第一篇：企業(yè)扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

企業(yè)扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

浙江xx化工集團(tuán)股份有限公司是從一家縣屬國有企業(yè)改造而來的股份制企業(yè)，公司主要生產(chǎn)草甘膦和有機(jī)硅兩大產(chǎn)品。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，經(jīng)過一年多的實踐，取得了一些明顯效果。主要做法是：

一、明確意義，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展

公司黨委召開專題會議進(jìn)行討論。經(jīng)過討論，大家深刻認(rèn)識到，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果、健全長效機(jī)制、抓好整改落實的現(xiàn)實需要，是促進(jìn)公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的內(nèi)在要求，也是進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效載體。因此，必須結(jié)合本公司實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、高要求地抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。最后形成以下三點共識：一是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難時，更需要黨組織凝聚人心，發(fā)揮核心作用。二是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，黨員示范帶頭作用是至關(guān)重要的。三是公司黨建基礎(chǔ)扎實，通過開展活動，黨建工作能夠更上新臺階。思想認(rèn)識統(tǒng)一之后，開展活動就有了堅實基礎(chǔ)和有力支撐。

二、豐富載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有特色

堅持把推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)又好又快、更好更快的發(fā)展作為最大實踐，以“組織創(chuàng)特色、黨員爭先進(jìn)”為活動目標(biāo)，按照創(chuàng)“五優(yōu)”黨組織、共產(chǎn)黨員爭“五個表率”為重點，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提升黨員綜合素質(zhì)，進(jìn)一步將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

在組織創(chuàng)特色方面。針對企業(yè)特點開展活動，突出體現(xiàn)為企業(yè)實現(xiàn)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供保障和支撐。一抓“領(lǐng)頭雁”建設(shè)工程，夯實活動基礎(chǔ)。與配備廠長經(jīng)理一樣重視配備好黨組織負(fù)責(zé)人。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展不久，恰逢基層黨支部換屆，在基層黨支部換屆工作中開展了支部書記的“兩推一選”選拔機(jī)制。所有基層支部書記都通過黨員和員工雙重推薦產(chǎn)生兩名候選人，進(jìn)行競職演講，然后直接差額選舉產(chǎn)生。規(guī)定中層管理人員不兼任支部書記，把支部書記作為公司的后備管理人才培養(yǎng)崗位，支部書記都有自己的專業(yè)，建立支部書記待遇保障機(jī)制，實行固定津貼與獎勵津貼相結(jié)合的待遇保障機(jī)制，并落實相應(yīng)的政治待遇，提高了支部書記工作積極性。并通過集中培訓(xùn)、個別指導(dǎo)、匯報等方式，增強(qiáng)其黨建業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)、溝通和把握大局的能力，為公司輸送優(yōu)秀的管理人才,到目前為止有3名擔(dān)任過基層黨支部書記被提拔擔(dān)任副總經(jīng)理，2人走上助理崗位,有5人調(diào)整到更重要的崗位工作。二抓特色創(chuàng)新，豐富活動載體。公司各基層黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在黨員中廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為黨旗添光彩”、“一個黨員，一面旗幟”和“三有、三無”等一系列活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委首創(chuàng)了黨建特色成果獎評選，該獎項與公司科研成果獎、現(xiàn)代化管理成果獎同標(biāo)準(zhǔn)評選、同等次獎勵。要求基層黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，針對新形勢下基層黨組織工作面臨的新情況，出現(xiàn)的新問題，圍繞難點和熱點，在年初選擇一個課題進(jìn)行重點探索，通過一年的努力，對課題的成果進(jìn)行評審。XX年通過自行申報、成果評審、交流觀摩、聯(lián)評投票等環(huán)節(jié)，6家基層黨組織首次榮獲黨建工作特色成果獎，XX年黨建特色成果獎上升到二級黨委、黨總支部，并且向子公司延伸。三抓典型引路，營造活動氛圍。一是開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動。改變示范崗直接命名的做法。機(jī)關(guān)黨總支第三黨支部在技術(shù)中心研發(fā)人員中，按研究方向劃分三個黨小組，開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動，由三個黨小組按照課題數(shù)量、成果貢獻(xiàn)等方面開展競賽，實行總結(jié)、考核、評比的競爭淘汰機(jī)制，最后確定一個崗位作為示范崗進(jìn)行授牌。二是宣傳標(biāo)兵事跡，弘揚標(biāo)兵精神。為了鼓勵科研人員潛心研究，不斷開發(fā)適銷對路產(chǎn)品；激勵營銷人員拓展市場，實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。公司黨委在科研、營銷兩大群體中開展了科技標(biāo)兵、營銷標(biāo)兵評選活動，在業(yè)績考核、層層推薦、集中聯(lián)評的基礎(chǔ)上確定了2名

科技標(biāo)兵和2名營銷標(biāo)兵。之后公司隆重舉行科技、營銷標(biāo)兵事跡報告會，通過宣講、領(lǐng)導(dǎo)點評和進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，激勵更多的員工以標(biāo)兵為榜樣，向先進(jìn)學(xué)習(xí)。三是大力開展評選表彰先進(jìn)活動。通過組織推薦、黨員個人自薦和層層評選的基層上，產(chǎn)生了6名公司級優(yōu)秀黨員，在今年2月份黨員大會上給予了精神和物質(zhì)的獎勵，并在xx化工報上大力宣傳。公司黨委要求全體黨員以優(yōu)秀黨員為榜樣，立足崗位爭當(dāng)先鋒。同時各基層黨組織通過每月開展“閃光人物”“季度之星”“黨員先鋒崗”評選，對涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，使黨員在弘揚正氣、爭當(dāng)先進(jìn)中保持先進(jìn)性。

在黨員爭先進(jìn)方面。公司黨委把激發(fā)黨員掌握技能、立足崗位成才與創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，落實把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干的“雙培養(yǎng)”措施，努力使黨員真正成為各項工作的表率。一是開展黨員承諾公開。公司黨委要求每個黨員結(jié)合自身實際和工作崗位，列出承諾目標(biāo)，進(jìn)行上墻公示，接受大家監(jiān)督。建德農(nóng)藥廠第一黨支部以實施黨員承諾作為黨支部的特色創(chuàng)新，圍繞提出承諾、審定承諾、公開承諾、履行承諾、考評承諾的等五個環(huán)節(jié)，促使黨員承諾達(dá)到實效。機(jī)關(guān)黨總支部將黨員承諾以支部為單位進(jìn)行統(tǒng)一公開，并且在財務(wù)、應(yīng)急中心等窗口開展亮牌服務(wù)。建德熱電廠黨總支部重新確定黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，重新劃分黨員責(zé)任區(qū)范圍，對黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核，使黨員在責(zé)任區(qū)切實承擔(dān)起責(zé)任。二是創(chuàng)新黨員培養(yǎng)模式。努力把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員。針對員工中要求入黨的人數(shù)多，而且現(xiàn)有黨員比例偏高的實際，按照“掌握標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展”的原則，既好中選優(yōu)，又保護(hù)好其他要求入黨員工的積極性，XX年7月公司黨委推行了“雙評雙考”入黨積極分子活動。以基層黨支部為單位進(jìn)行，通過“資格審查、會議雙評、雙考確定”三個步驟程序，把表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾擁護(hù)、黨員認(rèn)可的申請入黨人員確定為入黨積極分子。三是激發(fā)鼓勵崗位成才。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，從實際出發(fā)，精心設(shè)計載體，積極組織開展類型多樣的“崗位成才”、“崗位奉獻(xiàn)”活動。通過職業(yè)教育培訓(xùn)，崗位練兵和技能比武，促進(jìn)每位黨員掌握從事本崗位所應(yīng)有的技能，并成為行家里手，既做好員工的表率，也展示新時期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。同時建立“A”字型職業(yè)發(fā)展通道，即管理崗位和技術(shù)崗位雙向互通的人才發(fā)展模式，鼓勵科技人才潛心從事技術(shù)研發(fā)工作，從XX年5月開始，已評選了三批，有19位業(yè)績突出人員享受此殊榮。四是建立黨員成長檔案。公司黨委把建立黨員成長檔案作為重要內(nèi)容來抓，將黨員管理從“關(guān)心情感”到“關(guān)注成長”的轉(zhuǎn)變，旨在達(dá)到黨員個人成長與公司發(fā)展、個人價值與公司利益的同步結(jié)合，黨員成長檔案的建立，既體現(xiàn)了黨組織的凝聚力，又體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。其作用顯而易見：首先，黨員成長檔案為每一位黨員留下了成長的足跡，增強(qiáng)其自豪感和自信心。其次在記錄成長的過程中，經(jīng)常提示每一位黨員牢記黨員的責(zé)任，時刻保持黨員的先進(jìn)性。第三建立了黨組織與黨員的互動交流平臺，拉近了組織與黨員的距離。第四黨組織將針對黨員的不同要求，制定相應(yīng)的素質(zhì)教育、技能培訓(xùn)方案，在關(guān)心他們政治素質(zhì)

提高、業(yè)務(wù)技能提升、職業(yè)生涯發(fā)展的同時，了解掌握黨員的業(yè)余興趣愛好、成長愿望和心理健康狀況。

三、注重結(jié)合，確保優(yōu)先爭優(yōu)活動取得實效

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目標(biāo)是推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展與快速發(fā)展。在活動中，我們正確處理好企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)系，注重與公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，來加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)新一輪快速發(fā)展。一是與創(chuàng)新內(nèi)部運作機(jī)制相結(jié)合。面對國內(nèi)草甘膦、有機(jī)硅產(chǎn)能過剩的格局一時難以扭轉(zhuǎn)，同質(zhì)化競爭日趨激烈的市場環(huán)境，公司黨委從內(nèi)部著手，從創(chuàng)新內(nèi)部運作機(jī)制上尋求突破。重點是加快農(nóng)化、有機(jī)硅、無機(jī)硅三大事業(yè)部的職能轉(zhuǎn)變，明確責(zé)任主題，集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體，使事業(yè)部真正成為公司利潤中心。通過瘦體強(qiáng)身、養(yǎng)精蓄銳，適應(yīng)市場環(huán)境的變化，在新一輪產(chǎn)業(yè)“洗牌”中勝出。二是與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式相結(jié)合。隨著公司對外擴(kuò)張的加快、國際化進(jìn)程的提速，與跨國公司同臺競爭的加劇。近幾年來，公司在中層干部管理、中層后備干部公開選拔、高端人才引進(jìn)、穩(wěn)定科研隊伍等領(lǐng)域進(jìn)行了探索和創(chuàng)新，形成了具有xx特色的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理的新模式。如公開選拔了二批中層助理職位，二次面向社會公開招聘中層管理人員。目前公司大專以上員工占52.44%，其中博士8名，碩士研究生62名。還有外聘專家7人，其中工程院院士1人，博士2名，碩士3名。三是與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加快項目建設(shè)相結(jié)合。“十一五”期間，公司投入23億元用于項目建設(shè)，促進(jìn)了兩大主導(dǎo)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。目前在馬目園區(qū)綠色農(nóng)藥劑型、硅酮密封膠廠、xx邁圖10萬噸有機(jī)硅達(dá)產(chǎn)的基礎(chǔ)上，“十二五”規(guī)劃中圍繞兩大產(chǎn)業(yè)繼續(xù)投入70億元，同時加強(qiáng)新領(lǐng)域研究，形成新的第三主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，力爭“十二五”末實現(xiàn)銷售收入180億元。安全與環(huán)保是xx化工實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展與持續(xù)發(fā)展的根本保證，XX年，公司投資1080萬元引進(jìn)國際最先進(jìn)的安全管理咨詢機(jī)構(gòu)，導(dǎo)入杜邦安全管理理念。對全體員工的安全行為習(xí)慣與落后觀念是一次革命性的挑戰(zhàn)，通過SHE項目的開展，努力實現(xiàn)安全環(huán)保“零傷害、零事故、零污染”。

第二篇：企業(yè)扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

浙江xx化工集團(tuán)股份有限公司是從一家縣屬國有企業(yè)改造而來的股份制企業(yè)，公司主要生產(chǎn)草甘膦和有機(jī)硅兩大產(chǎn)品。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，經(jīng)過一年多的實踐，取得了一些明顯效果。主要做法是：

一、明確意義，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展

公司黨委召開專題會議進(jìn)行討論。經(jīng)過討論，大家深刻認(rèn)識到，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果、健全長效機(jī)制、抓好整改落實的現(xiàn)實需要，是促進(jìn)公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的內(nèi)在要求，也是進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效載體。因此，必須結(jié)合本公司實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、高要求地抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。最后形成以下三點共識：一是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難時，更需要黨組織凝聚人心，發(fā)揮核心作用。二是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，黨員示范帶頭作用是至關(guān)重要的。三是公司黨建基礎(chǔ)扎實，通過開展活動，黨建工作能夠更上新臺階。思想認(rèn)識統(tǒng)一之后，開展活動就有了堅實基礎(chǔ)和有力支撐。

二、豐富載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有特色

堅持把推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)又好又快、更好更快的發(fā)展作為最大實踐，以“組織創(chuàng)特色、黨員爭先進(jìn)”為活動目標(biāo)，按照創(chuàng)“五優(yōu)”黨組織、共產(chǎn)黨員爭“五個表率”為重點，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提升黨員綜合素質(zhì)，進(jìn)一步將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

(一)在組織創(chuàng)特色方面。針對企業(yè)特點開展活動，突出體現(xiàn)為企業(yè)實現(xiàn)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供保障和支撐。一抓“領(lǐng)頭雁”建設(shè)工程，夯實活動基礎(chǔ)。與配備廠長經(jīng)理一樣重視配備好黨組織負(fù)責(zé)人。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展不久，恰逢基層黨支部換屆，在基層黨支部換屆工作中開展了支部書記的“兩推一選”選拔機(jī)制。所有基層支部書記都通過黨員和員工雙重推薦產(chǎn)生兩名候選人，進(jìn)行競職演講，然后直接差額選舉產(chǎn)生。規(guī)定中層管理人員不兼任支部書記，把支部書記作為公司的后備管理人才培養(yǎng)崗位，支部書記都有自己的專業(yè)，建立支部書記待遇保障機(jī)制，實行固定津貼與獎勵津貼相結(jié)合的待遇保障機(jī)制，并落實相應(yīng)的政治待遇，提高了支部書記工作積極性。并通過集中培訓(xùn)、個別指導(dǎo)、匯報等方式，增強(qiáng)其黨建業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)、溝通和把握大局的能力，為公司輸送優(yōu)秀的管理人才,到目前為止有3名擔(dān)任過基層黨支部書記被提拔擔(dān)任副總經(jīng)理，2人走上助理崗位,有5人調(diào)整到更重要的崗位工作。二抓特色創(chuàng)新，豐富活動載體。公司各基層黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在黨員中廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為黨旗添光彩”、“一個黨員，一面旗幟”和“三有(關(guān)鍵崗位、困難面前、突擊攻關(guān)有黨員)、三無”(黨員身邊無事故、無次品、無違章)等一系列活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委首創(chuàng)了黨建特色成果獎評選，該獎項與公司科研成果獎、現(xiàn)代化管理成果獎同標(biāo)準(zhǔn)評選、同等次獎勵。要求基層黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，針對新形勢下基層黨組織工作面臨的新情況，出現(xiàn)的新問題，圍繞難點和熱點，在年初選擇一個課題進(jìn)行重點探索，通過一年的努力，對課題的成果進(jìn)行評審。2010年通過自行申報、成果評審、交流觀摩、聯(lián)評投票等環(huán)節(jié)，6家基層黨組織首次榮獲黨建工作特色成果獎，2011年黨建特色成果獎上升到二級黨委、黨總支部，并且向子公司延伸。三抓典型引路，營造活動氛圍。一是開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動。改變示范崗直接命名的做法。機(jī)關(guān)黨總支第三黨支部在技術(shù)中心研發(fā)人員中，按研究方向劃分三個黨小組，開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動，由三個黨小組按照課題數(shù)量、成果貢獻(xiàn)等方面開展競賽，實行總結(jié)、考核、評比的競爭淘汰機(jī)制，最后確定一個崗位作為示范崗進(jìn)行授牌。二是宣傳標(biāo)兵事跡，弘揚標(biāo)兵精神。為了鼓勵科研人員潛心研究，不斷開發(fā)適銷對路產(chǎn)品；激勵營銷人員拓展市場，實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。公司黨委在科研、營銷兩大群體中開展了科技標(biāo)兵、營銷標(biāo)兵評選活動，在業(yè)績考核、層層推薦、集中聯(lián)評的基礎(chǔ)上確定了2名科技標(biāo)兵和2名營銷標(biāo)兵。之后公司隆重舉行科技、營銷標(biāo)兵事跡報告會，通過宣講、領(lǐng)導(dǎo)點評和進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，激勵更多的員工以標(biāo)兵為榜樣，向先進(jìn)學(xué)習(xí)。三是大力開展評選表彰先進(jìn)活動。通過組織推薦、黨員個人自薦和層層評選的基層上，產(chǎn)生了6名公司級優(yōu)秀黨員，在今年2月份黨員大會上給予了精神和物質(zhì)的獎勵，并在xx化工報上大力宣傳。公司黨委要求全體黨員以優(yōu)秀黨員為榜樣，立足崗位爭當(dāng)先鋒。同時各基層黨組織通過每月開展“閃光人物”“季度之星”“黨員先鋒崗”評選，對涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，使黨員在弘揚正氣、爭當(dāng)先進(jìn)中保持先進(jìn)性。

(二)在黨員爭先進(jìn)方面。公司黨委把激發(fā)黨員掌握技能、立足崗位成才與創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，落實把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干的“雙培養(yǎng)”措施，努力使黨員真正成為各項工作的表率。一是開展黨員承諾公開。公司黨委要求每個黨員結(jié)合自身實際和工作崗位，列出承諾目標(biāo)，進(jìn)行上墻公示，接受大家監(jiān)督。建德農(nóng)藥廠第一黨支部以實施黨員承諾作為黨支部的特色創(chuàng)新，圍繞提出承諾、審定承諾、公開承諾、履行承諾、考評承諾的等五個環(huán)節(jié)，促使黨員承諾達(dá)到實效。機(jī)關(guān)黨總支部將黨員承諾以支部為單位進(jìn)行統(tǒng)一公開，并且在財務(wù)、應(yīng)急中心等窗口開展亮牌服務(wù)。建德熱電廠黨總支部重新確定黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，重新劃分黨員責(zé)任區(qū)范圍，對黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核，使黨員在責(zé)任區(qū)切實承擔(dān)起責(zé)任。二是創(chuàng)新黨員培養(yǎng)模式。努力把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員。針對員工中要求入黨的人數(shù)多，而且現(xiàn)有黨員比例偏高的實際，按照“掌握標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展”的原則，既好中選優(yōu)，又保護(hù)好其他要求入黨員工的積極性，2010年7月公司黨委推行了“雙評雙考”入黨積極分子活動。以基層黨支部為單位進(jìn)行，通過“資格審查、會議雙評、雙考確定”三個步驟程序，把表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾擁護(hù)、黨員認(rèn)可的申請入黨人員確定為入黨積極分子。三是激發(fā)鼓勵崗位成才。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，從實際出發(fā)，精心設(shè)計載體，積極組織開展類型多樣的“崗位成才”、“崗位奉獻(xiàn)”活動。通過職業(yè)教育培訓(xùn)，崗位練兵和技能比武，促進(jìn)每位黨員掌握從事本崗位所應(yīng)有的技能，并成為行家里手，既做好員工的表率，也展示新時期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。同時建立“A”字型職業(yè)發(fā)展通道，即管理崗位和技術(shù)崗位雙向互通的人才發(fā)展模式，鼓勵科技人才潛心從事技術(shù)研發(fā)工作，從2010年5月開始，已評選了三批，有19位業(yè)績突出人員享受此殊榮。四是建立黨員成長檔案。公司黨委把建立黨員成長檔案作為重要內(nèi)容來抓，將黨員管理從“關(guān)心情感”到“關(guān)注成長”的轉(zhuǎn)變，旨在達(dá)到黨員個人成長與公司發(fā)展、個人價值與公司利益的同步結(jié)合，黨員成長檔案的建立，既體現(xiàn)了黨組織的凝聚力，又體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。其作用顯而易見：首先，黨員成長檔案為每一位黨員留下了成長的足跡，增強(qiáng)其自豪感和自信心。其次在記錄成長的過程中，經(jīng)常提示每一位黨員牢記黨員的責(zé)任，時刻保持黨員的先進(jìn)性。第三建立了黨組織與黨員的互動交流平臺，拉近了組織與黨員的距離。第四黨組織將針對黨員的不同要求，制定相應(yīng)的素質(zhì)教育、技能培訓(xùn)方案，在關(guān)心他們政治素質(zhì)提高、業(yè)務(wù)技能提升、職業(yè)生涯發(fā)展的同時，了解掌握黨員的業(yè)余興趣愛好、成長愿望和心理健康狀況。

三、注重結(jié)合，確保優(yōu)先爭優(yōu)活動取得實效

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目標(biāo)是推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展與快速發(fā)展。在活動中，我們正確處理好企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)系，注重與公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，來加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)新一輪快速發(fā)展。一是與創(chuàng)新內(nèi)部運作機(jī)制相結(jié)合。面對國內(nèi)草甘膦、有機(jī)硅產(chǎn)能過剩的格局一時難以扭轉(zhuǎn)，同質(zhì)化競爭日趨激烈的市場環(huán)境，公司黨委從內(nèi)部著手，從創(chuàng)新內(nèi)部運作機(jī)制上尋求突破。重點是加快農(nóng)化、有機(jī)硅、無機(jī)硅三大事業(yè)部的職能轉(zhuǎn)變，明確責(zé)任主題，集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體，使事業(yè)部真正成為公司利潤中心。通過瘦體強(qiáng)身、養(yǎng)精蓄銳，適應(yīng)市場環(huán)境的變化，在新一輪產(chǎn)業(yè)“洗牌”中勝出。二是與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式相結(jié)合。隨著公司對外擴(kuò)張的加快、國際化進(jìn)程的提速，與跨國公司同臺競爭的加劇。近幾年來，公司在中層干部管理、中層后備干部公開選拔、高端人才引進(jìn)、穩(wěn)定科研隊伍等領(lǐng)域進(jìn)行了探索和創(chuàng)新，形成了具有xx特色的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理的新模式。如公開選拔了二批中層助理職位，二次面向社會公開招聘中層管理人員。目前公司大專以上員工占52.44%，其中博士8名，碩士研究生62名。還有外聘專家7人，其中工程院院士1人，博士2名，碩士3名。三是與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加快項目建設(shè)相結(jié)合。“十一五”期間，公司投入23億元用于項目建設(shè)，促進(jìn)了兩大主導(dǎo)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。目前在馬目園區(qū)綠色農(nóng)藥劑型、硅酮密封膠廠、xx邁圖10萬噸有機(jī)硅達(dá)產(chǎn)的基礎(chǔ)上，“十二五”規(guī)劃中圍繞兩大產(chǎn)業(yè)繼續(xù)投入70億元，同時加強(qiáng)新領(lǐng)域研究，形成新的第三主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，力爭“十二五”末實現(xiàn)銷售收入180億元。安全與環(huán)保是xx化工實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展與持續(xù)發(fā)展的根本保證，2010年，公司投資1080萬元引進(jìn)國際最先進(jìn)的安全管理咨詢機(jī)構(gòu)，導(dǎo)入杜邦安全管理理念。對全體員工的安全行為習(xí)慣與落后觀念是一次革命性的挑戰(zhàn)，通過SHE項目的開展，努力實現(xiàn)安全環(huán)保“零傷害、零事故、零污染”。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有序推進(jìn)

張家川縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有序推進(jìn)

全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，各基層黨組織結(jié)合各自實際，高度重視，精心組織，周密安排，突出主題，創(chuàng)新載體，開局良好，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展。

縣委辦 積極實施“五大工程”，助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。一是以深入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為重點，實施學(xué)習(xí)提升工程，力求思想一流；二是以優(yōu)質(zhì)辦文辦會為重點，實施效能建設(shè)工程，力求效率一流；三是以深入調(diào)查研究為重點，實施決策助推工程，力求服務(wù)一流；四是以密切聯(lián)系基層群眾為重點，實施作風(fēng)建設(shè)工程，力求形象一流；五是以開拓創(chuàng)新為重點，實施活力激發(fā)工程，力求業(yè)績一流。

公安局 以創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)和“五個好”黨組織為載體，按照“五個帶頭”的要求，把“四比四創(chuàng)”（主題實踐活動引向深入，在全局上下積極營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能和敢為人先爭上游的濃厚氛圍，達(dá)到行政行為明顯規(guī)范、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善、行政執(zhí)行力明顯增強(qiáng)、群眾滿意度明顯上升“五個明顯”的目標(biāo)，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。

衛(wèi)生局 堅持“依法治衛(wèi)、政治建衛(wèi)、文化和衛(wèi)、人才興衛(wèi)、業(yè)務(wù)強(qiáng)衛(wèi)、服務(wù)立衛(wèi)”的原則，以“強(qiáng)根固本抓基礎(chǔ)、立足崗位做貢獻(xiàn)、必學(xué)趕超當(dāng)人才、科學(xué)發(fā)展促醫(yī)改”為主題；以創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，按照“新合保障，公衛(wèi)夯基，項目帶動，人才強(qiáng)衛(wèi)”的活動主線，實現(xiàn)“黨建工作再上臺階、醫(yī)藥改革穩(wěn)步推進(jìn)、各類人才多方涌現(xiàn)、衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)。同時，對衛(wèi)生系統(tǒng)各單位黨組織提出創(chuàng)先爭優(yōu)的具體要求，即把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體

制改革、開展“崗位練兵、技術(shù)比武”、強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)、加強(qiáng)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理、保障合作醫(yī)療健康平穩(wěn)運行、轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來。在黨組織中開展講黨性、重品行、作表率和“效能管理年”活動，推動開展“平安醫(yī)院”“百姓放心醫(yī)院”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范單位”、“中醫(yī)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”和“文明單位”創(chuàng)建活動，組織全縣第二屆“十佳醫(yī)生”、“十佳護(hù)士”評選，開展“九個爭當(dāng)”競賽活動，即爭當(dāng)“優(yōu)秀公務(wù)員”、爭當(dāng)“優(yōu)秀衛(wèi)生管理者”、爭當(dāng)“優(yōu)秀醫(yī)學(xué)專家”、爭當(dāng)“護(hù)理技能標(biāo)兵”、爭當(dāng)“廉潔行醫(yī)標(biāo)兵”、爭當(dāng)“衛(wèi)生執(zhí)法標(biāo)兵”、爭當(dāng)“優(yōu)秀公衛(wèi)工作者”。

民政局 緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”這一主題和支部創(chuàng)“五家”（力爭把民政局黨支部創(chuàng)建成“弱勢群體的關(guān)愛之家、困難群眾的救助之家、城鄉(xiāng)老人的溫暖之家、軍民共建的和諧之家、社會事務(wù)的管理之家）”黨員“三做為”（做創(chuàng)先爭優(yōu)的領(lǐng)頭雁，為黨旗增光添彩；做科學(xué)發(fā)展的踐行者，為民政事業(yè)傾心盡力；做關(guān)注民生的有心人，為群眾分憂解愁）為活動載體，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。同時，要求人人為機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)一策和每人每月寫好一篇民政信息，努力將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。

龍山鎮(zhèn) 以“創(chuàng)先爭優(yōu)提黨建，夯實基礎(chǔ)固堡壘，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)促和諧，凝聚合力促發(fā)展”為主題，以“理清一個思路（全鎮(zhèn)發(fā)展思路），建設(shè)兩個基地（連軻榆樹優(yōu)質(zhì)果品基地和鄭家韓川蔬菜基地），發(fā)展三個產(chǎn)業(yè)（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、皮毛加工業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)），抓好四個項目（小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、八大市場建設(shè)項目、新農(nóng)村建設(shè)項目、小巷道硬化工程項目），突出五個重點（鎮(zhèn)村服務(wù)型兩級干部隊伍建設(shè)、黨員的長期教育和管理、四議三雙活動的開展、“三聯(lián)三引三助”活動、五項民心工程），實施六個戰(zhàn)略（農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、畜牧強(qiáng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、商貿(mào)富鎮(zhèn)、項目促鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)）”為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動全鎮(zhèn)各項工作。

胡川鄉(xiāng) 立足鄉(xiāng)情，緊緊圍繞市委“雙促雙建”和“雙爭雙創(chuàng)”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是明確主題，創(chuàng)新載體。確立了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、富一方百姓、保一方平安”的活動主題，以“四抓三比二促進(jìn)”（抓陣地建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；抓作風(fēng)建設(shè)，提升鄉(xiāng)村干部服務(wù)水平；抓培訓(xùn)教育，提高黨員干部的致富本領(lǐng)；抓特色產(chǎn)業(yè)，加快群眾致富步伐。在黨組織和黨員中比奉獻(xiàn)、比趕超、比業(yè)績；以此促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展）為實踐載體，為鄉(xiāng)村兩級黨組織和黨員學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、比趕超奠定了良好基礎(chǔ)。二是廣泛宣傳，深入動員。制定了《胡川鄉(xiāng)“三聯(lián)三引三助”實施方案》，開通了胡川鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動飛信平臺，創(chuàng)建了鄉(xiāng)干部、村干部、黨員、流動黨員、宗教人士、致富能人、務(wù)工人員、其他8個群組，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三聯(lián)三引三助”活動的重大意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和進(jìn)展情況，形成了濃厚的輿論氛圍。累計宣傳46村（次），懸掛橫幅3條，書寫標(biāo)語21條，舉辦專欄5期，143人加入飛信平臺。三是服務(wù)群眾，注重實效。把服務(wù)群眾做為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點，進(jìn)一步開展五項民心工程，全鄉(xiāng)累計受理各種代辦事項1686件，辦結(jié)率為98%。開展各種形式的培訓(xùn)186場（次），清理垃圾31.5噸，排查調(diào)處矛盾糾紛186件。

川王鄉(xiāng) 以“強(qiáng)基創(chuàng)先促發(fā)展、模范爭優(yōu)比奉獻(xiàn)、提升服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)化效能抓管理”為主題，以“比學(xué)習(xí)、看認(rèn)識是否明顯提高，比奉獻(xiàn)、看黨性是否明顯增強(qiáng)，比業(yè)績、看能力是否明顯提高，比創(chuàng)新、看形象是否明顯提升”的“四比四看”活動為載體，扎實開展，全面啟動。

劉堡鄉(xiāng) 以“立足崗位比奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)模范、必學(xué)趕超促發(fā)展”為主題，以“五項民心工程”和“四創(chuàng)三當(dāng)三爭一比”（“四創(chuàng)”：創(chuàng)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、創(chuàng)一流黨員隊伍、創(chuàng)“五好”示范村、創(chuàng)黨建示范工作單位；“三當(dāng)”：當(dāng)政治素質(zhì)排頭兵、當(dāng)基層一線工作人員、當(dāng)人民群眾貼心人；“三爭”：爭名次、爭優(yōu)秀、爭先進(jìn)；“一比”：比奉獻(xiàn)）為活動載體，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

第四篇：扎實開展“四項活動” 推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

扎實開展“四項活動” 推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 ——瑪曲開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四項活動”紀(jì)實

瑪曲縣各級黨組織通過開展“四項活動”不斷豐富活動載體，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，贏得了廣大黨員干部和人民群眾的一致好評。

“四項措施”促整改 集中核查“四回頭”

各級黨組織堅持以“集中整改、成效顯著、群眾滿意”為目標(biāo)，集中組織力量對學(xué)習(xí)實踐活動整改落實情況進(jìn)行了“回頭看”，黨組織通過開展“四回頭”活動加大整改落實后續(xù)工作（回頭看學(xué)習(xí)，繼續(xù)深化認(rèn)識；回頭看問題，深刻剖析原因；回頭看成果，狠抓整改落實，加快整改進(jìn)度，將“回頭看”與完善體制機(jī)制結(jié)合起來；回頭看作風(fēng)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)）。黨員通過開展“四查四看”打造先鋒形象（黨員通過查理想信念和宗旨意識，看是否存在信念淡化、不思進(jìn)取的問題；查工作作風(fēng)，看是否存在辦事不踏實、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}；查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、不文明、不作為的問題；查工作紀(jì)律，看是否存在黨紀(jì)政紀(jì)觀念松懈、自由散漫的問題），努力打造“黨放心、組織可靠、人民滿意”的黨員隊伍。堅持“四項措施”促進(jìn)集中整改（即領(lǐng)導(dǎo)帶頭，三個結(jié)合抓整改；區(qū)別對待，三個互動抓整改；取信于民，公開承諾抓整改；掛牌銷號，領(lǐng)導(dǎo)督辦抓整改），各級黨組織按照“五明確一承諾”內(nèi)容（明確整改落實項目、明確整改落實目標(biāo)、明確整改時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責(zé)任、對整改落實做出公開承諾），對已整改落實的事項進(jìn)行重新梳理和歸納，重點查看整改落實措施是否完善、完成時限是否達(dá)到要求、責(zé)任落實是否到人、事項整改落實是否向群眾進(jìn)行了公開等，逐一查看，認(rèn)真歸類，確保各項舉措落到實處。“三個結(jié)合”落實整改項目（堅持近期整改和中長期整改相結(jié)合、思路整改和作風(fēng)整改相結(jié)合、宏觀問題整改和民生問題整改相結(jié)合）。通過“三步走”形式組織群眾進(jìn)行滿意度測評（測評之前“回頭看”、測評之中“嚴(yán)把關(guān)”、測評之后“再整改”）。在此次“回頭看”工作中共發(fā)放測評表1181張，回收1181張，其中滿意1087張，占92%，比較滿意35張，占3%，不太滿意41張，占3.5%，不滿意18張，占1.5%，干部群眾總體滿意率達(dá)到98.5%。

“六個環(huán)節(jié)”重實效 “公開承諾”實踐行

各級黨組織結(jié)合實際，精心設(shè)計管用有效地載體，全面推行公開承諾活動。通過抓實抓好宣傳動員、征求意見、設(shè)定內(nèi)容、組織討論、事項審定和公開承諾“六個環(huán)節(jié)”，堅持把公開承諾貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)全過程。一是宣傳動員。通過召開組織生活會、學(xué)習(xí)會等形式組織廣大黨員統(tǒng)一思想，增強(qiáng)自覺性和責(zé)任感。充分認(rèn)識崗位職能，按照黨組織“五個好”，黨員“五帶頭”、“六個表率”的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮黨組織和黨員優(yōu)勢，著力在實際工作中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，把承諾事項與實際工作、攻堅目標(biāo)結(jié)合起來，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是征求意見。通過發(fā)放意見建議表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求黨支部和黨員個人的意見。此次共發(fā)放公開承諾事項表113張，各黨組織踐行承諾五個方面的事項共160余條（經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面41條，班子建設(shè)方面32條，民主管理方面25條，黨風(fēng)廉政方面18條，群眾關(guān)心的熱點難點方面44條）。三是設(shè)定事項。按照“五好”和“五帶頭”的具體要求，黨組織設(shè)定承諾事項重點圍繞單位的工作任務(wù)，在創(chuàng)建“五好”黨組織和為民辦好事實事方面作出了承諾。黨員設(shè)定承諾事項重點圍繞崗位職能，在履行“五帶頭”、“六個表率”，特別是在急難險重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用作出了承諾。四是組織討論。通過召開黨支部會議和黨員代表會議等形式對黨組織和黨員初步設(shè)定承諾事項進(jìn)行了討論研究。討論黨支部工作重點，看所列事項是否結(jié)合行業(yè)職能；討論黨支部“五個好”，看所列事項是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；討論黨支部在各方面存在的問題，看所列內(nèi)容是否準(zhǔn)確、是否提出可行的整改方案；討論黨員的崗位職責(zé)，看所列事項是否反映各自崗位特點；討論“五帶頭”、“六個表率”，看所列事項是否符合踐行標(biāo)準(zhǔn)。五是事項審核。各黨支部將承諾卡、承諾書報請上級黨組織審定蓋章，上級黨組織經(jīng)過審核把關(guān)，重點審核所屬黨組織工作重點、群眾意愿審核完善。黨員結(jié)合自身實際和服務(wù)意向，由個人填寫《承諾書》后，提請黨支部書記審核認(rèn)定，對公開承諾進(jìn)一步健全和完善。六是公開承諾。通過會議、文件、黨務(wù)政務(wù)公開欄、報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式，開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)“公開承諾”活動宣傳欄，公示黨組織和黨員的承諾內(nèi)容、踐諾措施；開設(shè)“黨支部主題活動”、“黨員心得體會”、“黨員風(fēng)采展示”等專欄，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)“公開承諾”活動開展情況，接受社會各界及廣大人民群眾的監(jiān)督。

“四個明確”做指導(dǎo) “領(lǐng)導(dǎo)點評”求實效 開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動，圍繞“四個明確”理清點評思路，突出實效。各級黨組織負(fù)責(zé)人想著“五個怎么樣”的問題（各級黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的怎么樣？效果怎么樣？黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率引領(lǐng)作用怎么樣？對人民群眾承諾操辦事項貫徹落實的怎么樣？人民群眾的評價怎么樣？），帶著掌握“五個情況”的承諾（圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、班子建設(shè)、民主管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾關(guān)心的熱點難點問題情況），抱著“五個方面”的內(nèi)容（工作思路、執(zhí)政能力、工作業(yè)績、廉潔自律、為人民服務(wù)的能力），及時深入各基層黨組織、各聯(lián)系點、各屬成員單位進(jìn)行點評，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是明確點評職責(zé)。縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照活動聯(lián)系點制度的要求采取聽匯報、查閱資料、實地查看等形式，在全面了解聯(lián)系點活動的開展情況的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行了點評。同時,對分管的單位黨組織開展活動情況也進(jìn)行了全面點評。各級黨組織書記緊密結(jié)合當(dāng)前工作對黨員進(jìn)行了點評。二是明確點評形式。召開專題點評會進(jìn)行現(xiàn)場點評，本著揭露問題不護(hù)短、提出問題不遮掩、指明問題有方向的原則，堅持分類指導(dǎo)、實事求是，認(rèn)真對各黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨員進(jìn)行點評，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更有針對性，富有實效性。三是明確點評內(nèi)容。在領(lǐng)導(dǎo)點評時注重不同行業(yè)黨組織和黨員的特點，把握活動各個環(huán)節(jié)，有針對性的進(jìn)行點評。對黨組織的點評重點對引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧、加強(qiáng)基層組織等方面作出點評。對黨員的點評包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，重點對工作思路、執(zhí)行能力、效率業(yè)績和廉潔從政等方面作出點評。四是明確點評程序。點評領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。被點評的基層黨組織和黨員都及時填寫了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評表》，對點評領(lǐng)導(dǎo)提出的問題和要求進(jìn)行了會議記錄或個人工作記錄。認(rèn)真研究和討論點評領(lǐng)導(dǎo)提出的問題和要求，制定出了整改計劃，能夠及時整改的做到了立即整改，現(xiàn)階段無法整改的，明確了整改目標(biāo)責(zé)任人，落實整改措施，進(jìn)行限時整改。對整改到位的，以書面形式及時回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)。在點評活動中，24位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部深入44個聯(lián)系點對基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行了點評；縣委兩個督導(dǎo)組對全縣36個不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行點評；7個系統(tǒng)指導(dǎo)小組對168個單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了點評；168個黨支部書記對全縣3104名黨員進(jìn)行點評。

“四評”方式富形式 “突出四性”搞評議

在組織群眾評議活動中，采取組織考評、黨員互評、群眾測評和意見征評的“四評”方式進(jìn)行評議。群眾評議堅持“三個有沒有三個是否”的原則（評議中要看黨員理論學(xué)習(xí)有沒有提高，理論聯(lián)系實際的能力是否進(jìn)步？黨員思想認(rèn)識有沒有提高，在實際工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中表率作用是否發(fā)揮的明顯？黨組織的核心戰(zhàn)斗作用有沒有發(fā)揮，“五好”黨組織是否達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)和要求），為組織開展評議立好了標(biāo)桿，指定了方向，確保群眾評議工作不走過場，不流于形式。“突出四性”強(qiáng)化群眾評議，一是注重廣泛性，拓寬參評范圍。充分考慮群眾評議的民主參與程度和公平公正原則，對群眾評議工作既規(guī)定了統(tǒng)一要求，又規(guī)定了群眾評議的范圍除本部門本單位的黨員、干部職工、群眾的代表參加外，尤其要向?qū)趩挝弧⒎?wù)對象、業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的相關(guān)部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）延伸，充分發(fā)揚民主，確保評議工作的廣泛性。二是把握靈活性，創(chuàng)新評議方式。通過“六種方式”認(rèn)真進(jìn)行評議，即：召開座談會，請普通黨員代表評議領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深；召開評議大會，請上級部門評議本單位影響科學(xué)發(fā)展的問題找的準(zhǔn)不準(zhǔn)；發(fā)放征求意見函，請有關(guān)專家學(xué)者、退休干部評議發(fā)展思路清不清；召開通報會，請本單位黨員干部評議原因分析透不透；設(shè)立公示欄，請服務(wù)對象評議工作措施行不行。三是增強(qiáng)針對性，明確評議標(biāo)準(zhǔn)。在評議中嚴(yán)格堅持六條標(biāo)準(zhǔn)，即：評議必須圍繞問題找的準(zhǔn)不準(zhǔn)來開展；必須圍繞原因分析透不透來深化；必須圍繞體制機(jī)制完善不完善來推進(jìn)；必須圍繞發(fā)展思路清不清來延伸；必須圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定措施行不行來細(xì)化；必須圍繞集中整改方向明不明來完善。四是突出操作性，嚴(yán)格評議內(nèi)容。充分運用學(xué)習(xí)、調(diào)研、研討和專題民主生活會成果，找準(zhǔn)落實創(chuàng)先爭優(yōu)方面存在的突出問題；存在問題的主客觀原因，特別是主觀原因的分析，在活動中形成的新認(rèn)識；今后工作努力的主要方向、總體思路和主要舉措；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。此次活動中，召開不同形式的座談會、測評會共45場（次），共有黨員、干部職工、“兩代表一委員”、群眾代表和社會各界人士等1200余人參加了評議。

（曹玉福 中共瑪曲縣委組織部）

第五篇：企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

今年以來，利南集團(tuán)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足實際，結(jié)合企業(yè)特點，明確了以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展樹形象，立足本職崗位比奉獻(xiàn)”為爭創(chuàng)主題，助轉(zhuǎn)型增合力，爭服務(wù)做先鋒，讓各個崗位的黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身企業(yè)發(fā)展，并以此來帶動周邊員工，助推企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。

一、愛崗敬業(yè)比奉獻(xiàn)，科學(xué)發(fā)展鑄輝煌

黨委會在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以“愛崗敬業(yè)比奉獻(xiàn)，科學(xué)發(fā)展鑄輝煌”為載體，把“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為企業(yè)所理解和支持，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展”作為黨建工作目標(biāo)。把“創(chuàng)新思維，凝聚人心，弘揚正氣，激發(fā)熱情”作為抓手，確保黨支部堡壘功能和黨員“先模”作用有效發(fā)揮。

（一）開展豐富多彩的文體活動，弘揚企業(yè)文化

在集團(tuán)總部設(shè)立廠區(qū)廣播、宣傳欄；舉辦體育運動會和春節(jié)聯(lián)歡晚會，經(jīng)常性的群眾性的健身運動方興末艾；組織員工到省內(nèi)外知名企業(yè)、革命傳統(tǒng)教育基地和旅游景點參觀學(xué)習(xí)，接受教育；聘請專業(yè)人員授課或播放如翟鴻燊、李強(qiáng)教授等授課的影碟片；與深圳中旭教育集團(tuán)簽訂長期培訓(xùn)協(xié)議，一次性支付培訓(xùn)費20萬元，副經(jīng)理以上的中高層管理人員享受終身免費培訓(xùn)待遇，以期全面提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)迅猛發(fā)展的需要。企業(yè)文化的開展，和諧企業(yè)的創(chuàng)建，融洽了員工關(guān)系，激發(fā)了工作熱情，營造出“人人愛崗敬業(yè)，個個多做奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍。

（二）開展“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”活動

集團(tuán)公司黨委會繼去年底、今年初學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全體黨員向集團(tuán)公司黨委會、董事會提出建設(shè)性意見、建議32條后，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步把“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”活動引向深入。今年以來，利南集團(tuán)公司黨支部在支部書記林如軍帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮全體黨員的主觀能動性，先后向董事會提出5條建議，其中3條被采納并付諸實施：

1、實施“定編制，定崗位，定職責(zé)”的“三定”方案，推進(jìn)集團(tuán)公司規(guī)范化管理，實現(xiàn)人盡其才，精簡高效目標(biāo)的建議的再次提出，今年初得到集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)首肯，并指定以黨支書、內(nèi)審部經(jīng)理林如軍同志為主，抽調(diào)相關(guān)科室人員配合，經(jīng)過近半年的調(diào)查、論證，該方案已出臺實施，并取得了預(yù)期的效果。

2、實施財務(wù)“一支筆”審批制度。漳州中藝紡織黨支部在支部書記張炳龍的帶領(lǐng)下，不僅積極負(fù)責(zé)的向董事會提出有關(guān)加強(qiáng)財務(wù)管理的多項建議，還根據(jù)董事會主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，狠抓財務(wù)審批“一支筆”制度的修訂及落實。整個集團(tuán)財務(wù)實行“一支筆”審批制度后，既杜絕可能出現(xiàn)的漏洞，又加強(qiáng)了資金管理，便于及時統(tǒng)一調(diào)度，讓有限資金使用率最大化。

二、樹形象、促發(fā)展，實施“一二三”工程

公司黨委根據(jù)企業(yè)的實際情況和黨員的崗位特點，充分借鑒學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的經(jīng)驗和基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”、示范點創(chuàng)建工作等有效做法，決定在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以“樹形象、促發(fā)展”為主題，實施“一二三”工程，即一爭：爭一流業(yè)績，樹先鋒形象。二創(chuàng)：創(chuàng)新發(fā)展思路，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；創(chuàng)新管理體制，充分發(fā)揮作用。三提升：提升黨員素質(zhì)；提升服務(wù)水平；提升經(jīng)濟(jì)效益。公司各級黨組織要明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，黨員立足崗位爭優(yōu)秀，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效健康發(fā)展。

各級黨組織從不同領(lǐng)域和行業(yè)基層黨組織的職責(zé)任務(wù)、不同群體黨員的崗位職責(zé)特點、堅持分類指導(dǎo)，突出優(yōu)勢、體現(xiàn)亮點、形成特色，促進(jìn)本單位黨組織有活動、有培訓(xùn)、有發(fā)展、有保障、有感召力。公司黨組織開展了以下系列活動：

⑴、“金點子”評選活動。廣大黨員以企業(yè)主人翁的態(tài)度集思廣益，為企業(yè)又好又快發(fā)展建言獻(xiàn)策。

⑵、開展愛崗敬業(yè)比奉獻(xiàn)活動。在員工中樹立平等競爭、共同進(jìn)步、齊來奉獻(xiàn)的工作風(fēng)氣，鼓勵員工以飽滿的工作熱情，高度的責(zé)任意識，扎實的工作作風(fēng)，富有創(chuàng)造性地開展本職工作，營造實干、創(chuàng)新的和諧氛圍。

⑶、各黨支部結(jié)合各自實際生產(chǎn)崗位開展形式多樣富有特色活動。①技術(shù)革新。實行技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率的理念，實現(xiàn)材料最優(yōu)投入產(chǎn)出比，提高產(chǎn)量、質(zhì)量，創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益。②技術(shù)能手。技術(shù)練兵、技術(shù)攻關(guān)，加快高技能人才的選拔和培養(yǎng)，形成全公司重視技能、尊重勞動、崇尚技能人才、爭當(dāng)技能高手的良好氛圍，激發(fā)廣大員工鉆研技術(shù)，苦練技能的熱情，引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在解決問題，取得實效，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)，切實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)利南集團(tuán)的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)利南的科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)海西經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

蓮山課件

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