動防護用品佩戴管理工作規范化、程序化和標準化，制定本標準。

本標準由運行部提出并起草。本標準由綜合部審批。本標準主要起草人： 本標準主要審核人： 本標準審定人： 本標準批準人：

本標準是第一次發布實施。2

有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

勞動防護用品佩戴管理標準 范圍

本標準適用于XX有限公司運行部(以下簡稱運行部)內勞動防護用品的佩戴管理。2 規范性引用文件

本標準的制定依據是原勞動人事部、國家經委、商業部、全國總工會于1984年10月聯合頒布的《關于改革職工個人勞動防護用品發放標準和管理制度的通知》

勞動部于1999年4月份頒布的《勞動防護用品管理規定》 《勞動防護用品選擇規則》 《勞動防護用品配備標準》 《安全生產法》

《特種勞動防護用品監督管理規定》 3 管理目標

3.1 為切實保證職工在生產中安全和健康，加強職工勞動保護管理，特制定本標準。

3.2 生產活動中每個員工必須正確使用勞動用品，要充分發揮員工的自查自糾、互保互助作用，保證勞動者的人身安全。

有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準 管理內容

4.1 工作人員在從事工作時必須穿工作服，衣服和袖口必須扣好，工作服著裝應符合現場工作環境安全的要求。

4.2 工作人員進入現場禁止穿拖鞋、涼鞋，必須穿單位配發的安全鞋。4.3 工作人員帶電作業時應按安全工作要求穿絕緣鞋。

4.4 在工作現場應按安規要求佩戴手套、安全帽、安全帶等勞動防護用品。

4.5 在灰塵比較大的場所工作或異味比較大的場所工作時，必須戴口罩。4.6 在登高下井、進入機器內部時，必須正確佩戴安全帶，安全帶使用前要檢查它的完好性，確保能夠正常使用。

4.7 進入有限空間內，進行清理或維修作業前，必須進行的通風作業。通風時間規定為至少30分鐘。5 主管、協管部門及崗位

5.1 公司工會、綜合部、運行部、各有關部門要加強現場檢查監督的力度，監督本規定的執行。

5.2 綜合部負責監督勞動防護用品的采購驗收與發放。6 管理標準

6.1安全帽佩戴管理標準

6.1.1 安全帽由帽殼、帽襯、下頦帶、后箍等部件組成。在帽殼材質上，安全帽有低壓聚乙烯、ABS(工程塑料)、玻璃鋼以及橡膠料、竹藤 有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

等各種不同材料制作而成。有的安全帽還具有附加功能，如防電報警安全帽、防噪聲安全帽、電焊面罩安全帽等。目前，油田采油工佩戴的大多數為玻璃鋼安全帽，具有剛性強、耐高溫、耐腐蝕的特點，適合于煉鋼、井下、礦山等特殊作業中使用。安全帽的佩戴要符合標準，使用要符合規定，如果使用或佩戴不正確，就起不到充分防護作用，戴安全帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置，然后將帽內彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由調整帶調節，人的頭頂和帽內頂部空間垂直距離一般在25-50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當遭受到沖擊時，帽體內有足夠的空間可供緩沖，平時也有利于頭和帽體間的通風。6.1.2 一定要選擇與自己頭型適合的安全帽，佩戴安全帽前，要仔細檢查合格證、使用說明、使用期限，并調整帽襯尺寸，其頂端與帽殼內頂之間必須保持20-50毫米的空間。有了這個空間，才能形成一個能量吸收系統，使遭受的沖擊力分布在頭蓋骨的整個面積上，減輕對頭部的傷害。其次，不能隨意對安全帽進行拆卸或添加附件，以免影響其原有的防護性能。佩戴安全帽一定要戴正、戴牢，不能晃動，調節好后箍，以防安全帽脫落。安全帽的下領帶必須扣在頜下、并系牢，松緊要適度。這樣不至于被大風吹掉，或者是被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動，使安全帽脫落。

6.1.3 發現帽子有下凹、裂痕和磨損等情況，要立即更換。安全帽在使用過程中會逐漸損壞，所以要經常進行外觀檢查。如果發現帽殼 有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

與帽襯有異常損傷或裂痕，或帽襯與帽殼內頂之間水平垂直間距達不到標準要求的，就不能繼續使用，應當更換新的安全帽。6.1.4 帽內緩沖襯墊的帶子一定要系牢，不要把安全帽戴在腦后，帽帶要系牢，不要把安全帽當坐墊用，以免變形而降低防護作用。安全帽不用時，需放置在干燥通風的地方，遠離熱源，不要受日光的直射，這樣才能確保在有效使用期內的防護功能不受影響。6.1.5 注意使用期限，玻璃鋼安全帽一般不超過三年。到期的安全帽要進行檢驗，符合安全要求才能繼續使用，否則必須更換。安全帽只要受過一次強力的撞擊，就無法再次有效吸收外力，有時盡管外表上看不到任何損傷，但是內部已經遭到損傷，不能繼續使用。應妥善保管安全帽，避免受擠壓存放；避免存放在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等場所；更不可和硬物放在一起。

6.1.6 不得隨意敲打、磕碰安全帽，不得用安全帽充當器皿使用，不得用安全帽當坐墊使用，不得隨意改變、破壞安全帽的任何結構，不得在安全帽上亂涂亂畫或粘貼圖文。在現場室內作業也要戴安全帽，特別是在室內帶電作業時，更要認真戴好安全帽，因為安全帽不但可以防碰撞，而且還能起到絕緣作用。平時使用安全帽時應保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆，不準當凳子坐，防治丟失。如果丟失或損壞，必須立即補發。

6.1.7 借用他人安全帽時，必須征得主人同意并經過檢查合格后，方可使用。安全帽應記入安全用品臺帳，安全帽丟失或損壞時，應及時到所屬單位辦理領取或更換手續，因管理和使用不當造成的丟 有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

失或損壞，應比照安全帽采購價格給予賠付。新安全帽下發后，以前舊的或報廢安全帽一律不得使用，更不得轉讓給人使用，如數上交倉庫處理（防止老化、變形、超期造成后果）。

6.2手套佩戴管理標準

6.2.1 手的防護主要使用防護手套，為了保護肘以下（主要是腕部以下）手部避免受傷害，包括帶電作業絕緣手套、耐酸堿手套、焊工手套、橡膠耐油手套、防水手套、防毒手套、防靜電手套、防切割手套等約十幾種。對手臂的防護使用防護套袖，用來避免前臂或者全臂遭受傷害，包括防輻射熱套袖和防酸堿套袖等。針對工作環境中存在的各種危害因素，可以選擇不同的手套種類，如設備檢修作業時要佩戴薄帆布、紗線分指手套。

6.2.2 焊割作業時要佩戴翻毛皮手套；電氣作業時要佩戴橡膠或涂橡膠手套。預防酸、堿腐蝕及配置藥品時要佩戴乳膠手套。暴露在濃度為68％硫酸或40％的氫氧化鈉溶液中，該種手套不應有滲透現象發生。

6.2.3 手套不允許有噴霜、發脆、發黏和破損等缺陷，一經發現需立即更換。

6.2.4 手套使用中要注意安全，不要將污染的手套任意丟放，避免造成對他人的傷害。暫時不用的手套要放在安全的地方。摘取手套一定要注意正確的方法，防止將手套上沾染的有害物質接觸到皮膚和衣服上，造成二次污染。有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

6.2.5 佩戴各類手套時，不要讓手腕裸露出來，以防火星及有害物濺入袖內，受到傷害。選用的手套尺寸要適當，如果手套太緊，限制血液流通，容易造成疲勞，并且不舒適；如果太松，使用不靈活，而且容易脫落。所選用的手套要具有足夠的防護作用，該選用鋼絲抗割手套的環境，就不能選用合成紗的抗割手套等。要保證其防護功能，就必須定期更換手套。如果超過使用期限，則有可能使手或皮膚受到傷害。

6.2.6 良好的存放環境可適當增加手套的使用壽命，手套應存放在干燥、避光，室溫的環境中；對具有特殊功能的手套，如電工絕緣手套，應對產品進行使用前檢測，以確保產品的使用效果；當有多量化學物質殘留時，請用適當溶劑清洗，但需避免使用腐蝕性清洗液，洗后應充分晾干。

6.3工作服穿戴管理標準

6.3.1工作服穿著整潔、得體、大方，保持良好的精神風貌。員工不得隨意改動工作服的樣式和穿著方法。工作服應該保持干凈、整齊、無破損。袖口、領口及下擺紐扣必須扣好、不得披衣、敞懷、挽袖。內衣下擺不得外露；穿著短袖開領夏衫，領口紐扣必須扣好，下擺不得扎在褲腰內。根據公司安排，不同季節著相應服裝。6.3.2 在有絞、碾、鉤、掛危險的場所，不得穿戴披肩帽、大衣、寬松衣物等勞動防護用品。工作服要保持清潔，穿戴和體，敞開的袖口或衣襟，有被機器夾卷的危險，帶子、皮帶要有防絞碾措施，有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

工作服必須“三緊”（袖口、下擺、褲口）。勞動布工作服，對人體有一般性保護作用，主要用于非高溫、重體力作業的工種，如檢修、設備操作、電氣等工種。毛、絲、合成纖維類工作服具有耐酸、堿腐蝕的性能，橡膠類工作服具有防酸、堿腐蝕的性能。滌卡布工作服，主要用于后勤和職能人員等崗位。

6.3.3 工作服丟失、被盜，要立即報知人事部，及時辦理補領手續，并補繳相應的費用。因工作原因致使制服過臟或破損無法使用的，由所在部門出具證明，寫明事情經過，部門主管簽字報總經理批準后重新定制或更換，費用由公司承擔。工作原因損壞制服造成提前報廢的，員工須向綜合部提出補領申請，經總經理批準后統一補做制服或更換制服。工離職時，制服應交回公司，如有損壞或丟失，須到綜合部進行登記。

6.3.4 為了樹立公司形象，增強管理力度，弘揚公司文化，展示員工的精神面貌，進一步規范化管理，在穿戴冬季配發的棉襖和坎肩時，必須穿在深藍色工作服內。

6.3.5 綜合部有權利不定期抽查員工的著裝執行的情況，監督本制度各項規定的落實。員工未按要求穿著工作服，每發現一次罰款5元，部門主管罰款10元。制服必須本人穿著，不得轉借、變賣、改變式樣等行為，違者罰款200元。員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），費用自行承擔。未能及時領取制服和制服不合身者，應報知人事部，否則按不著裝處理。有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

6.4工作鞋穿戴管理標準

6.4.1 安全鞋是安全類鞋和防護類鞋的統稱，也稱勞保鞋。一般指在不同工作場合穿用的具有保護腳部及腿部免受可預見的傷害的鞋類。安全鞋靴除了須根據作業條件選擇適合的類型外，還應合腳，穿起來使人感到舒適，這一點很重要，要仔細挑選合適的防護鞋號。在有砸、擠、戳、灼燙危害的場所作業必須穿安全鞋，接觸電的作業必須穿絕緣鞋，絕緣鞋有絕緣保護作用，主要用于電氣作業崗位，橡膠鞋用于防酸、堿腐蝕作業。

6.4.2 要保護腿足免于受到物品掉落、滾壓、尖物、熔融的金屬、熱表面、濕滑表面的傷害，工人必須使用適當的足部防護具、安全鞋或靴或裹腿。安全鞋的護趾鋼頭必需有足夠的功能防止重且尖銳物質沖撞，符合國家的標準。特殊環境下，還要穿防滑鞋和護趾安全鞋，防滑鞋能防止作業人員滑跌，主要用于登高爬梯等作業。護趾安全鞋，能防止物件掉落腳上時腳趾受傷，主要用于機修工種。

6.4.3 防護鞋的選用應根據工作環境的危害性質和危害程度進行。防護鞋應有產品合格證和產品說明書。使用前應對照使用的條件閱讀說明書，使用方法要正確。特殊防護鞋，用后應檢查并保持清潔，存放于無污染干燥的地。使用防護鞋前要認真檢查或測試，在電氣和酸堿作業中，破損和有裂紋的防護鞋都是有危險的。

6.4.5 工作鞋的鞋帶必須系緊，防止因工作鞋脫落，造成的意外事故發生。不得擅自修改安全鞋的構造。穿著合適尺碼的安全鞋，有助 有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

維持穿者的足部健康及鞋具的耐用期。注意個人衛生，使用者應維持腳部及鞋履清潔干爽。

6.4.6 定期清理安全鞋，但不應采用溶劑作清潔劑。此外，鞋底亦須經常清掃，避免積聚污垢物，因鞋底的導電性或防靜電效能會受粘附污垢物多少和摺曲情況而影響。貯存安全鞋于陰涼、干爽和通風良好的地方。

6.5 安全帶佩戴管理標準

6.5.1 在離基準面2米以上作業時必須系安全帶。使用時要檢查安全帶有無破損，掛鉤是否完好可靠；安全帶要系在腰部，掛鉤應扣在身體重心以上的位置，固定靠前，安全帶要防止日曬、雨淋，并定期檢驗。

6.5.2 使用時，應將安全帶系在腰部，掛鉤要扣在可靠處，要高于操作者下方位置，以防萬一墜落時加大沖擊力而受傷。

6.5.3 要經常檢查安全帶縫制部位和掛鉤部位，發現斷裂或磨損，應及時修理或更換。安全帶一律在正規的勞保商店購買。各單位不準從小商販手購置，不得采購和使用無安全標志的安全帶。新購買的安全帶須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。安全帶必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。6.5.4 使用安全帶作業的工作人員應身體健康。患有精神病、癲癇病及經醫生鑒定患有高血壓、心贓病等不宜從事高處作業病癥的人員，不宜使用安全帶作業。使用安全帶作業人員在現場工作前，必須對周 有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

圍的安全設施進行檢查，周圍如有孔洞、溝道等，應鋪設蓋板、安全網。如上方有帶電設備及輸電線時，要注意安全距離。在夜間或光線不足的地方進行高處作業，應有足夠的照明。凡發現工作人員有飲酒、精神不振時，不得使用安全帶作業。使用安全帶作業的工作人員必須穿戴好安全帽、軟底鞋等勞動保護用品，嚴禁穿背心、短褲、裙子、高跟鞋和拖鞋。

6.5.5 安全帶繩索、編織帶無脆裂、斷股或扭結。所有零部件應順滑，無材料或制造缺陷，無尖角或鋒利邊緣，8字環、品字環不不應有尖角和倒角，幾何面應采用R4以上圓角過渡；金屬環類零件不應使用焊接件，不應留有開口；連接器的活門應有保險功能，應在兩個明確的動作下才能打開；主帶扎緊扣應可靠，不能意外開啟；安全帶的主帶應是整根，不能有接頭，寬度不能小于40mm；輔帶寬度不應小于20mm；安全繩（包括未展開的緩沖器）有效長度不應大于2mm；護腰帶整體硬挺度不應小于腰帶的硬挺度，寬度不應小于80mm，長度不應小于60mm，接觸腰的一面應有柔軟、吸汗、透氣的材料。

6.5.6 安全帶應組件完整，無短缺，無破損。安全帶與身體接觸的一面、不應有突出物，結構應平滑；安全帶不應使用回料或再生料；墜落懸掛安全帶的安全繩同主帶的連接點應固定于佩戴者的后背、后腰或胸前，不應位于腋下、腰側或腹部；墜落懸掛安全帶應帶有一個足以裝下連接器的安全繩的口袋。、12 有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

6.5.7 所有合格入庫的安全帶，應妥善保管，避免存放在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等場所；按先進先出的原則，防止過期的安全帶發放到各施工班組勞動者手中；經發放出去的安全帶，各班組長負責保管。安全帶的掛鉤或繩子應掛在結實牢固的構件上，或專為掛安全帶用的鋼絲繩上；不宜掛在移動或不牢固的物件上；領取安全帶時應及時檢查，發現有破損的安全帶應立即更換，不準使用有安全隱患的安全帶；借用他人安全帶時，必須征得主人同意并經過檢查合格后，方可使用；安全帶的使用期：按出廠日期3年后更換，由綜合部為高空特種作業人員建立發放檔案，到3年期以舊換新。

6.6 口罩佩戴管理標準

6.6.1 防塵口罩使用前要認真檢查各部位的完好性，佩戴位置要正確，它適用于粉塵作業場所，不適用于有毒氣的地點。

6.6.2 防毒口罩對有害氣體、蒸氣和氣溶膠具有足夠的防御能力，防毒口罩呼吸適用于接觸毒氣毒性較小、濃度低于0．1％以下、對眼睛和皮膚沒有刺激的作業環境。

6.6.3 防塵口罩結構雖然簡單，但使用并不簡單。選擇適用且適合的口罩只是防護的第一步，要想防護真正起到作用，必須正確使用，這不僅包括按照使用說明書佩戴，確保每次佩戴位置正確（不泄漏），還必須在接塵作業中堅持佩戴，及時發現口罩的失效跡象，及時更換。不同接塵環境粉塵濃度不同，每個人的使用時間不同，各種 防塵口罩的容塵量不同，以及使用維護方法的不同，這些都 有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

會影響口罩的使用壽命，所以沒有辦法統一規定具體的更換時間。當防塵口罩的任何部件出現破損、斷裂 和丟失（如鼻夾、鼻夾墊），以及明顯感覺呼吸阻力增加時，應廢棄整個口罩。

6.6.4 無論防毒還是防塵，任何過濾元件都不應水洗，否則會破壞過濾元件。使用中若感覺其他不舒適，如頭帶過緊、阻力過高等，不允許擅自改變頭帶長度，或將鼻夾弄松等，應考慮選擇更舒適的口罩或其他類型的呼吸器，好的呼吸器不僅適合使用者，更應具有一定的舒適度和耐用性，表現在呼吸阻力增加比較慢（容塵量大）、面 罩輕、頭帶不容易松垮、面罩不易塌、鼻夾或頭帶固定牢固，選材沒有異味和對皮膚沒有刺激性等。

6.6.5 紗布口罩不得作為防塵口罩使用。進入有粉塵及其它含塵的有害氣體的場所必須佩戴防塵口罩；進入有有毒氣體的場所必須佩戴防毒口罩；在有中毒和窒息危險的場所必須佩戴防毒面具或氧氣呼吸器。檢查及考核 7.1檢查

綜合部、運行部應定期對公司員工正確使用勞動保護用品進行監督和檢查。7.2考核

在工作中，凡違返本標準的部門或個人按照公司《安全文明生產獎懲細則》 有限公司企業標準 勞動防護用品佩戴管理標準

進行處罰。