第一篇：勞動防護用品管理規(guī)定

臺山市恒盛工藝制品有限公司

勞動防護用品管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者安全與健康，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

第二章發(fā)放和使用

第三條使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應為勞動者免費提供國家規(guī)定的勞動防護用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

第四條使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第五條使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度應按照勞動防護用品的使用要求，用前對其防護功能進行必要的檢查。

第六條使用單位應到定點經營單位或生產企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。

第七條 本規(guī)定自2005年6月1日起施行。

臺山市恒盛工藝制品有限公司

2005年5月30日

第二篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

勞部發(fā)[19963138號,1996年4月23日發(fā)布，1996年6月1日起施行

第一章 總則

第一條 為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內的勞動防護用品研制、生產、經營、發(fā)放、使用和質量檢驗單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品實行生產許可證制度。全國勞動防護用品生產許可證辦公室負責生產許可證的頒發(fā)和管理工作。

第四章發(fā)放和使用

第十五條 使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

第十六條 使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第十七條 使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

第十八條 使用單位應到定點經營單位或生產企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。

第五章 罰則

第二十二條 使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部《違反(中華人民共和國勞動法)行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994〕532號)有關條款處罰；構成犯罪的，由司法部門依法追究有關人員的刑事責任。

第六章 附則

第二十四條 本規(guī)定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日勞動人事部頒發(fā)的《特種勞動防護產品監(jiān)督檢驗管理辦法》(勞人護[1987]3號)同時廢止。

第三篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

文件編號：

編制 日期 年 月 日

審核 日期 年 月 日

批準 日期 年 月 日

發(fā)行部門：綜合部

勞動防護用品管理規(guī)定

一、目的規(guī)范勞動防護用品管理，確保勞動防護用品之采購?發(fā)放及時?到位；指導和規(guī)范員工正確配戴使用，預防職業(yè)病?減少事故發(fā)生概率?降低傷害程度，保障員工安全健康。

二、參考文獻

2.1.《中華人民共和國安全生產法》(2002 年 11 月 1 日起施行)

2.2.《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(2015 年 12 月)

2.3.《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB11651-89)

2.4 《山東省勞動防護用品配備標準》(2011年10月1日起實施)

三、適用范圍：

公司勞動防護用品的采購?發(fā)放?領用?回收等管理工作。

四、名詞解釋：

勞動防護用品：勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品，特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

煙臺日世特種勞動防護用品主要包含：勞保鞋、安全帽、防塵口罩、防沖擊眼鏡、防靜電工作服等。

五、權責：

5.1.勞動防護用品需求部門：對各作業(yè)崗位勞動防護用品配置種類?數量? 使用期限等進行評估，確認是否符合，確認是否需要更新標準；負責各崗位勞動防護用品需求提報申請、發(fā)放、使用指導、使用監(jiān)督及回收等日常管理工作，建立臺帳，做好相關記錄。

5.2 采購物流部：應采購適用的勞動防護用品，不得采購無安全標志、生產許可證的特種勞動防護用品，并確保供應廠商擁有相應資質。

5.3人事行政部：對各部門勞動防護用品配置情況進行總體規(guī)劃?指導，各防護用品的配備標準制定，申請數量審核；對各崗位勞動防護用品規(guī)范佩戴情況進行監(jiān)督管理；協助對供貨商的產品進行使用前檢查，確認是否符合使用要求。

六、管理內容和要求：

6.1 勞動防護用品的管理內容

6.1.1人事行政部依據國家相關標準及崗位實際情況，制定《勞動防護用品發(fā)放標準》，對各部門勞動防護用品使用佩戴情況隨時進行稽查，對違規(guī)現象進行糾正。

6.1.2需求申請與發(fā)放要求：各需求部門依據《勞動防護用品發(fā)放標準》結合本部門實際情況每月提報勞動防護用品需求，經主管、部長審核后提交人事行政部審核、匯總后提交采購申請。現場班組長負責對發(fā)放情況進行記錄（保管期為2年）。

6.1.3 采購管理：采購物流部負責采購合格適用的勞動防護用品，不得采購無安全標志、生產許可證的特種勞動防護用品，并按相關國家規(guī)定核實各勞動防護用品供貨商之相關資質。采購廠家具備的資質主要有《特種勞動防護用品安全標志證書》、《山東省勞動防護用品生產企業(yè)備案證書》。

6.1.4 驗收/保管：勞保到貨后，由人事行政部行政主管對數量及勞保質量驗收，在收貨單上確認，確認沒有問題收貨。

6.2.勞動防護用品的使用要求

6.2.1.嚴禁隨意損壞?丟棄勞動防護用品。

6.2.2.勞動防護用品佩戴規(guī)范：在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，否則不得上崗作業(yè)。

6.2.3.嚴禁將勞動防護用品改作其它用途；嚴禁販賣公司發(fā)放的勞動防護用品，公司發(fā)放僅限在公司內工作使用，穿戴勞動防護用品進行作業(yè)時，應注意愛護，以保證勞動防護用品有效性；不得將防護用品放置在污染的環(huán)境中。

6.2.4.非每月固定發(fā)放的勞動防護用品應遵循節(jié)省成本以舊換新的原則發(fā)放?回收。各部門員工必須愛護勞動防護用品，原則上在使用期限內不準更換或申請。但若防護用品損壞，失去其應有防護功能，則應及時予以更換，避免因防護缺陷而發(fā)生意外。

6.2.5生產單位實施新工藝/新技術/使用新設備/新材料時應同時考慮勞動防護用品的更新及配發(fā)。

6.9 勞動防護用品適用場所/環(huán)境:

勞保用品的申領應嚴格按照標準進行，若有新工藝、新設備、新材料使用時，應根據實際情況重新申請使用相應的防護用品。

6.10.勞動防護用品管理流程：

七、附件：

附件一、《勞動防護用品發(fā)放標準》

附件二、《勞動防護用品管理臺賬》

第四篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

為規(guī)范公司勞動防護用品（勞保用品）管理，制定本規(guī)定。

一、勞保用品的使用

（一）、公司根據生產工作過程作業(yè)性質、作業(yè)條件和勞動強度等情況，為了公司員工免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而配發(fā)的隨身穿（戴）的用品，均屬于勞保用品。

（二）、配發(fā)給個人的勞保用品必須留存于生產工作現場并用于生產工作需要，任何人不準將勞保用品私自拿回家以作它用。

（三）、公司員工在生產工作過程中，應自覺并正確使用勞保用品，各級管理人員要認真督促。

1、安全帽下顎帶必須系好。

2、所有從事運行和檢修作業(yè)人員工作服的袖扣和腰扣必須扣好。

3、在有煙、塵場所的作業(yè)人員根據現場實際情況，佩戴好防毒口罩或防塵口罩、紗布口罩。

4、以下作業(yè)必須佩戴好防護眼鏡：（1）使用切割機、角磨機、砂輪機作業(yè)；（2）使用鐵錘、鐵器敲擊物體；（3）帶壓設備的檢修作業(yè)；

（4）運行操作中開、關油、汽閥門；（5）往槽、器內倒入油類液體；（6）無防護設施的油液化驗操作。

（四）、配發(fā)給個人的勞保用品，由使用者負責保管，丟失或損壞由本人負責，在使用周期內補發(fā)或更換，按當時采購單價全價收費，從工資中扣除。

（五）、配發(fā)給部門或班組公用的勞保用品，由部門領導及班（組）長負責任并指定專人管理，任何人不得變相占為己有或故意損壞，在使用周期內補發(fā)或更換，按當時采購價全價賠償，由管理人及負管理責任的部門領導（班組長）承擔，從工資中扣除。

（六）、生產、安全、質量科每季度對勞保用品的使用、保管、完好情況進行抽查，抽查結果報常務副總，抽查中發(fā)現問題予以考核。

二、勞動用品的采購及倉儲管理

（一）、勞保用品采購計劃由安全科根據公司“勞保發(fā)放標準”按月提出采購計劃，審核批準后采購。

（二）、采購勞保用品必須選擇有勞保資質的商家并定點、集中采購，必須保證購回的勞保用品質量符合國家制定的相關規(guī)定和標準，以保證使用的安全性。

（三）、勞保用品的入庫驗收。

1、驗收范圍：安全帽、呼吸器、安全帶、防塵及防毒口罩和面具、高溫手套、焊工手套、驗電筆、絕緣鞋等直接關系人身安全與健康的安全防護用品。

2、除上述內容外的特殊防護用品或器具，由部門負責人驗收。

（四）、勞保用品的倉儲要做到合理儲備，以保證生產工作的需要。

伊犁鋼鐵有限公司

2011年1月11日

第五篇：勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定

勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定

一．總則

（一）為加強對公司各項目部施工現場施工人員個人勞動防護用品的使用管理，保障施工管理和作業(yè)人員安全與健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、建設部《建筑施工人員個人勞動防護用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

（二）本規(guī)定所稱個人勞動防護用品，是指在建筑施工現場，從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人勞動防護用品（以下簡稱“勞動防護用品”）。

（三）勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄由公司安全質量部確定并公布，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

（四）公司各項目部從事施工管理和作業(yè)的人員，統(tǒng)一配備勞動防護用品。負責勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用管理部門和人員必須遵守本規(guī)定。

（五）公司安全質量部對公司下屬分公司、各項目部、物業(yè)公司勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。物業(yè)公司安全生產監(jiān)督部門對下屬各小區(qū)勞動防護用品的發(fā)放和使用情況實施監(jiān)督管理。二．勞動防護用品的采購管理

（一）購買勞動防護用品應核實生產勞動防護用品企業(yè)的資質，工商管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。

（二）購買的勞動防護用品必須取得生產企業(yè)的自檢報告和產品合格證。

（三）參照企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的經營范圍，若為新研制和開發(fā)的勞動防護用品，應經具有安全生產檢測檢驗資質的機構（以下簡稱檢測檢驗機構）檢測檢驗合格后，方可購買、使用。

（四）購買特種勞動防護用品，必須取得相應特種勞動防護用品安全標志。

（五）項目部、物業(yè)公司采購勞動防護用品時，應查驗勞動防護用品生產廠家或供貨商的生產、經營資格，驗明商品合格證明和商品標識，以確保采購勞動防護用品的質量符合安全使用要求。應當向勞動防護用品生產廠家或供貨商索要法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件，不能提供檢驗報告或檢驗報告復印件的勞動防護用品不得采購。

（六）項目部應當按照勞動防護用品采購管理制度的要求，明確項目部內部有關部門、人員的采購管理職責。項目部應集中統(tǒng)一采購。

三．勞動防護用品的配備與使用

（一）勞動防護用品的發(fā)放和管理，堅持“誰使用，誰負責”的原則。施工作業(yè)人員所在項目部必須按國家規(guī)定免費發(fā)放勞動防護用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動防護用品。勞動防護用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。

（二）各項目部、物業(yè)公司應根據公司制定的個人勞動防護用品使用管理規(guī)定，建立完善勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。同時應建立相應的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動防護用品的質量具有可追溯性。

（三）項目部管理人員、施工作業(yè)人員使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》（GB2811）、《安全帶》（GB6095）及其他勞動防護用品相關國家標準的要求。不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關標準要求的勞動防護用品。

（四）項目部應加強對施工作業(yè)人員的教育培訓，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。項目部應有教育培訓的記錄，有培訓人員和被培訓人員的簽名和時間。