第一篇：如何選擇就業(yè)方向(80后的個人經(jīng)驗)

引子

８０后的大學(xué)畢業(yè)生面臨很多的問題，最主要是一個擴招直接引起的就業(yè)難的問題。我們不自覺地會比較７０年代的畢業(yè)生，那時候他們?nèi)瞬鸥偁幧伲行┊厴I(yè)后國家還有分配，他們一畢業(yè)就有份好工作。而擴招后的８０后的我們，大部分人都不能像７０年代那樣，一畢業(yè)就有份好工作。我們?nèi)滩蛔∮X得自己是倒霉的一代，還要面臨房價高高漲。

但是現(xiàn)實就是這樣，我們只能接受現(xiàn)實，改變自己去適應(yīng)現(xiàn)實。作為首批８０后的我，畢業(yè)以后，既沒什么大幸，也沒什么不幸，非常的普通。一個普通的８０后，畢業(yè)后，跟很多人一樣面臨著非常普遍的就業(yè)難問題。其實，我相信，對大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生來說，應(yīng)該愁的不是找不到工作，而是覺得找不到“適合”自己的工作。

說到什么工作是“適合”自己的工作？就自然要談到就業(yè)方向了。其實很多人沒想明白什么工作是“適合”自己的工作。也許只是模糊地覺得工資要高，并且自己喜歡。但是很多人都不了解自己到底能做什么，喜歡做什么，想做什么。這就是定位和方向的問題了。定位和方向這兩個詞從很早開始就被說得鋪天蓋地，所以我從很早就開始考慮自己的定位和方向的問題，但是一直很模糊自己的定位是什么，方向在哪里。這兩個詞對我來說總覺得太抽象了，我不知道怎么找我的定位，不知道怎么找我的方向。所以，我一直很希望能有人幫我指點一下迷津，告訴我路應(yīng)該怎么走，我應(yīng)該怎么選擇。但是，很遺憾，一直沒有這樣的人出現(xiàn)。甚至在我眼里看起來很成功的老公也不能幫我指點一下迷津。我問他，他只會說，你是太幸福了。你想想人家要養(yǎng)家糊口的，即使是再怎么不喜歡的工作也還是得老老實實地做下去。其實也對，很多時候，是選擇本身讓人痛苦。于是大學(xué)以來我只能自己摸索著走了過來，做錯了不少選擇，走過了不少歪路。最終好像又轉(zhuǎn)回到起點，重新選擇。

但是，走了這么多歪路也不能說是白走，起碼積累了很多的人生經(jīng)驗，最終認識了自己的就業(yè)方向。其實我們每個人都有很多機會去嘗試不同的方向，選擇了不同的方向就選擇了完全不同的人生。如果越早選好自己的方向，就能越早走向自己喜歡的職業(yè)的頂峰，少走很多歪路。希望我下面的經(jīng)歷可以幫一些人認清自己的就業(yè)方向。

二，學(xué)校里錯誤的選擇

其實關(guān)于就業(yè)，最早的錯誤選擇是在高中。那時候選X科，我選擇了自己最不擅長的歷史科，嚴重影響了高考成績。導(dǎo)致我的分數(shù)不夠去英語專業(yè)，只能去比較冷門的漢語言專業(yè)。但是，后來的經(jīng)歷告訴我，高中時候選科目雖然很關(guān)鍵，會影響到進哪個大學(xué)，讀哪個專業(yè)。但是，進了大學(xué)之后，你還是有機會選好自己的正確方向的。但是我進了大學(xué)之后，又因為沒有清楚的定位和方向，又做了一次錯誤的選擇。離自己的想要的方向又遠了一些。讓自己的就業(yè)困難又多了一些。

我的大學(xué)專業(yè)是漢語言（涉外文秘）。這個專業(yè)分析起來應(yīng)該是個有特色的專業(yè)。因為這個專業(yè)是在一家著名的外語學(xué)校。那么這個專業(yè)出來的人才就應(yīng)該是中文和英文都很優(yōu)秀，又因為有個專業(yè)方向是涉外文秘。方向好像也非常清楚，這個專業(yè)出來的人才應(yīng)該就是一個優(yōu)秀的外企文秘。

但實際上這是個讓人很尷尬的專業(yè)。首先，在外語學(xué)校學(xué)中文，聽起來就讓人覺得奇怪，大家的普遍反應(yīng)是好笑“你在外語學(xué)校學(xué)中文？”其次，大家都知道要有一技之長才好找工作。那么漢語言（涉外文秘）這個專業(yè)的一技之長是什么呢？是中文，是英語，還是文秘？四年的時間說短不短，說長也不長。也許有這樣的天才，能在四年時間里精通這三門技能。但是大部人都是普通人，所以我們這個專業(yè)出來的學(xué)生，中文好一點的比不上正統(tǒng)中文專業(yè)的學(xué)生;英文好一點的比不上英文專業(yè)的學(xué)生;文秘好一點的簡直還不如一個文秘專業(yè)的中專生。

于是這個專業(yè)培養(yǎng)出來的學(xué)生找工作就很難了。但是，說到底，與其怪這個專業(yè)不好，還不如怪自己大學(xué)時沒找好自己的方向。其實如果大學(xué)時就找準自己的方向，選擇正確的副修專業(yè)，估計早就已經(jīng)走在自己喜歡的道上了。一次副修的選擇錯誤影響了我之后的就業(yè)方向。

學(xué)校有副修，可以選擇自己想修的專業(yè)。我不知道我為什么神差鬼使選擇了計算機。我實在是太笨了，太沒主見了，選擇了一個我最不喜歡最不適合我的專業(yè)。我完全可以選擇副修英語，日語或者外貿(mào)。我在選擇的時候徘徊了，那年代，剛好是PC開始普及的年代，計算機是熱門專業(yè)，早期出去的都是高薪人才。又有不少人跟我灌輸學(xué)好英語沒什么用，因為現(xiàn)在學(xué)英語的人太多了，英語只是個交流的工具，只要會交流就可以了。于是，我選擇了計算機專業(yè)。現(xiàn)在看來，選一個自己不敏感不擅長不喜歡的專業(yè)，是跟自己過不去。當時選擇的時候不懂得想長遠一點，副修計算機，又只是掌握一些計算機的基礎(chǔ)知識出去后能做什么？

如果大學(xué)時候的副修，我選了外貿(mào)，我畢業(yè)可以做外貿(mào)。如果我選了英語，我畢業(yè)后可以做英語相關(guān)類工作。如果我選了日語，即使對于找工作沒什么幫助，起碼語言類是我的興趣，不至于我到畢業(yè)后又才花了大量時間去學(xué)日語。這個經(jīng)驗告訴我，在看不到前途的時候，先選擇自己喜歡做的然后堅持下去。也告訴我，不要輕易相信多數(shù)人的說法。

三，畢業(yè)后找工作

很快就畢業(yè)了，畢業(yè)后我們有的同學(xué)做外貿(mào)，有的同學(xué)干脆就自己出來干，少數(shù)同學(xué)做公務(wù)員，極少數(shù)同學(xué)做文秘，一個做教師。總的來說，大部分的同學(xué)是做了外貿(mào)這一行，賺了大錢。畢業(yè)后的就業(yè)情況，說明專業(yè)和就業(yè)沒什么關(guān)系。你完全可以選擇自己喜歡的職業(yè)，不一定要專業(yè)對口。所以為了選擇自己喜歡的職業(yè)，從大一或者更早開始，就要為了那個職業(yè)做準備了。

而我呢？我不知道我該做什么？我能做什么？在四年的大學(xué)時間里，因為我比較喜歡英語，所以我花了一半以上的時間學(xué)習(xí)英語。但是畢業(yè)后面臨找工作，一開始我想找跟英語相關(guān)的工作，但是馬上就出現(xiàn)困難讓我退縮了，因為英語專業(yè)相關(guān)的工作如翻譯、教師一般都要求英語專業(yè)八級的學(xué)生。即使不要求八級證書，我感覺我的英語水平也確實不如人家。所以翻譯、教師是不可能的。外貿(mào)要求的英語水平雖然稍微低一點，但是一般要求有外貿(mào)經(jīng)驗或者外貿(mào)專業(yè)，而且那個時候我對外貿(mào)又一竅不通。所以放棄了找英語相關(guān)的工作。

四，A公司的經(jīng)驗

我開始找文秘相關(guān)的工作，最終在老公的公司（暫且叫它A公司）求得了文秘一職。做了一兩個月空閑的文秘后，生管部缺人，希望招我過去。但畢業(yè)的我什么都不懂啊，只知道應(yīng)該多學(xué)點東西，而據(jù)說生管部可以學(xué)更多東西，薪資的發(fā)展空間好像也比文秘大一點。于是忐忑不安的我就過去了。雖然對生管這個東西很陌生，但是我上手很快，效率也高，雖然有時會出錯，但上司好像還是挺喜歡我。但是做生管很煩又很忙，太多的突發(fā)狀況要處理。我對于統(tǒng)籌安排所有大小生產(chǎn)計劃、供應(yīng)計劃游刃有余，但是面臨每天每天的突發(fā)狀況有時讓我要發(fā)瘋。為了這些突發(fā)狀況，經(jīng)常要加班，尤其春節(jié)、國慶、五一這些大假都要加班。大假加班，家里就只剩下我一個人在家。我怕黑，因為容易做惡夢，所以，不敢一個人過夜。

于是，我開始考慮辭職。這份工作的優(yōu)勢是穩(wěn)定，薪資的發(fā)展空間高，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡，同事間的感情也好，沒有什么勾心斗角，經(jīng)常有各種各樣的旅游活動、聚餐。年終頗具吸引力的抽獎。有時還是很開心的。但是缺點是幾乎沒有職位上的發(fā)展空間。也就是在這家公司如果一直做下去的話，可能一輩子都是一個生管部文員。而且，經(jīng)常要加班。我覺得一輩子的生管部文員好像不適合我。但這時候我還沒想清楚自己到底想做什么，我感覺去哪個公司應(yīng)該都是情況差不多的，都是幫人打工。都免不了要受氣。我想A公司應(yīng)該是一個非常好的公司，如果找工作，應(yīng)該很難找到比A公司更好的公司了。于是我開始考慮是否自己出來做點生意。我想到了做情侶禮品店。

過了新年，我就開始計劃著跟上司提出辭職。上司對我那么好，她一定想不到我會辭職，我都不敢跟她說我要辭職。但既然要辭職，就是硬著頭皮也得說啊。我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地發(fā)了封郵件給上司，我實在不敢當面跟上司說。上司直到下班之后才發(fā)現(xiàn)我的郵件，她的反應(yīng)很大，因為我下班了，她找不到我，就找我老公談話談了近一個小時。第二天又找我談話，后來間接上司也找我談話，都千方百計地想留我下來。但是我既然決定了，就不想留下來了。我很抱歉。最終，上司聽到我是想自己創(chuàng)業(yè)，還是無可奈何地讓我走，并表示對我的支持，和歡迎我以后回去。我真的很感激這個上司。我確實在A公司學(xué)了很多東西，這些東西對我一生應(yīng)該都是很有幫助的。我不僅學(xué)會了如何做好一個生管（PMC），如何做好物流，更學(xué)會了一個公司的整體運營情況。對每個部門的職能都有了很清楚的認識。但是因為我不是做秘書，我離我的大學(xué)專業(yè)方向好像又遠了一些。在A公司總共做了八個多月的時間，但學(xué)到的遠遠不只八個月的東西。

關(guān)于A公司有兩個選擇被我放棄了。一個選擇是我可以在A公司做助理，又輕松，我還可以一邊學(xué)習(xí)自己喜歡的東西。職業(yè)生涯方向是一個高級文秘，高級助理兼翻譯。符合我的大學(xué)專業(yè)方向。但是曾經(jīng)自己放棄了又回去做，總覺得“好馬不吃回頭草”的別扭;另一個選擇是這輩子穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈鲆粋€PMC，工作是熟能生巧，做生不如做熟。一邊努力學(xué)習(xí)，把PMC的工作做精，最終或許能做個PMC主管。其實也未嘗不是一個好選擇。但是總覺得不是自己喜歡的，經(jīng)常要加班，催貨催得要死。怕影響心態(tài)，怕容易變老。所以還是放棄了這個選擇。后來，我知道，如果在一家公司長期做下去的話，還會有其它潛在機遇的。

雖然不能說我后悔離開了A公司。但是這次經(jīng)驗，讓我覺得不要因為一時的工作不順心，職位不滿意就離開一家公司。當你徘徊不定，不知道如何選擇的時候。堅持下去，總會有柳暗花明又一天的時候。

五，糊涂創(chuàng)業(yè)

按照自己所考慮的，我開始籌辦情侶禮品店，但是只不過一兩個月的時間這個店就夭折了。有一些主觀也有一些客觀的原因。但我想最主要是主觀原因。一個禮品店的投資說大也不大，但對于沒什么資本的我來說，是一筆不小的投資，這筆投資如果失敗了就沒了。我承擔(dān)著這個風(fēng)險的壓力。這個店的大小細節(jié)都要我自己負責(zé)。如果那時候有人能幫幫我，可能這個店就開起來了。但是沒有人能幫我。只有我自己干。那種創(chuàng)業(yè)的壓力和辛苦真的是遠遠超過了打工。這份經(jīng)驗讓我知道，我不適合創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)在網(wǎng)上關(guān)于創(chuàng)業(yè)的項目相當多。但是，其實做老板做領(lǐng)導(dǎo)真的不是表面上看起來那么舒服。

六，B公司的經(jīng)驗

創(chuàng)業(yè)失敗后，我又開始找工作了。鑒于前面的工作經(jīng)驗，這次找工作很容易，比大學(xué)剛畢業(yè)時容易得多。但我覺得我選錯了一家公司。

B公司是一家有兩萬多員工，七八個工廠的大公司。我先是做一個生產(chǎn)管理員。這一次的生產(chǎn)管理員，是統(tǒng)籌管理多家工廠，不像之前的PMC，做具體的事情。我間接管理著多家工廠的PMC，考察它們生產(chǎn)計劃的合理性，協(xié)調(diào)工廠和客戶的需求矛盾。工作雖然輕松，但是沒有很具體的任務(wù)，有時工作不好入手。因為沒有直接管理權(quán)力，人家工廠不會給你面子，只是看在你是上級部門的份上忽悠你。

半年后，我所在的部門被裁了，部門的不少同事也被裁了。但是領(lǐng)導(dǎo)挺器重我的，幫我安排了我想去的方向，去市場部做外貿(mào)跟單。一般像我這種沒外貿(mào)經(jīng)驗又沒系統(tǒng)學(xué)過外貿(mào)，只懂點英語，想直接進那個部門還進不了的。從此我開始接觸外貿(mào)。領(lǐng)導(dǎo)說要先通過三個月的試用期。我很順利地通過了試用期，但是過了試用期，沒有漲工資，我有點失望。但是我繼續(xù)等，我想在這個公司干滿一年，應(yīng)該會漲工資的吧。反正先學(xué)東西。畢竟這是個難得的機會讓我學(xué)外貿(mào)。邊學(xué)邊做多好的機會啊。

又過了半年，我非常熟悉所有外貿(mào)的流程了。本來我對工資高低也無所謂。但這時，我不小心知道了另外一個應(yīng)屆專科的同事漲了工資，她原來跟是我在一個部門的，后來部門被裁后，她去了審計部，她在審計部也有三個月試用期，過了試用期，她就漲了不少工資。一個剛畢業(yè)的專科的同事工資都幾乎跟我差不多了。同時不久前，公司的應(yīng)屆畢業(yè)生也統(tǒng)一漲了工資了，調(diào)了職級了。又發(fā)現(xiàn)另外一個做得比我差的跟單同事工資都比我高。我不是有意知道其他人的收入。我從來不問其他人的收人。但是人家的收入被我知道后，又不一樣了。我發(fā)現(xiàn)一個問題，就是自己很傻。我一直以為一個大公司的薪級是很正規(guī)很公平的，但是其實不是我想的那樣，跟你自己面試時提的要求薪資有很大關(guān)系。有兩年多工作經(jīng)驗的我，都不如一些應(yīng)屆畢業(yè)生，甚至一些應(yīng)屆專科生。我對這個公司的薪資制度很失望。

我發(fā)了郵件直接問上司是否會給我漲工資。但是這封郵件發(fā)出去之后，等了一個星期都沒有回復(fù)，我更失望了，于是我交了辭職報告。上司這時候就緊張了，上司先跟我談了話，她帶我去找大上司。大上司也找我談了幾次話。我的借口是我要回A公司。我覺得我很不會說話，頭腦經(jīng)常很混亂。離開B公司之后我想清楚，我想離開這個公司的根本原因是薪資問題。如果我當時就很清楚自己的需求，可能現(xiàn)在還繼續(xù)呆在B公司。但是當時談話的時候，一個是臉皮太薄，不好意思說自己的根本原因就是薪資問題，一個是其實自己還沒很清楚自己的定位到底想要什么。其實我只要一份讓我覺得能體現(xiàn)我的價值的薪資就可以了。大上司一直跟我強調(diào)薪資不是問題。我說我希望３０００以上，她都說不是問題。但是具體漲多少，什么時候給我漲，她都沒說。她問我是不是不相信她的誠意。我不是不相信她的誠意，但是我只是很失望。直到我辦完所有手續(xù)之后，她還跟我談她非常后悔放我走。我看到她非常后悔的表情。我非常感激大上司的認可。

人生在世，能得到他人的認可是非常高興的。在工作上，其實你的表現(xiàn)怎么樣，大家都是看得到的。不要以為你偷偷摸摸玩QQ什么的沒人知道。其實只要你工作認真負責(zé)，大家都是看到的，你的努力遲早會有回報的。

我很滿意這次工作經(jīng)驗。我很喜歡和外國客戶接觸，跟外國客戶接觸還是挺開心的。我還是喜歡做與英語相關(guān)的工作。雖然這些工作也有些不開心。比如面對香港的中間商時，她們就會有太多的要求。公司的質(zhì)量問題又太多，索賠又太多。有時候面對一些很好的客戶，因為工廠的問題，交出的貨如果有質(zhì)量問題，貨期又要拖延的話，雖然不是我的錯，但還是很內(nèi)疚心里很不舒服。

如果我沒離開B公司，我的人生現(xiàn)在應(yīng)該是一條相對平坦的外貿(mào)道路，也未嘗不好。但是我選擇了離開。這個選擇不能說對，也不能說錯。B公司有一個缺點，每周要上五天半班。我覺得周末應(yīng)該休息好。下一周的工作狀態(tài)才會更好。但是星期六上午要上班，常常讓我覺得苦惱。離開B公司，如果我想做外貿(mào)，有了外貿(mào)經(jīng)驗，我完全可以選擇去其它公司做外貿(mào)。但其實我喜歡穩(wěn)定，我喜歡在一家公司長期呆下去，我不喜歡跳槽。所以，這次經(jīng)驗也告訴我，不要僅僅因為一時的工資不滿意就離開一家公司。雖然離開B公司的根本原因是沒給我漲工資。但是一時的工資高低絕對不是問題。堅持下去，肯定會有意想不到的收獲。

B公司的效益不太好，公司又太大，長期做下去，薪資的發(fā)展空間是很小的，但是職位的發(fā)展空間是很高的。如果在B公司耐心做下去的話，估計幾年的時間就可以升為主管甚至經(jīng)理了。

七，選擇學(xué)日語

離開B公司之后，我就不著急找工作了。有了B公司的經(jīng)驗，我覺得工作要慢慢找，直到找到滿意的為止。此時的我還是像無頭蒼蠅一樣找工作，沒有清楚的就業(yè)方向。只想著高工資（最好還是比較輕松，呵呵）。

一時找不到滿意的工作，我報讀了八個月速成日語培訓(xùn)班。其實讀日語幾乎是毫無目的，只憑興趣。考慮著技多不壓人，就先學(xué)著吧。但是具體讀完日語做什么，還是不太清楚。好像又不想去日企工作。學(xué)了日語好像對于漲工資也沒有什么幫助。

大多數(shù)人的意見是最好邊工作邊學(xué)習(xí)。但是我試過自學(xué)日語，效果很差。而且工作后，就很少學(xué)習(xí)時間，一般下班了就不太想動了。所以這次，我希望一邊學(xué)習(xí)，一邊想清楚自己到底想做什么。所以我選擇了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)日語。

八，選擇喜歡的，還是賺錢的

我想，這一次的選擇脫產(chǎn)學(xué)日語，可能是一個錯誤的選擇。長期的脫產(chǎn)造成的結(jié)果是與社會有了一定的脫節(jié)，脫產(chǎn)后再就業(yè)又會有一定的難度。

很多人總是要經(jīng)歷過錯誤的選擇，走過一些彎路，然后才知道到底什么是對的。記得高中時，和一個同學(xué)有一個爭論，選專業(yè)要選自己喜歡的還是選賺錢的。當時我的選擇是要選自己喜歡的。我想，只有自己喜歡的專業(yè)，做自己喜歡的事，才會過得開心，過得開心比什么都重要。但是那個同學(xué)就毫不留情的說我太天真。

被同學(xué)說自己天真，真是不太高興。很長時間都堅持認為選專業(yè)應(yīng)該選自己喜歡的。但是我漸漸明白高中時的我真的太天真。現(xiàn)在如果讓我重新選的話，我會選擇賺錢的專業(yè)。這個社會就這么現(xiàn)實。有一句大家都知道的話，“學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕。”確實是啊！一般，理工科的工資都比文科的高，漲工資的空間也大。畢竟人家理工科那是硬功夫，實實在在的技術(shù)，看得見的付出。不像文科的靠把嘴、靠支筆。

因為我是文科的，所以大學(xué)老師都不可能教我們什么技能。大學(xué)老師跟我們說，我們這個中文專業(yè)有多好多好，還列舉了很多名人、有錢人。說中文鍛煉的是思維能力、學(xué)習(xí)能力，說掌握了中文特有的思維能力，其它的技能，想學(xué)什么技能，自己看書就學(xué)會了，哪里需要浪費大學(xué)四年的時間去浪費。現(xiàn)在覺得老師那是哄我們的。大學(xué)這寶貴的四年里如果沒有學(xué)到任何技能的話，一畢業(yè)面臨的就是嚴峻的就業(yè)壓力。畢業(yè)之后，我們根本就沒什么時間再去學(xué)習(xí)就業(yè)技能。

要先解決了獨立生活能力的問題，再考慮興趣的問題。

本科，有PMC經(jīng)驗，有外貿(mào)經(jīng)驗，英語六級，日語無級，有物流中級證書，涉外文秘證書，計算機二級，普通話二乙，換了兩次工作，一年沒工作，接下來的就業(yè)應(yīng)該如何選擇呢？

九，什么是就業(yè)方向

要做出就業(yè)選擇，首先要了解什么是就業(yè)方向。就業(yè)方向其實說到底應(yīng)該是我想做什么？這是一個看起來很簡單，但實際一點都不簡單的問題，甚至可以說很難。有多少人真正了解自己到底想要做什么呢？就這個問題，我問過一些沒固定職業(yè)的同學(xué)和朋友，有些很茫然，不知道自己到底想做什么。又或者給我一個很空泛的答案，可能是經(jīng)濟類吧。可能是法律類吧。可能是做設(shè)計吧。

就這個問題，我也困惑了很多年。我無數(shù)次問自己，我到底想做什么？面試時，我最怕的問題就是，你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？我覺得我根本就沒有什么職業(yè)生涯規(guī)劃，這個問題應(yīng)該怎么答呢？有一次去可口可樂面試，填寫個人資料的時候，最后一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？”我想了想，就這么填：在一家公司長期穩(wěn)定工作５年以上。旁邊同樣過來面試的同學(xué)，問我這個問題該怎么答。我尷尬地把我的答案給她看，呵呵，我也是隨便填的。看來和我一樣被這個問題所困擾的同學(xué)還不少啊。還有一次，在一家法企面試時，面試官竟然圍繞著這個職業(yè)生涯規(guī)劃的問題問了我三次以上。我為此感到郁悶，有點賭氣地想，為什么一定要有職業(yè)生涯規(guī)劃呢？我就一輩子碌碌無為地做個小文員也不行嗎？我又不想做什么女強人，我就是胸?zé)o大志。

我到底想做什么呢？人都有惰性。一般人都喜歡吃飯，睡覺，玩。喜歡工作的人那是工作狂。所以這個問題真的不好回答。我喜歡動物，最喜歡養(yǎng)貓，養(yǎng)狗，難道把養(yǎng)寵物賣寵物作為我的職業(yè)方向嗎？這個我倒是有想過。但是如果做出這個選擇，會遭到所有人的反對，最終眾叛親離。我們在選擇的時候，還要考慮身邊人的感受。

面對一些很茫然的同學(xué)，我以前常常說，你要想清楚你到底想要什么。但這個看似很簡單的問題往往使他們更范然了。

所以，就業(yè)方向的問題并不是“我想做什么”這么簡單。就業(yè)方向其實是一個人的義務(wù)，一個人的價值體現(xiàn)，一個人的工作追求，一個人一生技能的不斷提升，是一個職業(yè)的不斷發(fā)展。

十，多選擇不如沒選擇

很多人成功，都是沒有選擇的，只能朝著一條路上走下去，不自覺地就走到了成功。現(xiàn)在很多專科生在不同領(lǐng)域表現(xiàn)出色，因為很多專科生沒有選擇，選擇了一個職業(yè)之后，即使再怎么不喜歡，為了生存只能繼續(xù)走下去。只要在艱苦的地方能熬過去，就會苦盡甘來。

我的一個同學(xué)，自己出來干，幫助國外客戶在國內(nèi)采購。完全是零成本無風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)，但是很辛苦，要去全國各地的工廠驗廠，到處去找材料，拓展新客戶。年紀輕輕，每年的收入不可估量，看起來，真的很成功。但是這種成功付出的汗水不是每個人能承受的。她說她是被逼的。她有父母要養(yǎng)，她的大哥幾年前去世，留下她的大嫂，她還要照顧她的大嫂。

擺在我面前看起來有很多選擇。職業(yè)生涯里，曾經(jīng)有很幼稚的想法。在A公司時，本來是做秘書的，但是轉(zhuǎn)去做了PMC，我得意洋洋地想，如果我以后做不了文秘，我可以做PMC;后來在B公司從PMC轉(zhuǎn)去做外貿(mào)時，我又得意洋洋地想，如果我以后做不了PMC，我還可以做外貿(mào)。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，這樣的想法絕對是職場上的大忌，沒有為自己定好位置。結(jié)果，在不同行業(yè)，不同職位積累了不成功的經(jīng)驗。

試想一下，如果當初堅持做秘書，或者當初堅持做PMC，或者堅持做外貿(mào);現(xiàn)在的我應(yīng)該是怎么樣？至少在不同領(lǐng)域都積累了比較豐富的經(jīng)驗，對自己無論是薪資還是職位的提升，都有了明顯的幫助。所以，職場上不要輕易做轉(zhuǎn)型。

如果已經(jīng)做出了選擇，走上了一條道路，就告訴自己，我沒有選擇，我只有這條路一直走下去。除非你覺得你這條路已經(jīng)走到了盡頭。

如果還沒有做出選擇，還在猶疑不定不知道自己想做什么，就必須強迫自己做出選擇。我們不能逃避，我們必須出去工作，工作是我們的義務(wù)。而且可能在我們五十歲的時候還在工作，即使五十歲的時候我們不工作了，我們也要考慮到五十歲后的養(yǎng)老問題。我們父母那一代人可以考慮讓兒女養(yǎng)老，但是８０后我們這一代，趕上了計劃生育，指望讓兒女養(yǎng)老是不大可能的。我們的兒女只要不成為“啃老族”我們都要謝天謝地了。所以我們還要選擇一個可持續(xù)發(fā)展的工作方向。

也許你有足夠的錢，你想做你喜歡做的事，你說你不喜歡工作，不想工作，怕吃苦，怕壓力，怕社會的人事復(fù)雜，你覺得你太單純，你覺得勾心斗角太恐怖，你感到慌恐不安。那么你該怎么辦呢？

有個英語新詞是“freeter”, 現(xiàn)在中國有很多的 “freeter”。說的是一個人沒有固定的工作，每當一份工作賺夠錢就辭職，去做自己喜歡做的事。等到錢花完了，又找一份短工做一段時間，身上夠錢了又出來做自己喜歡做的事情。這種人追求著自由。我并不否定這種生活，只要你有能力在沒錢的時候，就能馬上找到份工作賺錢。而想獲得這種能力也是要進行相當?shù)穆殬I(yè)積累的。

我曾經(jīng)覺得自己就是個freeter,做著自己喜歡做的事，追求著自由。實際上我不完全是。我沒有能力沒有信心在沒錢的時候，馬上就能找到一份短工賺錢。但是，即使幾年內(nèi)你有能力沒錢時馬上找到份工作，你能保證這一輩子沒錢的時候馬上能找到一份工作嗎？不進則退，如果長期沒有進行職業(yè)積累，很容易就會被社會所淘汰。而且你能保證這輩子無病無痛沒有意外嗎？出現(xiàn)意外的時候，你去哪里找錢呢？

如果你不想工作，又沒有做freeter的本事，你就得強迫自己去工作。工作是一個人的義務(wù)，工作體現(xiàn)一個人的價值。你再怎么不喜歡工作，你也得去工作，你不能逃避。選擇脫產(chǎn)學(xué)習(xí)日語一年，完全是我逃避的表現(xiàn)。我以為我學(xué)習(xí)多門語言，找工作應(yīng)該就很容易。但是，有哪個公司需要一個掌握多門語言的人呢？

現(xiàn)在的我已經(jīng)脫產(chǎn)一年，不在任何道路上，所以我只能為我的就業(yè)方向做出選擇。面對選擇，我是非常痛苦的。天涯上一篇職業(yè)感悟的貼子有句話說得很對，很多人的成功是因為做對了選擇題。很多人很努力，但是沒有成功，是因為沒有做對選擇題，沒有能力做對選擇題。我在就業(yè)道路上，做錯太多選擇。我缺乏做對選擇題的能力，我非常擔(dān)心自己后面的路又選錯了。但是我必須做出一個選擇，而且這一次一定要做一個正確的選擇。

我現(xiàn)在面臨如下職業(yè)選擇，１，PMC，物流

２，外貿(mào)

３，教師

４，翻譯

我必須在這四個里面選一個。選定其中一個之后，集中精力朝著選定的方向發(fā)展。我 們必須做好選擇，因為人生沒有太多時間，讓我們做太多嘗試。人生沒有太多時間，讓我們學(xué)習(xí)不同的領(lǐng)域。對很多人來說，一生能達到一個行業(yè)的頂峰就已經(jīng)是很成功的了。

我們做好決定之后，就要簡單化處理。接下來我要談?wù)勎以谧鲞x擇時面臨的問題，以及我是如何做出選擇的。

不好意思，今天很忙，還沒更新，先回復(fù)吧：P以下內(nèi)容不屬于正文系列。

報告下今天的行蹤吧：

首先我已經(jīng)決定了我的就業(yè)方向了，那就是，我要做人類靈魂的工程師－老師啦。呵呵。（先透露了結(jié)局，這叫做倒敘法吧，^0^）

既然決定了就要馬上行動啊。首先，要知道怎么樣才能進入教師的行業(yè)。據(jù)了解，非師范類的學(xué)生需要加考心理學(xué)和教育學(xué)，考取了合格證書才能進行教師資格認定。今天我就是為了這個證的事，出去跑了幾圈，不少挫折啊。感嘆一下！但是，為了我“偉大”的夢想，再苦再累我也要堅持下去。天將將大任于斯人也。。（stop口水，轉(zhuǎn)正題）

首先，我在網(wǎng)上搜索到一家教師資格培訓(xùn)點，我打電話過去，一直一直一直一直沒人接啊。于是我就直接坐車殺過去了，找了好久終于找到那個點，竟然發(fā)現(xiàn)門關(guān)得死死的。天啊，難道是沒生意倒閉了？白跑了一趟。。

于是，我只能找家快餐店草草吃過午餐，然后回家上網(wǎng)繼續(xù)搜索。既然那家培訓(xùn)點不在了，我就得直接去教育局咨詢了，教育局在哪里呢？問了同學(xué)，她說要去所在區(qū)的教育局。

好吧，這回找教育局沒那么痛苦，比較容易就找到了。但是去到人家還沒上班，干等了半個小時。大叔上班了，大叔態(tài)度很好，很慈詳。他說今年教師資格證報名還沒開始，文件還沒下來。而且教師資格證報名不在他們這里，要去市教育局咨詢。聽到這個消息，真是很高興。中午聽異地同學(xué)說每年的報名都在１０月份，今年的可能錯過了。如果錯過了就意味著要到明年１０月份才能報名，后年三月左右拿證，后年９月才可以做老師。。還好還好看來沒錯過。

知道沒錯過，滿懷激動的心情，找到了市教育局。市教育局里面很多機構(gòu)，什么自考啦，考前輔導(dǎo)啦，學(xué)前輔導(dǎo)啊什么亂七八糟。幾棟樓又沒有明顯的圖示。要找到教師資格證的負責(zé)人真是一番“好”找啊

。但是好不容易找到后，她也是說還沒開始報名，讓我自己上網(wǎng)看就打發(fā)我走了。但我死皮賴臉地還問了幾個問題。其中有兩個關(guān)鍵的問題，一個是，我現(xiàn)在還沒拿到教育學(xué)和心理學(xué)的合格證，可能來不及了。一個是，在說到教學(xué)能力測試的時候，我說我不是英語專業(yè)的能不能教英文。她說不行，要專業(yè)相符。

真的要專業(yè)相符嗎？我在網(wǎng)上找不到相關(guān)的政策資料。有沒有朋友知道這個政策呢？

我非英語專業(yè)，想取得英語類的教師資格證不行嗎？希望有知道的朋友可以告訴我。先謝謝啦：）

十一，做職業(yè)選擇面臨的問題

在做職業(yè)選擇的時候，我們主要會面臨以下問題，１． 價值觀問題：什么對我是最重要的？家庭，事業(yè)，健康，朋友，金錢。

２．性格問題：我的性格適合從事這個職業(yè)嗎？會不會影響這個職業(yè)的發(fā)展。

３．愛好問題：我喜歡這個職業(yè)嗎？

４．發(fā)展前景問題：我從事這個職業(yè)，有發(fā)展嗎？是否能學(xué)到我要學(xué)的領(lǐng)域？職級和薪資都通過努力得到提高嗎？

５．家庭支持度問題：我的家人，家庭情況支持我做這份工作嗎？包括我們生兒育女，照顧子女，贍養(yǎng)父母是否對我們的工作產(chǎn)生影響？

６．門檻問題：我現(xiàn)有的知識，經(jīng)驗，技能，證書能讓我獲得我想要的工作嗎？

７．薪資滿意度：我是否滿意這份工作的薪資？

８．信心問題：我有信心做好這份工作嗎？

９．市場需求問題：市場上對這個職位有需求嗎？需求量大嗎？

１０.時間問題：追求我的就業(yè)方向需要多長時間？我是否有時間追求我的就業(yè)方向？

１１.吃苦問題：這份工作是否很苦，我能不能吃這種苦？

１２.風(fēng)險預(yù)估問題：我是否預(yù)估到從事這個職業(yè)有什么風(fēng)險？我是否有能力承擔(dān)這種風(fēng)險？

一般來說，衡量就業(yè)方向是否適合自己，最主要就看前面四點。只要跟我生命中最重要的東西沒有沖突，又適合我的性格，還是我喜歡的工作，又能獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。多好啊！但是后面幾點往往會影響我們的選擇。比如，我喜歡做翻譯，我的性格也比較適合做翻譯，跟價值觀沒有沖突，又有“同聲傳譯”這個追求目標，隨著資歷提高，薪資會有很大的突破（跟前面四點基本相符）。但是市場上的企業(yè)對純翻譯的需求太少，幾乎沒有，在企業(yè)里難以找到適合自己的工作，而且沒有翻譯證，也不是英文專業(yè)，還達不到做一個純翻譯的門檻（跟第六點，第九點不相符），所以就不選擇翻譯作為就業(yè)方向，最好是隨著英語水平的不斷提高，考慮今后將翻譯作為兼職。

另外，我們?nèi)菀滓驗殚T檻的問題選擇一個自己不喜歡不適合自己的工作，也容易因為門檻問題放棄自己喜歡的職業(yè)。比如，我現(xiàn)在的條件基本滿足做PMC或者做一個外貿(mào)跟單員的要求。為了更容易找到一份工作，我很有可能選擇這兩個職位。因為，選擇應(yīng)聘這兩個職位可以最快地解決生存的問題。但是，第一，我非常不喜歡做PMC，經(jīng)常要加班。所以我一直不考慮做PMC。第二，我雖然比較喜歡做外貿(mào)跟單員。但是，如果我選擇了做外貿(mào)跟單員，我的人生就會很沒有追求，很壓抑。因為雖然我喜歡跟客戶交流，但是我不喜歡做女強人，不喜歡去拓展客戶，不喜歡講價，不喜歡在企業(yè)做管理。而且，我的性格也不適合做銷售，我太老實，容易被人壓價容易被欺負。所以，如果我選擇做外貿(mào)跟單員，我就希望一輩子做外貿(mào)跟單員。難道一輩子做外貿(mào)跟單員嗎？

我這里特意把吃苦問題列了出來，是因為我覺得，８０后很多人是不能吃苦的。吃苦問題影響了我們的就業(yè)選擇。我們希望選擇一個不太辛苦又高工資的工作。但是我的經(jīng)驗告訴我，沒有容易的職業(yè)，每個職業(yè)都有它不容易的地方。如果年紀輕輕就怕吃苦，就找容易的工作，不學(xué)東西不進取，那么當年紀大了，被社會淘汰了怎么辦呢？

做教師是我小時候很多很多年的夢想，我一直覺得如果我是老師，我一定會是個優(yōu)秀的老師。我非常熱衷于研究適合學(xué)生的教學(xué)方法。但是自從高中做了英語科代表之后，我發(fā)現(xiàn)做老師沒有想像中的容易。站在講臺上，一心一意希望把學(xué)生教好，但是面對不聽話的學(xué)生很辛苦。因為害怕這種辛苦，我竟然退縮了。這里還有個信心問題，擔(dān)心自己不能承擔(dān)這種辛苦，對自己缺乏信心。如果我提前知道每個職業(yè)都不容易，我不會浪費這么多年，放棄自己小時候的夢想，放棄最適合自己的職業(yè)。但是要做教師，現(xiàn)在還達不到做教師的門檻。

提到風(fēng)險預(yù)估的問題，是當我們選擇一個職業(yè)發(fā)展的時候，我們是否能預(yù)見到這個職業(yè)可能面臨的風(fēng)險，是否能承擔(dān)這種風(fēng)險，在出現(xiàn)這各種風(fēng)險的時候是否能不驚慌。如果你能提前預(yù)估到風(fēng)險，那么當你遇見風(fēng)險時，你就不會輕易退縮，不會輕易跳槽轉(zhuǎn)職，因為這些風(fēng)險你都已經(jīng)考慮過了。（我知道，我對老師這一行還是比較了解的，這幾天也都在查教師方面的信息資料。有幾個好朋友都是做老師的，確實也如你所說，當時也不是學(xué)習(xí)好的，呵呵。只要不是正式編制的，工資都很低很低。而且門檻也高。尤其在我這個城市，近千人競爭一個教師崗位。

確實很困難。

工資低現(xiàn)在對我也不是問題。中學(xué)教師進不去，就從小學(xué)做起唄，小學(xué)進不去，就從幼兒園教起唄。幼兒園都進不去，就從教育行業(yè)的文員或者助理做起唄。反正只要選擇了方向，就不怕辛苦，不怕從低做起，一步一步往上爬。

我現(xiàn)在主要還缺一個敲門磚，教師資格證。又錯過了今年的教育學(xué)和心理學(xué)培訓(xùn)。要拿這個證，還要等很久很久。

選擇了這個方向，當然關(guān)系也會去找的。

哎，真的很困難，但是我不能退縮～畢竟也不是完全不可能的。

十二，教你如何選擇就業(yè)方向

看到天涯有人在問先就業(yè)再擇業(yè)，還是先擇業(yè)再就業(yè)的問題。我先談?wù)剬@個問題的看法。大學(xué)剛畢業(yè)找工作時，老師們都建議先就業(yè)再擇業(yè)。我們也很慌張，因為不知道自己能做什么，怕找不到工作，就覺得應(yīng)該先就業(yè)再擇業(yè)，病急亂投醫(yī)，什么類型的工作都找，匆匆忙忙地找了家單位就簽下來。結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己不適合這份工作。

實際上，我當年對“先就業(yè)再擇業(yè)”這句話有誤解，我想很多人對這句話也有同樣的誤解，以為擇業(yè)就是找一份工作，其實擇業(yè)應(yīng)該理解為選擇就業(yè)方向，而不是一份工作那么簡單。如果我們還不了解自己的就業(yè)方向，就去工作，往往會積累了不適合自己就業(yè)方向的經(jīng)驗。當然，對于運氣好的人來說，可能第一份工作就非常適合自己。

所以，我們最好應(yīng)該先擇業(yè)，再就業(yè)。擇業(yè)不是選擇一份具體的工作，而是選擇適合自己的就業(yè)方向。

現(xiàn)在手把手教你如何選擇自己的就業(yè)方向，首先，把你可能的工作方向全列下來，一個人可能的工作方向無非是這幾種，已掌握的技能，已有的經(jīng)驗，自己的專業(yè)，自己的愛好，自己的特長，小時候的夢想和家人的希望。以我為例，我可能的工作方向如下：

１． 文秘，助理（自己的專業(yè)）

２． PMC，（已有的技能、經(jīng)驗）

３． 外貿(mào)（已有的技能、經(jīng)驗）

４． 翻譯（自己的愛好）

５． 教師（小時候的夢想，家人的希望）

６． 公務(wù)員（家人的希望）

已經(jīng)把你可能的工作方向盡可能多地列下來了嗎？如果你只有一個選擇，那就沒有什么好迷茫了，不用再往下看了。

現(xiàn)在，把你每一個職業(yè)對照上面列出的１２個問題，如果其中有一個職業(yè)對照這１２個問題都不是問題，那么，恭喜你！找到非常好的工作方向。但是進來看的應(yīng)該都是有覺得有問題的，覺得迷茫的。有些人因為自己沒做過的工作，就不確定自己是不是喜歡，是否適合;有些人對于自己喜歡的工作沒有信心，有些人不滿意薪資??所以要進一步做出分析選擇。

第一步，像做選擇題排除法一樣，把自己明確非常非常不喜歡的工作刪除掉，比如，我就把PMC刪掉了。不確定自己是否不喜歡的就不用刪了。第二步，把自己覺得完全沒有發(fā)展前景的刪掉，這里，我刪掉１.文秘。為什么呢？因為大家都知道文秘吃的是青春飯。（但是，如果喜歡在企業(yè)里工作，文秘還是可以作為切入點的。先進去，再找機會轉(zhuǎn)型。但是這就說明文秘不能作為一個長遠方向，只能作為一個切入點，所以刪了它。）第三步，把即使通過努力也完全不可能的職業(yè)刪掉。這里我刪掉了公務(wù)員。因為在我這個地區(qū)，公務(wù)員招中文專業(yè)的很少，即使有招中文專業(yè)，有些要求應(yīng)屆，有些要求身高，有些要求視力。我拿它沒輒。第四步，把市場需求量太小，又入不了門檻的刪掉。這里我就刪了翻譯。人家招英語翻譯普遍要求英語專業(yè)，而且要專業(yè)八級。而且市場上幾乎很少招純翻譯的。

經(jīng)過四步刪之后，相信你手上的選擇已經(jīng)很少了吧。有沒有經(jīng)過排除后剩下唯一選擇的？那就不用想了，老老實實往這個唯一選擇發(fā)展吧。在這里，我還剩下教師和外貿(mào)兩個選擇。這兩個職業(yè)是不能共同發(fā)展的，選擇了其中一行，另外一行就得不到發(fā)展。所以一定要在兩個里面選一個。在這兩個職業(yè)之間我徘徊了很久很久。很多時候，有些職業(yè)我們?nèi)绻麤]有嘗試過，就不知道是不是適合自己。在教師這個領(lǐng)域，畢業(yè)了三年多，現(xiàn)在才往這個方向去努力，有點晚了。當年為什么不朝這個方向努力呢？因為自己沒做過老師，又不是師范類專業(yè)，又怕不適合自己。剛畢業(yè)的時候也試過應(yīng)聘一兩家教育行業(yè)，人家也不招我。就放棄了。（其實放棄得太早了。剛畢業(yè)的時候眼高手低。）至于外貿(mào)，當年也是沒做過外貿(mào)，看見很多同學(xué)做外貿(mào)。也不知道自己適不適合做外貿(mào)，就想嘗試。

這兩個之間選擇哪一個就要根據(jù)上面１２個問題綜合分析了。對于我來說，最主要看前面４點，就是關(guān)鍵是看你的愛好和性格，熱衷于什么，喜歡什么。我喜歡穩(wěn)定，喜歡英語，喜歡考證，特別喜歡學(xué)習(xí)。教師這個行業(yè)，一般考多點證是很有助于發(fā)展的，非常適合我的性格，呵呵。這最后的選擇跟價值觀也密切相關(guān)，對有些人來說，如果最重要的是金錢，就可以輕而易舉地選擇做外貿(mào)了。

不知道大家選的怎么樣，是否對未來方向有了一個比較清晰的認識。可能還有些迷茫？最終選出來的職業(yè)面臨自己不夠信心，門檻不夠等問題？

十三，我這么辛苦為了什么？

不知道大家選得怎么樣了，沒有人給我回饋啊。還是迷茫吧。其實我也迷茫。突然放棄原有的企業(yè)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)而想從事教育業(yè)。這一行門檻又高。一切要從零開始。為了什么呢？難道真的那么偉大，為了中國的下一代嗎？不可能的，我沒有那么偉大。我只是為了自己而已。

其實好想一輩子做個輕輕松松的文員啊。但是人在江湖，身不由已。是我想得太遙遠，想得太復(fù)雜，想得太多吧。總是有莫名其妙的擔(dān)心。其實兵來將擋，水來土擋。何必擔(dān)心那么多呢。我只是希望像一只貝殼一樣躲起來過我自己的日子。但是這個愿望那么難。

如果現(xiàn)在不轉(zhuǎn)做教育，還是從事外貿(mào)拿著比較高的薪水多好啊。我是瘋了吧。

做老師的好朋友好心勸我不要做老師。做老師到底有什么吸引我的呢。還不是一樣是打份工。工資如此低有什么意思呢？工作如此操心有什么意思呢？

我為了什么呢？我為了做老師節(jié)假日多，有發(fā)展，不會被社會淘汰。作為女人，要生小孩啊，生小孩就要照顧小孩啊。如果在企業(yè)工作，節(jié)假日就沒有那么多，就沒有足夠的時間照顧小孩。

說到底，我其實是為了小孩。如果不是為了小孩，我也不會轉(zhuǎn)去從事教育業(yè)的。現(xiàn)在面臨生育年齡，企業(yè)在招你的時候也會擔(dān)心你要生小孩，也不太敢招你。我又不想太晚生小孩，對小孩不好，對自己的恢復(fù)也不好。而且生完小孩，如果工作太忙的話，不方便照顧小孩。讓老人家照顧小孩，擔(dān)心他們身體吃不消，心疼。

曾經(jīng)想過早點生小孩，等小孩到了幼兒園年齡再去工作。但是太多年跟社會脫節(jié)，怕到時候找工作困難。做老師因為節(jié)假日多，小孩小的時候也可以一邊工作。如果是從事教師行業(yè)，也不怕跟社會脫節(jié)。

寫這篇文章不僅希望能幫大家選好自己的就業(yè)方向，也希望通過這篇文章，自己不要再搖擺不定了。我覺得我很沒主見，很容易搖擺不定。

原想著這篇貼子就這樣讓它永遠沉下去了。無意中發(fā)現(xiàn)突然出現(xiàn)這么多朋友留言，百感交集。我看很多朋友說得比我還好。但既然有人覺得有用，那我們就繼續(xù)一起探討吧。

十四,不輕易轉(zhuǎn)行

不少人不滿意自己現(xiàn)有的方向，希望能做轉(zhuǎn)行。隔行如隔山，一旦轉(zhuǎn)行，就意味著放棄了原有的積累。真是很可惜的。

自從上次決定做教師，馬上就行動了。投了簡歷，很快面試了一個學(xué)校，獲得了試講的機會。當準備試講，備課的時候，發(fā)現(xiàn)做教師遠遠不是想像中那么輕松。臺上三分鐘，臺下十年功，真的是有道理的。一個老師，表面上看起來很風(fēng)光，課后休息時間、節(jié)假日休息多。但要做一個好老師，休息時間其實是不放松的，很多隱形加班，如改作業(yè)，改試卷，備課等。

一個好的老師，除了專業(yè)知識外，還要掌握一定的教育心理學(xué)，了解學(xué)生心理。備課是最不輕松的，要生動活潑，要抓住知識點，要由淺入深。自己懂的知識，要用學(xué)生能懂的方式，把知識傳授出去，每個點都不是那么容易。

其實這些困難并非不能克服的，但是背離了我的初衷。我原以為做了老師之后，就有較多時間照顧自己的孩子。經(jīng)歷過自己一次備課經(jīng)歷之后，我明白了為什么很多小孩希望自己的父母不是教師。一個好的教師，把更多的時間花在其他家長的孩子身上了。

前面提到過，一個人的價值觀對一個人的就業(yè)選擇是首要的。對于我來說，家庭是最重要的。我不可能為了事業(yè)放棄家庭。也許做老師的時間越長，備課的時間越短。但是對于一個剛?cè)胄械娜藖碚f，可以想象要花的精力是巨大的。

做自己已經(jīng)熟識的行業(yè)，駕輕就熟。在熟識的行業(yè)里，不僅有工作積累，還有了一定的人脈關(guān)系。隨著積累越多，收入也會越高。所以我對大家的建議是，不輕易做轉(zhuǎn)行。

前面cspopcat的例子很有意思，他做了很多嘗試，最終找到了自己喜歡的方向。02年計算機重本畢業(yè)，1年半編程、1年半測試、2年半IT銷售。現(xiàn)在轉(zhuǎn)行做證券，很開心。我真心高興他能找到自己的方向。但我覺得很多人沒有條件像cspopcat這樣做這么多嘗試，我想對于cspopcat來說，他的面包已經(jīng)滿足了，才能更多地考慮自己的興趣。社會上很多人要承擔(dān)家庭的責(zé)任，社會的壓力。客觀條件導(dǎo)致很多人不能僅僅考慮自己開心。很多在我看來很成功的同學(xué)反而羨慕我，說其實她們更希望像我這樣，自由自由。她們是為生活所逼，沒有辦法。如果cspopcat上有老，下有小，有買房養(yǎng)車等壓力，他還能這么隨意地選擇自己喜歡的工作，不考慮金錢嗎？

前面還有朋友說得很好，先考慮生存，再考慮興趣。

第二篇：就業(yè)經(jīng)驗

就業(yè)經(jīng)驗——積極準備充滿自信敢于直面失敗

前一段有大概一個多月的時間，都在忙著找工作，最后成功拿到了一個比較滿意的offer。期中我經(jīng)歷過N多挫折，下面我把一些我覺得對大家有幫助的經(jīng)驗給大家一一分享，供大家參考，少走一些彎路。

首先談?wù)勎覀冃畔踩珜I(yè)的一些就業(yè)方向吧（也就是可以投哪些職位）。第一個是軟件工程師，包括軟件開發(fā)和軟件測試，這個招人最多的一個職位，也是競爭力最大的一個方向，其實說實話我們還是在搶軟件專業(yè)的飯碗。軟件開發(fā)的語言有很多種，有c,c++,java,.net等等。我的建議是大家必須要精通一門語言，其他語言要有一定的了解。第二個是信息管理和網(wǎng)絡(luò)管理工程師，這個主要是非IT企業(yè)提供的職位，這個要求要有計算機基礎(chǔ)，會數(shù)據(jù)庫操作，對網(wǎng)絡(luò)知識相當了解。第三個是技術(shù)支持工程師，主要負責(zé)公司產(chǎn)品售前和售后服務(wù)的，這個對技術(shù)要求不是很高，但綜合素質(zhì)要求比較高。最后一個就是搞安全的工作，其實也是招安全方面的軟件開發(fā)，公司比較少，而且要求比較高，要會匯編語言，懂計算機底層知識。

在整個找工作工程中，最打擊我的就是筆試環(huán)節(jié)，N多次筆試都是被鄙視。但是在筆試考出好成績往往是最重要的，因為筆試題是公司為挑選適合人選而特別設(shè)計的題目，成績好就會給該公司一個非常好的第一印象，后面的面試階段，只要你不要表現(xiàn)太差，就非常有希望。我認識相當多的同學(xué)都是因為筆試成績好，直接簽了的，比較爽。筆試考的內(nèi)容，每個公司都有自己的特點。但總的歸結(jié)起來有1：語言題，各種編程語言。所以我們必須精通一門語言，這個可以靠做題和自己經(jīng)常寫代碼來不斷提高。2：數(shù)據(jù)庫知識題這個好像每個公司都會考，大家一定要掌握。3：智力題主要考查我們的思維能力。4：英語翻譯一般是翻譯一段中文，而且大部分是跟計算機相關(guān)的翻譯，有時間自學(xué)下計算機專業(yè)英語，好像學(xué)校不會開這門課。5：操作系統(tǒng)和計算機網(wǎng)絡(luò)題，這些主要考的是很重要的內(nèi)容，比如多線程，互斥，TCP/IP，題目不多。

筆試題內(nèi)容看起來很多，其實也不難。比如智力題，我相信能夠考進湖大，智力題不會有很大問題。而且，大家現(xiàn)在大三就可以開始準備，其實，有很多課，花太多時間對我們找工作沒多大用處，比如密碼學(xué)，計算機病毒。找工作必須精通的課程有4門：一門語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)。期中編程語言和數(shù)據(jù)庫最重要，考的最多。

接下來至關(guān)重要的是面試階段了。面試前首先要有一份吸引人的簡歷，公司一般喜歡包含以下幾種內(nèi)容的簡歷。一：要有實習(xí)經(jīng)驗，最好去公司實習(xí)，所以我建議大家在大四開學(xué)前自己去找一份實習(xí)工作。沒有實習(xí)機會的，自己要能做出個像樣的課題來。一定要自己真正做出來的，不然技術(shù)面試時問到具體而難題就尷尬了，不要以為面試官不懂技術(shù)，靠糊弄過去時不行的。二：學(xué)習(xí)成績和獲獎情況。學(xué)習(xí)成績越好越有優(yōu)勢，獎越多越好。三：組織交流實踐能力。這個主要是看你大學(xué)課余時間參加或組織的活動，擔(dān)任過什么職位，官越大越好。四：英語水平。很多大公司面試自我介紹時，如果你能說出很流利的口語，你競爭力越大。至于面試技巧，我就不詳細說了，網(wǎng)上有很多帖子，找工作的時候自己去看，我也是從哪里學(xué)來的。

經(jīng)驗先就這些了，如果還有什么具體問題可以聯(lián)系我，我很樂意幫助大家，我的QQ是XXXXXXX

第三篇：就業(yè)經(jīng)驗材料.

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū) 力促社會和諧發(fā)展

近年來，縣委、縣政府站在“促就業(yè)、保民生、構(gòu)和諧”的高度，把就業(yè)再就業(yè)擺在經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要位置，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為抓手，以基層勞動保障平臺為載體，濃厚創(chuàng)建氛圍，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，活躍創(chuàng)建形式，選樹創(chuàng)建典型，使“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作不斷深化，有力地促進了全縣的和諧發(fā)展。截止目前，我縣先后有19個社區(qū)被評為省、市級充分就業(yè)社區(qū)。

一、高度重視，夯實創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的基礎(chǔ)

實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分是黨的十七大報告中對全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會奮斗目標提出的新要求，省市也都提出了明確具體要求。為此，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)籌充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動的實施意見》，并把創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動列入建設(shè)星級社區(qū)的主要內(nèi)容，明確責(zé)任，提出要求，細化措施，形成了區(qū)統(tǒng)籌指導(dǎo)，街道具體負責(zé)，社區(qū)具體創(chuàng)建的工作格局。一是建立目標責(zé)任管理制度。結(jié)合街情、社情、院情，對申請“充分就業(yè)社區(qū)”的街道，社區(qū)或有條件創(chuàng)建的社區(qū)進行審核，開展分類指導(dǎo)，明確創(chuàng)建目標，制定創(chuàng)建措施，簽訂創(chuàng)建目標責(zé)任書，壓死任務(wù)。對未申請的街道、社區(qū)，摸清底

傳向社區(qū)延伸，組織業(yè)務(wù)骨干深入社區(qū)，開展勞動保障政策社區(qū)行活動，使居民不出社區(qū)就能了解就業(yè)政策，得到政策咨詢。此外，我們還訂做了5000個就業(yè)政策宣傳環(huán)保購物袋，輯印了500本《就業(yè)政策指導(dǎo)手冊》，通過舉辦勞動保障政策培訓(xùn)班，開展勞動保障知識競賽、上街宣傳、發(fā)放資料及社區(qū)勞動保障工作人員入戶講解等形式使勞動保障政策深入人心，家喻戶曉，逐步形成了宣政策、促就業(yè)、構(gòu)和諧的良好局面。

（二）摸清底數(shù)，制定對策。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)最基礎(chǔ)的工作就是掌握轄區(qū)各類未就業(yè)人員的底數(shù)，建立各類未就業(yè)人員工作臺賬。由社區(qū)居委組織以勞動保障協(xié)理員為主的精干力量入戶調(diào)查，做到每家每戶的家庭情況、就業(yè)愿望、技能水平、用工需求“四清”。這幾年，我們根據(jù)形勢的需要，相繼開展了失地居民調(diào)查摸底，下崗失業(yè)人員調(diào)查摸底，未就業(yè)高校畢業(yè)生調(diào)查摸底，進城務(wù)工人員調(diào)查摸底，就業(yè)困難人員調(diào)查摸底。每個社區(qū)建立了相應(yīng)的工作臺賬，根據(jù)各類未就業(yè)人員的基本情況，因地制宜，有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。對就業(yè)特別困難的人員安排公益性崗位，對有一技之長的人員鼓勵其自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，對年齡較小或有一定工作經(jīng)驗的推薦就業(yè)、援助就業(yè)。各街道、居委建立了“各類失業(yè)人員就業(yè)動態(tài)顯示”臺賬，隨時掌握失業(yè)人員的最新就業(yè)動態(tài)情況，就業(yè)的及時銷號，新失業(yè)或就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的重新納入臺賬，納入再就業(yè)的服務(wù)對象。

（三）依托平臺，提質(zhì)提速。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)必須依托基層勞

（二）技能培訓(xùn)薦崗位。針對下崗失業(yè)人員技能偏低、就業(yè)難的現(xiàn)狀，我們因地制宜開展各類技能培訓(xùn)。各街道、社區(qū)也舉辦以家政服務(wù)、縫紉裁剪、中醫(yī)按摩為主的短期培訓(xùn)，積極整合轄區(qū)培訓(xùn)資源，發(fā)揮轄區(qū)社會力量辦學(xué)的優(yōu)勢，對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員開展計算機知識、美容美發(fā)等免費培訓(xùn)，同時我們還積極向市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心推薦失業(yè)人員。由培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后進行推薦工作，增強了就業(yè)的針對性和實用性。據(jù)統(tǒng)計，近年來，我們舉辦各類技能培訓(xùn)班23期，2000余人得到了免費職業(yè)技能培訓(xùn)、1600余人實現(xiàn)了就業(yè)。

（三）鼓勵企業(yè)讓崗位。近年來我區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展較快，到民營企業(yè)就業(yè)已成為各類求職人員的主渠道。我們與康諾牛奶、美食林、國美電器、國風(fēng)商場、**金店等多家用人單位都建立了良好的關(guān)系，鼓勵企業(yè)讓出崗位，在招聘人員時優(yōu)先錄用轄區(qū)求職人員。近年來，約有1.8萬人被轄區(qū)民營企業(yè)招用。

（四）鼓勵創(chuàng)業(yè)帶崗位。我區(qū)通過落實就業(yè)政策，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦小額擔(dān)保貸款、發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼，激發(fā)各類求職人員創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。各街道勞動保障事務(wù)站和社區(qū)勞動保障工作室結(jié)合街情、社情，積極引導(dǎo)各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，涌現(xiàn)出的一批創(chuàng)業(yè)典型，越來越多的失業(yè)人員正在通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自已的致富夢想。截止目前，我區(qū)共有215名“4050”靈活就業(yè)人員享受了社保補貼，513名符合條件的失業(yè)人員申報了小額擔(dān)保貸款，發(fā)放貸款近千萬元，實現(xiàn)就業(yè)965人，帶動

區(qū)充分調(diào)動基層勞動保障平臺工作人員的積極性，發(fā)揮優(yōu)勢，積極幫扶。同時積極協(xié)調(diào)民政、教育、衛(wèi)生等部門對困難家庭給予政策上的照顧。近年來，我區(qū)共為400名困難家庭高校畢業(yè)生辦理失業(yè)補助金500余萬元，民政部門對困難家庭實行大病救助1500余人，使就業(yè)困難人員和家庭得到了多方面的幫助，體現(xiàn)了政府對弱勢群體的關(guān)心和照顧。

總之，在市人力資源和社會保障局的幫助指導(dǎo)下，我區(qū)通過近幾年“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動的不斷深入，取得了一些經(jīng)驗和成績，但與上級的要求和兄弟縣（市）區(qū)相比，還存在一定的差距。“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動在我區(qū)發(fā)展還不平衡，我們將借此次會議的東風(fēng)，認真學(xué)習(xí)兄弟單位創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步加大創(chuàng)建工作力度，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，把我區(qū)建成充分就業(yè)區(qū)，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做出應(yīng)有的貢獻。

第四篇：大學(xué)個人感想、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

個人感想、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

一個在校生

不僅要掌握老師所講的理論知識，更要將其與實際應(yīng)用有機結(jié)合，將所學(xué)的知識得到擴展及深造。在課余時間，不要奢望我們不會的、別人說好的事物都要去學(xué)習(xí)、去掌握，但一定要懂得“用什么學(xué)什么”這個道理，但切記不要什么都用。學(xué)生會、社團、SOVO公司讓一個懵懂的我的技術(shù)、表達、溝通和管理等方面得到了充分的應(yīng)用和鍛煉。大連東軟信息學(xué)院是一個讓大學(xué)生從稚嫩走向成熟的大舞臺。

一個即將畢業(yè)的大學(xué)生

要明確自己的發(fā)展方向是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)？要懂得如何提高個人能力和素質(zhì)？要懂得如何與企業(yè)接觸？要懂得企業(yè)需要什么？要懂得如何去了解企業(yè)？要懂得如何運用自己身邊的資源？.NET社團社長、數(shù)次大型活動舉辦者、SOVO弗萊特軟件技術(shù)公司經(jīng)理、大連前程科技有限公司經(jīng)理、大連沙河口區(qū)“苗圃計劃”和“激情沙河口”政府重點扶持對象讓我為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。作為一個即將畢業(yè)的大學(xué)生要懂得自我推銷。

一個已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生

你要懂得為什么畢業(yè)導(dǎo)師那么嚴厲、那么細致入微，如“同雞蛋里挑骨頭”！你要懂得為什么你能親手寫出來，而有些人卻延期答辯！你要懂得你為什么已經(jīng)創(chuàng)業(yè)了，而有些人卻還沒有就業(yè)！

作為一名大學(xué)生要在正確的時間，去做正確的事，去接觸正確的人。如何去保證？是大連東軟信息學(xué)院，是SOVO大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心，是大連市沙河口區(qū)無償?shù)姆龀峙c指導(dǎo)，是一個團結(jié)一心的團隊，是大連前程科技有限公司，是你的室友，是你的朋友，是那些辛勤的園丁。

大連東軟信息學(xué)院教育我的太多太多，讓我學(xué)會了在社會中生存的本領(lǐng)與信條：多行善事平常事，心中常記感恩心！

第五篇：畢業(yè)就業(yè)選擇

畢業(yè)之選擇-大公司還是小公司

發(fā)信人: RoyDaniel(信仰愛情), 信區(qū): Job 標

題: 推薦文章:就業(yè)選擇大公司還是小公司好? 發(fā)信站: 同舟共濟站(Mon Nov 10 09:26:36 2003), 站內(nèi)

發(fā)信人: casue(風(fēng)箏), 信區(qū): Career

標

題: 推薦文章:就業(yè)選擇大公司還是小公司好?

發(fā)信站: BBS 水木清華站(Sun Nov 9 13:44:36 2003), 轉(zhuǎn)信

一位求職者最近對記者說，他正面臨一個重大的選擇，因為有兩家公司都希望他去工作。一家是知名的國際電子企業(yè)，職位是銷售經(jīng)理。另一家則是相對規(guī)模小得多的國際電子通信產(chǎn)品的銷售公司，職位相仿，職責(zé)卻比那家大企業(yè)要大得多。兩家公司他感覺都不錯，而對這兩難選擇，他很猶豫究竟該何去何從。

這是很多職場中人在求職的時候都要碰到的問題，雖然說大企業(yè)聽起來光鮮，各方面的條件也會更好，但不少人也擔(dān)心在大企業(yè)中淪為“螺絲釘”，而去“麻雀雖小但五臟俱全”的小企業(yè)則往往可以起到舉足輕重的作用。究竟選擇大企業(yè)或中小企業(yè)，這似乎成了一個難題。那么大公司和小企業(yè)各有何長短？求職者究竟該如何進行分析、判斷和選擇呢？

個案一：

某外資企業(yè)行政經(jīng)理梁君惠小姐工作了共5年，換過3家公司，她對記者介紹說，剛畢業(yè)時她被兩家公司同時錄取，一個是大公司，一個是個體私企，當時的她毫不猶豫地就選擇了后者——因為她有一個5年計劃，就是考在職研究生完成學(xué)業(yè)。她認為小公司沒有嚴格的審核制度，彈性工作時間可以讓她有更多的時間學(xué)習(xí)。可是沒多久她就發(fā)現(xiàn)完全不是她想象的那樣，所有的員工都跟著老板的時間轉(zhuǎn)，老板喜歡耗到晚上8點多，他們辦公室燈就一直亮到8點半，很沒有規(guī)律。

現(xiàn)在的她跳槽到了一家知名外企工作，每天按規(guī)定朝九晚六，生活規(guī)律、學(xué)習(xí)計劃也容易制訂，她在處理工作和學(xué)習(xí)的時候要有規(guī)律得多；在大公司里制度嚴格，她也能把主要精力和時間都集中在處理工作上，因為一切都是拿業(yè)績說話，而不必為復(fù)雜的人際關(guān)系傷腦筋。在大企業(yè)中，有著相當完善的事務(wù)處理程序，她在這個過程中掌握了不少辦事方法。而在大企業(yè)升職的機會也相對公平得多；如果加班，加班費和補休一樣都少不了，一切都公平透明。而且她發(fā)現(xiàn)，在大公司一般不會斤斤計較蠅頭小利，通訊費、交通費，只要和工作有關(guān)，都能痛快地報銷，午飯則統(tǒng)一由公司交錢買了飯卡。另外大公司各種保險補助齊全，而她認為最大的好處是，在大公司工作的經(jīng)歷會永遠在履歷表上閃閃發(fā)光，別提親戚朋友問起時的滿足感，就算有一天你翅膀硬了想跳槽，在大公司，特別是知名外企工作兩年，機會要比那些在小公司生熬五年十年的人值錢得多。

個案二：

某民營企業(yè)人事總監(jiān)陳麗與梁小姐相似的是，陳小姐也工作了5年時間。在過去的5年里，陳小姐換過4個單位，終于在去年成為一家大型民營企業(yè)的人力資源部人事總監(jiān)，拿到了讓一般打工者羨慕的6位數(shù)年薪。談到自己的成功經(jīng)歷，陳小姐自有一番感慨，大學(xué)畢業(yè)時陳小姐抱著非國有、外資大企業(yè)不去的想法，但她心儀的那家外資毫不留情地拒絕了她，只有一家尚在起步的小企業(yè)歡迎她去創(chuàng)業(yè)。無奈之中，陳小姐去了那家小企業(yè)。“要是沒有那段日子，我就不會有今天。”陳小姐說。在那家小企業(yè)里，沒有資深的前輩，沒有太多的條條框框，她得到不少在大企業(yè)里壓根兒輪不到她的實踐機會。在大公司里的同學(xué)才結(jié)束見習(xí)期，陳小姐已經(jīng)是企業(yè)里的業(yè)務(wù)骨干了。此后，以兩年獨當一面的工作經(jīng)驗，陳小姐順利地轉(zhuǎn)到一家外資企業(yè)做人事主管。再往后，成為了“獵頭公司”的目標。

大公司里機遇和生存系數(shù)更高

記者采訪了不少企業(yè)界人士，他們認為就職大公司有諸多的優(yōu)點，譬如—— 大公司有利于新人成長

曾在一家法資銀行做人事經(jīng)理，目前在廣州日高咨詢公司任培訓(xùn)部經(jīng)理蔡方方認為，所謂“天高任鳥飛”，大公司最大的魅力就在于，它可以給你充分發(fā)揮才智和主觀能動性的空間，有更多的機會在等待著你，有著較為完備的硬件設(shè)施及管理體制，有足夠的資金條件及商業(yè)信譽。她說，大企業(yè)之所以可以做大，其主要原因就在于大公司在管理方面有一套完善的制度，作為一個新人，在大公司接受嚴格、規(guī)范、科學(xué)的管理，對自己將來的個人成長發(fā)展是很有益處的，在一種管理制度完備的大公司中，可以學(xué)到不少科學(xué)的管理方法。比如說大公司在內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)上，往往采用如垂直式的管理或是扁平式的管理，垂直式的管理對于新人來說升遷機會往往較大，而扁平式的則將激勵個人承擔(dān)更多的責(zé)任，這樣利于讓新人更快地成長。

大公司培養(yǎng)團隊意識

在大公司中很強調(diào)團隊的作用，蔡認為，求職者進入公司后，周圍的環(huán)境將使他很看重團隊在解決實際問題過程中的作用。在大公司分工將更加細化，每個人各施其職，在某一個環(huán)節(jié)上擔(dān)任著相應(yīng)的職責(zé)，每一個大的工程或者項目，都需要不同部門不同環(huán)節(jié)的人通力合作，通過嚴格的制度和程序才能得以保障。所以在大公司，團隊的概念比哪里都強。

大公司能提升視野

蔡方方說，大企業(yè)能提升個人的視野。一是因為大企業(yè)的業(yè)務(wù)活動往往是綜合性的，業(yè)務(wù)上的往來會十分頻繁和多元化。而作為一個員工在此間將接觸到方方面面的東西，視野能得到極大的拓展，人的能力也得到了相應(yīng)的鍛煉與提高。其次，是大企業(yè)中的人，大公司入門的門檻一般較高，這樣在周圍共事的人將有一大部分是相當優(yōu)秀的，能夠促進自己學(xué)習(xí)和成長。另外，大企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面往往非常龐大，有很多部門，其中員工成長的機會也會相對更多。

大公司綜合生活品質(zhì)高

某IT企業(yè)人力資源經(jīng)理肖林輝說，現(xiàn)在人力資源領(lǐng)域都在講，員工的綜合生活品質(zhì)的問題。他坦率地說，大的公司由于整個的福利待遇比較制度化，所以大公司員工比起中小公司的員工的綜合生活的品質(zhì)是較高的。在大的公司員工的薪籌和職位增加有個穩(wěn)定的時間表，到了那個時期你的薪籌和職位與你原來預(yù)期差不多。

小企業(yè)里每個人都是主角

同樣，記者在采訪中也聽到不少企業(yè)人士對小企業(yè)的好評——

訓(xùn)練你成為多面手

一個民企人事經(jīng)理高小姐說，中小公司的制度規(guī)范不夠細化，所以每個人所負責(zé)的職位不夠明確和專業(yè)，所以往往要求員工成為全才、是個多面手，可以身兼數(shù)職。這樣必然促進個人的獨立作業(yè)的能力，可以獲得較多不同方面的操作經(jīng)驗。中小公司在內(nèi)控體系方面對于員工的管理和限制是較小的。就像一位小企業(yè)的老板說，我們帶給員工的東西僅僅是機會，讓他鍛煉的機會，能力得到提升的機會，我們給他們的是更寬泛的空間，讓他們可以自由發(fā)展。中小公司由于規(guī)模較小，人數(shù)較少所以企業(yè)本身給員工嘗試獨立實踐的機會較多。

在小企業(yè)發(fā)展可能更快

肖先生給記者講了一個例子。他的兩位大學(xué)同學(xué)在97年畢業(yè)時，一位同學(xué)進入某跨國公司，而另外一位同學(xué)進入了一家不知名的民營企業(yè)。當時，大家都很羨慕進入跨國公司的那位同學(xué)，當時他的薪水是3000元。而五年過去了，那位進入民營企業(yè)的同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)是一家企業(yè)的副老總。進入跨國公司的同學(xué)現(xiàn)在僅僅是部門的科長。肖先生說，這個例子說明當時大家的職業(yè)起點不一樣的，后來發(fā)展的道路也不同。

每個人都是主角

在小公司里沒有隱形的可能，每個人都有重大責(zé)任，都是主角。小公司比較喜歡通才，也就是樣樣都會的人。而在今天，有價值的員工往往也都是兼通幾樣功夫。一旦在一家小公司證明你的能耐，雇主是不會輕易放棄你的。如果你能證明你的價值，一般的小公司都保證讓你步步高升。這樣的境遇在大公司簡直是夢想。

接受通才教育

在小公司服務(wù)你可以知道整個企業(yè)的運作，而不只是熟稔其中的一小部分。很快地，你就能熟悉這一行了。在小公司服務(wù)，你不僅可學(xué)到做好一項工作的方法，更得以了解整個企業(yè)的運作之道，因此這也是一種“通才教育”。

大公司的劣勢：沒有創(chuàng)造力的螺絲釘

但大公司也有著難以避免的缺陷，例如——

辦公室政治突出

肖林輝先生說，由于大公司人員比較多，肯定會產(chǎn)生“辦公室政治”的問題。不管是國外還是國內(nèi)的大企業(yè)都會存在這一問題。如果是對于一個剛畢業(yè)的沒有多少社會經(jīng)驗的大學(xué)生來說將是很不利的。

沒有創(chuàng)造力的螺絲釘

肖分析說，大公司在組織結(jié)構(gòu)上非常嚴密，以及整個公司工作分工細致，這必然導(dǎo)致公司管理者希望每個人都成為企業(yè)這臺精密儀器的一個小“螺絲釘”。大企業(yè)把崗位分得很精細，組織結(jié)構(gòu)嚴密導(dǎo)致員工的創(chuàng)新性不足，人為地制造了障礙。

個人能力被忽略

大企業(yè)由于業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長，所以把要求員工忠誠于自己的公司放在考核員工能力的第一位，而個人的能力則不是強調(diào)得特別突出。就像一位在大公司做人力資源主管的人士說，在大公司能力是第二位，而忠誠是第一位的，如果有能力但是他不夠忠誠，產(chǎn)生的破壞力要比忠誠于企業(yè)但是能力相對一般人大許多。

論資排輩嚴重

大公司在員工提升時嚴格按照從低級到高級職位遞升的順序，論資排輩的現(xiàn)象很普遍。這樣的升遷辦法會嚴重影響員工的積極性。對于一個新入職人士來說，他要至少經(jīng)歷最初的職員、科長、部長到事業(yè)部的經(jīng)理這樣一個過程。這樣使得員工的創(chuàng)造性得不到提升，積極性得不到發(fā)揮。

不斷做重復(fù)的工作

大公司在管理方面的完善以及制度的健全，使得員工在進行工作的時候限制就很多，有個比喻說，大公司好比一個很大的水池，員工好比池中的魚兒，他們可以游泳但是只能在水池中游來游去不能像大海中魚兒一樣可以盡情、自由，這就是其內(nèi)控制度完善的負面影響。有句話說，在大公司的十年經(jīng)驗可能只是一件事在十年中被重復(fù)了十次而已。小企業(yè)的弊病：員工的風(fēng)險較大

當然，不少企業(yè)人士認為，小企業(yè)的劣勢也是顯而易見的——

小企業(yè)獎懲不分明

肖林輝說，到了年底，大公司會根據(jù)員工一年來的表現(xiàn)酌情為員工加薪或進行獎勵。而小公司則大多沒有獎勵機制，沒有人來專門考察你的工作業(yè)績，這就造成了十分渙散的局面。即使當初公司許諾的福利成了一紙空文，也沒有人站出來對此提出異議，反正大家都一樣，小公司由于用人少，工資水平一般不是很低，這就形成了一些人自我滿足感。

團隊精神缺乏 企業(yè)文化貧乏 小公司缺乏團隊精神的培養(yǎng)，而過于強調(diào)個人的作用。小企業(yè)缺乏企業(yè)的凝聚力——即企業(yè)文化。人事經(jīng)理高小姐說，中小公司在管理上不規(guī)范，基本上是老板的管理，這種管理的隨意性較強，管理多是老板的意愿體現(xiàn)。老板倡導(dǎo)什么文化就是該企業(yè)的文化。這種文化由于其單一性、缺少了員工的參與性，這些必然帶來企業(yè)人才流動的加快。

培訓(xùn)意識缺乏

高小姐說，中小公司的培訓(xùn)意識是很欠缺的，因為很多中小企業(yè)老總都對培訓(xùn)不是很重視。她認為，這主要由于企業(yè)自身發(fā)展的不確定性，由于公司內(nèi)部人員的流動加快。所以中小公司對員工的培訓(xùn)意識自然會比較缺乏。

員工的風(fēng)險較大

由于中小公司業(yè)務(wù)發(fā)展不夠完善，當面對激烈的市場競爭時，每個企業(yè)都有面臨被淘汰出局的境地。所以，在中小企業(yè)中工作的新員工面臨失業(yè)的風(fēng)險比較大。正如蔡小姐所說，在中小公司工作的無論你是不是新人，工可能都需要具備冒險的精神。因為也許明天的這個公司可能就因為在業(yè)務(wù)方面失敗而面臨著倒閉破產(chǎn)的境地，所以作為中小企業(yè)的人士可能面臨的失業(yè)的危險要遠遠大于大公司里工作的人士。

選擇何處就職要根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的目標

職業(yè)規(guī)劃定方向

究竟應(yīng)該去大公司還是小企業(yè)？職業(yè)顧問認為，最關(guān)鍵的一點還是要看自己對職業(yè)規(guī)劃的目標。

在大公司工作，你會得到很多資源和正式培訓(xùn)的機會。如果你是一個喜歡在執(zhí)行程序前先對其作出徹底了解的人，那這對你來說大公司是一個十分良好的工作環(huán)境。相對于小企業(yè)而言，大公司會提供你更多的發(fā)展時間與空間。

然而，如果你是一個成熟的、有作為的、獨立的，并愛邊干邊學(xué)的人，那么小企業(yè)也許更適合你。另一個選擇小企業(yè)的理由就是如果你是那種喜歡接觸諸多方面并接受更多挑戰(zhàn)的人，小企業(yè)更可能滿足你。在小企業(yè)中，由于主管期望每一個職員都竭盡其能，你能接觸到如何運作一個企業(yè)的全過程。這是你與管理層人員接觸的好機會，而那樣你便有機會成為他們中的一員。

有個職員曾在一家著名國際企業(yè)的中國辦事處工作。辦事處只有20多個員工。她覺得那對她而言是一個年輕員工發(fā)展事業(yè)的理想環(huán)境。不僅是因為它提供了她想接觸的職業(yè)化模式，也有機會去訪問企業(yè)的國際性首腦。

其實無論是小企業(yè)還是大公司，每一條都無疑是通往成功的途徑。最重要的是哪一個環(huán)境最適合你自己的個性、處事風(fēng)格和個人的發(fā)展（成熟的程度，獨立自主的能力等等）。

個性、景氣、產(chǎn)業(yè)綜合權(quán)衡

職業(yè)顧問建議求職者在面臨選擇的時候，應(yīng)當經(jīng)過多方面分析后才做出決定，可以依據(jù) “個人個性”、“景氣循環(huán)”、“產(chǎn)業(yè)前景”等因素來考慮。

就“個人個性”而言，個性積極富有冒險精神的人，可以考慮小公司或高風(fēng)險高機會的企業(yè)；反之，個性穩(wěn)健型的人以大公司為優(yōu)先。

就“景氣循環(huán)”而言，景氣不好時，大企業(yè)能較為沉穩(wěn)應(yīng)對不景氣的沖擊，小企業(yè)由于較敏感，所以人力與福利容易緊縮；但景氣好時，小企業(yè)比大企業(yè)更有彈性和機會獲得成功。

就“產(chǎn)業(yè)前景”而言，如果這個產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走下坡，要有心理準備。就算你再努力，也只是一份穩(wěn)定的工作，要開創(chuàng)新局面將事倍功半。

在做以上各項因素的分析時，應(yīng)該尋求師長與學(xué)長、不同領(lǐng)域的長輩或公開信息（如公司的財務(wù)狀況）來幫助自己做判斷。

面對現(xiàn)在景氣不好的時機，職業(yè)顧問建議應(yīng)當優(yōu)先選擇質(zhì)優(yōu)且形象良好的大企業(yè)。至少在大企業(yè)服務(wù)3-5年，透過公司系統(tǒng)化的訓(xùn)練，多了解大公司組織運作，等到自己職場的戰(zhàn)斗力大幅提升后，才考慮往具有潛力的中小企業(yè)發(fā)展。如果沒有機會進入大企業(yè)，也不要放棄次要的工作機會。只要確保自己能在工作中獲得成長，就算企業(yè)內(nèi)部沒有提供教育訓(xùn)練，自己也可以主動到外界進修。

不一定終身受雇 但須終身學(xué)習(xí)

現(xiàn)在，不少求職者往往把目光瞄準公司的規(guī)模、薪金、福利等，無論做哪個行業(yè)都首選大公司、大企業(yè)。尤其是初出校門的大學(xué)生更是以大為尊，仿佛一進大企業(yè)、大公司就能實現(xiàn)自己的夢想。其實，公司的大小與人的發(fā)展機會不是成正比的。進大企業(yè)不一定就能實現(xiàn)自己的理想，相反，有的小企業(yè)卻有助于個人的積累和學(xué)習(xí)，可以為以后更好的達到目標打下基礎(chǔ)。

一旦你決定加入某家公司后，就要抱持著多看、多聽、多做、少抱怨的工作態(tài)度，這樣才算是真正踏出成功的第一步。關(guān)于晉升機會、薪資或職務(wù)等這些有形的福利，對職場新人而言，雖然也要列入考慮但決不是選擇企業(yè)最重要的因素，最重要還是自己能否在這家企業(yè)獲得成長。總之，不論在大型或小型企業(yè)，應(yīng)該要有“不一定終身受雇，但須終身學(xué)習(xí)”的態(tài)度，確保自己的競爭力.--

我遇見誰，會有怎樣的對白

我等的人，她在多遠的未來

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我遇見你，是最美麗的意外

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